markdown:
# Hướng dẫn giải đề thi ĐH - CĐ năm 2008 môn Hóa khối B M195
Chia sẻ: Chu Văn Kiền | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
810
lượt xem 280
download
lượt xem 280
download
![](http://image2.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100624/chukien/80x100/lephamthanh_truongtructuyen_vn_hdg_dh_khoi_b_2008_m195_6299.jpg)
##
Hướng dẫn giải đề thi ĐH - CĐ năm 2008 môn Hóa khối B M195
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](#dboxlogin)
Download
![](images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'hướng dẫn giải đề thi đh - cđ năm 2008 môn hóa khối b m195', tài liệu phổ thông, ôn thi đh-cđ phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Hướng dẫn giải đề thi ĐH - CĐ năm 2008 môn Hóa khối B M195
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) HƯ NG D N GI I ð THI ð I H C, CAO ð NG NĂM 2008 Môn thi : HOÁ, kh i B - Mã ñ : 195 Cho bi t kh i lư ng nguyên t (theo ñvC) c a các nguyên t : H = 1; Li = 7; C = 12; N = 14; O = 16; Na = 23; Mg = 24; Al = 27; P = 31; S = 32; Cl = 35,5; K = 39; Ca = 40; Fe = 56; Cu = 64; Zn = 65; As = 75 ; Br = 80; Rb = 85,5; Ag = 108; Ba = 137. PH N CHUNG CHO T T C THÍ SINH (44 câu, t câu 1 ñ n câu 44) Câu 1 : Cho bi t các ph n ng x y ra sau : 2FeBr2 + Br2 → 2FeBr3 ; 2NaBr + Cl2 → 2NaCl + Br2 Phát bi u ñúng là A. tính kh c a Cl − m nh hơn c a Br − . B. tính oxi hoá c a Br2 m nh hơn c a Cl2. C. tính kh c a Br − m nh hơn c a Fe . 2+ D. tính oxi hoá c a Cl2 m nh hơn c a Fe3+. ðáp án D. Br2 oxi hóa ñư c Fe2+ → Fe3+ ⇒ Lo i C. Cl2 oxi hóa ñư c Br− ⇒ Lo i A, B. K t h p (b c c u) ⇒ Tính oxi hóa c a Cl2 m nh hơn Fe3+. Câu 2 : Dãy các nguyên t s p x p theo chi u tăng d n tính phi kim t trái sang ph i là A. P, N, F, O. B. N, P, F, O. C. P, N, O, F. D. N, P, O, F. ðáp án C. D a vào ñ nh lu t tu n hoàn. N, O, F là các nguyên t thu c chu kì 2, có ñi n tích h t nhân tăng d n ⇒ N < O < F. N, P là các nguyên t thu c nhóm VA, có ñi n tích h t nhân tăng d n ⇒ P < N. Tóm l i : P < N < O < F. Câu 3 : Nguyên t c luy n thép t gang là A. dùng O2 oxi hoá các t p ch t Si, P, S, Mn, ... trong gang ñ thu ñư c thép. B. dùng ch t kh CO kh oxit s t thành s t nhi t ñ cao. C. dùng CaO ho c CaCO3 ñ kh t p ch t Si, P, S, Mn, ... trong gang ñ thu ñư c thép. D. tăng thêm hàm lư ng cacbon trong gang ñ thu ñư c thép. ðáp án A. Chú ý, tránh nh m l n v i nguyên t c s n xu t gang ! Câu 4 : ðun nóng ch t H2N-CH2-CONH-CH(CH3)-CONH-CH2-COOH trong dung d ch HCl (dư), sau khi các ph n ng k t thúc thu ñư c s n ph m là A. H2N-CH2-COOH, H2H-CH2-CH2-COOH. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) B. H3N -CH2- COOHCl − , H3N -CH2-CH2- COOHCl − . + + C. H3N+-CH2- COOHCl − , H3N+-CH(CH3)- COOHCl − . D. H2N-CH2-COOH, H2N-CH(CH3)-COOH. ðáp án C. Ph n ng th y phân, c t ñ t liên k t –CO–NH– kém b n. Chú ý môi trư ng axit HCl ⇒ s n ph m. Tuy nhiên, cách vi t công th c c u t o c a s n ph m như ñ bài là “có v n ñ ”, d gây lúng túng cho thí sinh ! Câu 5 : Cho sơ ñ chuy n hoá sau : + Br2 (1:1mol),Fe,t + NaOH(dö ),t ,p + HCl(dö ) Toluen X Y Z → → → 0 0 Trong ñó X, Y, Z ñ u là h n h p c a các ch t h u cơ, Z có thành ph n chính g m A. m-metylphenol và o-metylphenol. B. benzyl bromua và o-bromtoluen. C. o-bromtoluen và p-bromtoluen. D. o-metylphenol và p-metylphenol. ðáp án D. X : o-bromtoluen và p-bromtoluen ; Y : o-NaO-C6H4-CH3 và p-NaO-C6H4-CH3 ⇒ Z : o-metylphenol và p-metylphenol. Nh n xét : m t s em “phân vân” ch “NaOH (dư), to, p”. N u ñ ghi rõ là NaOH ñ c, dư thì chính xác hơn ! Câu 6 : M t m u nư c c ng ch a các ion : Ca2+, Mg2+, HCO3 , Cl − , SO 2− . Ch t ñư c dùng − 4 ñ làm m m m u nư c c ng trên là A. Na2CO3. B. HCl. C. H2SO4. D. NaHCO3. ðáp án A. Nguyên t c làm m m nư c c ng toàn ph n (b ng phương pháp hóa h c) là dùng Na3PO4 ho c Na2CO3 ñ lo i b Mg2+ và Ca2+ dư i d ng mu i k t t a. Câu 7 : ðun nóng h n h p g m hai rư u (ancol) ñơn ch c, m ch h , k ti p nhau trong dãy ñ ng ñ ng v i H2SO4 ñ c 1400C. Sau khi các ph n ng k t thúc, thu ñư c 6 gam h n h p g m ba ete và 1,8 gam nư c. Công th c phân t c a hai rư u trên là A. CH3OH và C2H5OH. B. C2H5OH và C3H7OH. C. C3H5OH và C4H7OH. D. C3H7OH và C4H9OH ðáp án A. 2Cn H 2n+1OH Cn H 2n+1OCn H 2n+1 + H 2O → n(rư u) = 2n(H2O) = 2.1,8/18 = 0,2 mol ; m(rư u) = m(ete) + m(H2O) = 7,8 gam 7,8 39 − 18 ⇒ 14n + 18 = = 39 ⇒ n = = 1,5 ⇒ Hai rư u là CH3OH và C2H5OH. 0, 2 14 Nh n xét : ðây là m t bài toán quen thu c trong Chuyên ñ . Ancol – Ph n ng tách nư c. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Câu 8 : Cho các ch t : rư u (ancol) etylic, glixerin (glixerol), glucozơ, ñimetyl ete và axit fomic. S ch t tác d ng ñư c v i Cu(OH)2 là A. 1. B. 3. C. 4. D. 2. ðáp án B. Các ch t : glixerol (t o ph c) ; glucozơ (t o ph c và oxi hóa – kh ) ; axit fomic (ph n ng axit – bazơ). Câu 9 : Oxi hoá 1,2 gam CH3OH b ng CuO nung nóng, sau m t th i gian thu ñư c h n h p s n ph m X (g m HCHO, H2O, CH3OH dư). Cho toàn b X tác d ng v i lư ng dư Ag2O (ho c AgNO3) trong dung d ch NH3, ñư c 12,96 gam Ag. Hi u su t c a ph n ng oxi hoá CH3OH là A. 76,6%. B. 80,0%. C. 65,5%. D. 70,4%. ðáp án B. n(CH3OH pư) = n(HCHO) = 4n(Ag) = (12,96/108)/4 = 0,03 mol n(CH3OH) = 1,2/32 = 0,0375 mol ⇒ H = (0,03/0,0375).100% = 80%. Nh n xét : Câu này tương ñ i d . Không có gì ñ bàn c . Tuy nhiên có th ñi u ch nh các phương án nhi u ñ tăng ñ khó (ví d 40%). Câu 10 : Kh i lư ng c a tinh b t c n dùng trong quá trình lên men ñ t o thành 5 lít rư u (ancol) etylic 460 là (bi t hi u su t c a c quá trình là 72% và kh i lư ng riêng c a rư u etylic nguyên ch t là 0,8 g/ml) A. 5,4 kg. B. 5,0 kg. C. 6,0 kg. D. 4,5 kg. ðáp án D. C6H10O5 → 2C2H5OH H = 72% 46% × 5 × 0,8 0,5 ×162 ⇒ m(tinh b t) = × = 4,5 kg 46 72% Chú ý : b qua h s n c a tinh b t, dùng sơ ñ h p th c (chú ý hi u su t) ñ tính nhanh. Phép tính ch th c hi n 1 l n (không ñ i lít thành ml ñ ñơn v cu i cùng là kg). Nh n xét : Các phương án l a ch n chưa th hi n ñư c m c ñ nhi u c n thi t, hai phương án A và C ch mang tính hình th c (có th thay b ng các phương án 3,24 ; 6,25 ho c 6,95). Câu 11 : Nung m t h n h p r n g m a mol FeCO3 và b mol FeS2 trong bình kín ch a không khí (dư). Sau khi các ph n ng x y ra hoàn toàn, ñưa bình v nhi t ñ ban ñ u, thu ñư c ch t r n duy nh t là Fe2O3 và h n h p khí. Bi t áp su t khí trong bình trư c và sau ph n ng b ng nhau, m i liên h gi a a và b là (bi t sau các ph n ng, lưu huỳnh m c oxi hoá +4, th tích các ch t r n là không ñáng k ). A. a = 0,5b. B. a = b. C. a = 4b. D. a = 2b. ðáp án B. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Sơ ñ : 4FeCO3 + O2 → 2Fe2O3 + 4CO2 ; 4FeS2 + 11O2 → 2Fe2O3 + 8SO2 Áp su t không ñ i ⇔ 3a = 3b ⇔ a = b. Nh n xét trên giúp bài toán ñư c gi i quy t nhanh hơn. Nh n xét : Các phương án l a ch n chưa th hi n ñư c m c ñ nhi u c n thi t, h u như ch mang tính hình th c (có th thay b ng a = 5b). Câu 12 : Cho 9,12 gam h n h p g m FeO, Fe2O3, Fe3O4 tác d ng v i dung d ch HCl (dư). Sau khi các ph n ng x y ra hoàn toàn, ñư c dung d ch Y; cô c n Y thu ñư c 7,62 gam FeCl2 và m gam FeCl3. Giá tr c a m là A. 9,75. B. 8,75. C. 7,80. D. 6,50. ðáp án A. Quy ñ i h n h p ñ u ch có FeO và Fe2O3 : FeO → FeCl2 ; Fe2O3 → 2FeCl3 m(Fe2O3) = 9,12 – (7,62/127)*72 gam. ⇒ m = m(FeCl3) = 2*[9,12 – (7,62/127)*72]*162,5/160 = 9,75 gam. Nh n xét : Câu này tính toán hơi ph c t p. Không c n th n có th b r i. Nh n xét : Các phương án l a ch n chưa th hi n ñư c m c ñ nhi u c n thi t, h u như ch mang tính hình th c (có th thay b ng 4,875 ; 19,5). Câu 13 : Cho dãy các ch t và ion : Cl2, F2, SO2, Na+, Ca2+, Fe2+, Al3+, Mn2+, S2-, Cl − . S ch t và ion trong dãy ñ u có tính oxi hoá và tính kh là A. 3. B. 4. C. 6. D. 5. ðáp án B. Có tính oxi hóa và tính kh ⇔ s oxi hóa trung gian : Cl2, SO2, Fe2+, Mn2+. Nh n xét : Nhi u b n s phân vân gi a A và B, do ít chú ý ñ n Mn2+. Câu 14 : Ph n ng nhi t phân không ñúng là A. 2KNO3 2KNO2 + O2 → B. NH4NO2 N2 + 2H2O → 0 0 t t C. NH4Cl NH3 + HCl → D. NaHCO3 NaOH + CO2 → 0 0 t t ðáp án D. 2NaHCO3 Na2CO3 + CO2 + H2O → 0 t Chú ý : Na2CO3 b n, không b nhi t phân ti p trong ñi u ki n thông thư ng ! Câu 15 : Cho dãy các ch t : KAl(SO4)2.12H2O, C2H5OH, C12H22O11 (saccarozơ), CH3COOH, Ca(OH)2, CH3COONH4. S ch t ñi n li là A. 3. B. 4. C. 5. D. 2. ðáp án B. Các ch t ñi n li : KAl(SO4)2.12H2O, CH3COOH, Ca(OH)2, CH3COONH4. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Câu 16 : Cho 2,16 gam Mg tác d ng v i dung d ch HNO3 (dư). Sau khi ph n ng x y ra hoàn toàn thu ñư c 0,896 lít khí NO ( ñktc) và dung d ch X. Kh i lư ng mu i khan thu ñư c khi làm bay hơi dung d ch X là A. 8,88 gam. B. 13,92 gam. C. 6,52 gam. D. 13,32 gam. ðáp án B. n(e Mg như ng) = (2,16/24)*2 = 0,18 mol > n(e N → NO) = (0,896/22,4)*3 = 0,12 mol ⇒ Trong dung d ch có t o thành NH4NO3 ! n(NH4NO3) = (0,18 – 0,12)/8 mol m(mu i khan) = m(Mg(NO3)2) + m(NH4NO3) = (24 + 62*2)*(2,16/24) + 80*(0,18 – 0,12)/8 = 13,92 gam. Nh n xét : Bài này “có v n ñ ” ch sinh ra NH4NO3 trong dung d ch HNO3 dư ! Nên thay phương án C b ng m t s khác (5,92 ; 17,76). Câu 17 : Thành ph n chính c a qu ng photphorit là A. A. Ca3(PO4)2. B. NH4H2PO4. C. Ca(H2PO4)2. D. CaHPO4. ðáp án A. Câu này ñơn thu n là lý thuy t. Câu 18 : ðun nóng m t rư u (ancol) ñơn ch c X v i dung d ch H2SO4 ñ c trong ñi u ki n nhi t ñ thích h p sinh ra ch t h u cơ Y, t kh i hơi c a X so v i Y là 1,6428. Công th c phân t c a Y là A. C3H8O. B. C2H6O. C. CH4O. D. C4H8O. ðáp án B. d(X/Y) = 1,6428 > 1 ⇒ ph n ng tách nư c t o anken. X : CnH2n+2O ⇒ Y : CnH2n d(X/Y) = (14n + 18)/14n = 1,6428 ⇔ 18/14n = 0,6428 ⇒ n = 2 ⇒ X là C2H6O. Nh n xét : Câu này không khó, ch có ñi u ñ bài b “nh m” ñáng ti c ch ñáng l ph i h i “công th c phân t c a X là” thì l i h i “công th c phân t c a Y là” (!?). Chú ý kĩ năng gi i nhanh phương trình trên. Hơi l p l i n i dung c a câu 7. Câu 19 : Cho các ph n ng : Ca(OH)2 + Cl2 → CaOCl2 + H2O 2H2S + SO2 → 3S + 2H2O 2NO2 + 2NaOH → NaNO3 + NaNO2 + H2O 4KClO3 KCl + 3KClO4 → 0 t O3 → O2 + O S ph n ng oxi hoá kh là A. 5. B. 2. C. 3. D. 4. ðáp án D. D a vào s thay ñ i s oxi hóa c a các nguyên t . Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Nh n xét : Câu này có v n ñ , ch , theo ñáp án c a B ph n ng O3 → O2 + O không ph i là ph n ng oxi hóa – kh ! Chú ý, ph n ng sau v n có s thay ñ i s oxi hóa c a Cl (t oxi hóa – kh ) : Ca(OH)2 + Cl2 → CaOCl2 + H2O ñây ph i xét ñ n c u t o c a CaOCl2 thì m i th y ñư c ñi u này : Cl(-1)-Ca-O-Cl(+1) Câu này s có nhi u b n b nh m (do quên ph n ng trên) ho c ăn may (do quên ph n ng trên nhưng l i tính ph n ng O3 → O2 + O là ph n ng oxi hóa – kh ! Nói chung, không nên ñưa ph n ng O3 → O2 + O vào ñ thi. Câu 20 : Cho 8,9 gam m t h p ch t h u cơ X có công th c phân t C3H7O2N ph n ng v i 100 ml dung d ch NaOH 1,5M. Sau khi ph n ng x y ra hoàn toàn, cô c n dung d ch thu ñư c 11,7 gam ch t r n. Công th c c u t o thu g n c a X là A. HCOOH3NCH=CH2. B. H2NCH2CH2COOH. C. CH2=CHCOONH4. D. H2NCH2COOCH3. ðáp án D. Nh n th y : các ch t ñ u ph n ng v i NaOH theo t l 1:1. n(X) = 8,9/89 = 0,1 mol ⇒ n(NaOH) dư = 0,1*1,5 – 0,1 = 0,05 mol R n g m : RCOONa (0,1 mol) và NaOH dư (0,05 mol) ⇒ R + 67 = (11,7 – 40*0,05)/0,1 ⇒ R = 30 (H2N-CH2-) ⇒ X là H2NCH2COOCH3. Chú ý : nh n xét t l ph n ng và lư ng NaOH dư. Câu 21 : D n 1,68 lít h n h p khí X g m hai hiñrocacbon vào bình ñ ng dung d ch brom (dư). Sau khi ph n ng x y ra hoàn toàn, có 4 gam brom ñã ph n ng và còn l i 1,12 lít khí. N u ñ t cháy hoàn toàn 1,68 lít X thì sinh ra 2,8 lít khí CO2. Công th c phân t c a hai hiñrocacbon là (bi t các th tích khí ñ u ño ñktc). A. CH4 và C2H4. B. CH4 và C3H4. C. CH4 và C3H6. D. C2H6 và C3H6. ðáp án C. k(hiñrocacbon không no) = (4/160)/[(1,68 – 1,12)/22,4] = 1 ⇒ Lo i B. n(trung bình) = 2,8/1,68 = 5/3 = 1,67 ⇒ Lo i D. n(hiñrocacbon không no) = (2,8 – 1,12*1)/0,56 = 3 ⇒ CTPT c a hai hiñrocacbon là : CH4 và C3H6 Chú ý : Tính toán ngay v i th tích mà không c n chuy n v s mol. Câu 22 : Axit cacboxylic no, m ch h X có công th c th c nghi m (C3H4O3)n, v y công th c phân t c a X là A. C6H8O6. B. C3H4O3. C. C12H16O12. D. C9H12O9. ðáp án A. Axit cacboxylic no, m ch h ⇔ k = 3n/2 = (2*3n + 2 – 4n)/2 ⇒ n = 2 Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) ⇒ CTPT c a X là C6H8O6 Nh n xét : Ph i n m v ng công th c tính ñ b t bão hòa k. → Câu 23 : Cho cân b ng hoá h c : N2 (k) + 3H2 (k) ← 2NH3 (k) ; ph n ng thu n là ph n ng to nhi t. Cân b ng hoá h c không b chuy n d ch khi A. thay ñ i áp su t c a h . B. thay ñ i n ng ñ N2. C. thay ñ i nhi t ñ . D. thêm ch t xúc tác Fe. ðáp án D. Chú ý : Cân b ng hóa h c ch có th b chuy n d ch khi thay ñ i các y u t n ng ñ , nhi t ñ và áp su t. Ch t xúc tác ch có vai trò làm tăng t c ñ ph n ng (thu n và ngh ch) mà không làm cho cân b ng chuy n d ch ! Nh n xét : ðây là m t ph n ng khá quen thu c trong ph n “T c ñ ph n ng và cân b ng hóa h c”. Câu 24 : Cho 1,9 gam h n h p mu i cacbonat và hiñrocacbonat c a kim lo i ki m M tác d ng h t v i dung d ch HCl (dư), sinh ra 0,448 lít khí ( ñktc). Kim lo i M là A. Na. B. K. C. Rb. D. Li. ðáp án A. Chú ý : M2CO3 → CO2 ; MHCO3 → CO2 n(mu i) = 0,448/22,4 = 0,02 mol ⇒ M + 61 < 1,9/0,02 = 95 < 2M + 60 ⇒ 17,5 < M < 34 ⇒ M là Na (23). ðây là m t d ng quen thu c trong Chuyên ñ . Xác ñ nh tên kim lo i. Câu 25 : Th tích dung d ch HNO3 67,5% (kh i lư ng riêng là 1,5 g/ml) c n dùng ñ tác d ng v i xenlulozơ t o thành 89,1 kg xenlulozơ trinitrat là (bi t lư ng HNO3 b hao h t là 20%) A. 55 lít. B. 81 lít. C. 49 lít. D. 70 lít. ðáp án D. 3HNO3 → C6H7O2(NO3)3 H = 80% V(HNO3) = {[3*(89,1/297)/80%]*63/67,5%}/1,5 = 70 lít. Nh n xét : Câu này quá ph c t p, n ng v tính toán. N u không c n th n r t d b nh m. Nên s d ng phép tính 1 l n (ñ i : 80% = 0,8 ; 67,5% = 0,675). Các phương án nhi u chưa n, nên thay b ng các giá tr 47,25 ; 56 ; 84 ho c 105. N i dung l p l i tương t câu 10. Câu 26 : Cho m gam h n h p X g m Al, Cu vào dung d ch HCl (dư), sau khi k t thúc ph n ng sinh ra 3,36 lít khí ( ñktc). N u cho m gam h n h p X trên vào m t lư ng dư axit nitric (ñ c, ngu i), sau khi k t thúc ph n ng sinh ra 6,72 lít khí NO2 (s n ph m kh duy nh t, ñktc). Giá tr c a m là Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) A. 11,5. B. 10,5. C. 12,3. D. 15,6. ðáp án C. Cu không tác d ng v i HCl ⇒ n(Al) = (3,36/22,4)*2/3 = 0,1 mol. Al không tác d ng v i HNO3 ñ c ngu i ⇒ n(Cu) = (6,72/22,4)/2 = 0,15 mol. ⇒ m = 27*0,1 + 64*0,15 = 12,3 gam. Nh n xét : ð bài chưa th c s chính xác. N u thí sinh c “vô tư” làm như trên thì s không có v n ñ gì. Tuy nhiên, s có thí sinh th c m c là “l Al tác d ng v i Cu2+ thì sao ?” ! ðây chính là v n ñ c n ph i bàn ! Các phương án nhi u là chưa t t, nên thay b ng các giá tr 10,45 ho c 13,65. Câu 27 : H p ch t h u cơ no, ña ch c X có công th c phân t C7H12O4. Cho 0,1 mol X tác d ng v a ñ v i 100 gam dung d ch NaOH 8% thu ñư c ch t h u cơ Y và 17,8 gam h n h p mu i. Công th c c u t o thu g n c a X là A. CH3OOC-(CH2)2-COOC2H5. B. CH3COO-(CH2)2-COOC2H5. C. CH3COO-(CH2)2-OOCC2H5. D. CH3OOC-CH2-COO-C3H7. ðáp án C. Do sinh ra h n h p mu i ⇒ Lo i A, D ⇒ n(Y) = 0,1 mol. Theo b o toàn kh i lư ng : M(Y) = [(160*0,1 + 100*8%) – 17,8]/0,1 = 62 ⇒ Y là HO-CH2-CH2-OH. ⇒ X là CH3COO-(CH2)2-OOCC2H5. Nh n xét : Câu này không có v n ñ gì l n. Câu 28 : Tr n 100 ml dung d ch có pH = 1 g m HCl và HNO3 v i 100 ml dung d ch NaOH n ng ñ a (mol/l) thu ñư c 200 ml dung d ch có pH = 12. Giá tr c a a là (bi t trong m i dung d ch [H+][OH−] = 10−14) A. 0,15. B. 0,30. C. 0,03. D. 0,12. ðáp án D. pH = 12 ⇒ pOH = 2 ⇒ [OH− dư] = (0,1a – 0,1*0,1)/0,2 = 0,01 ⇒ a = 0,12. Chú ý : t ñi u ki n [H+][OH−] = 10−14 ⇒ pH + pOH = 14. Nh n xét : ðây là m t bài toán dung d ch quen thu c. Các phương án nhi u là chưa t t, nên thay b ng các giá tr 0,08 ho c 0,20. Câu 29 : Cho 3,6 gam axit cacboxylic no, ñơn ch c X tác d ng hoàn toàn v i 500 ml dung d ch g m KOH 0,12M và NaOH 0,12M. Cô c n dung d ch thu ñư c 8,28 gam h n h p ch t r n khan. Công th c phân t c a X là A. C2H5COOH. B. CH3COOH. C. HCOOH. D. C3H7COOH. ðáp án B. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Chú ý : X tác d ng hoàn toàn ⇔ X h t (KOH và NaOH có th dư) Theo b o toàn kh i lư ng : 3,6 + 0,5*0,12(56 + 40) = 8,28 + (3,6/X)*18 ⇒ X = 60 ⇒ X là CH3COOH. Câu này cũng có th gi i theo tăng gi m kh i lư ng. Câu 30 : Ch t ph n ng v i dung d ch FeCl3 cho k t t a là A. CH3NH2. B. CH3COOCH3. C. CH3OH. D. CH3COOH. ðáp án A. → CH3NH2 + H2O ← CH3NH3+ + OH− ; Fe3+ + 3OH− → Fe(OH)3↓ Câu 31 : Cho các ph n ng sau : H2S + O2 (dư) Khí X + H2O → 0 t NH3 + O2 Khí Y + H2O → 0 850 C, Pt NH4HCO3 + HCl loãng → Khí Z + NH4Cl + H2O Các khí X, Y, Z thu ñư c l n lư t là A. SO3, NO, NH3. B. SO2, N2, NH3. C. SO2, NO, CO2. D. SO3, N2, CO2. ðáp án C. H2S + O2 (dư) SO2 + H2O → 0 t NH3 + O2 NO + H2O → 0 850 C, Pt NH4HCO3 + HCl loãng → CO2 + NH4Cl + H2O Chú ý ñi u ki n trong 2 ph n ng ñ u. Nh n xét : Các ñáp án có SO3 là quá “thô”, h c sinh d dàng lo i tr ! Nên thay b ng các t h p (S, NO, CO2) ho c (S, N2, CO2) ho c (SO2, N2, CO2). Câu 32 : Nhi t phân hoàn toàn 40 gam m t lo i qu ng ñôlômit có l n t p ch t trơ sinh ra 8,96 lít khí CO2 ( ñktc). Thành ph n ph n trăm v kh i lư ng c a CaCO3.MgCO3 trong lo i qu ng nêu trên là A. 40%. B. 50%. C. 84%. D. 92%. ðáp án D. Qu ng ñôlômit là CaCO3.MgCO3 ⇒ %m(CaCO3.MgCO3) = {[(100 + 84)*(8,96/22,4)/2]/40}*100% = 92%. Nh n xét : Câu này không khó. Nên thay phương án A b ng giá tr 42%. Câu 33 : Cho các ph n ng : HBr + C2H5OH → C2H4 + Br2 → 0 t C2H4 + HBr → C2H6 + Br2 → askt(1:1mol) S ph n ng t o ra C2H5Br là Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) A. 4. B. 3. C. 2. D. 1. ðáp án B. HBr + C2H5OH C2H5Br + H2O → C2H4 + Br2 C2H4Br2 → 0 t C2H4 + HBr C2H5Br → C2H6 + Br2 → C2H5Br + HBr askt(1:1mol) Nh n xét : Câu này không khó. Câu 34 : Ti n hành hai thí nghi m sau : - Thí nghi m 1 : Cho m gam b t Fe (dư) vào V1 lít dung d ch Cu(NO3)2 1M; - Thí nghi m 2 : Cho m gam b t Fe (dư) vào V2 lít dung d ch AgNO3 0,1M. Sau khi các ph n ng x y ra hoàn toàn, kh i lư ng ch t r n thu ñư c hai thí nghi m ñ u b ng nhau. Giá tr c a V1 so v i V2 là A. V1 = V2. B. V1 = 10V2. C. V1 = 5V2. D. V1 = 2V2. ðáp án A. Kh i lư ng ch t r n hai thí nghi m b ng nhau ⇔ V1(64 – 56) = 0,1*V2(108 – 56*0,5) ⇒ V1 = V2. Nh n xét : ñây là m t bài toán tăng gi m kh i lư ng ñi n hình. C n chú ý t l ph n ng. Có th thay th phương án nhi u b ng : V1 = 0,65V2. Câu 35 : Polime có c u trúc m ng không gian (m ng lư i) là A. PE. B. amilopectin . C. PVC. D. nh a bakelit. ðáp án D. PE, PVC : m ch th ng. Amilopectin : m ch phân nhánh. Nh a bakelit : m ng không gian (m ng lư i). Nh n xét : Ph i n m v ng lí thuy t c u trúc m ng c a polime. Tuy nhiên câu này không khó, do là m t câu ñã khá quen thu c. Câu 36 : Công th c phân t c a h p ch t khí t o b i nguyên t R và hiñro là RH3. Trong oxit mà R có hoá tr cao nh t thì oxi chi m 74,07% v kh i lư ng. Nguyên t R là A. S. B. As. C. N. D. P. ðáp án C. Oxit có d ng : R2O5 ⇒ 2R + 5*16 = 5*16/0,7407 ⇒ R = 14 ⇒ R là N. Chú ý : Hóa tr cao nh t v i H + Hóa tr cao nh t v i O = 8. Câu 37 : nh hư ng c a nhóm -OH ñ n g c C6H5- trong phân t phenol th hi n qua ph n ng gi a phenol v i A. dung d ch NaOH. B. Na kim lo i. C. nư c Br2. D. H2 (Ni, to) ðáp án C. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) C6H5OH + Br2 2,4,6-tribromphenol → D u hi u : ph n ng x y ra ngay v i dung d ch brom, nhi t ñ thư ng, không c n xúc tác, theo t l 1:3 (d hơn nhi u so v i benzen : brom khan, nhi t ñ cao, xúc tác b t Fe). Câu 38 : Hiñrocacbon m ch h X trong phân t ch ch a liên k t σ và có hai nguyên t cacbon b c ba trong m t phân t . ð t cháy hoàn toàn 1 th tích X sinh ra 6 th tích CO2 ( cùng ñi u ki n nhi t ñ , áp su t). Khi cho X tác d ng v i Cl2 (theo t l s mol 1 : 1), s d n xu t monoclo t i ña sinh ra là A. 3. B. 4. C. 2. D. 5. ðáp án C. X 6CO2 ⇒ X có 6C. → X m ch h , ch ch a liên k t σ ⇒ X là C6H14. X có 2 nguyên t C b c ba ⇒ X là : 2,3-ñimetylbutan. Cho X tác d ng v i Cl2 (t l mol 1:1) ch sinh ra t i ña 2 d n xu t monoclo : Chú ý : tính ñ i x ng c a phân t . Câu 39 : Xà phòng hoá hoàn toàn 17,24 gam ch t béo c n v a ñ 0,06 mol NaOH. Cô c n dung d ch sau ph n ng thu ñư c kh i lư ng xà phòng là A. 17,80 gam. B. 18,24 gam. C. 16,68 gam. D. 18,38 gam. ðáp án A. Ph n ng : (RCOO)3C3H5 + 3NaOH 3RCOONa + C3H5(OH)3 → Theo b o toàn kh i lư ng : m(xà phòng) = m(ch t béo) + m(NaOH) – m(glixerol) ⇒ m(xà phòng) = 17,24 + 40*0,06 – 92*0,06/3 = 17,80 gam. Nh n xét : Câu này không quá khó, ch c n chú ý khái ni m ch t béo. ðây là bài t p mà chúng ta ñã ñư c làm quen trong Chuyên ñ . M t s bài t p chu n b cho kì thi tuy n sinh ñ i h c, cao ñ ng 2008. Câu 40 : Cho dãy các ch t : C2H2, HCHO, HCOOH, CH3CHO, (CH3)2CO, C12H22O11 (mantozơ). S ch t trong dãy tham gia ñư c ph n ng tráng gương là A. 3. B. 6. C. 5. D. 4. ðáp án D. Các ch t tham gia ph n ng tráng gương : HCHO, HCOOH, CH3CHO và C12H22O11. Chú ý : Mantozơ có tham gia ph n ng tráng gương. C2H2 có ph n ng v i AgNO3/NH3 nhưng không ph i ph n ng tráng gương. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Câu 41 : Cho 0,1 mol P2O5 vào dung d ch ch a 0,35 mol KOH. Dung d ch thu ñư c có các ch t A. K3PO4, K2HPO4. B. K2HPO4, KH2PO4. C. K3PO4, KOH. D. H3PO4, KH2PO4. ðáp án B. P2O5 2H3PO4 → Do : 1 < n(KOH)/n(P2O5) = 0,35/(0,1*2) = 1,75 < 2 ⇒ Hai mu i là : K2HPO4, KH2PO4. Câu 42 : Khi ñ t cháy hoàn toàn m t este no, ñơn ch c thì s mol CO2 sinh ra b ng s mol O2 ñã ph n ng. Tên g i c a este là A. metyl fomiat. B. etyl axetat. C. n-propyl axetat. D. metyl axetat. ðáp án A. Este no, ñơn ch c (m ch h ) ⇔ CnH2nO2 Ph n ng cháy : CnH2nO2 + (3n − 2)/2O2 → nCO2 + nH2O n(CO2) = n(O2) ⇔ (3n − 2)/2 = n ⇒ n = 2 ⇒ Este là C2H4O2 hay HCOOCH3 (metyl fomiat). Câu 43 : Cho ch t h u cơ X có công th c phân t C2H8O3N2 tác d ng v i dung d ch NaOH, thu ñư c ch t h u cơ ñơn ch c Y và các ch t vô cơ. Kh i lư ng phân t (theo ñvC) c a Y là A. 85. B. 68. C. 45. D. 46. ðáp án C. X + NaOH → ch t h u cơ Y và các ch t vô cơ ⇒ X là CH3CH2NH3NO3 Ph n ng : CH3CH2NH3NO3 + NaOH CH3CH2NH2 + NaNO3 + H2O → ⇒ Y là CH3CH2NH2 (M = 45 ñvC). Nh n xét : Nhi u b n s lúng túng trong vi c xác ñ nh CTCT c a X. ðây là bài t p mà chúng ta ñã ñư c làm quen trong Chuyên ñ . M t s bài t p chu n b cho kì thi tuy n sinh ñ i h c, cao ñ ng năm 2008. Câu 44 : H n h p r n X g m Al, Fe2O3 và Cu có s mol b ng nhau. H n h p X tan hoàn toàn trong dung d ch A. NaOH (dư). B. HCl (dư). C. AgNO3 (dư). D. NH3 (dư). ðáp án B. NaOH ch hòa tan ñư c Al. AgNO3 dư ch hòa tan ñư c Al và Cu. NH3 không hòa tan ñư c ch t nào. V i HCl : Al tan, Fe2O3 tan, Cu tan trong Fe3+ (v a ñ ). Chú ý : Dãy ñi n hóa kim lo i, Cu tan trong Fe3+. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) PH N RIÊNG ------ Thí sinh ch ñư c làm 1 trong 2 ph n : Ph n I ho c Ph n II ------- Ph n I. Theo chương trình KHÔNG phân ban (6 câu, t câu 45 ñ n câu 50) Câu 45 : Cho dãy các ch t : CH4, C2H2, C2H4, C2H5OH, CH2=CH-COOH, C6H5NH2 (anilin), C6H5OH (phenol), C6H6 (benzen). S ch t trong dãy ph n ng ñư c v i nư c brom là A. 6. B. 8. C. 7. D. 5. ðáp án D. Các ch t ph n ng v i nư c brom là : C2H2, C2H4, CH2=CH-COOH, C6H5NH2 (anilin), C6H5OH (phenol). Câu 46 : Th tích dung d ch HNO3 1M (loãng) ít nh t c n dùng ñ hoà tan hoàn toàn m t h n h p g m 0,15 mol Fe và 0,15 mol Cu là (bi t ph n ng t o ch t kh duy nh t là NO) A. 1,0 lít. B. 0,6 lít. C. 0,8 lít. D. 1,2 lít. ðáp án C. Th tích dung d ch HNO3 là ít nh t ⇔ dung d ch g m Fe2+ và Cu2+ (do Cu (và Fe dư, n u có) và Fe3+ tác d ng v a h t v i nhau). B o toàn e : n(NO) = (0,15*2 + 0,15*2)/3 = 0,2 mol Chú ý t l : n(HNO3) = 4n(NO) = 0,8 mol ⇒ V(HNO3) = 0,8 lít. Nh n xét : ðây là bài t p hay và khó (s không nhi u thí sinh làm ñư c). Tuy nhiên, n i dung hơi l p khi ñ t trong cùng ñ v i câu 44. ðây là bài t p mà chúng ta ñã ñư c làm quen trong Chuyên ñ . M t s bài t p chu n b cho kì thi tuy n sinh ñ i h c, cao ñ ng năm 2008. Câu 47 : Cho các ph n ng : (1) O3 + dung d ch KI → (2) F2 + H2O → 0 t (3) MnO2 + HCl ñ c → (4) Cl2 + dung d ch H2S → 0 t Các ph n ng t o ra ñơn ch t là A. (1), (2), (3). B. (1), (3), (4). C. (2), (3), (4). D. (1), (2), (4). ðáp án A. O3 + KI + H2O → KOH + I2 + O2 F2 + H2O HF + O2 t → 0 MnO2 + HCl ñ c MnCl2 + Cl2 + H2O t → 0 Cl2 + H2S + H2O → HCl + H2SO4 Nh n xét : ð làm bài này ta ph i n m v ng tính ch t hóa h c c a các nguyên t nhóm Halogen và Oxi. Th c t bài này không khó, nhưng nhi u b n s lúng túng, do không quan tâm nhi u ñ n ki n th c l p 10. Câu 48 : ð t cháy hoàn toàn 1 lít h n h p khí g m C2H2 và hiñrocacbon X sinh ra 2 lít khí CO2 và 2 lít hơi H2O (các th tích khí và hơi ño cùng ñi u ki n nhi t ñ , áp su t). Công th c phân t c a X là A. C2H6. B. C2H4. C. CH4. D. C3H8. ðáp án A. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) S nguyên t C trung bình = 2/1 = 2 ⇒ X có 2C. Do : V(CO2) = V(H2O) ⇒ X là ankan. Tóm l i X là C2H6. Nh n xét : ðây là bài toán v n d ng nh ng nh n xét trong Chuyên ñ . Bài toán ñ t cháy trong Hóa H u cơ. Câu 49 : Ba hiñrocacbon X, Y, Z là ñ ng ñ ng k ti p, kh i lư ng phân t c a Z b ng 2 l n kh i lư ng phân t c a X. Các ch t X, Y, Z thu c dãy ñ ng ñ ng A. ankan. B. ankañien. C. anken. D. ankin. ðáp án C. Có th “làm mò” ngay là anken. Làm tr c ti p : G i X là CaHb ⇒ Z là CaHb(C2H4) M(Z) = 2M(X) ⇒ CaHb ≡ C2H4 ⇒ Các ch t X, Y, Z thu c dãy ñ ng ñ ng anken. Nh n xét : N u b sung thêm phương án “xicloankan” thì m c ñ nhi u s cao hơn. Câu 50 : Ti n hành b n thí nghi m sau : - Thí nghi m 1 : Nhúng thanh Fe vào dung d ch FeCl3; - Thí nghi m 2 : Nhúng thanh Fe vào dung d ch CuSO4; - Thí nghi m 3 : Nhúng thanh Cu vào dung d ch FeCl3 ; - Thí nghi m 4 : Cho thanh Fe ti p xúc v i thanh Cu r i nhúng vào dung d ch HCl S trư ng h p xu t hi n ăn mòn ñi n hoá là A. 1. B. 2. C. 4. D. 3. ðáp án B. Ch có các thí nghi m 2 và 4 xu t hi n ăn mòn ñi n hóa. Nh n xét : Nhi u b n s lúng túng trong câu này. C n n m v ng khái ni m và các ñi u ki n ñ xu t hi n ăn mòn ñi n hóa. Ph n II. Theo chương trình phân ban (6 câu, t câu 51 ñ n câu 56) Câu 51 : Mu i C6 H 5 N 2 Cl − (phenylñiazoni clorua) ñư c sinh ra khi cho C6H5-NH2 (anilin) tác + d ng v i NaNO2 trong dung d ch HCl nhi t ñ th p (0-50C). ð ñi u ch ñư c 14,05 gam C 6 H 5 N 2 Cl − (v i hi u su t 100%), lư ng C6H5-NH2 và NaNO2 c n dùng v a ñ là + A. 0,1 mol và 0,4 mol. B. 0,1 mol và 0,2 mol. C. 0,1 mol và 0,1 mol. D. 0,1 mol và 0,3 mol. ðáp án C. Ph n ng : C6H5NH2 + NaNO2 + HCl → C6 H 5 N + Cl − + 2H2O 2 ⇒ Lo i A, B, D ⇒ Duy ch có C ñúng ! Nh n xét : Câu này không hay (phương án ch n), nhưng ph i nh ph n ng m i làm ñư c. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Câu 52 : Cho các dung d ch : HCl, NaOH ñ c, NH3, KCl. S dung d ch ph n ng ñư c v i Cu(OH)2 là A. 1. B. 3. C. 2. D. 4. ðáp án B. Các dung d ch ph n ng ñư c v i Cu(OH)2 là : HCl, NaOH ñ c và NH3. Nh n xét : V n ñ lư ng tính c a Cu(OH)2 là m t v n ñ “nh y c m” còn nhi u tranh cãi. Theo tôi, không nên ñưa v n ñ này vào trong ñ thi. Câu 53 : Hơi thu ngân r t ñ c, b i v y khi làm v nhi t k thu ngân thì ch t b t ñư c dùng ñ r c lên thu ngân r i gom l i là A. vôi s ng. B. cát. C. mu i ăn. D. lưu huỳnh. ðáp án D. Nh n xét : Câu h i này không khó. ðây là tính ch t ñ c bi t c a Hg → r t d nh (ñã h c trong bài S và m i h c trong bài “Hóa h c và v n ñ môi trư ng”). Câu 54 : Ba ch t h u cơ m ch h X, Y, Z có cùng công th c phân t C3H6O và có các tính ch t : X, Z ñ u ph n ng v i nư c brom; X, Y, Z ñ u ph n ng v i H2 nhưng ch có Z không b thay ñ i nhóm ch c; ch t Y ch tác d ng v i brom khi có m t CH3COOH. Các ch t X, Y, Z l n lư t là A. C2H5CHO, CH2=CH-O-CH3, (CH3)2CO. B. (CH3)2CO, C2H5CHO, CH2=CH-CH2OH. C. C2H5CHO, (CH3)2CO, CH2=CH-CH2OH. D. CH2=CH-CH2OH, C2H5CHO, (CH3)2CO. ðáp án C. X tác d ng v i nư c brom ⇒ Lo i B. Ch t Y ch tác d ng v i brom khi có m t CH3COOH ⇒ Y có nhóm cacbonyl ⇒ Lo i A. Ch Z không b thay ñ i nhóm ch c ⇒ Z ch có liên k t π m ch C ⇒ Lo i D. ⇒ X, Y, Z l n lư t là : C2H5CHO, (CH3)2CO, CH2=CH-CH2OH. Nh n xét : ðây là m t câu khó, ñòi h i v n d ng ki n th c t ng h p. Thí sinh nào không nh ñi u ki n ph n ng th brom c a xeton thì s r t lúng túng. Câu 55 : Cho su t ñi n ñ ng chu n E0 c a các pin ñi n hoá : E0(Cu-X) = 0,46V, E0(Y-Cu) = 1,1V; E0(Z-Cu) = 0,47V (X, Y, Z là ba kim lo i). Dãy các kim lo i x p theo chi u tăng d n tính kh t trái sang ph i là A. Z, Y, Cu, X. B. X, Cu, Z, Y . C. Y, Z, Cu, X. D. X, Cu, Y, Z. ðáp án B. E0(Cu-X) = 0,46V > 0 ⇒ Tính kh c a X < Cu. E0(Y-Cu) = 1,1V > E0(Z-Cu) = 0,47V > 0 ⇒ Tính kh c a Y > Z > Cu. Tóm l i : tính kh tăng d n theo chi u X, Cu, Z, Y Nh n xét : ð làm câu này c n n m v ng khái ni m và cách tính “su t ñi n ñ ng chu n” cũng như ki n th c v “Dãy th ñi n hóa c a kim lo i”. Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Câu 56 : Cho m t lư ng b t Zn vào dung d ch X g m FeCl2 và CuCl2. Kh i lư ng ch t r n sau khi các ph n ng x y ra hoàn toàn nh hơn kh i lư ng b t Zn ban ñ u là 0,5 gam. Cô c n ph n dung d ch sau ph n ng thu ñư c 13,6 gam mu i khan. T ng kh i lư ng các mu i trong X là A. 13,1 gam. B. 17,0 gam. C. 19,5 gam. D. 14,1 gam. ðáp án A. Nh n xét : Theo b o toàn kh i lư ng, kh i lư ng ch t r n gi m = kh i lư ng mu i tăng. ⇒ m(X) = 13,6 – 0,5 = 13,1 gam. Câu này không khó. M t s nh n xét, ñánh giá v ñ thi : 1) Ưu ñi m : ð thi nhìn chung là khó ñ i v i kh năng c a các h c sinh kh i B, các phép tính có ñ ph c t p cao hơn so v i ñ kh i A. Ki n th c phân b ñ u trong toàn chương trình, ñ m b o vi c ki m tra, ñánh giá ñư c các ki n th c và kĩ năng toàn di n c a h c sinh. H c sinh ph i n m v ng và có s v n d ng linh ho t ki n th c, các kĩ năng (suy lu n, t ng h p, ñánh giá) và phương pháp gi i nhanh (b o toàn v t ch t, quy ñ i, trung bình) m i có th gi i quy t tr n v n ñư c yêu c u c a ñ bài. T l lý thuy t : bài t p là tương ñ i h p lý (50 : 50). Trong ñ ñã xu t hi n nh ng câu h i m i, hay và khó mang tính ch t phân lo i h c sinh (Câu 43, 46). 2) Như c ñi m : M t s câu còn n ng v lý thuy t (nh ) : câu 3, 17, 31, 35, 51. M c ñ và kh i lư ng tính toán nhi u, ph c t p : ñi n hình là câu 10, 12, 25. Nhi u câu có các phương án l a ch n còn chưa hay, m c ñ nhi u chưa th c s t t ( m t s câu còn mang tính hình th c) : câu 9, 10, 11, 12, 16, 25, 26, 28, 31, 32, 49, 51. M t s câu có n i dung chưa th c s rõ ràng, chính xác : câu 4, 5, 16, 19, 26, 52. M t s câu còn có n i dung “l p” nhau : câu 7 và 18 ; câu 10 và 25 ; câu 44 và 46. Có m t l i ñánh máy (câu 18), khi n nhi u h c sinh b lúng túng khi làm bài. M c dù còn m t s sai sót, như c ñi m như trên song nhìn chung ñ thi ñã ñáp ng ñư c yêu c u c a m t ñ thi ð i h c, m c ñ phân lo i h c sinh là t t (hơn ñ kh i A). ð có th gi i tr n v n ñ thi trong vòng 90’ ñòi h i h c sinh ph i n m ch c ki n th c (c 10, 11 và 12) và ph i bi t v n d ng linh ho t, ñ ng th i ph i có kĩ năng gi i toán t t. D ñoán : ph ñi m t p trung khu v c 5 ÷ 7 ñi m. ði m 10 là không nhi u (th m chí là ít). Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Trên ñây tôi ñã trình bày hư ng d n gi i chi ti t cho ñ thi tuy n sinh ð i h c – Kh i B năm 2008 (mã ñ 195). Do th i gian g p rút và trình ñ b n thân còn h n ch , m i câu tôi ñã ñ ngh m t phương án gi i mà b n thân cho là nhanh và d hi u nh t, ñ ng th i ñã có nh ng phân tích, ñánh giá v t ng câu cũng như toàn b ñ thi (trên quan ñi m cá nhân). Xin lưu ý là ngoài nh ng phương án ñã trình bày trên, v n còn có nh ng phương án gi i khác có th hay hơn, g n hơn và d hi u hơn. Bài vi t ch mang tính hư ng d n, trên cơ s ñó các em h c sinh nên suy nghĩ ñ tìm ra nh ng phương án gi i riêng c a mình, ñ ng th i áp d ng vào làm các bài t p tương t ñ rèn luy n thêm. Qua vi c gi i và phân tích ñ thi này, k t h p v i vi c phân tích ñ thi Kh i A, m t l n n a chúng ta nh n th y ki n th c trong ñ thi t p trung ch y u vào chương trình Hóa H c l p 12 (kho ng 70%), tuy nhiên v n có m i liên h h p lý v i ki n th c c a l p 10 và 11. M t khác, ki n th c Hóa H c có tính liên t c, vì v y l i khuyên cho các em h c sinh là khi h c các em ph i n m th t v ng ki n th c c a t ng chương, t ng ph n (ñ i cương, h u cơ, vô cơ) ñ ng th i ph i bi t v n d ng linh ho t các ki n th c ñó ñ gi i quy t các yêu c u ñ t ra c a bài thi. Bên c nh ñó, m t ñi u h t s c quan tr ng n a là các em ph i chú ý hơn ñ n vi c rèn luy n các kĩ năng tính (tính nh m, tính nhanh) và phương pháp gi i (các phương pháp b o toàn v t ch t, phương pháp trung bình, phương pháp quy ñ i, phương pháp lo i tr , …) ñ có th v n d ng linh ho t nh m nâng cao hi u qu làm bài. Hi v ng bài vi t này ñã ñáp ng ñư c ph n nào s kì v ng c a các b n ñ c. R t mong nh n ñư c ý ki n ph n h i c a ñông ñ o các b n giáo viên và các em h c sinh ñ bài vi t tr nên hay hơn n a. M i ý ki n ph n h i xin g i v ñ a ch : thanh.lepham@gmail.com Xin chân thành c m ơn các ý ki n góp ý c a các b n ! Chúc các em h c sinh h c t t, chúc các b n giáo viên d y t t ! Hà N i, ngày 10 tháng 07 năm 2008 Lê Ph m Thành – Giáo viên http://truongtructuyen.vn Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
- Hà N i, mùa tuy n sinh năm 2008 HƯ NG D N GI I ð ðH KH I B (M195 – 2008) Các chuyên ñ bài gi ng tr c tuy n và bài vi t c a tôi, các b n có th tìm ñ c và theo dõi thêm t i trang web http://truongtructuyen.vn : http://truongtructuyen.vn/SchoolOnline/Communication/Offline/tabid/119/typ/-1/AuthorId/5/Default.aspx H th ng các chuyên ñ ôn thi c p t c ðH môn Hóa H c. Chuyên ñ . Phương pháp b o toàn kh i lư ng và tăng gi m kh i lư ng. Chuyên ñ . Phương pháp b o toàn electron. Chuyên ñ . Phương pháp b o toàn nguyên t . Chuyên ñ . Phương pháp b o toàn ñi n tích. Chuyên ñ . Phương pháp quy ñ i. Chuyên ñ . Bài toán ñ t cháy trong Hóa H u cơ. Chuyên ñ . Xác ñ nh tên kim lo i. Chuyên ñ . M t s bài t p chu n b cho kì thi tuy n sinh ñ i h c, cao ñ ng năm 2008. … Copyright © 2008 Lê Ph m Thành Giáo viên : http://truongtructuyen.vn
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
**Để dọn đường cho phiên toà** *(TNCG – 15/11/2012)* *“bỏ túi”*xử các Thanh Niên Công Giáo (TNCG) trong thời gian sắp đến, Bộ Công An Việt Nam đã lần lượt cho đăng trên báo Công An TP Hồ Chí Minh ở các số báo các ngày 8, 10, 13 tháng 10 năm 2012. Với bản chất *“tạo bằng chứng giả và xảo trá”*của nghành công an Việt Nam, cả 3 bài báo đã qui chụp, kết tội các TNCG yêu nước với tội danh theo điều 79 của Bộ Luật Hình Sự Việt Nam.
Trong những ngày qua, qua sự tìm hiểu của chúng tôi, thân nhân của các TNCG yêu nước cho biết, hồ sơ của các anh Phêrô Hồ Đức Hoà, FX. Đặng Xuân Diệu, Phêrô Nguyễn Xuân Anh, Paul Trần Minh Nhật, Nguyễn Văn Oai, Paulus Lê Sơn, Hồ Văn Oanh, Nguyễn Đình Cương, Thái Văn Dung đã được chuyển về toà án Vinh tỉnh Nghệ An. Những hồ sơ còn lại, đến hôm nay, vẫn chưa biết đang ở đâu. Ngoài ra, chúng tôi cũng được gia đình của các TNCG yêu nước cho biết là người thân yêu của họ vẫn còn đang bị giam giữ tại Hà Nội.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức
Sản phẩm
Hình thức thanh toán
Chính Sách Chung
Liên hệ
Ổn áp 1 pha
Ổn áp lioa 0,5 KVA
Ổn áp lioa 1 KVA
Ổn áp lioa 2 KVA
Ổn áp lioa 3 KVA
Ổn áp lioa 5KVA
Ổn áp lioa 7,5 KVA
Ổn áp lioa 10 KVA
Ổn áp Lioa 15kva
Ổn áp Lioa 20kva
Ổn áp lioa 25Kva
Ổn áp lioa 30Kva
Ổn áp lioa 50Kva
ỔN ÁP LIOA 3 PHA
Ổn áp 3 pha khô
BIẾN ÁP LIOA
Đổi nguồn Lioa 1 pha
Biến áp Vô Cấp
Biến áp cach ly lioa
Biến áp 3 pha lioa
Máy Nạp Ac Quy
Ổ CẮM LIOA
Ổ cắm Lioa đa năng
Ổ cắm công suất lớn
Ổ cắm đa năng kết hợp
Ổ cắm Lioa chống giật , chống ngập nước
Ổ cắm lioa kéo dài đa năng super|
Ổ cắm lioa kiểu đĩa bay
Ổ cắm kéo dài lioa loại quay tay
Thiết bị mạng lioa
THƯƠNG HIỆU HANSHIN
Ổn áp 1 pha
Ổn áp 3 pha
Biến áp hanshin
Máy bù từ hanshin
BỘ LƯU ĐIỆN - KÍCH ĐIỆN
Kích điện Inverter
UPS Bộ Lưu Điện
Bộ lưu điện cho cửa cuốn
Ac quy cho ups
AC QUY CHO XE DIEN
THIẾT BỊ ĐIỆN
Quat lioa
Bình nóng lạnh lioa
Đèn chiếu sáng lioa
AC QUY
Dịch Vụ Sửa Chữa UPS
Ổn áp lioa cũ 20kva
Sửa ổn áp lioa
AC QUY VISION
AC QUY LONG
AC QUY OUTDO
AC QUY GLOBE
AC QUY ATLAS
AC QUY ROCKET
AC QUY BOSCH
Online
5
Truy cập
835218
Kích điện Inverter
Kích điện Hans 1000va|kích điện tốt nhất
2,600,000 VNĐ
Kich điện Aquasonic 1000VA
2,300,000 VNĐ
Kích điện Hans 1700va/1356w
4,100,000 VNĐ
Đổi điện trên ô tô
550,000 VNĐ
Kiến thức về sản phẩm Kích điện inverter
2,500,000 VNĐ
Inverter Kich Điện NB1200W
6,450,000 VNĐ
Bộ kích điện Apollo 2000VA/1200W
4,750,000 VNĐ
Bộ kích điện Apollo 1000VA
2,300,000 VNĐ
Kích điện MaxQ IQ110, maxq 1000va
2,500,000 VNĐ
Máy kích điện Hồ điện sin chuẩn HDPS 800va
2,700,000 VNĐ
kích Hồ Điện HDPS 850AD
2,700,000 VNĐ
Kích Điện lioa 1000VA
2,300,000 VNĐ
Trang
<<
<
1
2
>
>>
Online
KD phân phối _0934366689
KD Dự án 0973891078
KD Phân Phối_0934366689
KD Bán Lẻ_0466804537
Tư Vấn giải đáp thắc mắc
SẢN PHẨM BÁN CHẠY
ổn áp robot 2kva 140v đến 240v
1400000 VNĐ
ổn áp robot 2kva 90v đến 240v
1500000 VNĐ
ỔN ÁP ROBOT 3KVA
1840000 VNĐ
Ổn áp Standa 3kva DRI
2450000 VNĐ
Ổn áp Standa 3kva DR
2100000 VNĐ
Ổn áp Standa 3kva ST
1950000 VNĐ
Ổn áp lioa 5kva SH 5000
2600000 VNĐ
Ổn áp lioa 5Kva DRI
2850000 VNĐ
Ổn áp Robot 5KVA
2480000 VNĐ
Ổn áp Standa 5kva DR
2700000 VNĐ
Ổn áp robot 6kva
2980000 VNĐ
Ổn áp Lioa 7,5Kva |DRI - 7500
4300000 VNĐ
Ổn áp 7,5Kva DRII
5500000 VNĐ
Ổn áp 7,5 Kva Standa DR
4100000 VNĐ
ổn áp lioa 10kva (90v-250v)|on ap lioa 10kva| DRI 10000|
5550000 VNĐ
Ổn áp Nishu 10kva DRI
6000000 VNĐ
Ổn áp 10kva DR Standa 10.000VA
4950000 VNĐ
Ổn áp 15Kva STanda DRI
11800000 VNĐ
Ổn áp Standa 15kva DR 15000
9600000 VNĐ
Ổn áp Standa 15kva ST
6675000 VNĐ
Ổn áp Lioa 15kva DRI
10948000 VNĐ
Ổn áp Lioa 15kva DRII 15.000VA
12934000 VNĐ
Ổn áp Standa 20kva DRI
15600000 VNĐ
Ổn áp Standa 20kva 90v
12600000 VNĐ
Ổn áp Standa 20KVa ST
8700000 VNĐ
Ổn áp lioa 20kva- SH 20000
9700000 VNĐ
Ổn áp Standa 25kva ST
10290000 VNĐ
Ổn áp Standa 25kva DR
14390000 VNĐ
Giá ổn áp lioa 20kva
13500000 VNĐ
đổi nguồn 3kva
1250000 VNĐ
Đổi nguồn robot 1kva, 1000va
480000 VNĐ
Biến áp Vô cấp SD -255 dòng 5A
900000 VNĐ
Dây cáp nguồn, dây nguồn lọc nhiễu chống ồn lioa
0 VNĐ
Biến áp cách ly 3kva
4200000 VNĐ
Biến áp cách ly 1kva
1800000 VNĐ
Biến áp lioa 150kva Cách Ly
59000000 VNĐ
Máy Nạp Hanshin 100a
4500000 VNĐ
Nạp ac quy tự động 20A
2500000 VNĐ
Máy nạp ac quy DC 1830
2100000 VNĐ
nap ac quy tự động lioa DC 1815
1560000 VNĐ
Ổ cắm đa năng công suất lớn 4SS2.5 2
200000 VNĐ
Ổ cắm đa năng Super
105000 VNĐ
Ổ đa năng kết hợp
150000 VNĐ
Ổ cắm kéo dài lioa 4D6S32N
110000 VNĐ
Ổ cắm đĩa bay quay tay LIOA
135000 VNĐ
Ổn áp hanshin 10kva
5300000 VNĐ
Ổn áp Hanshin 500kva
0 VNĐ
Kích điện Hans 1000va|kích điện tốt nhất
2600000 VNĐ
Kich điện Aquasonic 1000VA
2300000 VNĐ
Bộ kích điện Apollo 1000VA
2300000 VNĐ
Kích điện MaxQ IQ110, maxq 1000va
2500000 VNĐ
UPS Santak TG 500
899000 VNĐ
UPS Santak TG 1000 TG
2100000 VNĐ
Bộ lưu điện UPS Powerware 9130
21000000 VNĐ
Lưu điện dùng cho cửa cuốn MODEL: UP1206
2350000 VNĐ
Lưu điện dùng cho cửa cuốn MODEL: UP1008
3500000 VNĐ
Bộ lưu điện cho cửa cuốn Apollo APL1000
2450000 VNĐ
Ac quy cho thang máy 17A 12v,12v18ah
620000 VNĐ
Ac quy Globe 5A 12VDC
250000 VNĐ
AC quy VITALIZE 100 AH|Acquy Vitalize VT12100
2950000 VNĐ
AC QUY YUASA NPW36-12 12V 36W/45w
550000 VNĐ
Thay ac quy ups Santak 2kva, c3k,c6k
280000 VNĐ
Thay ACCU cho UPS APC Smart 2200,3000,1500
280000 VNĐ
Thay Ac quy UPS APC|ACCU cho UPS APC
280000 VNĐ
ACCU YUASA cho UPS SANTAK
550000 VNĐ
sửa chữa Thay thế Ac quy xe đạp điện
430000 VNĐ
Ac quy xe dap dien giant
430000 VNĐ
ac quy xe dạp dien 12ah 12v 36v 48v
450000 VNĐ
ac quy xe dap dien tot nhat
460000 VNĐ
Ac quy xe dap dien asama
450000 VNĐ
Đổi ắc quy xe đạp điện cũ lấy ắc quy mới
375000 VNĐ
Quạt hút âm trần EVF24CU7 Lioa có ống thổi ngang
360000 VNĐ
Đèn chiếu sang khẩn cấp lioa 13w|ELQ1X13W
380000 VNĐ
Đèn chiếu sáng lioa
340000 VNĐ
Sửa chữa kích điện
400000 VNĐ
Acquy khô Vision 12V-7Ah cp1270M
0 VNĐ
Acquy khô Vision 12V-5Ah
0 VNĐ
Ac quy xe Golf 6v200ah Xe golf và xe điện
0 VNĐ
Bình ac quy WP1236W
2600000 VNĐ
ẮC QUYLONG 12V-5AH (WP5-12B)
240000 VNĐ
ẮC QUY LONG 12V-18AH WP18-12I
600000 VNĐ
Ắc quy ATLAS 12V-120Ah (MF135F51)
2600000 VNĐ
Ac quy cho xe điện sân golf 6V225A
4000000 VNĐ
QUẢNG CÁO
nạp ac quy
Sửa chữa UPS, thay ac quy
tưng bừng khuyến mại
Giới thiệu
Liên hệ
Bản đồ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT GIA LINH
Trụ Sở: Văn Điển - Tứ Hiệp - Thanh Trì - Hà Nội
Cửa Hàng: Số 148 Giải Phóng - Thanh Xuân - Hà Nội
Tel: (84-4)668.04.537 - Fax : (84-4)3629.1371 - HotLine: 09343.666.89
Email: Banbuonlioa@gmail.com -trongman83@gmail.com

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Connection: close


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
BỘ
NỘI VỤ
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 05/2013/TT-BNV
Hà Nội,
ngày 25 tháng 06 năm 2013
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 36/2013/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG 4 NĂM 2013
CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
Căn cứ Nghị định số 61/2012/NĐ-CP ngày
10 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ
cấu ngạch công chức;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông
tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính
phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức (sau đây viết tắt là Nghị định
số 36/2013/NĐ-CP),
Chương 1.
PHƯƠNG PHÁP XÁC
ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
Điều 1. Thống kê
công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Cơ quan, tổ chức, đơn vị
Việc thống kê công việc theo chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện
như sau:
1. Từng cá nhân cán bộ, công chức và người
lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành thống kê công việc hiện đang
được giao đảm nhận.
2. Việc thống kê công việc phải tuân thủ
nguyên tắc chỉ thống kê các công việc có tính chất thường xuyên, liên tục, ổn
định, lâu dài, lặp đi lặp lại, gồm:
a) Những công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ
quan, tổ chức, đơn vị; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương
đương của các tổ chức cấu thành;
b) Những công việc thực thi, thừa hành
thuộc về chuyên ngành, lĩnh vực hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị (gọi
chung là công việc chuyên môn nghiệp vụ);
c) Những công việc
thực thi, thừa hành mang tính phục vụ cho công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành
(gọi chung là công việc hỗ trợ, phục vụ).
3. Không thống kê những công việc có tính
thời vụ, đột xuất hoặc công việc không thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan,
tổ chức, đơn vị.
4. Thống kê công
việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực hiện trình tự từ đơn vị cấp dưới lên
đơn vị cấp trên trong cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức,
đơn vị.
5. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của
cơ quan, tổ chức, đơn vị và bản thống kê các công việc của cán bộ, công chức và
người lao động, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm thống kê
công việc của tổ chức, đơn vị mình quản lý và báo cáo cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp
trên trực tiếp.
6. Việc thống kê công việc của từng cá
nhân cán bộ, công chức và người lao động; việc thống kê công
việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo Phụ lục số 1A và Phụ lục số 1B ban
hành kèm theo Thông tư này.
Điều 2. Phân nhóm
công việc
1. Trên cơ sở thống kê công việc của cơ
quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ đạo, triển
khai việc tổng hợp và phân nhóm công việc như sau:
a) Các nhóm công việc lãnh đạo, quản lý,
điều hành;
b) Các nhóm công việc hoạt động chuyên
môn, nghiệp vụ;
c) Các nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ.
2. Việc phân nhóm công việc thực hiện
theo Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 3. Các yếu
tố ảnh hưởng
1. Vị trí việc làm trong từng cơ quan,
tổ chức chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố sau:
a) Đối với cơ quan, tổ chức ở Trung
ương:
- Tính chất, đặc điểm, mức độ phức tạp
và quy mô, phạm vi, đối tượng quản lý;
- Quy trình quản
lý chuyên môn, nghiệp vụ và xử lý công việc;
- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
- Thực trạng chất lượng, số lượng công
chức của cơ quan, tổ chức;
- Số lượng, khối lượng công việc được
cấp có thẩm quyền giao;
- Yêu cầu về hiệu quả, hiệu lực quản lý
và chất lượng công việc;
- Chế độ làm việc, cách thức tổ chức công
việc của cơ quan;
- Những yếu tố đặc thù của ngành,
lĩnh vực hoạt động...
b) Đối với cơ quan, tổ chức ở địa
phương:
Ngoài các yếu tố như đối với các cơ quan,
tổ chức ở Trung ương, việc xác định vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức ở
địa phương còn chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố sau:
- Quy mô dân số, diện tích tự nhiên;
- Mức độ phát triển kinh tế - xã hội của
địa phương;
- Số lượng đơn vị hành chính cấp huyện,
cấp xã;
- Đặc điểm lịch sử, văn hóa, xã hội; tình
hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội...
2. Các yếu tố ảnh hưởng được xác định
theo Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 4. Thống kê,
đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động hiện có
Việc thống kê, đánh giá thực trạng đội
ngũ cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực
hiện bởi 2 báo cáo sau:
1. Báo cáo thống kê thực trạng về số lượng
và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (kể cả những người ký hợp đồng lao động
theo quy định của pháp luật) tại thời điểm xây dựng đề án vị trí việc làm trong
cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Báo cáo đánh giá thực trạng việc phân
công, bố trí, sử dụng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công
chức và người lao động ở cơ quan, tổ chức, đơn vị. Nội dung báo cáo gồm:
a) Đánh giá việc đáp ứng và sự phù hợp
với yêu cầu, nhiệm vụ của đội ngũ công chức và người lao động ở cơ quan, tổ chức,
đơn vị.
b) Đánh giá sự phù hợp hay không phù hợp
của việc phân công, bố trí, sử dụng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng công
chức và người lao động theo nhiệm vụ đang đảm nhận;
3. Việc thống kê thực trạng đội ngũ cán
bộ, công chức và người lao động trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị thực hiện theo Biểu mẫu 01/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 11/2012/TT-BNV
ngày 17/12/2012 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ
sơ công chức.
Điều 5. Xác định
vị trí việc làm và danh mục vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị
1. Trên cơ sở thống kê công việc, phân
nhóm công việc; các yếu tố ảnh hưởng; báo cáo thống kê, đánh giá thực trạng đội
ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ
chức, đơn vị xác định các vị trí việc
làm và tổng hợp thành danh mục vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Mỗi vị trí việc làm khi xác định phải
được quy về thuộc một nhóm công việc nói tại Khoản 1 Điều 2 của Thông tư này,
bao gồm một hoặc một số công việc cụ thể.
3. Danh mục vị trí việc làm của cơ quan,
tổ chức, đơn vị được phân thành các nhóm công việc sau:
a) Các vị trí việc làm thuộc nhóm công
việc lãnh đạo, quản lý, điều hành;
b) Các vị trí việc làm thuộc nhóm công
việc chuyên môn, nghiệp vụ, thực thi, thừa hành;
c) Các vị trí việc làm thuộc nhóm công
việc hỗ trợ, phục vụ.
4. Danh mục vị trí việc làm của cơ quan,
tổ chức, đơn vị được tổng hợp từ các vị trí việc làm cụ thể và được sắp xếp
theo thứ tự: vị trí lãnh đạo, quản lý; vị trí thực thi, thừa hành (thực hiện
chuyên môn, nghiệp vụ); vị trí hỗ trợ, phục vụ. Danh mục vị trí việc làm của cơ
quan, tổ chức, đơn vị được thể hiện ở cột 2 của Phụ lục số 4 ban hành kèm theo
Thông tư này.
5. Dự kiến số lượng biên chế cần có để
bố trí theo từng vị trí việc làm số biên chế dự kiến này chịu ảnh hưởng và phụ
thuộc vào điều kiện, tính chất, đặc điểm công việc; tổ chức lao động của cơ quan,
tổ chức, đơn vị; khối lượng, số lượng công việc... Nội dung này được thể hiện ở
cột 4 Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 6. Bản mô tả
công việc của từng vị trí việc làm
1. Trên cơ sở danh mục vị trí việc làm
được xác định tại Điều 5, việc xây dựng bản mô tả công việc của từng vị trí việc
làm được thực hiện gồm các nội dung sau:
a) Mô tả các công việc, các hoạt động
và thời gian phải thực hiện (nếu xác định được) để hoàn thành từng công việc, từng
hoạt động ở mỗi vị trí việc làm. Ví dụ: tiếp nhận hồ sơ, tài liệu; nghiên cứu;
soạn thảo văn bản; xây dựng kế hoạch, khảo sát thực tế, tổ chức cuộc họp, trao
đổi ý kiến; phối hợp;...
b) Kết quả (sản phẩm) công việc của vị
trí việc làm;
c) Điều kiện làm việc (trang thiết bị,
phần mềm quản lý, phương tiện, môi trường làm việc, phạm vi hoạt động, quan hệ
công tác).
2. Đối với những vị trí việc làm thuộc
nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành, nếu kiêm thêm các công việc thuộc
nhóm thực thi, thừa hành thì phần mô tả về công việc thực thi, thừa hành được
thực hiện như đối với vị trí việc làm gắn với công việc chuyên môn, nghiệp vụ
trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bản mô tả công việc của từng vị trí
việc làm thực hiện theo Phụ lục số 5 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 7. Khung
năng lực của từng vị trí việc làm
1. Khung năng lực của từng vị trí việc
làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng phải có để hoàn thành các công
việc, các hoạt động nêu tại Bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.
2. Khung năng lực của từng vị trí việc
làm thực hiện theo Phụ lục số 6 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 8. Xác định
ngạch công chức tương ứng
Việc xác định ngạch công chức tương ứng
với vị trí việc làm được tiến hành gắn liền với quá trình xác định danh mục vị
trí việc làm và căn cứ vào các yếu tố sau:
1. Lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ;
2. Tên của vị trí
việc làm;
3. Bản mô tả công việc;
4. Khung năng lực;
5. Vị trí, quy mô, phạm vi hoạt động và
đối tượng phục vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
6. Quy định về ngạch công chức cao nhất
được sử dụng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Nội dung này được thể hiện ở cột 3 Phụ
lục số 4 kèm theo Thông tư này.
Điều 9. Xác định
cơ cấu ngạch công chức
1. Việc xác định cơ cấu ngạch công chức
chỉ thực hiện với các vị trí việc làm không phải thực hiện hợp đồng lao động.
2. Căn cứ dự kiến số lượng biên chế theo
từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng để xác định số lượng ngạch
công chức của mỗi vị trí việc làm.
3. Cơ cấu ngạch công chức của mỗi cơ quan,
tổ chức, đơn vị là tỷ lệ của số lượng các ngạch công chức ứng với toàn bộ danh
mục vị trí việc làm.
Chương 2.
XÂY DỰNG VÀ THẨM
ĐỊNH ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Điều 10. Xây
dựng đề án vị trí việc làm
1. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là
đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là Bộ), Ủy ban nhân dân các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh) có trách nhiệm chỉ
đạo, tổ chức triển khai xây dựng đề án vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý, trình cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
2. Hàng năm, cơ quan, tổ chức, đơn vị
có trách nhiệm rà soát về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí
việc làm, cơ cấu ngạch công chức của đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Nếu có sự thay đổi về tổ chức, về nhiệm vụ, về số lượng, khối lượng công việc,
thì xây dựng đề án điều chỉnh vị trí việc làm theo các trường hợp quy định tại
Điều 12 Nghị định số 36/2013/NĐ-CP. Nếu các cơ quan, tổ chức, đơn vị không gửi
công văn và đề án đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh vị trí việc
làm theo quy định thì giữ ổn định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã
được phê duyệt.
3. Cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng đề
án vị trí việc làm của đơn vị mình theo Phụ lục số 7 về đề
án (mẫu) ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Bộ, tỉnh tổng hợp danh mục vị trí việc
làm, biên chế và cơ cấu ngạch công chức theo các phụ lục
số: 8, 9 và 10 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 11. Trình
tự xây dựng, thẩm định đề án
1. Bước 1: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có
trách nhiệm xây dựng đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm
của đơn vị mình trình cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp
theo quy định.
2. Bước 2: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản
lý cấp trên trực tiếp có trách nhiệm thẩm định đề án vị trí việc làm hoặc đề án
điều chỉnh vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền
quản lý; tổng hợp, xây dựng đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều chỉnh vị trí
việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình trình
người đứng đầu ký và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo quy định.
3. Bước 3: Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ các Bộ và Sở Nội vụ các tỉnh có trách nhiệm:
a) Vụ (Ban) Tổ chức
cán bộ giúp Bộ thẩm định đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều chỉnh
vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức,
đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ; tổng hợp, xây dựng đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong
các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ, trình lãnh đạo Bộ có văn bản
gửi Bộ Nội vụ theo quy định.
b) Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh
thẩm định đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong cơ
quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc tỉnh; tổng hợp, xây dựng đề án vị trí
việc làm hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức, đơn
vị của tỉnh, trình lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh có văn bản gửi Bộ Nội vụ theo
quy định.
Điều 12. Điều
kiện thẩm định
Đề án vị trí việc làm hoặc đề án điều
chỉnh vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ được thẩm định khi có đủ
hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 36/2013/NĐ-CP của Chính phủ
và các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trong nội dung của đề án được thành lập theo
đúng thẩm quyền và quy định của pháp luật.
Chương
3.
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 13. Hiệu
lực thi hành
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ
ngày 10 tháng 8 năm 2013.
Điều 14. Trách
nhiệm thi hành
1. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang
Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ,
Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ
tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Thông tư này.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng
mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ để hướng dẫn, xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của TW Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Công báo;
- Website Chính phủ, Website Bộ Nội vụ;
- Cục kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp;
- Bộ Nội vụ: Bộ trưởng các Thứ trưởng, các đơn vị thuộc và trực thuộc
Bộ;
- Lưu: Văn thư, CCVC (25b).
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Trần Anh Tuấn
Đơn vị cấp trên trực tiếp:
...................
Đơn vị: ......................
Phụ lục số 1A
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Họ và tên:
Ngày, tháng, năm sinh:
Giới tính:
Mã ngạch đang giữ:
Hệ số lương:
Thâm niên công tác:
Chuyên ngành đào tạo:
Trình độ đào tạo:
Trung cấp □ Cử nhân, kỹ sư □
Thạc sỹ □
Tiến sỹ □
I. CÔNG VIỆC:
STT
Nhiệm
vụ
Ước tính
% thời gian thực hiện nhiệm vụ (nếu có thể)
Đầu ra
(sản phẩm) của mỗi nhiệm vụ
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm
1
2
3
4
5
II. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác...):
.................................................................................................................................
III. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
Các phẩm chất, trình độ, năng lực cần
có để thực hiện tốt các nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhận.
Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị
trí này?
Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết
cho vị trí này?
Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và
kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này?
Những năng lực cần thiết cho vị trí này?
Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt công việc này:
□ Kỹ năng quản lý lãnh đạo
□ Xử lý tình huống
□ Khả năng phân tích
□ Kỹ năng giao tiếp
□ Kỹ năng phối hợp
□ Sử dụng ngoại ngữ
□ Kỹ năng soạn thảo văn bản
□ Kỹ năng tin học, máy tính
□ Khác (đề nghị ghi rõ)....................
Thủ
trưởng đơn vị
(Ký và ghi rõ họ tên)
Người
kê khai
Đơn vị báo cáo:....................
Phụ lục số 1B
THỐNG
KÊ CÔNG VIỆC THEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Số
TT
Tên công
việc
Ghi chú
(nếu có)
I
Công việc lãnh đạo, quản lý, điều
hành
Công việc thứ nhất
Công việc thứ hai
Công việc
...
II
Công việc chuyên môn, nghiệp vụ
Công việc...
Công việc ...
III
Công việc hỗ trợ, phục vụ
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)
....
ngày ... tháng .... năm ...
Thủ trưởng đơn vị
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ghi chú:
- Việc thống kê được thực hiện từ cấp
Phòng (nếu có).
- Cột 3: Phần ghi chú ghi nhiệm vụ được
giao thêm ngoài quy định của văn bản.
Đơn vị cấp trên trực tiếp:...................
Phụ lục số 2
PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Số TT
Nhóm
công việc
Công
việc
Nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều
hành
Nhóm lãnh đạo đơn vị
Cấp trưởng
Cấp phó
Nhóm lãnh đạo các tổ chức trực thuộc
Nhóm công việc chuyên môn, nghiệp vụ
Nhóm công việc 1
.........
Nhóm công việc 2
Nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ
....
- Việc phân nhóm công việc được thực hiện
từ cấp Phòng (nếu có).
- Công việc hỗ trợ, phục vụ: Đối với đơn
vị này là công việc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng đối với đơn vị khác lại là công
việc hỗ trợ, phục vụ. Ví dụ: công tác văn thư ..
Đơn vị cấp trên trực tiếp:........................
Đơn vị báo cáo: ..............
Phụ lục số 3
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Các yếu
tố ảnh hưởng
Mức độ
ảnh hưởng
Cao
Trung
bình
Thấp
6
Tính chất, đặc điểm, mức độ phức tạp
và quy mô, phạm vi, đối tượng quản lý
Quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp
vụ và xử lý công việc
Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết
bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin
Thực trạng chất lượng, số lượng công
chức của cơ quan, tổ chức
Số lượng, khối lượng công việc được
cấp có thẩm quyền giao
Yêu cầu về hiệu quả, hiệu lực quản lý
và chất lượng công việc
7
Chế độ làm việc, cách thức tổ chức công
việc của cơ quan, tổ chức
8
Những yếu tố đặc thù của ngành, lĩnh
vực hoạt động
9
Quy mô dân số, diện tích tự nhiên
10
Mức độ phát triển kinh tế - xã hội của
địa phương
11
Số lượng đơn vị
hành chính cấp huyện, cấp xã
12
Đặc điểm lịch sử, văn hóa, xã hội; tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội
Đơn vị cấp trên trực tiếp:................
Đơn vị báo cáo:..................
Phụ lục số 4
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Danh
mục vị trí việc làm
Ngạch
công chức tương ứng
Dự kiến
biên chế hoặc số lao động cần có
Tên vị trí việc làm gắn với công việc
lãnh đạo, quản lý điều hành
Tên vị trí cấp trưởng
Tên vị trí cấp phó
Tên vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc hoặc
trực thuộc
Tên vị trí cấp phó của người đứng đầu
đơn vị thuộc hoặc trực thuộc
Vị trí việc làm gắn với công việc chuyên
môn, nghiệp vụ
Tên vị trí việc làm ....
Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ
trợ, phục vụ
...........
Đơn vị cấp trên trực tiếp:.................
Phụ lục số 5
BẢN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM (VTVL)
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Tên VTVL:
Mã VTVL:
Ngày bắt đầu thực hiện:
Đơn vị công tác tác
Quản lý trực tiếp
(VTVL của cấp trên trực tiếp)
Quản lý chức năng
(VTVL của cấp quản lý chức năng)
Quan hệ công việc
(Các vị trí công việc khác liên
quan trực tiếp đến vị trí này)
Công việc liên quan
(Tên tài liệu, công việc liên quan
đến vị trí này)
Mục tiêu vị trí công việc (tóm tắt tổng
quan về VTVL):
Các
nhiệm vụ chính
Tỷ
trọng thời gian (%)
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
Thẩm quyền ra quyết định:
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
Thẩm quyền tài chính:
Trình độ chuyên môn:
Kinh nghiệm công tác:
Yêu cầu năng lực
Năng lực cốt lõi:
Năng lực quản lý:
Năng lực chuyên môn:
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc (nếu có):
Các điều kiện cần có (ngoài năng
lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc (ví dụ yêu
cầu về hễ trợ, phối hợp...):
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc:
Trang thiết bị:
Các điều kiện khác (nếu có):
Tên người thực hiện VTVL:
Tên người quản lý trực tiếp:
Chữ ký
Ngày
Đơn vị cấp trên trực tiếp:............
Phụ
lục 6
KHUNG
NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
TT
Vị trí việc làm
Năng lực, kỹ năng
Ghi chú
Vị trí việc làm A
1. Năng lực:
- .........................................
2. Kỹ năng:
- Cột 3 yêu cầu về năng lực, kỹ năng cần
phải có để hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm cụ thể, như: năng lực tổng hợp;
năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế của ngành; năng lực tập
hợp, quy tụ; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động; kỹ năng soạn thảo văn
bản;....
Phụ lục số 7
ĐỀ ÁN (MẪU) VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Phần
I
SỰ CẦN
THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ
I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính
chất hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị
a) Hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn
vị
b) Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt
động của cơ quan, tổ chức, đơn vị
c) Cơ chế hoạt động cơ quan, tổ chức,
đơn vị
2. Những yếu tố tác động đến hoạt động
của cơ quan, tổ chức, đơn vị
Tùy theo lĩnh vực, phạm vi, tính chất
hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị để khái quát những yếu tố tác động.
II. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Văn bản pháp lý về việc thành lập,
quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Các văn bản pháp lý về việc điều chỉnh,
tăng, giảm chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ
chức, đơn vị.
3. Các văn bản pháp lý liên quan đến chức
năng nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
4. Văn bản quy định về ngạch, cơ cấu ngạch
công chức và số lượng biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị,...
Phần
II
XÁC
ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BIÊN CHẾ VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Căn cứ Điều 1, Điều 2, Điều 3, Điều 4
của Thông tư này, xác định danh mục vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn
vị theo thứ tự sau:
1. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
lãnh đạo, quản lý, điều hành
a) Vị trí cấp trưởng
b) Vị trí cấp phó
c) Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực
thuộc
d) Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn
vị thuộc và trực thuộc
2. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
a) Vị trí việc làm ....
b) Vị trí việc làm ....
...............................
3. Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
hỗ trợ, phục vụ
II. DỰ KIẾN BIÊN CHẾ
Căn cứ Điều 5, Điều 6 của Thông tư này,
dự kiến biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị như sau:
VỊ
TRÍ VIỆC LÀM
Biên
chế
Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
lãnh đạo, quản lý, điều hành
Vị trí cấp trưởng
Vị trí cấp phó
Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực
thuộc
Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn
vị thuộc và trực thuộc
Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
Vị trí việc làm ...
..................
Vị trí việc làm thuộc nhóm công việc
hỗ trợ, phục vụ
III. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
Căn cứ Điều 8, Điều 9 của Thông tư này,
xác định cơ cấu ngạch công chức như sau:
- Công chức giữ ngạch chuyên viên cao
cấp hoặc tương đương (nếu có) .......,...... % tổng số;
- Công chức giữ ngạch chuyên viên chính
hoặc tương đương ....,......% tổng số;
- Công chức giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương ....,......% tổng số;
- Công chức giữ ngạch cán sự hoặc
tương đương ....,......% tổng số;
- Công chức giữ ngạch nhân viên hoặc
tương đương ....,......% tổng số;
- Chức danh khác: ....,......% tổng số.
IV. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT (NẾU CÓ)
Đề án trình bày những kiến nghị, đề xuất
(nếu có) liên quan đến xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.
V. ĐỀ ÁN ÁP DỤNG CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ CÓ SỰ ĐIỀU
CHỈNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC
Đối với cơ quan,
tổ chức, đơn vị có sự điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
do cơ quan có thẩm quyền quyết định thì nội dung đề án điều chỉnh vị trí việc
làm cần bổ sung các nội dung sau: Phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền và thực
tế thực hiện về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
tương ứng theo các mục I, II, III nêu trên. Cụ thể:
- Tại Mục I: Bổ sung danh mục vị trí việc
làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt; vị trí việc làm thực tế thực hiện và đề
xuất bổ sung hoặc giảm vị trí việc làm.
- Tại Mục II: Bổ sung biên chế được cấp
có thẩm quyền phê duyệt, biên chế thực tế có mặt và đề xuất bổ sung hoặc giảm
số lượng biên chế.
- Tại Mục III: Bổ sung cơ cấu ngạch công
chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đề xuất ngạch công chức đối với vị trí
việc làm mới, số lượng biên chế tăng thêm.
Thủ
trưởng cơ quan phê duyệt Đề án
(Ký tên, đóng dấu)
Thủ
trưởng đơn vị xây dựng Đề án
(Ký tên, đóng dấu)
PHỤ
LỤC KÈM THEO ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1. Văn bản thẩm định đề án của cơ quan
quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Dự thảo Quyết định thành lập, quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Các văn bản có liên quan và các mẫu
biểu phục vụ xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số lượng biên
chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tên Bộ, ngành, địa phương:
..................
Phụ lục số 8
TỔNG HỢP DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ BIÊN CHẾ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Tên vị
trí việc làm
Số lượng
vị trí việc làm
Tổng số
1.
Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh
đạo, quản lý, điều hành
1.1
Cấp trưởng đơn vị
1.2
Cấp phó của người đứng đầu đơn vị
2.
Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt
động chuyên môn, nghề nghiệp
2.1
3.
Tên Bộ, ngành, địa phương:..........
Phụ lục số 9
TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG VỊ TRÍ VIỆC
LÀM VÀ BIÊN CHẾ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Đơn vị
Tổng
số
Chia
ra:
Vị trí,
lãnh đạo, quản lý
Vị trí
gắn với công việc chuyên môn, nghiệp vụ
Vị trí
gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
Vị trí
để thực hiện HĐ 68
Lãnh
đạo, quản lý
Công
chức chuyên môn, nghiệp vụ
Công
chức hỗ trợ, phục vụ
Hợp
đồng lao động theo NĐ 68
Tổng chung
Vụ/Sở
Vụ/Sở
- Cột 2: Ghi theo cơ cấu, tổ chức của
Bộ, ngành, địa phương được cấp có thẩm quyền quyết định. Ví dụ: Bộ, ngành có: Khối
cơ quan Bộ (Vụ, Văn phòng, Thanh tra); Tổng cục, Địa phương ghi theo Sở, ban,
ngành.
Tên Bộ, ngành, địa phương:...
Phụ lục số 10
TỔNG HỢP CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25 tháng 6 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Số lượng
công chức và người lao động tương ứng với các ngạch
Chia
ra
Ngạch
chuyên viên cao cấp hoặc tương đương
Ngạch
chuyên viên chính hoặc tương đương
Ngạch
chuyên viên hoặc tương đương
Ngạch
cán sự hoặc tương đương
Ngạch
nhân viên hoặc tương đương
Khác
Vụ/Sở...
Vụ/Sở....
- Cột 2: Ghi theo cơ cấu, tổ chức của
Bộ, ngành, địa phương được cấp có thẩm quyền quyết định. Ví dụ: Bộ, ngành có: Khối
cơ quan Bộ (Vụ, Văn phòng, Thanh tra); Tổng cục. Địa phương ghi theo Sở, ban,
ngành.
Tags:
05/2013/TT-BNV, THONG TU 05, BO NOI VU, CO CAU NGACH CC 2013, XAC DINH VI TRI VIEC LAM CUA CC 2013, BO MAY HANH CHINH

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 22-Oct-2015 06:21:20 GMT; path=/


markdown:
- 83 phút
[Kẻ Độc Tài](http://phim79.com/phim-ke-doc-tai-8269.html)
Lượt Xem: 1523
- 120 phút
[Thân Chủ](http://phim79.com/phim-than-chu-7064.html)
Lượt Xem: 1809
- 126 phút
[Cối Xay Gió Đỏ](http://phim79.com/phim-coi-xay-gio-do-2668.html)
Lượt Xem: 3717
- 101 phút
[Bản Danh Sách Nữ Sinh](http://phim79.com/phim-ban-danh-sach-nu-sinh-4547.html)
Lượt Xem: 4350
- 131 phút
[Ngày Mai Của Joe](http://phim79.com/phim-ngay-mai-cua-joe-6019.html)
Lượt Xem: 3377
- 98 phút
[Dũng Sĩ Bất Đắc Dĩ](http://phim79.com/phim-dung-si-bat-dac-di-7363.html)
Lượt Xem: 1388
- 127 phút
[Tình Yêu Cấm](http://phim79.com/phim-tinh-yeu-cam-6047.html)
Lượt Xem: 4083
- 100 phút
[Nạn Nhân](http://phim79.com/phim-nan-nhan-8882.html)
Lượt Xem: 1414
- 160 phút
[Sự Đố Kỵ Của Thiên Tài](http://phim79.com/phim-su-do-ky-cua-thien-tai-13545.html)
Lượt Xem: 44
- 120 phút
[Cuốn Nhật Ký Kỳ Lạ](http://phim79.com/phim-cuon-nhat-ky-ky-la-7083.html)
Lượt Xem: 1499
- 76 phút
[Sự Trở Lại Của Siêu Nhân](http://phim79.com/phim-su-tro-lai-cua-sieu-nhan-4484.html)
Lượt Xem: 2128
- 29 tập
[Ngõ Lỗ Thủng](http://phim79.com/phim-ngo-lo-thung-8842.html)
Lượt Xem: 2536
- 90 phút
[Tình Tay Ba](http://phim79.com/phim-tinh-tay-ba-3994.html)
Lượt Xem: 2493
- 98 phút
[Tuổi Trẻ Của John Lennon](http://phim79.com/phim-tuoi-tre-cua-john-lennon-2429.html)
Lượt Xem: 2962
- 90 phút
[Bố Đời](http://phim79.com/phim-bo-doi-7895.html)
Lượt Xem: 1300
- 119 phút
[Xin Đừng Yêu Tôi](http://phim79.com/phim-xin-dung-yeu-toi-8871.html)
Lượt Xem: 1116
- 102 phút
[Cha Dượng](http://phim79.com/phim-cha-duong-2146.html)
Lượt Xem: 3656
- 93 phút
[Ma Quỷ Phục Sinh](http://phim79.com/phim-ma-quy-phuc-sinh-2155.html)
Lượt Xem: 1945
- 96 phút
[Sinh Ra Để Chiến Đâu](http://phim79.com/phim-sinh-ra-de-chien-dau-9268.html)
Lượt Xem: 4856
- 96 phút
[Bảo Kiếp Khuy Tình](http://phim79.com/phim-bao-kiep-khuy-tinh-2185.html)
Lượt Xem: 7139
- 98 phút
[Vở Nhạc Kịch Kinh Dị](http://phim79.com/phim-vo-nhac-kich-kinh-di-2240.html)
Lượt Xem: 1226
- 100 phút
[Vũ Điệu Hoang Dã](http://phim79.com/phim-vu-dieu-hoang-da-2493.html)
Lượt Xem: 4348
- 120 phút
[Cuộc Đời Của Amelie Poulain](http://phim79.com/phim-cuoc-doi-cua-amelie-poulain-61.html)
Lượt Xem: 1112
- 99 phút
[Bồn Tắm Thời Gian](http://phim79.com/phim-bon-tam-thoi-gian-2669.html)
Lượt Xem: 6821
- 93 phút
[Quỷ Cũng Động Lòng](http://phim79.com/phim-quy-cung-dong-long-2673.html)
Lượt Xem: 3863
- 38 tập
[Đi Qua Dĩ Vãng](http://phim79.com/phim-di-qua-di-vang-9651.html)
Lượt Xem: 5254
- 93 phút
[Chúc Ngủ Ngon Và Chúc May Mắn](http://phim79.com/phim-chuc-ngu-ngon-va-chuc-may-man-2733.html)
Lượt Xem: 2202
- 101phút
[Ba Chàng Ngự Lâm](http://phim79.com/phim-ba-chang-ngu-lam-3311.html)
Lượt Xem: 4449

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes


markdown:
|
| ![Trang trước Trang trước](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/left.jpg)
![Trang trước Trang trước](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/left.jpg)
![Trang sau Trang sau](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/right.jpg)
![Trang sau Trang sau](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/right.jpg)
[Chân Tiên](http://truyen.hixx.info/truyen/truyen-kiem-hiep/157715/Chan-Tien.html)> Chương 104 : Độc Giác Quỷ Vương
|
|![]()
![](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/zoom_in.png)
![](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/zoom_in.png)
# Chân Tiên
## Nhấn vào đây để đọc bản Convert truyện Chân Tiên
### Chương 104 : Độc Giác Quỷ Vương
Đầu mối then chốt của trận pháp này, đúng là chỗ dựng "Trấn Minh Ngọc Bi" đã bị Cổ Thần lấy đi, trận pháp này tuy tồn tại nhưng tựa hồ giống như là đã mất đi nguyên tuyền, hòan toàn mất hiệu quả. Đây là một trận pháp chỉ có tác dụng với quỷ hồn. Nếu không, khi Cổ Thần lần thứ nhất tiến vào đã bị trận pháp ngăn cản. Thân ảnh lóe lên, Cổ Thần trực tiếp tiến vào bên trong Âm Minh đàm.
Không biết mấy tên Độ hư Quỷ tướng còn lại có phải ở bên trong Âm minh đàm hay không, nhưng khi xưa khi Cổ Thần lần đầu tiên lẻn vào bên trong Âm minh đàm liền phát hiện ra một khối Khôi Miễn Thạch, lúc ấy mới đi sâu xuống hơn bốn ngàn trượng. Hôm nay, tu vi của Cổ Thần, so với khi xưa đâu chỉ mạnh hơn vạn lần, ngược lại muốn tiến xuống dưới đáy đầm nhìn xem, có phải hay không tồn tại Khôi Miễn Thạch có phẩm chất cao hơn.
Trong sáu chuôi tiên phủ, ba thanh Thanh Đế tiên phủ khiến Cổ Thần rất hài lòng, tuy chỉ là thượng phẩm tiên phủ, nhưng tài liệu là lấy từ bản thể của Thanh Hoa đại đế, độ rắn chắc có thể so sánh cùng vô thượng tiên bảo. Đợi Cổ Thân tu vi ngày sau tịnh tiến, một lần nữa hạ lạc ấn pháp tác, có thể đem ba thanh Thanh Đế tiên phủ này luyện chế này vô thượng tiên phủ. Nhưng ba thanh Khôi Miễn tiên phủ đã hoàn toàn là đồ bỏ, chỉ là hạ phẩm tiên phủ, đây không phải là do Cổ Thần tu vi không đủ, mà do tài liệu đúc thành tiên phủ chỉ thuộc loại hạ phẩm tiên phẩm. Ngày sau khi tu vi của Cổ Thần tăng trưởng, cũng không có khả năng đem một thanh tiên bảo chế tạo từ Khôi miên thạch cấp tiên phẩm luyện chế thành tiên bảo có cấp độ cao hơn.
Nếu như có thể có được Khôi Miễn Thạch cấp thượng đẳng tiên phẩm, Cổ Thần có thể luyện chế ra Khôi Miễn tiên phủ cấp bậc thượng phẩm, khi sử dụng uy lực trảm sát sẽ đại tăng
Tiến nhập vào bên trong Âm minh đàm, Cổ Thần nhanh chóng lặn sâu xuống phía dưới, so với lần thứ nhất, tốc độ còn nhanh hơn nhiều. Thân thể lóe lên, liền xuất hiện sâu dưới Âm minh đàm hơn năm nghìn trượng, đạt tới khoảng cách cực hạn mà lần trước bản thân có thể lặn xuống. Tuy bên trong Âm Minh đàm một mảng đen kịt, nhưng Cổ Thần cảm giác thân thể vô cùng linh mẫn, đem toàn bộ sự vật xung quanh cảm ứng rõ ràng.
Quả nhiên, so với độ sâu bốn nghìn trượng, Khôi Miễn Thạch ở đây nhiều hơn một ít, nhưng vẫn chỉ là phổ thông Khôi Miễn Thạch. Thông qua linh khí tràn ra từ bên trong vách đầm Cổ Thần có thể cảm ứng được rõ ràng, ở đâu có Khôi Miễn Thạch tồn tại, thể tích bao nhiêu, phẩm chất như thế nào. Thân ảnh lóe lên, Cổ Thần lại lặn xuống sâu thêm ba ngàn trượng, đạt tới độ sâu tám ngàn trượng.
- Khôi Miễn Thạch cấp tiên phẩm!
Cổ Thần nội tâm khẽ động, không ngoài hắn sở liệu, đáy Âm minh đàm quả nhiên có Khôi Miễn Thạch cấp tiên phẩm. Đối với Cổ Thần, Khôi Miễn Thạch phẩm chất càng cao, tự nhiên càng tốt, nắm trong tay Thuần Dương chi hỏa cùng Bổn nguyên chi hỏa, có thể luyện hóa được bất luận Khôi Miễn Thạch phẩm chất như thế nào, cấp vô thượng tiên phẩm cũng không ngoại lệ
Chín ngàn trượng. . . Một vạn trượng. . . Một vạn một ngàn trượng. . .
Cổ Thần không ngừng hướng tới sâu bên trong Âm minh đàm lặn sâu xuống, Âm minh đàm giống như là vực sâu vĩnh viễn không thấy đáy, nhưng càng lặn sâu xuống dưới, phẩm chất Khôi Miễn Thạch càng cao.
- Khôi Miễn Thạch cấp trung đẳng tiên phẩm!
Thời điểm đạt tới độ sâu một vạn năm ngàn trượng, Cổ Thần nội tâm khẽ động, phẩm chất Khôi Miễn Thạch từ cấp tiên phẩm biến thành trung đẳng tiên phẩm, nếu dùng những khối Khôi Miễn Thạch này, có thể luyện chế ra trung phẩm tiên bảo.
Trung đẳng Khôi Miễn Thạch vẫn không làm Cổ Thần dừng bước, hắn tiếp tục lặn sâu xuống dưới đáy đầm, trên đường ngẫu nhiên gặp phải quỷ hồn đều bị Cổ Thần diệt sát.
Một vạn sáu ngàn trượng. . . Một vạn bảy ngàn trượng. . . Một vạn tám ngàn trượng. . .
- Khôi Miễn Thạch cấp thượng đẳng tiên phẩm!
Cổ Thần nội tâm một tiếng hoan hô, khi đạt tới độ sâu hơn hai vạn trượng, phẩm chất Khôi Miễn Thạch đã đạt đến cấp bậc thượng đẳng tiên phẩm. Thanh sắc hào quang lóe lên, Thanh Đế tiên phủ liền xuất hiện trong tay Cổ Thần, thanh cương lóe lên, Cổ Thần dùng Thanh Đế tiên phủ chém một nhát lên trên bề đất đá, nạy ra một khối Khôi Miễn Thạch.
Đem Khôi Miễn Thạch cấp thượng đẳng tiên phẩm thu vào bên trọng Càn khôn trạc, Cổ Thần cảm ứng được sâu phía dưới sáu ngàn trượng, còn có một khối Khôi Miễn Thạch, cũng là cấp thượng đẳng tiên phẩm, Nhìn Thanh đế tiên phủ trong tay, Cổ Thần thầm nghĩ:
- Không biết sâu hơn nữa trong đáy đầm, có tồn tại Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm hay không? Nếu quả thực tồn tại, ngày sau liền có thể luyện chế Thanh Đế tiên phủ từ thượng phẩm tiên bảo biến thành vô thượng tiên bảo.
Nghĩ như thế, Cổ Thần trong tâm liền kìm nén không được, tạm thời không để ý tới khối Khôi Miễn Thạch cấp thượng đẳng tiên phẩn, hướng sâu phía dưới đáy đầm tiếp tục lặn xuống. Nếu có được Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm, khi đó ngay cả Khôi Miễn Thạch cấp thượng đẳng tiên phẩm Cổ Thần cũng không thèm để vào trong mắt.
Hai vạn ba ngàn trượng, hai vạn sáu ngàn trượng. . .
Khi đạt đến độ sâu hai vạn chín ngàn trượng, đột phá ba vạn trượng, Cổ Thần trong nội tâm chấn động mãnh liệt.
- Khôi Miễn Thạch cấp Vô Thượng tiên phẩm, quả thực xuất hiện?
Cổ Thần thân ảnh lóe lên, lần nữa lặn sâu xuống hơn một ngàn trượng nữa, trên mặt vách đầm có một khối Khôi Miễn Thạch.
Khối Khôi Miễn Thạch này, to bằng cái sọt, đâm sâu ở bên trong vách đầm, không biết sâu mấy phần, nếu tính chỉnh thể tích, thì to tầm bằng cái sọt, một khối Khôi Miễn Thạch này, có thể thừa luyện chế ra ba thanh tiên phủ. ! .
Thanh mang lóe lên, Thanh Đế Tiên Phủ lập tức xuất hiện trong tay Cổ Thần, thanh cương vừa hiện, Cổ Thần cầm trong tay Thanh Đế Tiên Phủ, lập tức chém một nhát lên trên bề mặt vách đá của Âm Minh Đàm chứa khối Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm kia.
Ngoài ý muốn chính là, vách đầm cũng không có bị một búa của Cổ Thần mở ra.
Ngược lại một tiếng keng thật lớn, hào quang chói mắt lóe lên, hoa lửa bắn tung tóe, Thanh Đế Tiên Phủ chấn động mãnh liệt, dội ngược trở lại. Cổ Thần nhìn lên trên vách đầm. Trên bề mặt vách đầm chỉ để lại một vết xước nhỏ như cánh tay. Cổ Thần hít một hơi lãnh khí, thầm nghĩ: "vách đá cứng thật!"
Thanh Đế Tiên Phủ trong tay hắn, tuy chỉ là thượng phẩm tiên phủ, nhưng là thượng phẩm tiên phủ được chế tác từ tài liệu cấp vô thượng tiên phẩm, sắc bén vô cùng. Một tòa cự phong hơn một ngàn trượng, còn bị chém thành hai khúc, vậy mà chém lên bờ vách đá của U Minh Đàm chủ có thể lưu lại một dấu vết lớn bằng ngón tay? Bản thân Khôi Miễn Thạch đã vô cùng rắn chắc, Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm, trình độ chắc chắn, so với bản thể của Thanh Hoa Đại Đế- Thanh Hoa Thần Mộc không kém hơn một chút nào. Bởi vì có sự tồn tại của Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm, cho nên đất đá xung quan cũng trở nên rắn chắc dị thường. Cho dù trong tay Cổ Thần có tiên phủ sắc bén giống như là Thanh Đế Tiên Phủ, muốn đào khối Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm này ra, chỉ sợ cũng cần phải tốn một thời gian khá dài.
Chương 104: Độc giác quỷ vương. (Hạ)
Đối với tu sĩ mà nói, Khôi Miễn Thạch đều là bảo vật, mà khối Khôi Miễn Thạch trước mắt này chính là bảo vật vô thương, luyện chế thành vô thượng tiên bảo, chính là tồn tại thượng đẳng. Bảo vật vô thượng như thế, cho dù một búa chỉ có thể để lại dấu vế giống như một ngón tay, Cổ Thần cũng không có bất luận cái gì không vui, trái lại càng thêm hưng phấn đào xới khối Khôi Miễn Thạch xuống.
Đang. . .
Đang. . .
Đang. . . . .
Từng đạo thanh âm vang dội sâu bên trong đáy U Minh Đàm, không ngừn vang lên.
Cổ Thần hóa thành ba đầu sáu tay, cầm ba thanh Thanh Đế Tiên Phủ cùng hai thanh thượng phẩm tiên kiếm- Long Hoàng Chí Dương kiếm, cùng Thất Thải Tuyệt Thần Kiếm, không ngừng bổ xuống chung quanh khối Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm này
Tiếng đinh đinh, đang đang không ngửng liên tục vang lên, thời gian trôi qua từng dây dừng phút, đất đá chung quanh khối Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm, dưới sự đào bới của năm kiện tiên bảo đã dần dần giảm bớt
Sau một giờ, Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng Tiên Phẩm, trên cơ bản đã bị đào bới lộ ra hơn một nửa thể tích. Chứng kiến một phần lộ ra của khối Khôi Miễn Thạch cấp vô thượng tiên phẩm này, Cổ Thần giống như là được uống thuốc an thần, lập tức yên tĩnh lại, bộ phận nằm sâu bên trong lớp đất đá, so với bên ngoài còn muốn lớn hơn, khối Khôi Miễn Thạch này đủ để luyện chế ba thanh tiên phủ thậm chí còn có thể dư thừa
Thanh âm đinh đinh đang đang dừng lại, ánh mắt Cổ Thần nhìn sâu xuống dưới đáy Âm Minh Đàm, thông qua sự chấn động của các dòng nước, Cổ Thần cảm giác được sâu dưới đáy Âm Minh đàm, có không ít tu sĩ đang nhanh chóng hướng lên trên gấp rút phi độn. Đương nhiên tu sĩ trong lời nói, khẳng định là Âm Giới tu sĩ hay chính là Quỷ hồn trong miệng tu sĩ Dương giới
Sau khi Cổ Thần tiến vào bên trong Âm Minh Đàm, mấy tên Quỷ hồn gặp phải đều bị hắn tiện tay diệt sát, nhưng giời phút này Cổ Thần có thể thông qua chấn động của các dòng nước rõ ràng cảm ứng được, sâu bên trong Âm Minh Đàm, đang có ba trăm sáu mươi bảy tên Quỷ hồn, đang nhanh chóng hướng đến nơi này
Trong đám Quỷ hồn này, có hơn mười kẻ là cường giả Độ Hư cảnh, đám còn lại đều có tu vi Mệnh tuyền cảnh. Ngay từ khi còn cách xa, thanh âm Quỷ hồn, ở bên trong nước liền hình thành sóng âm, bị Cổ Thần cảm ứng một cách rõ ràng.
- Bây giờ, chúng ta đã vượt qua sự phong tỏa của Giới Hồn Dạ Xoa, rốt cuộc có thể ly khai cái Âm Giới chết tiệt này, một lần nữa quay trở lại Dương Giới
- Ân, không biết Xích Mị Quỷ Tướng của Tuyệt Hồn Quỷ Tướng lúc trước ly khai, đã tìm được nhục thân của tu sĩ Dương giới đoạt xa chưa, ta đã nhiều năm chưa được thể nghiệm mỹ diệu sinh hoạt bên trong Dượng Giới, lúc này đây, Quỷ Vương ngài đại hiển thần thông, chúng ta rốt cục cũng thoát khốn.
- Xích Mị Quỷ Tướng cùng Tuyệt Hồn Quỷ Tướng, khả năng vẫn còn ở giới khẩu chờ chúng ta, Quỷ Vương đại nhân nói, tu sĩ Dương giới thần thông quảng đại, không ít tu sĩ, thực lực còn đứng trên cả Quỷ Vương đại nhân. Quỷ binh Quỷ Tướng sau khi đến Dương giới, đợi Quỷ Vương đại nhân tiến vào sẽ lập tức bắt đầu tiến hành tìm nhục thân đoạt xá
- Ta xem giới hồn Dạ Xoa có thể ngăn cản được Quỷ Vương đại nhân bao lâu hắc hắc. . . . Đợi Quỷ Vương đại nhân có thể diệt trừ Giới Hồn Dạ Xoa, đến lúc đó Chí Dương giới sẽ nằm trong tay của Quỷ Vương đại nhân, đến lúc đó nhất định có thể tìm được một cỗ thân thể tốt, hưởng thụ hết thảy cuộc sống tốt đẹp trong Dương giới này hăc hắc hắc!
- Đúng vậy, Âm Giới cả ngày hôn thiên ám nhật( bầu trời u ám), hàn phong lạnh thấu xương, khắp nơi đều băng lãnh, ta đã ly khai Dương giới trên một vạn năm, thật hoài niệm thời gian còn ở trên Dương giới.
- Chỉ cần thời gian không bao lâu sau khi Quỷ Vương đại nhân tiến vào Dương giới, cho dù không thể thành Dương giới bá chủ, cũng có thể thành một phương chư hầu, đến lúc đó nguyện vọng của chúng ta đều có thể thực hiện được, ha ha. . . . !
- Ủa, phía trước có dương khí, vậy mà có tu sĩ Dương giới ở chỗ này?
Đám Quỷ hồn này tụ tập cùng một chỗ, Độ Hư cường giả phía trước, Mệnh tuyền Quỷ hồn phía sau, hướng lên phía trên Âm Minh đàm.
Độ Hư cường giả vừa phi độn vừa nói chuyện, trong lúc nhất thời, một vị Hư Không hậu kỳ Quỷ Tướng chợt hét lên một tiếng kinh hãi, ánh mắt nhìn về phía Cổ Thần ở phía xa xa.
- Cái gì? Chỗ này cũng có tu sĩ Dương giới?
Hơn mười vị Độ Hư Quỷ tướng đồng thời kinh hô, nơi này tiếp giáp vô cùng gần với Âm Giới, vậy mà lại có tu sĩ Dương giới, khiến cho chúng Quỷ Tướng chấn kinh.
- Đi, đi xem!
Hư Không hậu kỳ Quỷ tướng thanh âm lạnh lùng nói, thân ảnh lóe lên, trong nháy mắt trước tiếp xuất hiện cách Cổ Thần hơn một ngàn trượng
Sưu sưu sưu sưu sưu. . .
Hơn mười vị Độ Hư Quỷ Tướng, đều sử dụng thuấn di, xuất hiện phía sau lưng Hư Không hậu kỳ Quỷ tướng
- Một tên Dương Giới đê giai tu sĩ chỉ có tu vi Giá vụ trung kỳ, lại có thân thể không ngờ thật hoàn mỹ, thậm chí còn có thần thông ba đầu sáu tay của Cổ Thần? Ha ha. . . Chọn người không bằng gặp người, tên tu sĩ Dương giới này để bổn tướng đoạt xá!
Tên Hư Không hậu kỳ Quỷ Tướng hai mắt sáng ngời, trong một trăm lẻ tám tôn Quỷ Tướng thuộc hạ của Độc Giác Quỷ Vương, bài danh thứ tư, là một nhân vật cực kỳ lợi hại, thực lực so với Hư Không hậu kỳ Kim Bằng Vương còn hơn một phần. Trong hơn mười vị Quỷ Tướng ở nơi này, ngoại trừ tôn Quỷ Tướng đứng thứ tư ra, bài danh cao nhất bên trong một trăm lẻ tám tôn Quỷ Tướng, là một vị Quỷ tướng có xếp hạng đứng thứ mười một, có tu vi Hư Không trung kỳ, so vơi vị Quỷ Tướng bài danh thứ tư, địa vị kém quá xa
Đám Quỷ Tướng còn lại địa vị lại càng thấp kém hơn. Cho nên tên Quỷ tướng bài danh thứ nói nói mún đoạt xá Cổ Thần, không có bất cứ kẻ nào tranh giành. Tuy nhục thân Cổ Thần quả thực vô cùng hoàn mỹ, nhưng cũng chỉ có thể trong lòng thở dài mà thôi.
Bất quá chúng Quỷ Tướng còn chưa kịp than thở xong, một đạo quang mang chói mất đột nhiên xuất hiện, xuyên thẳng qua lồng ngực của tên Quỷ Tướng bài danh thứ tư, đập vào tên thân của tên Quỷ Tướng có tu vi xếp thứ bài, bài danh thứ mười một. Trong nhanh mắt "Trấn Minh Ngọc Bi" đánh trọng thương hai vị Hư Không kỳ Quỷ tướng.
Ah. . .
Tiếng kêu thảm thiết không ngừng vang lên, ngay sau khi hai tên Quỷ tướng bài danh thứ tư và thứ mười một bị đánh trọng thương, đám Độ Hư Quỷ Tướng còn lại, bị Cổ Thần sử dụng không gian pháp tắc, cầm cố ở bên trong hư không, không cách nào nhúc nhích, từng tên từng tên bị "Trấn Minh ngọc bi" kích trúng, hóa thành hư vô.
Trong nháy mắt toàn bộ Độ Hư Quỷ Tướng đều vẫn lạc
Thân ảnh Cổ Thần lóe lên, phóng đến bên cạnh đám Mệnh Tuyền cảnh Quỷ hồn, đánh ra một đạo "Bổn Nguyên Hỏa Ấn" chu vi hơn một ngàn trượng, trực tiếp đánh trúng tất cả các Mệnh Tuyền bí cảnh quỷ hòn, đốt thành tro bụi. Tiêu diệt đám Quỷ Hồn này, đối với Cổ Thần mà nói, bất quá chỉ là tiện tay mà thôi thân ảnh lóe lên, lại tiếp tục công việc đào bới khối Khôi Mẫn thạch cấp vô thượng tiên phẩm. Bất quá so với lúc trước tốc độ của Cổ Thần nhanh hơn không ít.
|Bấm nút
|![]()
![]()
![Trang sau Trang sau](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/right.jpg)
![Trang sau Trang sau](http://truyen.hixx.info/assets/truyen/images/right.jpg)
|
|

Server: Apache

Content-Type: text/html


markdown:
Truyen tranh
Kpop
Ebook
Running Man
Status Cho Yahoo
Photoshop Online
Nông Trại
Liên Hệ Quảng Cáo
๑๑۩۞۩๑๑...TuThienBao.Com...๑๑۩۞۩๑๑
>
III - ♥ Góc Của Bạn ♥
>
14 -
CLBTruyện - Thơ
>
[Truyện] Tranh
Truyện Trái Tim Hoàng Tử
Ký danh (Nếu Đăng Ký Để Spam Thì Vô Ích)
Ghi Nhớ?
Mật mã
Hỏi/Ðáp
Thành Viên
Lịch
Ðánh Dấu Ðã Ðọc
Truyện Trái Tim Hoàng Tử
Tất cả các tập
Tìm kiếm chủ đề bài viết ở đây trước khi hỏi TTB -Tìm bằng tiếng việt có dấu càng chính xác-Ví Dụ:Đánh vào Hwang mi ri để tìm truyện tác giả này
$$**=====
Danh Sách Truyện
=====**$$
$$**=====
Truyện Tranh Mới Đang Update
=====**$$
Chuyên Mục
: Truyện Trái Tim Hoàng Tử
Trái Tim Hoàng Tử Tập 3
adminbao
TTB
Trái Tim Hoàng Tử Tập 2
adminbao
TTB
Trái Tim Hoàng Tử Tập 1
adminbao
TTB
Đóng
Đóng
Đóng
© Copyright 2013 Tuthienbao.com- Diễn đàn giải trí TTB -Diễn đàn chúng tôi không cung cấp chức năng đăng ký thành viên để viết bài hay bình luận - Nếu có khiếu nại chung tôi sẽ xử lý
Website đang trong quá trình xin giấy phép của Bộ thông tin và truyền thông
kpop
,
running man
,
Truyen tinh cam
,
truyen teen hay
,
truyen tranh
,
truyen tieu thuyet hay tinh cam
,
ebook
,
ebook ngon tinh
,
tieu thuyet hay
,
van hoc lop 5
,
van hoc lop 6
,
van hoc lop 7
,
van hoc lop 8
,
van hoc lop 9
,
van hoc lop 10
,
van hoc lop 11
,
van hoc lop 12

Server: nginx

Pragma: private


markdown:
|
|
## Cầu thủ tí hon (P15): Nhận định đối thủ
Thứ Sáu, ngày 07/10/2011 10:52 AM (GMT+7)
Qua quan sát, phải nói trình độ của đối thủ đầu tiên hơn hẳn Đội bóng tí hon, quả là một thử thách lớn cho thầy trò HLV Hồng Sơn.
10h30 thứ 2, thứ 4 và thứ 6 hàng tuần
(Theo VTv)
XEM VIDEO KHÁC CÙNG CHUYÊN MỤC
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
|
|
## "Mây mưa" trên tầu điện ngầm
Thứ Ba, ngày 21/12/2010 12:33 PM (GMT+7)
Sự kiện:
Họ vô tư làm "chuyện ấy" trong tiếng hò reo của đám đông và âm thanh ồn ào của chuyến tầu điện ngầm.
Trên chuyến tầu ngầm tại Vienna (Austria) mới đây đã diễn ra một buổi “biểu diễn trực tiếp” vô cùng thú vị: một cặp tình nhân bất chấp đám đông vây kín xung quanh công khai quan hệ tình ái. Hành khách có mặt trong khoa tầu người sững sờ ngại ngùng lánh sang nơi khác, người hào hứng cổ vũ reo hò, thậm chí còn dùng máy ảnh máy quay khi lại những hình ảnh đắt giá này.
Từ những đoạn video và tấm hình được “người nhiệt tình” cung cấp, báo giới xác định nơi diễn ra sự việc trên là tại khoa tầu điện ngầm U-Bahn. Một người đàn ông mặc áo nỉ có mũ “ân ái” 1 phụ nữ ngồi trên ghế hành khách. Mày râu chủ động cởi quần trễ xuống dưới gối còn “kẹp nơ” chỉ “ngoan ngoãn” giữ nguyên 1 tư thế. Họ hoàn thành “màn biểu diễn” trong tiếng ồn ào của đoàn tầu điện và không khí hào hứng xung quanh.
Sau khi sự việc trên bị phát tán rộng rãi, người chịu trách nhiệm quản lý đã phát biểu: “Đây có lẽ là lần đầu tiên chuyến tầu của chúng tôi xảy ra sự việc này. Vì không ai tố giác hay phản ánh than phiền nên đã không kịp can thiệp. Trên thực tế sự việc này cũng khó có thể ngăn ngừa hay tác động”.
CindyQ (24H.COM.VN)
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm


markdown:
|
|
## Thương lái TQ gạ nông dân bán lá khoai lang non
Thứ Sáu, ngày 21/02/2014 16:03 PM (GMT+7)
4 người Trung Quốc và một người Việt đến HTX Rau an toàn Thành Lợi ngỏ ý nhờ làm điểm tập kết đứng ra thu mua lá khoai lang với giá 10.000 đồng/kg và đưa tiền cọc trước 20 triệu đồng.
Chiều 20/2, ông Lê Văn Trung - Chủ nhiệm HTX Rau an toàn Thành Lợi, huyện Bình Tân, Vĩnh Long cho biết: Mấy ngày qua, một số thương lái người Trung Quốc đến HTX để nhờ đặt vấn đề thu mua lá khoai lang non với số lượng không giới hạn.
Trước đó, ngày 15/2, 4 người Trung Quốc và một người Việt đi trên xe taxi đến HTX ngỏ ý nhờ làm điểm tập kết đứng ra thu mua lá khoai lang với giá 10.000 đồng/kg và đưa tiền cọc trước 20 triệu đồng. Theo đó, mỗi kg lá khoai lang, HTX sẽ được hưởng hoa hồng là 1.000 đồng/kg.
“Khi chúng tôi đặt vấn đề, cánh thương lái cho biết họ mua về để chế biến làm thức ăn là chính và họ cho biết công ty đặt trên TP.HCM. Khi chúng tôi rà soát thì nắm được công ty của nhóm thương lái này không có địa chỉ rõ ràng nên HTX từ chối tiền cọc” – ông Trung nói.
Chiều cùng ngày, phóng viên NTNN liên hệ với ông Nguyễn Văn Thành – Chủ tịch Hội nông dân (ND) huyện Bình Tân. Ông Thành cho biết:
“Chúng tôi đã nắm thông tin và trước mắt sẽ khuyến cáo bà con nông dân không vì cái lợi trước mắt mà bán lá khoai lang non. Bởi việc bán lá khoai sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, chất lượng và sản lượng của khoai. Hội sẽ báo cáo thông tin này lên ngành nông nghiệp để kịp thời đưa ra những hệ quả của việc bán lá khoai non”.
Theo Đức Khánh (Dân Việt)
![]()
Thông tin doanh nghiệp


markdown:
|
|
## Sập giàn giáo ở HN: 1 người chết
Thứ Tư, ngày 22/02/2012 10:16 AM (GMT+7)
Liên quan đến vụ sập giàn giáo tại Khu đô thị Mỗ Lao (Hà Đông - Hà Nội), ông Bạch Quốc Việt, Trưởng phòng An toàn lao động, Sở LĐTB – XH Hà Nội cho biết: “Vụ tai nạn sập gián giáo khiến 1 người chết và 4 người bị thương”.
Nạn nhân bị tử vong là Nguyễn Tiến Sang ở Gia Lộc (31 tuổi, quê Hải Dương), anh Sangnhập viện do bị chấn thương nặng.
Danh tính của các bệnh nhân còn lại là Phạm Văn Trang, Phạm Văn Toàn, Trần Văn Thoại, và một người tên Thành.
Nạn nhân tên Thành cho biết, anh đang làm việc tại giàn giáo tầng 6 thì nghe một tiếng động lớn, người ngất đi và khi tỉnh dậy đã nằm trong bệnh viện.
Trước đó, ngay sau khi vụ sập giàn giáo xảy ra, cả 5 nạn nhân đều được đưa vào Bệnh viện Quân đội 103 (Hà Đông, Hà Nội) trong tình trạng bị thương rất nặng.
Một nạn nhân trong số đó bị gãy xương đùi, phải phẫu thuật cấp cứu.
Hai trường hợp khác được chuyển từ Khoa cấp cứu sang Khoa hồi sức cấp cứu. Một trong hai nạn nhân này đã ngưng tim, ngưng hô hấp phải cấp cứu ép tim ngoài lồng ngực.
Trường hợp còn lại bị chấn thương sọ não có máu tụ, hôn mê sâu hết sức nguy kịch.
Các nạn nhân trên trong độ tuổi từ 30 - 32 vào cấp cứu trong tình trạng không được sơ cứu y tế trước đó.
Nạn nhân tên Thành (quê Thanh Hóa) đang nằmg điều trị tại Bệnh viện Quân đội 103 cho biết, anh đang làm việc tại giàn giáo tầng 6 thì nghe một tiếng động lớn, người ngất đi và khi tỉnh dậy đã nằm trong bệnh viện.
Nạn nhân Phạm Văn Toàn
Khi tiếp xúc với phóng viên, anh Thành bị thương ở chân và rất đau đớn không thể trả lời được các câu hỏi. Những nạn nhân còn lại vẫn đang được các bác sĩ bệnh viện 103 tích cực cấp cứu.
Tuy nhiên, khi được hỏi về nguyên nhân dẫn đến vụ tai nạn, ông Bạch Quốc Việt cho biết: Hiện các cơ quan chức năng vẫn đang tiếp tục điều tra và chưa thể xác định được nguyên nhân của vụ tai nạn.
Theo Vũ Điệp (Vietnamnet)
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm


markdown:
**Không tìm thấy dữ liệu tin này!** **Nhà tuyển dụng không tồn tại!** [](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/6-thay-doi-de-ngay-lam-viec-tot-dep-hon-c545a667385.html)
![ 6 thay đổi để ngày làm việc tốt đẹp hơn](http://24h-static.24hstatic.com//upload/4-2014/images/2014-10-21/1413876078-bfcbc2cf82ed5464de29f117b40dbd04.jpg)
[6 thay đổi để ngày làm việc tốt đẹp hơn](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/6-thay-doi-de-ngay-lam-viec-tot-dep-hon-c545a667385.html)Những phút ngắn ngủi khi khởi đầu ngày mới của bạn sẽ... [](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/Noi-doi-khi-di-xin-viec-Hay-de-chung-c545a667387.html)
![ Nói dối khi đi xin việc: Hãy dè chừng!](http://24h-static.24hstatic.com//upload/4-2014/images/2014-10-21/1413876767-background-check-istock_000033517046small.jpg)
[Nói dối khi đi xin việc: Hãy dè chừng!](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/Noi-doi-khi-di-xin-viec-Hay-de-chung-c545a667387.html)Thị trường việc làm nhiều cám dỗ dễ khiến người tìm... [](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/Lam-gi-khi-vo-tinh-tro-thanh-sep-c545a666688.html)
![ Làm gì khi vô tình trở thành sếp?](http://24h-static.24hstatic.com//upload/4-2014/images/2014-10-18/1413600245-h2.jpg)
[Làm gì khi vô tình trở thành sếp?](http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/Lam-gi-khi-vo-tinh-tro-thanh-sep-c545a666688.html)Vô tình trở thành "sếp" vừa là cơ hội vừa là thách thức,...
|
|![]()
|0919 290 890 Ms.Lán 0919 290 896 Ms.Thu 0915 299 343 Ms.Quỳnh0915 299 344 Ms.Lý 0919 290 892 Ms.Phong Thu0919 290 891 Ms.Hường0919 290 898 Ms.Minh0915 299 342 Ms.Trang0919 290 889 Ms.Linh0915 299 340 Ms.Quỳnh Anh0918 968 790 Ms.Hưng0918 968 794 Ms.Thủy0918 968 798 Ms.Dung0918 968 799 Ms.Huyen0918 968 809 Ms.Hà 0918 968 811 Ms.Ngọc 0919 290 897 Mr.Sơn|
|
|![]()
|0917 998 670 Ms.Ly0917 998 671 Ms.Tho0917 563 088 Ms.Trang0917 998 669 Mr.Tiến0917 588 672 Ms.Ngọc0917 278 575 Ms.Huyền0916 673 088 Mr.Tâm0917 998 677 Ms.Uyên 0903 853 833 Ms.Linh0917 593 898 Ms.Cúc0917 593 896 Ms.Vy0917 593 890 Ms.Lâm0917 593 897 Ms.Diễm Ngọc0917 998 674 Ms.Liên0914 653 088 Mr.Phương0918 968 804 Ms.Vân0914 913 088 Ms.Hiếu0917 998 676 Mr.Bình|**Đơn vị chủ quản:** Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H - Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 Sở thông tin và truyền thông Hà Nội.
**Đơn vị độc quyền khai thác thương mại: **Công ty Cổ phần Tìm Việc Nhanh
**Trụ sở:** Tầng 6, Bitexco Nam Long - 63A Võ Văn Tần, P.6, Q.3, TP.Hồ Chí Minh
**Điện thoại:** (08) 7308 2424| Fax: (08) 393 018 00 | __vieclam24h@timviecnhanh.com__
**Văn phòng đại diện:** Tầng 17, Tòa nhà Thăng Long, 98A Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, TP.Hà Nội
**Điện thoại:** (04) 7308 2424| **Email:** __vieclam24h@timviecnhanh.com__ **, tim viec lam** **,** [viec lam](http://vieclam.24h.com.vn/) **,** [viec lam 24h](http://vieclam.24h.com.vn/) **,** [tuyen dung](http://vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung) **,** [viec lam nhanh](http://vieclam.24h.com.vn/) **,** [tim viec lam them](http://vieclam.24h.com.vn/sinh-vien-lam-them-c46.html) [tìm việc làm](http://vieclam.24h.com.vn/), [viec lam them](http://vieclam.24h.com.vn/sinh-vien-lam-them-c46.html), [viec lam ban thoi gian](http://vieclam.24h.com.vn/lam-ban-thoi-gian-c48.html), **,** [việc làm](http://vieclam.24h.com.vn/) **,** [tuyển dụng](http://vieclam.24h.com.vn/nha-tuyen-dung) [tim viec ke toan](http://vieclam.24h.com.vn/ke-toan-kiem-toan-c30.html), [viec lam online](http://vieclam.24h.com.vn/), [tim viec lam nhanh](http://vieclam.24h.com.vn/),  [cuoi 24h](http://www.24h.com.vn/cuoi-24h-c70.html), [bao](http://www.24h.com.vn/), [hai hoai linh](http://www.24h.com.vn/hai-hoai-linh-va-danh-hai-viet-c70e1552.html), [tin tuc](http://www.24h.com.vn/), [the thao](http://www.24h.com.vn/the-thao-c101.html), [bong da](http://www.24h.com.vn/bong-da-c48.html), [ket qua xo so](http://ketquaxoso.24h.com.vn/), [game](http://game.24h.com.vn/), [game hay](http://game.24h.com.vn/game-hay-nhat-c131box55a1.html), [tin tuc trong ngay](http://www.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay-c46.html), [lam dep](http://www.24h.com.vn/lam-dep-c145.html), [CƯỜI](http://www.24h.com.vn/cuoi-24h-c70.html), [thoi trang](http://www.24h.com.vn/thoi-trang-c78.html), [am thuc](http://www.24h.com.vn/am-thuc-c460.html), [bong da anh](http://www.24h.com.vn/bong-da-ngoai-hang-anh-c149.html), [gia vang](http://www.24h.com.vn/ttcb/giavang/giavang.php), [tin tức](http://www.24h.com.vn/), [Phap luat](http://www.24h.com.vn/an-ninh-hinh-su-c51.html)


markdown:
1.320.000 VNĐ
1.320.000 VNĐ
1.320.000 VNĐ
85.000 VNĐ
2.499.000.000 VNĐ
250.000 VNĐ
1.300.000 VNĐ
1.500.000 VNĐ
1.400.000 VNĐ
1.900.000 VNĐ
Liên hệ ...
1.350.000 VNĐ
Liên hệ ...
200.000 VNĐ
90.000 VNĐ
Liên hệ ...
1.840.000 VNĐ
1.840.000 VNĐ
451.000 VNĐ
1.350.000 VNĐ
519.000 VNĐ
1.840.000 VNĐ
Liên hệ ...
1.600.000 VNĐ
1.840.000 VNĐ
1.840.000 VNĐ
Liên hệ ...

Set-Cookie: history_raovat=5087455%7C0; path=/