text:
Thông tin về: GK Xuất Sắc FO3
Cập nhật Thứ sáu, 14/10/2016 11:20
4 thủ môn không hề 'ngáo' sau Roster Update tháng 10 của FIFA Online 3
Sau update của FO3 Việt Nam, thủ môn là vị trí bị ngáo đi nhiều nhất, nhưng bốn GK sau đây sẽ giúp bạn tránh khỏi những bàn thua ngớ ngẩn vì ZD.
Tin mới về
Trải nghiệm sớm Darkness Rises - Sức hút từ cái nhìn đầu tiên
Ngay từ cái “liếc mắt” đầu tiên, Darkness Rises đã có thể đốn gục trái tim người game thủ, dễ như hạ đo ván bè lũ quái vật trong game.
Không chỉ có tấm vé tới CKTG 2018, VCS Mùa Hè còn có giá trị giải thưởng hàng tỷ đồng
Sẽ khởi tranh vào ngày 21/6 tới, VCS Mùa Hè 2018 không chỉ ẩn chưa tấm vé tới CKTG danh giá mà bên cạnh đó số tiền thưởng đi kèm cũng là một món hời lớn.
Ông hoàng PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube 63 triệu followers
Một nguồn tin cho biết, PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube của mình.
Nữ streamer 'em gái Kiều Anh Hera' đăng đàn thừa nhận drama và xin được tha thứ?
Sau scandal lớn chẳng kém gì đàn chị Hera, nữ streamer Richoco của 23 Creative VN đã đăng đàn thừa nhận vụ việc cũng như nhận lỗi trước người hâm mộ?
CFMI Thượng Hải: Ahihi đổi mới như thế nào cho trận chiến quốc tế
Ahihi đương kim vô địch Star League mùa 1 2018 với line-up mới đang ráo riết tập luyện chuẩn bị cho hành trình du đấu tại Thái Thương, Thượng Hải, Trung Quốc vào tháng 7 tới đây.
Ninja sẽ trở thành vận động viên eSports của Red Bulls, được tài trợ giải đấu khủng
Đây sẽ là một bước ngoặt lớn của anh chàng streamer này.
Ông chú “già gần bằng bố cháu” gây náo loạn khi dự thi thanh lịch
Ở lứa tuổi U50, “ông chú xì tin” khiến cộng đồng Khu Vườn Trên Mây bất ngờ với sự trẻ trung, cũng như niềm đam mê mãnh liệt dành cho tựa game “made in Việt Nam” này.
Đón xem ROS Mobile Clan War bảng A & B đầy kịch tính 19h ngày 19/6
Mở đăng ký ngày 14/06, ROS Mobile Clan War do NPH VNG tổ chức nhận được hơn 300 đội đăng ký thành công. BTC chọn ra 64 đội đăng ký hợp lệ và nhanh nhất chia làm 4 bảng đấu. Giải đấu chính thức khởi...
23 Creative VN lên tiếng 'phản damage' cáo buộc từ đại diện nhà tài trợ PUBG VN Lan Final
Có lẽ câu chuyện xoay quanh vấn đề tổ chức sự kiện từ giải đấu tầm cỡ như PUBG VN Lan Final vẫn chưa thực sự có hồi kết khi liên tục xuất hiện những tình tiết mới.
Tổng hợp sự kiện game ngày Tết Đoan Ngọ 2018
Hãy cùng Infogame điểm qua một số sự kiện game Việt nhân ngày Tết Đoan Ngọ 2018.
Chơi thử Siêu Thần Chiến Tướng, nhìn combo là sướng
Dù có lối chơi không quá đột phá nhưng đây vẫn là lựa chọn khá thú vị, đáng để trải nghiệm với những người chơi yêu thích dạng game có tiết tấu nhanh.
Giải đấu LMHT với thể thức 2v2 độc đáo chuẩn bị diễn ra cuối tuần này
Khác với nội dung thi đấu solo, thể thức 2v2 không chỉ yêu cầu kĩ năng cá nhân tốt mà còn cả khả năng phối hợp khéo léo giữa 2 người chơi để giành thắng lợi sau cùng.
“Hoá thần” trước Team WE, SofM lại có màn trả lời phỏng vấn “xịt” đến phì cười
Người hâm mộ cho tằng có lẽ SofM cần phải rèn luyện cách trả lời phỏng vấn nhiều hơn trước khi vươn ra đấu trường thế giới.
Cận cảnh Hiệp Khách Giang Hồ Mobile với phiên bản Việt hóa sắp ra mắt
Hiệp Khách Giang Hồ Mobile đã hoàn thiện khâu chuẩn bị, hứa hẹn ngày ra mắt cộng đồng game thủ Việt đã không còn xa.
Tiêu Dao Giang Hồ, game kiếm hiệp mới vừa về Việt Nam
Tựa game mobile kiếm hiệp Tiêu Dao Giang Hồ vừa được NPH SohaGame hé lộ và chuẩn bị ra mắt trong thời gian tới.
Rộ lên tin đồn 'em gái' Kiều Anh Hera bị tố cắm 6 cái sừng để mua skin LMHT
Scandal này đang ngày càng nóng lên trong cộng đồng game thủ Việt.
Tin hot
Gift code
chủ đề xem nhiều
- FIFA Online 4 ra mắt
- VLTKm cập nhật phiên bản mới Quyết Chiến Tương Dương
- Bảy Viên Ngọc Rồng Siêu Cấp
- giftcode Ngôi Sao Bộ Lạc
- Yugi Online phát hành ở Việt Nam
- Đột Kích Mobile
- bảng Ngọc Tái Tổ Hợp LMHT
- tiền đạo hay nhất FIFA Online 3
- Dynasty Warriors update phiên bản Giáng Sinh
- Ông Trùm Tổ chức Áo đen trong Thám Tử Conan lộ diện
- hot teen Linh Ka
- Vainglory ra mắt chế độ chơi 5v5
- top game online mới vừa ra mắt
-

markdown:
# Thông tin về:
**
GK Xuất Sắc FO3 **
Cập nhật Thứ sáu, 14/10/2016 11:20
![ 4 thủ môn không hề 'ngáo' sau Roster Update tháng 10 của FIFA Online 3](http://statis.infogame.vn/images/upload/2016/10/14/53_top-5-ngoi-sao-9x-3-1454578020.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ 4 thủ môn không hề 'ngáo' sau Roster Update tháng 10 của FIFA Online 3](http://statis.infogame.vn/images/upload/2016/10/14/53_top-5-ngoi-sao-9x-3-1454578020.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[4 thủ môn không hề 'ngáo' sau Roster Update tháng 10 của FIFA Online 3](/esports/4-thu-mon-khong-he-ngao-sau-roster-update-thang-10-cua-fifa-online-3-36469.html)
Sau update của FO3 Việt Nam, thủ môn là vị trí bị ngáo đi nhiều nhất, nhưng bốn GK sau đây sẽ giúp bạn tránh khỏi những bàn thua ngớ ngẩn vì ZD.
## Tin mới về
![ Trải nghiệm sớm Darkness Rises - Sức hút từ cái nhìn đầu tiên](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_fwsuYRtNgN_5.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Trải nghiệm sớm Darkness Rises - Sức hút từ cái nhìn đầu tiên](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_fwsuYRtNgN_5.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Trải nghiệm sớm Darkness Rises - Sức hút từ cái nhìn đầu tiên](/game-mobile/trai-nghiem-som-darkness-rises-suc-hut-tu-cai-nhin-dau-tien-63790.html)
Ngay từ cái “liếc mắt” đầu tiên, Darkness Rises đã có thể đốn gục trái tim người game thủ, dễ như hạ đo ván bè lũ quái vật trong game.
![ Không chỉ có tấm vé tới CKTG 2018, VCS Mùa Hè còn có giá trị giải thưởng hàng tỷ đồng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_wowJlvVcuT_vcs.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Không chỉ có tấm vé tới CKTG 2018, VCS Mùa Hè còn có giá trị giải thưởng hàng tỷ đồng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_wowJlvVcuT_vcs.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Không chỉ có tấm vé tới CKTG 2018, VCS Mùa Hè còn có giá trị giải thưởng hàng tỷ đồng](/esports/khong-chi-co-tam-ve-toi-cktg-2018-vcs-mua-he-con-co-gia-tri-giai-thuong-hang-ty-dong-63787.html)
Sẽ khởi tranh vào ngày 21/6 tới, VCS Mùa Hè 2018 không chỉ ẩn chưa tấm vé tới CKTG danh giá mà bên cạnh đó số tiền thưởng đi kèm cũng là một món hời lớn.
![ Ông hoàng PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube 63 triệu followers](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_SkBXKVUS6S_68_pewdiepiemostinfluentialinternet700x350.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Ông hoàng PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube 63 triệu followers](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_SkBXKVUS6S_68_pewdiepiemostinfluentialinternet700x350.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Ông hoàng PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube 63 triệu followers](/cong-dong-360/ong-hoang-pewdiepie-se-dong-kenh-youtube-63-trieu-followers-63785.html)
Một nguồn tin cho biết, PewDiePie sẽ đóng kênh Youtube của mình.
![ Nữ streamer 'em gái Kiều Anh Hera' đăng đàn thừa nhận drama và xin được tha thứ?](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_OPNjdkmKDJ_richoco0.png?w=350&h=240&crop=1)
![ Nữ streamer 'em gái Kiều Anh Hera' đăng đàn thừa nhận drama và xin được tha thứ?](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_OPNjdkmKDJ_richoco0.png?w=350&h=240&crop=1)
[Nữ streamer 'em gái Kiều Anh Hera' đăng đàn thừa nhận drama và xin được tha thứ?](/cong-dong-360/nu-streamer-em-gai-kieu-anh-hera-dang-dan-thua-nhan-drama-va-xin-duoc-tha-thu-63784.html)
Sau scandal lớn chẳng kém gì đàn chị Hera, nữ streamer Richoco của 23 Creative VN đã đăng đàn thừa nhận vụ việc cũng như nhận lỗi trước người hâm mộ?
![ CFMI Thượng Hải: Ahihi đổi mới như thế nào cho trận chiến quốc tế](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_CKViqTXcPk_cfl186.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ CFMI Thượng Hải: Ahihi đổi mới như thế nào cho trận chiến quốc tế](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_CKViqTXcPk_cfl186.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[CFMI Thượng Hải: Ahihi đổi mới như thế nào cho trận chiến quốc tế](/game-mobile/cfmi-thuong-hai-ahihi-doi-moi-nhu-the-nao-cho-tran-chien-quoc-te-63775.html)
Ahihi đương kim vô địch Star League mùa 1 2018 với line-up mới đang ráo riết tập luyện chuẩn bị cho hành trình du đấu tại Thái Thương, Thượng Hải, Trung Quốc vào tháng 7 tới đây.
![ Ninja sẽ trở thành vận động viên eSports của Red Bulls, được tài trợ giải đấu khủng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_Z6vuzL9vKt_117_ta6nwq9rih_gettyimages972966640_widef3187e6a324a3dcba71f3cc156319924c6f6628ds800c85.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Ninja sẽ trở thành vận động viên eSports của Red Bulls, được tài trợ giải đấu khủng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_Z6vuzL9vKt_117_ta6nwq9rih_gettyimages972966640_widef3187e6a324a3dcba71f3cc156319924c6f6628ds800c85.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Ninja sẽ trở thành vận động viên eSports của Red Bulls, được tài trợ giải đấu khủng](/cong-dong-360/ninja-se-tro-thanh-van-dong-vien-esports-cua-red-bulls-duoc-tai-tro-giai-dau-khung-63774.html)
Đây sẽ là một bước ngoặt lớn của anh chàng streamer này.
![ Ông chú “già gần bằng bố cháu” gây náo loạn khi dự thi thanh lịch](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_FmNya73mLW_kvtm4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Ông chú “già gần bằng bố cháu” gây náo loạn khi dự thi thanh lịch](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_FmNya73mLW_kvtm4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Ông chú “già gần bằng bố cháu” gây náo loạn khi dự thi thanh lịch](/game-mobile/ong-chu-gia-gan-bang-bo-chau-gay-nao-loan-khi-du-thi-thanh-lich-63773.html)
Ở lứa tuổi U50, “ông chú xì tin” khiến cộng đồng Khu Vườn Trên Mây bất ngờ với sự trẻ trung, cũng như niềm đam mê mãnh liệt dành cho tựa game “made in Việt Nam” này.
![ Đón xem ROS Mobile Clan War bảng A & B đầy kịch tính 19h ngày 19/6](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_KIJvBTkuQI_1.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Đón xem ROS Mobile Clan War bảng A & B đầy kịch tính 19h ngày 19/6](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_KIJvBTkuQI_1.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Đón xem ROS Mobile Clan War bảng A & B đầy kịch tính 19h ngày 19/6](/game-mobile/don-xem-ros-mobile-clan-war-bang-a-b-day-kich-tinh-19h-ngay-196-63772.html)
Mở đăng ký ngày 14/06, ROS Mobile Clan War do NPH VNG tổ chức nhận được hơn 300 đội đăng ký thành công. BTC chọn ra 64 đội đăng ký hợp lệ và nhanh nhất chia làm 4 bảng đấu. Giải đấu chính thức khởi...
![ 23 Creative VN lên tiếng 'phản damage' cáo buộc từ đại diện nhà tài trợ PUBG VN Lan Final](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_ap5V3t57Y1_pubg23creative.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ 23 Creative VN lên tiếng 'phản damage' cáo buộc từ đại diện nhà tài trợ PUBG VN Lan Final](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/116_ap5V3t57Y1_pubg23creative.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[23 Creative VN lên tiếng 'phản damage' cáo buộc từ đại diện nhà tài trợ PUBG VN Lan Final](/cong-dong-360/23-creative-vn-len-tieng-phan-damage-cao-buoc-tu-dai-dien-nha-tai-tro-pubg-vn-lan-final-63770.html)
Có lẽ câu chuyện xoay quanh vấn đề tổ chức sự kiện từ giải đấu tầm cỡ như PUBG VN Lan Final vẫn chưa thực sự có hồi kết khi liên tục xuất hiện những tình tiết mới.
![ Tổng hợp sự kiện game ngày Tết Đoan Ngọ 2018](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_puWNDGjT27_35476813_203581340363128_2286736447765479424_n.png?w=350&h=240&crop=1)
![ Tổng hợp sự kiện game ngày Tết Đoan Ngọ 2018](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_puWNDGjT27_35476813_203581340363128_2286736447765479424_n.png?w=350&h=240&crop=1)
[Tổng hợp sự kiện game ngày Tết Đoan Ngọ 2018](/cong-dong-360/tong-hop-su-kien-game-ngay-tet-doan-ngo-2018-63769.html)
Hãy cùng Infogame điểm qua một số sự kiện game Việt nhân ngày Tết Đoan Ngọ 2018.
![ Chơi thử Siêu Thần Chiến Tướng, nhìn combo là sướng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_KZMApV8ku1_10.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Chơi thử Siêu Thần Chiến Tướng, nhìn combo là sướng](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_KZMApV8ku1_10.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Chơi thử Siêu Thần Chiến Tướng, nhìn combo là sướng](/game-mobile/choi-thu-sieu-than-chien-tuong-nhin-combo-la-suong-63766.html)
Dù có lối chơi không quá đột phá nhưng đây vẫn là lựa chọn khá thú vị, đáng để trải nghiệm với những người chơi yêu thích dạng game có tiết tấu nhanh.
![ Giải đấu LMHT với thể thức 2v2 độc đáo chuẩn bị diễn ra cuối tuần này](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_dAcUuvg3kI_msi.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Giải đấu LMHT với thể thức 2v2 độc đáo chuẩn bị diễn ra cuối tuần này](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_dAcUuvg3kI_msi.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Giải đấu LMHT với thể thức 2v2 độc đáo chuẩn bị diễn ra cuối tuần này](/esports/giai-dau-lmht-voi-the-thuc-2v2-doc-dao-chuan-bi-dien-ra-cuoi-tuan-nay-63765.html)
Khác với nội dung thi đấu solo, thể thức 2v2 không chỉ yêu cầu kĩ năng cá nhân tốt mà còn cả khả năng phối hợp khéo léo giữa 2 người chơi để giành thắng lợi sau cùng.
![ “Hoá thần” trước Team WE, SofM lại có màn trả lời phỏng vấn “xịt” đến phì cười](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_3y1TVdSnXH_sofm3.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ “Hoá thần” trước Team WE, SofM lại có màn trả lời phỏng vấn “xịt” đến phì cười](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_3y1TVdSnXH_sofm3.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[“Hoá thần” trước Team WE, SofM lại có màn trả lời phỏng vấn “xịt” đến phì cười](/esports/hoa-than-truoc-team-we-sofm-lai-co-man-tra-loi-phong-van-xit-den-phi-cuoi-63761.html)
Người hâm mộ cho tằng có lẽ SofM cần phải rèn luyện cách trả lời phỏng vấn nhiều hơn trước khi vươn ra đấu trường thế giới.
![ Cận cảnh Hiệp Khách Giang Hồ Mobile với phiên bản Việt hóa sắp ra mắt](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_793hE138Ye_hkghhelonhunghinhanhviethoadautien1.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Cận cảnh Hiệp Khách Giang Hồ Mobile với phiên bản Việt hóa sắp ra mắt](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/73_793hE138Ye_hkghhelonhunghinhanhviethoadautien1.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Cận cảnh Hiệp Khách Giang Hồ Mobile với phiên bản Việt hóa sắp ra mắt](/game-mobile/can-canh-hiep-khach-giang-ho-mobile-voi-phien-ban-viet-hoa-sap-ra-mat-63759.html)
Hiệp Khách Giang Hồ Mobile đã hoàn thiện khâu chuẩn bị, hứa hẹn ngày ra mắt cộng đồng game thủ Việt đã không còn xa.
![ Tiêu Dao Giang Hồ, game kiếm hiệp mới vừa về Việt Nam](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_sG6wb9bW8k_tieudao4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Tiêu Dao Giang Hồ, game kiếm hiệp mới vừa về Việt Nam](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/122_sG6wb9bW8k_tieudao4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Tiêu Dao Giang Hồ, game kiếm hiệp mới vừa về Việt Nam](/game-mobile/tieu-dao-giang-ho-game-kiem-hiep-moi-vua-ve-viet-nam-63758.html)
Tựa game mobile kiếm hiệp Tiêu Dao Giang Hồ vừa được NPH SohaGame hé lộ và chuẩn bị ra mắt trong thời gian tới.
![ Rộ lên tin đồn 'em gái' Kiều Anh Hera bị tố cắm 6 cái sừng để mua skin LMHT](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_aSJzXY5wp8_photemgaikieuanhhera4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
![ Rộ lên tin đồn 'em gái' Kiều Anh Hera bị tố cắm 6 cái sừng để mua skin LMHT](http://statis.infogame.vn/images/upload/2018/06/18/121_aSJzXY5wp8_photemgaikieuanhhera4.jpg?w=350&h=240&crop=1)
[Rộ lên tin đồn 'em gái' Kiều Anh Hera bị tố cắm 6 cái sừng để mua skin LMHT](/cong-dong-360/ro-len-tin-don-em-gai-kieu-anh-hera-bi-to-cam-6-cai-sung-de-mua-skin-lmht-63757.html)
Scandal này đang ngày càng nóng lên trong cộng đồng game thủ Việt.
## Tin hot
[Gift code](/gift-code.html)
## chủ đề xem nhiều
[FIFA Online 4 ra mắt](http://infogame.vn/tin-game/fifa-online-4) [VLTKm cập nhật phiên bản mới Quyết Chiến Tương Dương](http://infogame.vn/tin-game/vo-lam-truyen-ky-mobile) [Bảy Viên Ngọc Rồng Siêu Cấp](http://infogame.vn/tin-game/dragon-ball-super) [giftcode Ngôi Sao Bộ Lạc](http://infogame.vn/tin-game/ngoi-sao-bo-lac) [Yugi Online phát hành ở Việt Nam](http://infogame.vn/tin-game/yugi-h5) [Đột Kích Mobile](http://infogame.vn/tin-game/crossfire-legends) [bảng Ngọc Tái Tổ Hợp LMHT](http://infogame.vn/tin-game/ngoc-tai-to-hop-lmht) [tiền đạo hay nhất FIFA Online 3](http://infogame.vn/tin-game/fifa-online-3) [Dynasty Warriors update phiên bản Giáng Sinh](http://infogame.vn/tin-game/dynasty-warriors-nleashed) [Ông Trùm Tổ chức Áo đen trong Thám Tử Conan lộ diện](http://infogame.vn/tin-game/tham-tu-lung-danh-conan) [hot teen Linh Ka](http://infogame.vn/tin-game/linh-ka) [Vainglory ra mắt chế độ chơi 5v5](http://infogame.vn/tin-game/vainglory) [top game online mới vừa ra mắt](http://infogame.vn/tin-game/top-game-online-moi)

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html


text:
Phát hiện dòng nước hang Khe Ry và hang Én gặp nhau ở một điểm, rồi đột ngột biến mất giữa rừng, Howard Limbert tin chắc có một hang động lớn ở quanh đây. Nhưng phải 13 năm sau ông và Hồ Khanh mới phát hiện ra Sơn Đoòng.
Giữa trưa hè oi ả ở Quảng Bình, ông Howard Limbert (57 tuổi) vui vẻ tiếp chuyện phóng viên. Mắt ông rực sáng khi nhắc tới những chuyến thám hiểm hang động.
25 năm trước, khi chọn Việt Nam cho những chuyến khám phá hang động mới, vợ chồng nhà Limbert (quốc tịch Anh) không ngờ lại gắn bó với đất nước này lâu đến vậy. Lần đầu tiên ông và vợ, bà Deb Limbert, cùng 10 thành viên Hang động Hoàng gia Anh đặt chân đến Phong Nha (Quảng Bình) là vào năm 1990. “Lúc bấy giờ, người dân bản địa còn nghèo, rất nghèo”, ông Limbert nhớ lại.
Động Phong Nha khi ấy đã được khám phá, nhưng người dân chưa hưởng lợi nhiều. Ông Limbert trăn trở phải giúp người dân kiếm tiền, nâng cao cuộc sống. Đến năm 1992, ông bất ngờ gặp Đại tướng Võ Nguyên Giáp ở vùng đất Phong Nha. “Đại tướng rất quan tâm đến việc khám phá hang động và hoạt động du lịch. Câu chuyện kéo dài đến 2 tiếng, đến nay tôi còn nhớ rõ”, ông Limbert kể.
Sau cuộc gặp này, vợ chồng ông càng thêm động lực để khám phá vùng đất tiềm năng về hang động Phong Nha. Năm 1994, ông Limbert cùng các chuyên gia hang động Anh khám phá ra hang Én, được miêu tả là “rất lớn vào lúc đó”. Hang Én sau này được công bố lớn thứ ba thế giới.
3 năm sau, hang Khe Ry được khám phá và công bố là hang sông dài nhất thế giới cho đến nay. Từ thời điểm đó, vợ chồng Howard Limbert bắt đầu hình dung về một hang động rất lớn đang ẩn mình. “Dòng nước hang Khe Ry và hang Én gặp nhau ở một điểm, rồi đột ngột biến mất giữa rừng. Tôi biết chắc chắn có một hang động lớn ở quanh đây”, Limbert hồi tưởng.
10 năm liên tục, vợ chồng ông đau đáu tìm kiếm chiếc hang bí ẩn này, nhưng đều vô vọng. Chưa có một manh mối nào để lần ra cửa hang.
Ông Howard (áo vàng) và vợ trong lần gặp Đại tướng Võ Nguyên Giáp năm 1992. Ảnh: NVCC
Đến năm 2007, Limbert gặp Hồ Khanh. “Đó là người rất giỏi đi rừng và đã kể cho tôi về một cửa hang lớn ở trong rừng mà anh nhìn thấy vào năm 1990 khi tránh bão. Hồ Khanh bảo có gió lớn thổi từ trong hang ra và tôi biết ngay đó là cái hang mình đang tìm kiếm”, ông Limbert nói.
Một năm sau, Hồ Khanh trở vào rừng để tìm lại cửa hang. Đến năm 2009, Hồ Khanh, ông Limbert và đoàn chuyên gia hang động đến từ Anh tìm ra Sơn Đoòng, khám phá và công bố đây là hang lớn nhất thế giới vào 2010.
“Thực sự rất khó khăn để tìm thấy Sơn Đoòng. Lần đầu đặt chân vào, tôi và mọi người quá sững sờ. Sơn Đoòng không chỉ lớn, mà còn rất rất đẹp”, ông Limbert liên tục nhấn mạnh về sự tráng lệ của hang vừa được hãng truyền hình Mỹ ABC làm phim trực tiếp.
Trong 25 năm qua, hàng chục tỉnh thành có dấu chân của vợ chồng người Anh. Hơn 200 hang động ở Quảng Bình và 300 hang động từ Ninh Bình, Quảng Ninh, Hà Giang, Cao Bằng… được vợ chồng ông khám phá, công bố.
Gắn bó với Phong Nha – Kẻ Bàng, nhưng Limbert cho rằng những gì ông làm được đang còn quá ít. “Tôi mới khám phá được khoảng 25% vùng đất này, còn rất nhiều hang động ở sâu trong rừng đang chờ được phát hiện”, ông thông tin.
Chia sẻ cảm giác thích thú khi là người đầu tiên khám phá ra hang mới, Limbert bảo động Phong Nha ở ngay trung tâm, mỗi năm đón hàng nghìn lượt khách, nhưng đã có mấy người khám phá hết động này? “Chỉ có 3 người đặt chân đến điểm cuối của Phong Nha. Chúng tôi mất 2 ngày để thám hiểm hết động và việc này không phù hợp với khách du lịch chút nào”, ông khuyến cáo.
Limbert lý giải chính sự phấn chấn khi khám phá ra một động mới khiến ông yêu thích nghề hang động và là lý do để ông gắn bó với Phong Nha – Kẻ Bàng. Trước khi chọn Việt Nam, vợ chồng Limbert từng khám phá nhiều hang động ở các nước, như Australia, Tây Ban Nha, Mexico, Nam Mỹ, New Zealand…
“Để tìm kiếm hang động, việc đầu tiên đòi hỏi bạn phải có sức khỏe để đi bộ nhiều ngày giữa rừng. Bạn cũng cần kiên trì và cẩn thận, cạnh đó là trang thiết bị chuyên dụng để đảm bảo an toàn và giúp khám phá toàn bộ hang ở nhiều địa hình như sông suối, đồi núi, hố sụt…”, Limbert nói về khó khăn của nghề.
Ngoài thời gian vào rừng khám phá hang mới, ông bà Limbert tranh thủ dạy tiếng Anh, giúp người dân địa phương học cách làm du lịch để phát triển kinh tế. “Phong Nha bây giờ khác hẳn thời tôi mới đến. Cuộc sống người dân khá lên rất nhiều. Họ được hưởng lợi lớn từ nghề du lịch. Chỉ phục vụ hang Sơn Đoòng cũng giúp khoảng 100 người dân có thu nhập ổn định”, ông Limbert thông tin.
Kết hợp trong các chuyến đi, ông Limbert còn dạy cho nhiều người Việt Nam cách tìm kiếm và khám phá hang động. “Tôi khuyến khích các bạn trẻ rời bỏ bàn phím máy tính để ra ngoài khám phá cuộc sống. Việc tìm kiếm hang đòi hỏi phải có lòng đam mê. Ví dụ để thả người xuống những hố sụt thẳng đứng, cần rất nhiều năm kinh nghiệm mới thực hiện được. Nếu không đam mê thì bạn sẽ có thể bỏ cuộc ngay lần đầu”, ông lý giải.
Vợ chồng Limbert chia sẻ đã nghĩ đến việc nhập quốc tịch Việt Nam. “Tôi đã có một số cố gắng trong việc nhập quốc tịch các năm qua. Tuy vậy, tôi sẽ chờ một số thay đổi theo chiều hướng thuận lợi hơn trong vài năm tới để thực hiện dự định này”, Limbert mỉm cười nói.
Hiện, vợ chồng ông làm việc cho một công ty du lịch ở địa phương để thực hiện các tour khám phá hang Sơn Đoòng và nhiều hang động khác ở Quảng Bình. Họ cũng định cư hẳn ở xã Sơn Trạch (huyện Bố Trạch, Quảng Bình) để tiện cho những chuyến tìm kiếm. Tháng 3/2016 sắp tới, ông Limbert cùng 12 chuyên gia Anh và 6 sinh viên Việt Nam sẽ trở vào rừng Phong Nha để tìm kiếm hang động trong 2 tháng.
Ghi nhận đóng góp của ông Howard Limbert, mới đây nhà nước tặng thưởng ông Huân chương Lao động hạng ba, vì “thành tích xuất sắc trong công tác thám hiểm, nghiên cứu và khảo sát hệ thống hang động Phong Nha – Kẻ Bàng, góp phần quảng bá hình ảnh du lịch tỉnh Quảng Bình”.
Theo Vnexpress

markdown:
**Phát hiện dòng nước hang Khe Ry và hang Én gặp nhau ở một điểm, rồi đột ngột biến mất giữa rừng, Howard Limbert tin chắc có một hang động lớn ở quanh đây. Nhưng phải 13 năm sau ông và Hồ Khanh mới phát hiện ra Sơn Đoòng.**
Giữa trưa hè oi ả ở Quảng Bình, ông Howard Limbert (57 tuổi) vui vẻ tiếp chuyện phóng viên. Mắt ông rực sáng khi nhắc tới những chuyến thám hiểm hang động.
|
|![]()
|
|
25 năm trước, khi chọn Việt Nam cho những chuyến khám phá hang động mới, vợ chồng nhà Limbert (quốc tịch Anh) không ngờ lại gắn bó với đất nước này lâu đến vậy. Lần đầu tiên ông và vợ, bà Deb Limbert, cùng 10 thành viên Hang động Hoàng gia Anh đặt chân đến Phong Nha (Quảng Bình) là vào năm 1990. “Lúc bấy giờ, người dân bản địa còn nghèo, rất nghèo”, ông Limbert nhớ lại.
Động Phong Nha khi ấy đã được khám phá, nhưng người dân chưa hưởng lợi nhiều. Ông Limbert trăn trở phải giúp người dân kiếm tiền, nâng cao cuộc sống. Đến năm 1992, ông bất ngờ gặp Đại tướng Võ Nguyên Giáp ở vùng đất Phong Nha. “Đại tướng rất quan tâm đến việc khám phá hang động và hoạt động du lịch. Câu chuyện kéo dài đến 2 tiếng, đến nay tôi còn nhớ rõ”, ông Limbert kể.
Sau cuộc gặp này, vợ chồng ông càng thêm động lực để khám phá vùng đất tiềm năng về hang động Phong Nha. Năm 1994, ông Limbert cùng các chuyên gia hang động Anh khám phá ra hang Én, được miêu tả là “rất lớn vào lúc đó”. Hang Én sau này được công bố lớn thứ ba thế giới.
3 năm sau, hang Khe Ry được khám phá và công bố là hang sông dài nhất thế giới cho đến nay. Từ thời điểm đó, vợ chồng Howard Limbert bắt đầu hình dung về một hang động rất lớn đang ẩn mình. “Dòng nước hang Khe Ry và hang Én gặp nhau ở một điểm, rồi đột ngột biến mất giữa rừng. Tôi biết chắc chắn có một hang động lớn ở quanh đây”, Limbert hồi tưởng.
10 năm liên tục, vợ chồng ông đau đáu tìm kiếm chiếc hang bí ẩn này, nhưng đều vô vọng. Chưa có một manh mối nào để lần ra cửa hang.
*Ông Howard (áo vàng) và vợ trong lần gặp Đại tướng Võ Nguyên Giáp năm 1992. Ảnh: NVCC*
Đến năm 2007, Limbert gặp Hồ Khanh. “Đó là người rất giỏi đi rừng và đã kể cho tôi về một cửa hang lớn ở trong rừng mà anh nhìn thấy vào năm 1990 khi tránh bão. Hồ Khanh bảo có gió lớn thổi từ trong hang ra và tôi biết ngay đó là cái hang mình đang tìm kiếm”, ông Limbert nói.
Một năm sau, Hồ Khanh trở vào rừng để tìm lại cửa hang. Đến năm 2009, Hồ Khanh, ông Limbert và đoàn chuyên gia hang động đến từ Anh tìm ra Sơn Đoòng, khám phá và công bố đây là hang lớn nhất thế giới vào 2010.
“Thực sự rất khó khăn để tìm thấy Sơn Đoòng. Lần đầu đặt chân vào, tôi và mọi người quá sững sờ. Sơn Đoòng không chỉ lớn, mà còn rất rất đẹp”, ông Limbert liên tục nhấn mạnh về sự tráng lệ của hang vừa được hãng truyền hình Mỹ ABC làm phim trực tiếp.
Trong 25 năm qua, hàng chục tỉnh thành có dấu chân của vợ chồng người Anh. Hơn 200 hang động ở Quảng Bình và 300 hang động từ Ninh Bình, Quảng Ninh, Hà Giang, Cao Bằng… được vợ chồng ông khám phá, công bố.
Gắn bó với Phong Nha – Kẻ Bàng, nhưng Limbert cho rằng những gì ông làm được đang còn quá ít. “Tôi mới khám phá được khoảng 25% vùng đất này, còn rất nhiều hang động ở sâu trong rừng đang chờ được phát hiện”, ông thông tin.
Chia sẻ cảm giác thích thú khi là người đầu tiên khám phá ra hang mới, Limbert bảo động Phong Nha ở ngay trung tâm, mỗi năm đón hàng nghìn lượt khách, nhưng đã có mấy người khám phá hết động này? “Chỉ có 3 người đặt chân đến điểm cuối của Phong Nha. Chúng tôi mất 2 ngày để thám hiểm hết động và việc này không phù hợp với khách du lịch chút nào”, ông khuyến cáo.
Limbert lý giải chính sự phấn chấn khi khám phá ra một động mới khiến ông yêu thích nghề hang động và là lý do để ông gắn bó với Phong Nha – Kẻ Bàng. Trước khi chọn Việt Nam, vợ chồng Limbert từng khám phá nhiều hang động ở các nước, như Australia, Tây Ban Nha, Mexico, Nam Mỹ, New Zealand…
|
|![]()
|
|
“Để tìm kiếm hang động, việc đầu tiên đòi hỏi bạn phải có sức khỏe để đi bộ nhiều ngày giữa rừng. Bạn cũng cần kiên trì và cẩn thận, cạnh đó là trang thiết bị chuyên dụng để đảm bảo an toàn và giúp khám phá toàn bộ hang ở nhiều địa hình như sông suối, đồi núi, hố sụt…”, Limbert nói về khó khăn của nghề.
Ngoài thời gian vào rừng khám phá hang mới, ông bà Limbert tranh thủ dạy tiếng Anh, giúp người dân địa phương học cách làm du lịch để phát triển kinh tế. “Phong Nha bây giờ khác hẳn thời tôi mới đến. Cuộc sống người dân khá lên rất nhiều. Họ được hưởng lợi lớn từ nghề du lịch. Chỉ phục vụ hang Sơn Đoòng cũng giúp khoảng 100 người dân có thu nhập ổn định”, ông Limbert thông tin.
Kết hợp trong các chuyến đi, ông Limbert còn dạy cho nhiều người Việt Nam cách tìm kiếm và khám phá hang động. “Tôi khuyến khích các bạn trẻ rời bỏ bàn phím máy tính để ra ngoài khám phá cuộc sống. Việc tìm kiếm hang đòi hỏi phải có lòng đam mê. Ví dụ để thả người xuống những hố sụt thẳng đứng, cần rất nhiều năm kinh nghiệm mới thực hiện được. Nếu không đam mê thì bạn sẽ có thể bỏ cuộc ngay lần đầu”, ông lý giải.
Vợ chồng Limbert chia sẻ đã nghĩ đến việc nhập quốc tịch Việt Nam. “Tôi đã có một số cố gắng trong việc nhập quốc tịch các năm qua. Tuy vậy, tôi sẽ chờ một số thay đổi theo chiều hướng thuận lợi hơn trong vài năm tới để thực hiện dự định này”, Limbert mỉm cười nói.
Hiện, vợ chồng ông làm việc cho một công ty du lịch ở địa phương để thực hiện các tour khám phá hang Sơn Đoòng và nhiều hang động khác ở Quảng Bình. Họ cũng định cư hẳn ở xã Sơn Trạch (huyện Bố Trạch, Quảng Bình) để tiện cho những chuyến tìm kiếm. Tháng 3/2016 sắp tới, ông Limbert cùng 12 chuyên gia Anh và 6 sinh viên Việt Nam sẽ trở vào rừng Phong Nha để tìm kiếm hang động trong 2 tháng.
Ghi nhận đóng góp của ông Howard Limbert, mới đây nhà nước tặng thưởng ông Huân chương Lao động hạng ba, vì “thành tích xuất sắc trong công tác thám hiểm, nghiên cứu và khảo sát hệ thống hang động Phong Nha – Kẻ Bàng, góp phần quảng bá hình ảnh du lịch tỉnh Quảng Bình”.
**Theo Vnexpress**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: LiteSpeed

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

Accept-Ranges: bytes

X-LiteSpeed-Cache: hit

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Danh mục
Tìm kiếm
Categories
game android
game iphone
hình nền
iphone mod
Nhạc chuông
thủ thuật iphone
tin tức
ứng dụng android
ứng dụng iphone
Like FanPage
để được hỗ trợ tốt nhất !
Bài viết mới
Hướng dẫn cài Cydia cho iOS 8
Link tải firmware iOS 8.1
Tải iTools mới nhất
Themes Ambre iOS 7
Cách Add Source vào Cydia
Tải hình nền xuyên thấu cho iphone
Theme Neurotech7 for iOS7
Tải hình nền iOS 8
Theme Glasklart iOS7
Hướng dẫn thay đồi Logo khởi động trên iphone
Page 28 of 34
« First
«
...
10
20
...
26
27
28
29
30
...
»
Last »
Theme cho IPHONE
Theme Dark Gray cho iPhone iOS 7 8 9
2648 lượt xem
Theme Giọt Nước cho iPhone
16888 lượt xem
Tải Passcode 12 cung hoàng đạo
2753 lượt xem
Hướng dẫn Hack game My Talking Tom trên máy chưa Jailbreak
6191 lượt xem
Tải Logo mạng 2016 cho iPhone
2811 lượt xem
Thủ Thuật IPHONE
Cách chuyển dữ liệu từ iPhone cũ sang iPhone mới chỉ 5s
Cách xem trực tiếp sự kiện Apple trên iPhone, iPad, Mac, Apple TV, PC & Android
Hướng dẫn cách xem lại các ứng dụng đã mua trên iOS 11
Hướng dẫn tắt tính năng bảo mật 2 bước cho tài khoản Apple ID
Apple tung video hướng dẫn tuỳ chỉnh và chia sẻ video Memories trên iPhone
Bài Ngẫu nhiên
Cách đổi giao diện bàn phím trên iPhone không cần Jailbreak
Những điều phải làm ngay khi sở hữu iPhone 7
Theme Doremon cho iOS 7 iOS 8
Hướng dẫn chèn thêm tập tin vào mail trên iPhone iPad
Tổng hợp Iconomatic đẹp giành cho Theme
Đầu trang
Chọn lọc : Tai
zalo
mien phi | Tải
Facebook
nhanh nhất |
Xem Phim
trên điện thoại
Mobile Theme
© 2018 Tải game ứng dụng cho iphone, thủ thuật iphone mới nhất

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Chính vì vậy, khi đến với KBTATTOO , quý khách hoàn toàn yên tâm là mình đã chọn được cho mình một nơi làm đẹp uy tín bao gồm những dịch vụ khác nhau như: TATTOO , PHUN XĂM THẨM MỸ ,XÓA HÌNH XÂM , ... cho tất cả mọi người .Sau 1 quá trình học tập và trao đổi kỹ năng của bản thân KENT Babi đã Thành lập KBTATTOO . Chính vì vậy, để tạo niềm tin tốt nhất cho Quý khách hàng, để gởi gắm niềm tin, KBTATTOO chắc chắn sẽ là nơi làm hài lòng các bạn.
Khách hàng Nguyễn Thị Hà Linh sinh năm 1995 đến từ Móng Cái làm dịch vụ phun mí mở tròng
Phun mí mở tròng mắt là kỹ thuật phun thêu siêu vi, chỉ tác động vào phần thượng bì của da mà không ảnh hưởng đến mắt hay thị lực để tạo kiểu dáng và màu viền mí đẹp hài hòa, lôi cuốn. Kỹ thuật phun mí mở tròng sử dụng thiết bị hiện đại với đầu mũi kim siêu nhỏ có độ sâu chỉ khoảng 0,02mm sẽ nhẹ nhàng di chuyển trên viền mí kết hợp với mực xăm để tạo đường mí với mức độ chính xác nhất. Quá trình làm đẹp diễn ra nhẹ nhàng và đơn giản với các bước được tuân thủ nghiêm ngặt nên bạn sẽ không cảm thấy đau, không mất thời gian nghỉ dưỡng.

markdown:
**Chính vì vậy, khi đến với KBTATTOO , quý khách hoàn toàn yên tâm là mình đã chọn được cho mình một nơi làm đẹp uy tín bao gồm những dịch vụ khác nhau như: TATTOO , PHUN XĂM THẨM MỸ ,XÓA HÌNH XÂM , ... cho tất cả mọi người .Sau 1 quá trình học tập và trao đổi kỹ năng của bản thân KENT Babi đã Thành lập KBTATTOO . Chính vì vậy, để tạo niềm tin tốt nhất cho Quý khách hàng, để gởi gắm niềm tin, KBTATTOO chắc chắn sẽ là nơi làm hài lòng các bạn.**
Khách hàng Nguyễn Thị Hà Linh sinh năm 1995 đến từ Móng Cái làm dịch vụ phun mí mở tròng
Phun mí mở tròng mắt là kỹ thuật phun thêu siêu vi, chỉ tác động vào phần thượng bì của da mà không ảnh hưởng đến mắt hay thị lực để tạo kiểu dáng và màu viền mí đẹp hài hòa, lôi cuốn. Kỹ thuật phun mí mở tròng sử dụng thiết bị hiện đại với đầu mũi kim siêu nhỏ có độ sâu chỉ khoảng 0,02mm sẽ nhẹ nhàng di chuyển trên viền mí kết hợp với mực xăm để tạo đường mí với mức độ chính xác nhất. Quá trình làm đẹp diễn ra nhẹ nhàng và đơn giản với các bước được tuân thủ nghiêm ngặt nên bạn sẽ không cảm thấy đau, không mất thời gian nghỉ dưỡng.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Menu
Diễn Đàn
Truyện Mới Đăng
Truyện Hoàn Thành
Đọc Truyện Mới
Hướng Dẫn Đăng Truyện
Đăng Truyện Dài
Đăng Truyện Oneshot
Báo Truyện Mới Đăng
Báo Truyện Full
Truyện Xem Nhiều Nhất
Truyện Yêu Thích Nhất
Cười
Xem Truyện Cười Mới
Diễn Đàn Truyện Cười
Thơ
Diễn Đàn Thơ Tình
Thơ Chế, Thơ Tình Mới
Danh Sách Thơ Chế
Câu Đố Vui
Truyện Ma
Xem Truyện Ma Mới
Diễn Đàn Truyện Ma
Đăng Truyện MA
Truyện Ngắn
Truyện Ngắn Mới Nhất
Diễn Đàn Truyện Ngắn
Đăng Truyện Ngắn
Truyện Teen
Truyện Teen Mới Đăng
Truyện Teen FULL
Truyện Teen Đang Sáng Tác
Đăng Truyện Teen
Tiểu Thuyết
Tiểu Thuyết Mới Đăng
Tiểu Thuyết FULL
Tiểu Thuyết Đang Sáng Tác
Xuyên Không Mới
Xuyên Không Full
Đăng TT Xuyên Không
Đăng Tiểu Thuyết
Truyện Gay
Truyện Gay Mới
Truyện Gay, Đam Mỹ FULL
Truyện Gay Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Truyện Gay Full
Đam Mỹ Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Đam Mỹ Full
Đăng Truyện GAY
Đăng Đam Mỹ
Truyện +
Truyện 16+, Truyện VOZ
Truyện Les
Truyện Les FULL
Diễn Đàn Truyện Les
Đăng Truyện 16+
Đăng Truyện Les
Tâm Sự
Tìm Truyện
Diễn Đàn
Đăng Truyện
Truyện Full
Truyện HOT
Đăng Ký
Đăng Nhập
Hướng Dẫn
Kênh Truyện
»
Người Đăng [giainhan]
Người Đăng [giainhan]
TÌM KIẾM TRUYỆN NHANH, CHÍNH XÁC
Nắng Hạn gặp Mưa Rào
92 điểm Vote
880
Lượt Xem
Nắng Hạn Gặp Mưa Rào
62 điểm Vote
835
Lượt Xem
Loading...
VIẾT LỜI NHẮN CHO TÁC GIẢ NÀY
CHỨC NĂNG
Tìm Kiếm Truyện
Đăng Oneshot
Đăng Tâm Sự
Đăng Truyện Ngắn
Đăng Truyện Teen
Đăng Tiểu Thuyết
Đăng Xuyên Không
Đăng Truyện GAY
Đăng Truyện LES
Đăng Truyện 16+
Đăng Truyện MA
Đăng Đam Mỹ
Báo Truyện Mới
Báo Truyện Full
TRUYỆN MỚI
Khùng ! Nhưng Anh Yêu!
Lượt Xem:
5
Crush Và Thanh Xuân
Lượt Xem:
9
Đại Tiểu Thư! Tôi Phục Em Rồi
Lượt Xem:
9
Đương Pháp Y Xuyên Việt Thành Ngỗ Tác
Lượt Xem:
10
Cảm Xúc
Lượt Xem:
6
Này! Em Là Của Tôi!
Lượt Xem:
19
Mây Hoạ Ánh Trăng Ngoại Truyện
Lượt Xem:
4
Cô Giáo ! Lại Là Em
Lượt Xem:
26
Ký Ức
Lượt Xem:
24
Fake Love (Điệp Vụ Giải Cứu)
Lượt Xem:
3
Cặp Đôi Lanh Chanh
Lượt Xem:
5
(Oneshot / JunSeob) Cappuccino và Em
Lượt Xem:
4
Tôi Nhớ Cậu
Lượt Xem:
26
Em Xin Lỗi
Lượt Xem:
23
Đây Là Giải Thoát Chăng
Lượt Xem:
9
Tomboy 8 Vợ
Lượt Xem:
117
Giá Như Nó Điều Là Sự Thật
Lượt Xem:
57
Yêu Em Đi Anh Chàng Qua Đường
Lượt Xem:
72
Ma Cà Rồng Cũng Yêu Luôn
Lượt Xem:
83
My Wings
Lượt Xem:
50
BXH TRUYỆN HOT
Bố Chồng
Lượt Xem:
660
Chỉ Yêu Em (Chích Ái Trứ Ngươi)
Lượt Xem:
455
Xuyên Qua Ai Nói Ta Là Yêu Nghiệt Đê Tiệ
Lượt Xem:
444
Thị Lang Của Bá Chủ
Lượt Xem:
420
Thanh Minh
Lượt Xem:
399
Mười Năm Đơn Phương Mẹ Kế
Lượt Xem:
391
Đại Thần, Nhĩ Lão Bà Điệu Liễu!
Lượt Xem:
345
Bách Biến Tiểu Hồ Tiên
Lượt Xem:
322
[KhaiNguyen]The Empire Of Darkness
Lượt Xem:
291
Bạn Có Yêu Tôi Không ?
Lượt Xem:
265
Nắng Ban Mai (Thần Chi Quang)
Lượt Xem:
256
Có Lẽ Đã Yêu Em
Lượt Xem:
250
Vì Mỹ Nữ Mà Xuyên Không (P2)
Lượt Xem:
249
Em Rất Muốn Được Ở Bên Anh
Lượt Xem:
234
Tôi Yêu Người Như Người Yêu Tôi
Lượt Xem:
232
Sanirim Seni Seviyorum
Lượt Xem:
222
Đơn Phương Đủ Rồi
Lượt Xem:
220
Vẫn Là Anh
Lượt Xem:
218
Oan Gia Anh Thích Tôi?
Lượt Xem:
197
Em Mãi Mãi Là Của Anh
Lượt Xem:
196
TRUYỆN NGẪU NHIÊN
Tổng Tài Biết Yêu
Lượt Xem:
23921
Truyện Gay Rùa và Thỏ
Lượt Xem:
3818
Yêu Anh, Yêu Đến Đau Lòng
Lượt Xem:
3282
Chia Tay Xong Rồi Sao Nữa
Lượt Xem:
3029
Tương Ái, Hảo Bất Hảo ?!!!
Lượt Xem:
7048
Bảo Bối, Đừng Hòng Trốn Thoát
Lượt Xem:
15996
TRUYỆN FULL
Truyện Teen Mới
Truyện Teen FULL
Tiểu Thuyết Mới
Tiểu Thuyết Full
Gay, Đam Mĩ Mới
Gay, Đam Mỹ FULL
Truyện 16+ Mới
Truyện Ngắn Mới
Thơ Chế, Thơ Tình
Truyện CƯỜI Mới
Đọc Tâm Sự
Copyright
Kênh Truyện
© 2011 - 2018
Kênh Truyện
-
In Sách Truyện Theo Yêu Cầu
Powered by
uCoz
-
Giao diện Mobile
Loading...

Cache-Control: private

Set-Cookie: dkenhtruyenuCoz=; path=/; expires=Sat, 18-Jun-2016 20:51:16 GMT; domain=.kenhtruyen.com;

Vary: host


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Giới thiệu chung
Tầm nhìn - Sứ mệnh
Ngành nghề kinh doanh
Dự án tiêu biểu
Nhà cung cấp - Khách hàng
Sản phẩm
Thiết bị trình chiếu
Máy chiếu BenQ
W1110
W2000
MX666
MX768
MX823ST
MX 620ST
MW 621ST
MS 521P
MX852UST
MW853UST
MX722
TW523P
MX819ST
MW855UST
MX570
MX525
MS506
MX602
MS527
MW529
MW603
MX528
MW705
Máy chiếu EIKI
Máy chiếu Mitsubishi Electric
Máy chiếu vật thể HiteVision
Camera vật thể HiteVision TVP-200
Máy chiếu vật thể Samsung
Các Phụ Kiện Trình Chiếu
Hệ thống màn hình hiển thị
Màn hình LCD
Màn hình LED
Màn hình Display Wall
Màn hình Display Wall PL552 - BenQ
Màn hình tương tác RP840G 84”
Thiết bị quản lý tòa nhà
Khóa Thông Minh Dessmann
Hệ thống liên lạc nội bộ AIPHONE
Bộ lưu điện Maruson
Line Interactive UPS
Online UPS
Kích điện
Thiết bị âm thanh
Thiết Bị Âm Thanh Di Động
Thiết Bị Âm Thanh Cố Định
Thiết Bị Âm Thanh Hội Thảo
Thiết bị tin học - văn phòng
Giải pháp
Tích hợp Hệ thống Audio-Visual
Tích hợp Hệ thống quản lý tòa nhà
Tích hợp Hệ thống hội nghị truyền hình
Dịch vụ
Tư vấn, thiết kế hệ thống
Quy định website
Thi công / lắp đặt
Dịch vụ bảo hành, bảo trì
Tin tức
Tin từ Khai Quốc
Tin tuyển dụng
Tin công nghệ
Liên hệ
Tin tức
DỰ ÁN CAO TỐC TP HCM – LONG THÀNH – DẦU GIÂY
Triển lãm trình diễn trực quan: “Giới thiệu sản phẩm màn hình ghép của hãng Mitsubishi Nhật Bản”
Lễ kỷ niệm 15 năm thành lập công ty Khai Quốc
Khai Quốc hướng về miền Trung ruột thịt…
Hệ thống màn hình ghép DLP Display Wall – Viettel, Hệ thống màn hình ghép đa phương tiện kích thước siêu lớn ở Việt Nam
Hệ thống màn hình Display Wall - Tổng cty Vietnam Airlines
Danh mục sản phẩm
Thiết bị trình chiếu
Máy chiếu BenQ
Máy chiếu EIKI
Máy chiếu Mitsubishi Electric
Máy chiếu vật thể HiteVision
Máy chiếu vật thể Samsung
Các phụ kiện trình chiếu
Màn chiếu
Dây cáp VGA
Giá treo máy chiếu
Hệ thống màn hình hiển thị
Màn hình LCD
Màn hình LED
Màn hình Display Wall
Thiết bị quản lý tòa nhà
Hệ thống liên lạc nội bộ Aiphone
Khóa thông minh Dessmann
Thiết bị âm thanh
Thiết bị âm thanh di động
Thiết bị âm thanh cố định
Thiết bị âm thanh hội thảo
Bộ lưu điện Maruson
Line Interactive UPS
Online UPS
Kích điện
Bảng tương tác
Phòng học ngoại ngữ
Thiết bị tin học - văn phòng
Bộ trả lời trắc nghiệm
Sản phẩm

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Đặc biệt, do người Việt Nam và người nước ngoài có những phong tục tập quán khác nhau, nên đối với người Việt, có những câu hỏi của người nước ngoài nghe rất lạ, rất bất ngờ, mà nếu không chuẩn bị trước bạn có thể lúng túng và không trả lời được. Không trả lời được hoặc trả lời không thuyết phục có nghĩa là bạn đã tự loại mình (nhất là khi đi xin việc ở những công ty liên doanh hoặc 100% vốn nước ngoài).
Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tìm việc
Sau những ngày tháng miệt mài trên giảng đường đại học, đây cũng là thời điểm một số bạn sinh viên đã chuẩn bị hồ sơ xin việc và chuẩn bị những câu hỏi để đi phỏng vấn xin việc. Thông thường câu hỏi phỏng vấn rất đa dạng, từ dễ đến khó. Những câu hỏi dễ là những câu hỏi về sự kiện, hỏi để xác nhận một sự kiện nào đó hoặc để biết thêm một điều gì mà nếu không chuẩn bị tâm lý tốt các bạn cũng rất dễ bị… ấp úng.
VD : Bạn có thể cho biết số điện thoại của mình? Khi nào bạn có thể nhận việc? Câu hỏi khó thường là những câu hỏi để đánh giá khả năng thực tế hoặc khả năng suy luận của bạn. VD : Bạn hãy nói cho tôi biết về kinh nghiệm làm việc của bạn? Bạn học được những gì qua thất bại và lầm lẫn của bạn?
Đặc biệt, do người Việt Nam và người nước ngoài có những phong tục tập quán khác nhau, nên đối với người Việt, có những câu hỏi của người nước ngoài nghe rất lạ, rất bất ngờ, mà nếu không chuẩn bị trước bạn có thể lúng túng và không trả lời được. Không trả lời được hoặc trả lời không thuyết phục có nghĩa là bạn đã tự loại mình (nhất là khi đi xin việc ở những công ty liên doang hoặc 100% vốn nước ngoài). VD : Chúng tôi có rất nhiều người xin việc này, tại sao chúng tôi phải chọn bạn? Bạn muốn làm gì trong 10 năm tới?
- Giới thiệu bản thân:
* Hãy cho tôi biết về bản thân bạn?
=>
. Điểm mạnh và yếu nhất của bạn là gì? Câu hỏi này người tuyển dụng muốn biết bạn hiểu về chính mình như thế nào, và các điểm mạnh, điểm yếu liên quan đến kinh nghiệm của bạn. Để trả lời câu hỏi này bạn nhìn nhận rằng tất cả mọi người đều có điểm mạnh, điểm yếu. Cụ thể hóa điểm mạnh của mình thành các thì dụ. Chuyển những điểm yếu thành mặt tích cực (nêu những thí dụ thích hợp với nghề nghiệp). VD: Điểm yếu của tôi là nôn nóng làm xong công việc. Tôi là người luôn hướng về kết quả và cảm thấy không được thoải mái cho đến khi công việc giao phó được làm xong. Trong câu trả lời này bạn đã biến điểm yếu (thiếu kiên nhẫn, nôn nóng), thành điểm mạnh (nôn nóng làm xong công việc).
Bạn làm thế nào để giữ gìn sức khoẻ?
– Bạn có tính hài hước không?
– Bạn có cá tính nào ảnh hưởng đến cách làm việc của bạn?
– Bạn có muốn nói rằng bạn là người khoan dung không?
– Bạn sợ nhất là cái gì?
– Khuyết điểm lớn nhất và phẩm chất tốt đẹp nhất của bạn là gì?
– Bạn mô tả nhân cách của bạn như thế nào?
– Bạn là người có nhiều hoài bảo không?
– Đam mê lớn nhất của bạn là gì?
– Bạn hãy tự đánh giá bạn trên thang điểm từ 1-10?
- Liên quan đến giáo dục- học vấn:
1/ Xin cho biết trình độ học vấn? Hình thức đào tạo?
– Điểm trung bình học tập của bạn?
– Bạn đã có những bằng danh dự nào?
– Điểm số có phù hợp khả năng học tập của bạn không? Tại sao?
2/ Bạn lựa chọn các môn học chính nào? Xếp loại?
– Các môn học ưa thích nhất, ác cảm nhất? Tại sao?
3/ Bạn có được đào tạo gì về công việc này không?
– Lĩnh vực hoạt động chính của bạn?
C- Liên quan đến quan điểm cá nhân:
1/ Công việc lý tưởng dành cho bạn là gì?
– Nếu bạn có toàn quyền tự do lựa chọn để thành công trong nghề nghiệp, bạn sẽ chọn nghề gì? Tại sao?
2/ Khía cạnh nào làm cho bạn khó chịu nhất trong công việc hiện tại? Tại sao?
– Mô tả công việc hiện tại của bạn? Bạn thấy việc gì đáng làm?
– Người nào, việc gì gần đây nhất làm bạn cảm thấy khó chịu? Tại sao?
3/ Bạn thấy điều gì thú vị nhất trên báo ngày hôm nay?
– Quan điểm của bạn về… (một vấn đề trong cuộc sống)
4/ Mô tả người chủ lý tưởng của bạn?
– Loại ông chủ nào bạn không thích làm việc dưới quyền?
Bạn thấy khó làm việc với loại người nào?
– hãy mô tả người xấu nhất mà bạn làm việc dưới quyền?
5/ Đối với bạn, điều gì quan trọng nhất: công việc vừa ý, tiền lương hay địa vị?
– Bạn quan tâm đến phục vụ con người hay tiền bạc là động cơ chính của bạn?
D- Liên quan đến động cơ xin việc:
1/ Tại sao bạn thích làm việc cho công ty chúng tôi?
- Câu hỏi:“Tại sao anh (chị) muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”
Muốn trả lời được câu hỏi này, bạn cần phải nghiên cứu tìm hiểu về công ty. Sau đó có thể đề cập đến việc bạn tin tưởng rằng công ty có thể tạo cho bạn một môi trường làm việc vui vẻ và ổn định (công ty rất nổi tiếng về những vấn đề này). Bầu không khí đó đã khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn.
“Tôi muốn tìm việc làm, và tôi cũng rất yêu công việc và chuyên môn của mình. Quý công ty đã sản xuất ra những sản phẩm có chất lượng tốt, cung cấp một dịch vụ chu đáo. Điều này làm tôi mong muốn được hoà mình vào tập thể công ty”._ Điều gì hấp dẫn bạn đến với chúng tôi?- Điều gì khiến bạn hứng thú làm việc cho công ty chúng tôi?
_ Hãy nói những gì bạn biết về công ty chúng tôi?
” Động lực nào đã đưa bạn đến với công ty chúng tôi?” Câu hỏi này hay được hỏi ở các công ty lớn. Cho nên, bạn phải tìm hiểu kỉ càng về thông tin công ty đó, VD: những thế mạnh của công ty mà bạn cảm thấy có thiện cảm. EX: hàng hoá của công ty ông rất tốt, từ lâu tôi đã là 1 khách hàng ưa chuộng các sản phẩm của công ty, và luôn muốn được làm việc cho công ty ông.) Trong trường hợp này, bạn tuyệt đối không nên trả lời tiền lương như là 1 động lực. Điều đó hoàn toàn thừa thãi, và làm mất đi uy tín của bạn đối với công ty. Bởi vì họ sẽ nghĩ, mục đích của bạn là tiền bạc là trên hết, chứ không phải sở thích trong công việc của bạn. Và nếu bạn không nêu được động lực nào có giá trị với công ty, họ sẽ cho là bạn không có hiểu biết nhiều về công ty, cũng như là về trách nhiệm đối với công việc của bạn đang tìm. Từ đó, họ có thể tiên đoán phẩm chất làm việc của bạn là rất kém. Điều đó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến cơ hội thành công trong cuộc phỏng vấn để có được việc làm đó!
2/ Tại sao bạn muốn đổi việc?
– Tại sao bạn muốn thay đổi lĩnh vực hoạt động?
3/ Bạn nghĩ rằng bạn có thể làm gì cho công ty chúng tôi?
– Bạn sẽ làm việc với chúng tôi trong bao lâu nếu bạn được tuyển dụng?
4/ Tại sao bạn thấy bạn có đủ điều kiện để làm việc này?
– Bạn có thể thỏa mãn yêu cầu của công việc này bằng cách nào?
– Làm thế nào để bạn thuyết phục tôi rằng bạn thích hợp cho công việc này?
– Chúng tôi có nhiều người xin việc, tại sao chúng tôi nên chọn anh?
– Bạn không nghĩ là bạn hơi lớn (nhỏ) tuổi đối với công việc này sao?
– Bạn không nghĩ tuổi tác của bạn sẽ là một vấn đề sao?
Bạn chắc rằng bạn có thể làm được công việc này chứ?
– Bạn có thể nói rằng bạn là người thắng cuộc không? Tại sao?
5/ Bạn đã thực hiện công việc này trong thời gian dài, bạn có thấy nhạt nhẽo không?
– Công việc này có điểm nào làm bạn thấy hứng thú nhất?
…
“Nếu được tuyển dụng thì mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?”
Đây là 1 câu hỏi rất tế nhị và khó trả lời. Tuy nhiên không thể không trả lời.. Đối với những người mới đi làm thì rất đơn giản vì thường các Cty bao giờ cũng có 1 mức lương cố định cho những người chưa có kinh nghiệm (có thể cao thấp nhưng cách nhau không nhiều)
Còn với những người đã từng làm ở 1 cty khác rùi (có kinh nghiệm) thì theo mình thì thường khi nhận hồ sơ xin việc, trong đơn xin việc thường các bạn đã nêu mức lương và phạm vi công việc ở Cty cũ rùi. Họ thường căn cứ vào đó và sẽ xác định công việc mà bạn sẽ làm và 1 mức lương mà bạn đáng được hưởng… tóm lại là trừ trường hợp bạn là người thực sự suất sắc và họ đang thực sự cần bạn thì hãy mạnh dạn nêu lên nguyện vọng về lương bổng, còn không thì nên tìm những câu trả lời đại loại:
“Tôi biết cty khi tuyển dụng đã có những lựa chọn phù hợp về mức lương theo công việc…”
- Liên quan đến công việc
Câu hỏi: “Nguyên nhân gì để anh (chị) giành được thành công trong chuyên môn?”
Khi nêu câu hỏi này, người phỏng vấn không thích những ví dụ thành công của bạn, mà là muốn tìm hiểu xem bạn có được thành công như thế nào. Bạn cần trả lời ngắn gọn, rõ ràng. Ví dụ: Tôi cho rằng, có được thành công là do 3 nguyên nhân sau:
Thứ nhất là được đồng nghiệp giúp đỡ, điều này đòi hỏi cần phải có tinh thần hợp tác coi công việc là một chỉnh thể. Thứ hai, xác định rõ ràng mục tiêu công việc của mình và của phòng mình. Cuối cùng là dốc toàn bộ sức lực để giải quyết các vấn đề khó khăn nhằm giành được kết quả cao.
• Câu hỏi: “Anh (chị) thu xếp công việc như thế nào?”
Một ngày của anh (chị) được bố trí ra sao? Bạn cần phải thể hiện mình là người biết sử dụng thời gian. Không ai muốn nhận một nhân viên nào ngồi cho qua ngày, vì vậy bạn cần phải thể hiện tính chủ động của mình trong công việc. Bạn có thể kết thúc như sau: “Sau một ngày hoàn tất công việc và chuẩn bị về nhà, tôi luôn thu dọn côn làm việc, và chuẩn bị kế hoạch cho công việc ngày mai”.
• Câu hỏi: “Với công việc của công ty hiện nay, anh (chị) có những kinh nghiệm gì?”
Đây chính là một cơ hội tuyệt vời để bạn giới thiệu mình. Nhưng trước hết, bạn cẩn phải hiểu được mong muốn của nhà
tuyển dụng. Vị giám khảo không chỉ đang tìm một kỹ sư, một kế toán có năng lực mà là họ đang tìm một người biết giải quyết vấn đề. Trước câu hỏi này, có thể nhà tuyển dụng sẽ nói cho từng người biết khái quát về tình hình công việc. Những thông tin mà bạn có được sẽ làm bạn trả lời mạch lạc, khoa học hơn.
Như một công ty đang đứng trước vấn đề vận chuyển hàng hoá bằng đường tàu thuyền thì họ sẽ rất vui khi nghe câu trả lời: “Tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận chuyển hàng hoá, rất thông thạo các thiết bị mà quý cô có, điều nãy sẽ làm tôi nhanh chóng hoà nhập với công việc. Tôi hiểu về những yêu cầu kế hoạch giao hàng và vận chuyển hàng hoá bằng tàu thuyền. Điểm cuối cùng là tôi luôn chú trọng tới lợi ích kinh tế, luôn cố gắng hạn chế việc hỏng hóc các linh kiện và tránh không bị trả lại hàng”.
• Câu hỏi: “Anh (chị) thích và không thích điểm gì ở công việc?”
Vị giám khảo đang muốn tìm một điểm yếu của bạn. Nếu một sinh viên tốt nghiệp trường Luật lại nói là mình không thích tranh luận nhiều với các đồng nghiệp thì điều đó đã khiến sinh viên đó bị trừ điểm.
Vì vậy phải trả lời là bạn thích tất cả những việc trước kia, nói rằng công việc trước kia đã tạo cho bạn có được rất nhiều kinh nghiệm quý báu. Nếu bạn chỉ trích sếp cũ của mình thì rất có thể bạn cũng sẽ bị mất điểm.
Tiếp đó, bạn hãy nói: “Tôi rất thích công việc này. Cô xem, trước đây công ty chúng tôi phân công công việc rất tỷ mỹ, nhấn lạnh tính chuyên môn hoá. Còn đối với công ty quý cô, tôi luôn mong muốn được cống hiến nhiều hơn ở mọi lĩnh vực”.
• Câu hỏi: “Qua quá trình làm việc, anh (chị) đã học được những điều gì?”
Bạn cần phải trả lời xoay quanh tình hình chuyên môn và nghiệp vụ. Người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem bạn có khả năng tìm kiếm và chấp nhận những ý kiến mang tính xây dựng hay không, thái độ lao động có xuất phát từ lợi ích cơ bản của công ty hay không? Hay là cá nhân có những suy nghĩ thiên kiến riêng tư. “Điều quan trọng là tôi đã hiểu lợi ích của tôi thống nhất với lợi ích của công ty”.
- Câu hỏi: “Anh (chị) cảm thấy thế nào với những kết quả của ngày hôm nay?”
Người phỏng vấn hỏi câu này không chỉ đơn giản là để đánh giá sự tiến bộ của bạn mà còn muốn đánh giá về sự tự khẳng định của bạn. Bạn cần phải có câu trả lời khẳng định, xong không nên tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng là hình như mình đã làm xong công việc tốt nhất rồi.
Bạn cần phải cho người phỏng vấn tin rằng, bạn coi mỗi một ngày là một cơ hội để học tập và để giành được thành công, coi công ty này là một môi trường tốt để bạn phát triển khả năng của mình. “Chỉ cần giành được một chút tiến bộ thì tôi cũng không tự thỏa mãn, càng có được nhiều tiến bộ thì tôi càng muốn làm việc và học hỏi nhiều hơn”.• Câu hỏi: “Anh (chị) hãy nói sơ qua về việc anh (chị) đã được thăng tiến ở công ty cũ?”
Trả lời câu hỏi này khá phức tạp. Câu trả lời này phải phản ánh được cá tính, mục tiêu, quá khứ và tương lai của bạn và cả việc bạn có say mê công việc hay không. Trong khi nói, bạn nên thiên về đặc điểm quan trọng của cá tính. Khi nói về việc thăng tiến, bạn sẽ thể hiện được kết quả của quá trình phấn đấu chăm chỉ, thành tích và cơ hội tốt của bạn.
• Câu hỏi: “Anh (chị) hãy nói qua về việc giải quyết những vấn để gai góc của mình?”
Người phỏng vấn hỏi bạn câu này là muốn tìm hiểu khả năng, đặc biệt là khả năng phân tích của bạn. Khi xử lý vấn đề khó khăn, tôi thường chia thành 4 bước.
Một là, xem xét vấn đề.
Hai là, nêu ra những biện pháp giải quyết.
Ba là, tính toán sự được mất của mỗi một biện pháp giải quyết và xác định ra phương án tốt nhất.
Bốn là, tôi phản ánh vấn đề này với cấp trên đồng thời nêu ra phương án của mình và ghi nhận những ý kiến khác của các đồng sự. Sau đó bạn hãy nêu ra một ví dụ thực tế về một vấn đề và cách giải quyết vấn đề đó.
• Câu hỏi: “Trong công việc trước kia, anh (chị) đã có những quyết định và biện pháp nào?”
Câu trả lời của bạn nên đề cập đến sự thật: Những quyết định của bạn đều căn cứ vào công việc cụ thể. Có thể người phóng vấn sẽ muốn tìm hiểu thêm bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đến mức độ nào, và cũng muốn biết xem bạn có vượt quyền hạn hay không. Đây là một cơ hội tốt để bạn thể hiện thành tích của mình, tuy nhiên đối với công việc thì bạn cần phải chừng mực hơn một chút.
Ví dụ: “Khi phụ trách bộ phận thu mua, công việc của tôi luôn đảm bảo để mọi người được nhận thông tin một cách kịp thời. Quy định của công việc này rất nghiêm ngặt, các quyết định của tôi không có gì khó khăn. Hơn một năm trước, tôi đã chú ý rằng: Vào 10h00
sáng mỗi ngày khi tôi đi phân phát các giấy tờ thì công việc của những người khác phải dừng lại 20 phút. Tôi lấy một ví dụ và báo cáo lại với cấp trên. Sếp của tôi đã thống nhất với tổng giám đốc và từ đó về sau tôi sẽ đi phân phát các giấy tờ vào trước giờ ăn trưa. Cô tổng giám đốc cho rằng, tôi đã chú ý nâng cao hiệu quả công việc tiết kiệm thời gian, ông ấy mong rằng tất cả mọi người trong công ty, ai cũng sẽ có được ý thức này”.
- Câu hỏi: “Anh (chị) tìm việc trong bao nhiêu lâu?”
Nếu như bạn đang có việc làm thì trả lời thế nào cũng không quan trọng. Bạn chỉ cần nói là bạn muốn tìm một công việc, một công ty phù hợp với bản thân mình, tìm kiếm những cơ hội và thách thức mới. Nếu như bạn đang đợi xin việc thì trả lời như thế nào lại trở nên vô cùng quan trọng.Bạn sẽ không giành được điểm nào nếu trả lời tùy tiện. Vì vậy, bạn chỉ nên trả lời là đã tìm việc khoảng nửa năm hoặc lâu hơn một ít thôi, và hãy nhớ thêm vào những câu như: “Tôi đã tìm việc làm hơn 2 năm rồi. Trong khoảng thời gian ấy cũng có người giới thiệu việc làm cho tôi và cũng có công ty đã đồng ý nhận, nhưng tôi luôn cho rằng công việc phù hợp với năng lực và sở trường của bản thân mỗi người là vô cùng quan trọng, nên cần phải cân nhắc kỹ lưỡng .
• Câu hỏi: “Công việc của chúng tôi hiện nay có thể so sánh với các công việc trước đây mà anh (chị) đã làm hay không?”
Bạn không cần phải nghiền ngẫm xem dụng ý của người phỏng vấn là gì mà có thể thẳng thắn nói: “Không có công việc nào hoàn toàn giống công việc nào. Công việc hiện nay tất nhiên là khác với nhũng công việc tôi đã từng làm”. Nếu người đối diện cần bạn giải thích rõ ràng hơn, bạn hãy nói: “Để trả lời câu hỏi của cô được kỹ càng tôi xin hỏi một vài vấn đề liên quan đến công việc của quý công ty”.
•Câu hỏi: “Anh (chị) có thể đảm đương công việc cho chúng tôi mà người khác không làm được không?”
Câu trả lời của bạn cần phải nêu bật về những yếu tố có liên quan đến nhu cầu hiện nay của công ty, cũng như những vấn để liên quan đến bạn. Hãy tổng kết những giải thích của người phỏng vấn đối với công việc và đối chiếu năng lực của bạn với từng nhu cầu. Khi kết thúc nên nói: “Tôi có đầy đủ các điều kiện mà quý cô cần (Hãy liệt kê ra). Ngoài ra, quý cô có yêu cầu gì nữa không?”
•Câu hỏi: “Cấp trên có đánh giá tất với những biểu hiện công việc của anh (chị) hay không ?”
Nếu như công ty trước đây đã từng yêu cầu bạn viết một bản tổng kết chính thức về công việc thì bạn nên viết. Khi không còn làm ở công ty đó nữa, bạn nên đề nghị họ giúp bạn viết một lá thư giới thiệu. Tuy nhiên, bạn không được đường đột nhét lá thư xin việc này vào tay của người phỏng vấn. Họ sẽ có thái độ nghi ngờ với bất cứ một loại văn bản không hỏi mà đưa. Khi họ hỏi đến, bạn nên đường hoàng đưa cho họ. Nếu như không có văn bản thì bạn có thể nói: “Cấp trên của tôi luôn đánh giá tốt về những gì tôi đã làm ông ấy luôn cho rằng tôi có thể đảm nhận được trách nhiệm to lớn”.
• Câu hỏi: “Trách nhiệm công việc của một nhân viên thống kê (hoặc là kế toán, kỹ sư) là gì?”
Đây là một câu hỏi được người phỏng vấn đề cập đến nhiều nhất. Thứ nhất, nó đòi hỏi người xin việc cần phải có đầu óc tính toán về hiệu quả công việc, nó đòi hỏi bạn phải hiểu được công việc của chính bạn, đồng thời còn phải hiểu được làm như thế nào để thích ứng với tất cả công việc.
Thứ hai, trả lời câu hỏi này sẽ phản ánh được mức độ bạn bằng lòng chấp nhận mệnh lệnh và sắp xếp công việc như thế nào.
Thứ ba, đây là một câu hỏi có sự lựa chọn rất cao, nếu như thiếu hiểu biết về toàn diện vấn đề thì bạn sẽ bị loại ngay từ vòng đầu.
Câu trả lời này còn có thể phản ánh được sự hiểu biết của bạn với công việc, nhưng cần nhớ không nên cứ xoay quanh các chi tiết về chuyên môn: Như ở công ty này thì là một nhân viên thống kê nhưng sang một công ty khác có thể bạn sẽ là một thực tập viên về mạng.
Vì vậy, bạn có thể nói thẳng thắn: ” Cho dù tên gọi công việc của tôi, trách nhiệm, tính chất đôi với công việc có khác với của công ty cô, nhưng trong công việc hiện nay trách nhiệm của tôi gồm:…”. Nếu như bạn cảm thấy có điều gì đó chưa ổn thì hãy hỏi: “Tôi còn thiếu những trách nhiệm trong công việc nào nhỉ?”. Điều này sẽ giúp cho bạn có thể sửa chữa.
- Câu hỏi: “Anh (chị ) theo đuổi công việc mới bởi những mục đích gì?”
Bạn cần một công ty để bản thân phát huy sở trường và khả năng chuyên môn của mình. Bạn đừng bao giờ nói rằng, mình đòi hỏi công ty này sẽ đem lại cho bạn cái gì, mà cần phải nói bạn mong muốn làm được gì cho công ty. Điều quan trọng nhất của câu trả lời chính là “cống hiến” tức là bạn cống hiến cho công ty bằng cách chăm chỉ làm việc, thông qua công việc để nâng cao khả năng chuyên môn của mình.• Câu hỏi: ” Anh (chị) đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong công việc bằng biện pháp nào?”
Đây là một câu hỏi quan trọng hay gặp nhất. Người phỏng vấn đang tìm kiếm một thực tế trong việc phát triển chuyên môn nghiệp vụ của bạn. Vì vậy, bạn cần phải nói rõ bằng những ví dụ thực tế. Cách trả lời sau đây sẽ thể hiện được tính trung thực, biết lắng nghe ý kiến của người khác và sự chín chắn của bạn. Một phần trong đó có thể kết hợp với kinh nghiệm cá nhân của bạn.
Khi trả lời, cần phải chú ý đến nơi chốn và thời gian. “Khi tôi vừa nhận công việc đó thì cấp trên cũng đã chỉ bảo cho một đôi điều. Thời gian trôi qua, tôi được đảm nhận trách nhiệm lớn hơn (hãy nêu ra một vài ví dụ). Bây giờ mỗi sáng gặp nhau, chúng tôi thường thảo luận đến tiến độ công việc, như vậy tôi cũng hiểu được cấp dưới. Tôi cho rằng điều này không những thể hiện được sự tiến bộ của tôi mà còn cho thấy khả năng phán đoán trong công việc quản lý của bản thân mình. Từ đó, tôi càng tin tưởng vào khả năng làm việc của mình một khi được đảm nhận những trách nhiệm lớn lao hơn”.
• Câu hỏi: “Anh (chị) có sẵn sàng mang hết khả năng của mình để hoàn thành tốt công việc được giao không?”
Muốn trả lời được những câu hỏi loại này, bạn cần phải nói rõ cá tính của mình. Đối với những câu hỏi đặc biệt như vậy thì khi trả lời, bạn cần phải thể hiện được tinh thần: “Đến nay tôi luôn thấy tự hào về những thành tích công việc của mình, đặc biệt là. . . (Hãy nêu những ví dụ thực tế). Nhưng tôi tin là sau này tôi sẽ làm tốt hơn nhiều”.
• Câu hỏi: “Có phải anh (chị) đang làm việc với nhiều áp lực?”
Có thể bạn sẽ không kìm được lòng mình mà trả lời một cách rất đơn giản là “Có” hoặc “Không”. Chúng tôi khuyên bạn không nên nói như vậy. Nói như vậy không thể hiện được vấn đề mà còn đánh mất cơ hội giới thiệu bản thân mình. Rất có thể đây là câu hỏi của người phỏng vấn không có kinh nghiệm nêu ra.
Bạn chỉ cần trả lời đầy đủ và ngắn gọn: “Tôi có thể chấp nhận các áp lực: Tôi tin rằng làm việc có kế hoạch, quản lý rõ ràng và hoàn thành những công việc mình được giao thì không thể lúng túng như thợ vụng mất kim được. Nhưng khi áp lực và thách thức lớn nhất xuất hiện thì cần phải có sự chuẩn bị về tâm lý. Tôi luôn giải quyết công việc bằng sức lực, tinh thẩn của mình. Đối khi áp lực lại có tác dụng thúc đẩy tôi làm việc tốt hơn”.
• Câu hỏi: “Điều làm anh (chị) hài lòng nhất trong công việc này là gì?”
Bạn cần trả lời bằng những thông tin mà người đối diện đã cung cấp cho bạn, trong tình huống cẩn thiết nên nêu câu hỏi để làm rõ vấn đề: “Hiện nay phòng nào của quý cô ít người nhất?”, hoặc là: “Cô có thể nói khái quát tình hình của công việc trong một ngày không?”.
Về công việc, thì lợi ích lớn nhất đều tồn tại ở các phòng và cả công ty, đó chính là lợi ích của chính bạn vì vậy câu trả lời của bạn cần phải thể hiện phù hợp với thách thức và yêu cầu hiện nay, đó cũng chính là điều bạn thích nhất và chính đó là những đòi hỏi và thách thức mà công ty đang phải đối mặt như nơi làm việc bận rộn nhất, những phòng quan trọng nhất, hoặc là những vị trí đem lại nhiều lợi ích nhất cho công ty.
- Ðối phó với những câu hỏi “châm chích” khi phỏng vấn
+ 90% ứng viên thất bại vì không xử trí được những tình huống này
Có rất nhiều hình thức phỏng vấn, trong đó, phỏng vấn áp lực (Interview with pressure) thường tạo nhiều khó khăn cho ứng viên. Nếu chưa biết gì đến loại hình này, khi “lâm trận”, nhiều ứng viên dễ dàng gặp thất bại, thậm chí bị “sốc” vài ngày sau đó. Cần phải biết phỏng vấn áp lực là gì và trong vài trường hợp cụ thể, phải đối phó ra sao.
+ Phải hiểu rõ mục đích của nhà tuyển dụng
Khi phỏng vấn, ứng viên phải đối chất với một hội đồng được gọi là ban tuyển dụng và phải trả lời những câu hỏi hóc búa của họ. Chẳng hạn, một người trong ban có thể hỏi câu đầu tiên: “Anh (chị) có cái tên thật là xấu. Anh (chị) nghĩ sao về cái tên của mình?”. Ứng viên sẽ dễ mất bình tĩnh, bối rối và thực tế cho thấy nhiều người “chết cứng” suốt cuộc phỏng vấn. Vậy là thất bại.
Theo các chuyên gia, để tổ chức một đợt tuyển dụng nhân sự, doanh nghiệp (DN) phải tốn kém khá nhiều chi phí, do đó, không có DN nào dùng loại hình phỏng vấn này để đánh rớt ứng viên. Mục đích chính của họ là đánh giá khả năng xoay xở, đối phó tình huống của ứng viên. Cũng cần nhớ là loại hình phỏng vấn này thường được áp dụng khi tuyển các vị trí quan trọng, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm, có năng lực thực sự. Cho nên, ứng viên phải có sự chuẩn bị thật kỹ về tâm lý, xem phỏng vấn là “một cuộc chiến bằng nước bọt”.
+ Ðối phó với những câu hỏi bên lề
Trong cách thức phỏng vấn này, nhà tuyển dụng (NTD) đưa ra rất nhiều câu hỏi khó, những câu hỏi trực tiếp châm biếm, đả kích ứng viên. Các chuyên viên nhân sự cho rằng, những câu hỏi đại loại như vậy bắt buộc phải hợp pháp, không đụng chạm tới những vấn đề nhạy cảm như tôn giáo, tín ngưỡng, thuần phong mỹ tục hay đời tư cá nhân. Tuy nhiên, không phải NTD nào cũng đặt được câu hỏi đúng yêu cầu như vậy. Gặp phải những câu hỏi như vậy, ứng viên được quyền không trả lời, nhưng dĩ nhiên không nên im lặng. Ứng viên phải mạnh dạn chỉ ra đó là một câu hỏi không phù hợp, đề nghị NTD có thể đưa ra một câu hỏi khác, một vấn đề khác. Hoặc cũng có thể nói: “Cho phép tôi được miễn trả lời câu này vì đó không phải là vấn đề trọng tâm của cuộc phỏng vấn hôm nay”. Qua đề nghị này, NTD có thể đánh giá bạn là một người có chính kiến rõ ràng.
Quan trọng nhất là ứng viên phải biết hướng NTD bàn về chuyên môn, về công việc, về định hướng hợp tác làm việc. Nếu như, NTD hoặc ban tuyển dụng quá “săm soi” vào những chuyện bên lề, nặng về châm chích… ứng viên tương lai, thì tốt nhất, ứng viên nên chủ động kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tế nhị vì DN đó không hứa hẹn là một nơi đầu quân lâu dài của bạn trong tương lai.
Trí Khánh
sưu tầm

markdown:
![ interview-skills](http://kiemvieclam.vn/wp-content/uploads/2016/05/interview-skills.jpg)
**Đặc biệt, do người Việt Nam và người nước ngoài có những phong tục tập quán khác nhau, nên đối với người Việt, có những câu hỏi của người nước ngoài nghe rất lạ, rất bất ngờ, mà nếu không chuẩn bị trước bạn có thể lúng túng và không trả lời được. Không trả lời được hoặc trả lời không thuyết phục có nghĩa là bạn đã tự loại mình (nhất là khi đi xin việc ở những công ty liên doanh hoặc 100% vốn nước ngoài).** **Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tìm việc**
Sau những ngày tháng miệt mài trên giảng đường đại học, đây cũng là thời điểm một số bạn sinh viên đã chuẩn bị hồ sơ xin việc và chuẩn bị những câu hỏi để đi phỏng vấn xin việc. Thông thường câu hỏi phỏng vấn rất đa dạng, từ dễ đến khó. Những câu hỏi dễ là những câu hỏi về sự kiện, hỏi để xác nhận một sự kiện nào đó hoặc để biết thêm một điều gì mà nếu không chuẩn bị tâm lý tốt các bạn cũng rất dễ bị… ấp úng.
VD : Bạn có thể cho biết số điện thoại của mình? Khi nào bạn có thể nhận việc? Câu hỏi khó thường là những câu hỏi để đánh giá khả năng thực tế hoặc khả năng suy luận của bạn. VD : Bạn hãy nói cho tôi biết về kinh nghiệm làm việc của bạn? Bạn học được những gì qua thất bại và lầm lẫn của bạn?
Đặc biệt, do người Việt Nam và người nước ngoài có những phong tục tập quán khác nhau, nên đối với người Việt, có những câu hỏi của người nước ngoài nghe rất lạ, rất bất ngờ, mà nếu không chuẩn bị trước bạn có thể lúng túng và không trả lời được. Không trả lời được hoặc trả lời không thuyết phục có nghĩa là bạn đã tự loại mình (nhất là khi đi xin việc ở những công ty liên doang hoặc 100% vốn nước ngoài). VD : Chúng tôi có rất nhiều người xin việc này, tại sao chúng tôi phải chọn bạn? Bạn muốn làm gì trong 10 năm tới?
__Giới thiệu bản thân:__
* Hãy cho tôi biết về bản thân bạn?
=>
. Điểm mạnh và yếu nhất của bạn là gì? Câu hỏi này người tuyển dụng muốn biết bạn hiểu về chính mình như thế nào, và các điểm mạnh, điểm yếu liên quan đến kinh nghiệm của bạn. Để trả lời câu hỏi này bạn nhìn nhận rằng tất cả mọi người đều có điểm mạnh, điểm yếu. Cụ thể hóa điểm mạnh của mình thành các thì dụ. Chuyển những điểm yếu thành mặt tích cực (nêu những thí dụ thích hợp với nghề nghiệp). VD: Điểm yếu của tôi là nôn nóng làm xong công việc. Tôi là người luôn hướng về kết quả và cảm thấy không được thoải mái cho đến khi
[công việc](http://nguonlucit.com/)giao phó được làm xong. Trong câu trả lời này bạn đã biến điểm yếu (thiếu kiên nhẫn, nôn nóng), thành điểm mạnh (nôn nóng làm xong [công việc](http://nguonlucit.com/)).
Bạn làm thế nào để giữ gìn sức khoẻ?
– Bạn có tính hài hước không?
– Bạn có cá tính nào ảnh hưởng đến cách làm việc của bạn?
– Bạn có muốn nói rằng bạn là người khoan dung không?
– Bạn sợ nhất là cái gì?
– Khuyết điểm lớn nhất và phẩm chất tốt đẹp nhất của bạn là gì?
– Bạn mô tả nhân cách của bạn như thế nào?
– Bạn là người có nhiều hoài bảo không?
– Đam mê lớn nhất của bạn là gì?
– Bạn hãy tự đánh giá bạn trên thang điểm từ 1-10?
__Liên quan đến giáo dục- học vấn:__
1/ Xin cho biết trình độ học vấn? Hình thức đào tạo?
– Điểm trung bình học tập của bạn?
– Bạn đã có những bằng danh dự nào?
– Điểm số có phù hợp khả năng học tập của bạn không? Tại sao?
2/ Bạn lựa chọn các môn học chính nào? Xếp loại?
– Các môn học ưa thích nhất, ác cảm nhất? Tại sao?
3/ Bạn có được đào tạo gì về
[công việc](http://nguonlucit.com/)này không?
– Lĩnh vực hoạt động chính của bạn?
**1/ C- Liên quan đến quan điểm cá nhân:** [Công việc](http://nguonlucit.com/)lý tưởng dành cho bạn là gì?
– Nếu bạn có toàn quyền tự do lựa chọn để thành công trong nghề nghiệp, bạn sẽ chọn nghề gì? Tại sao?
2/ Khía cạnh nào làm cho bạn khó chịu nhất trong công việc hiện tại? Tại sao?
– Mô tả công việc hiện tại của bạn? Bạn thấy việc gì đáng làm?
– Người nào, việc gì gần đây nhất làm bạn cảm thấy khó chịu? Tại sao?
3/ Bạn thấy điều gì thú vị nhất trên báo ngày hôm nay?
– Quan điểm của bạn về… (một vấn đề trong cuộc sống)
4/ Mô tả người chủ lý tưởng của bạn?
– Loại ông chủ nào bạn không thích làm việc dưới quyền?
Bạn thấy khó làm việc với loại người nào?
– hãy mô tả người xấu nhất mà bạn làm việc dưới quyền?
5/ Đối với bạn, điều gì quan trọng nhất:
[công việc](http://nguonlucit.com/) vừa ý, tiền lương hay địa vị?
– Bạn quan tâm đến phục vụ con người hay tiền bạc là động cơ chính của bạn?
__D- Liên quan đến động cơ xin việc:__ __1/ Tại sao bạn thích làm việc cho công ty chúng tôi?
__
- Câu hỏi:
**Muốn trả lời được câu hỏi này, bạn cần phải nghiên cứu tìm hiểu về công ty. Sau đó có thể đề cập đến việc bạn tin tưởng rằng công ty có thể tạo cho bạn một môi trường làm việc vui vẻ và ổn định (công ty rất nổi tiếng về những vấn đề này). Bầu không khí đó đã khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn.** *“Tại sao anh (chị) muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”*
“Tôi muốn tìm việc làm, và tôi cũng rất yêu
[công việc](http://nguonlucit.com/)và chuyên môn của mình. Quý công ty đã sản xuất ra những sản phẩm có chất lượng tốt, cung cấp một dịch vụ chu đáo. Điều này làm tôi mong muốn được hoà mình vào tập thể công ty”._ Điều gì hấp dẫn bạn đến với chúng tôi?- Điều gì khiến bạn hứng thú làm việc cho công ty chúng tôi?
_ Hãy nói những gì bạn biết về công ty chúng tôi?
** Câu hỏi này hay được hỏi ở các công ty lớn. Cho nên, bạn phải tìm hiểu kỉ càng về thông tin công ty đó, VD: những thế mạnh của công ty mà bạn cảm thấy có thiện cảm. EX: hàng hoá của công ty ông rất tốt, từ lâu tôi đã là 1 khách hàng ưa chuộng các sản phẩm của công ty, và luôn muốn được làm việc cho công ty ông.) Trong trường hợp này, bạn tuyệt đối không nên trả lời tiền lương như là 1 động lực. Điều đó hoàn toàn thừa thãi, và làm mất đi uy tín của bạn đối với công ty. Bởi vì họ sẽ nghĩ, mục đích của bạn là tiền bạc là trên hết, chứ không phải sở thích trong ” Động lực nào đã đưa bạn đến với công ty chúng tôi?”** [công việc](http://nguonlucit.com/)của bạn. Và nếu bạn không nêu được động lực nào có giá trị với công ty, họ sẽ cho là bạn không có hiểu biết nhiều về công ty, cũng như là về trách nhiệm đối với công việc của bạn đang tìm. Từ đó, họ có thể tiên đoán phẩm chất làm việc của bạn là rất kém. Điều đó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến cơ hội thành công trong cuộc phỏng vấn để có được việc làm đó!
2/ Tại sao bạn muốn đổi việc?
– Tại sao bạn muốn thay đổi lĩnh vực hoạt động?
3/ Bạn nghĩ rằng bạn có thể làm gì cho công ty chúng tôi?
– Bạn sẽ làm việc với chúng tôi trong bao lâu nếu bạn được tuyển dụng?
4/ Tại sao bạn thấy bạn có đủ điều kiện để làm việc này?
– Bạn có thể thỏa mãn yêu cầu của
[công việc](http://nguonlucit.com/)này bằng cách nào?
– Làm thế nào để bạn thuyết phục tôi rằng bạn thích hợp cho công việc này?
– Chúng tôi có nhiều người xin việc, tại sao chúng tôi nên chọn anh?
– Bạn không nghĩ là bạn hơi lớn (nhỏ) tuổi đối với
[công việc](http://nguonlucit.com/)này sao?
– Bạn không nghĩ tuổi tác của bạn sẽ là một vấn đề sao?
Bạn chắc rằng bạn có thể làm được công việc này chứ?
– Bạn có thể nói rằng bạn là người thắng cuộc không? Tại sao?
5/ Bạn đã thực hiện công việc này trong thời gian dài, bạn có thấy nhạt nhẽo không?
–
[Công việc](http://nguonlucit.com/) này có điểm nào làm bạn thấy hứng thú nhất?
…
“Nếu được tuyển dụng thì mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?”
Đây là 1 câu hỏi rất tế nhị và khó trả lời. Tuy nhiên không thể không trả lời.. Đối với những người mới đi làm thì rất đơn giản vì thường các Cty bao giờ cũng có 1 mức lương cố định cho những người chưa có kinh nghiệm (có thể cao thấp nhưng cách nhau không nhiều)
Còn với những người đã từng làm ở 1 cty khác rùi (có kinh nghiệm) thì theo mình thì thường khi nhận hồ sơ xin việc, trong đơn xin việc thường các bạn đã nêu mức lương và phạm vi
[công việc](http://nguonlucit.com/) ở Cty cũ rùi. Họ thường căn cứ vào đó và sẽ xác định công việc mà bạn sẽ làm và 1 mức lương mà bạn đáng được hưởng… tóm lại là trừ trường hợp bạn là người thực sự suất sắc và họ đang thực sự cần bạn thì hãy mạnh dạn nêu lên nguyện vọng về lương bổng, còn không thì nên tìm những câu trả lời đại loại:
“Tôi biết cty khi tuyển dụng đã có những lựa chọn phù hợp về mức lương theo
[công việc](http://nguonlucit.com/)…”
__Liên quan đến công việc__ **Câu hỏi: “Nguyên nhân gì để anh (chị) giành được thành công trong chuyên môn?”
**Khi nêu câu hỏi này, người phỏng vấn không thích những ví dụ thành công của bạn, mà là muốn tìm hiểu xem bạn có được thành công như thế nào. Bạn cần trả lời ngắn gọn, rõ ràng. Ví dụ: Tôi cho rằng, có được thành công là do 3 nguyên nhân sau:
Thứ nhất là được đồng nghiệp giúp đỡ, điều này đòi hỏi cần phải có tinh thần hợp tác coi
[công việc](http://nguonlucit.com/)là một chỉnh thể. Thứ hai, xác định rõ ràng mục tiêu [công việc](http://nguonlucit.com/)của mình và của phòng mình. Cuối cùng là dốc toàn bộ sức lực để giải quyết các vấn đề khó khăn nhằm giành được kết quả cao. **Một ngày của anh (chị) được bố trí ra sao? Bạn cần phải thể hiện mình là người biết sử dụng thời gian. Không ai muốn nhận một nhân viên nào ngồi cho qua ngày, vì vậy bạn cần phải thể hiện tính chủ động của mình trong • Câu hỏi: “Anh (chị) thu xếp công việc như thế nào?”** [công việc](http://nguonlucit.com/). Bạn có thể kết thúc như sau: “Sau một ngày hoàn tất công việc và chuẩn bị về nhà, tôi luôn thu dọn côn làm việc, và chuẩn bị kế hoạch cho công việc ngày mai”. __• Câu hỏi: “Với công việc của công ty hiện nay, anh (chị) có những kinh nghiệm gì?”__
Đây chính là một cơ hội tuyệt vời để bạn giới thiệu mình. Nhưng trước hết, bạn cẩn phải hiểu được mong muốn của nhà
tuyển dụng. Vị giám khảo không chỉ đang tìm một kỹ sư, một kế toán có năng lực mà là họ đang tìm một người biết giải quyết vấn đề. Trước câu hỏi này, có thể nhà tuyển dụng sẽ nói cho từng người biết khái quát về tình hình
[công việc](http://nguonlucit.com/). Những thông tin mà bạn có được sẽ làm bạn trả lời mạch lạc, khoa học hơn.
Như một công ty đang đứng trước vấn đề vận chuyển hàng hoá bằng đường tàu thuyền thì họ sẽ rất vui khi nghe câu trả lời: “Tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận chuyển hàng hoá, rất thông thạo các thiết bị mà quý cô có, điều nãy sẽ làm tôi nhanh chóng hoà nhập với công việc. Tôi hiểu về những yêu cầu kế hoạch giao hàng và vận chuyển hàng hoá bằng tàu thuyền. Điểm cuối cùng là tôi luôn chú trọng tới lợi ích kinh tế, luôn cố gắng hạn chế việc hỏng hóc các linh kiện và tránh không bị trả lại hàng”.
**Vị giám khảo đang muốn tìm một điểm yếu của bạn. Nếu một sinh viên tốt nghiệp trường Luật lại nói là mình không thích tranh luận nhiều với các đồng nghiệp thì điều đó đã khiến sinh viên đó bị trừ điểm. • Câu hỏi: “Anh (chị) thích và không thích điểm gì ở công việc?”**
Vì vậy phải trả lời là bạn thích tất cả những việc trước kia, nói rằng
[công việc](http://nguonlucit.com/)trước kia đã tạo cho bạn có được rất nhiều kinh nghiệm quý báu. Nếu bạn chỉ trích sếp cũ của mình thì rất có thể bạn cũng sẽ bị mất điểm.
Tiếp đó, bạn hãy nói: “Tôi rất thích công việc này. Cô xem, trước đây công ty chúng tôi phân công
[công việc](http://nguonlucit.com/)rất tỷ mỹ, nhấn lạnh tính chuyên môn hoá. Còn đối với công ty quý cô, tôi luôn mong muốn được cống hiến nhiều hơn ở mọi lĩnh vực”. **Bạn cần phải trả lời xoay quanh tình hình chuyên môn và nghiệp vụ. Người phỏng vấn muốn tìm hiểu xem bạn có khả năng tìm kiếm và chấp nhận những ý kiến mang tính xây dựng hay không, thái độ lao động có xuất phát từ lợi ích cơ bản của công ty hay không? Hay là cá nhân có những suy nghĩ thiên kiến riêng tư. “Điều quan trọng là tôi đã hiểu lợi ích của tôi thống nhất với lợi ích của công ty”. • Câu hỏi: “Qua quá trình làm việc, anh (chị) đã học được những điều gì?”** __Câu hỏi: “Anh (chị) cảm thấy thế nào với những kết quả của ngày hôm nay?”__
Người phỏng vấn hỏi câu này không chỉ đơn giản là để đánh giá sự tiến bộ của bạn mà còn muốn đánh giá về sự tự khẳng định của bạn. Bạn cần phải có câu trả lời khẳng định, xong không nên tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng là hình như mình đã làm xong
[công việc](http://nguonlucit.com/)tốt nhất rồi.
Bạn cần phải cho người phỏng vấn tin rằng, bạn coi mỗi một ngày là một cơ hội để học tập và để giành được thành công, coi công ty này là một môi trường tốt để bạn phát triển khả năng của mình. “Chỉ cần giành được một chút tiến bộ thì tôi cũng không tự thỏa mãn, càng có được nhiều tiến bộ thì tôi càng muốn làm việc và học hỏi nhiều hơn”.
__• Câu hỏi: “Anh (chị) hãy nói sơ qua về việc anh (chị) đã được thăng tiến ở công ty cũ?”__
Trả lời câu hỏi này khá phức tạp. Câu trả lời này phải phản ánh được cá tính, mục tiêu, quá khứ và tương lai của bạn và cả việc bạn có say mê
[công việc](http://nguonlucit.com/)hay không. Trong khi nói, bạn nên thiên về đặc điểm quan trọng của cá tính. Khi nói về việc thăng tiến, bạn sẽ thể hiện được kết quả của quá trình phấn đấu chăm chỉ, thành tích và cơ hội tốt của bạn. **Người phỏng vấn hỏi bạn câu này là muốn tìm hiểu khả năng, đặc biệt là khả năng phân tích của bạn. Khi xử lý vấn đề khó khăn, tôi thường chia thành 4 bước.** __• Câu hỏi: “Anh (chị) hãy nói qua về việc giải quyết những vấn để gai góc của mình?”__
Một là, xem xét vấn đề.
Hai là, nêu ra những biện pháp giải quyết.
Ba là, tính toán sự được mất của mỗi một biện pháp giải quyết và xác định ra phương án tốt nhất.
Bốn là, tôi phản ánh vấn đề này với cấp trên đồng thời nêu ra phương án của mình và ghi nhận những ý kiến khác của các đồng sự. Sau đó bạn hãy nêu ra một ví dụ thực tế về một vấn đề và cách giải quyết vấn đề đó.
• Câu hỏi: “Trong
[công việc](http://nguonlucit.com/) trước kia, anh (chị) đã có những quyết định và biện pháp nào?”
Câu trả lời của bạn nên đề cập đến sự thật: Những quyết định của bạn đều căn cứ vào công việc cụ thể. Có thể người phóng vấn sẽ muốn tìm hiểu thêm bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đến mức độ nào, và cũng muốn biết xem bạn có vượt quyền hạn hay không. Đây là một cơ hội tốt để bạn thể hiện thành tích của mình, tuy nhiên đối với công việc thì bạn cần phải chừng mực hơn một chút.
Ví dụ: “Khi phụ trách bộ phận thu mua,
[công việc](http://nguonlucit.com/) của tôi luôn đảm bảo để mọi người được nhận thông tin một cách kịp thời. Quy định của [công việc](http://nguonlucit.com/) này rất nghiêm ngặt, các quyết định của tôi không có gì khó khăn. Hơn một năm trước, tôi đã chú ý rằng: Vào 10h00
sáng mỗi ngày khi tôi đi phân phát các giấy tờ thì công việc của những người khác phải dừng lại 20 phút. Tôi lấy một ví dụ và báo cáo lại với cấp trên. Sếp của tôi đã thống nhất với tổng giám đốc và từ đó về sau tôi sẽ đi phân phát các giấy tờ vào trước giờ ăn trưa. Cô tổng giám đốc cho rằng, tôi đã chú ý nâng cao hiệu quả công việc tiết kiệm thời gian, ông ấy mong rằng tất cả mọi người trong công ty, ai cũng sẽ có được ý thức này”.
- Câu hỏi: “Anh (chị) tìm việc trong bao nhiêu lâu?”
Nếu như bạn đang có việc làm thì trả lời thế nào cũng không quan trọng. Bạn chỉ cần nói là bạn muốn tìm một
[công việc](http://nguonlucit.com/), một công ty phù hợp với bản thân mình, tìm kiếm những cơ hội và thách thức mới. Nếu như bạn đang đợi xin việc thì trả lời như thế nào lại trở nên vô cùng quan trọng.Bạn sẽ không giành được điểm nào nếu trả lời tùy tiện. Vì vậy, bạn chỉ nên trả lời là đã tìm việc khoảng nửa năm hoặc lâu hơn một ít thôi, và hãy nhớ thêm vào những câu như: “Tôi đã tìm việc làm hơn 2 năm rồi. Trong khoảng thời gian ấy cũng có người giới thiệu việc làm cho tôi và cũng có công ty đã đồng ý nhận, nhưng tôi luôn cho rằng [công việc](http://nguonlucit.com/)phù hợp với năng lực và sở trường của bản thân mỗi người là vô cùng quan trọng, nên cần phải cân nhắc kỹ lưỡng .
• Câu hỏi: “
[Công việc](http://nguonlucit.com/)của chúng tôi hiện nay có thể so sánh với các công việc trước đây mà anh (chị) đã làm hay không?”
Bạn không cần phải nghiền ngẫm xem dụng ý của người phỏng vấn là gì mà có thể thẳng thắn nói: “Không có công việc nào hoàn toàn giống
[công việc](http://nguonlucit.com/)nào. Công việc hiện nay tất nhiên là khác với nhũng công việc tôi đã từng làm”. Nếu người đối diện cần bạn giải thích rõ ràng hơn, bạn hãy nói: “Để trả lời câu hỏi của cô được kỹ càng tôi xin hỏi một vài vấn đề liên quan đến [công việc](http://nguonlucit.com/)của quý công ty”.
•Câu hỏi: “Anh (chị) có thể đảm đương công việc cho chúng tôi mà người khác không làm được không?”
Câu trả lời của bạn cần phải nêu bật về những yếu tố có liên quan đến nhu cầu hiện nay của công ty, cũng như những vấn để liên quan đến bạn. Hãy tổng kết những giải thích của người phỏng vấn đối với
[công việc](http://nguonlucit.com/)và đối chiếu năng lực của bạn với từng nhu cầu. Khi kết thúc nên nói: “Tôi có đầy đủ các điều kiện mà quý cô cần (Hãy liệt kê ra). Ngoài ra, quý cô có yêu cầu gì nữa không?”
•Câu hỏi: “Cấp trên có đánh giá tất với những biểu hiện
[công việc](http://nguonlucit.com/)của anh (chị) hay không ?”
Nếu như công ty trước đây đã từng yêu cầu bạn viết một bản tổng kết chính thức về công việc thì bạn nên viết. Khi không còn làm ở công ty đó nữa, bạn nên đề nghị họ giúp bạn viết một lá thư giới thiệu. Tuy nhiên, bạn không được đường đột nhét lá thư xin việc này vào tay của người phỏng vấn. Họ sẽ có thái độ nghi ngờ với bất cứ một loại văn bản không hỏi mà đưa. Khi họ hỏi đến, bạn nên đường hoàng đưa cho họ. Nếu như không có văn bản thì bạn có thể nói: “Cấp trên của tôi luôn đánh giá tốt về những gì tôi đã làm ông ấy luôn cho rằng tôi có thể đảm nhận được trách nhiệm to lớn”.
• Câu hỏi: “Trách nhiệm
[công việc](http://nguonlucit.com/)của một nhân viên thống kê (hoặc là kế toán, kỹ sư) là gì?”
Đây là một câu hỏi được người phỏng vấn đề cập đến nhiều nhất. Thứ nhất, nó đòi hỏi người xin việc cần phải có đầu óc tính toán về hiệu quả công việc, nó đòi hỏi bạn phải hiểu được công việc của chính bạn, đồng thời còn phải hiểu được làm như thế nào để thích ứng với tất cả công việc.
Thứ hai, trả lời câu hỏi này sẽ phản ánh được mức độ bạn bằng lòng chấp nhận mệnh lệnh và sắp xếp công việc như thế nào.
Thứ ba, đây là một câu hỏi có sự lựa chọn rất cao, nếu như thiếu hiểu biết về toàn diện vấn đề thì bạn sẽ bị loại ngay từ vòng đầu.
Câu trả lời này còn có thể phản ánh được sự hiểu biết của bạn với công việc, nhưng cần nhớ không nên cứ xoay quanh các chi tiết về chuyên môn: Như ở công ty này thì là một nhân viên thống kê nhưng sang một công ty khác có thể bạn sẽ là một thực tập viên về mạng.
Vì vậy, bạn có thể nói thẳng thắn: ” Cho dù tên gọi
[công việc](http://nguonlucit.com/)của tôi, trách nhiệm, tính chất đôi với công việc có khác với của công ty cô, nhưng trong công việc hiện nay trách nhiệm của tôi gồm:…”. Nếu như bạn cảm thấy có điều gì đó chưa ổn thì hãy hỏi: “Tôi còn thiếu những trách nhiệm trong công việc nào nhỉ?”. Điều này sẽ giúp cho bạn có thể sửa chữa.
- Câu hỏi: “Anh (chị ) theo đuổi
[công việc](http://nguonlucit.com/)mới bởi những mục đích gì?”
Bạn cần một công ty để bản thân phát huy sở trường và khả năng chuyên môn của mình. Bạn đừng bao giờ nói rằng, mình đòi hỏi công ty này sẽ đem lại cho bạn cái gì, mà cần phải nói bạn mong muốn làm được gì cho công ty. Điều quan trọng nhất của câu trả lời chính là “cống hiến” tức là bạn cống hiến cho công ty bằng cách chăm chỉ làm việc, thông qua công việc để nâng cao khả năng chuyên môn của mình.• Câu hỏi: ” Anh (chị) đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong
[công việc](http://nguonlucit.com/)bằng biện pháp nào?”
Đây là một câu hỏi quan trọng hay gặp nhất. Người phỏng vấn đang tìm kiếm một thực tế trong việc phát triển chuyên môn nghiệp vụ của bạn. Vì vậy, bạn cần phải nói rõ bằng những ví dụ thực tế. Cách trả lời sau đây sẽ thể hiện được tính trung thực, biết lắng nghe ý kiến của người khác và sự chín chắn của bạn. Một phần trong đó có thể kết hợp với kinh nghiệm cá nhân của bạn.
Khi trả lời, cần phải chú ý đến nơi chốn và thời gian. “Khi tôi vừa nhận
[công việc](http://nguonlucit.com/)đó thì cấp trên cũng đã chỉ bảo cho một đôi điều. Thời gian trôi qua, tôi được đảm nhận trách nhiệm lớn hơn (hãy nêu ra một vài ví dụ). Bây giờ mỗi sáng gặp nhau, chúng tôi thường thảo luận đến tiến độ công việc, như vậy tôi cũng hiểu được cấp dưới. Tôi cho rằng điều này không những thể hiện được sự tiến bộ của tôi mà còn cho thấy khả năng phán đoán trong công việc quản lý của bản thân mình. Từ đó, tôi càng tin tưởng vào khả năng làm việc của mình một khi được đảm nhận những trách nhiệm lớn lao hơn”.
• Câu hỏi: “Anh (chị) có sẵn sàng mang hết khả năng của mình để hoàn thành tốt công việc được giao không?”
Muốn trả lời được những câu hỏi loại này, bạn cần phải nói rõ cá tính của mình. Đối với những câu hỏi đặc biệt như vậy thì khi trả lời, bạn cần phải thể hiện được tinh thần: “Đến nay tôi luôn thấy tự hào về những thành tích
[công việc](http://nguonlucit.com/)của mình, đặc biệt là. . . (Hãy nêu những ví dụ thực tế). Nhưng tôi tin là sau này tôi sẽ làm tốt hơn nhiều”.
• Câu hỏi: “Có phải anh (chị) đang làm việc với nhiều áp lực?”
Có thể bạn sẽ không kìm được lòng mình mà trả lời một cách rất đơn giản là “Có” hoặc “Không”. Chúng tôi khuyên bạn không nên nói như vậy. Nói như vậy không thể hiện được vấn đề mà còn đánh mất cơ hội giới thiệu bản thân mình. Rất có thể đây là câu hỏi của người phỏng vấn không có kinh nghiệm nêu ra.
Bạn chỉ cần trả lời đầy đủ và ngắn gọn: “Tôi có thể chấp nhận các áp lực: Tôi tin rằng làm việc có kế hoạch, quản lý rõ ràng và hoàn thành những công việc mình được giao thì không thể lúng túng như thợ vụng mất kim được. Nhưng khi áp lực và thách thức lớn nhất xuất hiện thì cần phải có sự chuẩn bị về tâm lý. Tôi luôn giải quyết
[công việc](http://nguonlucit.com/)bằng sức lực, tinh thẩn của mình. Đối khi áp lực lại có tác dụng thúc đẩy tôi làm việc tốt hơn”.
• Câu hỏi: “Điều làm anh (chị) hài lòng nhất trong công việc này là gì?”
Bạn cần trả lời bằng những thông tin mà người đối diện đã cung cấp cho bạn, trong tình huống cẩn thiết nên nêu câu hỏi để làm rõ vấn đề: “Hiện nay phòng nào của quý cô ít người nhất?”, hoặc là: “Cô có thể nói khái quát tình hình của công việc trong một ngày không?”.
Về
[công việc](http://nguonlucit.com/), thì lợi ích lớn nhất đều tồn tại ở các phòng và cả công ty, đó chính là lợi ích của chính bạn vì vậy câu trả lời của bạn cần phải thể hiện phù hợp với thách thức và yêu cầu hiện nay, đó cũng chính là điều bạn thích nhất và chính đó là những đòi hỏi và thách thức mà công ty đang phải đối mặt như nơi làm việc bận rộn nhất, những phòng quan trọng nhất, hoặc là những vị trí đem lại nhiều lợi ích nhất cho công ty. **Ðối phó với những câu hỏi “châm chích” khi phỏng vấn** **Có rất nhiều hình thức phỏng vấn, trong đó, phỏng vấn áp lực (Interview with pressure) thường tạo nhiều khó khăn cho ứng viên. Nếu chưa biết gì đến loại hình này, khi “lâm trận”, nhiều ứng viên dễ dàng gặp thất bại, thậm chí bị “sốc” vài ngày sau đó. Cần phải biết phỏng vấn áp lực là gì và trong vài trường hợp cụ thể, phải đối phó ra sao.+ 90% ứng viên thất bại vì không xử trí được những tình huống này** __+ Phải hiểu rõ mục đích của nhà tuyển dụng
__
Khi phỏng vấn, ứng viên phải đối chất với một hội đồng được gọi là ban
[tuyển dụng](http://nguonlucit.com/)và phải trả lời những câu hỏi hóc búa của họ. Chẳng hạn, một người trong ban có thể hỏi câu đầu tiên: “Anh (chị) có cái tên thật là xấu. Anh (chị) nghĩ sao về cái tên của mình?”. Ứng viên sẽ dễ mất bình tĩnh, bối rối và thực tế cho thấy nhiều người “chết cứng” suốt cuộc phỏng vấn. Vậy là thất bại.
Theo các chuyên gia, để tổ chức một đợt
[tuyển dụng](http://nguonlucit.com/) nhân sự, doanh nghiệp (DN) phải tốn kém khá nhiều chi phí, do đó, không có DN nào dùng loại hình phỏng vấn này để đánh rớt ứng viên. Mục đích chính của họ là đánh giá khả năng xoay xở, đối phó tình huống của ứng viên. Cũng cần nhớ là loại hình phỏng vấn này thường được áp dụng khi tuyển các vị trí quan trọng, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm, có năng lực thực sự. Cho nên, ứng viên phải có sự chuẩn bị thật kỹ về tâm lý, xem phỏng vấn là “một cuộc chiến bằng nước bọt”. __+ Ðối phó với những câu hỏi bên lề__
Trong cách thức phỏng vấn này,
[nhà tuyển dụng](http://nguonlucit.com/) (NTD) đưa ra rất nhiều câu hỏi khó, những câu hỏi trực tiếp châm biếm, đả kích ứng viên. Các chuyên viên nhân sự cho rằng, những câu hỏi đại loại như vậy bắt buộc phải hợp pháp, không đụng chạm tới những vấn đề nhạy cảm như tôn giáo, tín ngưỡng, thuần phong mỹ tục hay đời tư cá nhân. Tuy nhiên, không phải NTD nào cũng đặt được câu hỏi đúng yêu cầu như vậy. Gặp phải những câu hỏi như vậy, ứng viên được quyền không trả lời, nhưng dĩ nhiên không nên im lặng. Ứng viên phải mạnh dạn chỉ ra đó là một câu hỏi không phù hợp, đề nghị NTD có thể đưa ra một câu hỏi khác, một vấn đề khác. Hoặc cũng có thể nói: “Cho phép tôi được miễn trả lời câu này vì đó không phải là vấn đề trọng tâm của cuộc phỏng vấn hôm nay”. Qua đề nghị này, NTD có thể đánh giá bạn là một người có chính kiến rõ ràng.
Quan trọng nhất là ứng viên phải biết hướng NTD bàn về chuyên môn, về
[công việc,](http://nguonlucit.com/) về định hướng hợp tác làm việc. Nếu như, NTD hoặc ban tuyển dụng quá “săm soi” vào những chuyện bên lề, nặng về châm chích… ứng viên tương lai, thì tốt nhất, ứng viên nên chủ động kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tế nhị vì DN đó không hứa hẹn là một nơi đầu quân lâu dài của bạn trong tương lai. **Trí Khánh** **sưu tầm**


text: toankiss@gmail.com Thông tin ứng viên trong phần này đang bị ẩn. Xin vui lòng Đăng Ký Gói Dịch Vụ để xem thông tin hồ sơ ứng viên chi tiết. Thông tin chung Ngoại ngữ B Số năm kinh nghiệm 17 Vị trí việc làm mong muốn IT Manager Chọn nơi làm việc Tp.Hồ Chí Minh


text: Hình ảnh quảng cáo khăn giấy Kleenex độc đáo, chân thực.Thương hiệu Adidas đầu tư gắn biển quảng cáo 3D khổng lồ nhìn như người thật khá ấn tượng.Hãng bánh Kitkat quảng cáo hình ảnh của mình mọi lúc mọi nơi. Chiếc ghế hình bánh Kikat đang bị bóc dở.Rượu rum Kraken quảng cáo mô phỏng hình chú bạch tuộc vươn tua dài mê hoặc đàn ông rất ấn tượng.Hãng túi xách National Geographic quảng cáo 3D lấy hình ảnh chú cá sấu nhìn rất thật để chứng minh cho chất lượng sản phẩm của mình. Điều đặc biệt là băng rôn quảng cáo được dán ngay cầu thang máy ở trung tâm thương mại để thu hút người nhìn.Một thương hiệu cà phê nổi tiếng quảng cáo chất lượng cà phê thơm ngon, nóng hổi ngay trên miệng cống thoát nước rất độc đáo.Chắc hẳn người đi đường không thể bỏ qua hình ảnh quảng cáo thú vị, bắt mắt như thế này.Máy hút bụi siêu mạnh Miele quảng cáo hình ảnh gắn liền với hầm đường bộ rất độc.Thương hiệu nổi tiếng giày Nike truyền thông điệp qua hình ảnh quảng cáo của mình: "Đừng lãng phí thời gian của bạn. Hãy đứng lên và chạy".Huyết thanh chống rụng tóc Folliderm áp dụng hình ảnh quảng cáo hài hước ngay tại thang máy.Thương hiệu máy sấy tóc Drybar đầu tư hẳn một chiếc máy sấy tóc khủng như thế này nhằm để người tiêu dùng biết đến thương hiệu của họ. Quảng cáo sơn chống nước.Ngậm chiếc kẹo này có thể cải thiện được giọng nói của bạn... Hình ảnh quảng cáo đã nói lên điều đó. Nguồn ảnh: Brightside.

X-Cache: MISS from xCache19

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=UfzCht091AEkAAAANTM2MDEwYWEtZTU0Yy00MTMwLTg5YWMtNWE0YmI0YzQ3OTJm0; domain=kienthuc.net.vn; expires=Mon, 27-Aug-2018 08:11:15 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Xã hội
Tuyển sinh
Đọc 30s
Soi - Xét
Sống 4 màu
Hỏi/Đáp
Tin Khoa Học
Người tốt - Việc tốt
Cải chính - Xin lỗi
Thế giới
Thế giới 24h
Nóng - Sâu
Hồ sơ
Đời sống
Cộng đồng trẻ
Nhịp sống
Sốt mạng
Yêu
Thể thao
Chơi - Phượt
VIDEO
Bản tin 113 online
Chướng tai gai mắt
Hot
Kinh doanh
Tiền - Vàng
Nhà - Đất
Đại gia
Tiêu dùng
Hàng hót
Quân sự
Tin tức
Vũ khí
Quân đội
Quân sự Việt Nam
Kho tri thức
Thâm cung
Di sản
Ta & Tây
Giải mã
Phong thủy
Người nổi tiếng
Khám phá
Thế giới động vật
Vũ trụ
Lạ & độc
Công nghệ
Di động - Thiết bị
Góc nhìn công nghệ
Thủ thuật
Internet
Lăn bánh
Xe
Phụ kiện
Dân chơi
Giải trí
Chat Sao
VBiz
Showbiz ngoại
Mốt và phong cách
Phim - nhạc
Khỏe Đẹp
Tin tức
Làm đẹp - giảm cân
Mẹ & Bé
Ăn ngon
Dinh dưỡng - Thuốc
Yêu - tám
Góc nhìn Kiến Thức
Thiền
Học
Ngộ
Hành
Dòng sự kiện
Ảnh Động Vật
Cá Voi Xanh
Sư Tử Săn Mồi
Rắn Khổng Lồ
Trăn Khổng Lồ
Hang Sơn Đoòng
Giông Lốc Tại Hà Nội
Trang chủ
Khám phá
Lạ & độc
Chồng nhốt vợ con vào chuồng và nuôi bằng thức ăn động vật
Cập nhật lúc: 20:50 13/06/2018
TIN LIÊN QUAN
Mẹ kế hành hạ con chồng, bắt tắm nước đá
Bố xem camera xót xa thấy giúp việc bạo hành con 40 ngày tuổi
Một người đàn ông Argentina đã giam giữ vợ và con trai trong chuồng tồi tàn ít nhất 2 năm qua. Thức ăn động vật cũng được tìm thấy trong căn phòng này.
Công tố viên Alejandro Pellegrini hôm 5-9 cho biết cảnh sát đã tìm thấy một “nhà giam” đầy rác bẩn trên sàn tại căn nhà của ông Eduardo Oviedo, 66 tuổi, ở TP Mar del Plata dựa trên lời tố cáo của hai người con khác của ông.
Nơi ông Eduardo Oviedo nhốt vợ con. Ảnh: AP
Ông Pellegrini nói rằng người vợ 61 tuổi của ông Oviedo có vấn đề tâm thần và con trai 32 tuổi thì mắc chứng tự kỷ.
Theo công tố viên này, nơi giam giữ họ giống như một chiếc lồng nhiều thanh chắn kim loại và có một cửa sắt được khóa từ bên ngoài. Những tấm nệm cũ, đá gạch vụn, kim tiêm, dây xích, dây thừng, thùng xăng cũng như thức ăn vật nuôi cũng được tìm thấy trong nhà giam này. “Đó là căn phòng có điều kiện tồi tệ nhất và không thích hợp cho người ở nhưng vợ con ông Oviedo phải trải qua hầu hết thời gian tại đây”- ông Pellegrini nói thêm.
Ông Eduardo Oviedo (giữa) bị bắt. Ảnh: AP
Tin tài trợ
Ông Oviedo cũng đã bị bắt hôm 4-9 và ra tòa vào hôm sau. Tuy nhiên, người đàn ông này đã bác bỏ các cáo buộc về hành động nhốt vợ con.
Ông Pellegrini nói rằng ông Oviedo sẽ phải trải qua một cuộc đánh giá sức khỏe tâm thần, đồng thời có thể sẽ bị buộc tội bắt cóc, giam giữ vợ con như nô lệ. Nếu bị kết tội, ông phải đối mặt với 15 năm tù giam nhưng tình tiết nghiêm trọng của vụ án có thể khiến ông dành cả phần đời còn lại sau song sắt.
Những người con khác của ông Oviedo sống gần đó nhưng không dám lên tiếng về vụ việc vì sợ người cha bạo lực này nhưng cuối cùng họ cũng khai báo cơ quan chức năng.
Hiện vẫn chưa rõ cả hai vợ con ông Oviedo đã phải sống trong điều kiện bẩn thỉu này trong bao lâu. Cả hai đã được đưa đến bệnh viện để chăm sóc.
Theo Người lao động
Sự kiện:
Tin Tức Thế Giới
Tin tài trợ
Theo dòng sự kiện
Nói chuyện trong lớp học, cô giáo bắt trẻ mẫu giáo uống nước sôi nóng
(10/05, 20:21)
Ông bố nhẫn tâm bạo hành con 3 tháng tuổi đến chết
(14/05, 20:52)
Thầy giáo bị đình chỉ bắt học sinh đi bằng đầu gối đến tóe máu
(14/05, 22:35)
>> xem thêm
Bình luận về bài viết này
Chia sẻ
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
Sử dụng lại thông tin email và họ tên từ lần bình luận gần nhất
Gửi
Nhập lại
Họ tên (
*
)
Email (
*
)
Hoàn thành
BÀI ĐỌC NHIỀU
Giật mình với mối nguy mới từ búp bê tình dục
Huyền thoại John Lennon, một nạn nhân của văn hóa súng ống Mỹ
Bản án chung thân cho “Vua mại dâm Đông Quản”
Toàn cảnh Hội nghị thượng đỉnh Mỹ-Triều lịch sử tại Singapore
Thỏa thuận Mỹ-Triều 'có thể làm suy yếu vị thế của Mỹ trong khu vực'
Tin tức Lạ & độc mới nhất
Kinh ngạc, xác người còn nguyên vẹn suốt 2.200 năm
(18/06, 23:23)
Nhà khoa học truy tìm ADN quái vật hồ Loch Ness
(18/06, 22:53)
Đang đi đường thấy mưa đá quý ào ào rớt xuống
(18/06, 22:23)
Vợ đòi ly hôn chỉ 11 ngày sau đám cưới vì chồng “không chủ động“
(18/06, 20:16)
Tuổi trẻ ngông cuồng, thanh niên trả giá cực đắt với kết kinh hoàng
(18/06, 20:15)
Loạt ảnh độc lạ chắc chắn sẽ khiến bạn ấn tượng cực mạnh
(18/06, 19:03)
Chuyện lạ hôm nay: 6 tuổi lấy chồng, cụ bà hạnh phúc gần thế kỷ
(18/06, 13:27)
Những câu chuyện về lòng tử tế khiến ngày của bạn tươi sáng hơn
(18/06, 08:42)
Khủng long liệu có thể hồi sinh trên Trái Đất?
(17/06, 23:35)
Thị trấn kỳ lạ được rao bán với giá chưa tới 1 triệu USD
(17/06, 21:29)
TIN HOT KHOEPLUS24H.VN
4 món gỏi ngon mát không thể bỏ qua trong ngày hè nóng bức
Cử chỉ âu yếm mang lại những lợi ích sức khỏe không ngờ
Da trắng như “trứng gà bóc” nhờ sữa chua và hạnh nhân
Người đàn ông sẵn sàng dẫn bạn tới 3 nơi này thì tuyệt đối đáng tin tưởng
Bà bầu đẻ không đau nếu ăn 7 thực phẩm này vào tháng cuối
5 mẫu xe nhập khẩu ASEAN "vừa túi tiền" sắp bán tại Việt Nam
4 món ăn bài thuốc từ gạo lứt chữa cảm cúm chẳng cần dùng thuốc
9 điểm trên khuôn mặt nếu phẫu thuật thẩm mỹ có thể thay đổi số mệnh
Loài sứa như những cánh buồm, tuyệt đẹp nhưng độc kinh hoàng
Bình luận
(0)
Góc Nhìn Kiến Thức
Ngày càng nhiều vụ án giết người thân: Ngành giáo dục có vô can?
Bạn cần biết
Nuôi dưỡng hệ miễn dịch của trẻ
Dưỡng chất “vàng” HMO trong sữa mẹ giúp tăng cường hệ miễn dịch cho trẻ?
HMO (Human Milk Oligosaccharides - là những carbohydrates không tiêu hóa được) là thành phần thứ ba trong sữa mẹ sau chất béo và carbohydrate ...
6 loại sinh tố sữa tươi tăng đề kháng tốt nhất cho bé suốt mùa hè
Điều kỳ diệu gì xảy ra khi bạn ăn sữa chua mỗi sáng
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Mổ xẻ dự án bom nguyên tử táo bạo của Mỹ trong Thế chiến 2
Dựng tóc gáy lời khai của nghi phạm sát hại người tình mang thai
Cận cảnh Ford Mustang 2018 giá hơn 2 tỷ đồng tại Hà Nội
Ngạc nhiên nhan sắc nữ binh sĩ Bundeswehr trong Quân đội Đức
“Siêu đô thị” ở Gia Lâm, Hà Nội sẽ khủng cỡ nào?
Ai đang ở Nga xem World Cup, thử ngay 10 món ăn đường phố hấp dẫn này
Lý do thực sự khiến Iraq "cuồng" T-90 Nga hơn xe tăng Mỹ
Điểm những mẫu máy tính xách tay cao cấp
Thực hư việc chụp ảnh bị đòi tiền ở đèo Đá Trắng, Hòa Bình
Chuyện lạ hôm nay: 6 tuổi lấy chồng, cụ bà hạnh phúc gần thế kỷ
Video: Mổ ruột trái bóng chính thức World Cup 2018
Quá xinh đẹp và nóng bỏng, nữ sinh gây sốt ở World Cup
Quá khứ bất hảo của nghi phạm sát hại người tình đang mang thai
Thí sinh Hoa hậu Việt Nam 2018 khoe sắc rực rỡ với áo dài
Hình ảnh khó quên về World Cup đầu tiên ở châu Âu
Mèo Cass tiên tri ĐT Hàn Quốc đánh bại Thụy Điển
Cận cảnh lớp tàu đổ bộ tấn công mới cứng của Hải quân Nga
Hiện trường động đất mạnh ở Nhật Bản, nhiều thương vong
Chia tay Selena Gomez, Justin Bieber hôn đắm đuối tình cũ Hailey Baldwin
Món ăn không thể thiếu trong ngày Tết Đoan Ngọ 3 miền
Động vật ai cũng kinh tởm, lại có bộ mặt tốt đẹp đến thế...
7 cách phối áo bra siêu đáng yêu ngày hè cho nàng sành điệu
Người hâm mộ Đức thất vọng tràn trề sau trận thua Mexico
Lộ ảnh Mỹ Tâm gầy trơ xương khiến fan sốc nặng

X-Cache: MISS from cache13

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=NYPgM9o91AEkAAAAYmRjZmZmMDgtMTlhOC00MzczLTljMzctYTA3NzJiNjZjYzQ40; domain=kienthuc.net.vn; expires=Mon, 27-Aug-2018 07:47:28 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
# Ý tưởng hay trang trí ban công
Cho dù ban công nhỏ của bạn thuộc nhà riêng hay căn hộ chung cư thì ban công được xem là thiết kế nội thất tốt phải đủ các yếu tố sau: không gian xanh, chỗ ngồi thoải mái và kết cấu vững chắc. Đây là những yếu tố quan trọng, cần phải có để tạo nên một ban công hoàn mỹ cho ngôi nhà bạn.
Thực ra, tối đa hóa không gian cho ban công không phải là một việc làm khó khăn. Điều đầu tiền bạn cần làm là từ bỏ ý nghĩ ban công nhà bạn quá nhỏ để có thể thiết kế và trang trí? Đừng để suy nghĩ đó “giết chết” những ý tưởng của bạn.
Dưới đây là một số ý tưởng tuyệt vời để trang trí cho ban công nhỏ:
Có thể bạn không tin, nhưng ban công này chỉ có diện tích vỏn vẹn 3m² nhưng chủ nhân của ngôi nhà đã biến nó thành một không gian thư giãn không khác gì resort hạng sang. Bằng cách sử dụng một chiếc ghế dài không tựa, không vịn để tiết kiện diện tích cùng với những chiếc gối tựa “ton sur ton” với chiếc võng, ban công có diện tích khiêm tốn này đã trở thành nơi thư giãn tuyệt vời.
Hay chỉ với một vài bồn cây đơn giản và bộ bàn ghế xếp không đắt tiền, bạn đã có khu ăn sáng, uống trà, đọc sách vô cùng thoải mái.
Nếu ban công nhà bạn quá nhỏ không thể để vừa một chiếc ghế sofa hay một bộ bàn ghế nhỏ, điều này cũng không là vấn đề khi bạn có chút sáng tạo. Tận dụng những chiếc thùng gỗ cũ bỏ đi để làm ghế ngồi là một ý tưởng đậm chất vintage và phù hợp với ban công nhỏ.

Server: nginx

X-Powered-By: PleskLin


text:
Facebook Marketing từ A đến Z – cuốn kim chỉ nang mách bạn làm giàu
Bất cứ ngành nghề kinh doanh nào bạn đang theo đuổi cũng cần có hướng đi và mục tiêu rõ ràng. Kinh doanh nhà hàng cũng là một trong số đó, với đặc trưng riêng mang tính … Xem thêm
    Sách hay, Tài liệu
Bất cứ ngành nghề kinh doanh nào bạn đang theo đuổi cũng cần có hướng đi và mục tiêu rõ ràng. Kinh doanh nhà hàng cũng là một trong số đó, với đặc trưng riêng mang tính … Xem thêm
    Sách hay, Tài liệu
Kinh doanh nhà hàng là một ngành khá hấp dẫn với nhiều lợi ích xen lẫn rủi ro, với đặc trưng là phục vụ tốt nhất nhu cầu của mọi người. Bất kỳ ai cũng có thể thực hiện … Xem thêm
    Sách hay, Tài liệu
Khởi nghiệp tinh gọn gần như là một giáo trình khởi nghiệp, cung cấp thông tin và giải pháp cho việc sáng tạo và quản lý quy trình kinh doanh của mọi doanh … Xem thêm

markdown:
![ Facebook Marketing từ A đến Z nổi tiếng](http://kinhdoanhnhahang.vn/wp-content/uploads/2016/05/sach-hay-11-300x199.jpg)
![ Facebook Marketing từ A đến Z nổi tiếng](http://kinhdoanhnhahang.vn/wp-content/uploads/2016/05/sach-hay-11-300x199.jpg)
[Facebook Marketing từ A đến Z – cuốn kim chỉ nang mách bạn làm giàu](http://kinhdoanhnhahang.vn/facebook-marketing-tu-a-den-z-cuon-kim-chi-nang-mach-ban-lam-giau/)
Bất cứ ngành nghề kinh doanh nào bạn đang theo đuổi cũng cần có hướng đi và mục tiêu rõ ràng. Kinh doanh nhà hàng cũng là một trong số đó, với đặc trưng riêng mang tính …
[Xem thêm](http://kinhdoanhnhahang.vn/facebook-marketing-tu-a-den-z-cuon-kim-chi-nang-mach-ban-lam-giau/)

Vary: Cookie,Accept-Encoding


text:
Email
eoffice
Khởi nghiệp
Tiếp nhận, phản hồi kiến nghị của doanh nghiệp
Cty TNHH Nhân Thành-10B
CỬA HÀNG MIỄN THUẾ
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BAN QUẢN LÝ KHU KINH TẾ TỈNH KON TUM
Địa chỉ trụ sở chính : Khu I - Khu Kinh tế cửa khẩu quốc tế Bờ Y
Điện thoại: 0603.885.049 - Fax: 0603.885.047- Email: banquanlykhukinhte-kontum@chinhphu.vn
Email: banquanlykhukinhte-kontum@chinhphu.vn
Tại thành phố Kon Tum: 145 U Re, Tp. Kon Tum, Tỉnh Kon Tum
Điện thoại: 0603.910.606 - Fax: 0603.866.900