Gracias, Presidente. Como bien lo decía el senador Bitervo ponente de esta iniciativa, en este proyecto se busca implementar un puntaje adicional en los procesos de selección, todos los procesos de selección que adelante el Estado a las empresas, consorcios o uniones temporales que tengan ese certificado étnico, que se entrega cuando se vincule población perteneciente a la etnia indígena, a la población negra, raizal, palenquera, rom, gitana y afrodescendientes, en los niveles como él bien lo ha dicho de dirección, supervisión u operación hasta un 10% de, perdón, en un porcentaje igual o superior –no hasta–, en un porcentaje igual o superior de hasta un 10% de la planta global de estas empresas. Este proyecto de ley por solicitud de quien está interviniendo en este momento en la sesión de la Comisión Séptima, solicitó pronunciamiento de algunos entes nacionales, de algunos ministerios, y debo manifestar en criterio de justicia que el Ministerio de Transporte, a través de su Viceministra, manifiesta la oposición o la inconveniencia de esta iniciativa. Igualmente la Agencia Nacional de Contratación Colombia Compra Eficiente también manifiesta inconveniencia de aprobar esta iniciativa, y lo propio hacen los gremios reunidos en Confecámaras y en la Asociación Colombiana de Ingenieros estos últimos gremios manifiestan también la inconveniencia de este proyecto de ley. También hay que resaltar que el Ministerio de la Trabajo presentó un concepto favorable al proyecto que se hizo. Y quiero entrar ya en la discusión del asunto muy concreto, Presidente.
Carlos Fernando Motoa Solarte
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