markdown:
UỶ BAN NHÂN
DÂN
TỈNH TUYÊN QUANG
--------
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
03/2013/QĐ-UBND
Tuyên Quang,
ngày 16 tháng 5 năm 2013
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, THỦ
TỤC TIẾP NHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC; CHUYỂN CÔNG TÁC, BIỆT PHÁI ĐỐI VỚI
VIÊN CHỨC THUỘC THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng
11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số
24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 13/2010/TT-BNV
ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và
nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ
quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số
05/2012/TT-BNV ngày 24/10/2012 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một
số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng,
ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Kết luận số 114-KL/TU ngày 28/02/2013
của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, kết luận Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy kỳ thứ 28;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 78/TTr-SNV ngày 18/4/2013 về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu
chuẩn, thủ tục tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức;
chuyển công tác, biệt phái đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của các
cơ quan, đơn vị,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về
điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục tiếp nhận cán bộ,
công chức, viên chức; chuyển công tác, biệt phái đối với viên chức thuộc thẩm
quyền quản lý của các cơ quan, đơn vị.
Điều 2. Bãi bỏ các quy định tại: Điểm d Khoản 5 Điều 5, Điểm c Khoản 2 Điều
7, Điểm b Khoản 2 Điều 8 và Khoản 2 Điều 10 của Quy định phân cấp quản
lý cán bộ, công chức, viên chức ban hành kèm Quyết định số 05/2010/QĐ-UBND ngày
26/02/2010 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2013.
Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh;
Giám đốc sở; Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân
tỉnh; Trưởng hội và tổ chức phi chính phủ có giao số lượng người làm việc; Chủ
tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố và các cá nhân có liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Văn phòng Chính phủ; (Báo cáo)
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp; (Báo cáo)
- Thường trực Tỉnh uỷ;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Văn phòng Tỉnh ủy và các Ban Đảng tỉnh ủy;
- Các Ban HĐND tỉnh;
- Các Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy;
- Tòa án nhân dân tỉnh;
- Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh;
- UB MTTQ và các đoàn thể tỉnh;
- Các huyện ủy, thành ủy;
- Thường trực HĐND, UBND huyện, thành phố;
- Như Điều 3;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NC.
TM. UỶ BAN
NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Chẩu Văn Lâm
QUY ĐỊNH
VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, THỦ TỤC TIẾP NHẬN
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC; CHUYỂN CÔNG TÁC, BIỆT PHÁI ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC THUỘC
THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 03/2013/QĐ-UBND ngày 16 tháng5
năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về điều kiện,
tiêu chuẩn, thủ tục:
a) Tiếp nhận cán bộ, công chức,
viên chức từ các cơ quan, đơn vị ngoài tỉnh đến công tác tại các cơ
quan, đơn vị thuộc tỉnh.
b) Tiếp nhận cán bộ, công chức,
viên chức giữa các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh.
c) Chuyển công tác, biệt phái đối
với viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của các cơ
quan, đơn vị.
2. Đối tượng áp dụng
a) Các cơ quan chuyên môn, đơn vị
sự nghiệp công lập và tổ chức trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân
huyện, thành phố; hội và tổ chức phi chính phủ có giao số lượng người làm việc
(sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị).
b) Cán bộ, công chức, viên chức
thuộc các cơ quan, đơn vị quy định tại Điểm a Khoản này; cán bộ, công chức,
viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt
Nam và tổ chức chính trị-xã hội trên địa bàn tỉnh có nguyện vọng chuyển
đến các cơ quan, đơn vị quy định tại Điểm a Khoản này.
c) Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại
các cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài tỉnh (sau
đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ quan, đơn vị ngoài tỉnh) có nguyện vọng chuyển đến các cơ quan, đơn vị quy
định tại Điểm a Khoản này.
3. Việc áp dụng các điều kiện, tiêu
chuẩn, thủ tục tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức vào
làm công chức, viên chức theo Quy định này đối với các cơ quan, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam và tổ chức chính
trị-xã hội trên địa bàn tỉnh, do Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu với Thường trực Tỉnh
ủy để tổ chức thực hiện.
4. Đối tượng không áp dụng
a) Đơn vị sự nghiệp công lập
được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự.
b) Cán bộ, công chức thực hiện
chính sách luân chuyển của tỉnh.
c) Cán bộ,
công chức, viên chức thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ thu
hút nguồn nhân lực có trình độ cao của tỉnh.
d) Cán bộ, công chức cấp xã ở ngoài
tỉnh có nguyện vọng chuyển đến các cơ quan, đơn vị quy định
tại Điểm a, Khoản 2 Điều này.
Điều 2.
Nguyên tắc áp dụng
1. Bảo đảm công khai, minh bạch,
đúng thủ tục, thẩm quyền theo quy định; đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ
quan, đơn vị.
2. Việc tiếp nhận cán bộ, công chức,
viên chức phải đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm; bảo đảm nguyên tắc
cạnh tranh.
Điều 3. Điều kiện, tiêu chuẩn chung tiếp nhận cán bộ, công chức, viên
chức vào làm công chức, viên chức
1. Đối với cơ quan, đơn vị
tiếp nhận
a) Còn chỉ
tiêu biên chế (đối với cơ quan hành chính), số lượng người làm việc được
giao (đối với đơn vị sự nghiệp).
b) Có kế hoạch
tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê
duyệt.
2. Đối với cán bộ, công chức,
viên chức đăng ký dự tuyển
a) Bảo đảm các
điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, chức danh nghề nghiệp của vị
trí việc làm cần tiếp nhận.
b) Được sự nhất
trí cho chuyển công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo phân cấp quản lý
cán bộ, công chức, viên chức.
c) Có sức khỏe
tốt; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
d) Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc
đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về
hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử
lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
đ) Đối với
viên chức dự tuyển vào làm công chức cấp huyện, cấp tỉnh ngoài việc đảm
bảo các điều kiện quy định tại Điểm a, b, c, d Khoản này còn phải đảm bảo các
điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số
13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ.
Điều 4. Thông báo và tiếp nhận hồ sơ
1. Căn cứ Kế
hoạch đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp
nhận cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị có nhu
cầu tiếp nhận) thông báo công khai ít nhất 01 (một) lần trên Báo
Tuyên Quang, Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang và niêm yết công khai tại
trụ sở làm việc về Kế hoạch tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh,
ngoài tỉnh vào làm công chức, viên chức, trong đó nêu rõ điều kiện, tiêu chuẩn,
số lượng cần tuyển, thời hạn, địa điểm và người được giao nhiệm vụ tiếp nhận hồ
sơ của người đăng ký dự tuyển.
Người đứng đầu
cơ quan, đơn vị giao nhiệm vụ bằng văn bản đối với người được giao tiếp nhận hồ
sơ của người đăng ký dự tuyển.
2. Người đăng
ký dự tuyển lập hồ sơ gửi cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận trong thời hạn
30 ngày, kể từ ngày thông báo công khai kế hoạch tiếp nhận.
3. Thành phần
hồ sơ do cá nhân gửi cơ quan, đơn vị, gồm:
a) Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu
01).
b) Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành
kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
c) Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác
của người dự tuyển có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị
nơi đang công tác.
d) Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có
thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ.
đ) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ
và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
e) Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý cán bộ, công chức, viên
chức.
Chương II
ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN, THỦ TỤC TIẾP NHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỪ NGOÀI TỈNH VỀ LÀM CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC
Điều 5. Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận
Cán bộ, công chức, viên chức
đang công tác tại cơ quan, đơn vị ngoài tỉnh có nguyện vọng
chuyển đến công tác tại cơ quan, đơn vị quy định tại Điểm a, Khoản
2, Điều 1 Quy định này, ngoài việc phải đảm bảo các điều kiện theo quy định
tại Khoản 2 Điều 3 Quy định này, còn phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn sau:
1. Dự tuyển công chức phải
có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên (chỉ tiếp nhận vào làm công chức
ngạch chuyên viên và tương đương trở lên); dự tuyển viên chức phải có trình
độ chuyên môn trên chuẩn theo vị trí việc làm.
2. Có thời gian công tác từ 05
năm trở lên không kể thời gian tập sự, thử việc.
3. Có 03 năm liên tục liền kề
gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
4. Đảm bảo thời gian công
tác tại các cơ quan, đơn vị quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 1
Quy định này, từ 10 năm trở lên tính đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của
Luật Lao động.
Điều 6. Thủ tục tiếp nhận cán bộ, công chức vào làm công chức; tiếp nhận
cán bộ, công chức, viên chức vào làm viên chức
1. Kiểm tra,
sát hạch
a) Chậm nhất sau 03 ngày làm việc
kể từ ngày kết thúc thời gian nhận hồ sơ dự tuyển theo quy định tại Khoản 2, Điều
4 Quy định này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận quyết định
thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
b) Hội đồng kiểm tra, sát hạch có từ 05 đến 07
thành viên, bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp
phó người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
- Phó Chủ tịch Hội đồng là cấp phó người đứng đầu
cơ quan, đơn vị phụ trách lĩnh vực có vị trí việc làm cần tiếp nhận.
- Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người đứng
đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn
vị.
- Các ủy viên khác là đại diện một số bộ phận
chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.
c) Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra,
sát hạch:
- Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng,
chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận.
- Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội
đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận và
số lượng người đăng ký dự tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận xem xét, quyết định.
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo
nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm
vụ.
d) Chậm nhất sau 15 ngày làm việc
kể từ ngày quyết định thành lập, Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức kiểm
tra, sát hạch đối với người dự tuyển.
2. Người được lựa chọn phải đủ các điều kiện
sau:
a) Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng,
chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận.
b) Phải có số điểm sát hạch từ 50 điểm trở lên (tính
theo thang điểm 100)
c) Có số điểm sát hạch cao hơn lấy theo thứ tự từ
cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tiếp nhận của từng vị trí việc làm.
3. Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả sát
hạch bằng nhau ở vị trí cần tiếp nhận, thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động;
b) Thương binh;
c) Người hưởng chính sách như thương binh;
d) Con liệt sĩ;
đ) Con thương binh, con bệnh binh, con của người
hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm
chất độc hóa học mất sức lao động từ 81% trở lên;
e) Con thương binh, con bệnh binh, con của người
hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm
chất độc hóa học không thuộc điểm đ Khoản này;
g) Con của người hoạt động cách mạng trước tổng
khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước);
h) Con của Anh hùng Lực lượng vũ trang, con của Anh
hùng Lao động;
i) Người dân tộc ít người;
k) Người dự tuyển là nữ;
l) Người có trình độ đào tạo cao hơn.
m) Sau khi lựa chọn theo thứ tự ưu tiên từ Điểm
a đến Điểm l Khoản này, nếu vẫn không xác định được người cần tiếp nhận, thì Hội
đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có
nhu cầu tiếp nhận quyết định người được lựa chọn tiếp nhận.
4. Trong thời
hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra, sát hạch, Hội đồng kiểm
tra, sát hạch báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhu cầu
tiếp nhận bằng văn bản về kết quả kiểm tra, sát hạch.
5. Trong thời
hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả kiểm tra, sát hạch
quy định tại Khoản 4 Điều này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp
nhận gửi thông báo đến người dự tuyển, niêm yết công khai kết quả tại trụ sở
làm việc của cơ quan, đơn vị và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang.
6. Trong thời
hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày niêm yết công khai kết quả kiểm tra, sát hạch,
người dự tuyển có quyền khiếu nại với cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận.
Trong thời
gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại (nếu có), người
đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xem xét giải quyết khiếu nại theo quy định
của pháp luật.
7. Trong thời hạn 03 ngày làm việc
kể từ ngày thực hiện xong nội dung quy định tại Khoản 6 Điều này, cơ quan, đơn
vị có nhu cầu tiếp nhận thông báo danh sách người được tiếp nhận cho cơ quan,
đơn vị đang quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người
được nhất trí tiếp nhận.
8. Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị ra quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức trong thời hạn 03
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định điều động đối với
cán bộ, công chức hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức của
cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 7. Thủ tục tiếp nhận viên chức vào làm công chức
1. Các cơ
quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận viên chức vào làm công chức nhận hồ sơ dự tuyển
theo quy định tại Khoản 2, Điều 4 Quy định này và nộp về Sở Nội vụ trước
ngày 30 tháng 6 hằng năm.
2. Kiểm tra,
sát hạch.
a) Chậm nhất
sau 15 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc thời gian nhận hồ sơ dự tuyển theo quy
định tại Khoản 1 Điều này, Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết
định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
xem xét quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong thời gian không
quá 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tờ trình của Sở Nội vụ.
c) Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 05 thành viên,
bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Ủy
ban nhân dân tỉnh;
- Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Sở Nội vụ;
- Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức
Sở Nội vụ;
- Các ủy viên khác là đại diện một số cơ quan,
đơn vị chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.
d) Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra,
sát hạch:
- Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội
đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận và
số lượng người đăng ký dự tuyển, báo cáo Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên
tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
đ) Chậm nhất sau 15 ngày làm việc
kể từ ngày quyết định thành lập, Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức kiểm
tra, sát hạch đối với người dự tuyển.
3. Người được đề nghị lựa chọn
tiếp nhận phải đủ các điều kiện sau:
- Đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng,
chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận.
- Phải có số điểm sát hạch từ 50 điểm trở lên (tính
theo thang điểm 100)
- Có số điểm sát hạch cao hơn lấy theo thứ tự từ
cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tiếp nhận của từng vị trí việc làm.
4. Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả sát
hạch bằng nhau ở vị trí cần tiếp nhận, thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên theo quy
định từ Điểm a đến Điểm l, Khoản 3, Điều 6 Quy định này.
Sau khi lựa chọn theo thứ tự ưu tiên, nếu vẫn
không xác định được người cần tiếp nhận, thì Hội đồng kiểm tra, sát hạch biểu
quyết để lựa chọn người được đề nghị tiếp nhận.
5. Trong thời
hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày có kết quả kiểm tra, sát hạch, Hội đồng
kiểm tra, sát hạch gửi thông báo đến người dự tuyển và niêm yết
công khai kết quả tại Sở Nội vụ và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên
Quang.
6. Trong thời
hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày niêm yết công khai kết quả kiểm tra, sát hạch,
người dự tuyển có quyền khiếu nại với Hội đồng kiểm tra, sát hạch (đơn
khiếu nại gửi Sở Nội vụ).
Trong thời
gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại (nếu có), Hội
đồng kiểm tra, sát hạch có trách nhiệm xem xét giải quyết khiếu nại
theo quy định của pháp luật.
7. Trong thời
hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày thực hiện xong nội dung quy định tại Khoản 6 Điều
này, Hội đồng kiểm tra, sát hạch trình Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách người được tiếp nhận vào làm công chức.
8. Trong thời hạn 10 ngày làm việc
kể từ ngày nhận được tờ trình của Hội đồng kiểm tra, sát hạch, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét phê duyệt và thông báo danh
sách người được tiếp nhận cho cơ quan, đơn vị và người được
nhất trí tiếp nhận.
9. Người
đứng đầu cơ quan, đơn vị ra quyết định tiếp nhận trong thời hạn 03 ngày làm việc,
kể từ ngày nhận được văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc đối với
viên chức của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý viên chức.
Chương III
ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN, THỦ TỤC TIẾP NHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
THUỘC TỈNH
Điều 8. Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận
1. Việc tiếp nhận cán bộ,
công chức, viên chức phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chung theo quy định
tại Điều 3 Quy định này.
2. Đối với cán
bộ, công chức cấp xã khi thực hiện xét chuyển thành công chức cấp huyện, cấp tỉnh
ngoài việc đảm bảo các điều kiện quy định tại Điểm a, b, c, d, Khoản 2, Điều 3
Quy định này, còn phải đảm bảo điều kiện theo quy định tại khoản 3, Điều 25 Nghị
định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ.
Điều 9. Thủ tục tiếp nhận công chức vào làm công chức; tiếp nhận công
chức, viên chức vào làm viên chức
1. Cơ quan,
đơn vị có nhu cầu tiếp nhận tổ chức kiểm tra, sát hạch và công khai kết quả
theo quy định tại Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, Điều 6 Quy định
này.
2. Trường hợp
người được nhất trí tiếp nhận là công chức, viên chức đang thuộc thẩm quyền quản
lý của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp.
Trong thời hạn
03 ngày làm việc kể từ ngày thực hiện xong nội dung quy định tại Khoản 1 Điều
này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận gửi văn bản nhất trí
tiếp nhận đến cơ quan, đơn vị đang quản lý công chức, viên chức và quyết định
tiếp nhận công chức, viên chức trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được quyết định điều động của cơ quan đang quản lý đối
với công chức hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc của cơ quan, đơn vị đang
quản lý đối với viên chức.
3. Trường hợp
người được nhất trí tiếp nhận là công chức, viên chức thuộc đối tượng Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh quyết định, cho ý kiến điều động.
a) Trong thời
hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày thực hiện xong nội dung quy định tại Khoản 1 Điều
này, cơ quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận lập hồ sơ gửi Sở Nội vụ.
b) Thành phần hồ sơ (01 bộ), gồm:
- Văn bản đề nghị của người đứng đầu
cơ quan, đơn vị về việc tiếp nhận công chức, viên chức (theo mẫu số
02).
- Hồ sơ cá nhân người dự tuyển
theo quy định tại Điểm a, b, c, d, đ, Khoản 3, Điều 4 Quy định này.
- Bản chính Biên bản họp Hội đồng
kiểm tra, sát hạch (theo mẫu số 03).
c) Trong thời gian không quá 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận
đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định hồ sơ trình Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh.
d) Trong thời gian không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận
được tờ trình của Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải quyết
và thông báo danh sách người được tiếp nhận cho cơ quan, đơn vị và người được
nhất trí tiếp nhận.
Trường hợp phải xin ý kiến Thường trực Tỉnh ủy,
trong thời hạn không quá 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản giải quyết
của Thường trực Tỉnh ủy Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra văn bản giải quyết.
đ) Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị ra quyết định tiếp nhận công chức, viên chức trong
thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định điều động
đối với công chức hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức của
cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đang quản lý công chức, viên chức.
Điều 10. Thủ tục tiếp nhận viên chức vào làm công chức; tiếp nhận cán bộ,
công chức cấp xã vào làm công chức cấp huyện, cấp tỉnh
1. Cơ quan,
đơn vị có nhu cầu tiếp nhận viên chức vào làm công chức; tiếp nhận cán bộ, công
chức cấp xã vào làm công chức cấp huyện, cấp tỉnh nhận hồ sơ dự tuyển theo quy
định tại Khoản 2, Điều 4 Quy định này và nộp về Sở Nội vụ trước ngày 30 tháng 6
hằng năm.
2. Tổ chức kiểm
tra, sát hạch và lựa chọn tiếp nhận viên chức vào làm công chức thực hiện theo quy
định tại Khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Điều 7 Quy định này; việc tổ
chức kiểm tra, sát hạch và lựa chọn tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã vào làm
công chức cấp huyện, cấp tỉnh áp dụng theo quy định tại Khoản
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Điều 7 Quy định này.
3. Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị ra quyết định tiếp nhận trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được quyết định điều động đối với cán bộ, công chức hoặc văn bản
chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức của cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền đang quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Chương IV
ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN, THỦ TỤC CHUYỂN CÔNG TÁC, BIỆT PHÁI VIÊN CHỨC GIỮA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
THUỘC THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
Điều 11. Điều
kiện, tiêu chuẩn chuyển công tác
1. Đơn
vị sự nghiệp nơi tiếp nhận viên chức còn chỉ tiêu số lượng người
làm việc được giao.
2. Đối với viên chức được chuyển
công tác
a) Bảo đảm các
điều kiện, tiêu chuẩn về chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm nơi chuyển đến.
b) Có thời
gian công tác tại đơn vị đang làm việc từ 03 năm trở lên, không kể thời
gian tập sự, thử việc.
c) Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc
đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu
trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về
hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử
lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
d) Có
03 năm liên tục liền kề gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Điều 12. Thủ tục chuyển công tác
1. Hằng năm căn cứ số lượng người
làm việc được giao, các cơ quan, đơn vị xây dựng và thông báo công khai
kế hoạch tiếp nhận viên chức của các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm
quyền quản lý (trong đó nêu rõ điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng cần tiếp
nhận)
2. Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị thành lập Hội đồng xem xét điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển công tác.
Hội đồng xem xét điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển
công tác có từ 05 đến 07 thành viên, bao gồm:
- Một ủy viên kiêm thư ký hội đồng là người đứng
đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn
vị.
- Một ủy viên là người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp có nhu cầu tiếp nhận viên chức; các ủy
viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.
3. Hội đồng xem xét điều kiện, tiêu chuẩn xét
chuyển công tác báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị
danh sách người được chuyển công tác.
4. Người đứng đầu cơ quan,
đơn vị xem xét phê duyệt danh sách người được chuyển công tác.
5. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp đang sử dụng
viên chức chấm dứt hợp đồng làm việc; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tiếp nhận
ký hợp đồng làm việc sau khi nhận được văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc đối với
người tiếp nhận.
Điều 13. Biệt
phái viên chức
1. Hằng năm, căn cứ yêu cầu nhiệm
vụ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng và công khai kế hoạch biệt phái viên
chức đến làm việc ở đơn vị sự nghiệp khác thuộc thẩm quyền quản lý.
2. Thời hạn và chế độ chính sách đối
với viên chức biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật.
Chương V
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 14. Trách nhiệm
thi hành
1. Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra
việc thực hiện Quy định này, định kỳ hằng năm tổng hợp báo
cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
b) Tham mưu với Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Đoàn giám sát việc tiếp nhận người vào
làm công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị.
c) Hướng dẫn, đôn đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở
Y tế, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố xây dựng quy định điều kiện, tiêu chuẩn
cụ thể về chuyển công tác và biệt phái đối với viên chức để triển khai thực hiện.
2. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị
có nhu cầu tiếp nhận:
a) Quý I hằng năm, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức, trong đó có Kế hoạch tiếp nhận cán bộ, công chức,
viên chức để đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm trên cơ sở mô tả
công việc có nêu rõ điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn,
nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí tiếp nhận gửi Sở Nội vụ
thẩm định và tổng hợp trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
b) Sau khi quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức phải gửi quyết định tiếp
nhận về Sở Nội vụ để theo dõi, tổng hợp.
3. Sở Thông tin và Truyền
thông, Ban Biên tập Cổng thông tin điện tử tỉnh Tuyên Quang có trách nhiệm lập
chuyên mục thông tin về tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức của
các cơ quan, đơn vị.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ tổng
hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh bổ
sung, sửa đổi cho phù hợp./.
Mẫu 01 (ban hành kèm
theo quyết định số 03/2013/QĐ-UBND ngày 16/5/2013)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------------------------
……………, ngày………… tháng ……… năm …………
ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Kính gửi: (tên cơ
quan, đơn vị có nhu cầu tiếp nhận)
Tên tôi là: ……………………….(nam/nữ): …..
Sinh ngày:…….tháng…….năm ……..; Dân tộc…….
Quê quán:……………………………..................................................…
Hộ khẩu thường trú: Xã ………….huyện …………….tỉnh………..……
Chỗ ở hiện nay: ……………….…Số điện thoại liên lạc:
.………………
Trình độ chuyên môn (TH,CĐ,ĐH, SĐH):………chuyên
ngành đào tạo:………hệ đào tạo...…
Ngày vào Đảng cộng sản Việt nam (nếu có)……Ngày
chính thức..........…
Tham gia công tác từ ngày…..tháng….năm…….; tuyển
dụng ngày….tháng….năm….........….
Chức vụ hoặc chức danh, đơn vị công tác hiện
nay………………………
Lương đang hưởng: Ngạch……………………….Mã số:………, bậc
lương…, hệ số….từ ngày…tháng…năm…
Tự đánh giá, nhận xét về thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao, phẩm chất đạo đức (trong 03 năm liên tục liền kề gần nhất):…....……………….
……………………………………………………………………………………
Lý do đăng ký dự tuyển: …………………………………………………
Đăng ký dự tuyển vào vị trí việc
làm………………………..…………….
Tôi gửi kèm theo đơn này hồ sơ dự tuyển, gồm:
1. Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008;
2. Giấy chứng nhận sức khỏe;
3. Bản sao có chứng thực: Các văn bằng, chứng chỉ
và kết quả học tập
4. Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác
của bản thân có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi đang công tác.
5. Văn bản của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang quản
lý đồng ý cho chuyển công tác (đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức
đang công tác ở cơ quan, đơn vị ngoài tỉnh)
6. 02 phong bì ghi rõ địa chỉ liên lạc.
Tôi xin cam đoan nội dung trình bày trên là đúng
sự thật. Nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Đề nghị cơ quan, đơn vị và cấp có thẩm quyền xem
xét giải quyết./.
Thủ trưởng
cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
(ký, đóng dấu)
Người làm
đơn
(ký, ghi rõ
họ, tên)
Mẫu 02 (ban hành kèm
theo Quyết định số 03/2013/QĐ-UBND ngày 16/5/2013)
Tên cơ quan, tổ
chức, đơn vị
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
/TTr-….
……, ngày ……
tháng…… năm..........
TỜ TRÌNH
Về việc đề nghị tiếp nhận công chức, viên chức
Căn cứ Quyết định số 03/2013/QĐ-UBND ngày 16/5/2013
của UBND tỉnh ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục tiếp nhận cán
bộ, công chức, viên chức; chuyển công tác, biệt phái đối với viên chức thuộc thẩm
quyền quản lý của các cơ quan, đơn vị;
Căn cứ Quyết định số / /QĐ-UBND ngày của Uỷ ban
nhân dân tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức,
Sau khi xem xét Hồ sơ đăng ký dự tuyển của ông
(bà)…………….............
Sinh ngày:…….tháng…….năm ……..; Dân tộc……................................
Quê quán:……………………………………………...............................
Hộ khẩu thường trú: Xã……………huyện………….tỉnh………….........
Trình độ chuyên môn(TH,CĐ,ĐH,SĐH)…………chuyên
ngành đào tạo
Hệ đào tạo...............................
Ngày vào Đảng cộng sản Việt nam (nếu có)…….Ngày
chính thức……….
Tham gia công tác từ ngày…tháng…năm..; tuyển dụng
ngày…tháng…năm…..
Chức vụ hoặc chức danh, đơn vị công tác hiện
nay………………………..
Đánh giá, nhận xét về thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao, phẩm chất đạo đức (trong 03 năm liên tục liền kề gần nhất):..........................................
…………………………………………………………………………………….
Lý do xin chuyển công
tác:……………………………………………….........
........………………………………………………………………………………
Đã dự tuyển vào vị trí việc
làm…………………………………………….......
Hồ sơ kèm theo:
1- Hồ sơ đăng ký dự tuyển của ông
(bà)……………......................................
2- Bản chính Biên bản họp Hội đồng
kiểm tra, sát hạch
Cơ quan, đơn vị.......đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh
xem xét, giải quyết để tiếp nhận ông (bà)………. vào vị trí việc làm..................
của Cơ quan, đơn vị.................../.
Nơi nhận:
- UBND tỉnh (để trình);
- Sở Nội vụ;
- ………..
- Lưu: VT, …
THỦ TRƯỞNG
CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ
Mẫu 03 (ban hành kèm
theo Quyết định số 03/2013/QĐ-UBND ngày 16/5/2013)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------
BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH
Về trình độ, năng lực cán bộ, công chức, viên
chức
Hôm nay, ngày… tháng … năm….. , tại (địa điểm)…………….............…
Các thành phần Hội đồng kiểm tra sát hạch về
trình độ, năng lực cán bộ, công chức, viên chức thuộc (cơ quan, tổ chức hoặc
đơn vị)……………, gồm có:
- Chủ tịch Hội đồng: Ông (bà)………………., chức vụ:………………......
- Phó Chủ tịch Hội đồng: Ông (bà)……………., chức vụ:………………..
- Các ủy viên:
+ Ông (bà)…..
+ …………….
Nội dung họp
Hội đồng thực hiện các nội dung về kiểm tra hồ
sơ, điều kiện, tiêu chuẩn và sát hạch về trình độ, năng lực đối với ông
(bà)…………., dự tuyển vào vị trí việc làm………………...........................................................................................
1- Kiểm tra về hồ sơ, các văn bằng, chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm……............…., cụ thể:
Ông (bà)………., sinh ngày:…….tháng…….năm……..Dân tộc…….........
Quê
quán:………………………………………….....................................
Hộ khẩu thường trú: Xã………..huyện………tỉnh………...........................
Trình độ: chuyên môn(TH,CĐ,ĐH,SĐH)……chuyên ngành
đào tạo.…..
hệ đào tạo:……..; ngoại ngữ……; tin học………; quản
lý nhà nước .........
Ngày vào Đảng cộng sản Việt Nam (nếu có)……Ngày
chính thức………
Tham gia công tác từ ngày…tháng…năm…; tuyển dụng
từ ngày…tháng…năm…..
Lương đang hưởng: Ngạch………...Mã số:……, bậc
lương….., hệ số..…… từ ngày…tháng…năm…. hoặc tiền lương đang hưởng theo chức
danh khác:……….. bậc lương…, hệ số….từ ngày…tháng…năm….
- Theo đánh giá, nhận xét của cơ quan (trong 03
năm liên tục liền kề gần nhất) về phẩm chất đạo đức và thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao : ………….......………..………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
……….………………………………………………………………………………
2- Sát hạch về trình độ, năng lực
a) Kết quả phỏng vấn về hiểu biết, nhận thức về
chính trị, xã hội:
* Tổ phỏng vấn đã nêu câu hỏi:
Câu hỏi
1:................................................................................................…..
Câu hỏi
2:......................................................................................................
Câu hỏi ...:...............................................................................................…..
* Kết quả trả lời phỏng vấn của ông
(bà)…....................................………..
Về hiểu biết:………………………………………………………………
Nhận thức về chính trị, xã hội…………………………………………….
b) Kết quả sát hạch về chuyên môn, nghiệp vụ
theo yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm cần tuyển.
Tổ kiểm tra nêu yêu cầu (Tổ kiểm tra có thể
yêu cầu làm 01 bài viết: yêu cầu trả lời câu hỏi; soạn thảo 01 văn bản hoặc đưa
ra một tình huống nghiệp vụ yêu cầu người kiểm tra xử lý):…………………………………………………..
Kết quả ông (bà)………………...................điểm
3- Hội đồng kết luận:
Căn cứ kết quả kiểm tra hồ sơ, kết quả phỏng vấn
và sát hạch về chuyên môn, nghiệp vụ, đối chiếu theo quy định về tiêu chuẩn nghiệp
vụ và yêu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận.
Kết luận ông (bà)………đủ tiêu chuẩn (hoặc không đủ
tiêu chuẩn) về yêu cầu trình độ và đạt ..........................điểm về trình
độ năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tiếp nhận.
Hội đồng kiểm tra, sát hạch thống nhất các nội
dung đã ghi trong biên bản và nhất trí thông qua biên bản./.
THƯ KÝ HỘI ĐỒNG
CHỦ TỊCH HỘI
ĐỒNG
CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG:
- Ông (bà)…………. ………… (ký tên)….
- Ông (bà)…………. ………… (ký tên)…..
- Ông (bà)…………. ………… (ký tên)……
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản. Bạn chưa xem
được Nội dung toàn văn,
Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan,
Văn bản thay thế, Văn bản gốc,
Văn bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính và Nội dung của văn
bản. Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính, Nội dung của văn
bản, Nội dung toàn văn,
Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan,
Văn bản thay thế, Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
Phim Mới
Phim Hot
Phim Chiếu Rạp
Blog
Liên hệ
Trang chủ
›
y thien do long ky thanh kiem do long heaven sword dragon sabre
Tìm kiếm: y thien do long ky thanh kiem do long heaven sword dragon sabre
Từ khóa
Tập 42/42
2000
Cô Gái Đồ Long - Ỷ Thiên Đồ Long Ký - Thanh Kiếm Đồ Long - The Heavenly Sword And The Dragon Sabre 2000
1
2
3
4
5
23612 lượt
Tập 42/42
2000
Ỷ Thiên Đồ Long Ký - Thanh Kiếm Đồ Long - Cô Gái Đồ Long - Heaven Sword And Dragon Sabre 2000
1
2
3
4
5
56825 lượt
Danh mục phim
Phim Bộ Hồng Kông (2)
Apply Phim Bộ Hồng Kông filter
Năm phát hành
2000 (2)
Apply 2000 filter
Diễn viên
Lê Tư (2)
Apply Lê Tư filter
Lưu Gia Huy (2)
Apply Lưu Gia Huy filter
Lưu Tùng Nhân (2)
Apply Lưu Tùng Nhân filter
Mễ Tuyết (2)
Apply Mễ Tuyết filter
Ngô Khải Hoa (2)
Apply Ngô Khải Hoa filter
Trương Triệu Huy (2)
Apply Trương Triệu Huy filter
Xa Thi Mạn (2)
Apply Xa Thi Mạn filter
Đằng Lệ Minh (2)
Apply Đằng Lệ Minh filter
Đạo diễn
Trang Vỹ Kiện (2)
Apply Trang Vỹ Kiện filter
Phim xem nhiều
Phim Lẻ
Phim Bộ
Đoạn Phim Nóng Bỏng - Lộ Clip Nóng - Cuốn Băng Sex Bị Lộ - Sex Tape
Cớm Tập Sự 2 - Bộ Đôi Cảnh Sát 2 - Ride Along 2
Vạch Trần - Exposed
Cuộc Tấn Công Thứ 5 - The 5th Wave
Con Đường Máu Lửa - Hyena Road
Những Huyền Thoại Của Tương Lai - Legends Of Tomorrow
Bộ Tộc Ma Cà Rồng - From Dusk Till Dawn
Go Princess Go - Thái Tử Phi Thăng Chức Ký
Nụ Hôn Tinh Nghịch - Playful Kiss 16/16
Người Đàn Ông Cuối Cùng Trên Trái Đất - The Last Man On Earth
Tìm kiếm
Liên hệ quảng cáo: ads [at] phimvang.com
Designed by PhimVang.Com
x

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: __cfduid=d55b87f9d68d8069f46aa034a230a37f21454790327; expires=Sun, 05-Feb-17 20:25:27 GMT; path=/; domain=.phimvang.com; HttpOnly

Access-Control-Allow-Credentials: true

x-content-type-options: nosniff

Content-Language: vi

x-generator: Phim VÃÂ ng Online

Access-Control-Allow-Methods: GET

Server: cloudflare-nginx

X-Cache: HIT

x-drupal-cache: MISS

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept

Vary: Accept-Encoding


markdown:
01276606303
0904604493
Hà Nội
Thế ngọc 0912819467
0904604493
VnExpress tuyển dụng | Liên hệ quảng cáo | Liên hệ Tòa soạn
Thông tin Tòa soạn : 0123.888.0123 (HN) - 0129.233.3555 (TP HCM)

Set-Cookie: RAOVATVNEXPRESS=7qiiecrqj6suv9im0dn92lcoe2; expires=Sun, 05-Feb-2017 20:50:42 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: [Dịch vụ diệt bọ chét](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-vu-diet-bo-chet-c287-raovat-19557998.html) [Dịch tài liệu chuyên ngành hóa học, y học, y khoa](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-tai-lieu-chuyen-nganh-hoa-hoc-y-hoc-y-khoa-c287-raovat-20396447.html) [Dịch vụ thiết kế, xây dựng, xin phép xây dựng, hoàn công, làm sổ hồng](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-vu-thiet-ke-xay-dung-xin-phep-xay-dung-ho-c287-raovat-20501222.html) [Dịch vụ vệ sinh Quang Minh Phúc](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-vu-ve-sinh-Quang-Minh-Phuc-c287-raovat-20396490.html) [Cám gạo tắm trắng độc quyền,ngọc trai,nhau thai cừu,yến mạch,cập nhật ý kiến khách hàng sau khi dùng](http://rongbay.com/TP-HCM/Cam-gao-tam-trang-doc-quyen-ngoc-trai-nhau-thai-c-c287-raovat-18460589.html) [Phát Tờ Rơi Tại tp HCM, Nhận Phát Tờ Rơi, Nhận Dán Poster Tại Tphcm, Dán Poster, Phát Tờ Rơi...](http://rongbay.com/TP-HCM/Phat-To-Roi-Tai-tp-HCM-Nhan-Phat-To-Roi-Nhan-Dan-c287-raovat-18989517.html) [Phát Tờ Rơi Tphcm giá rẻ, Nhận PHát Tờ Rơi Tại Tphcm, Dán Poster, Nhận Dán Poster Tphcm](http://rongbay.com/TP-HCM/Phat-To-Roi-Tphcm-gia-re-Nhan-PHat-To-Roi-Tai-Tp-c287-raovat-19332244.html) [Buffet nào ngon buffet hải sản tại nhà hàng sesan](http://rongbay.com/TP-HCM/Buffet-nao-ngon-buffet-hai-san-tai-nha-hang-sesan-c287-raovat-20508784.html) [Mở tài khoản chứng khoán giao dịch](http://rongbay.com/TP-HCM/Mo-tai-khoan-chung-khoan-giao-dich-c287-raovat-20391538.html) [Phở nào ngon nhất phở nào ngon nhất New Phở Hùng](http://rongbay.com/TP-HCM/Pho-nao-ngon-nhat-pho-nao-ngon-nhat-New-Pho-Hung-c287-raovat-20505189.html) [Dịch vụ tổ chức tiệc lưu động Tổ chức tiệc ngọt, tiệc trái cây, tiệc teabreak, tiệc hội...](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-vu-to-chuc-tiec-luu-dong-To-chuc-tiec-c287-raovat-20363283.html) [Cho thuê mâm quả cưới giá rẻ Dịch vụ tổ chức tiệc cưới trọn gói Lan Wedding Planner...](http://rongbay.com/TP-HCM/Cho-thue-mam-qua-cuoi-gia-re-Dich-vu-to-chuc-c287-raovat-20293627.html) [Dịch vụ sửa chữa nhà ở, văn phòng, trang trí, cải tạo nhà ...](http://rongbay.com/TP-HCM/Dich-vu-sua-chua-nha-o-van-phong-trang-tri-ca-c287-raovat-20285737.html) [Tổng vệ sinh sau xây dựng Đánh bóng đá](http://rongbay.com/TP-HCM/Tong-ve-sinh-sau-xay-dung-Danh-bong-da-c287-raovat-19878763.html) [Trung tâm báo cháy 4 kênh HCV 4](http://rongbay.com/TP-HCM/Trung-tam-bao-chay-4-kenh-HCV-4-c287-raovat-20197526.html)

Server: nginx

Content-Type: text/html

Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/; domain=.rongbay.com


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)


markdown:
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions

Connection: Keep-Alive

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

P3P: CP="DSP LAW"


markdown:
TIN TỨC MỚI CẬP NHẬT
THEO DÒNG (Cập nhật13:00 GMT - Thứ hai, 09.03)
Sắp xếp:
30/01/2015 12:38
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, Malaysia Airlines, máy bay Malaysia mất tích, máy bay MH370 mất tích
03/01/2015 07:50
Chủ đề liên quan: máy bay Air Asia mất tích, Air Asia, MH370 mất tích, máy bay Malaysia mất tích, Vietnam Airlines, hộp đen, máy bay gặp nạn, tai nạn máy bay
30/12/2014 17:20
Chủ đề liên quan: QZ8501 mất tích, tìm kiếm máy bay mất tích, máy bay Malaysia mất tích, máy bay AirAsia mất tích, quốc tế
29/12/2014 11:04
Chủ đề liên quan: hãng hàng không giá rẻ, máy bay Airbus, máy bay mất tích, máy bay gặp nạn, qz8501, máy bay Malaysia mất tích, Tin tức máy bay Malaysia gặp nạn
28/12/2014 17:35
Chủ đề liên quan: máy bay mất tích, Bộ Quốc phòng, Võ Văn Tuấn, máy bay AirAsia mất tích, máy bay Malaysia mất tích, máy bay AirAsia, AirAsia, quốc tế, không quân Việt Nam
28/12/2014 15:00
Chủ đề liên quan: QZ-8501, Airbus A320-200, AirAsia, Không quân Singapore, Hải quân Singapore, C-130, quân sự, quân đội nước ngoài, máy bay Malaysia mất tích
28/12/2014 11:14
Chủ đề liên quan: máy bay mất tích, máy bay Malaysia mất tích, QZ 8501, tai nạn hàng không, kiểm soát không lưu, máy bay AirAsia, quốc tế
22/12/2014 16:23
Chủ đề liên quan: máy bay Malaysia mất tích, Đinh La Thăng, hãng hàng không, Tân Sơn Nhất, không quân Việt Nam, sân bay nội bài, đường bay vàng, hàng không Việt Nam, bộ trưởng GTVT, hủy chuyến bay, sự cố mất điện
27/09/2014 09:33
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, hình ảnh gây sửng sốt, Malaysia Airlines, máy bay Malaysia mất tích
27/07/2014 14:27
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH17, máy bay Malaysia Airlines, máy bay Malaysia mất tích, Malaysia Airlines
17/06/2014 07:18
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, máy bay Malaysia mất tích, máy bay mất tích
29/04/2014 10:44
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, MÁY BAY MALAYSIA RƠI, máy bay Malaysia mất tích, Malaysia Airlines, malaysia, Ấn Độ Dương
15/04/2014 14:19
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, Malaysia Airlines, MÁY BAY MALAYSIA RƠI, máy bay Malaysia mất tích, máy bay Malaysia bị khủng bố
12/04/2014 14:58
Chủ đề liên quan: quốc tế, MH370, Malaysia Airlines, máy bay Malaysia mất tích, MÁY BAY MALAYSIA RƠI
11/04/2014 15:21
Chủ đề liên quan: quốc tế, Malaysia Airlines, MH370, máy bay Malaysia mất tích, MÁY BAY MALAYSIA RƠI, máy bay Malaysia bị khủng bố
Xem thêm
Công ty Cổ phần VCCorp
Tầng 17,19,20,21 Toà nhà Center Building - Hapulico Complex,Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.Hotline: 0943 113 999Email: btv@soha.vnGiấy phép số 2411/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 31 tháng 07 năm 2015.
Liên hệ quảng cáo:Hotline:01287 078 866Email: giaitrixahoi@admicro.vnHỗ trợ & CSKH:Ms.Thơm: 01268 269 779Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex,số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.Tel: (84 4) 7307 7979Fax: (84 4) 7307 7980