text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
******
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc - Tự do - Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998 và Pháp lệnh sửa
đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm
2003;
Căn cứ Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về
chế độ công chức dự bị; Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn
vị sự nghiệp của Nhà nước; Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm
2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong
các cơ quan nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 45/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Điều 3. Bộ
trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
BỘ
TRƯỞNG
Đỗ Quang Trung
Quy chế này quy
định nguyên tắc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; thành phần hồ sơ
cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; chế độ quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức; trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân
trong quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; chế độ báo cáo và tập huấn nghiệp vụ
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 2. Đối
tượng điều chỉnh
Cán bộ, công chức
thuộc đối tượng điều chỉnh của Quy chế này bao gồm:
1. Những người
được hưởng quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 2 của Nghị định số
117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng
và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước làm việc trong các cơ
quan, tổ chức sau:
a) Các tổ chức
thuộc Văn phòng Quốc hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ giúp việc Quốc hội, Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Ban của
Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
b) Các tổ chức
giúp việc Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước trong việc phục vụ Chủ tịch nước
thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và Pháp luật;
c) Các tổ chức
giúp Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ thực
hiện chức năng quản lý nhà nước;
d) Các tổ chức
giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân
quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước;
đ) Các tổ chức
giúp Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân các cấp thực hiện chức năng, nhiệm
vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật;
e) Cơ quan đại
diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài.
2. Những người
được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ
thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại Điều 2 của Nghị
định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
3. Công chức dự
bị làm việc tại các cơ quan quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và khoản 8 Điều
2 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ
công chức dự bị.
4. Những người
được quy định tại điểm b, c khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định số 114/2003/NĐ-CP
ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị
trấn.
5. Thành viên
Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế
toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong các doanh nghiệp nhà nước.
Điều 3. Giải
thích từ ngữ
Trong Quy chế
này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. "Cơ quan
có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức" là cơ quan, tổ chức, đơn vị được
giao thẩm quyền tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức.
2. "Cơ quan,
tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức" là cơ quan,
tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý trực tiếp hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 4. Khái
niệm hồ sơ cán bộ, công chức
1. Hồ sơ cán bộ,
công chức là tài liệu pháp lý phản ánh các thông tin cơ bản nhất về cán bộ, công
chức bao gồm: nguồn gốc xuất thân, quá trình công tác, hoàn cảnh kinh tế, phẩm
chất, trình độ, năng lực, các mối quan hệ gia đình và xã hội của cán bộ, công
chức.
2. Hồ sơ gốc là
hồ sơ của cán bộ, công chức do cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức
lập và xác nhận lần đầu khi cán bộ, công chức được tuyển dụng theo quy định của
pháp luật.
Điều 5. Nguyên
tắc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Xây dựng và
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức là trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền quản lý cán bộ, công chức.
2. Công tác xây
dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức được thực hiện thống nhất, khoa học để
quản lý được đầy đủ, chính xác thông tin của từng cán bộ, công chức từ khi được
tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị nhà nước đến khi ra khỏi cơ quan, tổ
chức, đơn vị nhà nước nhằm đáp ứng yêu cầu nghiên cứu, thống kê, đánh giá, tuyển
chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển, bố trí
sử dụng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chính sách đối với cán bộ,
công chức.
3. Hồ sơ cán bộ,
công chức được quản lý, sử dụng và bảo quản theo chế độ tài liệu mật do Nhà nước
quy định, chỉ những người được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức đồng ý bằng văn bản mới được nghiên cứu, khai thác hồ
sơ của cán bộ, công chức.
4. Cán bộ, công
chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, chính xác và chịu trách nhiệm về
tính trung thực của những thông tin trong hồ sơ do mình kê khai, cung cấp. Những
tài liệu do cán bộ, công chức kê khai phải được cơ quan có thẩm quyền quản cán
bộ, công chức hoặc cơ quan có thẩm quyền khác xác minh, chứng nhận.
Điều 6. Thành
phần hồ sơ cán bộ, công chức
Thành phần hồ
sơ cán bộ, công chức bao gồm các tài liệu sau:
1. Quyển “Lý
lịch cán bộ, công chức” là tài liệu chính và bắt buộc có trong thành phần
hồ sơ cán bộ, công chức để phản ánh toàn diện về bản thân, các mối quan hệ gia
đình, xã hội của cán bộ, công chức. Quyển lý lịch do cán bộ, công chức tự kê
khai và được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức thẩm tra, xác
minh, chứng nhận.
2. Bản “Sơ
yếu lý lịch cán bộ, công chức” là tài liệu quan trọng phản ánh tóm tắt về
bản thân cán bộ, công chức và các mối quan hệ gia đình và xã hội của cán bộ, công
chức. Sơ yếu lý lịch do cán bộ, công chức quy định tại khoản 1 Điều này và các
tài liệu bổ sung khác của cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quản lý
cán bộ, công chức xác minh, chứng nhận.
3. Bản “Bổ
sung lý lịch cán bộ, công chức” là tài liệu do cán bộ, công chức khai bổ
sung theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức. Bản bổ sung lý lịch được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công
chức thẩm tra, xác minh, chứng nhận.
4. Bản “Tiểu
sử tóm tắt” là tài liệu do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức tóm tắt từ Quyển lý lịch của cán bộ, công chức quy định tại khoản 1
Điều này để phục vụ cho bầu cử, bổ nhiệm khi có yêu cầu.
5. Bản sao giấy
khai sinh; giấy chứng nhận sức khỏe do đơn vị y tế từ cấp huyện trở lên cấp và
các văn bản có liên quan đến nhân thân của cán bộ, công chức; các loại giấy tờ
có liên quan đến trình độ đào tạo của cán bộ, công chức như: bảng điểm, văn
bằng, chứng chỉ về trình độ đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ,
tin học, bồi dưỡng nghiệp vụ do cơ quan có thẩm quyền chứng nhận,… Trường hợp,
văn bằng chứng chỉ được cấp bằng tiếng nước ngoài phải được dịch sang tiếng
Việt Nam theo quy định của pháp luật.
6. Các quyết định
về việc tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển, nâng ngạch,
nâng lương, khen thưởng, kỷ luật,… của cán bộ, công chức.
7. Các bản tự
kiểm điểm, nhận xét đánh giá cán bộ, công chức theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của
cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
8. Các bản nhận
xét đánh giá của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đối với cán bộ, công
chức (hằng năm, khi hết nhiệm kỳ, bầu cử hoặc bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, thuyên
chuyển, khen thưởng, kỷ luật hoặc sau các đợt công tác, tổng kết học tập…).
9. Bản kê khai
tài sản theo quy định của pháp luật.
10. Đơn, thư kèm
theo các văn bản thẩm tra, xác minh, biên bản, kết luận của cơ quan, tổ chức,
đơn vị có thẩm quyền về những vấn đền liên quan đến cán bộ, công chức và gia
đình cán bộ, công chức được phản ánh trong đơn thư. Không lưu trong thành phần
hồ sơ những đơn, thư nặc danh; đơn, thư chưa được xem xét, kế luận của cơ quan
có thẩm quyền.
11. Những văn
bản khác có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác và quan hệ xã hội của cán
bộ, công chức.
12. Đối với cán
bộ, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo phải bổ sung đầy đủ các tài
liệu có liên quan đến việc bổ nhiệm vào hồ sơ của cán bộ, công chức đó.
Những thành phần
hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này do Bộ
Nội vụ thống nhất ban hành.
Điều 7. Mẫu
biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
Các mẫu biểu phục
vụ công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm:
1. Sổ đăng ký
hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ ghi các tiêu chí cơ bản theo hồ sơ gốc của cán bộ,
công chức phục vụ công tác quản lý.
2. Sổ giao, nhận
hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ theo dõi hồ sơ cán bộ, công chức do cơ quan, tổ
chức, đơn vị khác chuyển đến hoặc do cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức chuyển giao cho cơ quan, tổ chức, đơn vị khác tiếp tục
quản lý.
3. Sổ theo dõi
khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ theo dõi người đến nghiên cứu,
khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
4. Phiếu chuyển
hồ sơ cán bộ, công chức: là phiếu liệt kê đầy đủ thành phần, số lượng các tài
liệu trong hồ sơ cán bộ, công chức khi chuyển giao hồ sơ cho các cơ quan, tổ
chức, đơn vị khác quản lý.
5. Phiếu yêu cầu
nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức: là phiếu dùng cho người đến nghiên cứu hồ
sơ cán bộ, công chức. Phiếu yêu cầu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức nào, thì
được lưu trong thành phần hồ sơ của cán bộ, công chức đó.
6. Mục lục tài
liệu là bảng ghi danh mục các thành phần tài liệu có trong hồ sơ cán bộ, công
chức. Mục lục tài liệu được lưu trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức.
7. Niêm phong
hồ sơ là tem dán ngoài bì hồ sơ cán bộ, công chức dùng để bảo mật hồ sơ cán bộ,
công chức trong quá trình vận chuyển.
8. Bì hồ sơ là
túi chứa tất cả các tài liệu trong hồ sơ của một cán bộ, công chức.
9. Tài liệu hướng
dẫn nghiệp vụ về lập hồ sơ, quy trình sử dụng, khai thác hồ sơ; tra cứu, giải
thích nội dung các tiêu chí dùng trong hồ sơ cán bộ, công chức.
Các loại mẫu biểu
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại Điều này do Bộ Nội vụ thống nhất
ban hành.
Chương 2:
CHẾ
ĐỘ, TRÁCH NHIỆM VÀ THẨM QUYỀN UẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Mục 1:CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 8. Lập
hồ sơ cán bộ, công chức
1. Trong thời
gian 45 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng lần đầu, cơ quan có thẩm quyền
quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm hướng dẫn cán bộ, công chức kê khai lý
lịch, hoàn chỉnh các thành phần hồ sơ gốc theo quy định tại khoản 1, khoản 2,
khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 6 của Quy chế này.
2. Người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm tổ chức thẩm
tra và xác minh tính trung thực của các tiêu chí thông tin do cán bộ, công chức
tự kê khai và đóng dấu xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó để đưa vào quản
lý.
Điều 9. Bổ
sung hồ sơ cán bộ, công chức
1. Định kỳ hàng
năm chậm nhất là ngày 15 tháng 01 của năm sau hoặc theo yêu cầu quản lý đội ngũ
cán bộ, công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức hướng dẫn cán bộ, công chức kê khai những thông tin phát sinh trong
kỳ có liên quan đến bản thân, quan hệ gia đình và xã hội của năm trước để bổ
sung vào hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định tại khoản 3 Điều 6 của Quy chế
này.
2. Cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có trách nhiệm sưu
tầm, thu thập những tài liệu có liên quan đến cán bộ, công chức thuộc đối tượng
quản lý để bổ sung vào hồ sơ của cán bộ, công chức. Các tài liệu thu thập được
phải bảo đảm tính trung thực như ghi rõ họ và tên, đơn vị của người cung cấp
tài liệu; họ và tên người trích sao, nguồn gốc trích sao, ngày trích sao… và
phải được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xác nhận.
3. Hồ sơ cán bộ,
công chức bị hư hỏng, thất lạc, thì việc lập lại hồ sơ mới thay thế phải được
người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức quyết định thực
hiện.
4. Việc sửa chữa
các dữ liệu thông tin trong hồ sơ cán bộ, công chức phải được người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ, công chức quyết định sau khi đã có kết quả
thẩm tra, xác minh theo đúng quy định của pháp luật. Trường hợp các thông tin
trong hồ sơ của cán bộ, công chức không thống nhất giữa các tài liệu, thì căn
cứ vào hồ sơ lập lần đầu khi cán bộ, công chức được tuyển dụng vào cơ quan, tổ
chức, đơn vị của Nhà nước để xác định.
Điều 10. Chuyển
giao hồ sơ cán bộ, công chức
1. Cán bộ, công
chức được điều động, luân chuyển đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc được bổ
nhiệm chức vụ thuộc cơ quan khác quản lý, thì hồ sơ của cán bộ, công chức đó
được chuyển cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ mới quản
lý. Cán bộ, công chức được biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, thì cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức sao chụp 01
bộ hồ sơ của cán bộ, công chức đó để cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công
chức mới theo dõi.
2. Khi chuyển
giao hồ sơ cán bộ, công chức phải tuân thủ các quy định sau:
a) Kiểm tra tài
liệu, ghi phiếu chuyển hồ sơ;
b) Niêm phong
hồ sơ;
c) Vào sổ giao,
nhận hồ sơ;
d) Lập biên bản
bàn giao hồ sơ.
3. Cán bộ, công
chức không còn làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, thì việc chuyển giao và lưu
giữ hồ sơ được thực hiện như sau:
a) Đối với cán
bộ, công chức nghỉ hưu, nghỉ mất sức, thôi việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc,
thì được nhận một bản sao sơ yếu lý lịch, quyết định liên quan. Hồ sơ gốc vẫn
do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức lưu
giữ;
b) Đối với cán
bộ, công chức từ trần gia đình cán bộ, công chức được nhận một bản sao sơ yếu
lý lịch. Hồ sơ của cán bộ, công chức đó vẫn do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức lưu giữ;
c) Đối với cán
bộ, công chức chuyển ra khỏi cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước được nhận
một bản sao sơ yếu lý lịch của bản thân. Hồ sơ gốc vẫn do cơ quan, tổ chức, đơn
vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức đó lưu giữ và chỉ được
chuyển giao cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác quản lý khi các cơ quan, tổ
chức, đơn vị đó có yêu cầu bằng văn bản.
4. Việc chuyển
giao hồ sơ phải do cán bộ, công chức được phân công làm công tác tổ chức cán bộ
thuộc cơ quan, tổ chức đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức thực hiện. Trường hợp
khoảng cách quá xa nơi tiếp nhận, thì hồ sơ cán bộ, công chức được chuyển theo
đường bưu điện.
Điều 11. Tiếp
nhận hồ sơ cán bộ, công chức
1. Cách thức tiếp
nhận hồ sơ cán bộ, công chức thực hiện như sau:
a) Cán bộ, công
chức được điều động, luân chuyển hoặc bổ nhiệm chức vụ thuộc cơ quan có thẩm
quyền quản lý cán bộ, công chức khác, thì cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức mới khi tiếp nhận cán bộ, công chức phải yêu cầu cơ quan, tổ chức,
đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cũ bàn giao đầy đủ hồ sơ
của cán bộ, công chức đó;
b) Cán bộ, công
chức được biệt phái đến cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức khác,
thì cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức mới yêu cầu cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức đó gửi một bộ hồ
sơ là bản sao để theo dõi.
2. Thời gian tiếp
nhận hồ sơ là 30 ngày kể từ ngày cán bộ, công chức có quyết định điều động,
luân chuyển, biệt phái hoặc bổ nhiệm chức vụ ở cơ quan, tổ chức đơn vị khác.
Hồ sơ khi tiếp
nhận phải bảo đảm các yêu cầu sau:
a) Kiểm tra niêm
phong, dấu bưu điện (nếu gửi qua đường bưu điện) và xác nhận tình trạng tài
liệu nhận được vào phiếu chuyển hồ sơ và gửi trả phiếu này cho nơi giao hồ sơ;
b) Vào sổ nhận
hồ sơ;
c) Lập số hồ
sơ;
d) Phân loại tài
liệu;
đ) Lập phiếu liệt
kê tài liệu;
e) Lập phiếu kiểm
soát hồ sơ;
g) Vào sổ đăng
ký hồ sơ;
h) Lập biên bản
giao nhận.
Điều 12. Nghiên
cứu, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức
1. Đối tượng nghiên
cứu hồ sơ cán bộ, công chức:
a) Cơ quan có
thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được nghiên cứu, khai thác hồ sơ cán bộ, công
chức để phục vụ yêu cầu công tác;
b) Trong trường
hợp cần thiết, được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có
thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, thì cán bộ, công chức được nghiên
cứu toàn bộ hoặc một phần hồ sơ của mình hoặc đề nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị
có thẩm quyền quản lý hồ sơ cung cấp bản sao sơ yếu lý lịch của mình để phục vụ
cho việc giao dịch hành chính của bản thân;
c) Người được
cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giao nhiệm vụ nghiên cứu hồ sơ của cán bộ,
công chức phải có mục đích cụ thể, rõ ràng và bảo đảm các thủ tục theo quy định
tại khoản 2 Điều này.
2. Các quy định
khi nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức:
a) Có giấy giới
thiệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ghi rõ địa chỉ, chức danh, yêu
cầu nghiên cứu hồ sơ của ai, về vấn đề gì. Các yêu cầu phải được ghi cụ thể trong
Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại khoản 5 Điều 7 của Quy chế
này và phải được người đứng đầu cơ quan tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức đồng ý;
b) Chỉ được nghiên
cứu tại nơi lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức;
c) Chỉ được xem
những tài liệu (hoặc một phần tài liệu) có nội dung liên quan đến nhiệm vụ, công
vụ được giao;
d) Không được
làm sai lệch nội dung và hình thức hồ sơ cán bộ, công chức như: đánh dấu, tẩy xóa,
sửa chữa, thêm, bớt các tài liệu đã có trong hồ sơ;
đ) Được sao chụp
lại những tài liệu liên quan trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức khi được
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức cho phép.
3. Nhiệm vụ của
cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức:
a) Cung cấp đúng
và đầy đủ các tài liệu cho người đến nghiên cứu, khai thác hồ sơ cán bộ, công
chức theo Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức đã được người đứng đầu cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức phê duyệt;
b) Kiểm tra tình
trạng hồ sơ khi trả phải bảo đảm đúng như khi cho mượn và vào sổ theo dõi nghiên
cứu hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định tại khoản 3 Điều 7 của Quy chế này;
c) Sao lục hồ
sơ cho người đến nghiên cứu, khai thác hồ sơ theo Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán bộ,
công chức đã được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức phê duyệt.
Điều 13.
Lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản
lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Việc lưu giữ
hồ sơ gốc của cán bộ, công chức phải thực hiện đầy đủ các bước: Lập số hồ sơ,
phân loại tài liệu, lập phiếu liệt kê tài liệu, lập phiếu kiểm soát hồ sơ và
vào sổ đăng ký hồ sơ; lập thư mục hồ sơ để phục vụ công tác tra cứu.
2. Lưu giữ hồ
sơ cán bộ, công chức phải bảo đảm các yêu cầu sau:
a) Sắp xếp hồ
sơ theo vần tên A, B, C hoặc theo đầu mối trực thuộc bảo đảm nguyên tắc dễ tìm,
dễ thấy, dễ lấy, dễ bảo quản và không bị nhàu nát hoặc thất lạc hồ sơ;
b) Tài liệu trong
mỗi hồ sơ cán bộ, công chức phải được xếp riêng thành từng nhóm theo thứ tự
thời gian, để dễ tra cứu, kèm theo phiếu liệt kê tài liệu, phiếu kiểm soát hồ
sơ và để trong một bì hồ sơ;
c) Ngoài bì hồ
sơ ghi các thông tin về cán bộ, công chức để phục vụ cho công tác tìm kiếm, lưu
giữ như họ và tên, các bí danh, quê quán, số hồ sơ.
3. Quy trình
lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức được thực hiện như sau:
a) Kiểm tra và
xử lý để bảo đảm các tài liệu được lưu trong thành phần hồ sơ là những tài liệu
chính thức, tin cậy và có giá trị pháp lý;
b) Loại bỏ những
tài liệu trùng, thừa chỉ giữ lại mỗi loại tài liệu một bản. Những tài liệu hư
hỏng (tài liệu bị phai mờ, rách nát…) thì phải có biện pháp phục chế hoặc sao
chép lại nội dung và lưu đồng thời với bản cũ;
c) Trường hợp
cần hủy tài liệu trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức phải thành lập Hội đồng
hủy hồ sơ cán bộ, công chức. Hội đồng hủy hồ sơ cán bộ, công chức do người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức quyết định. Khi tiến hành
tiêu hủy phải lập biên bản ghi rõ lý do hủy, cơ quan, có thẩm quyền cho phép
hủy hồ sơ cán bộ, công chức, danh mục tài liệu hủy, ngày và nơi hủy… Biên bản
hủy phải lưu trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 14. Bảo
quản hồ sơ cán bộ, công chức
1. Cơ sở vật chất
và trang thiết bị bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm:
a) Khu vực bảo
quản hồ sơ là nơi cất và lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức. Khu vực bảo quản hồ
sơ phải bảo đảm đủ diện tích theo quy định và đáp ứng được các yêu cầu về môi
trường, an ninh, an toàn, khô ráo, thoáng khí. Khu vực bảo quản hồ sơ cần tách
biệt và gần với khu vực nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức;
b) Trang thiết
bị và phương tiện bảo quản hồ sơ gồm: tủ, két (bảo quản tài liệu mật, tối mật)
giá, kệ hồ sơ, bàn ghế, máy điều hòa, máy hút ẩm, máy hút bụi, quạt thông gió,
thiết bị báo cháy, bình cứu hỏa, thuốc chống ẩm mốc, mối, mọt, chuột, dán… bảo
đảm hồ sơ cán bộ, công chức được lưu giữ lâu dài.
2. Chế độ bảo
quản định kỳ hồ sơ cán bộ, công chức thực hiện như sau:
a) Định kỳ hàng
tháng hoặc đột xuất tiến hành kiểm tra và làm vệ sinh toàn diện khu vực lưu giữ
hồ sơ cán bộ, công chức;
b) Hàng quý báo
cáo kiểm tra chất lượng, tình trạng hồ sơ và các vấn đề có liên quan đến hồ sơ
cán bộ, công chức;
c) Hàng năm, phun
thuốc chống mối, mọt; làm vệ sinh hồ sơ và bảo dưỡng các phương tiện được trang
bị để bảo quản hồ sơ.
Điều 15. Chế
độ bảo mật hồ sơ cán bộ, công chức
1. Hồ sơ cán bộ,
công chức được bảo quản theo chế độ quản lý tài liệu mật theo quy định của pháp
luật.
2. Người đứng
đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức chịu
trách nhiệm tổ chức và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức bảo đảm đúng các quy định
về chế độ bảo mật tài liệu.
Điều 16. Chế
độ báo cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Thời điểm báo
cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức quy định như sau:
a) Định kỳ vào
ngày 30 tháng 01 năm sau, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức có trách nhiệm báo cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
của đơn vị mình với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công
chức theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức;
b) Định kỳ vào
ngày 15 tháng 02 của năm sau các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
(sau đây gọi chung là Bộ, ngành) và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh) có trách nhiệm báo cáo tình hình
thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của Bộ, ngành, tỉnh về Bộ
Nội vụ để tổng hợp và theo dõi;
c) Định kỳ hàng
năm, Bộ Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình và
thực trạng công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của các Bộ, ngành và tỉnh.
2. Nội dung báo
cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức gồm:
a) Đánh giá việc
thực hiện Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Báo cáo thực
trạng số lượng, chất lượng hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị và đánh
giá kết quả việc nghiên cứu, sử dụng hồ sơ phục vụ cho công tác quản lý đội ngũ
cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Tình trạng
trang thiết bị phục vụ công tác quản lý hồ sơ;
d) Số lượng, chất
lượng của đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán
bộ, công chức;
đ) Kinh phí bảo
đảm thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức;
e) Kiến nghị và
đề xuất giải pháp đổi mới nâng cao hiệu quả công tác quản lý hồ sơ trong những
năm tiếp theo.
Điều 17. Chế
độ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Bộ Nội vụ xây
dựng nội dung, chương trình, kế hoạch và tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán
bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của các
Bộ, ngành và tỉnh.
2. Căn cứ vào
chương trình, kế hoạch của Bộ Nội vụ hoặc theo yêu cầu nghiệp vụ, người đứng đầu
các Bộ, ngành và tỉnh tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực
tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị
thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ, ngành và tỉnh.
Điều 18. Chế
độ quản lý hồ sơ điện tử trong công tác quản lý cán bộ, công chức
1. Tổ chức xây
dựng cơ sở dữ liệu thông tin về cán bộ, công chức làm cơ sở để quản lý hồ sơ
điện tử của cán bộ, công chức trong phạm vi toàn quốc.
2. Trang bị và
sử dụng các công cụ tin học để quản lý, khai thác hồ sơ phục vụ công tác xây dựng
và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức bao gồm:
a) Máy vi
tính, mạng máy tính cùng với phần mềm quản lý thống nhất để khai thác cơ sở dữ
liệu về cán bộ, công chức phục vụ công tác thống kê và yêu cầu quản lý đội ngũ
cán bộ, công chức;
b) Máy quét, máy
ảnh kỹ thuật số, video để đưa các hình ảnh, văn bản tài liệu về hồ sơ cán bộ,
công chức vào các phương tiện, thiết bị lưu trữ, bảo quản phục vụ công tác nghiên
cứu và khai thác hồ sơ cán bộ, công chức;
c) Từng bước nghiên
cứu hồ sơ cán bộ, công chức thông qua mạng máy vi tính và các công cụ khác để
tránh tiếp xúc trực tiếp với hồ sơ gốc.
3. Phần mềm quản
lý cán bộ, công chức do Bộ Nội vụ thống nhất quy định.
Mục 2:TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ
HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 19. Trách
nhiệm của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức
1. Người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức chịu trách nhiệm về công tác
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
2. Người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xem xét và quyết định những
nội dung sau:
a) Lựa chọn người
đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ để bố trí làm chuyên trách về công tác hồ sơ cán bộ,
công chức;
b) Tổ chức cho
cán bộ, công chức kê khai, thẩm tra và làm thủ tục xác nhận hồ sơ gốc, hồ sơ
cán bộ, công chức được xây dựng lại do bị thất lạc hoặc hư hỏng và các tài liệu
khác theo quy định của pháp luật;
c) Đề nghị cơ
quan có thẩm quyền xem xét, xác định lại, sửa chữa lại những tài liệu trong hồ sơ
cán bộ, công chức;
d) Thông báo cho
cán bộ, công chức biết kết luận xác minh về các dữ liệu thông tin trong hồ sơ
do cán bộ, công chức tự khai không thống nhất hoặc không chính xác;
đ) Hủy bỏ những
tài liệu thừa, trùng lặp, không có nội dung liên quan trong hồ sơ;
e) Xử lý kỷ luật
hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật tổ chức, đơn vị và cá
nhân có sai phạm trong kê khai, quản lý và bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức.
3. Người đứng
đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức định kỳ hàng năm (hoặc đột
xuất) tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức quy định tại Quy chế này và báo cáo với cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp
trên trực tiếp.
Điều 20. Trách
nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Chấp hành sự
chỉ đạo, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ về công tác hồ sơ cán bộ, công chức của
cơ quan cấp trên, đồng thời hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, tổ chức,
đơn vị trực thuộc.
2. Tổ chức thực
hiện các quy định về bổ sung, chuyển giao, tiếp nhận, nghiên cứu, sử dụng, lưu
giữ, bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13,
14 và 15 của Quy chế này.
3. Giao nộp đầy
đủ, kịp thời cho cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp
trên những tài liệu liên quan đến hồ sơ cán bộ, công chức hiện đang công tác ở
đơn vị mình nhưng thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp
trên.
Điều 21. Trách
nhiệm của cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức
1. Chủ động đề
xuất kế hoạch, biện pháp quản lý và khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
2. Tổ chức tốt
việc bổ sung các tài liệu vào hồ sơ cán bộ, công chức bảo đảm kịp thời, chính
xác.
3. Tổ chức tốt
việc sắp xếp, bảo quản hồ sơ.
4. Cung cấp số
liệu, tư liệu nhanh chóng, chính xác.
5. Nghiên cứu,
phát hiện các vấn đề chưa rõ hoặc mâu thuẫn trong hồ sơ cán bộ, công chức và
những vấn đề nảy sinh trong công tác quản lý hồ sơ, báo cáo người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức xem xét, xử lý.
6. Đôn đốc, thu
thập đầy đủ các thành phần tài liệu trong hồ sơ cán bộ, công chức thuộc thẩm
quyền quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
7. Tổ chức phục
vụ nghiên cứu, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
8. Thực hiện nguyên
tắc bảo mật hồ sơ, phát hiện và kiến nghị với người có thẩm quyền về những vấn
đề phát sinh trong công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức để có biện pháp
giải quyết kịp thời.
9. Thường xuyên
học tập, trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ.
Điều 22. Trách
nhiệm của cán bộ, công chức đối với hồ sơ cá nhân
1. Tất cả cán
bộ, công chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, trung thực hồ sơ của mình
theo hướng dẫn hoặc theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản
lý cán bộ, công chức.
2. Cán bộ, công
chức được quyền nghiên cứu hồ sơ của mình tại cơ quan, tổ chức, đơn vị lưu giữ
hồ sơ trừ các tài liệu quy định tại khoản 10 Điều 6 của Quy chế này.
3. Cán bộ, công
chức nếu có kiến nghị, điều chỉnh, bổ sung những thông tin trong hồ sơ của mình
phải báo cáo với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức xem xét, giải quyết hoặc báo cáo người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xem xét, quyết định.
Mục 3:THẨM QUYỀN QUẢN LÝ HỒ
SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 23. Thẩm
quyền của Bộ, ngành và tỉnh trong việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Trực tiếp quản
lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành và tỉnh.
2. Hướng dẫn,
thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành và tỉnh.
Điều 24. Thẩm
quyền của Bộ Nội vụ trong việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Thực hiện chức
năng quản lý nhà nước về công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
2. Trực tiếp
quản lý hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo do Thủ tướng
Chính phủ bổ nhiệm và hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, công chức vào ngạch chuyên viên
cao cấp và tương đương.
Chương 3:
TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
Điều 25. Trách nhiệm của Bộ
Nội vụ
Bộ Nội vụ có trách
nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Bộ, ngành và Ủy ban nhân dân các tỉnh
triển khai thực hiện Quy chế Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức trong cả nước.
Điều 26. Trách nhiệm của
Vụ Tổ chức cán bộ các Bộ, ngành và Sở Nội vụ các tỉnh
1. Vụ Tổ chức
cán bộ và Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang
Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức
triển khai thực hiện các quy định của Quy chế Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
thuộc phạm vi Bộ, ngành và tỉnh quản lý.
2. Tổng hợp, báo
cáo Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ
và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác quản lý công tác hồ sơ cán bộ, công
chức của Bộ, ngành, tỉnh theo định kỳ hàng năm để báo cáo về Bộ Nội vụ theo quy
định tại điểm b, khoản 1 Điều 16 của Quy chế này.
3. Trong quá trình
thực hiện, nếu có vấn đề gì vướng mắc đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ các Bộ, ngành
và Sở Nội vụ các tỉnh phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết./.
Tags:
14/2006/QD-BNV, QUYET DINH 14, BO NOI VU, QUAN LY HO SO CAN BO CONG CHUC, LAO DONG - TIEN LUONG, BO MAY HANH CHINH

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 20-Oct-2015 11:32:16 GMT; path=/


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn
của Văn Bản...(Lưu ý khi tìm kiếm)
" 07/2005/TT-BNV "
Hệ thống tìm kiếm được các Văn Bản liên quan sau :
Kết quả
1-20
trong
85176 văn bản
LỌC KẾT QUẢ
Lĩnh vực
Thông tư 07/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
Tiếng Anh
|
Văn bản gốc
|
Lược đồ
|
Liên quan hiệu lực
|
Tải về
|
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 07/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 05
tháng 1 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ
07/2005/TT-BNV NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN
Ban hành:
05/01/2005
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
04/05/2011
Thông tư 07/2010/TT-BNV hướng dẫn Quy định tại Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
Số: 07/2010/TT-BNV
Hà Nội, ngày 26 tháng 07 năm 2010
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU QUY
ĐỊNH TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ
Ban hành:
26/07/2010
Cập nhật:
10/08/2010
Thông tư 07/2007/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 09/2007/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và hướng dẫn Nghị định 117/2003/NĐ-CP do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
*******
Số: 07/2007/TT-BNV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*******
Hà Nội, ngày 04 tháng 07 năm 2007
THÔNG TƯ
HƯỚNG
DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 09/2007/NĐ-CP NGÀY 15 THÁNG 01 NĂM 2007 CỦA CHÍNH
PHỦ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG
Ban hành:
04/07/2007
Cập nhật:
30/07/2007
Thông tư 07/2008/TT-BNV hướng dẫn một số quy định về thi nâng ngạch công chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ
NỘI VỤ
-----
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------
Số:
07/2008/TT-BNV
Hà
Nội, ngày 04 tháng 9 năm 2008
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ THI
NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC
Ban hành:
04/09/2008
Cập nhật:
10/09/2008
Thông tư 07/2009/TT-BNV hướng dẫn việc chuyển biên chế và viên chức cấp tỉnh, cấp huyện của Bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An sang Bảo hiểm xã hội Nghệ An thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quản lý do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
Số: 07/2009/TT-BNV
Hà Nội, ngày 14 tháng 07 năm 2009
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN VIỆC CHUYỂN BIÊN CHẾ VÀ VIÊN CHỨC CẤP TỈNH,
CẤP HUYỆN CỦA BẢO
Ban hành:
14/07/2009
Cập nhật:
18/07/2009
Thông tư 07/2011/TT-BNV hướng dẫn xét tặng kỷ niệm chương “vì sự nghiệp quản lý nhà nước về tôn giáo” do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ
NỘI VỤ
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số:
07/2011/TT-BNV
Hà
Nội, ngày 01 tháng 04 năm 2011
THÔNG TƯ
HƯỚNG
DẪN XÉT TẶNG KỶ NIỆM CHƯƠNG “VÌ SỰ NGHIỆP QUẢN LÝ NHÀ
Ban hành:
01/04/2011
Cập nhật:
09/04/2011
Thông tư 07/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội có tính chất đặc thù do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 07/2013/TT-BNV
Hà Nội, ngày 31 tháng 07 năm 2013
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN
MỨC LƯƠNG CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÁC ĐỐI TƯỢNG HƯỞNG
Ban hành:
31/07/2013
Cập nhật:
14/08/2013
Thông tư 07/2012/TT-BNV hướng dẫn quản lý văn bản, lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số: 07/2012/TT-BNV
Hà Nội, ngày 22
tháng 11 năm 2012
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VĂN
BẢN, LẬP HỒ SƠ VÀ NỘP LƯU HỒ SƠ, TÀI
Ban hành:
22/11/2012
Cập nhật:
28/12/2012
Thông tư 07/2006/TT-BNV hướng dẫn việc xây dựng và thực hiện chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 07/2006/TT-BNV
Hà Nội, ngày 01 tháng 12 năm 2006
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN VIỆC XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Căn cứ Luật phòng, chống tham nhũng ngày 29 tháng 11
Ban hành:
01/12/2006
Cập nhật:
23/12/2006
Thông tư 07/2014/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 42/2010/NĐ-CP, Nghị định 39/2012/NĐ-CP và Nghị định 65/2014/NĐ-CP về hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số: 07/2014/TT-BNV
Hà Nội, ngày 29
tháng 08 năm 2014
THÔNG TƯ
HƯỚNG
DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ
Ban hành:
29/08/2014
Cập nhật:
08/09/2014
Thông tư 118/2005/TT-BNV hướng dẫn Nghị quyết 16/2000/NQ-CP và Nghị quyết 09/2003/NQ-CP về việc tính trợ cấp thôi việc đối với người thôi việc do tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ
NỘI VỤ
******
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
118/2005/TT-BNV
Hà
Nội, ngày 09 tháng 11 năm 2005
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN TÍNH
TRỢ CẤP THÔI VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI THÔI VIỆC DO TINH
Ban hành:
09/11/2005
Cập nhật:
20/05/2006
Thông tư 74/2005/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 115/2003/NĐ-CP, Nghị Định 116/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị; về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 74/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 26 tháng 7 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 74/2005/TT-BNV NGÀY 26 THÁNG 7 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 115/2003/NĐ-CP, NGHỊ ĐỊNH SỐ
Ban hành:
26/07/2005
Thông tư 80/2005/TT-BNV hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm do Bộ nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 80/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 80/2005/TT-BNV NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CÓ TRÌNH
Ban hành:
10/08/2005
Thông tư 78/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác do Bộ nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 78/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 78/2005/TT-BNV NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP KIÊM NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Thông tư 79/2005/TT-BNV hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước do Bộ nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
79/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày
10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ
79/2005/TT-BNV NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN
Thông tư 83/2005/TT-BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công nhân viên chức do Bộ nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
83/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày
10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 83/2005/TT-BNV
NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN
Thông tư 86/2005/TT-BNV hướng dẫn về biên chế của ban quản lý rừng phòng hộ, ban quản lý rừng đặc dụng khi thực hiện đề án sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc doanh do Bộ Nội Vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 86/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 22 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 86/2005/TT-BNV NGÀY 22 THÁNG 8 NĂM 2005 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN VỀ BIÊN CHẾ CỦA BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ, BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC
Ban hành:
22/08/2005
Thông tư 04/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 04/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm
2005
THÔNG
TƯ
HƯỚNG DẪN THỤC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI
VỚI CÁN BỘ,
Cập nhật:
11/05/2010
Thông tư 05/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 05/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 05 tháng 1 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 05/2005/TT-BNV NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG
Cập nhật:
22/12/2012
Thông tư 06/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 06/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày 05 tháng 1 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 06/2005/TT-BNV NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯU ĐỘNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Cập nhật:
14/12/2009
Chú thích
TRA CỨU NHANH
HỖ TRỢ NHANH
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Bản quyền ©2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, theo Giấy Chứng nhận số:
1802/2006/QTG của Bộ VHTT.
Giấy phép số: 61/GP-TTĐT, do Bộ TTTT cấp ngày 04/06/2010, thay Giấy phép số 73/GP-BC
do Bộ VHTT cấp ngày 30/03/2006.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 20-Oct-2015 11:26:02 GMT; path=/

Connection: close


text:
Ý kiến bạn đọc
Thẩm mỹ viện trị sẹo lõm uy tín
Nhận định của chuyên gia
Đội ngũ bác sĩ
Công nghệ cấy da siêu vi điểm
>> Chữa sẹo lõm do mụn hết bao nhiêu tiền?
>> Cách làm mờ sẹo thâm bằng nước cốt rau sam
Chữa sẹo thâm từ tinh dầu cam
Để tạo ra được loiaj mặt nạ chữa sẹo thâm này cần có các thành phần bổ sung như mật ong và bột mỳ.
Tinh dầu cam được chiết xuất từ vỏ của quả cam. Tinh dầu này được dùng nhiều trong công nghệ thực phẩm sản xuất bánh kẹo, đồ hộp, rượu khai vị…Tinh dầu cam với mùi thơm dễ chịu, ngọt ngào còn được dùng trong công nghệ mỹ phẩm, và dược phẩm.
Trong tinh dầu vỏ cam chữa nhiều vitamin C và một loại dầu có khả năng làm mềm mại da, làm sạch da tận sâu bên trong và giúp da sáng hơn, làm mờ sẹo thâm nhanh chóng.
Vỏ cam có tác dụng làm mềm da và làm mờ sẹo thâm
Mật ong là một thần dược khá quen thuộc được sử dụng trong linh vực làm đẹp. Mật ong chứa nhiều vitamin A, B, giúp làn da luôn tươi sáng, mịn màng và chống lão hóa da hiệu quả.
Bột mỳ là một loại thực phẩm không còn xa lạ với chúng ta. Ngoài công dụng để chế biến, bột mỳ chữa các dưỡng chất quý bổ sung cho da mềm mại, và tươi sáng, giữ ẩm cho da, và mang tới làn da đẹp tự nhiên.
Với sự kết hợp của 3 loại nguyên liệu này sẽ tạo ra cách chữa sẹo thâm vô cùng hiệu quả.
Mật ong giúp làm mềm da, loại bỏ sạch bụi bẩn
Chuẩn bị: mật ong, tinh dầu cam, nước tinh khiết và bột mỳ
Lấy các nguyên liệu này lần lượt theo tỷ lệ 1:1:3:1.
Thực hiện:
- Trộn đều các nguyên liệu đã chuẩn bị bên trên để tạo thành kem dưỡng da.
- Bôi kem này lên mặt trong khoảng 20 phút.
Thoa mặt nạ này lên da trong 20 phút mỗi ngày
- Rửa mặt sạch rồi để cho khô da.
Cách xóa sẹo thâm từ tinh dầu cam rất tốt và phù hợp cho da khô, có tác dụng trị mụn lở, trứng cá trị sẹo lõm do mụn, giúp da săn chắc, mịn màng. Bạn nên thực hiện 1 lần/ngày để có được hiệu quả cao nhất.
Tuy nhiên, những phương pháp điều trị thông thường luôn đòi hỏi sự kiên trì, nhẫn nại rất cao. Hơn nữa, những vết sẹo lâu năm có diện tích rộng và hõm quá sâu không thể mờ đi nếu áp dụng những phương pháp này. Để điều trị sẹo lõm nhanh chóng, an toàn, cho hiệu quả cao mời bạn tham khảo thêm một phương pháp điều trị khác tại đây.
Chúc các bạn thực hiện thành công.
Nguồn http://triseolom.net
Bạn đang xem Cách chữa sẹo từ tinh dầu vỏ cam trong Tin tức trị sẹo lõm
Bạn có thể xem thêm: Cách chữa sẹo thâm, cach chua seo tham,
Ý kiến bạn đọc
Tin nổi bật
Tin liên quan
Tin đặc biệt
Hãy điền thông tin để đăng ký sử dụng dịch vụ. Chúng tôi sẽ gọi điện xác nhận trong thời gian sớm nhất
Dưới đây là đánh giá của một số khách hàng đã thực hiện phẫu thuật thành công tại thẩm mỹ viện
Trị sẹo lõm bằng phương pháp cấy da siêu vi điểm của Kangnam xong da mình không còn dấu tích nào của sẹo lõm nữa. Rất vui vì điều này. Xin cảm ơn Kangnam
Mình thấy chất lượng dịch vụ rất tốt. Khỏi sẹo, mà da cũng mịn màng hơn, sáng hơn.
Ngày trước tôi bị mụn bọc, chữa mụn bọc xong thì da sần, cứng cùng với các vết sẹo lõm dày đặc trên da mặt. Sau 2 lần trị sẹo, da mềm hẵn, không còn bị sần cứng như trước, sẹo lõm cũng hết sạch hoàn toàn.
Hãy điền thông tin để chúng tôi gọi điện tư vấn.

markdown:
Ý kiến bạn đọc
Thẩm mỹ viện trị sẹo lõm uy tín
Nhận định của chuyên gia
Đội ngũ bác sĩ
Công nghệ cấy da siêu vi điểm
>>
[Chữa sẹo lõm do mụn hết bao nhiêu tiền?](http://triseolom.net/tu-van/chua-seo-lom-do-mun-het-bao-nhieu-tien)
>>
[Cách làm mờ sẹo thâm bằng nước cốt rau sam](http://triseolom.net/tin-tuc/cach-lam-mo-seo-tham-bang-nuoc-cot-rau-sam) *Chữa sẹo thâm từ tinh dầu cam*
Để tạo ra được loiaj mặt nạ chữa sẹo thâm này cần có các thành phần bổ sung như mật ong và bột mỳ.
Tinh dầu cam được chiết xuất từ vỏ của quả cam. Tinh dầu này được dùng nhiều trong công nghệ thực phẩm sản xuất bánh kẹo, đồ hộp, rượu khai vị…Tinh dầu cam với mùi thơm dễ chịu, ngọt ngào còn được dùng trong công nghệ mỹ phẩm, và dược phẩm.
**Trong tinh dầu vỏ cam chữa nhiều vitamin C** và một loại dầu có khả năng làm mềm mại da, làm sạch da tận sâu bên trong và giúp da sáng hơn, **làm mờ sẹo thâm nhanh chóng.** *Vỏ cam có tác dụng làm mềm da và làm mờ sẹo thâm* **Mật ong** là một thần dược khá quen thuộc được sử dụng trong linh vực làm đẹp. Mật ong chứa nhiều vitamin A, B, **giúp làn da luôn tươi sáng, mịn màng và chống lão hóa da hiệu quả.** **Bột mỳ** là một loại thực phẩm không còn xa lạ với chúng ta. Ngoài công dụng để chế biến, bột mỳ chữa các dưỡng chất quý bổ sung cho da mềm mại, và tươi sáng, ** giữ ẩm cho da, và mang tới làn da đẹp tự nhiên**.
Với sự kết hợp của 3 loại nguyên liệu này sẽ tạo ra
* vô cùng hiệu quả. cách chữa sẹo thâm* *Mật ong giúp làm mềm da, loại bỏ sạch bụi bẩn* **Chuẩn bị:** mật ong, tinh dầu cam, nước tinh khiết và bột mỳ
Lấy các nguyên liệu này lần lượt theo
**tỷ lệ 1:1:3:1.** **Thực hiện:** *- Trộn đều các nguyên liệu đã chuẩn bị bên trên để tạo thành kem dưỡng da.* *- Bôi kem này lên mặt trong khoảng 20 phút.* *Thoa mặt nạ này lên da trong 20 phút mỗi ngày* *- Rửa mặt sạch rồi để cho khô da.*
Cách xóa sẹo thâm từ tinh dầu cam rất tốt và phù hợp cho da khô, có tác dụng trị mụn lở, trứng cá
[ do mụn, giúp da săn chắc, mịn màng. Bạn nên thực hiện 1 lần/ngày để có được hiệu quả cao nhất.trị sẹo lõm](http://triseolom.net/)
Tuy nhiên, những phương pháp điều trị thông thường luôn đòi hỏi sự kiên trì, nhẫn nại rất cao. Hơn nữa, những vết sẹo lâu năm có diện tích rộng và hõm quá sâu không thể mờ đi nếu áp dụng những phương pháp này. Để điều trị sẹo lõm nhanh chóng, an toàn, cho hiệu quả cao mời bạn tham khảo thêm một phương pháp điều trị khác
[tại đây](http://triseolom.net/tri-seo-lom-bang-cong-nghe-cay-da-sieu-vi-diem#tab_06). *Chúc các bạn thực hiện thành công.* **Nguồn http://triseolom.net** **Bạn đang xem** [Cách chữa sẹo từ tinh dầu vỏ cam](http://triseolom.net/tin-tuc/cach-chua-seo-tham-tu-tinh-dau-vo-cam) trong [Tin tức trị sẹo lõm](http://triseolom.net/tin-tuc)
Bạn có thể xem thêm:
[Cách chữa sẹo thâm](http://triseolom.net?s="Cách+chữa+sẹo+thâm"), [ cach chua seo tham](http://triseolom.net?s="cach+chua+seo+tham"),
Ý kiến bạn đọc
Tin nổi bật
Tin liên quan
Tin đặc biệt
Hãy điền thông tin để đăng ký sử dụng dịch vụ. Chúng tôi sẽ gọi điện xác nhận trong thời gian sớm nhất
Dưới đây là đánh giá của một số khách hàng đã thực hiện phẫu thuật thành công tại thẩm mỹ viện
Trị sẹo lõm bằng phương pháp cấy da siêu vi điểm của Kangnam xong da mình không còn dấu tích nào của sẹo lõm nữa. Rất vui vì điều này. Xin cảm ơn Kangnam
Mình thấy chất lượng dịch vụ rất tốt. Khỏi sẹo, mà da cũng mịn màng hơn, sáng hơn.
Ngày trước tôi bị mụn bọc, chữa mụn bọc xong thì da sần, cứng cùng với các vết sẹo lõm dày đặc trên da mặt. Sau 2 lần trị sẹo, da mềm hẵn, không còn bị sần cứng như trước, sẹo lõm cũng hết sạch hoàn toàn.
Hãy điền thông tin để chúng tôi gọi điện tư vấn.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
-
Món quà cất giữGiữa cái nắng trưa, bóng dáng hai anh em đổ dài trên con đường mòn ... Read More »
-
Cung hoàng đạo nào chiều người yêu đến mức sinh hư
-
Điều đơn giản của hạnh phúc
-
Sống là biết chờ đợi
-
Bàn tay của mẹ.
-
Truyện ma audio cuộc gọi lúc nửa đêm
-
Truyện ma audio tiếng động lạ thường
-
Nếu giận anh, hãy mở quàAnh hay nhường nhịn và tôi cũng thường im lặng tự vấn lại mình, thành ... Read More »
-
Trái tim không đủ chỗ cho hai người
-
Mạnh mẽ nhé, cô gái nhỏ của mùa Đông!
-
Nước mắt hồn ma
-
Tình cảm đẹp của một người ăn xin
-
Tử vi 12 cung hoàng đạo thứ sáu ngày 5/9/2014Thứ sáu này, Kim Ngưu được khích lệ rất nhiều khi nhận được tin vui ... Read More »
-
Cung hoàng đạo nào là diễn viên xuất sắc nhất trong cuộc sống?
-
Tử vi hàng ngày 12 cung hoàng đạo thứ hai (1/9/2014)
-
Tử vi 12 cung hoàng đạo chủ nhật ngày 31/8/2014
-
Tử vi hàng ngày 12 cung hoàng đạo thứ bảy (30/8/2014)
-
BÀI HỌC KINH DOANHTrên núi có một tiều phu chuyên sống bằng nghề kiếm củi. Sau nhiều nỗ ... Read More »
-
Những Câu Triết Lý Hay Ý Nghĩa Trong Cuộc Sống
-
VỞ CỦA MẸ
-
7 câu nói chứng minh người con trai không hề yêu bạn
-
Dấu hiệu của việc bạn đang phụ thuộc vào người khác
-
Sức mạnh của mục tiêuBạn có thể tự hỏi “Nếu việc xác định mục tiêu có sức mạnh phi ... Read More »
-
Câu nói hay về tình yêu trong những tiểu thuyết ngôn tình
-
Những lời thỏ thẻ khiến chàng phát điên
-
6 câu nói dối kinh điển của phái nữ
-
Nghìn lẻ một câu hỏi ‘Vì sao’ trong tình yêu
-
Câu chuyện tình cảm động của chàng trai câmCâu chuyện sau đây mình xin kể ra là một câu chuyện ngắn cảm động ... Read More »
-
Tật nguyền vẫn địu con đi nhặt rác mưu sinh
-
Nỗi lòng của bà mẹ đơn thân
-
Cách yêu của cha
-
Đường về nhà xa thế hả con?
-
“Người ngoài hành tinh đến Hà Nội” – Trò hề rẻ tiềnNhững phân tích và căn cứ xác thực đã chỉ ra rằng, bức ảnh “người ... Read More »
-
Người ngoài hành tinh” vừa ghé thăm Hà Nội?
-
Khủng hoảng vũ trụ: 80% ánh sáng mất tích
-
Nghiên cứu sự thật về thấu thị/thiên nhãn
-
Vạch mặt lời tiên đoán “Trái đất bị hủy diệt trong tuần tới”
-
Điều bạn muốn làm…….Nếu bạn thực sự muốn làm điều gì đó, bạn sẽ tìm ra cách. Còn ... Read More »
-
Danh ngôn về tính cách
-
NHỮNG CÂU DANH NGÔN HAY VỀ TÌNH YÊU VÀ CUỘC SỐNG
-
Danh ngôn tình yêu phần 1
-
Danh ngôn về tình yêu
-
Tục lệ sờ ngực các cô gái trong tháng cô hồn ở Trung QuốcVào những ngày 14, 15, 16 tháng 7, các chàng trai ở Vân Nam sẽ ... Read More »
-
Bước tiếp trên những nỗi đau
-
Thói quen nên học
-
[Sách hay] Thịnh vượng tài chính tuổi 30
-
[Sách hay] Quà tặng của sự phản bội
-
Anh đã hủy hoại cuộc đời tôiLẽ ra, giờ phút này đây tôi phải được ăn sung mặc sướng, được ngồi ... Read More »
-
Mùa World Cup cánh mày râu sẽ từ chối “chuyện ấy”
-
Quyết Yêu Trai Tây Vì Ngất Ngây ‘Chuyện Ấy’
-
Nam Sinh Kể Chuyện Bị Các Quý Bà Gạ Bán Tinh Trùng
-
Dùng “bao” vẫn sợ bạn gái có thai
-
Những dòng tâm sự của một cô dâuChồng yêu à, không biết khi đọc được những dòng chữ này anh có vô ... Read More »
-
Cho tôi xin một lần thôi
-
Người thua cuộc
-
Cám ơn người bạn cũ!
-
Quay lại nơi bắt đầu
-
Phùng Khắc KhoanNgày xưa, vào đời Nhà Lê, ở làng Phùng Xá, đất Sơn Tây có một ... Read More »
-
Hưng Đạo Đại Vương
-
Núi Bà Đen
-
Con voi và người quản tượng già
-
Quận Gió
-
Hai Người BạnHai người bạn vô rừng Mới đi được nửa chừng Bỗng gặp một chú gấu ... Read More »
-
Triết lý của một người hói đầu
-
Gần quá hóa nhờn
-
Sư tử chia phần
-
Sư tử đòi lấy vợ
-
Vẻ đẹp người lính trong khổ thơ cuối bài Đồng chíLà người lính thuộc trung đoàn thủ đô rồi trở thành nhà thơ quân đội, ... Read More »
-
Hình ảnh người lính trong hai tác phẩm Đồng chí và Bài thơ về tiểu đội xe không kính
-
Cảm nhận của em về đoạn trích truyện ” Chiếc lược ngà ” của Nguyễn Quang Sáng?
-
Cảm nghị về nhân vật anh thanh niên trong lặng lẽ Sa Pa
-
Phân tích nhân vật Vũ Nương trong Người Con gái Nam Xương
-
Những tin nhắn làm quen, sms làm quen hài hước và lãng mạnBạn bị “sét đánh” và muốn làm quen với cô ấy mà không biết bắt ... Read More »
-
Tin nhắn dọa ma lúc nửa đêm
-
Những tin nhắn SMS tỏ tình lãng mạn nhất
-
Tin nhắn vui trêu đùa bạn bè
-
Sms chào buổi sáng, mẫu tin nhắn chào buổi sáng ý nghĩa
-
Tâm Sự Của Một Chàng FAFA (Forever Alone) là cụm từ mà giới trẻ hiện nay hay dùng, nhằm ám ... Read More »
-
CỨ MÃI LÀ MỐI QUAN HỆ KHÔNG RÕ RÀNG THẾ NÀY, EM NHÉ!
-
THÔI NHỚ….VÀ SẼ KHÓC!
-
Tôi có điên đâu mà phải chung chồng?
-
Hối hận khi bị nhân tình “bỏ bùa mê thuốc lú”
-
[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt – Ngoại TruyệnMỤC LỤC HOA THIÊN CỐT TẬP 1 HOA THIÊN CỐT TẬP 2 TẬP 2 PHẦN ... Read More »
-
[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 2 Phần 2
-
[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 2 Phần 1
-
[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 1
-
Thất Tuyệt Ma Kiếm Chương 16
-
Những điều lưu ý khi sử dụng tướng đi đường trên trong Liên Minh Huyền ThoạiTiếp tục với loạt bài viết hướng dẫn các vị trí chơi trong Liên Minh Huyền ... Read More »
-
10 Mẹo hữu ích giúp tăng tỉ lệ thắng khi giao tranh tổng (Combat) trong LMHT
-
5 điều bạn tưởng đúng nhưng thực ra không mang lại tác dụng hiệu quả trong Liên Minh Huyền Thoại
-
Cái nhìn căn bản về các lượt Cấm – Chọn trong chế độ đấu xếp hạng của Liên Minh Huyền Thoại
-
Phối hợp phạm vi tấn công giữa bộ đôi Xạ thủ – Hỗ trợ trong giai đoạn đi đường

markdown:
[Read More »](http://truyen.sad.vn/mon-qua-cat-giu/)
-
[Món quà cất giữ](http://truyen.sad.vn/mon-qua-cat-giu/)Giữa cái nắng trưa, bóng dáng hai anh em đổ dài trên con đường mòn ...
-
[Cung hoàng đạo nào chiều người yêu đến mức sinh hư](http://truyen.sad.vn/cung-hoang-dao-nao-chieu-nguoi-yeu-den-muc-sinh-hu/)
-
[Điều đơn giản của hạnh phúc](http://truyen.sad.vn/dieu-don-gian-cua-hanh-phuc/)
-
[Sống là biết chờ đợi](http://truyen.sad.vn/song-la-biet-cho-doi/)
-
[Bàn tay của mẹ.](http://truyen.sad.vn/ban-tay-cua/)
-
[Truyện ma audio cuộc gọi lúc nửa đêm](http://truyen.sad.vn/truyen-ma-audio-cuoc-goi-luc-nua-dem/)
-
[Truyện ma audio tiếng động lạ thường](http://truyen.sad.vn/truyen-ma-audio-tieng-dong-la-thuong/)
-
[Nếu giận anh, hãy mở quà](http://truyen.sad.vn/neu-gian-anh-hay-mo-qua/)Anh hay nhường nhịn và tôi cũng thường im lặng tự vấn lại mình, thành ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/neu-gian-anh-hay-mo-qua/)
-
[Trái tim không đủ chỗ cho hai người](http://truyen.sad.vn/trai-tim-khong-du-cho-cho-hai-nguoi/)
-
[Mạnh mẽ nhé, cô gái nhỏ của mùa Đông!](http://truyen.sad.vn/manh-nhe-co-gai-nho-cua-mua-dong/)
-
[Nước mắt hồn ma](http://truyen.sad.vn/nuoc-mat-hon-ma/)
-
[Tình cảm đẹp của một người ăn xin](http://truyen.sad.vn/tinh-cam-dep-cua-mot-nguoi-xin/)
-
[Tử vi 12 cung hoàng đạo thứ sáu ngày 5/9/2014](http://truyen.sad.vn/tu-vi-12-cung-hoang-dao-thu-sau-ngay-592014/)Thứ sáu này, Kim Ngưu được khích lệ rất nhiều khi nhận được tin vui ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/tu-vi-12-cung-hoang-dao-thu-sau-ngay-592014/)
-
[Cung hoàng đạo nào là diễn viên xuất sắc nhất trong cuộc sống?](http://truyen.sad.vn/cung-hoang-dao-nao-la-dien-vien-xuat-sac-nhat-trong-cuoc-song/)
-
[Tử vi hàng ngày 12 cung hoàng đạo thứ hai (1/9/2014)](http://truyen.sad.vn/tu-vi-hang-ngay-12-cung-hoang-dao-thu-hai-192014/)
-
[Tử vi 12 cung hoàng đạo chủ nhật ngày 31/8/2014](http://truyen.sad.vn/tu-vi-12-cung-hoang-dao-chu-nhat-ngay-3182014/)
-
[Tử vi hàng ngày 12 cung hoàng đạo thứ bảy (30/8/2014)](http://truyen.sad.vn/tu-vi-hang-ngay-12-cung-hoang-dao-thu-bay-3082014/)
-
[BÀI HỌC KINH DOANH](http://truyen.sad.vn/bai-hoc-kinh-doanh/)Trên núi có một tiều phu chuyên sống bằng nghề kiếm củi. Sau nhiều nỗ ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/bai-hoc-kinh-doanh/)
-
[Những Câu Triết Lý Hay Ý Nghĩa Trong Cuộc Sống](http://truyen.sad.vn/nhung-cau-triet-ly-hay-y-nghia-trong-cuoc-song/)
-
[VỞ CỦA MẸ](http://truyen.sad.vn/vo-cua/)
-
[7 câu nói chứng minh người con trai không hề yêu bạn](http://truyen.sad.vn/7-cau-noi-chung-minh-nguoi-con-trai-khong-yeu-ban/)
-
[Dấu hiệu của việc bạn đang phụ thuộc vào người khác](http://truyen.sad.vn/dau-hieu-cua-viec-ban-dang-phu-thuoc-vao-nguoi-khac/)
-
[Sức mạnh của mục tiêu](http://truyen.sad.vn/suc-manh-cua-muc-tieu/)Bạn có thể tự hỏi “Nếu việc xác định mục tiêu có sức mạnh phi ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/suc-manh-cua-muc-tieu/)
-
[Câu nói hay về tình yêu trong những tiểu thuyết ngôn tình](http://truyen.sad.vn/cau-noi-hay-ve-tinh-yeu-trong-nhung-tieu-thuyet-ngon-tinh/)
-
[Những lời thỏ thẻ khiến chàng phát điên](http://truyen.sad.vn/nhung-loi-tho-khien-chang-phat-dien/)
-
[6 câu nói dối kinh điển của phái nữ](http://truyen.sad.vn/6-cau-noi-doi-kinh-die%cc%89n-cu%cc%89a-phai-nu%cc%83/)
-
[Nghìn lẻ một câu hỏi ‘Vì sao’ trong tình yêu](http://truyen.sad.vn/nghin-le-mot-cau-hoi-vi-sao-trong-tinh-yeu/)
-
[Câu chuyện tình cảm động của chàng trai câm](http://truyen.sad.vn/cau-chuyen-tinh-cam-dong-cua-chang-trai-cam/)Câu chuyện sau đây mình xin kể ra là một câu chuyện ngắn cảm động ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/cau-chuyen-tinh-cam-dong-cua-chang-trai-cam/)
-
[Tật nguyền vẫn địu con đi nhặt rác mưu sinh](http://truyen.sad.vn/tat-nguyen-van-diu-con-di-nhat-rac-muu-sinh/)
-
[Nỗi lòng của bà mẹ đơn thân](http://truyen.sad.vn/noi-long-cua-ba-don/)
-
[Cách yêu của cha](http://truyen.sad.vn/cach-yeu-cua-cha/)
-
[Đường về nhà xa thế hả con?](http://truyen.sad.vn/duong-ve-nha-xa-ha-con/)
-
[“Người ngoài hành tinh đến Hà Nội” – Trò hề rẻ tiền](http://truyen.sad.vn/nguoi-ngoai-hanh-tinh-den-ha-noi-tro-re-tien/)Những phân tích và căn cứ xác thực đã chỉ ra rằng, bức ảnh “người ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/nguoi-ngoai-hanh-tinh-den-ha-noi-tro-re-tien/)
-
[Người ngoài hành tinh” vừa ghé thăm Hà Nội?](http://truyen.sad.vn/nguoi-ngoai-hanh-tinh-vua-ghe-tham-ha-noi/)
-
[Khủng hoảng vũ trụ: 80% ánh sáng mất tích](http://truyen.sad.vn/khung-hoang-vu-tru-80-anh-sang-mat-tich/)
-
[Nghiên cứu sự thật về thấu thị/thiên nhãn](http://truyen.sad.vn/nghien-cuu-su-ve-thau-thithien-nhan/)
-
[Vạch mặt lời tiên đoán “Trái đất bị hủy diệt trong tuần tới”](http://truyen.sad.vn/vach-mat-loi-tien-doan-trai-dat-bi-huy-diet-trong-tuan-toi/)
-
[Điều bạn muốn làm…….](http://truyen.sad.vn/dieu-ban-muon-lam/)Nếu bạn thực sự muốn làm điều gì đó, bạn sẽ tìm ra cách. Còn ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/dieu-ban-muon-lam/)
-
[Danh ngôn về tính cách](http://truyen.sad.vn/danh-ngon-ve-tinh-cach/)
-
[NHỮNG CÂU DANH NGÔN HAY VỀ TÌNH YÊU VÀ CUỘC SỐNG](http://truyen.sad.vn/nhung-cau-danh-ngon-hay-ve-tinh-yeu-va-cuoc-song/)
-
[Danh ngôn tình yêu phần 1](http://truyen.sad.vn/danh-ngon-tinh-yeu-phan-1/)
-
[Danh ngôn về tình yêu](http://truyen.sad.vn/danh-ngon-ve-tinh-yeu/)
-
[Tục lệ sờ ngực các cô gái trong tháng cô hồn ở Trung Quốc](http://truyen.sad.vn/tuc-le-nguc-cac-co-gai-trong-thang-co-hon-o-trung-quoc/)Vào những ngày 14, 15, 16 tháng 7, các chàng trai ở Vân Nam sẽ ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/tuc-le-nguc-cac-co-gai-trong-thang-co-hon-o-trung-quoc/)
-
[Bước tiếp trên những nỗi đau](http://truyen.sad.vn/buoc-tiep-tren-nhung-noi-dau/)
-
[Thói quen nên học](http://truyen.sad.vn/thoi-quen-nen-hoc/)
-
[[Sách hay] Thịnh vượng tài chính tuổi 30](http://truyen.sad.vn/sach-hay-thinh-vuong-tai-chinh-tuoi-30/)
-
[[Sách hay] Quà tặng của sự phản bội](http://truyen.sad.vn/sach-hay-qua-tang-cua-su-phan-boi/)
-
[Anh đã hủy hoại cuộc đời tôi](http://truyen.sad.vn/anh-da-huy-hoai-cuoc-doi-toi/)Lẽ ra, giờ phút này đây tôi phải được ăn sung mặc sướng, được ngồi ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/anh-da-huy-hoai-cuoc-doi-toi/)
-
[Mùa World Cup cánh mày râu sẽ từ chối “chuyện ấy”](http://truyen.sad.vn/mua-world-cup-canh-may-rau-se-tu-choi-chuyen-ay/)
-
[Quyết Yêu Trai Tây Vì Ngất Ngây ‘Chuyện Ấy’](http://truyen.sad.vn/quyet-yeu-trai-tay-vi-ngat-ngay-chuyen-ay/)
-
[Nam Sinh Kể Chuyện Bị Các Quý Bà Gạ Bán Tinh Trùng](http://truyen.sad.vn/nam-sinh-ke-chuyen-bi-cac-quy-ba-ga-ban-tinh-trung/)
-
[Dùng “bao” vẫn sợ bạn gái có thai](http://truyen.sad.vn/dung-bao-van-ban-gai-co-thai/)
-
[Những dòng tâm sự của một cô dâu](http://truyen.sad.vn/nhung-dong-tam-su-cua-mot-co-dau/)Chồng yêu à, không biết khi đọc được những dòng chữ này anh có vô ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/nhung-dong-tam-su-cua-mot-co-dau/)
-
[Cho tôi xin một lần thôi](http://truyen.sad.vn/cho-toi-xin-mot-lan-thoi/)
-
[Người thua cuộc](http://truyen.sad.vn/nguoi-thua-cuoc/)
-
[Cám ơn người bạn cũ!](http://truyen.sad.vn/cam-nguoi-ban-cu/)
-
[Quay lại nơi bắt đầu](http://truyen.sad.vn/quay-lai-noi-bat-dau/)
-
[Phùng Khắc Khoan](http://truyen.sad.vn/phung-khac-khoan/)Ngày xưa, vào đời Nhà Lê, ở làng Phùng Xá, đất Sơn Tây có một ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/phung-khac-khoan/)
-
[Hưng Đạo Đại Vương](http://truyen.sad.vn/hung-dao-dai-vuong/)
-
[Núi Bà Đen](http://truyen.sad.vn/nui-ba-den/)
-
[Con voi và người quản tượng già](http://truyen.sad.vn/con-voi-va-nguoi-quan-tuong-gia/)
-
[Quận Gió](http://truyen.sad.vn/quan-gio/)
-
[Hai Người Bạn](http://truyen.sad.vn/hai-nguoi-ban/)Hai người bạn vô rừng Mới đi được nửa chừng Bỗng gặp một chú gấu ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/hai-nguoi-ban/)
-
[Triết lý của một người hói đầu](http://truyen.sad.vn/triet-ly-cua-mot-nguoi-hoi-dau/)
-
[Gần quá hóa nhờn](http://truyen.sad.vn/gan-qua-hoa-nhon/)
-
[Sư tử chia phần](http://truyen.sad.vn/su-tu-chia-phan/)
-
[Sư tử đòi lấy vợ](http://truyen.sad.vn/su-tu-doi-lay-vo/)
-
[Vẻ đẹp người lính trong khổ thơ cuối bài Đồng chí](http://truyen.sad.vn/ve-dep-nguoi-linh-trong-kho-tho-cuoi-bai-dong-chi/)Là người lính thuộc trung đoàn thủ đô rồi trở thành nhà thơ quân đội, ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/ve-dep-nguoi-linh-trong-kho-tho-cuoi-bai-dong-chi/)
-
[Hình ảnh người lính trong hai tác phẩm Đồng chí và Bài thơ về tiểu đội xe không kính](http://truyen.sad.vn/hinh-anh-nguoi-linh-trong-hai-tac-pham-dong-chi-va-bai-tho-ve-tieu-doi-xe-khong-kinh/)
-
[Cảm nhận của em về đoạn trích truyện ” Chiếc lược ngà ” của Nguyễn Quang Sáng?](http://truyen.sad.vn/cam-nhan-cua-em-ve-doan-trich-truyen-chiec-luoc-nga-cua-nguyen-quang-sang/)
-
[Cảm nghị về nhân vật anh thanh niên trong lặng lẽ Sa Pa](http://truyen.sad.vn/cam-nghi-ve-nhan-vat-anh-thanh-nien-trong-lang-le-sa-pa/)
-
[Phân tích nhân vật Vũ Nương trong Người Con gái Nam Xương](http://truyen.sad.vn/phan-tich-nhan-vat-vu-nuong-trong-nguoi-con-gai-nam-xuong/)
-
[Những tin nhắn làm quen, sms làm quen hài hước và lãng mạn](http://truyen.sad.vn/nhung-tin-nhan-lam-quen-sms-lam-quen-hai-huoc-va-lang-man/)Bạn bị “sét đánh” và muốn làm quen với cô ấy mà không biết bắt ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/nhung-tin-nhan-lam-quen-sms-lam-quen-hai-huoc-va-lang-man/)
-
[Tin nhắn dọa ma lúc nửa đêm](http://truyen.sad.vn/tin-nhan-doa-ma-luc-nua-dem/)
-
[Những tin nhắn SMS tỏ tình lãng mạn nhất](http://truyen.sad.vn/nhung-tin-nhan-sms-tinh-lang-man-nhat/)
-
[Tin nhắn vui trêu đùa bạn bè](http://truyen.sad.vn/tin-nhan-vui-treu-dua-ban/)
-
[Sms chào buổi sáng, mẫu tin nhắn chào buổi sáng ý nghĩa](http://truyen.sad.vn/sms-chao-buoi-sang-mau-tin-nhan-chao-buoi-sang-y-nghia/)
-
[Tâm Sự Của Một Chàng FA](http://truyen.sad.vn/tam-su%cc%a3-cu%cc%89a-mo%cc%a3t-chang-fa/)FA (Forever Alone) là cụm từ mà giới trẻ hiện nay hay dùng, nhằm ám ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/tam-su%cc%a3-cu%cc%89a-mo%cc%a3t-chang-fa/)
-
[CỨ MÃI LÀ MỐI QUAN HỆ KHÔNG RÕ RÀNG THẾ NÀY, EM NHÉ!](http://truyen.sad.vn/cu-mai-la-moi-quan-khong-ro-rang-nay-em-nhe/)
-
[THÔI NHỚ….VÀ SẼ KHÓC!](http://truyen.sad.vn/thoi-nho-va-se-khoc/)
-
[Tôi có điên đâu mà phải chung chồng?](http://truyen.sad.vn/toi-co-dien-dau-ma-phai-chung-chong/)
-
[Hối hận khi bị nhân tình “bỏ bùa mê thuốc lú”](http://truyen.sad.vn/hoi-han-khi-bi-nhan-tinh-bo-bua-thuoc-lu/)
-
[[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt – Ngoại Truyện](http://truyen.sad.vn/tien-hiep-hoa-thien-cot-ngoai-truyen/)MỤC LỤC HOA THIÊN CỐT TẬP 1 HOA THIÊN CỐT TẬP 2 TẬP 2 PHẦN ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/tien-hiep-hoa-thien-cot-ngoai-truyen/)
-
[[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 2 Phần 2](http://truyen.sad.vn/tien-hiep-hoa-thien-cot-tap-2-phan-2/)
-
[[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 2 Phần 1](http://truyen.sad.vn/tien-hiep-hoa-thien-cot-tap-2-phan-1/)
-
[[Tiên Hiệp] Hoa Thiên Cốt Tập 1](http://truyen.sad.vn/tien-hiep-hoa-thien-cot-tap-1/)
-
[Thất Tuyệt Ma Kiếm Chương 16](http://truyen.sad.vn/tuyet-ma-kiem-chuong-16/)
-
[Những điều lưu ý khi sử dụng tướng đi đường trên trong Liên Minh Huyền Thoại](http://truyen.sad.vn/nhung-dieu-luu-y-khi-su-dung-tuong-di-duong-tren-trong-lien-minh-huyen-thoai/)Tiếp tục với loạt bài viết hướng dẫn các vị trí chơi trong Liên Minh Huyền ... [Read More »](http://truyen.sad.vn/nhung-dieu-luu-y-khi-su-dung-tuong-di-duong-tren-trong-lien-minh-huyen-thoai/)
-
[10 Mẹo hữu ích giúp tăng tỉ lệ thắng khi giao tranh tổng (Combat) trong LMHT](http://truyen.sad.vn/10-meo-huu-ich-giup-tang-ti-le-thang-khi-giao-tranh-tong-combat-trong-lmht/)
-
[5 điều bạn tưởng đúng nhưng thực ra không mang lại tác dụng hiệu quả trong Liên Minh Huyền Thoại](http://truyen.sad.vn/5-dieu-ban-tuong-dung-nhung-thuc-ra-khong-mang-lai-tac-dung-hieu-qua-trong-lien-minh-huyen-thoai/)
-
[Cái nhìn căn bản về các lượt Cấm – Chọn trong chế độ đấu xếp hạng của Liên Minh Huyền Thoại](http://truyen.sad.vn/cai-nhin-can-ban-ve-cac-luot-cam-chon-trong-che-dau-xep-hang-cua-lien-minh-huyen-thoai/)
-
[Phối hợp phạm vi tấn công giữa bộ đôi Xạ thủ – Hỗ trợ trong giai đoạn đi đường](http://truyen.sad.vn/phoi-hop-pham-vi-tan-cong-giua-bo-doi-xa-thu-ho-tro-trong-giai-doan-di-duong/)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Set-Cookie: wordpress_logged_in_49f8be2fb3bd7cdcadba6bf350158d7d=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/; httponly

Cache-Control: private, must-revalidate

X-Cache: HIT from Backend


text:
Anh chị Vũ Trọng Thanh & Mến
là cặp song nguyền đã tham dự Khoá ngay lúc
đầu, từ mấy chục năm nay. Sau khi dự Khóa, điều nổi bật là ca sỹ Vũ
Trọng Thanh đã biểu diễn nhiều lần trong nhiều năm những bản Thánh Cả nâng
long, giúp người nghe như đụng chạm được Tình Chúa, Tình Mẹ!
Ngoài ra, anh đã và còn là Xướng Ngôn Viên nhẹ nhàng, hấp dẫn trong các Khóa,
các Buổi Văn Nghệ của Chương Trình.
Nhân dịp Vị Thân Sinh là Cụ Đôminicô Nguyễn Văn
Thu qua đời, Chương Trình không những cầu nguyện để Cụ Đôminicô
mau vể hưởng Nhan Thánh Chúa, chân thành chia buồn cùng anh chị và tang quyến,
mà còn bày tỏ lòng ngưỡng mộ và biết ơn đến anh chị song nguyền Thanh
& Mến!
lm. phêrô chu quang minh, s.j.
GIÁO PHẬN ORANGECHƯƠNG
TRÌNH THĂNG TIẾN HÔN NHÂN GIA ĐÌNHPHÂN ƯUBan Điều Hành CT/TTHNGĐ/GP
Orange được tin:Cụ Ông Đôminicô Nguyễn Văn Thu, Thân Phụ
của chị Mến (SNThanh Mến), thành viên của Liên GiaThánh Philliphe
Minh,vừa được Chúa gọi về lúc 7:18 chiều thứ Ba ngày 7 tháng 10,năm
2014, tại nhà thương St. Joseph, Orange County, CA,hưởng thọ 90 tuổi.Ban
Điều Hành và toàn thể thành viên của Chương Trình TTHNGĐ/GP Orange
thành kính phân ưu cùng AC
Thanh Mến và đại Tang Quyến.Nguyện xin Chúa Kytô Phục Sinh sớm đưa linh hồn
Đôminicô
về hưởng Nhan Thánh
Ngài.Ban Điều HànhCT/TTHNGĐ/GP ORANGE(Xin quý LG Trưởng/Phó chuyển
phân ưu này đến các song nguyền trong Liên Gia đểcùng cầu nguyện cho linh
hồn Đôminico, cám ơn quý anh chị)
Atlanta, ngày 8 tháng 10 năm 2014
Trọng kính qúy Đức Ông Vấn Nguyền Trung Ương Hải
Ngoại, Cha Sáng Lập
CT/TTHNGĐ. Qúy Cha Linh
Nguyền, Qúy Tu Sĩ.Kính thưa qúy anh
chị Song Nguyền khắp nơi thật qúy mến,
Chúng con, Phạm Văn Quyết & Điệp, trước hết kính gởi lời chào thăm và
thành tâm cầu nguyện xin Chúa, Đức Mẹ và Thánh cả Giuse ban ơn phước lành hồn
xác trên qúy Đức Ông, Cha Sáng Lập Chương Trình, qúy Cha Linh Nguyền, qúy Tu Sĩ
và toàn thể qúy anh chị Song nguyền và gia đình. Với một ít Vị, đây là
lần đầu tiên chúng con được may mắn thưa trình, vì trong mươi ngày vừa qua, Cha
Sáng Lập Phêrô Chu Quang Minh, SJ. đã ân cần giới thiệu chúng con và cho chúng
con địa chỉ email của qúy Đức Ông, qúy Cha và qúy anh chị. Chúng con rất biết ơn
sự đón nhận này và mong được liên hệ thường xuyên hơn để các việc tông đồ được
thêm ích lợi. Thứ đến, chúng con kính trình qúy Đức Ông, qúy Cha và qúy
anh chị các khoá TTHNGĐ sẽ được tổ chức khắp nơi trong vài tháng cuối năm 2014
này:
-Ngày 8 & 9 tháng 10: Khoá #611
tại Gx. Linh Hoà, Ban Mê Thuột.-Ngày 10 & 11 tháng 10:
Khóa #612 tại Gx. Vinh Quang, Ban Mê Thuột (lần 1).-Ngày 13 & 14 tháng
10: Khóa #613 tại Gx. Tân Hoà, Ban Mê Thuột.-Ngày 15 &
16 tháng 10: Khóa #614 tại Gx. Mân Côi, Ban Mê Thuột.-Ngày
17 & 18 tháng 10: Khóa #615 tại Gx Vinh Quang, Ban Mê
Thuột (lần 2).-Ngày 17, 18, 19 tháng 10: Khóa #600 tại Giáo Phận Orange, CA.
Hoa Kỳ.-Ngày 24 & 25 tháng 10: Khóa #616 tại Nhà Thờ
Chánh Toà Đà Nẵng.-Ngày 7, 8, 9 tháng
11: Khóa #601 tại Lowel-Boston, Hoa
Kỳ.-Ngày 14, 15, 16 tháng 11: Khóa #602 tại Detroit, Hoa Kỳ.-Ngày 28,
29, 30 tháng 11: Khóa #617 tại Gx. Đức Mẹ Việt Nam, Atlanta, Hoa Kỳ.-Ngày 5,
6, 7 tháng 12: Khóa #603 tại TGP. Los
Angeles, CA – Hoa Kỳ.
Chúng con trân trọng kính xin qúy Đức Ông, qúy Cha Linh Nguyền, qúy Tu Sĩ và
từng anh chị Song nguyền rất qúy mến ở khắp nơi, tha thiết dâng lên Thiên Chúa
và Thánh Gia lời cầu khẩn cho các khoá, qua các Thánh Lễ Misa, Tràng Chuỗi Mân
Côi, Lời Nguyện Tắt… và những hy sinh cụ thể dù bé nhỏ hằng ngày, để xin Chúa
thương làm Mưa Hồng Ân trên các khoá viên và gia đình, cũng như trên qúy Đức
Ông, qúy Cha và qúy anh chị trong niềm xác tín “Với Ơn Chúa, Mọi Sự Đều Trở Nên
Tốt Đẹp”. Xin qúy anh chị Chủ Nguyền, vì ích lợi của các gia đình, vui
lòng phổ biến rộng rãi thư này đến toàn thể anh chị em Song Nguyền trong địa
phương của mình. Đồng thời, nếu biết hoặc muốn giới thiệu người tham dự khoá,
xin liên lạc với các cặp Chủ nguyền liên hệ để ghi danh. Chúng con hết
lòng cảm ơn qúy Đức Ông, Cha Sáng Lập, qúy Cha, qúy Tu Sĩ cùng toàn thể anh chị
em Song Nguyền khắp nơi vời tất cả lòng qúy mến và biết ơn.
Thật qúy mến,SN. Phạm Văn Quyết & ĐiệpChủ Nguyền T.Ư. Hải
Ngoại
Thăng Tiến Hôn Nhân Gia Đình,Mời các anh chị tâm tình rối tung.Vợ
chồng gây gổ lung tung,Chia tay ly dị um sùm với nhau.Cha Minh, cha Tuấn
cùng nhau,Cùng Thông Diệu Tú, cùng ban điều hành.Muốn đem nước mắt an
lành,Cùng ơn Đức Mẹ chữa lành lòng con.Thánh Thần sưởi ấm hồn con,Ôm
em xin lỗi, chúng ta làm hòa.Tâm tôi nước mắt chan hòa,Khóc khô nước mắt
khóc vơi nỗi sầu.Khi đi thấy vợ mà rầu,Khi về thấy vợ tỏ lòng yêu
thương.Vui buồn lẫn lộn thân thương,Trách Thông Diệu Tú không kéo thêm
vài ngày.Tiệc vui cũng có lúc tàn,Lên non xuống núi hai hàng lệ
rơi. Trường Nguyễn
Cảm nghiệm khóa 608 Tokyo Nhật Bản (Trang cảm nghiệm)
Hình ảnh khóa 608 Nhật bản (Trang Tin sinh hoạt)
Hình ảnh Khóa 610 Cái Răng - Cần Thơ (Trang hình ảnh)
Hình ảnh và tin sinh hoạt Đại Hội Kỷ Niệm 20 năm thành lập CTTTHNGĐ tại Montréal - Canada
Cảm nghiệm Khóa Đoàn Sủng tại Totonto - Canada (Trang Cảm nghiệm & Trang Đời sống)
Cảm nghiệm sau khóa 609 tại Giáo xứ Vinh Châu, Giáo Hạt Bình Giả, Giáo Phận Bà Rịa Vũng Tàu (Trang Cảm nghiệm)
Hình ảnh Khóa 609 tại GX.Vinh Châu, GP. Bà Rịa - Vũng tàu (Trang hình ảnh)
Hình ảnh Khóa 604 tại GX. Tân Hương, Hạt Tân Sơn Nhì - Sài Gòn. (trang hình ảnh)
Cảm nghiệm khóa 587 Giáo Xứ Tam Tòa, Đà Nẵng. (Trang Cảm Nghiệm)
Khóa 587: Lời Xin Lỗi Nhiệm Mầu (Trang Cảm Nghiệm)
Cảm nghiệm khóa 586 Giáo xứ Tâm Hòa, Giáo hạt An Bình, GP. Xuân Lộc
Cảm nghiệm khóa 584 Sydney, Australia (Trang Cảm Nghiệm)

Server: Apache/2.2.24 (Unix) mod_ssl/2.2.24 OpenSSL/1.0.0-fips mod_auth_passthrough/2.1 mod_bwlimited/1.4 FrontPage/5.0.2.2635 mod_perl/2.0.6 Perl/v5.10.1

Content-Type: text/html


text:
súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng”
Vài lời gởi ông Bí thư Thành ủy Hà Nội,
Đấy là lời kêu gọi tại buổi lễ “mít tinh” đánh dấu 79 năm ngày thành lập Đảng CSVN của Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị. Ông phát biểu hùng hồ trước các đảng viên trung thành, cùng một giọng điệu hầu hết ai trong chúng ta cũng đều quá quen thuộc và nhàm chán. Không lẽ trí sáng tạo và phong cách lập luận của các lãnh đạo VN chỉ có bấy nhiêu? Cách đây vài tuần trước tết, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh cũng hào hùng tuyên bố rằng: “Phát huy truyền thống cách mạng của dân tộc, với những kết quả và bài học đã đạt được, với tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc, với ý chí, bản lĩnh và trí tuệ Việt Nam, chúng ta sẽ vượt qua khó khăn, tiếp tục giành được thắng lợi mới to lớn hơn nữa.” Và đây, ngày 2/2/09, ông Phạm Quang Nghị hát lại bài ca muôn thuở với giọng điệu trơ trọi ấy mà không biết ngượng với chính người dân Hà Nội nói riêng, và cả toàn thể nhân dân đang sinh sống tại Việt Nam.
Ông tự hào hô: “Chúng ta có quyền tự hào về Đảng Cộng sản Việt Nam, một đảng luôn giữ vững bản chất cách mạng và khoa học, trung thành với giai cấp và lợi ích dân tộc, vững vàng trước mọi thách thức, sáng suốt trong vai trò lãnh đạo của mình. Ôn lại chặng đường đấu tranh vẻ vang của Đảng để càng thêm trân trọng, nâng niu những thành quả của cách mạng, thêm tin yêu, tự hào về Đảng và dân tộc. Thời gian tới, Thủ đô có nhiều cơ hội để phát triển và không ít khó khăn, đòi hỏi Đảng bộ và nhân dân phải tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện để phát triển nhanh và bền vững. Hà Nội vừa phát huy truyền thống lịch sử vừa phải ra sức tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của Trung ương.”
Xin ông Bí thư tách hai cụm từ dân tộc và Đảng riêng sang hai gốc, vì những người có quyền tự hào về Đảng chỉ có các ông và các viên chức đảng viên mà thôi. Thiết nghĩ đơn giản là dân tộc Việt Nam “dân trí còn thấp,” như các ông đã tuyên bố, nên 85 triệu dân trên toàn cõi VN vẫn chưa hưởng được hạt cát tự do dân chủ nào cũng như chưa có một tiếng nói, dù chỉ là bập bẹ, trong chính quyền, căn bản nhất là ở các cấp xã-phường, thì thử hỏi ông Nghị dân tộc VN tự hào về mặt nào? Trong khi các Đảng viên hưởng một mùa xuân đầy ấm cúng cùng nhiều quà cáp thì ở đâu đó trên các nẻo đường tại các thành phố lạc lỏng, nhiều người dân phải bon chen với cuộc sống chật vật để kiếm từng đồng vất vả. Từng ngày người dân phải lắng lo từng miếng cơm manh áo trong thời bão giá, thời các ông cho là “phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa,” với vật giá tăng gấp hàng chục lần. Tiền tài trợ từ chính quyền cho các hộ nghèo bị các xã phường ăn chặn hoặc chia xớt cho những hộ “bà con”, thì thử hỏi phải nên tự hào về điều gì? Và trong lúc nhiều người dân phải tìm cách đương đầu với thiên tai lũ lụt, bệnh hoạn đói khát, cần những sự giúp đỡ động viên từ các viên chức nhà nước thì ông Bí thư lại ngang ngửa tuyên bố không chút ái ngại rằng: “Do đang đi kiểm tra dưới cơ sở nên tôi thấy nhân dân ta bây giờ so với ngày xưa ỷ lại Nhà nước lắm. Cứ chờ trên về, chờ cung cấp cái này, hỗ trợ cái kia chứ không đem hết sức ra tự làm.” Ông làm thế nào vượt qua thách thức để phát triển khi chính bản thân ông lại không có lòng tự trọng và trách nhiệm với chính nhân dân nơi ông làm việc? Phải chăng ấy là những điều ông cho là trung thành với giai cấp, lợi ích dân tộc và sáng suốt trong vai trò lãnh đạo của mình? Phải chăng ấy là bản chất thật sự của Đảng và Nhà nước Việt Nam? Có lẽ ông vẫn nghĩ chuyện Hà Nội bị lụt lội khủng khiếp vì mưa nhiều, hệ thống thoát nước quá kém cỏi chỉ là chuyện thường tình. Sau bao nhiêu năm kiên trì đường lối “sai đâu sửa đấy, càng sửa càng sai”, Hà Nội vẫn chịu cảnh cứ mưa là ngập. Thế mà theo kiểu nói của ông Nghị được trang điện tử VietnamNet trưng dẫn rằng: “Thiên tai thì không tính trước được,” hiểu theo hoàn cảnh cụ thể tại Hà Nội nghĩa là chuyện trời có thể mưa lớn và kéo dài chưa được đảng tính đến hay sao?! Nguyễn Trãi từng nói trước đây gần 600 năm rằng kẻ làm quan phải “lo trước điều thiên hạ phải lo, vui sau cái vui của thiên hạ” mới thật là yêu dân và xứng đáng với đất nước ngàn năm văn hiến. Cái gọi là đại đoàn kết dân tộc có tự ngàn xưa từ thời nhà Đinh, nhà Trần, nhà Lê, không phải chờ đường lối chủ trương của Đảng đề ra như ông hô hào. Những năm qua trong cương vị Bộ trưởng Bộ Văn Hóa Thông Tin và Bí thư Thành ủy, nhận mình là “đầy tớ của nhân dân,” ông đã cống hiến những gì cho nhân dân và đất nước Việt Nam, ngoài kiểm duyệt bóp nghẽn những thông tin thường nhật trên các báo chí của nhà nước?
Trước những biến chuyển suy thoái kinh tế toàn cầu hiện nay, Việt Nam đã bị ảnh hưởng trực tiếp qua các ngành xuất nhập cảng, ngân hàng-tiện tệ và sự lọe loẹt của hàng trăm công ty quốc doanh. Kinh tế Việt Nam đã được thế giới biết đến gần 20 năm với phong trào Đổi Mới, nhưng hôm nay vào thế kỷ 21, Việt Nam vẫn còn nằm trong danh sách một trong những quốc gia nghèo nhất thế giới. Bằng chứng rõ ràng và đơn giản nhất là tiền viện trợ Official Development Aid (ODA). Các khoảng tiền này chỉ dành cho các nước có mức lương thu nhập dưới mức nghèo khổ và các chuyên gia kinh tế dự đoán vào năm 2012 thì Việt Nam chỉ được lên một bật, tức là thuộc vào nước nghèo khổ. Nếu các lãnh đạo nhà nước VN cứ cho mình là “sáng suốt trong vai trò lãnh đạo và tiếp tục giành được thắng lợi mới to lớn” thì hơn 30 năm “giải phóng” đã đưa nền kinh tế VN đi về đâu? Trong khi các khoảng tiền ODA đã vây mượn từ các nước khác, nhân dân VN sẽ là những người thấp cổ bé miệng phải hoàn trả lại trong 15 đến 40 năm nữa. Và có chắc số tiền ấy đã dùng đúng mục đích cho những dự án cần thiết?
Ông Nghị cũng có nhắc qua là “một đảng luôn giữ vững bản chất cách mạng và khoa học.. Ôn lại chặng đường đấu tranh vẻ vang của Đảng để càng thêm trân trọng, nâng niu những thành quả của cách mạng..” Trước sự bành trướng của phương Bắc, Đảng và Nhà nước đã làm gì khi nhắc đến Hoàng Sa và Trường Sa? Bản chất cách mạng và luôn giữ vững niềm tin của Đảng đã nói lên điều gì khi cố tình dập tắt các sinh viên biểu tình chống ngoại bang? Dường như ông Nghị đã quá lời tự khen và không tôn trọng nhân dân khi những tích cực của nhân dân không được Đảng công nhận. Ông kêu gọi toàn nhân dân phải tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức nhưng mặt khác lại đàn áp các nổ lực của các tập hợp đang cố sức mang một VN tuơi sáng, vững mạnh và tự do hơn ra trước cộng đồng thế giới. Quyền làm người được xem là một quyền cơ bản nhất của tạo hóa, vậy mà nhân dân VN lại phải đi xin cái quyền ấy ngay nơi họ đang sinh sống. Các cơ hội cứ đến và cứ lần lượt ra đi chỉ vì chính Đảng và Nhà nước đã không biết nắm lấy cơ hội, và cũng không cho người dân tìm lấy cơ hội để bộc phát tiềm năng của chính họ. Một quốc gia bền vững để phát triển đại đoàn kết dân tộc và vượt qua thách thức đòi hỏi chính quyền phải tôn trọng các quyền cơ bản, đa nguyên, dân làm chủ, tự do tư tưởng và quan trọng hơn hết, phải biệt tự tôn trọng chính mình. Và, hình như dưới sự lãnh đạo có khoa học của Đảng, nước VN đang đi lùi bước so với những nước tiên tiến trong vùng và nghiêm trọng hơn, VN đang trở về lại với thời cổ đại.
Tôi, và nhiều bạn trẻ Việt Nam khác, không muốn hạ thấp đất nước của chính mình, nhưng với sự bất mãn và hoàn toàn không có lòng tin vào những điều Nhà nước đã hô hào lại không được thực thi và thực tế với tình hình hiện tại, chỉ muốn nói lên tiếng nói đích thực vốn có của nhân loại để đóng góp và xây dựng một Việt Nam tốt đẹp hơn.
Võ Thụy Nhu
súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng” « Tudodanchu’s Weblog said
[...] súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng” Filed under: Uncategorized — tudodanchu @ 10:55 am Tags: dadaocongsan, dadaovietcong, ditmecodosaovang, ditmehochiminh, ditmenguyenminhtriet, ditmenguyentandung, ditmenongducmanh, hochiminhsucvat, iavaomathochiminh, iavaomatnguyenminhtriet, iavaomatnguyentandung, iavaomatnongducmanh, iavaomatphamquangnghi, latdocongsan, súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng”, suc vat pham quang nghi, sucvathochiminh, sucvatnguyenminhtriet, sucvatnguyentandung, sucvatnongducmanh, sucvatphamquangnghi, tieudietcongsan http://vntv.wordpress.com/sucvatphamquangnghi/ [...]

markdown:
# súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng”
#### Vài lời gởi ông Bí thư Thành ủy Hà Nội,
Đấy là lời kêu gọi tại buổi lễ “mít tinh” đánh dấu 79 năm ngày thành lập Đảng CSVN của Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị. Ông phát biểu hùng hồ trước các đảng viên trung thành, cùng một giọng điệu hầu hết ai trong chúng ta cũng đều quá quen thuộc và nhàm chán. Không lẽ trí sáng tạo và phong cách lập luận của các lãnh đạo VN chỉ có bấy nhiêu? Cách đây vài tuần trước tết, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh cũng hào hùng tuyên bố rằng: “Phát huy truyền thống cách mạng của dân tộc, với những kết quả và bài học đã đạt được, với tinh thần đại đoàn kết toàn dân tộc, với ý chí, bản lĩnh và trí tuệ Việt Nam, chúng ta sẽ vượt qua khó khăn, tiếp tục giành được thắng lợi mới to lớn hơn nữa.” Và đây, ngày 2/2/09, ông Phạm Quang Nghị hát lại bài ca muôn thuở với giọng điệu trơ trọi ấy mà không biết ngượng với chính người dân Hà Nội nói riêng, và cả toàn thể nhân dân đang sinh sống tại Việt Nam.
Ông tự hào hô: “Chúng ta có quyền tự hào về Đảng Cộng sản Việt Nam, một đảng luôn giữ vững bản chất cách mạng và khoa học, trung thành với giai cấp và lợi ích dân tộc, vững vàng trước mọi thách thức, sáng suốt trong vai trò lãnh đạo của mình. Ôn lại chặng đường đấu tranh vẻ vang của Đảng để càng thêm trân trọng, nâng niu những thành quả của cách mạng, thêm tin yêu, tự hào về Đảng và dân tộc. Thời gian tới, Thủ đô có nhiều cơ hội để phát triển và không ít khó khăn, đòi hỏi Đảng bộ và nhân dân phải tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện để phát triển nhanh và bền vững. Hà Nội vừa phát huy truyền thống lịch sử vừa phải ra sức tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của Trung ương.”
Xin ông Bí thư tách hai cụm từ dân tộc và Đảng riêng sang hai gốc, vì những người có quyền tự hào về Đảng chỉ có các ông và các viên chức đảng viên mà thôi. Thiết nghĩ đơn giản là dân tộc Việt Nam “dân trí còn thấp,” như các ông đã tuyên bố, nên 85 triệu dân trên toàn cõi VN vẫn chưa hưởng được hạt cát tự do dân chủ nào cũng như chưa có một tiếng nói, dù chỉ là bập bẹ, trong chính quyền, căn bản nhất là ở các cấp xã-phường, thì thử hỏi ông Nghị dân tộc VN tự hào về mặt nào? Trong khi các Đảng viên hưởng một mùa xuân đầy ấm cúng cùng nhiều quà cáp thì ở đâu đó trên các nẻo đường tại các thành phố lạc lỏng, nhiều người dân phải bon chen với cuộc sống chật vật để kiếm từng đồng vất vả. Từng ngày người dân phải lắng lo từng miếng cơm manh áo trong thời bão giá, thời các ông cho là “phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa,” với vật giá tăng gấp hàng chục lần. Tiền tài trợ từ chính quyền cho các hộ nghèo bị các xã phường ăn chặn hoặc chia xớt cho những hộ “bà con”, thì thử hỏi phải nên tự hào về điều gì? Và trong lúc nhiều người dân phải tìm cách đương đầu với thiên tai lũ lụt, bệnh hoạn đói khát, cần những sự giúp đỡ động viên từ các viên chức nhà nước thì ông Bí thư lại ngang ngửa tuyên bố không chút ái ngại rằng: “Do đang đi kiểm tra dưới cơ sở nên tôi thấy nhân dân ta bây giờ so với ngày xưa ỷ lại Nhà nước lắm. Cứ chờ trên về, chờ cung cấp cái này, hỗ trợ cái kia chứ không đem hết sức ra tự làm.” Ông làm thế nào vượt qua thách thức để phát triển khi chính bản thân ông lại không có lòng tự trọng và trách nhiệm với chính nhân dân nơi ông làm việc? Phải chăng ấy là những điều ông cho là trung thành với giai cấp, lợi ích dân tộc và sáng suốt trong vai trò lãnh đạo của mình? Phải chăng ấy là bản chất thật sự của Đảng và Nhà nước Việt Nam? Có lẽ ông vẫn nghĩ chuyện Hà Nội bị lụt lội khủng khiếp vì mưa nhiều, hệ thống thoát nước quá kém cỏi chỉ là chuyện thường tình. Sau bao nhiêu năm kiên trì đường lối “sai đâu sửa đấy, càng sửa càng sai”, Hà Nội vẫn chịu cảnh cứ mưa là ngập. Thế mà theo kiểu nói của ông Nghị được trang điện tử VietnamNet trưng dẫn rằng: “Thiên tai thì không tính trước được,” hiểu theo hoàn cảnh cụ thể tại Hà Nội nghĩa là chuyện trời có thể mưa lớn và kéo dài chưa được đảng tính đến hay sao?! Nguyễn Trãi từng nói trước đây gần 600 năm rằng kẻ làm quan phải “lo trước điều thiên hạ phải lo, vui sau cái vui của thiên hạ” mới thật là yêu dân và xứng đáng với đất nước ngàn năm văn hiến. Cái gọi là đại đoàn kết dân tộc có tự ngàn xưa từ thời nhà Đinh, nhà Trần, nhà Lê, không phải chờ đường lối chủ trương của Đảng đề ra như ông hô hào. Những năm qua trong cương vị Bộ trưởng Bộ Văn Hóa Thông Tin và Bí thư Thành ủy, nhận mình là “đầy tớ của nhân dân,” ông đã cống hiến những gì cho nhân dân và đất nước Việt Nam, ngoài kiểm duyệt bóp nghẽn những thông tin thường nhật trên các báo chí của nhà nước?
Trước những biến chuyển suy thoái kinh tế toàn cầu hiện nay, Việt Nam đã bị ảnh hưởng trực tiếp qua các ngành xuất nhập cảng, ngân hàng-tiện tệ và sự lọe loẹt của hàng trăm công ty quốc doanh. Kinh tế Việt Nam đã được thế giới biết đến gần 20 năm với phong trào Đổi Mới, nhưng hôm nay vào thế kỷ 21, Việt Nam vẫn còn nằm trong danh sách một trong những quốc gia nghèo nhất thế giới. Bằng chứng rõ ràng và đơn giản nhất là tiền viện trợ Official Development Aid (ODA). Các khoảng tiền này chỉ dành cho các nước có mức lương thu nhập dưới mức nghèo khổ và các chuyên gia kinh tế dự đoán vào năm 2012 thì Việt Nam chỉ được lên một bật, tức là thuộc vào nước nghèo khổ. Nếu các lãnh đạo nhà nước VN cứ cho mình là “sáng suốt trong vai trò lãnh đạo và tiếp tục giành được thắng lợi mới to lớn” thì hơn 30 năm “giải phóng” đã đưa nền kinh tế VN đi về đâu? Trong khi các khoảng tiền ODA đã vây mượn từ các nước khác, nhân dân VN sẽ là những người thấp cổ bé miệng phải hoàn trả lại trong 15 đến 40 năm nữa. Và có chắc số tiền ấy đã dùng đúng mục đích cho những dự án cần thiết?
Ông Nghị cũng có nhắc qua là “một đảng luôn giữ vững bản chất cách mạng và khoa học.. Ôn lại chặng đường đấu tranh vẻ vang của Đảng để càng thêm trân trọng, nâng niu những thành quả của cách mạng..” Trước sự bành trướng của phương Bắc, Đảng và Nhà nước đã làm gì khi nhắc đến Hoàng Sa và Trường Sa? Bản chất cách mạng và luôn giữ vững niềm tin của Đảng đã nói lên điều gì khi cố tình dập tắt các sinh viên biểu tình chống ngoại bang? Dường như ông Nghị đã quá lời tự khen và không tôn trọng nhân dân khi những tích cực của nhân dân không được Đảng công nhận. Ông kêu gọi toàn nhân dân phải tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức nhưng mặt khác lại đàn áp các nổ lực của các tập hợp đang cố sức mang một VN tuơi sáng, vững mạnh và tự do hơn ra trước cộng đồng thế giới. Quyền làm người được xem là một quyền cơ bản nhất của tạo hóa, vậy mà nhân dân VN lại phải đi xin cái quyền ấy ngay nơi họ đang sinh sống. Các cơ hội cứ đến và cứ lần lượt ra đi chỉ vì chính Đảng và Nhà nước đã không biết nắm lấy cơ hội, và cũng không cho người dân tìm lấy cơ hội để bộc phát tiềm năng của chính họ. Một quốc gia bền vững để phát triển đại đoàn kết dân tộc và vượt qua thách thức đòi hỏi chính quyền phải tôn trọng các quyền cơ bản, đa nguyên, dân làm chủ, tự do tư tưởng và quan trọng hơn hết, phải biệt tự tôn trọng chính mình. Và, hình như dưới sự lãnh đạo có khoa học của Đảng, nước VN đang đi lùi bước so với những nước tiên tiến trong vùng và nghiêm trọng hơn, VN đang trở về lại với thời cổ đại.
Tôi, và nhiều bạn trẻ Việt Nam khác, không muốn hạ thấp đất nước của chính mình, nhưng với sự bất mãn và hoàn toàn không có lòng tin vào những điều Nhà nước đã hô hào lại không được thực thi và thực tế với tình hình hiện tại, chỉ muốn nói lên tiếng nói đích thực vốn có của nhân loại để đóng góp và xây dựng một Việt Nam tốt đẹp hơn.
Võ Thụy Nhu
## súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng” « Tudodanchu’s Weblog said
[...] súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng” Filed under: Uncategorized — tudodanchu @ 10:55 am Tags: dadaocongsan, dadaovietcong, ditmecodosaovang, ditmehochiminh, ditmenguyenminhtriet, ditmenguyentandung, ditmenongducmanh, hochiminhsucvat, iavaomathochiminh, iavaomatnguyenminhtriet, iavaomatnguyentandung, iavaomatnongducmanh, iavaomatphamquangnghi, latdocongsan, súc vật phạm quang nghị khốn nạn mất dạy chó đẻ “nổ văng miểng”, suc vat pham quang nghi, sucvathochiminh, sucvatnguyenminhtriet, sucvatnguyentandung, sucvatnongducmanh, sucvatphamquangnghi, tieudietcongsan http://vntv.wordpress.com/sucvatphamquangnghi/ [...]

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/PhIR9-49>; rel=shortlink


text:
Đang online
Lượt truy cập
Là một trong những công ty luật có thế mạnh trong lĩnh vực tư vấn thuế - một lĩnh vực được chúng tôi chú trọng xây dựng và phát triển ngay từ giai đoạn mới thành lập. Đến với dịch vụ Tư vấn luật thuế của chúng tôi quý khách hàng sẽ được tư vấn tận tình, giải thích chu đáo các khúc mắc về pháp luật. Các luật sư của chúng tôi luôn tìm các biện pháp tốt nhất để bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng.
Tư vấn luật thuế | Tu van luat thue -
Các luật sư của chúng tôi đều có kiến thức chuyên sâu và rất giàu kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực thuế VAT, thuế nhà thầu hay thuế thu nhập doanh nghiệp trong các ngành sản xuất, xây dựng hay thương mại hoặc thuế chuyển nhượng vốn trong hoạt động mua bán sáp nhập doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bộ phận tư vấn thuế của chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng lập kế hoạch thuế hiệu quả, và giúp họ được hưởng các ưu đãi về thuế theo quy định của pháp luật.Dịch vụ tư vấn thuế của chúng tôi bao gồm:
- Tư vấn thuế (thuế thu nhập cá nhân, thuế VTA, thuế nhà thầu, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế chuyển nhượng vốn, thuế môn bài...)
- Thủ tục mua hóa đơn doanh nghiệp
- Hoàn thiện và hỗ trợ Khách hàng giải quyết mọi khía cạnh pháp lý liên quan đến thuế cho cá nhân và doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Bên cạnh các dịch vụ thuế, chúng tôi còn có kinh nghiệm và chuyên môn trong việc tư vấn, đàm phán cho các dự án ở tất cả các lĩnh vực từ các bên cho vay thương mại trong nước và quốc tế.
Chúng tôi còn thiết lập nhiều mối quan hệ hợp tác với những hãng luật khác, các phòng công chứng và xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp với những cơ quan Nhà nước, chúng tôi tự tin đáp ứng các yêu cầu ngày càng đa dạng, phức tạp của khách hàng nhằm đảm bảo mang lại thành công và hiệu quả cao nhất cho mỗi khách hàng khi tìm đến chúng tôi.
Công ty chúng tôi luôn cam kết cung cấp dịch vụ cho khách hàng với chất lượng tốt nhất nhưng vẫn bảo đảm duy trì mức phí cạnh tranh của mình. Rất hân hạnh phục vụ quý khách hàng!
- Tu van luat
- Tư vấn thuế (thuế thu nhập cá nhân, thuế VTA, thuế nhà thầu, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế chuyển nhượng vốn, thuế môn bài...)
- Thủ tục mua hóa đơn doanh nghiệp
- Hoàn thiện và hỗ trợ Khách hàng giải quyết mọi khía cạnh pháp lý liên quan đến thuế cho cá nhân và doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Bên cạnh các dịch vụ thuế, chúng tôi còn có kinh nghiệm và chuyên môn trong việc tư vấn, đàm phán cho các dự án ở tất cả các lĩnh vực từ các bên cho vay thương mại trong nước và quốc tế.
Chúng tôi còn thiết lập nhiều mối quan hệ hợp tác với những hãng luật khác, các phòng công chứng và xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp với những cơ quan Nhà nước, chúng tôi tự tin đáp ứng các yêu cầu ngày càng đa dạng, phức tạp của khách hàng nhằm đảm bảo mang lại thành công và hiệu quả cao nhất cho mỗi khách hàng khi tìm đến chúng tôi.
Công ty chúng tôi luôn cam kết cung cấp dịch vụ cho khách hàng với chất lượng tốt nhất nhưng vẫn bảo đảm duy trì mức phí cạnh tranh của mình. Rất hân hạnh phục vụ quý khách hàng!
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN SUNFLOWER
VP Hà Nội: Số 10, ngõ 98 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Phone: 04 399 212 80 - 0973 086 082
VP HCM: Tầng 1 Rosana Tower, 60 Nguyễn Đình Chiểu, Q. 1, TP HCM
Phone: 08 388.66.881– 0918 25 3663
Email: tuvandoanhnghiep88@gmail.com
Thiết kế web & Seo :
ogo.vn


text: Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Ngô Kỳ Lam ® Ghi rõ nguồn "24H.COM.VN" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này

markdown:
|
|
## Siêu thị máy tính Ebaymark, Nín thở đón chờ ngày khai trương.
Thứ Sáu, ngày 20/08/2010 16:00 PM (GMT+7)
Ngày 21/08 sắp đến, 16 ngày khuyến mại giá sốc nhất Hà nội sẽ diễn ra. Đây là cơ hội mua hàng laptop, PC, linh phụ kiện máy tính tốt nhất trong năm, đặc biệt với các học sinh sinh viên sắp vào năm học mới.
Khai trương ngày 21/08, theo sau là chương trình khai trương hoành tráng kéo dài 16 ngày đến 05/09 sẽ làm thị trường nóng lên và thay đổi tập quán mua sắm thiết bị IT ở thành phố Hà Nội bởi sự xuất hiện của siêu thị máy tính Ebaymark, một siêu thị hiện đại với nhiều hình thức khuyến mại đa dạng hàng tháng như: đấu giá laptop, PC, giờ vàng giá sốc, thanh lý hàng trưng bầy, xả hàng tồn kho, tung ra thị trường các sản phẩm hot trên thế giới...
Điểm nhấn đặc sắc nhất trong 16 ngày khuyến mại là giờ vàng với các sản phẩm : Acer 4741, Acer 4736, PC EBM 2.1, PC EBM5.1... với mức giá không thể tưởng tượng: Acer 4741 giá niêm yết 11.099.000 giờ vàng chỉ còn 8.900.000, Acer 4736 giá niêm yết 8.900.000 giá giờ vàng chỉ còn 6.900.000 trong 3 ngày đầu khai trương vào khung giờ từ 9h00 đến 11h00 và các ngày còn lại từ 10h.00 đến 11h00, 14h00 đến 15h00: PC EBM 2.1 giá niêm yết: 4.990.000 giá giờ vàng chỉ còn 4.200.000, PC EBM 5.1giá niêm yết: 8.690.000 giá giờ vàng chỉ còn 7.290.000 cùng vô vàn các sản phẩm và linh kiện khác tại siêu thị cũng được bán với giá tốt hơn bao giờ.
Chi tiết các chương trình khuyến mại hàng ngày đề nghị xem tại:
Trong những ngày qua, khi chương trình khuyến mại giá sốc, chương trình bán hàng giờ vàng của ebaymark của Ebaymark được công bố rộng rãi đã tạo nên một hiệu ứng dây truyền với người tiêu dùng, mỗi ngày bộ phận tiếp nhận thông tin của chúng tôi tiếp nhận cả ngàn cuộc gọi để hỏi về sản phẩm và giá khuyến mại, các cuộc gọi đều chung một thắc mắc khi nghe giá quá sốc mà số lượng lại quá nhiều. Nhiều e ngại, nhiều nghi vấn nhưng chúng tôi với tư cách là một thương hiệu uy tín một lần nữa khẳng định với khách hàng về độ tin cậy của thông tin khuyến mại cũng như chất lượng chính hãng của các sản phẩm khuyến mại.
Khách hàng đến với Ebaymark trong tuần lễ khai trương đều được đảm bảo sẽ mua được món hàng vừa ý với mức giá khiến bạn bè và đồng nghiệp phải ngạc nhiên.
Website: Điện thoại: 04.35160007 / 0942114466/ 0933900905
(24H.COM.VN)
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public


markdown:
|
|
## Diva Thanh Lam mất điểm vì "hoa lá cành"
Chủ Nhật, ngày 13/10/2013 10:26 AM (GMT+7)
Sự kiện:
Diva Thanh Lam là người đàn bà đẹp nhưng phong cách thời trang của cô lại kém hài hòa!
"Người đàn bà hát"
Bên cạnh giọng hát có chiều sâu và khuôn mặt với nhiều đường nét kiều diễm thì
Theo nguyên tắc cơ bản của thời trang thì bạn chỉ nên cầu kỳ hóa một loại trang phục và tối giản hóa những thứ còn lại để tạo điểm nhấn cụ thể cho tổng thể. Tuy nhiên, nhìn vào cách
Thanh Lam rất chuộng trang phục màu đen song chúng vẫn quá nhiều tầng tầng lớp lớp. Và phong cách layering này hoàn toàn không phù hợp với thân hình đẫy đà của khổ chủ
Cô còn rất chuộng phong cách phối áo dài với quần chẽn ngắn. Tuy nhiên, cách phối này chỉ hợp với người có chiều cao lý tưởng
Các chi tiết nổi trội luôn tranh nhau làm bá chủ trong tổng thể trang phục
Quá nhiều bèo nhún, chi tiết diềm xếp hay tua rua trong trang phục của người đàn bà đẹp
Cô còn mắc lỗi trong việc phối các phụ kiện sao cho hài hòa, dù tách riêng thì món nào cũng rất đẹp
Những chiếc cổ lông cũng là một trong những thứ Thanh lam thường xuyên sử dụng. Nhưng thành thật mà nói, chúng khiến cô kém thanh thoát đi rất nhiều
Thu Hương (Khampha.vn)
![]()
Thông tin doanh nghiệp
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm


text:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Thông báo
Hỏi đáp
Rao vặt
Hỗ trợ
Tuyển dụng
Nạp tiền
Đăng tin
Đăng sản phẩm
Đăng rao vặt
Đăng hỏi đáp
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Tìm kiếm Rao vặt
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Đánh giá
Cửa hàng
Vatgia.com
|
Sản phẩm
|
Rao vặt
|
Hỏi đáp, tư vấn tiêu dùng
|
Đánh giá (Review)
|
Lưu trữ rao vặt
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPad Air
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
Máy tính laptop
|
Galaxy S5
|
Thiet bi ve sinh cao cap
|
Máy ảnh số
|
iPhone
|
Máy nghe nhạc MP3
|
Galaxy Tab
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Màn hình LCD
|
Điều hòa
|
BlackBerry
|
Máy chấm công
|
Máy chiếu
|
Máy photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Cho thue nha, nha cho thue
|
iPhone 5
|
Sách
|
San go cong nghiep
|
iPhone 5S
|
Ao cuoi
|
Sàn gỗ công nghiệp
|
Ô tô
|
O to
|
Oto
|
Xe hơi
|
Tủ rack
|
Xe trộn bê tông
|
Amplifier
|
Áo dài trẻ em
|
Đèn chiếu sáng công cộng
|
Cỏ
|
Máy giặt công nghiệp
|
Bộ quà bánh trung thu
|
Khách sạn An Giang
|
Sạc pin thông dụng
|
Ghế sân vận động, nhà thi đấu
|
Áo mưa, ủng đi mưa
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội. SĐT: 04 7308 0008
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1431059168; expires=Wed, 28-Jan-2015 11:21:45 GMT; path=/; httponly

Vary: Accept-Encoding