text:
Các trang liên kết tới Nghệ thuật
Các trang sau liên kết đến Nghệ thuật
Xem (50 kết quả trước) (50 kết quả sau) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- Tiếng Việt (liên kết | sửa đổi)
- Huế (liên kết | sửa đổi)
- Nguyễn Du (liên kết | sửa đổi)
- Toán học (liên kết | sửa đổi)
- Khoa học tự nhiên (liên kết | sửa đổi)
- Vovinam (liên kết | sửa đổi)
- Nguyễn Trãi (liên kết | sửa đổi)
- Lịch sử Việt Nam (liên kết | sửa đổi)
- Paris (liên kết | sửa đổi)
- Kinh tế Nhật Bản (liên kết | sửa đổi)
- Nhà xuất bản Kim Đồng (liên kết | sửa đổi)
- Tiếng Latinh (liên kết | sửa đổi)
- Kitô giáo (liên kết | sửa đổi)
- Giáo hội Công giáo Rôma (liên kết | sửa đổi)
- Phạm Duy (liên kết | sửa đổi)
- Văn hóa (liên kết | sửa đổi)
- Vàng kim loại (màu) (liên kết | sửa đổi)
- Di sản thế giới (liên kết | sửa đổi)
- Nara (thành phố) (liên kết | sửa đổi)
- Kiến trúc (liên kết | sửa đổi)
- Hổ (liên kết | sửa đổi)
- Điện ảnh (liên kết | sửa đổi)
- Nhà Trần (liên kết | sửa đổi)
- Văn hóa Việt Nam (liên kết | sửa đổi)
- Thể loại:Nghệ thuật (liên kết | sửa đổi)
- Nhà Lý (liên kết | sửa đổi)
- Sư tử (liên kết | sửa đổi)
- Triết học (liên kết | sửa đổi)
- Nho giáo (liên kết | sửa đổi)
- Hội họa (liên kết | sửa đổi)
- Xã hội (liên kết | sửa đổi)
- Mỹ thuật dân gian Việt Nam (liên kết | sửa đổi)
- Mỹ thuật (liên kết | sửa đổi)
- Khắc gỗ (liên kết | sửa đổi)
- Thảo luận Wikipedia:Trang cá nhân (liên kết | sửa đổi)
- Wikipedia:Danh sách bài cơ bản nên có (liên kết | sửa đổi)
- Vi phạm bản quyền (liên kết | sửa đổi)
- Trà đạo (liên kết | sửa đổi)
- Kiên Giang (liên kết | sửa đổi)
- Jacqueline Kennedy Onassis (liên kết | sửa đổi)
- Phạm vi công cộng (liên kết | sửa đổi)
- Tử thư (Tây Tạng) (liên kết | sửa đổi)
- Elvis Presley (liên kết | sửa đổi)
- Mỹ học (liên kết | sửa đổi)
- Thảo luận:Mỹ học (liên kết | sửa đổi)
- Cờ vua (liên kết | sửa đổi)
- Đạo giáo (liên kết | sửa đổi)
- Thành viên:Duongdttt (liên kết | sửa đổi)
- Hàng Bạc (liên kết | sửa đổi)
- Thành Vatican (liên kết | sửa đổi)

markdown:
# Các trang liên kết tới Nghệ thuật
Các trang sau liên kết đến
[Nghệ thuật](/wiki/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt)
Xem (50 kết quả trước) (
[50 kết quả sau](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&from=16203&back=0)) ( [20](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=20)| [50](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=50)| [100](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=100)| [250](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=250)| [500](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=500)) [Tiếng Việt](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Vi%E1%BB%87t) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ti%E1%BA%BFng+Vi%E1%BB%87t)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ti%E1%BA%BFng_Vi%E1%BB%87t&action=edit)) [Huế](/wiki/Hu%E1%BA%BF) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Hu%E1%BA%BF)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Hu%E1%BA%BF&action=edit)) [Nguyễn Du](/wiki/Nguy%E1%BB%85n_Du) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nguy%E1%BB%85n+Du)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_Du&action=edit)) [Toán học](/wiki/To%C3%A1n_h%E1%BB%8Dc) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=To%C3%A1n+h%E1%BB%8Dc)| [sửa đổi](/w/index.php?title=To%C3%A1n_h%E1%BB%8Dc&action=edit)) [Khoa học tự nhiên](/wiki/Khoa_h%E1%BB%8Dc_t%E1%BB%B1_nhi%C3%AAn) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Khoa+h%E1%BB%8Dc+t%E1%BB%B1+nhi%C3%AAn)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Khoa_h%E1%BB%8Dc_t%E1%BB%B1_nhi%C3%AAn&action=edit)) [Vovinam](/wiki/Vovinam) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Vovinam)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Vovinam&action=edit)) [Nguyễn Trãi](/wiki/Nguy%E1%BB%85n_Tr%C3%A3i) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nguy%E1%BB%85n+Tr%C3%A3i)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_Tr%C3%A3i&action=edit)) [Lịch sử Việt Nam](/wiki/L%E1%BB%8Bch_s%E1%BB%AD_Vi%E1%BB%87t_Nam) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=L%E1%BB%8Bch+s%E1%BB%AD+Vi%E1%BB%87t+Nam)| [sửa đổi](/w/index.php?title=L%E1%BB%8Bch_s%E1%BB%AD_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit)) [Paris](/wiki/Paris) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Paris)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Paris&action=edit)) [Kinh tế Nhật Bản](/wiki/Kinh_t%E1%BA%BF_Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Kinh+t%E1%BA%BF+Nh%E1%BA%ADt+B%E1%BA%A3n)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Kinh_t%E1%BA%BF_Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n&action=edit)) [Nhà xuất bản Kim Đồng](/wiki/Nh%C3%A0_xu%E1%BA%A5t_b%E1%BA%A3n_Kim_%C4%90%E1%BB%93ng) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nh%C3%A0+xu%E1%BA%A5t+b%E1%BA%A3n+Kim+%C4%90%E1%BB%93ng)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nh%C3%A0_xu%E1%BA%A5t_b%E1%BA%A3n_Kim_%C4%90%E1%BB%93ng&action=edit)) [Tiếng Latinh](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Latinh) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ti%E1%BA%BFng+Latinh)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ti%E1%BA%BFng_Latinh&action=edit)) [Kitô giáo](/wiki/Kit%C3%B4_gi%C3%A1o) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Kit%C3%B4+gi%C3%A1o)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Kit%C3%B4_gi%C3%A1o&action=edit)) [Giáo hội Công giáo Rôma](/wiki/Gi%C3%A1o_h%E1%BB%99i_C%C3%B4ng_gi%C3%A1o_R%C3%B4ma) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Gi%C3%A1o+h%E1%BB%99i+C%C3%B4ng+gi%C3%A1o+R%C3%B4ma)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Gi%C3%A1o_h%E1%BB%99i_C%C3%B4ng_gi%C3%A1o_R%C3%B4ma&action=edit)) [Phạm Duy](/wiki/Ph%E1%BA%A1m_Duy) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ph%E1%BA%A1m+Duy)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ph%E1%BA%A1m_Duy&action=edit)) [Văn hóa](/wiki/V%C4%83n_h%C3%B3a) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=V%C4%83n+h%C3%B3a)| [sửa đổi](/w/index.php?title=V%C4%83n_h%C3%B3a&action=edit)) [Vàng kim loại (màu)](/wiki/V%C3%A0ng_kim_lo%E1%BA%A1i_(m%C3%A0u)) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=V%C3%A0ng+kim+lo%E1%BA%A1i+%28m%C3%A0u%29)| [sửa đổi](/w/index.php?title=V%C3%A0ng_kim_lo%E1%BA%A1i_(m%C3%A0u)&action=edit)) [Di sản thế giới](/wiki/Di_s%E1%BA%A3n_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Di+s%E1%BA%A3n+th%E1%BA%BF+gi%E1%BB%9Bi)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Di_s%E1%BA%A3n_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi&action=edit)) [Nara (thành phố)](/wiki/Nara_(th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91)) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nara+%28th%C3%A0nh+ph%E1%BB%91%29)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nara_(th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91)&action=edit)) [Kiến trúc](/wiki/Ki%E1%BA%BFn_tr%C3%BAc) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ki%E1%BA%BFn+tr%C3%BAc)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ki%E1%BA%BFn_tr%C3%BAc&action=edit)) [Hổ](/wiki/H%E1%BB%95) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=H%E1%BB%95)| [sửa đổi](/w/index.php?title=H%E1%BB%95&action=edit)) [Điện ảnh](/wiki/%C4%90i%E1%BB%87n_%E1%BA%A3nh) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=%C4%90i%E1%BB%87n+%E1%BA%A3nh)| [sửa đổi](/w/index.php?title=%C4%90i%E1%BB%87n_%E1%BA%A3nh&action=edit)) [Nhà Trần](/wiki/Nh%C3%A0_Tr%E1%BA%A7n) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nh%C3%A0+Tr%E1%BA%A7n)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nh%C3%A0_Tr%E1%BA%A7n&action=edit)) [Văn hóa Việt Nam](/wiki/V%C4%83n_h%C3%B3a_Vi%E1%BB%87t_Nam) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=V%C4%83n+h%C3%B3a+Vi%E1%BB%87t+Nam)| [sửa đổi](/w/index.php?title=V%C4%83n_h%C3%B3a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit)) [Thể loại:Nghệ thuật](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Th%E1%BB%83+lo%E1%BA%A1i%3ANgh%E1%BB%87+thu%E1%BA%ADt)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&action=edit)) [Nhà Lý](/wiki/Nh%C3%A0_L%C3%BD) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nh%C3%A0+L%C3%BD)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nh%C3%A0_L%C3%BD&action=edit)) [Sư tử](/wiki/S%C6%B0_t%E1%BB%AD) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=S%C6%B0+t%E1%BB%AD)| [sửa đổi](/w/index.php?title=S%C6%B0_t%E1%BB%AD&action=edit)) [Triết học](/wiki/Tri%E1%BA%BFt_h%E1%BB%8Dc) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Tri%E1%BA%BFt+h%E1%BB%8Dc)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Tri%E1%BA%BFt_h%E1%BB%8Dc&action=edit)) [Nho giáo](/wiki/Nho_gi%C3%A1o) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Nho+gi%C3%A1o)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Nho_gi%C3%A1o&action=edit)) [Hội họa](/wiki/H%E1%BB%99i_h%E1%BB%8Da) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=H%E1%BB%99i+h%E1%BB%8Da)| [sửa đổi](/w/index.php?title=H%E1%BB%99i_h%E1%BB%8Da&action=edit)) [Xã hội](/wiki/X%C3%A3_h%E1%BB%99i) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=X%C3%A3+h%E1%BB%99i)| [sửa đổi](/w/index.php?title=X%C3%A3_h%E1%BB%99i&action=edit)) [Mỹ thuật dân gian Việt Nam](/wiki/M%E1%BB%B9_thu%E1%BA%ADt_d%C3%A2n_gian_Vi%E1%BB%87t_Nam) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=M%E1%BB%B9+thu%E1%BA%ADt+d%C3%A2n+gian+Vi%E1%BB%87t+Nam)| [sửa đổi](/w/index.php?title=M%E1%BB%B9_thu%E1%BA%ADt_d%C3%A2n_gian_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit)) [Mỹ thuật](/wiki/M%E1%BB%B9_thu%E1%BA%ADt) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=M%E1%BB%B9+thu%E1%BA%ADt)| [sửa đổi](/w/index.php?title=M%E1%BB%B9_thu%E1%BA%ADt&action=edit)) [Khắc gỗ](/wiki/Kh%E1%BA%AFc_g%E1%BB%97) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Kh%E1%BA%AFc+g%E1%BB%97)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Kh%E1%BA%AFc_g%E1%BB%97&action=edit)) [Thảo luận Wikipedia:Trang cá nhân](/wiki/Th%E1%BA%A3o_lu%E1%BA%ADn_Wikipedia:Trang_c%C3%A1_nh%C3%A2n) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Th%E1%BA%A3o+lu%E1%BA%ADn+Wikipedia%3ATrang+c%C3%A1+nh%C3%A2n)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Th%E1%BA%A3o_lu%E1%BA%ADn_Wikipedia:Trang_c%C3%A1_nh%C3%A2n&action=edit)) [Wikipedia:Danh sách bài cơ bản nên có](/wiki/Wikipedia:Danh_s%C3%A1ch_b%C3%A0i_c%C6%A1_b%E1%BA%A3n_n%C3%AAn_c%C3%B3) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Wikipedia%3ADanh+s%C3%A1ch+b%C3%A0i+c%C6%A1+b%E1%BA%A3n+n%C3%AAn+c%C3%B3)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Wikipedia:Danh_s%C3%A1ch_b%C3%A0i_c%C6%A1_b%E1%BA%A3n_n%C3%AAn_c%C3%B3&action=edit)) [Vi phạm bản quyền](/wiki/Vi_ph%E1%BA%A1m_b%E1%BA%A3n_quy%E1%BB%81n) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Vi+ph%E1%BA%A1m+b%E1%BA%A3n+quy%E1%BB%81n)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Vi_ph%E1%BA%A1m_b%E1%BA%A3n_quy%E1%BB%81n&action=edit)) [Trà đạo](/wiki/Tr%C3%A0_%C4%91%E1%BA%A1o) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Tr%C3%A0+%C4%91%E1%BA%A1o)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Tr%C3%A0_%C4%91%E1%BA%A1o&action=edit)) [Kiên Giang](/wiki/Ki%C3%AAn_Giang) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ki%C3%AAn+Giang)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ki%C3%AAn_Giang&action=edit)) [Jacqueline Kennedy Onassis](/wiki/Jacqueline_Kennedy_Onassis) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Jacqueline+Kennedy+Onassis)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Jacqueline_Kennedy_Onassis&action=edit)) [Phạm vi công cộng](/wiki/Ph%E1%BA%A1m_vi_c%C3%B4ng_c%E1%BB%99ng) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Ph%E1%BA%A1m+vi+c%C3%B4ng+c%E1%BB%99ng)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Ph%E1%BA%A1m_vi_c%C3%B4ng_c%E1%BB%99ng&action=edit)) [Tử thư (Tây Tạng)](/wiki/T%E1%BB%AD_th%C6%B0_(T%C3%A2y_T%E1%BA%A1ng)) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=T%E1%BB%AD+th%C6%B0+%28T%C3%A2y+T%E1%BA%A1ng%29)| [sửa đổi](/w/index.php?title=T%E1%BB%AD_th%C6%B0_(T%C3%A2y_T%E1%BA%A1ng)&action=edit)) [Elvis Presley](/wiki/Elvis_Presley) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Elvis+Presley)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Elvis_Presley&action=edit)) [Mỹ học](/wiki/M%E1%BB%B9_h%E1%BB%8Dc) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=M%E1%BB%B9+h%E1%BB%8Dc)| [sửa đổi](/w/index.php?title=M%E1%BB%B9_h%E1%BB%8Dc&action=edit)) [Thảo luận:Mỹ học](/wiki/Th%E1%BA%A3o_lu%E1%BA%ADn:M%E1%BB%B9_h%E1%BB%8Dc) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Th%E1%BA%A3o+lu%E1%BA%ADn%3AM%E1%BB%B9+h%E1%BB%8Dc)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Th%E1%BA%A3o_lu%E1%BA%ADn:M%E1%BB%B9_h%E1%BB%8Dc&action=edit)) [Cờ vua](/wiki/C%E1%BB%9D_vua) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=C%E1%BB%9D+vua)| [sửa đổi](/w/index.php?title=C%E1%BB%9D_vua&action=edit)) [Đạo giáo](/wiki/%C4%90%E1%BA%A1o_gi%C3%A1o) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=%C4%90%E1%BA%A1o+gi%C3%A1o)| [sửa đổi](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A1o_gi%C3%A1o&action=edit)) [Thành viên:Duongdttt](/wiki/Th%C3%A0nh_vi%C3%AAn:Duongdttt) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Th%C3%A0nh+vi%C3%AAn%3ADuongdttt)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Th%C3%A0nh_vi%C3%AAn:Duongdttt&action=edit)) [Hàng Bạc](/wiki/H%C3%A0ng_B%E1%BA%A1c) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=H%C3%A0ng+B%E1%BA%A1c)| [sửa đổi](/w/index.php?title=H%C3%A0ng_B%E1%BA%A1c&action=edit)) [Thành Vatican](/wiki/Th%C3%A0nh_Vatican) ( [liên kết](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y&target=Th%C3%A0nh+Vatican)| [sửa đổi](/w/index.php?title=Th%C3%A0nh_Vatican&action=edit)) [50 kết quả sau](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&from=16203&back=0)) ( [20](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=20)| [50](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=50)| [100](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=100)| [250](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=250)| [500](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Li%C3%AAn_k%E1%BA%BFt_%C4%91%E1%BA%BFn_%C4%91%C3%A2y/Ngh%E1%BB%87_thu%E1%BA%ADt&limit=500))

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Frame-Options: DENY

X-Cache-Status: pass

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1068 pass, cp1055 pass

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Accept-Ranges: bytes

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


text:
Lịch sử thế giới đã chứng minh mỗi quốc gia chỉ có thể thành công khi việc trao quyền lực được thực hiện một cách đúng đắn, bảo đảm mọi quyền lực thực sự là của nhân dân và có cơ chế kiểm soát để người được trao quyền không bị thoái hóa, biến chất.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, một quốc gia muốn thành công cần phải có phương thức lãnh đạo trao quyền cho những người có đạo đức, có tài năng và cần tập trung kiểm soát quyền lực, bổ sung các cơ chế thực thi dân chủ rộng rãi trong đảng và trong xã hội.
Trong buổi bình minh của nhân loại, khi con người còn hoang sơ, cuộc sống còn phụ thuộc hoàn toàn vào thiên nhiên, người ta đã nghĩ và tin rằng, quyền lực thuộc về tự nhiên, do các thần linh nắm giữ.
Sau đó, nhờ trình độ nhận thức tăng lên, con người đã dần dần nhận ra và phân biệt được sức mạnh của tự nhiên và sức mạnh của mình trong chế ngự tự nhiên và quản lý xã hội.
Từ đó quyền lực bắt đầu xuất hiện.
Quyền lực, khởi nguyên là của nhân dân, của cộng đồng mà không phải cá nhân ai bỗng nhiên có được.
Khi mọi người tự nguyện đồng lòng tôn vinh ai đó là thủ lĩnh, là người phụ trách để thay mặt họ xử lý công việc chung, thì đồng thời cũng là trao quyền lực cho người ấy.
Bắt đầu từ đó, người thủ lĩnh, người phụ trách có quyền lực.
Về bản chất thì quyền lực không phải của họ mà họ được nhân dân trao quyền, ủy quyền để sử dụng cho mục đích chung.
Khi quyền lực được trao cho người có nhân cách tốt thì nó được sử dụng đúng mục đích, bảo vệ và đem lại lợi ích cho cộng đồng.
Người xưa có câu:
“Đức trọng, quyền cao.”
Câu ấy có thể hiểu là dựa trên cơ sở của đạo đức, nhân cách mà trao quyền lực.
Người có đạo đức là mười thì có thể trao quyền lực đến bảy, tám, tức là trao quyền lực ít hơn, càng không trao vượt quá.
Người có đạo đức ít, thấp mà trao quyền lực nhiều, cao thì vô cùng nguy hiểm, giống như “gửi trứng cho ác”, sai lầm, tai họa là nhất định không tránh khỏi.
Theo đó, người có chức quyền càng lớn thì đạo đức, nhân cách phải càng lớn hơn.
Không biết từ bao giờ, câu “Đức trọng, quyền cao” lại bị người ta nói chệch sang là “Chức trọng, quyền cao”, tức là trọng chức tước chứ không phải trọng nhân cách.
Khi quyền lực trao cho người không đủ nhân cách, thì nó trở thành công cụ phục vụ cho lợi ích cá nhân, “lợi ích phe nhóm”, thậm chí là công cụ để làm việc ác.
Trong lịch sử thế giới và Việt Nam đã có nhiều trường hợp nhân dân trao quyền và bị mất quyền, trở thành đối tượng cho quyền lực cai trị.
Như vậy, quyền lực có thể đem lại công bằng, hạnh phúc và cũng có thể đem lại tai họa, đau khổ cho con người.
Điều đó phụ thuộc vào việc quyền lực được trao vào tay ai.
Trong thực tế đời sống xã hội có nhiều trường hợp quyền lực của một cộng đồng đã bị người khác (hoặc một nhóm người) dùng thủ đoạn tước đoạt, tranh cướp mất.
Quyền lực vốn là của nhân dân, nhưng trong chế độ chiếm hữu nô lệ, các chủ nô đã chiếm giữ và sử dụng nó để cai trị xã hội, biến nhân dân (vốn là chủ nhân của quyền lực) thành những người bị mất quyền, phải làm nô lệ.
Trong chế độ phong kiến, quyền lực của nhân dân rơi vào tay vua và tập đoàn phong kiến, còn nhân dân nói chung không có quyền, ngoài một số quyền ít ỏi nào đó do nhà vua ban cho; ngay cả đến quyền sống cũng không có, “ý vua là ý trời”, vua đại diện cho pháp luật, muốn giết ai thì giết, thậm chí giết luôn cả dòng họ, cả mấy đời (tru di tam tộc, tru di cửu tộc) của người đó.
Thời kỳ đầu của chế độ tư bản chủ nghĩa, quyền lực do giai cấp tư sản, nhất là giới tài phiệt chi phối, chiếm giữ và sử dụng.
Ngày nay, chủ nghĩa tư bản hiện đại đã tiến bộ rất nhiều theo hướng dân chủ, tuy vậy, nhìn chung, giới tài phiệt ở các nước vẫn còn chi phối đáng kể quyền lực.
Dân chủ là một vấn đề khách quan, tùy thuộc vào trình độ phát triển của mỗi nước, nhất là trình độ dân trí, quan trí và sự phát triển của lực lượng sản xuất xã hội.
Quyền lực luôn có mặt trái là làm tha hóa những người nắm giữ và sử dụng quyền lực nếu như họ không đủ nhân cách.
Với những người như vậy, nếu quyền lực mà họ nắm giữ càng lớn thì nguy cơ tha hóa của họ càng nhiều.
Một người khi giữ chức vụ thấp hơn thì nguy cơ tha hóa ít hơn.
Mặc dù vậy, nói chung phần lớn quan chức đều tham vọng có nhiều quyền lực.
Không có gì hấp dẫn, cám dỗ bằng quyền lực.
Nó là “ma túy” gây nghiện, là “ma quỷ” xui khiến.
Khi có quyền lực là có thể có gần như tất cả, nếu muốn.
Vì vậy, quyền lực hấp dẫn bằng các thứ hấp dẫn khác cộng lại.
Người ta đam mê nó, suốt ngày nghĩ về nó, dùng mọi thủ đoạn sống chết để giành và giữ lấy nó, dù phải mất nhân cách, dù phải làm việc ác.
Có quyền lực rồi thì muốn có quyền lực lớn hơn, lớn rồi vẫn chưa đủ lại muốn lớn hơn nữa.
Cứ thế, gần như không có điểm dừng, thậm chí không cần biết có nhiều quyền lực để làm gì.
Bản thân việc ấy đã là biểu hiện của sự tha hóa.
Quyền lực làm tha hóa con người một cách nhanh nhất.
Không ít người chỉ cần sau một cuộc bỏ phiếu hoặc sau một quyết định phong chức, họ có thể bỗng nhiên khác hẳn, họ bắt tay theo kiểu khác, chào hỏi kiểu khác, dáng đi bệ vệ hơn, nói năng ra oai hơn…
Quyền lực không chỉ làm tha hóa mấy con người cụ thể, mặc dù đúng là bắt đầu từ đó, mà còn làm tha hóa cả một chế độ, một vương triều.
Nhìn lại các triều đại phong kiến Việt Nam, hầu hết, lúc đầu được nhân dân ủng hộ lên nắm quyền, làm được nhiều việc lớn cho đất nước, dân tộc nhưng sau đó thì bị tha hóa bởi quyền lực, từ tha hóa ở một số người đến một bộ phận rồi thành việc phổ biến của một vương triều, rồi sụp đổ, vương triều khác lên thay, sau một thời gian lịch sử lặp lại y như vậy.
Nhà Ngô, nhà Đinh, Tiền Lê có công lớn nhưng mỗi triều đại chỉ tồn tại trong khoảng 15 – 30 năm.
Nhà Lý, nhà Trần nhiều lần đánh thắng quân Tống và quân Nguyên nhờ biết “lấy dân làm gốc” mà chiến thắng, cầm quyền được lâu nhất, trên dưới 200 năm mỗi triều đại, dù vậy nhưng cuối cùng cũng do bị tha hóa mà kết thúc.
Nhà Hồ tồn tại quá ngắn, mặc dù có một số tư tưởng và chủ trương cải cách nhưng ngay từ khi mới lên đã không được dân chúng đồng tình, mâu thuẫn quyền lực trong giới quý tộc và mất nước vào tay ngoại xâm.
Nhà Hậu Lê (Lê sơ) mặc dù lúc đầu được nhân dân ủng hộ mạnh mẽ, đứng lên làm khởi nghĩa Lam Sơn, thắng giặc Minh hung bạo, nhưng khi lên cầm quyền rồi lại tha hóa, sát hại các trung thần vì họ can ngăn những việc làm sai trái và sợ họ chi phối quyền lực.
Nguyễn Trãi cũng bị mưu hại trong giai đoạn này.
Nhờ có minh quân mà nhà Hậu Lê gượng lại được một thời gian gần trăm năm, nhưng cuối cùng cũng tha hóa. Nhà Mạc cũng vậy, chỉ tồn tại khoảng 65 năm.
Tiếp theo là thời kỳ vừa có vua, vừa có chúa, chúa giành nắm hết quyền lực, nhiều khi vua chỉ là hình thức cho có vì, các chúa cũng tranh giành nhau quyền lực, đến mức phải cát cứ vùng này, vùng kia, chia cắt đất nước ra để mỗi bên cai trị một vùng.
Triều Tây Sơn với chiến công oanh liệt, lẫy lừng là thế, vậy mà sau khi Quang Trung mất thì tha hóa, tham nhũng và sụp đổ, tồn tại chỉ có 24 năm.
Phần lớn các triều đại ấy đã thoái hóa ngay cuối đời vua thứ nhất, thứ nhì, thứ ba, chứ không lâu, ngoại trừ một ít trường hợp.
Lâu nay lịch sử nước ta đã ghi lại khá rõ các chiến công lừng lẫy của cha ông, nhưng lịch sử chưa viết kỹ về thời kỳ suy thoái, sự tha hóa quyền lực và nhất là nguyên nhân của nó. Đây rất có thể là một khiếm khuyết trong viết sử.
Chính vì vậy mà không rút được kinh nghiệm đầy đủ để phòng ngừa, nên tha hóa quyền lực cứ lặp đi lặp lại.
Liên Xô trước đây cũng vậy:
Thời kỳ đầu thực hiện khá tốt tư tưởng nhà nước của dân, quyền lực về tay các xô-viết là cơ quan thật sự đại diện cho đại đa số nhân dân, làm việc vì nhân dân nên đã lập nên nhiều công tích lớn lao, vĩ đại.
Đánh thắng 14 nước đế quốc đến bao vây, bảo vệ được chính quyền nhân dân non trẻ, chiến thắng trong Đại chiến thế giới thứ 2, cứu nhân loại khỏi thảm họa phát-xít, thực hiện thành công công nghiệp hóa ở một đất nước rộng lớn nhất thế giới trong thời gian ngắn.
Đưa một nước chủ yếu còn nông nghiệp, thủ công lên thành một nước công nghiệp hàng đầu thế giới, một cường quốc, dẫn đầu nhiều lĩnh vực.
Vậy mà sau đó không lâu giới lãnh đạo đất nước bị tha hóa về quyền lực, về đạo đức, bảo thủ và giáo điều, không chịu đổi mới, ai nói khác thì bị quy chụp là “xét lại”, là “muốn đưa đất nước đi theo con đường tư bản chủ nghĩa”…
Và cuối cùng thì Liên bang Xô-viết bị sụp đổ đến mức khó hiểu nổi.
Trước đây có nhiều lần giải thích rằng, Liên Xô đổ là do các thế lực thù địch phá bằng thủ đoạn “diễn biến hòa bình”.
Địch thì lúc nào chẳng phá, do nó phá nên mới gọi là địch, mà phá sao bằng trước đó, khi 14 nước đế quốc đến bao vây Nhà nước Xô-viết còn non trẻ, khi trong Đại chiến thế giới thứ 2 quân đội phát-xít tập trung toàn lực tấn công Liên Xô làm chết hàng chục triệu người.
Liên Xô sụp đổ chính là “tự đổ”, do suy thoái, tha hóa mà đổ.
Liên Xô đã tự đánh gục chính mình.
Khi quyền lực trao cho người không đủ nhân cách, thì nó trở thành công cụ phục vụ cho lợi ích cá nhân, “lợi ích phe nhóm”, thậm chí là công cụ để làm việc ác
Sự tha hóa về quyền lực có thể dẫn đến cha con, anh em, chồng vợ giết nhau, người ta giết cả vua, gây ra những cuộc chiến tranh mất bao nhiêu sinh mạng để tranh giành quyền lực, thậm chí người ta bán rẻ Tổ quốc và đem dân tộc làm nô lệ cho ngoại bang để đổi lấy ngai vàng.
Tất nhiên trong xã hội thời nào cũng có nhiều người tốt, nhiều nhân cách đáng trọng.
Đối với họ, quyền lực được giao là để phụng sự nhân dân, dùng để bảo vệ dân, đất nước và bảo vệ lẽ phải, đạo nghĩa, chống gian trừ tà.
Họ luôn sẵn sàng trao trả quyền lực trở lại cho nhân dân khi đủ điều kiện.
Đã có những ông quan thanh liêm treo ấn từ quan vì xét thấy mình không còn đủ sức gánh vác chuyện sơn hà hoặc là không muốn có lỗi với dân vì không ngăn cản nổi những điều ngang trái.
Đã có những ông vua từ bỏ ngai vàng, trao quyền lực cho lớp người trẻ, kể cả vào chùa để thúc đẩy các công việc thánh thiện cho đời và cho muôn dân.
Sau khi Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công, giành lại được một đất nước đã mất, người có công lớn nhất lãnh đạo cuộc cánh mạng là Chủ tịch Hồ Chí Minh, nhưng lúc đầu Người kiên quyết từ chối làm Chủ tịch nước, không muốn công danh quyền lực.
Chỉ khi tập thể phân tích đây là trách nhiệm trước quốc dân đồng bào, là gánh vác trọng trách và khó khăn, Người mới nhận lãnh trách nhiệm, phát biểu trước đồng bào sẽ làm hết sức mình để phụng sự nhân dân và mong nhanh có người thay thế để được về vui sống với điền viên, giản dị và thanh bạch.
Chí sĩ yêu nước Huỳnh Thúc Kháng cũng là một con người như vậy.
Khi đang ở ẩn trong vườn mít ở miền tây tỉnh Quảng Nam, ông được Chủ tịch Hồ Chí Minh mời ra làm Phó Chủ tịch nước, rồi làm Quyền Chủ tịch nước khi Chủ tịch Hồ Chí Minh sang Pháp, ông không cần mong vinh hoa phú quý, chỉ đem toàn bộ tâm lực phục vụ nhân dân.
Đó là những con người có nhân cách lớn, quyền lực không đe dọa được và cũng không cám dỗ được.
Thời gian vừa qua, ở nơi này nơi khác, thỉnh thoảng có những đồng chí bí thư thành ủy, thường vụ tỉnh ủy đã tự nguyện chủ động từ chức sớm, khi chưa hết tuổi và chưa hết nhiệm kỳ, để những vị trí lãnh đạo cho các đồng chí trẻ hơn…
Tất cả những con người ấy đều đáng trân trọng, không được “vơ đũa cả nắm” đối với những người có quyền lực được trao.
Ngược lại, trong xã hội, ở chốn quan trường, không ít người đầy tham vọng quyền lực.
Khi quyền lực được gắn với chữ “tham”, lòng tham, thì đó chính là động cơ, nguyên nhân và biểu hiện của tha hóa quyền lực. Không thể hy vọng và tin tưởng gì ở họ, ngược lại phải hết sức cảnh giác, đề phòng bị lừa phỉnh, phủ dụ, mị dân, đừng “gửi trứng cho ác”, đừng đem sự nghiệp của dân, của nước trao vào tay họ.
Mặt khác, quyền lực không thể trao cho ai mà không cần kiểm soát.
Nó là con dao hai lưỡi.
Nó có thể biến người sử dụng nó từ một người chưa xấu trở thành người xấu, biến người sử dụng nó thành nô lệ cho nó.
Mấy chục năm sau khi thống nhất đất nước, Đảng ta đã có nhiều nghị quyết, chỉ thị về xây dựng Đảng.
Nội dung các văn bản ấy nhìn chung đều đúng, không sai, việc tổ chức thực hiện cũng tích cực, thậm chí có lúc vất vả nữa, nhưng tình trạng tham nhũng, “lợi ích nhóm”, “mua quan bán chức”,… gọi chung là thoái hóa, không dừng lại mà còn tăng lên, lan rộng hơn, gây nhức nhối hơn, làm cho lòng tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước tiếp tục giảm sút đến mức báo động.
Vì sao vậy?
Chắc chắn không phải việc chống các tiêu cực ấy là ta chủ trương giả vờ, không chống thật; mà là chống chưa được, chưa hiệu quả.
Vậy còn thiếu cái gì?
Có hai vấn đề còn thiếu, coi như chưa làm, mà nếu không làm thì không khắc phục được tình trạng trên và có thể nó sẽ còn tiếp tục trở nên xấu hơn, không tránh được.
Đó là tập trung kiểm soát quyền lực và bổ sung mạnh các cơ chế thực thi dân chủ rộng rãi trong Đảng và trong xã hội.
Quyền lực, như đã nói, luôn có mặt trái là làm tha hóa những người nắm giữ và sử dụng nó mà không đủ nhân cách.
Nó như con dao hai lưỡi, con ngựa bất kham, luôn lồng lên quật ngã những người cưỡi nó, nếu họ không đủ nhân cách, bản lĩnh, năng lực cầm cương.
Nhất thiết phải kiểm soát quyền lực, không thể chủ quan, lơ là, không thể đùa với lưỡi dao nhọn.
Đã có rất nhiều bài học thực tiễn, thực tế đã chứng minh điều đó; phải bàn kỹ và có quyết tâm chính trị để thực hiện.
Đảng ta phải tập trung cao, tích cực lãnh đạo công việc này.
Đây là công việc quan trọng vào bậc nhất, trong đó có các việc, như cơ cấu và phân bổ lại chức năng, quyền hạn của các cơ quan nhà nước theo hướng kiểm soát và điều chỉnh lẫn nhau (để Nhà nước thật sự là một cơ thể thống nhất và tự kiểm soát, tự điều chỉnh được mình, có sức đề kháng cao với căn bệnh thoái hóa quyền lực, có khả năng sửa sai nhanh nhất…); đổi mới căn bản nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng, trong đó có phương thức lãnh đạo xây dựng Nhà nước thật sự của nhân dân, bảo đảm quyền lực là của nhân dân. Nhân dân ủy quyền cho Nhà nước. Ủy quyền mà không mất quyền. Ủy quyền và kiểm soát được quyền lực, không để lộng quyền.
Một dân tộc muốn tiến lên cần phải có bộ tham mưu chiến lược.
Có sự lãnh đạo của một đảng chân chính và trí tuệ là yêu cầu khách quan.
Nhưng khi trở thành đảng cầm quyền thì hoạt động của đảng không tránh khỏi có nhiều việc liên quan với quyền lực.
Đảng ta luôn ý thức về sự lãnh đạo của mình chủ yếu phải bằng giá trị (văn hóa) chứ không phải bằng quyền lực, và Đảng phải nghĩ ra các cơ chế để đảng viên, nhân dân và pháp luật kiểm soát mình, kể cả nhân cách và việc sử dụng quyền lực, để Đảng được rèn luyện liên tục, thường xuyên; từ đó mà không bị thoái hóa và ngày càng trưởng thành hơn.
Thực hiện điều ấy bằng cơ chế kiểm soát quyền lực và cơ chế thực thi dân chủ.
Để có thể thành công, bản thân Đảng phải gương mẫu, từng cấp ủy và từng cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu, vượt qua chính mình.
Đảng phải là “con” của nhân dân, là “con nòi” của dân tộc, là đứa con trung hiếu và trưởng thành, để “lòng dân yêu Đảng như là yêu con” như cách nói của Bác Hồ và nhà thơ Tố Hữu.
Làm được như vậy, Đảng sẽ được nhân dân luôn tin yêu, nhờ đó mà giữ vững được vai trò lãnh đạo của mình để làm tròn sứ mệnh phụng sự nhân dân và Tổ quốc.
VŨ NGỌC HOÀNG (*)
(*) TS, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương
Nguồn: Tạp chí Cộng sản

markdown:
Lịch sử thế giới đã chứng minh mỗi quốc gia chỉ có thể thành công khi việc trao quyền lực được thực hiện một cách đúng đắn, bảo đảm mọi quyền lực thực sự là của nhân dân và có cơ chế kiểm soát để người được trao quyền không bị thoái hóa, biến chất.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, một quốc gia muốn thành công cần phải có phương thức lãnh đạo trao quyền cho những người có đạo đức, có tài năng và cần tập trung kiểm soát quyền lực, bổ sung các cơ chế thực thi dân chủ rộng rãi trong đảng và trong xã hội.
Trong buổi bình minh của nhân loại, khi con người còn hoang sơ, cuộc sống còn phụ thuộc hoàn toàn vào thiên nhiên, người ta đã nghĩ và tin rằng, quyền lực thuộc về tự nhiên, do các thần linh nắm giữ.
Sau đó, nhờ trình độ nhận thức tăng lên, con người đã dần dần nhận ra và phân biệt được sức mạnh của tự nhiên và sức mạnh của mình trong chế ngự tự nhiên và quản lý xã hội.
Từ đó quyền lực bắt đầu xuất hiện.
Quyền lực, khởi nguyên là của nhân dân, của cộng đồng mà không phải cá nhân ai bỗng nhiên có được.
Khi mọi người tự nguyện đồng lòng tôn vinh ai đó là thủ lĩnh, là người phụ trách để thay mặt họ xử lý công việc chung, thì đồng thời cũng là trao quyền lực cho người ấy.
Bắt đầu từ đó, người thủ lĩnh, người phụ trách có quyền lực.
Về bản chất thì quyền lực không phải của họ mà họ được nhân dân trao quyền, ủy quyền để sử dụng cho mục đích chung.
Khi quyền lực được trao cho người có nhân cách tốt thì nó được sử dụng đúng mục đích, bảo vệ và đem lại lợi ích cho cộng đồng.
Người xưa có câu:
“Đức trọng, quyền cao.”
Câu ấy có thể hiểu là dựa trên cơ sở của đạo đức, nhân cách mà trao quyền lực.
Người có đạo đức là mười thì có thể trao quyền lực đến bảy, tám, tức là trao quyền lực ít hơn, càng không trao vượt quá.
Người có đạo đức ít, thấp mà trao quyền lực nhiều, cao thì vô cùng nguy hiểm, giống như “gửi trứng cho ác”, sai lầm, tai họa là nhất định không tránh khỏi.
Theo đó, người có chức quyền càng lớn thì đạo đức, nhân cách phải càng lớn hơn.
Không biết từ bao giờ, câu “Đức trọng, quyền cao” lại bị người ta nói chệch sang là “Chức trọng, quyền cao”, tức là trọng chức tước chứ không phải trọng nhân cách.
Khi quyền lực trao cho người không đủ nhân cách, thì nó trở thành công cụ phục vụ cho lợi ích cá nhân, “lợi ích phe nhóm”, thậm chí là công cụ để làm việc ác.
Trong lịch sử thế giới và Việt Nam đã có nhiều trường hợp nhân dân trao quyền và bị mất quyền, trở thành đối tượng cho quyền lực cai trị.
Như vậy, quyền lực có thể đem lại công bằng, hạnh phúc và cũng có thể đem lại tai họa, đau khổ cho con người.
Điều đó phụ thuộc vào việc quyền lực được trao vào tay ai.
Trong thực tế đời sống xã hội có nhiều trường hợp quyền lực của một cộng đồng đã bị người khác (hoặc một nhóm người) dùng thủ đoạn tước đoạt, tranh cướp mất.
Quyền lực vốn là của nhân dân, nhưng trong chế độ chiếm hữu nô lệ, các chủ nô đã chiếm giữ và sử dụng nó để cai trị xã hội, biến nhân dân (vốn là chủ nhân của quyền lực) thành những người bị mất quyền, phải làm nô lệ.
Trong chế độ phong kiến, quyền lực của nhân dân rơi vào tay vua và tập đoàn phong kiến, còn nhân dân nói chung không có quyền, ngoài một số quyền ít ỏi nào đó do nhà vua ban cho; ngay cả đến quyền sống cũng không có, “ý vua là ý trời”, vua đại diện cho pháp luật, muốn giết ai thì giết, thậm chí giết luôn cả dòng họ, cả mấy đời (tru di tam tộc, tru di cửu tộc) của người đó.
Thời kỳ đầu của chế độ tư bản chủ nghĩa, quyền lực do giai cấp tư sản, nhất là giới tài phiệt chi phối, chiếm giữ và sử dụng.
Ngày nay, chủ nghĩa tư bản hiện đại đã tiến bộ rất nhiều theo hướng dân chủ, tuy vậy, nhìn chung, giới tài phiệt ở các nước vẫn còn chi phối đáng kể quyền lực.
Dân chủ là một vấn đề khách quan, tùy thuộc vào trình độ phát triển của mỗi nước, nhất là trình độ dân trí, quan trí và sự phát triển của lực lượng sản xuất xã hội.
Quyền lực luôn có mặt trái là làm tha hóa những người nắm giữ và sử dụng quyền lực nếu như họ không đủ nhân cách.
Với những người như vậy, nếu quyền lực mà họ nắm giữ càng lớn thì nguy cơ tha hóa của họ càng nhiều.
Một người khi giữ chức vụ thấp hơn thì nguy cơ tha hóa ít hơn.
Mặc dù vậy, nói chung phần lớn quan chức đều tham vọng có nhiều quyền lực.
Không có gì hấp dẫn, cám dỗ bằng quyền lực.
Nó là “ma túy” gây nghiện, là “ma quỷ” xui khiến.
Khi có quyền lực là có thể có gần như tất cả, nếu muốn.
Vì vậy, quyền lực hấp dẫn bằng các thứ hấp dẫn khác cộng lại.
Người ta đam mê nó, suốt ngày nghĩ về nó, dùng mọi thủ đoạn sống chết để giành và giữ lấy nó, dù phải mất nhân cách, dù phải làm việc ác.
Có quyền lực rồi thì muốn có quyền lực lớn hơn, lớn rồi vẫn chưa đủ lại muốn lớn hơn nữa.
Cứ thế, gần như không có điểm dừng, thậm chí không cần biết có nhiều quyền lực để làm gì.
Bản thân việc ấy đã là biểu hiện của sự tha hóa.
Quyền lực làm tha hóa con người một cách nhanh nhất.
Không ít người chỉ cần sau một cuộc bỏ phiếu hoặc sau một quyết định phong chức, họ có thể bỗng nhiên khác hẳn, họ bắt tay theo kiểu khác, chào hỏi kiểu khác, dáng đi bệ vệ hơn, nói năng ra oai hơn…
Quyền lực không chỉ làm tha hóa mấy con người cụ thể, mặc dù đúng là bắt đầu từ đó, mà còn làm tha hóa cả một chế độ, một vương triều.
Nhìn lại các triều đại phong kiến Việt Nam, hầu hết, lúc đầu được nhân dân ủng hộ lên nắm quyền, làm được nhiều việc lớn cho đất nước, dân tộc nhưng sau đó thì bị tha hóa bởi quyền lực, từ tha hóa ở một số người đến một bộ phận rồi thành việc phổ biến của một vương triều, rồi sụp đổ, vương triều khác lên thay, sau một thời gian lịch sử lặp lại y như vậy.
Nhà Ngô, nhà Đinh, Tiền Lê có công lớn nhưng mỗi triều đại chỉ tồn tại trong khoảng 15 – 30 năm.
Nhà Lý, nhà Trần nhiều lần đánh thắng quân Tống và quân Nguyên nhờ biết “lấy dân làm gốc” mà chiến thắng, cầm quyền được lâu nhất, trên dưới 200 năm mỗi triều đại, dù vậy nhưng cuối cùng cũng do bị tha hóa mà kết thúc.
Nhà Hồ tồn tại quá ngắn, mặc dù có một số tư tưởng và chủ trương cải cách nhưng ngay từ khi mới lên đã không được dân chúng đồng tình, mâu thuẫn quyền lực trong giới quý tộc và mất nước vào tay ngoại xâm.
Nhà Hậu Lê (Lê sơ) mặc dù lúc đầu được nhân dân ủng hộ mạnh mẽ, đứng lên làm khởi nghĩa Lam Sơn, thắng giặc Minh hung bạo, nhưng khi lên cầm quyền rồi lại tha hóa, sát hại các trung thần vì họ can ngăn những việc làm sai trái và sợ họ chi phối quyền lực.
Nguyễn Trãi cũng bị mưu hại trong giai đoạn này.
Nhờ có minh quân mà nhà Hậu Lê gượng lại được một thời gian gần trăm năm, nhưng cuối cùng cũng tha hóa. Nhà Mạc cũng vậy, chỉ tồn tại khoảng 65 năm.
Tiếp theo là thời kỳ vừa có vua, vừa có chúa, chúa giành nắm hết quyền lực, nhiều khi vua chỉ là hình thức cho có vì, các chúa cũng tranh giành nhau quyền lực, đến mức phải cát cứ vùng này, vùng kia, chia cắt đất nước ra để mỗi bên cai trị một vùng.
Triều Tây Sơn với chiến công oanh liệt, lẫy lừng là thế, vậy mà sau khi Quang Trung mất thì tha hóa, tham nhũng và sụp đổ, tồn tại chỉ có 24 năm.
Phần lớn các triều đại ấy đã thoái hóa ngay cuối đời vua thứ nhất, thứ nhì, thứ ba, chứ không lâu, ngoại trừ một ít trường hợp.
Lâu nay lịch sử nước ta đã ghi lại khá rõ các chiến công lừng lẫy của cha ông, nhưng lịch sử chưa viết kỹ về thời kỳ suy thoái, sự tha hóa quyền lực và nhất là nguyên nhân của nó. Đây rất có thể là một khiếm khuyết trong viết sử.
Chính vì vậy mà không rút được kinh nghiệm đầy đủ để phòng ngừa, nên tha hóa quyền lực cứ lặp đi lặp lại.
Liên Xô trước đây cũng vậy:
Thời kỳ đầu thực hiện khá tốt tư tưởng nhà nước của dân, quyền lực về tay các xô-viết là cơ quan thật sự đại diện cho đại đa số nhân dân, làm việc vì nhân dân nên đã lập nên nhiều công tích lớn lao, vĩ đại.
Đánh thắng 14 nước đế quốc đến bao vây, bảo vệ được chính quyền nhân dân non trẻ, chiến thắng trong Đại chiến thế giới thứ 2, cứu nhân loại khỏi thảm họa phát-xít, thực hiện thành công công nghiệp hóa ở một đất nước rộng lớn nhất thế giới trong thời gian ngắn.
Đưa một nước chủ yếu còn nông nghiệp, thủ công lên thành một nước công nghiệp hàng đầu thế giới, một cường quốc, dẫn đầu nhiều lĩnh vực.
Vậy mà sau đó không lâu giới lãnh đạo đất nước bị tha hóa về quyền lực, về đạo đức, bảo thủ và giáo điều, không chịu đổi mới, ai nói khác thì bị quy chụp là “xét lại”, là “muốn đưa đất nước đi theo con đường tư bản chủ nghĩa”…
Và cuối cùng thì Liên bang Xô-viết bị sụp đổ đến mức khó hiểu nổi.
Trước đây có nhiều lần giải thích rằng, Liên Xô đổ là do các thế lực thù địch phá bằng thủ đoạn “diễn biến hòa bình”.
Địch thì lúc nào chẳng phá, do nó phá nên mới gọi là địch, mà phá sao bằng trước đó, khi 14 nước đế quốc đến bao vây Nhà nước Xô-viết còn non trẻ, khi trong Đại chiến thế giới thứ 2 quân đội phát-xít tập trung toàn lực tấn công Liên Xô làm chết hàng chục triệu người.
Liên Xô sụp đổ chính là “tự đổ”, do suy thoái, tha hóa mà đổ.
Liên Xô đã tự đánh gục chính mình.
[Khi quyền lực trao cho người không đủ nhân cách, thì nó trở thành công cụ phục vụ cho lợi ích cá nhân, “lợi ích phe nhóm”, thậm chí là công cụ để làm việc ác](https://vietnamesecommunity.files.wordpress.com/2015/09/tham-vong-quyen-luc-va-su-tha-hoa1.jpg)
Sự tha hóa về quyền lực có thể dẫn đến cha con, anh em, chồng vợ giết nhau, người ta giết cả vua, gây ra những cuộc chiến tranh mất bao nhiêu sinh mạng để tranh giành quyền lực, thậm chí người ta bán rẻ Tổ quốc và đem dân tộc làm nô lệ cho ngoại bang để đổi lấy ngai vàng.
Tất nhiên trong xã hội thời nào cũng có nhiều người tốt, nhiều nhân cách đáng trọng.
Đối với họ, quyền lực được giao là để phụng sự nhân dân, dùng để bảo vệ dân, đất nước và bảo vệ lẽ phải, đạo nghĩa, chống gian trừ tà.
Họ luôn sẵn sàng trao trả quyền lực trở lại cho nhân dân khi đủ điều kiện.
Đã có những ông quan thanh liêm treo ấn từ quan vì xét thấy mình không còn đủ sức gánh vác chuyện sơn hà hoặc là không muốn có lỗi với dân vì không ngăn cản nổi những điều ngang trái.
Đã có những ông vua từ bỏ ngai vàng, trao quyền lực cho lớp người trẻ, kể cả vào chùa để thúc đẩy các công việc thánh thiện cho đời và cho muôn dân.
Sau khi Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công, giành lại được một đất nước đã mất, người có công lớn nhất lãnh đạo cuộc cánh mạng là Chủ tịch Hồ Chí Minh, nhưng lúc đầu Người kiên quyết từ chối làm Chủ tịch nước, không muốn công danh quyền lực.
Chỉ khi tập thể phân tích đây là trách nhiệm trước quốc dân đồng bào, là gánh vác trọng trách và khó khăn, Người mới nhận lãnh trách nhiệm, phát biểu trước đồng bào sẽ làm hết sức mình để phụng sự nhân dân và mong nhanh có người thay thế để được về vui sống với điền viên, giản dị và thanh bạch.
Chí sĩ yêu nước Huỳnh Thúc Kháng cũng là một con người như vậy.
Khi đang ở ẩn trong vườn mít ở miền tây tỉnh Quảng Nam, ông được Chủ tịch Hồ Chí Minh mời ra làm Phó Chủ tịch nước, rồi làm Quyền Chủ tịch nước khi Chủ tịch Hồ Chí Minh sang Pháp, ông không cần mong vinh hoa phú quý, chỉ đem toàn bộ tâm lực phục vụ nhân dân.
Đó là những con người có nhân cách lớn, quyền lực không đe dọa được và cũng không cám dỗ được.
Thời gian vừa qua, ở nơi này nơi khác, thỉnh thoảng có những đồng chí bí thư thành ủy, thường vụ tỉnh ủy đã tự nguyện chủ động từ chức sớm, khi chưa hết tuổi và chưa hết nhiệm kỳ, để những vị trí lãnh đạo cho các đồng chí trẻ hơn…
Tất cả những con người ấy đều đáng trân trọng, không được “vơ đũa cả nắm” đối với những người có quyền lực được trao.
Ngược lại, trong xã hội, ở chốn quan trường, không ít người đầy tham vọng quyền lực.
Khi quyền lực được gắn với chữ “tham”, lòng tham, thì đó chính là động cơ, nguyên nhân và biểu hiện của tha hóa quyền lực. Không thể hy vọng và tin tưởng gì ở họ, ngược lại phải hết sức cảnh giác, đề phòng bị lừa phỉnh, phủ dụ, mị dân, đừng “gửi trứng cho ác”, đừng đem sự nghiệp của dân, của nước trao vào tay họ.
Mặt khác, quyền lực không thể trao cho ai mà không cần kiểm soát.
Nó là con dao hai lưỡi.
Nó có thể biến người sử dụng nó từ một người chưa xấu trở thành người xấu, biến người sử dụng nó thành nô lệ cho nó.
Mấy chục năm sau khi thống nhất đất nước, Đảng ta đã có nhiều nghị quyết, chỉ thị về xây dựng Đảng.
Nội dung các văn bản ấy nhìn chung đều đúng, không sai, việc tổ chức thực hiện cũng tích cực, thậm chí có lúc vất vả nữa, nhưng tình trạng tham nhũng, “lợi ích nhóm”, “mua quan bán chức”,… gọi chung là thoái hóa, không dừng lại mà còn tăng lên, lan rộng hơn, gây nhức nhối hơn, làm cho lòng tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước tiếp tục giảm sút đến mức báo động.
Vì sao vậy?
Chắc chắn không phải việc chống các tiêu cực ấy là ta chủ trương giả vờ, không chống thật; mà là chống chưa được, chưa hiệu quả.
Vậy còn thiếu cái gì?
Có hai vấn đề còn thiếu, coi như chưa làm, mà nếu không làm thì không khắc phục được tình trạng trên và có thể nó sẽ còn tiếp tục trở nên xấu hơn, không tránh được.
Đó là tập trung kiểm soát quyền lực và bổ sung mạnh các cơ chế thực thi dân chủ rộng rãi trong Đảng và trong xã hội.
Quyền lực, như đã nói, luôn có mặt trái là làm tha hóa những người nắm giữ và sử dụng nó mà không đủ nhân cách.
Nó như con dao hai lưỡi, con ngựa bất kham, luôn lồng lên quật ngã những người cưỡi nó, nếu họ không đủ nhân cách, bản lĩnh, năng lực cầm cương.
Nhất thiết phải kiểm soát quyền lực, không thể chủ quan, lơ là, không thể đùa với lưỡi dao nhọn.
Đã có rất nhiều bài học thực tiễn, thực tế đã chứng minh điều đó; phải bàn kỹ và có quyết tâm chính trị để thực hiện.
Đảng ta phải tập trung cao, tích cực lãnh đạo công việc này.
Đây là công việc quan trọng vào bậc nhất, trong đó có các việc, như cơ cấu và phân bổ lại chức năng, quyền hạn của các cơ quan nhà nước theo hướng kiểm soát và điều chỉnh lẫn nhau (để Nhà nước thật sự là một cơ thể thống nhất và tự kiểm soát, tự điều chỉnh được mình, có sức đề kháng cao với căn bệnh thoái hóa quyền lực, có khả năng sửa sai nhanh nhất…); đổi mới căn bản nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng, trong đó có phương thức lãnh đạo xây dựng Nhà nước thật sự của nhân dân, bảo đảm quyền lực là của nhân dân. Nhân dân ủy quyền cho Nhà nước. Ủy quyền mà không mất quyền. Ủy quyền và kiểm soát được quyền lực, không để lộng quyền.
Một dân tộc muốn tiến lên cần phải có bộ tham mưu chiến lược.
Có sự lãnh đạo của một đảng chân chính và trí tuệ là yêu cầu khách quan.
Nhưng khi trở thành đảng cầm quyền thì hoạt động của đảng không tránh khỏi có nhiều việc liên quan với quyền lực.
Đảng ta luôn ý thức về sự lãnh đạo của mình chủ yếu phải bằng giá trị (văn hóa) chứ không phải bằng quyền lực, và Đảng phải nghĩ ra các cơ chế để đảng viên, nhân dân và pháp luật kiểm soát mình, kể cả nhân cách và việc sử dụng quyền lực, để Đảng được rèn luyện liên tục, thường xuyên; từ đó mà không bị thoái hóa và ngày càng trưởng thành hơn.
Thực hiện điều ấy bằng cơ chế kiểm soát quyền lực và cơ chế thực thi dân chủ.
Để có thể thành công, bản thân Đảng phải gương mẫu, từng cấp ủy và từng cán bộ lãnh đạo phải gương mẫu, vượt qua chính mình.
Đảng phải là “con” của nhân dân, là “con nòi” của dân tộc, là đứa con trung hiếu và trưởng thành, để “lòng dân yêu Đảng như là yêu con” như cách nói của Bác Hồ và nhà thơ Tố Hữu.
Làm được như vậy, Đảng sẽ được nhân dân luôn tin yêu, nhờ đó mà giữ vững được vai trò lãnh đạo của mình để làm tròn sứ mệnh phụng sự nhân dân và Tổ quốc.
**VŨ NGỌC HOÀNG (*)** *(*) TS, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương*
Nguồn:
*Tạp chí Cộng sản*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 1.dca _dca


text:
(VTC News) - Chiều 18/8, hơn 500 sinh viên công nghệ trên địa bàn T.P Hà Nội đã có cơ hội giao lưu, tìm hiểu về các cơ hội việc làm thu nhập hàng nghìn USD.
Buổi giao lưu có sự tham gia của diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú (Đồng sáng lập - GĐ Phát triển và Sáng tạo , Top 30 gương mặt trẻ dưới 30 tuổi nổi bật nhất Việt Nam) và diễn giả Lê Hồng Việt (Giám đốc công nghệ Công ty Phần mềm FPT)
2 diễn giả không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế về quá trình học tập, xin việc của mình mà còn bật mí bí quyết để công việc hấp dẫn nhà tuyển dụng.
Đặc biệt, 2 diễn giả đã chia sẻ cho hàng trăm sinh viên cách kiếm được công việc với công việc mức lương hàng nghìn USD ngay từ khi còn là sinh viên.
Những xu hướng công nghệ mới nhất và định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số hóa giọng nói cũng được anh Lê Hồng Việt chia sẻ chi tiết tại sự kiện.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện có hơn 160.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn là rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT.
Anh Lê Hồng Việt cho biết, mỗi năm FPT Software cần tuyển từ 3.000 - 4.000 người, trong đó có khoảng 500 -1.000 vị trí công việc liên quan đến công nghệ S.M.A.C. SMAC là từ viết tắt của Social (Xã hội), Mobile (Di động), Analytics (Phân tích, dựa trên Dữ liệu lớn) và Cloud (Đám mây). Thuật ngữ SMAC bao hàm các khái niệm về một loại sản phẩm và gói dịch vụ mới mà các công ty đang triển khai để đem lại những giải pháp hiệu quả và cơ động cho người tiêu dùng.
Để tìm kiếm nhân lực, các doanh nghiệp CNTT thường xuyên có các hoạt động đào tạo, giới thiệu ngay tại các trường học.
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp còn tổ chức các cuộc thi để sinh viên có thể trải nghiệm công nghệ mới, đào tạo thêm kỹ năng làm việc thực tế, qua đó doanh nghiệp sẽ tuyển chọn được nhân lực có chất lượng.
Trên thực tế, 3/5 thành viên đội đạt giải nhất cuộc thi S.M.A.C Challenge 2013 đến từ Học viện Bưu chính Viễn thông đã được nhận vào làm việc tại Trung tâm nghiên cứu của một tập đoàn công nghệ lớn; 2/5 thành viên của đội đạt giải khuyến khích S.M.A.C Challenge 2014 đã được tuyển chọn vào làm việc tại Ban công nghệ FPT Software; nhiều sinh viên vẫn đang còn học tại trường nhưng đã có được việc làm mong muốn ngay sau khi kết thúc cuộc thi S.M.A.C Challenge.
“Ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đặc biệt là bắt đầu từ năm thứ 2 trở đi, sinh viên đã hoàn toàn có thể tạo lập được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc để bản công việc xin việc sau này hấp dẫn nhà tuyển dụng”, Giám đốc công nghệ FPT Software nhận định.
Là một chuyên gia công nghệ, diễn giả Lê Hồng Việt đã tư vấn chi tiết hơn cho sinh viên về cách phát triển ý tưởng, các bước hoàn thiện một sản phẩm công nghệ hiệu quả bởi lẽ đây là một trong những yếu tố mà doanh nghiệp công nghệ thông tin đánh giá cao trong công việc của ứng viên.
Diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú cho biết: “Hiện nay, cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên công nghệ trong lĩnh vực công nghệ giọng nói là rất lớn bởi lẽ các thiết bị, sản phẩm thông minh ngày càng trở nên phổ biến”.
“Sinh viên cần vạch ra lộ trình chi tiết và chuẩn bị sẵn sàng những kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường", Ngọc Tú tiết lộ
"Hiện công ty của mình đang cần một số vị trí liên quan đến công nghệ giọng nói với mức lương khởi điểm từ 1.000-3.000 USD/tháng”, diễn giả Ngọc Tú cho biết thêm.
Đây là một hoạt động nằm trong khuôn khổ cuộc thi S.M.A.C Challenge 2015 với chủ đề “Số hóa giọng nói” do Tập đoàn FPT tổ chức. Hạn chót đăng ký dự thi là ngày 31/8.
Vân Anh
Buổi giao lưu có sự tham gia của diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú (Đồng sáng lập - GĐ Phát triển và Sáng tạo , Top 30 gương mặt trẻ dưới 30 tuổi nổi bật nhất Việt Nam) và diễn giả Lê Hồng Việt (Giám đốc công nghệ Công ty Phần mềm FPT)
2 diễn giả không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế về quá trình học tập, xin việc của mình mà còn bật mí bí quyết để công việc hấp dẫn nhà tuyển dụng.
Đặc biệt, 2 diễn giả đã chia sẻ cho hàng trăm sinh viên cách kiếm được công việc với công việc mức lương hàng nghìn USD ngay từ khi còn là sinh viên.
Những xu hướng công nghệ mới nhất và định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số hóa giọng nói cũng được anh Lê Hồng Việt chia sẻ chi tiết tại sự kiện.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện có hơn 160.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn là rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT.
Anh Lê Hồng Việt cho biết, mỗi năm FPT Software cần tuyển từ 3.000 - 4.000 người, trong đó có khoảng 500 -1.000 vị trí công việc liên quan đến công nghệ S.M.A.C. SMAC là từ viết tắt của Social (Xã hội), Mobile (Di động), Analytics (Phân tích, dựa trên Dữ liệu lớn) và Cloud (Đám mây). Thuật ngữ SMAC bao hàm các khái niệm về một loại sản phẩm và gói dịch vụ mới mà các công ty đang triển khai để đem lại những giải pháp hiệu quả và cơ động cho người tiêu dùng.
Để tìm kiếm nhân lực, các doanh nghiệp CNTT thường xuyên có các hoạt động đào tạo, giới thiệu ngay tại các trường học.
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp còn tổ chức các cuộc thi để sinh viên có thể trải nghiệm công nghệ mới, đào tạo thêm kỹ năng làm việc thực tế, qua đó doanh nghiệp sẽ tuyển chọn được nhân lực có chất lượng.
Trên thực tế, 3/5 thành viên đội đạt giải nhất cuộc thi S.M.A.C Challenge 2013 đến từ Học viện Bưu chính Viễn thông đã được nhận vào làm việc tại Trung tâm nghiên cứu của một tập đoàn công nghệ lớn; 2/5 thành viên của đội đạt giải khuyến khích S.M.A.C Challenge 2014 đã được tuyển chọn vào làm việc tại Ban công nghệ FPT Software; nhiều sinh viên vẫn đang còn học tại trường nhưng đã có được việc làm mong muốn ngay sau khi kết thúc cuộc thi S.M.A.C Challenge.
“Ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đặc biệt là bắt đầu từ năm thứ 2 trở đi, sinh viên đã hoàn toàn có thể tạo lập được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc để bản công việc xin việc sau này hấp dẫn nhà tuyển dụng”, Giám đốc công nghệ FPT Software nhận định.
Là một chuyên gia công nghệ, diễn giả Lê Hồng Việt đã tư vấn chi tiết hơn cho sinh viên về cách phát triển ý tưởng, các bước hoàn thiện một sản phẩm công nghệ hiệu quả bởi lẽ đây là một trong những yếu tố mà doanh nghiệp công nghệ thông tin đánh giá cao trong công việc của ứng viên.
Diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú cho biết: “Hiện nay, cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên công nghệ trong lĩnh vực công nghệ giọng nói là rất lớn bởi lẽ các thiết bị, sản phẩm thông minh ngày càng trở nên phổ biến”.
“Sinh viên cần vạch ra lộ trình chi tiết và chuẩn bị sẵn sàng những kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường", Ngọc Tú tiết lộ
"Hiện công ty của mình đang cần một số vị trí liên quan đến công nghệ giọng nói với mức lương khởi điểm từ 1.000-3.000 USD/tháng”, diễn giả Ngọc Tú cho biết thêm.
Đây là một hoạt động nằm trong khuôn khổ cuộc thi S.M.A.C Challenge 2015 với chủ đề “Số hóa giọng nói” do Tập đoàn FPT tổ chức. Hạn chót đăng ký dự thi là ngày 31/8.
Vân Anh

markdown:
**(** [VTC News](http://vtc.vn)) - Chiều 18/8, hơn 500 sinh viên công nghệ trên địa bàn T.P Hà Nội đã có cơ hội giao lưu, tìm hiểu về các cơ hội việc làm thu nhập hàng nghìn USD.
Buổi giao lưu có sự tham gia của diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú (Đồng sáng lập - GĐ Phát triển và Sáng tạo , Top 30 gương mặt trẻ dưới 30 tuổi nổi bật nhất Việt Nam) và diễn giả Lê Hồng Việt (Giám đốc công nghệ Công ty Phần mềm FPT)
![ Buổi giao lưu có sự góp mặt của 2 diễn giả diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú và Lê Hồng Việt.
](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/19/ceo-noi-tieng-bat-mi-cach-kiem-cong-viec-co-luong-nghin-usd-0.jpg)
Buổi giao lưu có sự góp mặt của 2 diễn giả diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú và Lê Hồng Việt.
Đặc biệt, 2 diễn giả đã chia sẻ cho hàng trăm sinh viên cách kiếm được công việc với
**công việc mức lương hàng nghìn USD**ngay từ khi còn là **sinh viên.**
Những xu hướng công nghệ mới nhất và định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số hóa giọng nói cũng được anh Lê Hồng Việt chia sẻ chi tiết tại sự kiện.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và
[Xã hội](http://vtc.vn/xa-hoi-28.htm), hiện có hơn 160.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn là rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT. ![ Sinh viên công nghệ ra trường có thể kiếm được hàng nghìn USD.
](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/19/ceo-noi-tieng-bat-mi-cach-kiem-cong-viec-co-luong-nghin-usd-1.jpg)
Sinh viên công nghệ ra trường có thể kiếm được hàng nghìn USD.
Để tìm kiếm nhân lực, các doanh nghiệp CNTT thường xuyên có các hoạt động đào tạo, giới thiệu ngay tại các trường học.
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp còn tổ chức các cuộc thi để
__sinh viên__có thể trải nghiệm công nghệ mới, đào tạo thêm kỹ năng làm việc thực tế, qua đó doanh nghiệp sẽ tuyển chọn được nhân lực có chất lượng.
Trên thực tế, 3/5 thành viên đội đạt giải nhất cuộc thi S.M.A.C Challenge 2013 đến từ Học viện Bưu chính Viễn thông đã được nhận vào làm việc tại Trung tâm nghiên cứu của một tập đoàn công nghệ lớn; 2/5 thành viên của đội đạt giải khuyến khích S.M.A.C Challenge 2014 đã được tuyển chọn vào làm việc tại Ban công nghệ FPT Software; nhiều sinh viên vẫn đang còn học tại trường nhưng đã có được việc làm mong muốn ngay sau khi kết thúc cuộc thi S.M.A.C Challenge.
“Ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đặc biệt là bắt đầu từ năm thứ 2 trở đi, sinh viên đã hoàn toàn có thể tạo lập được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc để bản công việc xin việc sau này hấp dẫn nhà tuyển dụng”, Giám đốc công nghệ FPT Software nhận định.
![ Hàng trăm sinh viên tham dự buổi giao lưu ](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/19/ceo-noi-tieng-bat-mi-cach-kiem-cong-viec-co-luong-nghin-usd-2.jpg)
Hàng trăm sinh viên tham dự buổi giao lưu "Xây dựng CV nghìn USD"
Diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú cho biết: “Hiện nay, cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên công nghệ trong lĩnh vực công nghệ giọng nói là rất lớn bởi lẽ các thiết bị, sản phẩm thông minh ngày càng trở nên phổ biến”.
“Sinh viên cần vạch ra lộ trình chi tiết và chuẩn bị sẵn sàng những kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường", Ngọc Tú tiết lộ
"Hiện công ty của mình đang cần một số vị trí liên quan đến công nghệ giọng nói với
__mức lương khởi điểm từ 1.000-3.000 USD/tháng__”, diễn giả Ngọc Tú cho biết thêm.
Đây là một hoạt động nằm trong khuôn khổ cuộc thi S.M.A.C Challenge 2015 với chủ đề “Số hóa giọng nói” do Tập đoàn FPT tổ chức. Hạn chót đăng ký dự thi là ngày 31/8.
Vân Anh

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Vary: Accept-Encoding

Pragma: no-cache

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


text:
(VTC News) - Trước tình trạng đáng báo động về việc thiếu hụt i-ốt trong sức khỏe cộng đồng, các chuyên gia từ Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh đã hợp tác với Công ty UNIBEN để nghiên cứu và phát triển sản phẩm “Hạt nêm i-ốt 3 Miền”, góp phần tăng cường i-ốt cho mọi người.
Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh và UNIBEN cũng đã tích cực tuyên truyền vận động người dân sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt. Đến nay, hàng chục triệu gia đình Việt Nam đã sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt trong nấu ăn hàng ngày, vừa giúp cho món ăn đậm đà thơm ngon hơn, vừa đảm bảo bổ sung đầy đủ i-ốt cho cả gia đình.
Giải pháp nào cho tình trạng thiếu i-ốt
I-ốt đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động của tuyến giáp. Thiếu i-ốt sẽ gây ra chậm phát triển về thể chất và tinh thần, hay còn gọi là “các bệnh rối loạn do thiếu i-ốt”. Thế nhưng, ở Việt Nam những năm gần đây, các bệnh do thiếu i-ốt lại có xu hướng gia tăng, trở thành vấn đề sức khỏe cộng đồng. Theo báo cáo gần đây của tổ chức Y tế Thế giới, chỉ có 23/90 xã ở Việt Nam là có hàm lượng i-ốt trung bình đạt 90%, ngoài ra, có đến 77,7 % phụ nữ có thai đang trong tình trạng thiếu i-ốt, trong đó có tới 44,6% ở mức đáng báo động.
Trước thực trạng đó, Chính phủ đã ban hành nghị định 09/2016/NĐ-CP quy định về tăng cường vi chất dinh dưỡng vào thực phẩm, theo đó, muối dùng để ăn trực tiếp, dùng trong chế biến thực phẩm phải được tăng cường i-ốt. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp thực phẩm cho rằng điều này sẽ làm tăng chi phí sản xuất, đảo lộn quy trình sản xuất, thậm chí gây ra sự thay đổi mùi vị, màu sắc và hạn sử dụng thực phẩm.
Kết quả của sự hợp tác giữa nhà khoa học và doanh nghiệp
Một trong những lý do khiến tình trạng thiếu i-ốt ở Việt Nam tăng cao là xu hướng sử dụng hạt nêm thay cho muối i-ốt để nêm nếm thức ăn trong thời gian gần đây. Điều này cũng dễ hiểu vì nêm nếm bằng hạt nêm rất tiện lợi, lại giúp cho món ăn dường như đậm đà thơm ngon hơn hẳn.
Hiểu được nhu cầu đó, các bác sĩ, chuyên gia dinh dưỡng từ Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh đã cùng hợp tác với UNIBEN để nghiên cứu giải pháp bổ sung i-ốt vào hạt nêm. Sau hàng tháng trời nghiên cứu, thử nghiệm, nhóm chuyên gia thực hiện đề tài đã thành công trong việc đưa ra đưa ra công nghệ để sản xuất hạt nêm bổ sung i-ốt, được ứng dụng ngay trên sản phẩm hạt nêm “3 Miền” vốn rất được các bà nội trợ ưa chuộng.
Nghiên cứu cho thấy khi sử dụng hạt nêm I-ốt “3 Miền” sẽ tạo ra sự gia tăng i-ốt niệu có ý nghĩa phòng bệnh (i-ốt niệu 24 giờ trung bình tăng lên 320,6 ± 42,3 mcg/ngày, cao hơn 2,3 lần so với sử dụng hạt nêm không i-ốt) và có sự gia tăng lượng i-ốt (trung bình là 264 ± 126 mcg/ngày) so với khi sử dụng hạt nêm không bổ sung i-ốt (trung bình 95.6 ± 50.1 mcg/ngày). Chính vì vậy, “hạt nêm i-ốt 3 Miền” đã và đang được các bác sĩ và chuyên gia dinh dưỡng đánh giá cao và khuyên dùng như một giải pháp đơn giản và tiết kiệm cho mọi gia đình nhằm giúp đảm bảo không bị thiếu hụt i-ốt.
Nỗ lực vì cộng đồng
Các chuyên gia dinh dưỡng của Trung tâm dinh dưỡng TP. Hồ Chí Minh cùng với Công ty UNIBEN còn nỗ lực tuyên truyền, vận động để thúc đẩy thói quen sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt nói riêng và sử dụng thực phẩm giàu i-ốt nói chung trong cộng đồng.
Với sự hỗ trợ của UNIBEN, Trung tâm Dinh dưỡng đã xuất bản cuốn Sổ tay dinh dưỡng để giúp người dân hiểu rõ hơn tầm quan trọng của i-ốt và có ý thức bổ sung i-ốt hàng ngày để đảm bảo sức khỏe và phòng bệnh cho cả gia đình. Tận dụng lợi thế của hệ thống phân phối đang có khả năng tiếp cận đến hàng chục triệu gia đình tại Việt Nam mỗi ngày, UNIBEN còn gửi tặng sản phẩm hạt nêm i-ốt “3 Miền” cho hàng triệu gia đình Việt Nam dùng thử, tạo cơ hội cho họ tự trải nghiệm và đánh giá hiệu quả của sản phẩm, xây dựng thói quen sử dụng gia vị có bổ sung i-ốt.
Nỗ lực của UNIBEN và các bác sĩ, chuyên gia dinh dưỡng trong nhóm nghiên cứu đề tài này đã được đánh giá rất cao. Nhóm nghiên cứu đã được trao tặng Bằng khen vì “đã có thành tích xuất sắc trong công tác tham gia thực hiện Chiến lược Quốc gia về dinh dưỡng” tại Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện chiến lược quốc gia về dinh dưỡng giai đoạn 2017-2020.

markdown:
**(VTC News) - Trước tình trạng đáng báo động về việc thiếu hụt i-ốt trong sức khỏe cộng đồng, các chuyên gia từ Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh đã hợp tác với Công ty UNIBEN để nghiên cứu và phát triển sản phẩm “Hạt nêm i-ốt 3 Miền”, góp phần tăng cường i-ốt cho mọi người.**
Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh và UNIBEN cũng đã tích cực tuyên truyền vận động người dân sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt. Đến nay, hàng chục triệu gia đình Việt Nam đã sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt trong nấu ăn hàng ngày, vừa giúp cho món ăn đậm đà thơm ngon hơn, vừa đảm bảo bổ sung đầy đủ i-ốt cho cả gia đình.
**Giải pháp nào cho tình trạng thiếu i-ốt**
I-ốt đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động của tuyến giáp. Thiếu i-ốt sẽ gây ra chậm phát triển về thể chất và tinh thần, hay còn gọi là “các bệnh rối loạn do thiếu i-ốt”. Thế nhưng, ở Việt Nam những năm gần đây, các bệnh do thiếu i-ốt lại có xu hướng gia tăng, trở thành vấn đề sức khỏe cộng đồng. Theo báo cáo gần đây của tổ chức Y tế Thế giới, chỉ có 23/90 xã ở Việt Nam là có hàm lượng i-ốt trung bình đạt 90%, ngoài ra, có đến 77,7 % phụ nữ có thai đang trong tình trạng thiếu i-ốt, trong đó có tới 44,6% ở mức đáng báo động.
Trước thực trạng đó, Chính phủ đã ban hành nghị định 09/2016/NĐ-CP quy định về tăng cường vi chất dinh dưỡng vào thực phẩm, theo đó, muối dùng để ăn trực tiếp, dùng trong chế biến thực phẩm phải được tăng cường i-ốt. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp thực phẩm cho rằng điều này sẽ làm tăng chi phí sản xuất, đảo lộn quy trình sản xuất, thậm chí gây ra sự thay đổi mùi vị, màu sắc và hạn sử dụng thực phẩm.
**Kết quả của sự hợp tác giữa nhà khoa học và doanh nghiệp**
Một trong những lý do khiến tình trạng thiếu i-ốt ở Việt Nam tăng cao là xu hướng sử dụng hạt nêm thay cho muối i-ốt để nêm nếm thức ăn trong thời gian gần đây. Điều này cũng dễ hiểu vì nêm nếm bằng hạt nêm rất tiện lợi, lại giúp cho món ăn dường như đậm đà thơm ngon hơn hẳn.
Hiểu được nhu cầu đó, các bác sĩ, chuyên gia dinh dưỡng từ Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh đã cùng hợp tác với UNIBEN để nghiên cứu giải pháp bổ sung i-ốt vào hạt nêm. Sau hàng tháng trời nghiên cứu, thử nghiệm, nhóm chuyên gia thực hiện đề tài đã thành công trong việc đưa ra đưa ra công nghệ để sản xuất hạt nêm bổ sung i-ốt, được ứng dụng ngay trên sản phẩm hạt nêm “3 Miền” vốn rất được các bà nội trợ ưa chuộng.
Nghiên cứu cho thấy khi sử dụng hạt nêm I-ốt “3 Miền” sẽ tạo ra sự gia tăng i-ốt niệu có ý nghĩa phòng bệnh (i-ốt niệu 24 giờ trung bình tăng lên 320,6 ± 42,3 mcg/ngày, cao hơn 2,3 lần so với sử dụng hạt nêm không i-ốt) và có sự gia tăng lượng i-ốt (trung bình là 264 ± 126 mcg/ngày) so với khi sử dụng hạt nêm không bổ sung i-ốt (trung bình 95.6 ± 50.1 mcg/ngày). Chính vì vậy, “hạt nêm i-ốt 3 Miền” đã và đang được các bác sĩ và chuyên gia dinh dưỡng đánh giá cao và khuyên dùng như một giải pháp đơn giản và tiết kiệm cho mọi gia đình nhằm giúp đảm bảo không bị thiếu hụt i-ốt.
![ Cung no luc ngan chan tinh trang thieu i-ot tai Viet Nam hinh anh 1](https://image.vtc.vn/files/phuongly/2017/12/15/bs-diep-va-hat-nem-3-mien-1354282.jpg)
Bác sĩ.CK2 Đỗ Thị Ngọc Diệp (trái), Giám đốc Trung tâm dinh dưỡng Thành phố Hồ Chí Minh giới thiệu “Hạt nêm i-ốt 3 Miền” trong Hội thảo “Cải thiện chất lượng bữa ăn & Nâng cao chất lượng cuộc sống”
**Nỗ lực vì cộng đồng**
Các chuyên gia dinh dưỡng của Trung tâm dinh dưỡng TP. Hồ Chí Minh cùng với Công ty UNIBEN còn nỗ lực tuyên truyền, vận động để thúc đẩy thói quen sử dụng hạt nêm bổ sung i-ốt nói riêng và sử dụng thực phẩm giàu i-ốt nói chung trong cộng đồng.
Với sự hỗ trợ của UNIBEN, Trung tâm Dinh dưỡng đã xuất bản cuốn Sổ tay dinh dưỡng để giúp người dân hiểu rõ hơn tầm quan trọng của i-ốt và có ý thức bổ sung i-ốt hàng ngày để đảm bảo sức khỏe và phòng bệnh cho cả gia đình. Tận dụng lợi thế của hệ thống phân phối đang có khả năng tiếp cận đến hàng chục triệu gia đình tại Việt Nam mỗi ngày, UNIBEN còn gửi tặng sản phẩm hạt nêm i-ốt “3 Miền” cho hàng triệu gia đình Việt Nam dùng thử, tạo cơ hội cho họ tự trải nghiệm và đánh giá hiệu quả của sản phẩm, xây dựng thói quen sử dụng gia vị có bổ sung i-ốt.
Nỗ lực của UNIBEN và các bác sĩ, chuyên gia dinh dưỡng trong nhóm nghiên cứu đề tài này đã được đánh giá rất cao. Nhóm nghiên cứu đã được trao tặng Bằng khen vì “đã có thành tích xuất sắc trong công tác tham gia thực hiện Chiến lược Quốc gia về dinh dưỡng” tại Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện chiến lược quốc gia về dinh dưỡng giai đoạn 2017-2020.
![ Cung no luc ngan chan tinh trang thieu i-ot tai Viet Nam hinh anh 2](https://image.vtc.vn/files/phuongly/2017/12/15/hoi-nghi-dinh-duong--t82017-2-1355021.jpg)
UNIBEN được trao tặng bằng khen vì “đã có thành tích xuất sắc trong công tác tham gia thực hiện Chiến lược Quốc gia về dinh dưỡng
![ Cung no luc ngan chan tinh trang thieu i-ot tai Viet Nam hinh anh 3](https://image.vtc.vn/files/phuongly/2017/12/15/hoi-nghi-dinh-duong--t82017-3-3-1355208.jpg)
Ông Vũ Tiến Dũng (phải), Giám đốc của công ty UNIBEN và bà Đỗ Thị Ngọc Diệp (trái), giám đốc Trung tâm dinh dưỡng thành phố Hồ Chí Minh đang giới thiệu dự án “Hạt nêm i-ốt 3 Miền” cho TS. Friday Nwaigwe, Trưởng Chương trình vì sự sống còn và phát triển trẻ em của UNICEF Việt Nam


text:
(VTC News) - Nổi tiếng là một cầu thủ hiền lành nhưng không phải lúc nào, Quả bóng vàng thế giới 3 năm liên tiếp cũng chơi bóng như thể một thiên thần.
Bằng chứng là trong trận đấu với Celta Vigo mới đây, trong một tình huống tranh chấp với hậu vệ đối phương, siêu sao người Argentina đã tỏ ra nóng mặt. Kết quả là Messi đánh nguội đối thủ bằng một cú đấm khá kín từ phía sau.
Bằng chứng là trong trận đấu với Celta Vigo mới đây, trong một tình huống tranh chấp với hậu vệ đối phương, siêu sao người Argentina đã tỏ ra nóng mặt. Kết quả là Messi đánh nguội đối thủ bằng một cú đấm khá kín từ phía sau.
Buồn cho ông bố trẻ này là các máy quay đã kịp thời chộp được tình huống Messi chơi xấu. Chẳng rõ sau khi nhìn lại cảnh này, dị nhân xứ tango sẽ suy nghĩ gì?
Giang Hương
Giang Hương

markdown:
**(VTC News) - Nổi tiếng là một cầu thủ hiền lành nhưng không phải lúc nào, Quả bóng vàng thế giới 3 năm liên tiếp cũng chơi bóng như thể một thiên thần.**
Buồn cho ông bố trẻ này là các máy quay đã kịp thời chộp được tình huống Messi chơi xấu. Chẳng rõ sau khi nhìn lại cảnh này, dị nhân xứ tango sẽ suy nghĩ gì?
**Giang Hương**


text:
(VTC News) - Vụ tai nạn liên hoàn giữa 3 xe ô tô và 2 xe máy làm ít nhất 1 người chết và 3 người bị thương.
Tối 10/12, một cán bộ CSGT Công an TP Hải Dương cho biết, vào 16h cùng ngày, một vụ tai nạn giao thông liên hoàn giữa 3 ô tô và 2 xe máy xảy ra trên địa bàn, làm 4 người thương vong.
Thông tin ban đầu, vào khoảng thời gian trên, tại khu vực gần cột đèn tín hiệu giao thông trên tuyến đường Thanh Niên kéo dài (TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương), xe tô tô bán tải nhãn hiệu Ford mang BKS 29C-673.36 đang chạy theo hướng từ chân cầu Cong (TP Hải Dương) ra Quốc lộ 5 va chạm với xe taxi 34A-132.76 chạy cùng chiều khiến xe taxi này bị hư hỏng.
Chưa dừng lại ở đó, xe bán tải 29C-673 36 tiếp tục phóng nhanh vượt cả đèn đỏ, tông vào xe máy 34F6-1819 khiến 1 phụ nữ chết tại chỗ. Tiếp đó, chiếc xe bán tải lại tông vào xe ô tô 4 chỗ mang BKS 30E-13805 đang dừng chờ đèn đỏ, khiến xe này bị hư hỏng.
Chiếc ‘xe điên’ chỉ dừng lại khi một bánh xe phía trước văng ra ngoài sau khi đâm vào dải phân cách giữa đường.
Nhận được tin báo, lực lượng CSGT Công an TP Hải Dương đến hiện trường điều tiết giao thông, phối hợp với các lực lượng chức năng bảo vệ hiện trường, thu thập chứng cứ phục vụ công tác điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn.
Đồng thời, CSGT phối hợp với người dân đưa 3 nạn nhân bị thương đi cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dương.
Một số người dân chứng kiến vụ việc cho rằng, có thể người đàn ông lái xe gây tai nạn bị say rượu nên không kiểm soát được tay lái gây ra vụ tai nạn liên hoàn trên.
Hiện, vụ việc đang được cơ quan chức năng điều tra làm rõ.
Video: Tài xế 'xe điên' cắn tay CSGT ở Hải Dương, giang hồ đất Mỏ nổ súng trong đêm sau cuộc nhậu
>>> Đọc thêm: Tai nạn liên hoàn trên quốc lộ, 13 người thương vong

markdown:
**(VTC News) - Vụ tai nạn liên hoàn giữa 3 xe ô tô và 2 xe máy làm ít nhất 1 người chết và 3 người bị thương.**
Tối 10/12, một cán bộ CSGT Công an TP Hải Dương cho biết, vào 16h cùng ngày, một vụ
** tai nạn giao thông liên hoàn** giữa 3 ô tô và 2 xe máy xảy ra trên địa bàn, làm 4 người thương vong.
Thông tin ban đầu, vào khoảng thời gian trên, tại khu vực gần cột đèn tín hiệu giao thông trên tuyến đường Thanh Niên kéo dài (TP Hải Dương, tỉnh Hải Dương), xe tô tô bán tải nhãn hiệu Ford mang BKS 29C-673.36 đang chạy theo hướng từ chân cầu Cong (TP Hải Dương) ra Quốc lộ 5 va chạm với xe taxi 34A-132.76 chạy cùng chiều khiến xe taxi này bị hư hỏng.
![ 'Xe dien’ gay tai nan lien hoan, 4 nguoi thuong vong o Hai Duong hinh anh 1](https://image.vtc.vn/files/minhkhang/2017/12/10/24991404_2009764712599744_3988798826860294470_n-2252511.jpg)
Hiện trường vụ tai nạn liên hoàn làm 4 người thương vong ở TP Hải Dương.
Chưa dừng lại ở đó, xe bán tải 29C-673 36 tiếp tục phóng nhanh vượt cả đèn đỏ, tông vào xe máy 34F6-1819 khiến 1 phụ nữ chết tại chỗ. Tiếp đó, chiếc xe bán tải lại tông vào xe ô tô 4 chỗ mang BKS 30E-13805 đang dừng chờ đèn đỏ, khiến xe này bị hư hỏng.
Chiếc ‘xe điên’ chỉ dừng lại khi một bánh xe phía trước văng ra ngoài sau khi đâm vào dải phân cách giữa đường.
![ 'Xe dien’ gay tai nan lien hoan, 4 nguoi thuong vong o Hai Duong hinh anh 2](https://image.vtc.vn/files/minhkhang/2017/12/10/24991051_1743623609043634_4934088300034673110_n-2253509.jpg)
Chiếc xe gây tai nạn bị hư hỏng nặng phần đầu, 1 bánh văng ra khỏi xe.
Nhận được tin báo, lực lượng CSGT Công an TP Hải Dương đến hiện trường điều tiết giao thông, phối hợp với các lực lượng chức năng bảo vệ hiện trường, thu thập chứng cứ phục vụ công tác điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn.
Đồng thời, CSGT phối hợp với người dân đưa 3 nạn nhân bị thương đi cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dương.
Một số người dân chứng kiến vụ việc cho rằng, có thể người đàn ông lái xe gây tai nạn bị say rượu nên không kiểm soát được tay lái gây ra vụ tai nạn liên hoàn trên.
Hiện, vụ việc đang được cơ quan chức năng điều tra làm rõ.
**Video: Tài xế 'xe điên' cắn tay CSGT ở Hải Dương, giang hồ đất Mỏ nổ súng trong đêm sau cuộc nhậu**
>>> Đọc thêm:
[Tai nạn liên hoàn trên quốc lộ, 13 người thương vong](https://vtc.vn/tai-nan-lien-hoan-tren-quoc-lo-13-nguoi-thuong-vong-d368160.html)


text:
(VTC News) - Đại diện của Đại học Bách khoa Hà Nội cho biết nhà trường sử dụng phần mềm để phân tích điểm số của các thí sinh nên có thể dễ dàng xác định được mức điểm chuẩn từng ngành ngay sau khi kết thúc xét tuyển NV1.
Ngày 17/8, theo quan sát của PV VTC News, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, dù số lượng thí sinh đến rút hồ sơ tương đối đông nhưng không có cảnh chen lấn, xô đẩy. Các thí sinh đến đăng ký được cấp một số thứ tự và chờ gọi vào phòng rút hồ sơ.
Theo quan sát của phóng viên, các thí sinh đều khá thoải mái khi đến rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội. Theo ghi nhận, các thí sinh sẽ mất từ 30 phút đến 1 tiếng để rút hồ sơ.
TS Nguyễn Vũ Thắng, Phó trưởng Phòng Đào tạo ĐH Bách Khoa Hà Nội cho biết những ngày đầu do số lượng hồ sơ nhiều nên thí sinh phải chờ đến ngày hôm sau mới có thể rút được hồ sơ.
Tuy nhiên, để tạo điều kiện thuận lợi cho thí sinh, hiện nay, thí sinh có nhu cầu rút hồ sơ thì chỉ cần đăng ký và sau 30 phút – 1 tiếng có thể rút hồ sơ để nộp vào trường khác.
Thậm chí, những thí sinh ở các tỉnh xa muốn rút hồ sơ nhà trường sẽ tạo điều kiện để những thí sinh này không phải vất vả, đi lại nhiều. Nhà trường cũng chủ trương hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh trong việc rút hồ sơ. Vì vậy, những thí sinh rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội có thể nộp luôn vào các trường khác trong ngày.
Để hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh, phòng đào tạo của Đại học Bách khoa Hà Nội đã phải huy động toàn bộ nhân sự để phục vụ công tác thu và trả hồ sơ cho thí sinh.
Ngay sau khi thí sinh rút hồ sơ, phần mềm của trường sẽ cập nhật danh sách và thí sinh sẽ không còn trong danh sách của trường.
Khoảng 12 ngày đầu tiên, điểm chuẩn của trường liên tục tăng nhanh. Tuy nhiên, trong 3-4 ngày gần đây, điểm chuẩn các ngành của trường dao động không nhiều và chỉ tăng từ 0,01-0,05 điểm.
Tuy những ngày đầu còn khó khăn nhưng hiện nay thí sinh đã đăng ký đúng ngành phù hợp với điểm của mình.
Những ngày gần đây là số lượng hồ sơ rút từ 400-600 trong khi đó chỉ có khoảng 200-300 thí sinh nộp hồ sơ.
Theo số liệu đến hết buổi sáng ngày 17/8, 10.623 thi sinh đã hộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội. Hiện tại, 3137 thí sinh không đủ điểm đã rút hồ sơ. Trong khi đó, chỉ tiêu tuyển sinh của Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2015 là 6.000 sinh viên.
“Như vậy trong những ngày cuối, dự kiến số thí sinh rút hồ sơ sẽ tiếp tục nhiều hơn số thí sinh nộp vào. Sẽ còn hơn 1.000 thí sinh không đủ điều kiện vào trường sẽ phải rút hồ sơ”, TS Nguyễn Vũ Thắng chia sẻ.
Lãnh đạo phòng đào tạo Đại học Bách khoa Hà Nội khẳng định việc tiếp nhận hoặc trả hồ sơ cho thí sinh đã được trường làm một cách cẩn thận, qua nhiều bước dò kiểm để tránh sai sót cho thí sinh.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã quy định NV1 của các thí sinh có mã riêng. Vì vậy, nếu thí sinh dùng giấy báo điểm giả, khi nhập vào hệ thống của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có cảnh báo.
“Ngoài ra, những thí sinh đã nộp NV1 ở các trường khác nhưng vẫn đem giấy báo nguyện vọng bổ sung để nộp vào Đại học Bách khoa Hà Nội trong dịp này cũng không được chấp nhận”, TS Thắng khẳng định.
Bên cạnh đó, TS Thắng cũng đưa ra lời khuyên dành cho các thí sinh tham gia xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015.
“Trước hết các em phải lựa chọn trường mình yêu thích. Sau đó, 2 nguyện vọng đầu là mình đặc biệt yêu thích nhưng điểm số có thể ở mức không an toàn. Thí sinh nên đăng ký 2 nguyện vọng sau vào những ngành có điểm số thấp để có thể an toàn”, TS Thắng đưa ra lời khuyên cho thí sinh đăng ký nguyện vọng.
Vị Phó trưởng phòng đào tạo Đại học Bách khoa Hà Nội cũng khuyên những thí sinh còn lưỡng lự thì hãy nộp luôn hồ sơ vào các trường đại học, cao đẳng.
“Các em nên nộp luôn hồ sơ vào thời điểm này để nếu có sai sót còn có thể xử lý. Các em không nên chờ đến ngày cuối mới nộp hồ sơ”, TS Thắng đưa ra lời khuyên.
Hiện tại, số lượng thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội đã đạt khoảng 9/10 và nhà trường cũng thường xuyên cập nhật tình hình điểm thi, thứ hạng của các thí sinh nên các thí sinh có thể dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong số lượng hồ sơ vào trường.
Bảng cập nhật điểm thi, điểm chuẩn của thí sinh sẽ được nhà trường cập nhật thường xuyên trên website của trường.
Thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong từng ngành để có những quyết định phù hợp nhất.
Hệ thống phần mềm của trường sử dụng sẽ tự động chạy và cho ra kết quả khi có thí sinh nộp hoặc rút hồ sơ. Những thí sinh đỗ ở NV1 thì hệ thống phần mềm sẽ dừng và không tiếp tục xét ở các nguyện vọng tiếp theo.
“Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố kết thúc xét tuyển NV1, chỉ sau 5 phút, Đại học Bách khoa có thể xác định được mức điểm chuẩn của từng ngành”, TS Thắng tự tin cho biết.
Ngoài ra, mỗi thí sinh đăng ký vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được cấp 1 tài khoản để có thể tự thay đổi nguyện vọng ngay trên máy tính của mình.
“Nhà trường cho phép thí sinh thay đổi nguyện vọng đến 11h ngày 19/8. Sau đó, nhà trường sẽ chốt để làm công tác xét tuyển”, TS Thắng cho hay.
Trước những ý kiến bình luận về khó khăn trong việc xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015, TS Thắng cho biết việc đổi mới tạo nhiều điều kiện hơn cho các thí sinh có thể lựa chọn được ngành nghề đúng như mong muốn.
“Năm ngoái có nhiều em thích Đại học Bách khoa Hà Nội nhưng không dám thi vào. Nhưng năm nay các em được quyền lựa chọn sau khi đã biết điểm”, TS Thắng nói.
Bên cạnh đó, việc đổi mới tuyển sinh cũng khiến nhiều phụ huynh và thí sinh quan tâm, tìm hiểu cụ thể về ngành nghề để lựa chọn đăng ký vào trường.
“ Đây là năm đầu tiên nên có thể mọi người còn cảm thấy mệt mỏi, chưa quen nhưng tôi nghĩ sau 1 năm thì tâm lý các thí sinh cũng ổn định hơn. Tôi cho rằng năm sau có thể điều chỉnh một số bất cập để việc xét tuyển dễ dàng hơn”, TS Thắng chia sẻ.
Phạm Thịnh
Ngày 17/8, theo quan sát của PV VTC News, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, dù số lượng thí sinh đến rút hồ sơ tương đối đông nhưng không có cảnh chen lấn, xô đẩy. Các thí sinh đến đăng ký được cấp một số thứ tự và chờ gọi vào phòng rút hồ sơ.
Theo quan sát của phóng viên, các thí sinh đều khá thoải mái khi đến rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội. Theo ghi nhận, các thí sinh sẽ mất từ 30 phút đến 1 tiếng để rút hồ sơ.
TS Nguyễn Vũ Thắng, Phó trưởng Phòng Đào tạo ĐH Bách Khoa Hà Nội cho biết những ngày đầu do số lượng hồ sơ nhiều nên thí sinh phải chờ đến ngày hôm sau mới có thể rút được hồ sơ.
Tuy nhiên, để tạo điều kiện thuận lợi cho thí sinh, hiện nay, thí sinh có nhu cầu rút hồ sơ thì chỉ cần đăng ký và sau 30 phút – 1 tiếng có thể rút hồ sơ để nộp vào trường khác.
Thậm chí, những thí sinh ở các tỉnh xa muốn rút hồ sơ nhà trường sẽ tạo điều kiện để những thí sinh này không phải vất vả, đi lại nhiều. Nhà trường cũng chủ trương hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh trong việc rút hồ sơ. Vì vậy, những thí sinh rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội có thể nộp luôn vào các trường khác trong ngày.
Để hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh, phòng đào tạo của Đại học Bách khoa Hà Nội đã phải huy động toàn bộ nhân sự để phục vụ công tác thu và trả hồ sơ cho thí sinh.
Ngay sau khi thí sinh rút hồ sơ, phần mềm của trường sẽ cập nhật danh sách và thí sinh sẽ không còn trong danh sách của trường.
Khoảng 12 ngày đầu tiên, điểm chuẩn của trường liên tục tăng nhanh. Tuy nhiên, trong 3-4 ngày gần đây, điểm chuẩn các ngành của trường dao động không nhiều và chỉ tăng từ 0,01-0,05 điểm.
Tuy những ngày đầu còn khó khăn nhưng hiện nay thí sinh đã đăng ký đúng ngành phù hợp với điểm của mình.
Những ngày gần đây là số lượng hồ sơ rút từ 400-600 trong khi đó chỉ có khoảng 200-300 thí sinh nộp hồ sơ.
Theo số liệu đến hết buổi sáng ngày 17/8, 10.623 thi sinh đã hộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội. Hiện tại, 3137 thí sinh không đủ điểm đã rút hồ sơ. Trong khi đó, chỉ tiêu tuyển sinh của Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2015 là 6.000 sinh viên.
“Như vậy trong những ngày cuối, dự kiến số thí sinh rút hồ sơ sẽ tiếp tục nhiều hơn số thí sinh nộp vào. Sẽ còn hơn 1.000 thí sinh không đủ điều kiện vào trường sẽ phải rút hồ sơ”, TS Nguyễn Vũ Thắng chia sẻ.
Lãnh đạo phòng đào tạo Đại học Bách khoa Hà Nội khẳng định việc tiếp nhận hoặc trả hồ sơ cho thí sinh đã được trường làm một cách cẩn thận, qua nhiều bước dò kiểm để tránh sai sót cho thí sinh.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã quy định NV1 của các thí sinh có mã riêng. Vì vậy, nếu thí sinh dùng giấy báo điểm giả, khi nhập vào hệ thống của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có cảnh báo.
“Ngoài ra, những thí sinh đã nộp NV1 ở các trường khác nhưng vẫn đem giấy báo nguyện vọng bổ sung để nộp vào Đại học Bách khoa Hà Nội trong dịp này cũng không được chấp nhận”, TS Thắng khẳng định.
Bên cạnh đó, TS Thắng cũng đưa ra lời khuyên dành cho các thí sinh tham gia xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015.
“Trước hết các em phải lựa chọn trường mình yêu thích. Sau đó, 2 nguyện vọng đầu là mình đặc biệt yêu thích nhưng điểm số có thể ở mức không an toàn. Thí sinh nên đăng ký 2 nguyện vọng sau vào những ngành có điểm số thấp để có thể an toàn”, TS Thắng đưa ra lời khuyên cho thí sinh đăng ký nguyện vọng.
Vị Phó trưởng phòng đào tạo Đại học Bách khoa Hà Nội cũng khuyên những thí sinh còn lưỡng lự thì hãy nộp luôn hồ sơ vào các trường đại học, cao đẳng.
“Các em nên nộp luôn hồ sơ vào thời điểm này để nếu có sai sót còn có thể xử lý. Các em không nên chờ đến ngày cuối mới nộp hồ sơ”, TS Thắng đưa ra lời khuyên.
Hiện tại, số lượng thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội đã đạt khoảng 9/10 và nhà trường cũng thường xuyên cập nhật tình hình điểm thi, thứ hạng của các thí sinh nên các thí sinh có thể dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong số lượng hồ sơ vào trường.
Bảng cập nhật điểm thi, điểm chuẩn của thí sinh sẽ được nhà trường cập nhật thường xuyên trên website của trường.
Thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong từng ngành để có những quyết định phù hợp nhất.
Hệ thống phần mềm của trường sử dụng sẽ tự động chạy và cho ra kết quả khi có thí sinh nộp hoặc rút hồ sơ. Những thí sinh đỗ ở NV1 thì hệ thống phần mềm sẽ dừng và không tiếp tục xét ở các nguyện vọng tiếp theo.
“Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố kết thúc xét tuyển NV1, chỉ sau 5 phút, Đại học Bách khoa có thể xác định được mức điểm chuẩn của từng ngành”, TS Thắng tự tin cho biết.
Ngoài ra, mỗi thí sinh đăng ký vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được cấp 1 tài khoản để có thể tự thay đổi nguyện vọng ngay trên máy tính của mình.
“Nhà trường cho phép thí sinh thay đổi nguyện vọng đến 11h ngày 19/8. Sau đó, nhà trường sẽ chốt để làm công tác xét tuyển”, TS Thắng cho hay.
Trước những ý kiến bình luận về khó khăn trong việc xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015, TS Thắng cho biết việc đổi mới tạo nhiều điều kiện hơn cho các thí sinh có thể lựa chọn được ngành nghề đúng như mong muốn.
“Năm ngoái có nhiều em thích Đại học Bách khoa Hà Nội nhưng không dám thi vào. Nhưng năm nay các em được quyền lựa chọn sau khi đã biết điểm”, TS Thắng nói.
Bên cạnh đó, việc đổi mới tuyển sinh cũng khiến nhiều phụ huynh và thí sinh quan tâm, tìm hiểu cụ thể về ngành nghề để lựa chọn đăng ký vào trường.
“ Đây là năm đầu tiên nên có thể mọi người còn cảm thấy mệt mỏi, chưa quen nhưng tôi nghĩ sau 1 năm thì tâm lý các thí sinh cũng ổn định hơn. Tôi cho rằng năm sau có thể điều chỉnh một số bất cập để việc xét tuyển dễ dàng hơn”, TS Thắng chia sẻ.
Phạm Thịnh

markdown:
**(** [VTC News](http://vtc.vn)) - Đại diện của Đại học Bách khoa Hà Nội cho biết nhà trường sử dụng phần mềm để phân tích điểm số của các thí sinh nên có thể dễ dàng xác định được mức điểm chuẩn từng ngành ngay sau khi kết thúc xét tuyển NV1.
Ngày 17/8, theo quan sát của PV VTC News, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, dù số lượng thí sinh đến rút hồ sơ tương đối đông nhưng không có cảnh chen lấn, xô đẩy. Các thí sinh đến đăng ký được cấp một số thứ tự và chờ gọi vào phòng rút hồ sơ.
Theo quan sát của phóng viên, các thí sinh đều khá thoải mái khi đến rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội. Theo ghi nhận, các thí sinh sẽ mất từ 30 phút đến 1 tiếng để rút hồ sơ.
![ Thí sinh đến rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được cấp 1 số thứ tự và chờ gọi vào phòng rút hồ sơ (Ảnh: Phạm Thịnh) ](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/18/xet-tuyen-dh-cd-2015-chi-sau-5-phut-co-the-xac-dinh-diem-chuan-tung-nganh-0.jpg)
Thí sinh đến rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được cấp 1 số thứ tự và chờ gọi vào phòng rút hồ sơ (Ảnh: Phạm Thịnh)
Tuy nhiên, để tạo điều kiện thuận lợi cho thí sinh, hiện nay, thí sinh có nhu cầu rút hồ sơ thì chỉ cần đăng ký và sau 30 phút – 1 tiếng có thể rút hồ sơ để nộp vào trường khác.
Thậm chí, những thí sinh ở các tỉnh xa muốn rút hồ sơ nhà trường sẽ tạo điều kiện để những thí sinh này không phải vất vả, đi lại nhiều. Nhà trường cũng chủ trương hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh trong việc rút hồ sơ. Vì vậy, những thí sinh rút hồ sơ ở Đại học Bách khoa Hà Nội có thể nộp luôn vào các trường khác trong ngày.
Để hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh, phòng đào tạo của Đại học Bách khoa Hà Nội đã phải huy động toàn bộ nhân sự để phục vụ công tác thu và trả hồ sơ cho thí sinh.
Ngay sau khi thí sinh rút hồ sơ, phần mềm của trường sẽ cập nhật danh sách và thí sinh sẽ không còn trong danh sách của trường.
Khoảng 12 ngày đầu tiên,
**điểm chuẩn**của trường liên tục tăng nhanh. Tuy nhiên, trong 3-4 ngày gần đây, điểm chuẩn các ngành của trường dao động không nhiều và chỉ tăng từ 0,01-0,05 điểm.
Tuy những ngày đầu còn khó khăn nhưng hiện nay thí sinh đã đăng ký đúng ngành phù hợp với điểm của mình.
Những ngày gần đây là số lượng hồ sơ rút từ 400-600 trong khi đó chỉ có khoảng 200-300 thí sinh nộp hồ sơ.
Theo số liệu đến hết buổi sáng ngày 17/8, 10.623 thi sinh đã hộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội. Hiện tại, 3137 thí sinh không đủ điểm đã rút hồ sơ. Trong khi đó, chỉ tiêu tuyển sinh của Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2015 là 6.000 sinh viên.
“Như vậy trong những ngày cuối, dự kiến số thí sinh rút hồ sơ sẽ tiếp tục nhiều hơn số thí sinh nộp vào. Sẽ còn hơn 1.000 thí sinh không đủ điều kiện vào trường sẽ phải rút hồ sơ”, TS Nguyễn Vũ Thắng chia sẻ.
![ Ngày 17/8, khá nhiều thí sinh không đủ điểm đã đến Đại học Bách khoa Hà Nội rút hồ sơ (Ảnh: Phạm Thịnh) ](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/18/xet-tuyen-dh-cd-2015-chi-sau-5-phut-co-the-xac-dinh-diem-chuan-tung-nganh-1.jpg)
Ngày 17/8, khá nhiều thí sinh không đủ điểm đã đến Đại học Bách khoa Hà Nội rút hồ sơ (Ảnh: Phạm Thịnh)
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã quy định NV1 của các thí sinh có mã riêng. Vì vậy, nếu thí sinh dùng giấy báo điểm giả, khi nhập vào hệ thống của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có cảnh báo.
“Ngoài ra, những thí sinh đã nộp NV1 ở các trường khác nhưng vẫn đem giấy báo nguyện vọng bổ sung để nộp vào Đại học Bách khoa Hà Nội trong dịp này cũng không được chấp nhận”, TS Thắng khẳng định.
Bên cạnh đó, TS Thắng cũng đưa ra lời khuyên dành cho các thí sinh tham gia xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015.
“Trước hết các em phải lựa chọn trường mình yêu thích. Sau đó, 2 nguyện vọng đầu là mình đặc biệt yêu thích nhưng điểm số có thể ở mức không an toàn. Thí sinh nên đăng ký 2 nguyện vọng sau vào những ngành có điểm số thấp để có thể an toàn”, TS Thắng đưa ra lời khuyên cho thí sinh đăng ký nguyện vọng.
Vị Phó trưởng phòng đào tạo Đại học Bách khoa Hà Nội cũng khuyên những thí sinh còn lưỡng lự thì hãy nộp luôn hồ sơ vào các trường đại học, cao đẳng.
“Các em nên nộp luôn hồ sơ vào thời điểm này để nếu có sai sót còn có thể xử lý. Các em không nên chờ đến ngày cuối mới nộp hồ sơ”, TS Thắng đưa ra lời khuyên.
Hiện tại, số lượng thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội đã đạt khoảng 9/10 và nhà trường cũng thường xuyên cập nhật tình hình điểm thi, thứ hạng của các thí sinh nên các thí sinh có thể dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong số lượng hồ sơ vào trường.
Bảng cập nhật điểm thi,
*điểm chuẩn*của thí sinh sẽ được nhà trường cập nhật thường xuyên trên website của trường. ![ Thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội dễ dàng tra cứu được vị trí, xếp hạng ](https://image.vtc.vn/files/f2/2015/08/18/xet-tuyen-dh-cd-2015-chi-sau-5-phut-co-the-xac-dinh-diem-chuan-tung-nganh-2.jpg)
Thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội dễ dàng tra cứu được vị trí, xếp hạng
Thí sinh nộp hồ sơ vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ dễ dàng tra cứu vị trí của mình trong từng ngành để có những quyết định phù hợp nhất.
Hệ thống phần mềm của trường sử dụng sẽ tự động chạy và cho ra kết quả khi có thí sinh nộp hoặc rút hồ sơ. Những thí sinh đỗ ở NV1 thì hệ thống phần mềm sẽ dừng và không tiếp tục xét ở các nguyện vọng tiếp theo.
“Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố kết thúc xét tuyển NV1, chỉ sau 5 phút, Đại học Bách khoa có thể xác định được mức
__điểm chuẩn__của từng ngành”, TS Thắng tự tin cho biết.
Ngoài ra, mỗi thí sinh đăng ký vào Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ được cấp 1 tài khoản để có thể tự thay đổi nguyện vọng ngay trên máy tính của mình.
“Nhà trường cho phép thí sinh thay đổi nguyện vọng đến 11h ngày 19/8. Sau đó, nhà trường sẽ chốt để làm công tác xét tuyển”, TS Thắng cho hay.
Trước những ý kiến bình luận về khó khăn trong việc xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2015, TS Thắng cho biết việc đổi mới tạo nhiều điều kiện hơn cho các thí sinh có thể lựa chọn được ngành nghề đúng như mong muốn.
“Năm ngoái có nhiều em thích Đại học Bách khoa Hà Nội nhưng không dám thi vào. Nhưng năm nay các em được quyền lựa chọn sau khi đã biết điểm”, TS Thắng nói.
Bên cạnh đó, việc đổi mới tuyển sinh cũng khiến nhiều phụ huynh và thí sinh quan tâm, tìm hiểu cụ thể về ngành nghề để lựa chọn đăng ký vào trường.
“ Đây là năm đầu tiên nên có thể mọi người còn cảm thấy mệt mỏi, chưa quen nhưng tôi nghĩ sau 1 năm thì tâm lý các thí sinh cũng ổn định hơn. Tôi cho rằng năm sau có thể điều chỉnh một số bất cập để việc xét tuyển dễ dàng hơn”, TS Thắng chia sẻ.
**Phạm Thịnh**


text:
Đang tải
Chọn ngôn ngữ phù hợp với bạn. Chúng tôi sử dụng Tiếng Việt và 42 ngôn ngữ khác.
Được sử dụng nhiều nhất bởi khách ở Việt Nam
Tất cả các ngôn ngữ
Booking.com giúp bạn lên kế hoạch cho chuyến đi một cách dễ dàng Thanh toán an toàn tại chỗ nghỉ, miễn phí hủy đặt phòng cho hầu hết các phòng!
Stams (cách 0,5 km từ Brunnentalschanze)
Stams (cách 0,6 km từ Brunnentalschanze)
Rietz (cách 3,2 km từ Brunnentalschanze)
Mieming (cách 2,1 km từ Brunnentalschanze)
Mieming (cách 3,8 km từ Brunnentalschanze)
Mieming (cách 3,2 km từ Brunnentalschanze)

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Recruiting: Like HTTP headers? Come write ours: https://workingatbooking.com

Cache-Control: private

Vary: User-Agent, Accept-Encoding

Set-Cookie: bkng=11UmFuZG9tSVYkc2RlIyh9Yaa29%2F3xUOLbKE7bjkbYWzkk67aGUs0glT5%2Bm3RjP6rqWhVUkeFPTgk59V6A2GMcN9IZ3VGtxmFq5wrg9SBZW42x4IDj58%2BQPsj4EczTihfey4DolrsD4oc42q8b%2FmNuuhxMvnmmf%2FZWb%2FB8dJeQXRW%2BrbeQmmfF%2FWr12gv%2FU%2BnIx2ILeJMpFXA%3D; domain=.booking.com; path=/; expires=Tue, 17-Jan-2023 01:03:55 GMT; Secure; HTTPOnly

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Trang chủ ‹ Diễn đàn Hỏi - Đáp ‹ Thiết kế web ‹ Joomla!
Múi giờ UTC + 7 Giờ
Thành viên
© Copyright 2007 - 2017 BuaXua.vn® Ghi rõ nguồn www.buaxua.vn khi phát hành lại thông tin từ trang web này.
How to Joomla!
Powered by phpBB!

markdown:
|Hôm nay, 18/01/2018 - 07:07
|
|Hôm nay, 18/01/2018 - 07:07
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
Ngày tham gia: 05/08/2011 - 10:28 Bài viết: 44 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn:
|
|
|
|
|
|![]()
|
|
|
|
Ngày tham gia: 14/09/2010 - 20:20 Bài viết: 1670 Đã cảm ơn: Được cảm ơn:
|
|
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|Bạn
|không thể tạo chủ đề mới trong chuyên mục này.
Bạn
không thể trả lời bài viết trong chuyên mục này.
Bạn
không thể sửa những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể xoá những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể gửi tập tin đính kèm trong chuyên mục này.

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Referrer-Policy: strict-origin-when-cross-origin

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: phpbb3_hyomk_sid=9fe10ded9d59c62e5ef01a48a409cbb5; expires=Fri, 18-Jan-2019 00:07:30 GMT; path=/forum; domain=.buaxua.vn; HttpOnly


text:
WEB DU LỊCH 03
GIAO DIỆN MẪU WEB DU LỊCH - MẪU 03
CÁC ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT
- Chức năng hiển thị tour, nhóm tour. Cụ thể, chức năng hiển thị tour, nhóm tour cần bao gồm các thông tin chi tiết về giá tour, thời gian khởi hành tour, hiển thị số chỗ đã đặt / còn trống trong một tour và giới hạn số khách tối đa cho tour đó… Nếu phần hiển thị tour trên web của bạn có thể hiển thị được nhiều thông tin cho khách hàng như vậy, họ sẽ truy cập website của bạn lâu hơn, nhiều hơn và việc mua tour trực tiếp bên dịch vụ của bạn chỉ là chuyện sớm muộn.
- Xem hình ảnh địa điểm, bản đồ một các rõ ràng, trực quan nhất từng góc nhìn của hình ảnh để khách hàng tham khảo dễ dàng
- Chức năng đặt tour và thanh toán trực tiếp
- Đa ngôn ngữ, đa tiền tệ
- Giao diện WEB DU LỊCH có khả năng hiển thị tối ưu trên tất cả các thiết bị, từ máy tính đến điện thoại di động hay tablet
CÁC TÍNH NĂNG KHÁC
- Trang liên hệ của template được tích hợp Google maps kích thước rộng giúp khách hàng dễ dàng tìm thấy địa chỉ của bạn
- Tích hợp sẵn với các trang mạng xã hội phổ biến như Facebook, Youtube hay Instagram giúp khách hàng dễ dàng liên lạc với bạn
- Thanh tìm kiếm thông minh giúp khách hàng dễ dàng tìm thấy các tour theo nhu cầu của mình một cách dễ dàng nhất
Với những ưu điểm tuyệt vời trên công ty PHANGIAHUY chúng tôi hy vọng rằng đây sẽ là một trong những giao diện tuyệt vời để bạn sỡ hữu ngay hôm nay.Đăng ký Xem trước

markdown:
# WEB DU LỊCH 03
**GIAO DIỆN MẪU WEB DU LỊCH - MẪU 03** **CÁC ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT**
- Chức năng hiển thị tour, nhóm tour. Cụ thể, chức năng hiển thị tour, nhóm tour cần bao gồm các thông tin chi tiết về giá tour, thời gian khởi hành tour, hiển thị số chỗ đã đặt / còn trống trong một tour và giới hạn số khách tối đa cho tour đó… Nếu phần hiển thị tour trên web của bạn có thể hiển thị được nhiều thông tin cho khách hàng như vậy, họ sẽ truy cập website của bạn lâu hơn, nhiều hơn và việc mua tour trực tiếp bên dịch vụ của bạn chỉ là chuyện sớm muộn.
- Xem hình ảnh địa điểm, bản đồ một các rõ ràng, trực quan nhất từng góc nhìn của hình ảnh để khách hàng tham khảo dễ dàng
- Chức năng đặt tour và thanh toán trực tiếp
- Đa ngôn ngữ, đa tiền tệ
- Giao diện WEB DU LỊCH có khả năng hiển thị tối ưu trên tất cả các thiết bị, từ máy tính đến điện thoại di động hay tablet
**CÁC TÍNH NĂNG KHÁC**
- Trang liên hệ của template được tích hợp Google maps kích thước rộng giúp khách hàng dễ dàng tìm thấy địa chỉ của bạn
- Tích hợp sẵn với các trang mạng xã hội phổ biến như Facebook, Youtube hay Instagram giúp khách hàng dễ dàng liên lạc với bạn
- Thanh tìm kiếm thông minh giúp khách hàng dễ dàng tìm thấy các tour theo nhu cầu của mình một cách dễ dàng nhất
**Với những ưu điểm tuyệt vời trên công ty PHANGIAHUY chúng tôi hy vọng rằng đây sẽ là một trong những giao diện tuyệt vời để bạn sỡ hữu ngay hôm nay.** [Đăng ký](https://www.pgh.vn/dang-ky/web-du-lich-03-24.html) [Xem trước](https://www.pgh.vn/xem-demo/web-du-lich-03-24.html)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Mở tài khoản
Đổi mật khẩu
Thông tin cá nhân
Đăng xuất
Giao dịch trực tuyến
Trung tâm
tư vấn
Cổ phiếu khuyến nghị
Sàng lọc cổ phiếu
Biểu đồ kỹ thuật
Thông tin
thị trường
Tổng quan thị trường
Thống kê thị trường
Thông tin cổ phiếu
Lịch sự kiện
Tin tức
Cảnh báo đặc biệt
Phái sinh
Chứng khoán phái sinh
Giao dịch phái sinh
Chứng quyền có bảo đảm
Dịch vụ
Dịch vụ chứng khoán
Danh mục ký quỹ
Dịch vụ Ngân hàng đầu tư
Dịch vụ trái phiếu
Hướng dẫn nộp tiền
Hướng dẫn rút tiền
Câu hỏi thường gặp
Biểu phí Dịch vụ
Biểu mẫu
Hướng dẫn Giao dịch
Về VNDIRECT
Tổng quan VNDIRECT
Tin VNDIRECT
Cơ hội nghề nghiệp
Văn hóa VNDIRECT
Quan hệ cổ đông
Mạng lưới chi nhánh
Tổng Công ty Viglacera - CTCP (VGC: HNX)
Lĩnh vực:
Công nghiệp
> Ngành:
Xây dựng & Vật liệu
Doanh nghiệp
Quyền sở hữu
Biểu đồ kỹ thuật
Tin doanh nghiệp
Báo cáo tài chính
Thống kê thị trường
Phản hồi về dữ liệu
Công bố thông tin
Tin liên quan
Lọc tin từ
đến
TIN XEM NHIỀU
VGC: Ngày đăng ký cuối cùng trả cổ tức bằng tiền mặt
(22/08/2017)
VGC: Nghị quyết HĐQT Tổng công ty Viglacera - CTCP
(03/10/2017)
VGC: Báo cáo về sở hữu của nhóm nhà đầu tư nước ngoài có liên quan là cổ đông lớn/nhà đầu tư lớn
(21/09/2017)
VGC: Báo cáo tài chính quý 3/2017
(26/10/2017)
VGC: Tổng công ty Viglacera - CTCP thông báo Báo cáo tiến độ sử dụng vốn thu được từ đợt chào bán chứng khoán ra công chúng
(23/08/2017)
VGC: CBTT thoái vốn khỏi công ty liên kết
(26/09/2017)
Hotline: 1900 5454 09 - 043.941.0622
Email: support@vndirect.com.vn
Mạng lưới chi nhánh
Công cụ giao dịch
Giao dịch trực tuyến
Mobile Trading
Bảng giá thông minh
Thông tin tư vấn
Cổ phiếu khuyến nghị
Biểu đồ kỹ thuật
DataFeed
Hướng dẫn
Hướng dẫn lệnh điều kiện
Đăng ký và sử dụng OTP
Hỏi đáp
Chat với chúng tôi
Mở tài khoản

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

Content-Language: vn