Gracias Presidente. En primera medida, agradecerles a todos los miembros de la Comisión sus aportes a esta iniciativa por supuesto que nosotros queremos y el objetivo principal es reforzar esas garantías laborales que por orden constitucional, deben tener los trabajadores en nuestro país. En ese sentido, frente a algunas preocupaciones que he venido escuchando del doctor Cristancho, del doctor Acosta, pues en primera medida, la flexibilidad en cuanto a esos acuerdos de definiciones de jornadas, hay que hablar que precisamente en el artículo quinto del proyecto de ley se establece la obligatoriedad para que todas las entidades, tanto públicas como privadas, deban establecer una política de desconexión laboral, acorde a las metodologías, al ritmo y por supuesto a la forma en que desarrollan esta jornada dentro de cada una de las entidades pero será autonomía de ellas que la puedan desarrollar en consenso, por supuesto, con los trabajadores y de esta manera puedan lograr garantizar ese uso efectivo del tiempo libre de nuestros trabajadores y el tiempo de descanso y de compartir en familia, como bien lo mencionaba el doctor John Arley Murillo. En ese sentido, consideramos que este proyecto respeta la normatividad actual, pero además avanza hacia un escenario que en su momento la normativa vigente, el Código Sustantivo del Trabajo, siendo una norma de más de 70 años atrás, pues no tenían la posibilidad de avizorar los avances en tecnología que desafortunadamente han establecido una imaginario de disponibilidad permanente por parte de los trabajadores para las acciones laborales y en ese sentido, lo que busca el proyecto es precisamente que no se puedan transgredir esos límites de descanso y de desarrollo personal al que deben tener derecho los trabajadores y de esta manera, pues para hacerlo mucho más articulado y no generar afectaciones con las empresas, se propone en este artículo quinto
Rodrigo Arturo Rojas Lara
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