text:
Download Khóa luận Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View và một số giải pháp hoàn thiện miễn phí
MỤC LỤC
Lời Thank . 75
Lời mở đầu . 1
1 Lý do chọn đề tài . 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 2
3. Đối tượng nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu . 2
5. Phương pháp nghiên cứu . 2
6. Nội dung nghiên cứu: . 3
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân lực trong kinh doanh
khách sạn . 4
1.1 Các khái niệm và đặc điểm của kinh doanh khách sạn . 4
1.1.1 Khái niệm khách sạn và kinh doanh khách sạn . 4
1.1.2 Đặc điểm của hoạt động kinh doanh khách sạn. . 4
1.2 Khái niệm về nhân lực và đặc điểm nhân lực trong khách sạn . 6
1.3 Công tác quản trị nhân lực của khách sạn. . 8
1.3.1 Khái niệm . 8
1.3.2 Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn . 9
1.3.3 Những nguyên tắc của quản trị nhân lực . 14
1.3.4 Ý nghĩa và tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực . 14
Tiểu kết chương 1 . 15
Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel . 16
2.1 Tổng quan về hoạt động du lịch và kinh doanh lưu trú ở Hải Phòng . 16
2.1.1 Hoạt động du lịch tại Hải Phòng . 16
2.1.2 Hoạt động kinh doanh khách sạn ở Hải Phòng . 16
2.1.3 Tình hình nhân lực phục vụ du lịch và khách sạn tại Hải Phòng . 17
2.2 Khái quát chung về City View hotel . 18
2.3 Chức năng của khách sạn . 19
2.4 Tổ chức bộ máy của khách sạn . 19
2.4.1 Bộ máy tổ chức . 19
2.4.2 Chức năng, nhiệm vụ của các tổ chuyên môn trong khách sạn. . 20
2.4.2.1 Tổ lễ tân:. 20
2.4.2.2 Tổ kế toán . 21
2.4.2.3 Tổ hành chính quản trị . 22
2.4.2.4 Tổ buồng . 23
2.4.2.5 Tổ bàn . 24
2.4.2.6 Tổ kỹ thuật nấu ăn . 24
2.4.2.7 Tổ bảo vệ . 25
2.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn trong những năm gần đây. 26
2.5.1 Các loại hình kinh doanh khách sạn. 26
2.5.2 Tình hình kinh doanh của khách sạn trong những năm gần đây . 28
2.5.2.1 Thị trường khách của khách sạn City View . 28
2.5.2.2 Tình hình thực hiện chỉ tiêu doanh thu theo nghiệp vụ khách sạn: . 28
2.5.2.3 Kết quả kinh doanh của khách sạn: . 29
2.6.2 Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View . 31
2.6.2.1 Công tác hoạch định nguồn nhân sự . 31
2.6.2.2 Phân tích công việc . 32
2.6.2.3 Công tác tuyển dụng. 32
2.6.2.4 Công tác đào tạo, phát triển nhân lực . 33
2.6.2.4 Công tác phân công, bố trí lao động . 35
2.6.2.5 Công tác duy trì, củng cố nguồn nhân lực . 35
2.6.2.5.1 Đãi ngộ vật chất . 35
2.6.2.5.2 Đãi ngộ phi vật chất . 37
2.6.2.6 Đánh giá hiệu quả lao động . 38
2.6.2.7 Tiền lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ . 39
2.7 Nhận xét chung về công tác quản trị nhân lực tại City View hotel . 40
2.7.1 Những kết quả đã đạt được (điểm mạnh). . 40
2.7.1.1 Về đội ngũ lao động . 40
2.7.1.2 Về năng lực quản lý nhân lực. . 41
2.7.2 Những hạn chế( điểm yếu ) . 42
Tiểu kết chương 2 . 44
Chương 3: Giải pháp phát triển và hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
tại khách sạn . 45
3.1 Cơ sở xây dựng những giải pháp . 45
3.1.1 Xu hướng hoàn thiện đội ngũ nhân lực và công tác quản trị nhân lực tại
doanh nghiệp . 45
3.1.2 Mục tiêu của doanh nghiệp . 45
3.1.3 Kế hoạch phát triển của khách sạn trong thời gian tới . 46
3.2 Một số kinh nghiệm . 54
3.3 Một số đề xuất và giải pháp hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực . 54
3.3.1 Những giải pháp chung . 54
3.3.1.1 Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn . 55
3. 3.1.2 Nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực . 55
3.3.1.3 Cải thiện điều kiện lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm
việc trong khách sạn . 56
3.3.2 Các giải pháp . 57
3.3.2.1 Công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực . 57
3.3.2.3 Công tác đào tạo, phát triển nhân lực . 60
85 người là lao động trực tiếp phục vụ khách hàng- đào tạo ở các trường công
nhân kỹ thuật. . 62
3.3.2.5 Đánh giá hiệu quả lao động . 63
3.3.2.6 Chế độ khen thưởng, đãi ngộ và tiền lương lao động . 64
3.3.2.6.1 Đãi ngộ vật chất . 64
3.3.2.6.2 Đãi ngộ phi vật chất . 66
3.3.2.7 Chế độ sa thải, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động . 67
3.3.3 Một số giải pháp khác . 68
Tiểu kết chương 3 . 69
Kết luận . 70
Tài liệu tham khảo.71
++ Để DOWNLOAD tài liệu, xin trả lời bài viết này, mình sẽ upload tài liệu cho bạn ngay!
Tóm tắt nội dung:rước khi làm việc chính thức đội ngũ lao động trực tiếp tham gia
đào tạo theo kế hoạch của toàn thể công ty mà City view trực thuộc. Số lao
động đã tuyển được bố trí và sắp xếp vào các bộ phận, vị trí phù hợp.
- Sau khi được đào tạo, toàn bộ nhân viên công ty được đưa lên làm
việc tại những vị trí khác nhau trong khách sạn theo đúng chuyên môn và khả
nảng của mình. Và trong quá trình làm việc công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực song song diễn ra cụ thể như sau:
+ Đào tạo tại nơi làm việc với hình thức kèm cặp và hướng dẫn tại chỗ:
hình thức này được thực hiện trong quá trình làm việc của nhân viên. Ban đầu
các trưởng bộ phận sẽ giải thích toàn bộ công việc cho các nhân viên dưới
quyền của mình và do họ phụ trách. Sau đó trưởng các bộ phận sẽ tiến hành
kiểm tra, quan sát và điều chỉnh những thao tác hay cung cách ứng xử chưa
tốt, chưa đạt yêu cầu của nhân viên trong quá trình làm việc của họ. Với
những nhân viên được tuyển vào đợt sau khi hướng dẫn các thao tác nghiệp
vụ được giao cho tổ trưởng bộ phận hay các nhân viên trong tổ hướng dẫn
dưới sự kiểm tra của tổ trưởng các bộ phận.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 34
- Trong thời gian gần đây hình thức luân phiên thay đổi công việc
được áp dụng. Mục đích của hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên mở
rộng kỹ năng làm việc, có khả năng hỗ trợ cho các bộ phận khác khi cần thiết,
phục vụ cho việc thuyên chuyển bộ phận hay cơ hội thăng tiến của bản thân
nhân viên.
Chẳng hạn như: nhân viên đôi khi được chuyển tìư bộ phận nhà hàng làm việc
tại bộ phận buồng hay từ bộ phận lễ tân sang nhà hàng…..
- Đào tạo về ngoại ngữ: khách sạn đã thông qua những trung tâm
ngoại ngữ để mời giáo viên trực tiếp giảng dạy ngoại ngữ cho nhân viên vào
những thời điểm vắng khách hay ít khách.
+ Đào tạo ngoài nơi làm việc: tiến hành chủ yếu với 2 bộ phận:
- Nhân viên bộ phận kế toán: được tạo điều kiện học tập nâng cao
trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhân viên bộ phận bếp: được đi học tập thực tế tại các khách sạn
nhà hàng nổi tiếng và trung tâm nấu ăn.
- Những nhân viên được lựa chọn đưa đi đào tạo thường là những
nhân viên có tay nghề cao và chuyên môn tốt.
- Trong đợt nghỉ lễ 30-4 và 1-5 vừa qua, khách sạn đã tổ chức một
chuyến đi thực tế Xuyên Việt cho nhân viên khách sạn. Trong chuyến đi này
nhân viên đã có cơ hội mở rộng hiểu biết và nghiệp vụ tại các doanh nghiệp
kinh doanh lưu trú khác. Có thể nói những hoạt động thực tế này đã góp phần
phát huy khả năng sáng tạo trong công việc cho người lao động .Sau chuyến
đi nhân viên viết báo cáo các vấn đề mình đã học tập được, qua đó mà nhà
quản lý có thể đánh giá khả năng học hỏi của nhân viên.
- Đầu tư cho hoạt động đào tạo: trong những năm đào tạo nhân viên
trước khi đưa lên làm việc tại khách sạn, khách sạn đã đầu tư chi phí lớn cho
các hoạt động đào tạo như thuê địa điểm, thuê các công cụ phục vụ đào tạo,
chi trả cho các cơ sở đào tạo, ngoài ra khách sạn vẫn trả lương dần cho nhân
viên là 500.000 đồng/ tháng.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 35
- Đánh giá kết quả đào tạo: việc đánh giá kết quả đào tạo trên cơ sở
xây dựng hệ thống đánh giá hay tổ chức đánh giá tại doanh nghiệp chưa
được tiến hành. Vì vậy sau quá trình đi vào hoạt động công tác đào tạo chưa
được chú trọng nâng cao và không được duy trì liên tục dẫn đến kết quả đào
tạo chưa cao, việc nâng cao chất lượng của đội ngũ lao động còn hạn chế.
2.6.2.4 Công tác phân công, bố trí lao động
Phân công lao động là một quá trình gắn với từng người lao động với
những nhiệm vụ phù hợp với khả năng của họ.Việc bố trí lao động tức là đặt
người lao động và các công việc khác nhau theo các nơi làm việc tương ứng
với hệ thống phân công lao động trong doanh nghiệp. Tại City View công tác
phân công, bố trí lao động được thực hiện sau quá trình đào tạo lao động dưới
sự chỉ đạo của ban giám đốc và trưởng các bộ phận.
Công tác phân công, bố trí lao động còn nhiều bất hợp lý trên các mặt:
- Doanh nghiệp chưa xác định chỉ tiêu về định mức lao động làm cơ sở
để phân công, bố trí lao động.
- Trong quá trình phân công, bố trí lao động các cán bộ quản lý chưa xây
dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc cho từng chức danh.
- Việc phân công trách nhiệm, quyền hạn của từng bộ phận không
rõ rang, cụ thể.
- việc phân công, bố trí nhân lực như vậy dẫn đến sự không phù
hợp giữa khả năng của người lao động với công việc của họ, làm giảm chất
lượng công việc, khó xác định trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tập thể
khách sạn.
2.6.2.5 Công tác duy trì, củng cố nguồn nhân lực
2.6.2.5.1 Đãi ngộ vật chất
- Tiền lương: mức lương cơ bản đối với nhân viên chính thức là
1.500.000 đồng / tháng. với nhân viên đang trong giai đoạn thử việc là
1.000.000 đồng / tháng.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 36
- Nhân viên sẽ được nhận lương theo đúng quy chế của khách sạn khi
làm đủ 26 ngày công / tháng. Nếu số công không đủ thì mức lương sẽ bị trừ
tương đương số công làm thiếu.
- Đối với những nhân viên giỏi và tích cực trong công việc thì 6 tháng
khách sạn sẽ xét tăng lương.
- Trả công noài giờ: số tiền mà nhân viên được trả khi làm thêm giờ
được tính như sau:
- Số tiền thêm giờ =( mức lương 1nhân viên/ 26 công : 8h) * số giờ làm thêm.
- Đây là cách tính thời gian trước đây song hiện tại do lượng khách đến
khách sạn ngày càng nhiều nên nhân viên sẽ được yêu cầu làm thêm ngoài giờ
do yêu cầu của công việc. Số giờ làm thêm của nhân viên sẽ được cộng dồn
để nghỉ bù.
- Do đặc thù của ngành kinh doanh lưu trú nên vào những ngày nghỉ như
30-4 hay mùng 1-5, dịp tết Nguyên Đán mỗi ngày làm việc theo số lượng
công việc)
- Phụ cấp : Hiện tại vấn đề này mới bắt đầu để xem xét và triển khai
trong thời gian tới.
- Tiền thưởng : Nhân viên làm việc tại khách sạn sẽ nhận được tiền
thưởng và quà của công ty vào dịp cuối năm , đồng thời còn được hưởng thêm
một tháng lương tương đương với mức lương của mỗi nhân viên hàng tháng,
gọi là tháng lương thứ 13.
+ Ngoài ra ở đây còn áp dụng hình thức thưởng theo năng lực cá nhân :
- Phúc lợi : khách sạn ban hành quy định về việc mua bảo hiểm y tế và
bảo hiểm xã hội bằng việc trừ của mỗi nhân viên 5% lương hàng tháng
+ Nghỉ phép năm : Chế độ ngày nghỉ phép năm của nhân viên được
quy định theo luật lao động. Nhân viên phải nộp đơn xin nghỉ phép năm trước
14 ngàylàm việc. Tuy nhiên căn cứ vào yêu cầu công việc có thể yêu cầu
nhân viên thay đổi ngày nghỉ phép năm.
+ Ngày nghỉ và các ...
Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

markdown:
[#649904](./viewtopic.php?p=649904#p649904)
## Download Khóa luận Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View và một số giải pháp hoàn thiện miễn phí
MỤC LỤC
Lời Thank . 75
Lời mở đầu . 1
1 Lý do chọn đề tài . 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 2
3. Đối tượng nghiên cứu. 2
4. Phạm vi nghiên cứu . 2
5. Phương pháp nghiên cứu . 2
6. Nội dung nghiên cứu: . 3
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân lực trong kinh doanh
khách sạn . 4
1.1 Các khái niệm và đặc điểm của kinh doanh khách sạn . 4
1.1.1 Khái niệm khách sạn và kinh doanh khách sạn . 4
1.1.2 Đặc điểm của hoạt động kinh doanh khách sạn. . 4
1.2 Khái niệm về nhân lực và đặc điểm nhân lực trong khách sạn . 6
1.3 Công tác quản trị nhân lực của khách sạn. . 8
1.3.1 Khái niệm . 8
1.3.2 Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn . 9
1.3.3 Những nguyên tắc của quản trị nhân lực . 14
1.3.4 Ý nghĩa và tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực . 14
Tiểu kết chương 1 . 15
Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel . 16
2.1 Tổng quan về hoạt động du lịch và kinh doanh lưu trú ở Hải Phòng . 16
2.1.1 Hoạt động du lịch tại Hải Phòng . 16
2.1.2 Hoạt động kinh doanh khách sạn ở Hải Phòng . 16
2.1.3 Tình hình nhân lực phục vụ du lịch và khách sạn tại Hải Phòng . 17
2.2 Khái quát chung về City View hotel . 18
2.3 Chức năng của khách sạn . 19
2.4 Tổ chức bộ máy của khách sạn . 19
2.4.1 Bộ máy tổ chức . 19
2.4.2 Chức năng, nhiệm vụ của các tổ chuyên môn trong khách sạn. . 20
2.4.2.1 Tổ lễ tân:. 20
2.4.2.2 Tổ kế toán . 21
2.4.2.3 Tổ hành chính quản trị . 22
2.4.2.4 Tổ buồng . 23
2.4.2.5 Tổ bàn . 24
2.4.2.6 Tổ kỹ thuật nấu ăn . 24
2.4.2.7 Tổ bảo vệ . 25
2.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn trong những năm gần đây. 26
2.5.1 Các loại hình kinh doanh khách sạn. 26
2.5.2 Tình hình kinh doanh của khách sạn trong những năm gần đây . 28
2.5.2.1 Thị trường khách của khách sạn City View . 28
2.5.2.2 Tình hình thực hiện chỉ tiêu doanh thu theo nghiệp vụ khách sạn: . 28
2.5.2.3 Kết quả kinh doanh của khách sạn: . 29
2.6.2 Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View . 31
2.6.2.1 Công tác hoạch định nguồn nhân sự . 31
2.6.2.2 Phân tích công việc . 32
2.6.2.3 Công tác tuyển dụng. 32
2.6.2.4 Công tác đào tạo, phát triển nhân lực . 33
2.6.2.4 Công tác phân công, bố trí lao động . 35
2.6.2.5 Công tác duy trì, củng cố nguồn nhân lực . 35
2.6.2.5.1 Đãi ngộ vật chất . 35
2.6.2.5.2 Đãi ngộ phi vật chất . 37
2.6.2.6 Đánh giá hiệu quả lao động . 38
2.6.2.7 Tiền lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ . 39
2.7 Nhận xét chung về công tác quản trị nhân lực tại City View hotel . 40
2.7.1 Những kết quả đã đạt được (điểm mạnh). . 40
2.7.1.1 Về đội ngũ lao động . 40
2.7.1.2 Về năng lực quản lý nhân lực. . 41
2.7.2 Những hạn chế( điểm yếu ) . 42
Tiểu kết chương 2 . 44
Chương 3: Giải pháp phát triển và hoàn thiện công tác quản trị nhân lực
tại khách sạn . 45
3.1 Cơ sở xây dựng những giải pháp . 45
3.1.1 Xu hướng hoàn thiện đội ngũ nhân lực và công tác quản trị nhân lực tại
doanh nghiệp . 45
3.1.2 Mục tiêu của doanh nghiệp . 45
3.1.3 Kế hoạch phát triển của khách sạn trong thời gian tới . 46
3.2 Một số kinh nghiệm . 54
3.3 Một số đề xuất và giải pháp hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực . 54
3.3.1 Những giải pháp chung . 54
3.3.1.1 Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn . 55
3. 3.1.2 Nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực . 55
3.3.1.3 Cải thiện điều kiện lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm
việc trong khách sạn . 56
3.3.2 Các giải pháp . 57
3.3.2.1 Công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực . 57
3.3.2.3 Công tác đào tạo, phát triển nhân lực . 60
85 người là lao động trực tiếp phục vụ khách hàng- đào tạo ở các trường công
nhân kỹ thuật. . 62
3.3.2.5 Đánh giá hiệu quả lao động . 63
3.3.2.6 Chế độ khen thưởng, đãi ngộ và tiền lương lao động . 64
3.3.2.6.1 Đãi ngộ vật chất . 64
3.3.2.6.2 Đãi ngộ phi vật chất . 66
3.3.2.7 Chế độ sa thải, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động . 67
3.3.3 Một số giải pháp khác . 68
Tiểu kết chương 3 . 69
Kết luận . 70
Tài liệu tham khảo.71
**++ Để DOWNLOAD tài liệu, xin trả lời bài viết này, mình sẽ upload tài liệu cho bạn ngay!**
### Tóm tắt nội dung:rước khi làm việc chính thức đội ngũ lao động trực tiếp tham gia
đào tạo theo kế hoạch của toàn thể công ty mà City view trực thuộc. Số lao
động đã tuyển được bố trí và sắp xếp vào các bộ phận, vị trí phù hợp.
- Sau khi được đào tạo, toàn bộ nhân viên công ty được đưa lên làm
việc tại những vị trí khác nhau trong khách sạn theo đúng chuyên môn và khả
nảng của mình. Và trong quá trình làm việc công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực song song diễn ra cụ thể như sau:
+ Đào tạo tại nơi làm việc với hình thức kèm cặp và hướng dẫn tại chỗ:
hình thức này được thực hiện trong quá trình làm việc của nhân viên. Ban đầu
các trưởng bộ phận sẽ giải thích toàn bộ công việc cho các nhân viên dưới
quyền của mình và do họ phụ trách. Sau đó trưởng các bộ phận sẽ tiến hành
kiểm tra, quan sát và điều chỉnh những thao tác hay cung cách ứng xử chưa
tốt, chưa đạt yêu cầu của nhân viên trong quá trình làm việc của họ. Với
những nhân viên được tuyển vào đợt sau khi hướng dẫn các thao tác nghiệp
vụ được giao cho tổ trưởng bộ phận hay các nhân viên trong tổ hướng dẫn
dưới sự kiểm tra của tổ trưởng các bộ phận.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 34
- Trong thời gian gần đây hình thức luân phiên thay đổi công việc
được áp dụng. Mục đích của hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên mở
rộng kỹ năng làm việc, có khả năng hỗ trợ cho các bộ phận khác khi cần thiết,
phục vụ cho việc thuyên chuyển bộ phận hay cơ hội thăng tiến của bản thân
nhân viên.
Chẳng hạn như: nhân viên đôi khi được chuyển tìư bộ phận nhà hàng làm việc
tại bộ phận buồng hay từ bộ phận lễ tân sang nhà hàng…..
- Đào tạo về ngoại ngữ: khách sạn đã thông qua những trung tâm
ngoại ngữ để mời giáo viên trực tiếp giảng dạy ngoại ngữ cho nhân viên vào
những thời điểm vắng khách hay ít khách.
+ Đào tạo ngoài nơi làm việc: tiến hành chủ yếu với 2 bộ phận:
- Nhân viên bộ phận kế toán: được tạo điều kiện học tập nâng cao
trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhân viên bộ phận bếp: được đi học tập thực tế tại các khách sạn
nhà hàng nổi tiếng và trung tâm nấu ăn.
- Những nhân viên được lựa chọn đưa đi đào tạo thường là những
nhân viên có tay nghề cao và chuyên môn tốt.
- Trong đợt nghỉ lễ 30-4 và 1-5 vừa qua, khách sạn đã tổ chức một
chuyến đi thực tế Xuyên Việt cho nhân viên khách sạn. Trong chuyến đi này
nhân viên đã có cơ hội mở rộng hiểu biết và nghiệp vụ tại các doanh nghiệp
kinh doanh lưu trú khác. Có thể nói những hoạt động thực tế này đã góp phần
phát huy khả năng sáng tạo trong công việc cho người lao động .Sau chuyến
đi nhân viên viết báo cáo các vấn đề mình đã học tập được, qua đó mà nhà
quản lý có thể đánh giá khả năng học hỏi của nhân viên.
- Đầu tư cho hoạt động đào tạo: trong những năm đào tạo nhân viên
trước khi đưa lên làm việc tại khách sạn, khách sạn đã đầu tư chi phí lớn cho
các hoạt động đào tạo như thuê địa điểm, thuê các công cụ phục vụ đào tạo,
chi trả cho các cơ sở đào tạo, ngoài ra khách sạn vẫn trả lương dần cho nhân
viên là 500.000 đồng/ tháng.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 35
- Đánh giá kết quả đào tạo: việc đánh giá kết quả đào tạo trên cơ sở
xây dựng hệ thống đánh giá hay tổ chức đánh giá tại doanh nghiệp chưa
được tiến hành. Vì vậy sau quá trình đi vào hoạt động công tác đào tạo chưa
được chú trọng nâng cao và không được duy trì liên tục dẫn đến kết quả đào
tạo chưa cao, việc nâng cao chất lượng của đội ngũ lao động còn hạn chế.
2.6.2.4 Công tác phân công, bố trí lao động
Phân công lao động là một quá trình gắn với từng người lao động với
những nhiệm vụ phù hợp với khả năng của họ.Việc bố trí lao động tức là đặt
người lao động và các công việc khác nhau theo các nơi làm việc tương ứng
với hệ thống phân công lao động trong doanh nghiệp. Tại City View công tác
phân công, bố trí lao động được thực hiện sau quá trình đào tạo lao động dưới
sự chỉ đạo của ban giám đốc và trưởng các bộ phận.
Công tác phân công, bố trí lao động còn nhiều bất hợp lý trên các mặt:
- Doanh nghiệp chưa xác định chỉ tiêu về định mức lao động làm cơ sở
để phân công, bố trí lao động.
- Trong quá trình phân công, bố trí lao động các cán bộ quản lý chưa xây
dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc cho từng chức danh.
- Việc phân công trách nhiệm, quyền hạn của từng bộ phận không
rõ rang, cụ thể.
- việc phân công, bố trí nhân lực như vậy dẫn đến sự không phù
hợp giữa khả năng của người lao động với công việc của họ, làm giảm chất
lượng công việc, khó xác định trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tập thể
khách sạn.
2.6.2.5 Công tác duy trì, củng cố nguồn nhân lực
2.6.2.5.1 Đãi ngộ vật chất
- Tiền lương: mức lương cơ bản đối với nhân viên chính thức là
1.500.000 đồng / tháng. với nhân viên đang trong giai đoạn thử việc là
1.000.000 đồng / tháng.
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp
Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 36
- Nhân viên sẽ được nhận lương theo đúng quy chế của khách sạn khi
làm đủ 26 ngày công / tháng. Nếu số công không đủ thì mức lương sẽ bị trừ
tương đương số công làm thiếu.
- Đối với những nhân viên giỏi và tích cực trong công việc thì 6 tháng
khách sạn sẽ xét tăng lương.
- Trả công noài giờ: số tiền mà nhân viên được trả khi làm thêm giờ
được tính như sau:
- Số tiền thêm giờ =( mức lương 1nhân viên/ 26 công : 8h) * số giờ làm thêm.
- Đây là cách tính thời gian trước đây song hiện tại do lượng khách đến
khách sạn ngày càng nhiều nên nhân viên sẽ được yêu cầu làm thêm ngoài giờ
do yêu cầu của công việc. Số giờ làm thêm của nhân viên sẽ được cộng dồn
để nghỉ bù.
- Do đặc thù của ngành kinh doanh lưu trú nên vào những ngày nghỉ như
30-4 hay mùng 1-5, dịp tết Nguyên Đán mỗi ngày làm việc theo số lượng
công việc)
- Phụ cấp : Hiện tại vấn đề này mới bắt đầu để xem xét và triển khai
trong thời gian tới.
- Tiền thưởng : Nhân viên làm việc tại khách sạn sẽ nhận được tiền
thưởng và quà của công ty vào dịp cuối năm , đồng thời còn được hưởng thêm
một tháng lương tương đương với mức lương của mỗi nhân viên hàng tháng,
gọi là tháng lương thứ 13.
+ Ngoài ra ở đây còn áp dụng hình thức thưởng theo năng lực cá nhân :
- Phúc lợi : khách sạn ban hành quy định về việc mua bảo hiểm y tế và
bảo hiểm xã hội bằng việc trừ của mỗi nhân viên 5% lương hàng tháng
+ Nghỉ phép năm : Chế độ ngày nghỉ phép năm của nhân viên được
quy định theo luật lao động. Nhân viên phải nộp đơn xin nghỉ phép năm trước
14 ngàylàm việc. Tuy nhiên căn cứ vào yêu cầu công việc có thể yêu cầu
nhân viên thay đổi ngày nghỉ phép năm.
+ Ngày nghỉ và các ...
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới

Set-Cookie: forumnew_sid=1e872fd00c52a5887bb7a58c3af202d1; expires=Fri, 02-Jun-2017 09:31:04 GMT; path=/forum/; HttpOnly


text:
Mình cài bản windows 8: MICROSOFT.WINDOWS.8.PROFESSIONAL.RTM.X64.ENGLISH.D VD-WZT
Mình load driver của ati bên trang chủ cho windows 8, mà nó không nhận, vẫn chỉ ghi là ati hd 5000 serier và không chạy được video
Mình cũng đã thử load driver cũ for windows 7 cũng không được.
Bạn nào cách giải quyết không nhỉ.
Thank
Mình nghĩ là nó đã nhận dược driver, chỉ có điều khi mở video thì không lên hình. chỉ có tiếng. bạn nào biết giúp mình với .
Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

markdown:
[baby_lionhixbaodem](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=947&sid=39c4c70d42b0204cd3e348b9fa297fa2)- 25 Tháng 3 2013, 19:57 [#600082](./viewtopic.php?p=600082#p600082)Máy mình là sony vpceb37ec có card màn hình là hd5650
Mình cài bản windows 8: MICROSOFT.WINDOWS.8.PROFESSIONAL.RTM.X64.ENGLISH.D VD-WZT
Mình load driver của ati bên trang chủ cho windows 8, mà nó không nhận, vẫn chỉ ghi là ati hd 5000 serier và không chạy được video
![buồn ](http://ket-noi.com//smilies/2.gif)
Mình cũng đã thử load driver cũ for windows 7 cũng không được.
Bạn nào cách giải quyết không nhỉ.
Thank
Mình nghĩ là nó đã nhận dược driver, chỉ có điều khi mở video thì không lên hình. chỉ có tiếng. bạn nào biết giúp mình với .
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare-nginx

Connection: close

Pragma: no-cache

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: forumnew_sid=39c4c70d42b0204cd3e348b9fa297fa2; expires=Fri, 02-Jun-2017 09:37:10 GMT; path=/forum/; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thiết bị tưới nhỏ giọt được dùng để dẫn một lượng nước vừa đủ đến từng gốc cây cần tưới, giúp bà con giảm sức lao động, không lãng phí tài nguyên nước như cách thức tưới phun. Sản phẩm được công ty TNHH Thiết bị Công nghệ R.A.I phân phối tại thị trường Việt Nam.
Các bộ phận của thiết bị tưới nước nhỏ giọt
Cấu tạo của hệ thống tưới nước nhỏ giọt bao gồm: ống dẫn PE 12mm, ống dẫn nước 8mm, cút chữ T, đầu nối, đầu nhỏ giọt 8 tia, nút khóa ống cuối.
Hệ thống tưới nhỏ giọt được thiết kế bao gồm hệ thống cấp nước bằng động lực lấy nước từ bể chứa hoặc giếng khoan, nước sau khi bơm lên cần được lọc trước khi sử dụng, được dẫn đến những gốc cây hoặc khu vực cần tưới qua hệ thống ống chính, ống nhánh, ống tưới có các vòi nhỏ giọt.
Ưu điểm của hệ thống tưới nhỏ giọt:
- Giúp người sử dụng tiết kiệm nước tưới từ 30-60% so với phương pháp tưới cổ truyền.
- Dẫn nước (hoặc hỗn hợp phân bón, thuốc thuốc bảo vệ thực vật) đến đúng nơi cần tưới; giữ được độ ẩm đồng đều trong tầng đất canh tác góp phần nâng cao năng suất cho cây trồng.
Nước được dẫn và tưới tại gốc cây
Lưu ý khi lắp đặt và sử dụng:
1. Không nên uốn cong đường ống quá 45 độ vì sẽ làm gãy ống. Nên dùng co 16mm để thi công tại các vị trí cần uốn ống để tạo thẫm mỹ.
2. Đối với bơm tăng áp: Nhà sản xuất mặc định cài đặt là 1.7 bar, đầu phun sương trong hệ thống cần 2.1 bar. Do đó, ta cần phải chỉnh lại áp lực của máy bơm như sau:
- Tháo nắp relay áp lực (bầu áp lực trên máy bơm).
- Dùng vít nới lỏng ốc ở giữa relay.
- Thử lại hệ thống cho đến khi các đầu phun họat động.
3. Nên vệ sinh lọc nước định kỳ hàng tuần để đảm bảo nguồn nước luôn sạch.
4. Hệ thống phải được vận hành thường xuyên, ít nhất 2 lần trong một tuần.
5. Nên tắt hệ thống khi cần vệ sinh các đầu tưới để tránh áp lực nước làm văng mất các ron cao su trong đầu tưới.
Thông số kỹ thuật của hệ thống tưới nước nhỏ giọt:
Các lỗi do nhà sản suất sẽ được đổi trả trong thời gian một tuần.
Mời quý khách xem video của thiết bị tưới nhỏ giọt:
Bảng giá bán các linh kiện của hệ thống tưới nhỏ giọt:
Với những ưu điểm trên, chúng tôi tin rằng thiết bị tưới nhỏ giọt sẽ trở thành thiết bị không thể thiếu trong mỗi gia đình trồng cây với diện tích vừa và lớn, hay những trang trại, đồi nương... Mọi thắc mắc về sản phẩm, mời quý khách vui lòng liên hệ:
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ R.A.I
Trụ sở chính: 40/1 Tân Phước, Phường 8, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
VPGD: Số 20, đường 2A, phường An Lạc A, quận Bình Tân, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0903 731 089 - 0984 930 099 - 0963 821 177 - 0945 796 556
Fax: (08) 3811 4735
Email: khomay68@gmail.com
Website: khomay.vn
Cảm ơn quý khách đã tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi!

markdown:
[ được dùng để dẫn một lượng nước vừa đủ đến từng gốc cây cần tưới, giúp bà con giảm sức lao động, không lãng phí tài nguyên nước như cách thức tưới phun. Sản phẩm được công ty TNHH Thiết bị Công nghệ R.A.I phân phối tại thị trường Việt Nam.Thiết bị tưới nhỏ giọt](http://khomay.vn/thiet-bi-tuoi-nho-giot) **Các bộ phận của thiết bị tưới nước nhỏ giọt** **Cấu tạo** của hệ thống tưới nước nhỏ giọt bao gồm: ống dẫn PE 12mm, ống dẫn nước 8mm, cút chữ T, đầu nối, đầu nhỏ giọt 8 tia, nút khóa ống cuối.
Hệ thống tưới nhỏ giọt được thiết kế bao gồm hệ thống cấp nước bằng động lực lấy nước từ bể chứa hoặc giếng khoan, nước sau khi bơm lên cần được lọc trước khi sử dụng, được dẫn đến những gốc cây hoặc khu vực cần tưới qua hệ thống ống chính, ống nhánh, ống tưới có các vòi nhỏ giọt.
**Ưu điểm của hệ thống tưới nhỏ giọt:**
- Giúp người sử dụng tiết kiệm nước tưới từ 30-60% so với phương pháp tưới cổ truyền.
- Dẫn nước (hoặc hỗn hợp phân bón, thuốc thuốc bảo vệ thực vật) đến đúng nơi cần tưới; giữ được độ ẩm đồng đều trong tầng đất canh tác góp phần nâng cao năng suất cho cây trồng.
**Nước được dẫn và tưới tại gốc cây** **Lưu ý khi lắp đặt và sử dụng:**
1. Không nên uốn cong đường ống quá 45 độ vì sẽ làm gãy ống. Nên dùng co 16mm để thi công tại các vị trí cần uốn ống để tạo thẫm mỹ.
2. Đối với bơm tăng áp: Nhà sản xuất mặc định cài đặt là 1.7 bar, đầu phun sương trong hệ thống cần 2.1 bar. Do đó, ta cần phải chỉnh lại áp lực của máy bơm như sau:
- Tháo nắp relay áp lực (bầu áp lực trên máy bơm).
- Dùng vít nới lỏng ốc ở giữa relay.
- Thử lại hệ thống cho đến khi các đầu phun họat động.
3. Nên vệ sinh lọc nước định kỳ hàng tuần để đảm bảo nguồn nước luôn sạch.
4. Hệ thống phải được vận hành thường xuyên, ít nhất 2 lần trong một tuần.
5. Nên tắt hệ thống khi cần vệ sinh các đầu tưới để tránh áp lực nước làm văng mất các ron cao su trong đầu tưới.
**Thông số kỹ thuật của hệ thống tưới nước nhỏ giọt:**
|Ống dẫn nước PE 12 mm||Đường kính||12 (mm)|
|Độ dày||0,8 (mm)|
|Lưu lượng||2 (Lít/giờ/mắt)|
|Áp suất||0,2 - 4 (Bar)|
|Đặc tính||Chịu được tia UV, độ bên cao|
|Ống dẫn nước PE 8 mm||Đường kính||8 (mm)|
|Độ dày||0,8 (mm)|
|Áp suất||0,2 - 4 (Bar)|
|Đặc tính||Chịu được tia UV, độ bền cao|
|Đầu nhỏ giọt 8 tia||Chất liệu||Nhựa PP|
|Chân nối||4 (mm)|
|Áp suất||0,5 - 2 (Bar)|
|Lưu lượng||0 - 90 (Lít/giờ)|
|Bán kính phun||0 - 300 (mm)|
|Góc tưới||
360
|o
|Đặc tính||Có thể điều chỉnh lưu lượng|
|Cút nối chữ T||Chất liệu||Nhựa POM cao cấp|
|Đường kính ống nối||Nối 2 đầu ống PE 12 mm với 1 đầu ống dẫn nhánh 8 mm|
|Áp suất||0 - 4 (Bar)|
|Kiểu nối||Ren trong, gờ nối nhanh|
|Cút nối cho dây PE 8mm||Chất liệu||Nhựa POM cao cấp|
|Áp suất||0 - 4 (Bar)|
|Khóa (bít) ống dẫn nước PE loại 12 mm||Chất liệu||Nhựa POM cao cấp|
|Áp suất||0 - 4 (Bar)|
Các lỗi do nhà sản suất sẽ được đổi trả trong thời gian một tuần.
**Mời quý khách xem video của thiết bị tưới nhỏ giọt:**
**Bảng giá bán các linh kiện của hệ thống tưới nhỏ giọt:**
|
|Tên |
|Đơn vị tính |
|Giá bán
|Đầu nhỏ giọt 8 tia||Chiếc||4.000 đ|
|Ống dẫn nước PE 12mm||Mét||10.000 đ|
|Ống dẫn nước PE 8mm||Mét||10.000 đ|
|Đầu nối cút chữ T (dùng cho hệ thống ống dẫn PE 8mm và 12mm)||Chiếc||8.000 đ|
|Khóa (bít) ống dẫn nước PE cho loại 8 mm và 12 mm||Chiếc||5.000 đ|
|Đầu nối đôi chuyển đầu (ống 32 mm đấu nối 20mm)||Chiếc||11.000 đ|
|Van đấu dây nhỏ (dùng cho ống 20 mm)||Chiếc||1.000 đ|
|Dụng cụ đục lỗ ống nhựa||Chiếc||27.000 đ|
Với những ưu điểm trên, chúng tôi tin rằng
**thiết bị tưới nhỏ giọt** sẽ trở thành thiết bị không thể thiếu trong mỗi gia đình trồng cây với diện tích vừa và lớn, hay những trang trại, đồi nương... Mọi thắc mắc về sản phẩm, mời quý khách vui lòng liên hệ: **CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ R.A.I**
Trụ sở chính: 40/1 Tân Phước, Phường 8, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh
VPGD: Số 20, đường 2A, phường An Lạc A, quận Bình Tân, Tp. Hồ Chí Minh
**Điện thoại: ** **0903 731 089 - ** **0984 930 099 - ** **0963 821 177 - 0945 796 556** **Fax: ** **(08) 3811 4735** **Email: khomay68@gmail.com** **Website: khomay.vn** **Cảm ơn quý khách đã tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi!**

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=USD; expires=Sun, 25-Jun-2017 09:13:54 GMT; path=/; domain=khomay.vn

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Ăn Uống - Vui Chơi
Đồ dùng nhà bếp được sáng chế ra để khiến cho công việc bếp núc của chúng ta trở nên đơn giản hơn. Đáp ứng mong đợi của người tiêu dùng chúng ta, trên thị trường hiện nay có rất nhiều sản phẩm thiết bị nhà bếp với nhiều kích cỡ mẫu mã khác nhau như lò vi sóng, nồi cơm, máy hấp, máy xay, máy trộn, máy nghiền, máy pha cà phê, máy làm sinh tố, máy ép trái cây giúp cho chúng ta nấu cơm, chế biến. Ngành công nghiệp đồ gia dụng đang ngày càng phát triển, và những thiết bị nhà bếp hiện nay đều giống nhau ở thiết kế và sự tương thích. Đồ dùng nhà bếp giúp bạn tiết kiệm thời gian hơn và không hề lấn chiếm không gian nhà bếp của bạn.
Công nghệ ngày càng phát triển, những thiết bị nhà bếp này được chuyên môn hóa để thực hiện được những công việc phức tạp. Một trong những tiến bộ của thiết bị này đó chính là khả năng bóc vỏ trái cây. Ngài ra bạn có thể chần trứng, làm món bánh rán, nghiền vụn thức ăn và còn có thể nướng bánh mì.
Tìm mua deal đồ dùng nhà bếp khuyến mãi giá rẻ, với công nghệ thiết bị hiện đại mới nhất 2017 là điều mà các gia đình đều mong muốn. KHUYENMAIVANG.VN tự hào giới thiệu đến các bạn thiết bị nhà bếp cao cấp giá rẻ 2017 với đa dạng sản phẩm, chủng loại đang giảm giá hiện nay giúp cuộc sống thêm tiện nghi không gian sống của bạn.
Số ĐKKD: 0311089931
Email: info@khuyenmaivang.vn
Liên hệ:(08) 38.124.019 - 0918.919.811
Khuyenmaivang.vn chỉ quản lý website - Không bán hàng
Địa chỉ: 489A/23/91 Huỳnh Văn Bánh, P.13, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM
Văn Phòng Giao Dịch : 427 Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, Tp.HCM.

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Powered-By: iGO / Technology Groups


text:
[Ao Ca ST] Thinking Out Loud - Ed Sheeran | The Voice 2014 Live Performance
-
rosemary702 #1 MusicTeam
Khi những giai điệu đầu tiên của bài hát được cất lên cũng là lúc người nghe cảm thấy con tim thật xốn xang, thổn thức bồi hồi. Từng lời ca như đang vẽ lên một khung cảnh thơ mộng đến thi vị mà ở đó, chỉ có tình yêu và sự tin tưởng dẫn lối con người ta chạm đến bến bờ hạnh phúc. Bắt đầu từ những giây phút tình yêu mới chớm nở lúc đôi mươi hay những khi cùng nhau chìm ngập trong khung trời đầy sao đẹp lung linh nhưng cũng không kém phần lãng mạn, thậm chí vào thời khắc tóc đã chẳng còn xanh, đôi tay không còn uyển chuyển điêu nghệ như trước nữa thì hai chữ "tình yêu" vẫn còn vẹn nguyên nơi trái tim và tâm trí. Dường như mỗi khắc thời gian trôi đi không những không làm phai nhạt được cảm xúc thiêng liêng ấy, mà còn tạo bước đệm biến tình yêu trở thành liều thuốc đầy mê hoặc lòng người.
Tiếng đàn uyển chuyển khi du dương, lúc trầm lúc bổng lại da diết sâu lắng khôn nguôi đã đem tới những xúc cảm thật khó quên. Dù cho ở thời đại này tình yêu vĩnh cửu đến đầu bạc răng long những tưởng chỉ là chuyện cổ tích nhưng cũng phần nào thổi thêm niềm tin cho người nghe vào hai chứ "tình yêu" như mật ngọt ấy.
Chính bầu trời đêm huyền ảo muôn vàn ánh sao của sân khấu cùng giọng ca đầy trìu mết da diết của Ed Sheeran, một lần nữa tất cả cảm xúc như ùa về, kịp lắng đọng và lan tỏa khắp chốn không gian. Dù bạn có ở đâu thì hãy tạm dừng bước tại đây để thưởng thức thật trọn vẹn cái đẹp của tình yêu nơi đây nhé.
Vẫn là Ao Cá Subteam hân hạnh tài trợ. Nhưng lần này là sự kết hợp của một biệt đội 2 thành viên siêu cute. Với phương châm: "Đi tới đâu, tỏa sáng tới đó", team mong muốn gửi tới mọi người những vầng sáng đẹp nhất nhưng cũng không kém phần ấm áp yêu thương. Vầng sáng rực rỡ hứa hẹn sẽ khiến bạn luôn rạng rỡ và mỉm cười.
Keep Smiling together
Xin trân trọng giới thiệu Chói Lọi Team @rosemary702 @Per.Se lần đầu ra mắt
Chúc mọi người có những phút giây thật vui vẻ và thư giãn khi xem vid^^
Hãy trả lời chủ đề để thấy liên kết này
Hãy trả lời chủ đề để thấy liên kết này
-
Hoa Lộc Vừng #2
Mãi không xem được phải làm sao đây hả add ơi. Phải gửi 100 kí tự ms thấy đh link là sao ta
Click xem nội dung bên trongkhoa hiểu quá a
-
Thuha Nguyen #3
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
-
Đức Hoàng Phạm #4
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
-
phantinhluan #5
MV rất đẹp và hay. cảm ơn team nhé. Mong rằng sẽ có nhiều sản phẩm chất lượng như thế này cho người xem.
-
nguyen bang #6
@Thuha-Nguyen đã nói:
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
• + 4

markdown:
####
[
[Ao Ca ST] Thinking Out Loud - Ed Sheeran | The Voice 2014 Live Performance
](#)
-
[rosemary702](/user/rosemary702) [MusicTeam](/groups/musicteam)
Khi những giai điệu đầu tiên của bài hát được cất lên cũng là lúc người nghe cảm thấy con tim thật xốn xang, thổn thức bồi hồi. Từng lời ca như đang vẽ lên một khung cảnh thơ mộng đến thi vị mà ở đó, chỉ có tình yêu và sự tin tưởng dẫn lối con người ta chạm đến bến bờ hạnh phúc. Bắt đầu từ những giây phút tình yêu mới chớm nở lúc đôi mươi hay những khi cùng nhau chìm ngập trong khung trời đầy sao đẹp lung linh nhưng cũng không kém phần lãng mạn, thậm chí vào thời khắc tóc đã chẳng còn xanh, đôi tay không còn uyển chuyển điêu nghệ như trước nữa thì hai chữ "tình yêu" vẫn còn vẹn nguyên nơi trái tim và tâm trí. Dường như mỗi khắc thời gian trôi đi không những không làm phai nhạt được cảm xúc thiêng liêng ấy, mà còn tạo bước đệm biến tình yêu trở thành liều thuốc đầy mê hoặc lòng người.
Tiếng đàn uyển chuyển khi du dương, lúc trầm lúc bổng lại da diết sâu lắng khôn nguôi đã đem tới những xúc cảm thật khó quên. Dù cho ở thời đại này tình yêu vĩnh cửu đến đầu bạc răng long những tưởng chỉ là chuyện cổ tích nhưng cũng phần nào thổi thêm niềm tin cho người nghe vào hai chứ "tình yêu" như mật ngọt ấy.
**AC Subteam** **Biên dịch:** [@Per.Se](http://kst.com.vn/user/per-se)
Căn giờ:
[@rosemary702](http://kst.com.vn/user/rosemary702)
Kĩ thuật phông chữ:
[@rosemary702](http://kst.com.vn/user/rosemary702)
Mã hóa:
[@baophucdinh31](http://kst.com.vn/user/baophucdinh31)
Thiết kế:
[@Hss2105](http://kst.com.vn/user/hss2105)
Chính bầu trời đêm huyền ảo muôn vàn ánh sao của sân khấu cùng giọng ca đầy trìu mết da diết của Ed Sheeran, một lần nữa tất cả cảm xúc như ùa về, kịp lắng đọng và lan tỏa khắp chốn không gian. Dù bạn có ở đâu thì hãy tạm dừng bước tại đây để thưởng thức thật trọn vẹn cái đẹp của tình yêu nơi đây nhé.
Vẫn là Ao Cá Subteam hân hạnh tài trợ. Nhưng lần này là sự kết hợp của một biệt đội 2 thành viên siêu cute. Với phương châm: "Đi tới đâu, tỏa sáng tới đó", team mong muốn gửi tới mọi người những vầng sáng đẹp nhất nhưng cũng không kém phần ấm áp yêu thương. Vầng sáng rực rỡ hứa hẹn sẽ khiến bạn luôn rạng rỡ và mỉm cười.
Keep Smiling together
Xin trân trọng giới thiệu
**Chói Lọi Team** [@rosemary702](http://kst.com.vn/user/rosemary702) [@Per.Se](http://kst.com.vn/user/per-se)lần đầu ra mắt
Chúc mọi người có những phút giây thật vui vẻ và thư giãn khi xem vid^^
[Hãy trả lời chủ đề để thấy liên kết này](/login) [Hãy trả lời chủ đề để thấy liên kết này](/login)
-
[Hoa Lộc Vừng](/user/hoa-loc-vung)
Mãi không xem được phải làm sao đây hả add ơi. Phải gửi 100 kí tự ms thấy đh link là sao ta
[Click](#) [xem nội dung bên trong](#)khoa hiểu quá a
-
[Thuha Nguyen](/user/thuha-nguyen)
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
-
[Đức Hoàng Phạm](/user/duc-hoang-pham)
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
-
[phantinhluan](/user/phantinhluan)
MV rất đẹp và hay. cảm ơn team nhé. Mong rằng sẽ có nhiều sản phẩm chất lượng như thế này cho người xem.
-
[nguyen bang](/user/nguyen-bang)
[@Thuha-Nguyen](http://kst.com.vn/user/thuha-nguyen)đã nói:
Cảm ơn subteam đã dịch bài hát này, luôn ủng hộ subteam vì những sản phẩm rất nghiêm túc và tâm huyết !!!
baophucdinh31cho em/mình edit cái bài!! rosemary702okie edit đi :)) Per.Secháu không biết up link à ^^
• + 4
rosemary702:)) hihi hem biết á. Cháu cứ tưởng chèn cái link drive là dc =)) Per.Sechú fix rồi đó ^^

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

set-cookie: __cfduid=d8a9043b171e29ae54dcac9f592821ce61495790834; expires=Sat, 26-May-18 09:27:14 GMT; path=/; domain=.kst.com.vn; HttpOnly

X-Powered-By: NodeBB


text:
Click đây để đến diễn đàn mới
LAM SƠN
::
Học tâp
::
Hóa Học
::
Khối 9
Share
|
Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
Chuyển đến trang
:
1
,
2
,
3
Tác giả
Thông điệp
DamQuangHung
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
7
Age
:
23
Nơi ở
:
TPHCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hocsinh,Lamson,9a5
Sở thích
:
dichoi
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
23/04/2008
Tiêu đề: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
24/4/2008, 10:00 pm
Mình nói ra câu này không phải là mình kêu ngạo hay là cái gì.Môn hóa trong lớp mình đứng hạng 1 và
2 trong lớp ,bạn nào có thắc mắc 1 bài toán hóa nào thì có thể pm mình .Minh hoc lớp 9a5 mình o lớp
dưới bai nào cua lớp trên thì mình hok giai duoc nha
angelhell93
Thành viên trung thành
Tổng số bài gửi
:
151
Age
:
23
Nơi ở
:
Địa ngục mới lên ^^
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hs, Lam Son 9A5
Sở thích
:
online
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
15/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
25/4/2008, 10:41 pm
ghê wá, sự tự tin không biên giới
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
25/4/2008, 11:05 pm
làm người thì phải tự tin chứ. học GDCD chưa?
DamQuangHung
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
7
Age
:
23
Nơi ở
:
TPHCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hocsinh,Lamson,9a5
Sở thích
:
dichoi
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
23/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
26/4/2008, 1:09 pm
cảm ơn bạn đã quá khen
angelhell93
Thành viên trung thành
Tổng số bài gửi
:
151
Age
:
23
Nơi ở
:
Địa ngục mới lên ^^
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hs, Lam Son 9A5
Sở thích
:
online
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
15/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
26/4/2008, 3:50 pm
ặc, sao lại lôi môn bồi dưỡng của tui ra vậy ?
vominhphu
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
1363
Age
:
24
Nơi ở
:
TP.HCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học sinh
Sở thích
:
chơi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
04/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
1/5/2008, 4:17 pm
Hoá lớp 10 thì sao bạn
vominhphu
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
1363
Age
:
24
Nơi ở
:
TP.HCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học sinh
Sở thích
:
chơi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
04/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
1/5/2008, 4:17 pm
có bài nào khó mình hỏi bạn nha
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
1/5/2008, 10:25 pm
az. người ta đang lớp 9 mà
™Red‡Hat™
Thành viên trung thành
Tổng số bài gửi
:
129
Age
:
23
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học Sinh, Lam Sơn
Sở thích
:
Game
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
01/05/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
2/5/2008, 9:00 pm
Lớp 9 nhưng ta không thua lớp 10, (nhưng tui có bik Hóa lớp 10 đâu ta )
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
3/5/2008, 7:41 pm
vậy cũng nói.
™Red‡Hat™
Thành viên trung thành
Tổng số bài gửi
:
129
Age
:
23
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học Sinh, Lam Sơn
Sở thích
:
Game
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
01/05/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
3/5/2008, 8:46 pm
XUng thế thui em ah
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
3/5/2008, 10:07 pm
đứa nào em????????????
DevilKingBoy
Moderator
Tổng số bài gửi
:
2030
Age
:
23
Nơi ở
:
My Home!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh truong lam son, lop 8A1
Sở thích
:
an, ngu, nghe nhac, xem phim,choi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
29/03/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
everynight i dream about you, i miss you everytime, i love you so much, my baby
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
4/5/2008, 12:06 pm
bó tay ong vominhphu, ông ỷ ông học lớp cao hơn thì chảnh hả
DamQuangHung
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
7
Age
:
23
Nơi ở
:
TPHCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hocsinh,Lamson,9a5
Sở thích
:
dichoi
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
23/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
6/5/2008, 10:29 pm
uhm hoc lop 10 ma keu lop 9 chi bai la sao
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
7/5/2008, 2:59 pm
à . sr nha, vominhphu nói giỡn chút. tại vì học ẹ wá nên mới phải nhờ lớp dưới chỉ bài, mất căn bản.^^!
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
11/5/2008, 6:04 pm
Ôi 2 anh chị "Nón đỏ" và "Khu vườn" cứ anh anh em em hoài mệt nha
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
11/5/2008, 10:57 pm
kệ tui
vominhphu
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
1363
Age
:
24
Nơi ở
:
TP.HCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học sinh
Sở thích
:
chơi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
04/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
12/5/2008, 7:10 pm
có đâu, hok chỉ thì thôi làm j ghê vậy
nhoxkute
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
258
Age
:
24
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THPT Mạc Đĩnh Chi
Sở thích
:
ăn, ngủ, onl
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
11/06/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
11/6/2008, 12:46 pm
vominhphu có bài nào hem bít cứ hỏi, cái thèn tự tin ấy giải hem dc thì nhox giải giùm cho
k_u_t_3
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
486
Age
:
21
Nơi ở
:
nha* tu` Th3^ ky?
Nghề nghiệp, trường lớp
:
học sinh lớp 7T2
Sở thích
:
thix tham gia hoạt động đội, online, music.....(nhi`u lem')
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
18/05/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
tai. sAo lAi. bI. thE? vAng` !! *.*
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
12/6/2008, 3:07 pm
hOa' học ho~........em chưa học nhưng năm sau học Oy`!!! hEm bik' khO' hEm nữa???
vominhphu
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
1363
Age
:
24
Nơi ở
:
TP.HCM
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học sinh
Sở thích
:
chơi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
04/04/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
12/6/2008, 10:31 pm
Hoá cũng dc , wan trọng là sách Môn Lý 10 dày = sách Sinh lớp 9
nhoxkute
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
258
Age
:
24
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THPT Mạc Đĩnh Chi
Sở thích
:
ăn, ngủ, onl
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
11/06/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
13/6/2008, 7:44 am
bình thường, cố lên đi Phú, sách Lý 11 còn dày hơn sách lý 10 nữa đó
k_u_t_3
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
486
Age
:
21
Nơi ở
:
nha* tu` Th3^ ky?
Nghề nghiệp, trường lớp
:
học sinh lớp 7T2
Sở thích
:
thix tham gia hoạt động đội, online, music.....(nhi`u lem')
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
18/05/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
tai. sAo lAi. bI. thE? vAng` !! *.*
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
13/6/2008, 11:19 am
chAj` ui chưa hỌc tỚi nghe nÓi thấy ghe^ wa'!! sAo dám hỌc đey^----T.T
nhoxkute
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
258
Age
:
24
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THPT Mạc Đĩnh Chi
Sở thích
:
ăn, ngủ, onl
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
11/06/2008
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
13/6/2008, 11:37 am
coi dzậy chứ dễ lém nhox ơi
k_u_t_3
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
486
Age
:
21
Nơi ở
:
nha* tu` Th3^ ky?
Nghề nghiệp, trường lớp
:
học sinh lớp 7T2
Sở thích
:
thix tham gia hoạt động đội, online, music.....(nhi`u lem')
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
18/05/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
tai. sAo lAi. bI. thE? vAng` !! *.*
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
13/6/2008, 12:59 pm
hOC. Oy` mỚi thấy dễ
Sponsored content
Tiêu đề: Re: Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
Trang
1
trong tổng số
3
trang
Chuyển đến trang
:
1
,
2
,
3
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
LAM SƠN
::
Học tâp
::
Hóa Học
::
Khối 9
LAM SƠN
::
Học tâp
::
Hóa Học
::
Khối 9
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông tin chung
| |--Nội quy & Hướng dẫn của diễn đàn
| |--Đóng góp ý kiến
| |--Tuyển mod các loại
| |--Tòa án
|
|--Thông tin chính của trường Lam Sơn
| |--Thông tin mới nhât của trường
| |--Nơi dành cho giáo viên của trường
| |--Khu vực cho các khối lớp
| | |--Khối 6
| | | |--6T1
| | | |--6T2
| | | |--6A1
| | | |--6A2
| | | |--6A3
| | | |--6A4
| | | |--6A5
| | | |--6A6
| | | |--6A7
| | | |--6A8
| | | |--6A9
| | | |--6A10
| | | |--6A11
| | |
| | |--Khối 7
| | | |--7T1
| | | |--7T2
| | | |--7A1
| | | |--7A2
| | | |--7A3
| | | |--7A4
| | | |--7A5
| | | |--7A6
| | | |--7A7
| | | |--7A8
| | | |--7A9
| | | |--7A10
| | | |--7A11
| | |
| | |--Khối 8
| | | |--8T1
| | | |--8T2
| | | |--8A1
| | | |--8A2
| | | |--8A3
| | | |--8A4
| | | |--8A5
| | | |--8A6
| | | |--8A7
| | | |--8A8
| | | |--8A9
| | | |--8A10
| | |
| | |--Khối 9
| | |--9T1
| | |--9T2
| | |--9A1
| | |--9A2
| | |--9A3
| | |--9A4
| | |--9A5
| | |--9A6
| | |--9A7
| | |--9A8
| | |--9A9
| | |--9A10
| |
| |--Y tế Học đường
| |--Cựu học sinh của trường
| |--Họp mặt lớp
|
|--Văn Phòng Đoàn Đội
| |--Thông tin về Đoàn Đội
| |--Các Hoạt động Đoàn Đội
| |--Các tấm gương trong Đoàn Đội
|
|--Kinh nghiệm học tập
| |--Kinh nghiệm học tập
| |--Tấm gương hiếu học
|
|--Học tâp
| |--Anh Ngữ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--khối 9
| |
| |--Văn Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Toán Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hóa Học
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Sinh Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Vật Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Địa Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Lịch Sử
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Công nghệ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hướng Nghiệp
| |--Tin Học
| |--Lập trình Pascal
| |--Lập Trình Visual Basic
|
|-- .:Giải trí:.
| |--Tin tức mới
| |-- ++ Phim ++
| |-- Muzik zone
| | |--CLB HÁT CHO NHAU NGHE - Tiếng hát thành viên
| | |--DANCE CLUB - TUỔI TRẺ SÔI ĐỘNG
| | |--NHẠC VIỆT NAM
| | |--NHẠC RAP VIỆT
| | |--NHẠC NƯỚC NGOÀI
| | |--NHẠC FILM - GAME
| |
| |-- Truyện tranh
| | |--Truyện Ma
| | |--Harry Potter 7
| | |--Truyện Kiếm Hiệp
| |
| |-- -‘๑’- Hình Ảnh -‘๑’-
| |--† Truyện & Thơ vui †
| |-- Thế giới Teen
| | |--Blog
| |
| |-- Party
| |--Chat & Rao Vặt
| | |--Tin thường nhật lạ kỳ
| | |--Danh nhân văn hóa
| |
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
| |--ĐÁP ÁN
| |--ĐÓNG GÓP Ý KIẾN
| |--NGƯỜI CHIẾN THẮNG
|
|--Windows Software
| |--Ultilities
| |--Multimedia
| |--Network & Internet
| |--Office & Study
| |--Graphics & Designs
| |--Desktop Enhancements
| |--Anti Virus
| |--Ebook
|
|--Game Zone
|--Điểm tin Game
|--Download Games
|--Play Game Online
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
www.sosblogs.com

markdown:
Click đây để đến diễn đàn mới
![]()
|Tác giả||Thông điệp|
Thành viên mới
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
ghê wá, sự tự tin không biên giới
![]()
![]()
![]()
![]()
làm người thì phải tự tin chứ. học GDCD chưa?
![]()
![]()
![]()
![]()
cảm ơn bạn đã quá khen
![]()
![]()
![]()
![]()
ặc, sao lại lôi môn bồi dưỡng của tui ra vậy ?
![]()
![]()
![]()
![]()
Hoá lớp 10 thì sao bạn
![]()
![]()
![]()
![]()
có bài nào khó mình hỏi bạn nha
![]()
![]()
![]()
![]()
az. người ta đang lớp 9 mà
![]()
![]()
![]()
Lớp 9 nhưng ta không thua lớp 10, (nhưng tui có bik Hóa lớp 10 đâu ta )
![]()
![]()
![]()
![]()
vậy cũng nói.
![]()
![]()
![]()
XUng thế thui em ah
![]()
![]()
![]()
đứa nào em????????????
![]()
![]()
![]()
bó tay ong vominhphu, ông ỷ ông học lớp cao hơn thì chảnh hả
![]()
![]()
![]()
uhm hoc lop 10 ma keu lop 9 chi bai la sao
![]()
![]()
![]()
![]()
à . sr nha, vominhphu nói giỡn chút. tại vì học ẹ wá nên mới phải nhờ lớp dưới chỉ bài, mất căn bản.^^!
![]()
![]()
![]()
![]()
Ôi 2 anh chị "Nón đỏ" và "Khu vườn" cứ anh anh em em hoài mệt nha
![]()
![]()
kệ tui
![]()
![]()
![]()
có đâu, hok chỉ thì thôi làm j ghê vậy
![]()
![]()
![]()
![]()
vominhphu có bài nào hem bít cứ hỏi, cái thèn tự tin ấy giải hem dc thì nhox giải giùm cho
![]()
![]()
![]()
hOa' học ho~........em chưa học nhưng năm sau học Oy`!!! hEm bik' khO' hEm nữa???
![]()
![]()
![]()
Hoá cũng dc , wan trọng là sách Môn Lý 10 dày = sách Sinh lớp 9
![]()
![]()
![]()
![]()
bình thường, cố lên đi Phú, sách Lý 11 còn dày hơn sách lý 10 nữa đó
![]()
![]()
![]()
chAj` ui chưa hỌc tỚi nghe nÓi thấy ghe^ wa'!! sAo dám hỌc đey^----T.T
![]()
![]()
![]()
coi dzậy chứ dễ lém nhox ơi
![]()
![]()
![]()
hOC. Oy` mỚi thấy dễ
![]()
![]()
![]()
Bạn nào thích học môn hóa thì pm mình nha
![]()

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Click đây để đến diễn đàn mới
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
Chat & Rao Vặt
Share
|
dear everyone!!!!!!!!
Chuyển đến trang
:
1
,
2
Tác giả
Thông điệp
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/4/2008, 2:53 pm
rồi. nhìn là bik spam nữa. spam gì cho vui dc hok. sao spam bằng mấy hình đó hoài vậy?
DevilKingBoy
Moderator
Tổng số bài gửi
:
2030
Age
:
23
Nơi ở
:
My Home!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh truong lam son, lop 8A1
Sở thích
:
an, ngu, nghe nhac, xem phim,choi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
29/03/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
everynight i dream about you, i miss you everytime, i love you so much, my baby
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/4/2008, 7:16 pm
thích, ai cấm
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/4/2008, 7:17 pm
Làm biếng gõ chử thì dùng hình chứ sao ?
DevilKingBoy
Moderator
Tổng số bài gửi
:
2030
Age
:
23
Nơi ở
:
My Home!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh truong lam son, lop 8A1
Sở thích
:
an, ngu, nghe nhac, xem phim,choi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
29/03/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
everynight i dream about you, i miss you everytime, i love you so much, my baby
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/4/2008, 7:18 pm
đúng
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
18/5/2008, 9:22 pm
SHOW ME THE MONEY
HERE COME THE MONEY
MONEY COULD NOT GROW ON TREES
OHHHHHHHH MONEY
DevilKingBoy
Moderator
Tổng số bài gửi
:
2030
Age
:
23
Nơi ở
:
My Home!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh truong lam son, lop 8A1
Sở thích
:
an, ngu, nghe nhac, xem phim,choi game
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
29/03/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
everynight i dream about you, i miss you everytime, i love you so much, my baby
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
19/5/2008, 6:10 pm
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/5/2008, 8:15 pm
OHHH I Oăn Money
quangluc15
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
358
Age
:
23
Nghề nghiệp, trường lớp
:
SPAMER
Sở thích
:
SPAM & PROGRAMMING
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
08/05/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
quangluc09 đã mất tích. Nhưng các bài viết vẫn còn !_?
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/5/2008, 8:21 pm
He is crazy because he doesn't have money
However, Me too
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
21/5/2008, 8:57 pm
I WANT MONEYYYYYYYYYYYYYYYYYY
Sponsored content
Tiêu đề: Re: dear everyone!!!!!!!!
dear everyone!!!!!!!!
Trang
2
trong tổng số
2
trang
Chuyển đến trang
:
1
,
2
Similar topics
Similar topics
»
[L♥ve] To My Dear-Tiểu Du
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
Chat & Rao Vặt
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
Chat & Rao Vặt
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông tin chung
| |--Nội quy & Hướng dẫn của diễn đàn
| |--Đóng góp ý kiến
| |--Tuyển mod các loại
| |--Tòa án
|
|--Thông tin chính của trường Lam Sơn
| |--Thông tin mới nhât của trường
| |--Nơi dành cho giáo viên của trường
| |--Khu vực cho các khối lớp
| | |--Khối 6
| | | |--6T1
| | | |--6T2
| | | |--6A1
| | | |--6A2
| | | |--6A3
| | | |--6A4
| | | |--6A5
| | | |--6A6
| | | |--6A7
| | | |--6A8
| | | |--6A9
| | | |--6A10
| | | |--6A11
| | |
| | |--Khối 7
| | | |--7T1
| | | |--7T2
| | | |--7A1
| | | |--7A2
| | | |--7A3
| | | |--7A4
| | | |--7A5
| | | |--7A6
| | | |--7A7
| | | |--7A8
| | | |--7A9
| | | |--7A10
| | | |--7A11
| | |
| | |--Khối 8
| | | |--8T1
| | | |--8T2
| | | |--8A1
| | | |--8A2
| | | |--8A3
| | | |--8A4
| | | |--8A5
| | | |--8A6
| | | |--8A7
| | | |--8A8
| | | |--8A9
| | | |--8A10
| | |
| | |--Khối 9
| | |--9T1
| | |--9T2
| | |--9A1
| | |--9A2
| | |--9A3
| | |--9A4
| | |--9A5
| | |--9A6
| | |--9A7
| | |--9A8
| | |--9A9
| | |--9A10
| |
| |--Y tế Học đường
| |--Cựu học sinh của trường
| |--Họp mặt lớp
|
|--Văn Phòng Đoàn Đội
| |--Thông tin về Đoàn Đội
| |--Các Hoạt động Đoàn Đội
| |--Các tấm gương trong Đoàn Đội
|
|--Kinh nghiệm học tập
| |--Kinh nghiệm học tập
| |--Tấm gương hiếu học
|
|--Học tâp
| |--Anh Ngữ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--khối 9
| |
| |--Văn Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Toán Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hóa Học
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Sinh Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Vật Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Địa Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Lịch Sử
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Công nghệ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hướng Nghiệp
| |--Tin Học
| |--Lập trình Pascal
| |--Lập Trình Visual Basic
|
|-- .:Giải trí:.
| |--Tin tức mới
| |-- ++ Phim ++
| |-- Muzik zone
| | |--CLB HÁT CHO NHAU NGHE - Tiếng hát thành viên
| | |--DANCE CLUB - TUỔI TRẺ SÔI ĐỘNG
| | |--NHẠC VIỆT NAM
| | |--NHẠC RAP VIỆT
| | |--NHẠC NƯỚC NGOÀI
| | |--NHẠC FILM - GAME
| |
| |-- Truyện tranh
| | |--Truyện Ma
| | |--Harry Potter 7
| | |--Truyện Kiếm Hiệp
| |
| |-- -‘๑’- Hình Ảnh -‘๑’-
| |--† Truyện & Thơ vui †
| |-- Thế giới Teen
| | |--Blog
| |
| |-- Party
| |--Chat & Rao Vặt
| | |--Tin thường nhật lạ kỳ
| | |--Danh nhân văn hóa
| |
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
| |--ĐÁP ÁN
| |--ĐÓNG GÓP Ý KIẾN
| |--NGƯỜI CHIẾN THẮNG
|
|--Windows Software
| |--Ultilities
| |--Multimedia
| |--Network & Internet
| |--Office & Study
| |--Graphics & Designs
| |--Desktop Enhancements
| |--Anti Virus
| |--Ebook
|
|--Game Zone
|--Điểm tin Game
|--Download Games
|--Play Game Online
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Free blog

markdown:
Click đây để đến diễn đàn mới
![]()
2 |Tác giả||Thông điệp|
Thành viên ưu tú
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
thích, ai cấm
![]()
![]()
![]()
Làm biếng gõ chử thì dùng hình chứ sao ?
![]()
![]()
![]()
đúng
![]()
![]()
![]()
SHOW ME THE MONEY
HERE COME THE MONEY
MONEY COULD NOT GROW ON TREES
OHHHHHHHH MONEY
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
OHHH I Oăn Money
![]()
![]()
He is crazy because he doesn't have money
![]()
However, Me too
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
I WANT MONEYYYYYYYYYYYYYYYYYY
![]()
![]()
dear everyone!!!!!!!!
![]()
|» |


text:
Bài văn miêu tả lại tính tình của thầy cô giáo cũ
Bài làm
Mỗi năm em lên một lớp và được học một cô hoặc thầy giáo mới. Riêng hai năm cuối cấp, em được học cô Hằng. Cô đã dạy em ở lớp bốn, nay lại tiếp tục làm chủ nhiệm lớp năm em đang học.
Cô có dáng người thanh thanh, nước da trắng hồng. Mái tóc đen mượt, óng ả, buông xuống ngang lưng, có cài chiếc kẹp sáng loáng sau gáy. Đôi mắt cô mở to dưới cặp lông mày thanh mịn. Đôi mắt ấy mỗi lần nhìn chúng em vừa bao dung vừa trìu mến. Trên khuôn mặt trái xoan, mỗi khi có điều gì vui, cô lại hé nụ cười tươi với đôi hàm răng trắng bóng, đều đặn và cặp môi tươi tắn. Cô ăn mặc rất giản dị, thường là chiếc quần lụa đen và áo kẻ ca rô màu sẫm. Chân cô đi dép nhựa đế dày, bước đi nhanh nhẹn.
Giờ lên lớp, cô giảng bài rành rọt, hấp dẫn. Giọng nói của cô nhỏ nhẹ, nét mặt vui tươi. Chương trình lớp năm có nhiều bài khó. Chỗ nào chúng em chưa thật hiểu, mạnh dạn hỏi, cô đều tận tình giảng lại. Giờ chính tả, cô đọc to và rõ. Trước khi đọc, cô còn nhắc nhở, dặn dò để chúng em chú ý viết đúng chữ hoa và các vần khó. Giờ làm văn, cô luyện cho chúng em thói quen làm dàn ý, gợi cho chúng em tìm những từ khác nghĩa, diễn đạt ý được sinh động. Cô chấm bài cho chúng em thật kĩ, sửa từng lỗi nhỏ. Chẳng những chú trọng các môn tiếng Việt, Toán, cô còn hướng dẫn chu đáo để chúng em đạt điểm tốt về tất cả các môn học khác. Cô nhẹ nhàng khuyên những bạn hay nói chuyện trong giờ học. Đối với những bạn lười học, cô ghi sổ liên lạc gửi cho gia đình cùng phối hợp giáo dục, nhắc nhở. Cô chưa bao giờ phải to tiếng hoặc xỉ mắng một học sinh nào mà lớp vẫn trật tự kỉ luật tốt. Chi đội thiếu niên lớp em là một chi đội mạnh. Cô quan tâm đến mọi hoạt động của đội, hỗ trợ mọi phong trào, để ý từ việc hàng ngày có đội viên nào đi học mà quên đeo khăn quàng đỏ không. Thỉnh thoảng cô còn kể cho chúng em nghe nhiều câu chuyện lí thú, gợi cho mọi người đoàn kết thương yêu, cùng nhau làm việc tốt, tránh điều xấu.
- Bài văn tả về chú gà chọi dũng mãnh (20/04) Nguồn:
- Bài văn hay tả về con thỏ rất đang yêu (20/04) Nguồn:
- Bài văn miêu tả chú chim bồ câu rất hay và ý nghĩa (19/04) Nguồn:
- Bài văn hay tả cây cổ thụ đơn giản súc tích (19/04) Nguồn:
- Bài văn hay tả cây chuối có buồng (18/04) Nguồn:

markdown:
## Bài văn miêu tả lại tính tình của thầy cô giáo cũ
*Thứ ba , 15/09/2015, 17:08 GMT+7* **Bài làm**
Mỗi năm em lên một lớp và được học một cô hoặc thầy giáo mới. Riêng hai năm cuối cấp, em được học cô Hằng. Cô đã dạy em ở lớp bốn, nay lại tiếp tục làm chủ nhiệm lớp năm em đang học.
Cô có dáng người thanh thanh, nước da trắng hồng. Mái tóc đen mượt, óng ả, buông xuống ngang lưng, có cài chiếc kẹp sáng loáng sau gáy. Đôi mắt cô mở to dưới cặp lông mày thanh mịn. Đôi mắt ấy mỗi lần nhìn chúng em vừa bao dung vừa trìu mến. Trên khuôn mặt trái xoan, mỗi khi có điều gì vui, cô lại hé nụ cười tươi với đôi hàm răng trắng bóng, đều đặn và cặp môi tươi tắn. Cô ăn mặc rất giản dị, thường là chiếc quần lụa đen và áo kẻ ca rô màu sẫm. Chân cô đi dép nhựa đế dày, bước đi nhanh nhẹn.
Giờ lên lớp, cô giảng bài rành rọt, hấp dẫn. Giọng nói của cô nhỏ nhẹ, nét mặt vui tươi. Chương trình lớp năm có nhiều bài khó. Chỗ nào chúng em chưa thật hiểu, mạnh dạn hỏi, cô đều tận tình giảng lại. Giờ chính tả, cô đọc to và rõ. Trước khi đọc, cô còn nhắc nhở, dặn dò để chúng em chú ý viết đúng chữ hoa và các vần khó. Giờ làm văn, cô luyện cho chúng em thói quen làm dàn ý, gợi cho chúng em tìm những từ khác nghĩa, diễn đạt ý được sinh động. Cô chấm bài cho chúng em thật kĩ, sửa từng lỗi nhỏ. Chẳng những chú trọng các môn tiếng Việt, Toán, cô còn hướng dẫn chu đáo để chúng em đạt điểm tốt về tất cả các môn học khác. Cô nhẹ nhàng khuyên những bạn hay nói chuyện trong giờ học. Đối với những bạn lười học, cô ghi sổ liên lạc gửi cho gia đình cùng phối hợp giáo dục, nhắc nhở. Cô chưa bao giờ phải to tiếng hoặc xỉ mắng một học sinh nào mà lớp vẫn trật tự kỉ luật tốt. Chi đội thiếu niên lớp em là một chi đội mạnh. Cô quan tâm đến mọi hoạt động của đội, hỗ trợ mọi phong trào, để ý từ việc hàng ngày có đội viên nào đi học mà quên đeo khăn quàng đỏ không. Thỉnh thoảng cô còn kể cho chúng em nghe nhiều câu chuyện lí thú, gợi cho mọi người đoàn kết thương yêu, cùng nhau làm việc tốt, tránh điều xấu.
*Nguồn:* [Bài văn tả về chú gà chọi dũng mãnh](bai-van-ta-ve-chu-ga-choi-dung-manh-5-1264.html)(20/04) *Nguồn:* [Bài văn hay tả về con thỏ rất đang yêu](bai-van-hay-ta-ve-con-tho-rat-dang-yeu-5-1263.html)(20/04) *Nguồn:* [Bài văn miêu tả chú chim bồ câu rất hay và ý nghĩa](bai-van-mieu-ta-chu-chim-bo-cau-rat-hay-va-y-nghia-5-1262.html)(19/04) *Nguồn:* [Bài văn hay tả cây cổ thụ đơn giản súc tích](bai-van-hay-ta-cay-co-thu-don-gian-suc-tich-5-1261.html)(19/04) *Nguồn:* [Bài văn hay tả cây chuối có buồng](bai-van-hay-ta-cay-chuoi-co-buong-5-1260.html)(18/04) *Nguồn:*

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Hiện tại tôi có 5 Mẫu đất tại Mũi Né, Phan Thiết.
1Mẫu = 10.000m2
Đất sổ đỏ thổ cư 100%
Do cần tiền nên tôi muốn bán lại giá rất rẻ,đất rất thích hợp làm biệt thự vườn ven biển, trồng cây….và cũng rất thích hợp để đầu tư vì sắp tới đi Phan Thiết có sân bay và đường cao tốc. ( có thể chia từng mẫu ra bán)
Giá từ: 500Tr - 700 Tr/ Mẫu
LH: 0903.007.211 Thủy Tiên. ( Cám ơn quý khách đã xem tin)

markdown: **Hiện tại tôi có 5 Mẫu đất tại Mũi Né, Phan Thiết.** **1Mẫu = 10.000m2** ** Đất sổ đỏ thổ cư 100%** **Do cần tiền nên tôi muốn bán lại giá rất rẻ,đất rất thích hợp làm biệt thự vườn ven biển, trồng cây….và cũng rất thích hợp để đầu tư vì sắp tới đi Phan Thiết có sân bay và đường cao tốc. ** **( có thể chia từng mẫu ra bán) ** **Giá từ: 500Tr - 700 Tr/ Mẫu** **LH: 0903.007.211 Thủy Tiên. ( Cám ơn quý khách đã xem tin)**

Server: nginx

X-FRAME-OPTIONS: DENY


text:
20 LÝ DO SIÊU PHẨM VINPEARL BEACHFRONT CONDOTEL BOOMING THỊ TRƯỜNG
1. Nha Trang là thành phố du lịch nổi tiếng thế giới, kinh doanh du lịch 4 mùa, có lượng khách du lịch tấp nập quanh năm, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh khách sạn luôn đạt tỷ lệ lợi nhuận rất cao
2. Đường Trần Phú là con đường vàng của Nha Trang, chạy dọc suốt chiều dài bãi biển cát vàng xinh đẹp của thành phố, nơi tập trung toàn bộ các khách sạn sang trọng ở Nha Trang, luôn cháy phòng suốt năm
3. Vinpearl Beachfront Condotel toạ lạc tại vị trí rất đắc địa, ngay tại tâm điểm trung tâm của con đường vàng, đắt giá Trần Phú, tầm nhìn trực diện ra biển trong xanh, thơ mộng.
4. Là sản phẩm của Tập đoàn Vingroup, tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam, với các công trình thế kỷ & hệ thống khu nghỉ dưỡng, căn hộ khách sạn cùng công trình tiện ích qui mô & đẳng cấp bậc nhất tại Việt Nam & trong khu vực, là bảo chứng cho sự gia tăng nhanh chóng giá trị BĐS
5. Chủ đầu tư & quản lý vận hành Vinpearl với kinh nghiệm hơn 10 năm đầu tư & kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, với kết quả kinh doanh, công suất phòng, giá bán phòng luôn dẫn đầu trên thị trường, là chìa khoá cho việc kinh doanh biệt thự/ condotel đạt mức lợi nhuận cao nhất thị trường
6. Chỉ có chủ đầu tư sở hữu thương hiệu kinh doanh khách sạn riêng & khả năng kinh doanh vượt trội mới có thể tự chủ tuyệt đối trong hoạt động kinh doanh, mang lại lợi nhuận tối đa, bền vững trọn đời cho nhà đầu tư & tiết kiệm ít nhất 13% chi phí trả cho công ty quản lý so với các dự án thuê đơn vị quản lý vận hành
7. Vinpearl Beachfront Condotel là dự án duy nhất có quyền sở hữu vĩnh viễn tại trung tâm đường Trần Phú - Nha Trang
8. Được thiết kế bởi công ty thiết kế danh tiếng bậc nhất thế giới AEDAS, với mỗi dự án là một siêu
phẩm nghệ thuật & đẳng cấp
9. Là dự án đầu tiên thuộc hệ thống Vinpearl Condotel có 95% các căn hộ 1 phòng ngủ với 70% các căn hộ trực diện biển, thiết kế thông minh đảm bảo các căn hộ có tầm nhìn tối đa, rộng mở hoà cùng biển cả để đón ánh bình minh & hoàng hôn quyến rũ
10. Thiết kế toà nhà là biểu tượng cho Victory (chiến thắng, đỉnh cao) - Sucess (thành công, viên mãn) - Luxury (xa hoa, đẳng cấp). Các khối tầng được giật cấp để bảo đảm độ thông thoáng cho tất cả các căn hộ. Các sân vườn được bố trí xem kẽ tạo cảnh quan sinh động cho toà nhà.
11. Thiết kế ngoại thất & nội thất
của căn hộ theo phong cách mùa xuân Địa Trung Hải chuẩn 5 sao, kết hợp giữa sự độc đáo, tinh tế của phong cách cổ điển & sự sang trọng đẳng cấp, không gian lịch lãm của phong cách hiện đại
12. Tiện ích đa dạng của dự án làm gia tăng gấp nhiều lần giá trị BĐS đầu tư
+ Các nhà hàng buffet tiêu chuẩn 5 sao
+ Khu spa đẳng cấp
+ Hồ bơi chân mây
+ Khu fitness center
+ Business center
+ Thư viện
+ Sảnh đón tiếp sang trọng
+ Quầy bar
13. Suất đầu tư rất hợp lý phù hợp cho nhu cầu đa dạng của nhà đầu tư
14. Là giải pháp đầu tư tài chính TRỌN ĐỜI khi nhận 85% thu nhập cho thuê trọn đời. Cam kết thu nhập cho thuê TỐI THIỂU 10%/năm giá trị căn hộ trong 5 năm. Nhận thu nhập cam kết vào tháng 6 & tháng 12 hàng năm.
15. Tặng 15 đêm nghỉ mỗi năm, được trao đổi kỳ nghỉ với các khách sạn trong hệ thống. Tặng 1 đêm khách sạn miễn phí khi nhận bàn giao. Vui chơi Vinpearl Land không giới hạn hoặc 1 lần tham quan safari miễn phí khi trao đổi kỳ nghỉ tại các dự án có dịch vụ trên, dùng 3 bữa buffet miễn phí hàng ngày khi sử dụng chính sách kỳ nghỉ miễn phí.
16. Hỗ trợ lãi suất 0% cho khoản vay 65% giá trị căn hộ trong 12 tháng, ân hạn nợ gốc 24 tháng, không phí trả nợ trước hạn 12 tháng
17. Giảm 5% khi không nhận ưu đãi hỗ trợ lãi suất
18. Tặng thẻ VIP với nhiều quyền lợi ưu đãi áp dụng cho toàn bộ hệ thống của Tập đoàn Vingroup: bệnh viện Vinmec, siêu thị Vinmart...
19. Khách hàng có thể thuê công ty kiểm toán độc lập để kiểm tra kết quả hoạt động kinh doanh tại 1 thời điểm trong năm, điều này được thể hiện rõ trong hợp đồng mua bán
20. Chủ đầu tư cam kết chịu trách nhiệm cho thuê tối thiểu 50 năm có gia hạn & mang lại lợi nhuận lâu dài, bền vững cho nhà đầu tư.
Quý Khách hàng quan tâm đầu tư Vinpearl Trần Phú, xin vui lòng liên hệ Phòng bán hàng:
Mr Hiệp 098 653 4444 hoặc Ms Ngọc Bích 0965 77 79 79
Web: batdongsanvincom.info
Để được phục vụ tận tình, chu đáo, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng!

markdown:
20 LÝ DO SIÊU PHẨM VINPEARL BEACHFRONT CONDOTEL BOOMING THỊ TRƯỜNG
1. Nha Trang là thành phố du lịch nổi tiếng thế giới, kinh doanh du lịch 4 mùa, có lượng khách du lịch tấp nập quanh năm, đảm bảo cho hoạt động kinh doanh khách sạn luôn đạt tỷ lệ lợi nhuận rất cao
2. Đường Trần Phú là con đường vàng của Nha Trang, chạy dọc suốt chiều dài bãi biển cát vàng xinh đẹp của thành phố, nơi tập trung toàn bộ các khách sạn sang trọng ở Nha Trang, luôn cháy phòng suốt năm
3. Vinpearl Beachfront Condotel toạ lạc tại vị trí rất đắc địa, ngay tại tâm điểm trung tâm của con đường vàng, đắt giá Trần Phú, tầm nhìn trực diện ra biển trong xanh, thơ mộng.
4. Là sản phẩm của Tập đoàn Vingroup, tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam, với các công trình thế kỷ & hệ thống khu nghỉ dưỡng, căn hộ khách sạn cùng công trình tiện ích qui mô & đẳng cấp bậc nhất tại Việt Nam & trong khu vực, là bảo chứng cho sự gia tăng nhanh chóng giá trị BĐS
5. Chủ đầu tư & quản lý vận hành Vinpearl với kinh nghiệm hơn 10 năm đầu tư & kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, với kết quả kinh doanh, công suất phòng, giá bán phòng luôn dẫn đầu trên thị trường, là chìa khoá cho việc kinh doanh biệt thự/ condotel đạt mức lợi nhuận cao nhất thị trường
6. Chỉ có chủ đầu tư sở hữu thương hiệu kinh doanh khách sạn riêng & khả năng kinh doanh vượt trội mới có thể tự chủ tuyệt đối trong hoạt động kinh doanh, mang lại lợi nhuận tối đa, bền vững trọn đời cho nhà đầu tư & tiết kiệm ít nhất 13% chi phí trả cho công ty quản lý so với các dự án thuê đơn vị quản lý vận hành
7. Vinpearl Beachfront Condotel là dự án duy nhất có quyền sở hữu vĩnh viễn tại trung tâm đường Trần Phú - Nha Trang
8. Được thiết kế bởi công ty thiết kế danh tiếng bậc nhất thế giới AEDAS, với mỗi dự án là một siêu
phẩm nghệ thuật & đẳng cấp
9. Là dự án đầu tiên thuộc hệ thống Vinpearl Condotel có 95% các căn hộ 1 phòng ngủ với 70% các căn hộ trực diện biển, thiết kế thông minh đảm bảo các căn hộ có tầm nhìn tối đa, rộng mở hoà cùng biển cả để đón ánh bình minh & hoàng hôn quyến rũ
10. Thiết kế toà nhà là biểu tượng cho Victory (chiến thắng, đỉnh cao) - Sucess (thành công, viên mãn) - Luxury (xa hoa, đẳng cấp). Các khối tầng được giật cấp để bảo đảm độ thông thoáng cho tất cả các căn hộ. Các sân vườn được bố trí xem kẽ tạo cảnh quan sinh động cho toà nhà.
11. Thiết kế ngoại thất & nội thất
của căn hộ theo phong cách mùa xuân Địa Trung Hải chuẩn 5 sao, kết hợp giữa sự độc đáo, tinh tế của phong cách cổ điển & sự sang trọng đẳng cấp, không gian lịch lãm của phong cách hiện đại
12. Tiện ích đa dạng của dự án làm gia tăng gấp nhiều lần giá trị BĐS đầu tư
+ Các nhà hàng buffet tiêu chuẩn 5 sao
+ Khu spa đẳng cấp
+ Hồ bơi chân mây
+ Khu fitness center
+ Business center
+ Thư viện
+ Sảnh đón tiếp sang trọng
+ Quầy bar
13. Suất đầu tư rất hợp lý phù hợp cho nhu cầu đa dạng của nhà đầu tư
14. Là giải pháp đầu tư tài chính TRỌN ĐỜI khi nhận 85% thu nhập cho thuê trọn đời. Cam kết thu nhập cho thuê TỐI THIỂU 10%/năm giá trị căn hộ trong 5 năm. Nhận thu nhập cam kết vào tháng 6 & tháng 12 hàng năm.
15. Tặng 15 đêm nghỉ mỗi năm, được trao đổi kỳ nghỉ với các khách sạn trong hệ thống. Tặng 1 đêm khách sạn miễn phí khi nhận bàn giao. Vui chơi Vinpearl Land không giới hạn hoặc 1 lần tham quan safari miễn phí khi trao đổi kỳ nghỉ tại các dự án có dịch vụ trên, dùng 3 bữa buffet miễn phí hàng ngày khi sử dụng chính sách kỳ nghỉ miễn phí.
16. Hỗ trợ lãi suất 0% cho khoản vay 65% giá trị căn hộ trong 12 tháng, ân hạn nợ gốc 24 tháng, không phí trả nợ trước hạn 12 tháng
17. Giảm 5% khi không nhận ưu đãi hỗ trợ lãi suất
18. Tặng thẻ VIP với nhiều quyền lợi ưu đãi áp dụng cho toàn bộ hệ thống của Tập đoàn Vingroup: bệnh viện Vinmec, siêu thị Vinmart...
19. Khách hàng có thể thuê công ty kiểm toán độc lập để kiểm tra kết quả hoạt động kinh doanh tại 1 thời điểm trong năm, điều này được thể hiện rõ trong hợp đồng mua bán
20. Chủ đầu tư cam kết chịu trách nhiệm cho thuê tối thiểu 50 năm có gia hạn & mang lại lợi nhuận lâu dài, bền vững cho nhà đầu tư.
Quý Khách hàng quan tâm đầu tư Vinpearl Trần Phú, xin vui lòng liên hệ Phòng bán hàng:
**Mr Hiệp 098 653 4444 **hoặc **Ms Ngọc Bích 0965 77 79 79** **Web: batdongsanvincom.info**
Để được phục vụ tận tình, chu đáo, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng!

Set-Cookie: land24_root=k43ft0m7obgbp1aj59ff7vqa20; expires=Sat, 26-May-2018 10:42:33 GMT; Max-Age=31536000


text: Gia đình tôi có một căn hộ ở chung cư Thăng Long Graden 250 Minh khai mua về để ở nhưng do nhu cầu gia đình cần căn rộng hơn nên muốn bán đi để mua căn rộng hơn, căn của gia đình có diện tích 113,5m thiết kế 3 phong ngủ, 2 vệ sinh, 1 khách và 1 bếp. Nhà được thiết kế rất , căn góc đẹp thoáng mát các phòng thiết kế hợp lý lấy được toàn bộ ánh sáng tự nhiên. Đã hoàn thiện sàn gỗ, trần, thiết bị vệ sinh, nóng lạnh , điều hòa, tủ bêp... Sổ đỏ chính chủ. Liên hệ Chị Hà Anh 096 219 4443 hoặc anh Hiếu 090 929 6888

Set-Cookie: land24_root=vit6qpk9vqfqmp8chsa6tjepn1; expires=Sat, 26-May-2018 10:45:37 GMT; Max-Age=31536000


text:
Furama Condotel Đà Nẵng hay còn gọi là Condotel Ariyana Beach Resort & Suite Đà Nẵng là dự án Condotel đẳng cấp 5 sao nằm ngay tại khu Resort Furama Đà Nẵng, nơi được bầu chọn là khu nghỉ mát số 1 Việt Nam và hàng đầu Châu Á.
Vậy sở hữu căn hộ khách sạn Furama bạn được gì?
• Sở hữu căn hộ sát biển 100% view biển, đẳng cấp 5 sao, giá chỉ từ 1tỷ9.
• Không còn lo lắng về lợi nhuận từ cho thuê, khi chủ đầu tư cam kết lợi nhuận 10%/năm trong thời hạn 10 năm.
• Sở hữu 15 ngày nghỉ hàng năm tại hệ thống khách sạn và resort thuộc tập đoàn Sovico Holdings.
• Miễn phí phí quản lý và các phí phát sinh trong 10 năm.
• Đặc biệt: Thời gian sở hữu căn hộ Lâu Dài.
Chính sách bán hàng ưu đãi:
• Chiết khấu 4% khi đặt mua căn hộ trong đợt mở bán thứ 2.
• Vay vốn 80% giá trị hợp đồng với lãi suất 0% trong thời gian xây dựng.
• Quên đi nỗi lo về phí phạt ngân hàng khi miễn phí đáo hạn trước hạn.
• Chỉ cần thanh toán 40% là đã sở hữu ngay 01 căn hộ và không cần thanh toán thêm gì nữa.
Khi khách hàng thanh toán 95%:
• Hưởng ngay lợi nhuận từ cam kết cho thuê (sau 6 tháng kể từ ngày thanh toán).
• Hoặc nhận ngay chiết khấu 8%.
Vậy còn chần chờ gì nữa để tìm hiểu thêm về dự án Căn hộ Furama Đà Nẵng .liên hệ 0933344429 để biết thêm thông tin dự án.

Set-Cookie: land24_root=9u49ikmj1up84iutigl2c6f5e1; expires=Sat, 26-May-2018 10:13:13 GMT; Max-Age=31536000


text:
Gia đình tôi có mua căn hộ 1620 tại dự án chung cư HH2B Linh Đàm để ở nhưng nay Tôi phải chuyển công tác cần nhượng lại gấp cho ai có nhu cầu thực sự. Căn hộ được thiết kế 2 ngủ - 2 vệ sinh view đẹp nhất của tòa nhà hướng ra hồ, không gian phía trước thoáng đãng, ban công hướng view ra hồ.
Căn hộ số 1620 tòa nhà HH2B Linh Đàm
Diện tích căn hộ là 55,59m2
Giá gốc 15.5tr/m2
Đã đóng 40% giá trị hợp đồng, hỗ trợ vay gói 30000 tỷ
Bán căn hộ trên "chênh" có thương lượng (Miễn trung gian)
Liên hệ: 0916991526-01689219365

markdown:
Gia đình tôi có mua căn hộ 1620 tại dự án chung cư HH2B Linh Đàm để ở nhưng nay Tôi phải chuyển công tác cần nhượng lại gấp cho ai có nhu cầu thực sự. Căn hộ được thiết kế 2 ngủ - 2 vệ sinh view đẹp nhất của tòa nhà hướng ra hồ, không gian phía trước thoáng đãng, ban công hướng view ra hồ.
Căn hộ số 1620 tòa nhà HH2B Linh Đàm
Diện tích căn hộ là 55,59m2
Giá gốc 15.5tr/m2
**Đã đóng 40% giá trị hợp đồng, hỗ trợ vay gói 30000 tỷ**
Bán căn hộ trên "chênh" có thương lượng (
**Miễn trung gian**)
Liên hệ: 0916991526-01689219365

Set-Cookie: land24_root=pqfg12ldjun7nperllalu74b31; expires=Sat, 26-May-2018 09:23:36 GMT; Max-Age=31536000


text:
GIÁO HỘI PHẬT GIÁO VIỆT NAM
Danh mục chính
Phong tục tập quán
Cập nhật lúc
20:05 25/03/2017
(GMT+7)
Tháng hai lễ hội Giàn Gừa
(PGVN)
Khu di tích (KDT) lịch sử - văn hóa Giàn Gừa tọa lạc tại ấp Nhơn Khánh, xã Nhơn Nghĩa, huyện Phong Điền, Tp.Cần Thơ đã được công nhận là Cây Di sản (CDS) đầu tiên của miền Tây Nam Bộ.
Nói là “Giàn Gừa” nhưng thật ra chỉ có một cây “cái” với nhiều bộ rễ khổng lồ bám xuống mặt đất. Cây này có tên khoa học là Ficus Microcarpa, phát triển rất nhiều chi đan xen với nhau, tạo nên cả một giàn cành nhánh với tán lá phủ cả một khu vực rộng lớn, vì thế mà người ta gọi là giàn Gừa.
Hàng năm lễ hội này tổ chức vào ngày 27 và 28/02 Âm lịch để tri ân nhân vật huyền thoại “Bà Thượng Động Cố Hỉ”, người được xem mang lại may mắn, sức khỏe, công việc làm ăn suôn sẻ cho người dân quanh vùng.
Bà Nguyễn Thị Tám, 85 tuổi, cư dân tại đây đã trên 70 năm cho biết: “...lễ cúng “Bà” được tổ chức rất hoành tráng với nhiều hoạt động tế tự, cúng bái, đờn ca tài tử, múa bóng rối, mua bán “ì xèo” vui lắm. Có rất nhiều người từ các tỉnh xa xôi như Tp.HCM, Đồng Nai, Bình Dương và khu vực ĐBSCL đến dự lễ…”.
Nhiều người sống lâu năm tại đây kể rằng: xưa kia Giàn Gừa phát triển xanh tốt trên diện tích 4.000 mét vuông. Sau một trận hỏa hoạn từ tàn thuốc bị đánh rơi, khiến cả Giàn Gừa bốc cháy dữ dội và bệnh dịch bỗng nhiên xuất hiện. Sau đó xuất hiện một “thầy thuốc” lạ đến chữa bệnh cho người dân khỏi hẳn. Ông này đề nghị dân làng hàng năm vào ngày 28/02 ÂL tổ chức cúng “Bà Thượng Động Cố Hỉ” để tạ ơn. Không biết hư thực ra sao nhưng từ đó, ngày này được người dân tổ chức lễ hội rất quy mô cho đến nay. Lễ cúng giỗ đầu tiên diễn ra vào năm Đinh Tỵ (1857), tính đến nay đã 160 năm.
Trong chiến tranh chống Mỹ, khu di tích Giàn Gừa là căn cứ hoạt động của lực lượng vũ trang Cần Thơ, làm bàn đạp tiến công vào trung tâm vùng 4 chiến thuật của địch. Với vị trí rất thuận lợi do địa hình hiểm trở, nhiều sông rạch đan xen, được người dân đùm bọc chở che và thiên nhiên ban tặng một giàn gừa to rộng, nên rất nhiều lần lính Mỹ càn quét vào đây đều thất bại thảm hại.
Hiện nay khu di tích này đã được Tp.Cần Thơ công nhận là di tích cấp thành phố. Đến đây du khách sẽ bắt gặp khung cảnh thiên nhiên hùng vĩ với giàn gừa khổng lồ độc nhất vô nhị tại Việt Nam, chỉ tiếc rằng sau biến cố hỏa hoạn thì hiện nay diện tích giàn gừa này chỉ còn lại 1.500 mét vuông. Trong khuôn viên có có đền thờ Bác Hồ, với bức tượng Bác bằng đồng, nặng hàng trăm ký; miếu thờ bà Thượng Động Cố Hỉ các linh vật.
Vào những ngày diễn ra lễ hội, có khá nhiều người đến đây mua bán, trao đổi hàng hóa rất tấp nập đông vui. Thu hút nhất là phần lễ chính với nghi thức “cúng heo đứng” (heo trắng) và các tiết mục múa rối bóng rất hấp dẫn, nhưng không còn mang nặng tính mê tín, dị đoan nhưng cốt để góp phần giữ gìn bản sắc và nét văn hóa dân gian của dân tộc. Đa phần người đến đây đều cúng kiến các lễ vật là mâm xôi đủ màu sắc, trái cây để cầu mong lộc, phước.
Ông Lê Văn Dũng, ngụ huyện Hòa Bình, tỉnh Bạc Liêu cho biết: “…năm nào tôi cũng cùng gia đình đến đây để “cúng” bà, cầu mong gia đình hạnh phúc, phát tài, con cái học hành giỏi giang, thành đạt. Cạnh đó đến đây để chiêm ngưỡng một di sản vô giá mà thiên nhiên đã ban tặng cho loài người. Phấn khởi lắm…”.
Phan Thị Anh Thư
Tags:
tháng hai
,
lễ hội
,
Giàn Gừa
,
TP.Cần Thơ
,
Ý kiến phản hồi
Họ và tên:
*
Email:
*
Tiêu đề:
Nội dung:
Refresh
Các tin khác
Nét đẹp lễ hội "Nghinh Ông" ở Sông Đốc
-
15/03/2017, 12:41
Tháng Giêng nô nức viếng chùa
-
13/02/2017, 09:07
Tết Nguyên Tiêu - Rằm tháng Giêng
-
11/02/2017, 12:50
Rộn ràng lễ hội cúng cá “ông” ở Thạnh Hải
-
10/02/2017, 18:32
Sao không phải là “Lộc - Thọ - Phúc”?
-
03/02/2017, 19:55
Nét văn hóa ở lễ hội cầu an tại Cần Thơ
-
07/02/2017, 21:12
Ấn tượng cây Nêu ngày Tết tại Evason Ana Mandara, Khánh Hòa
-
03/02/2017, 08:07
Về Trà Ôn dự hội đầu Xuân
-
30/01/2017, 10:02
Thả chim phóng sinh mồng một Tết – nét văn hóa của người Đà Lạt
-
19/01/2017, 16:25
Mâm ngũ quả ngày Tết
-
13/01/2017, 13:40

Cache-Control: private