la gracias muy buenos días, agradezco posibilidad que nos dan de participar como Sindicato de Empleados Públicos del Sena en este importante foro un saludo muy especial a todos los representantes del Congreso de la República y a demás participantes en la actividad. Desde Sindesena consideramos que este proyecto que se ha denominado de ampliación del contrato de aprendizaje, realmente quiere camuflar una propuesta de reforma laboral, una propuesta de reforma laboral que no considera ni siquiera los (... básicos del contrato de aprendizaje coincidimos en que hay un problema laboral en Colombia, hay un grave problema de desempleo no solamente de los jóvenes sino también en general la población enfrenta un problema de desempleo que no ha sido sorteado de manera adecuada, que no hay políticas de pleno empleo, que no se atienden las iniciativas presentadas en las centrales e incluso por congresistas de la república en relación con posibilidades de generación de empleo, se siguen aplicando las mismas fórmulas fracasadas de muchos años de las reformas, pretendiendo con eso resolver el tema, entonces el primer, la primera afirmación que queremos hacer, esta no es una reforma del contrato de aprendizaje porque si se pretendiera reformar el contrato de aprendizaje deberíamos partir del análisis de lo que hoy existe de contrato de aprendizaje, de su funcionamiento, de sus niveles reales de ejecución y hacer ajustes a esta iniciativa, no, esto es una reforma laboral que pretende precarizar las condiciones laborales de los trabajadores más jóvenes y por supuesto al generar, al precarizar, al bajar costos laborales, esto puede generar dificultades generales en el empleo cuando se sature el mercado laboral con un número muy importante de personas con salarios muy bajos y que seguramente marcará una tendencia de disminución de los salarios. En nuestro proyecto consideramos que sí vamos a discutir contrato de aprendizaje, el contrato de aprendizaje es un instrumento para garantizar calidad en la
Aleyda Murillo Granados
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