gravísimas es decir, ello está acompañado en la prioridad de hechos que afecten la relación del ciudadano con la policía. Quiero aclarar, señora Presidenta, que este proyecto se ha trabajado con socializaciones y audiencias hemos trabajado de la mano con la entidad rectora en la materia del Ministerio Público Disciplinable, que es la Procuraduría General de la Nación que, entre otras cosas, se les aceptó la mayoría de las recomendaciones, inclusive en materia de redacción del contenido de esta presente ley. Buscamos, reasignar competencias del Inspector General de la Policía Nacional, en el liderazgo de esa Policía Integral y la reingeniería, aquí estamos haciendo una reingeniería de la Inspección General de la Policía Nacional. Una de las decisiones importantes en este proyecto de ley, es que se trasladan las faltas leves a un manejo administrativo interno, con eso vamos a descongestionar es decir, que si un policía llega tarde a la fila, no llega bien atalajado, bien uniformado, esa falta disciplinaria la atenderá el superior jerárquico inmediato, su segunda instancia será el Director de la Metropolitana o Director del Departamento de Policía es decir, con eso vamos a garantizar al uniformado, dividir la carga laboral entre el investigador y el fallador, eso es muy importante en este proyecto. Cuáles son las nuevas faltas gravísimas, este Estatuto Disciplinario, incorpora nuevas faltas gravísimas que se ajustan a la situación actual, por la que atraviesa el servicio policial por ejemplo, se acepta como nueva falta gravísima, el exceso del uso de armas, el exceso del uso de la fuerza, el exceso de medios coercitivos o elementos no reglamentarios para el uso de la protección del policía a la sociedad. Otra falta gravísima, se incorpora en este Estatuto Disciplinario, los actos de discriminación contra la población vulnerable por ejemplo, es muy importante que las conductas que constituyan un maltrato animal, se tip
José Luis Pérez Oyuela
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