con la posición del Ministerio de Trabajo, no sin antes poner en colación que estamos muy interesados en continuar participando podamos tener un acercamiento importante a esta población trabajadora que en este momento pues si tiene unos niveles de indefensión bien importantes, y es que creemos que es importante también que se... o sea, como Ministerio de Trabajo es importante también y es nuestro legado, los derechos laborales de los trabajadores y en ese sentido es muy importante que nosotros podamos establecer cuál es el vínculo que va a tener este proyecto de ley con la legislación ya existente sobre el tema, y que no caigamos un poco en la tentación de menos condiciones laborales para las personas, digamos, que están trabajando en este tema. Para nosotros como Ministerio de Trabajo es muy claro que en este momento la legislación colombiana establece unos tipos de relaciones laborales que están regladas por el Código Sustantivo del Trabajo y otro tipo de relaciones civiles que están regladas por el Código de Comercio, en ese sentido, tendríamos que nitivamente por sus condiciones no cabe en ninguna de una discusión que tenemos que dar antes de proceder a Igual, y como lo he sostenido en toda la intervención, habiendo dicho esto, sí creemos que es muy importante y podamos aprovechar, digamos, el marco de este proyecto de ley, para realmente poder darle solución en particular a los temas de seguridad social y de derechos laborales que tendrían estas personas que están realizando sus labores en este marco de la economía colaborativa. Como he venido insistiendo, y quiero cerrar con esto, lo que no queremos como Ministerio de Trabajo es que se utilice digamos... o sea, es que ante el advenimiento de este tipo de iniciativas económicas se genere una vulneración de los derechos laborales de los trabajadores que, digamos, han sido, digamos, han costado bastante para el país, que lo reconozcan
Miguel Ángel Cardozo Tovar
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