e esa discusión, independientemente de cuál sea la decisión que se adopte. En cuanto al tema de conveniencia y de nuevo, sin que sea una posición que no admita digamos opiniones y discusiones adicionales, pues encontramos algunos inconvenientes, el primero más que la distribución de las vacaciones de forma individual como de hecho ya ocurre para algunas especialidades y para algunas entidades de la Rama Judicial, en particular la Ley Estatutaria habla de los jueces penales municipales, de los promiscuos de familia, de la Fiscalía y de Medicina Legal, pues están incluyendo otras especialidades en las que valdría la pena analizar, si es necesario hacer esa continuidad de servicio durante el mes de diciembre, el acceso a la Justicia debe tener en cuenta que no solamente es tener las puertas de entrada para que se reciban denuncias sino para llegan la despacho de un juez y como la unidad de producción de la Rama Judicial es, el despacho del Juez y el que toma las decisiones de impulso del proceso es el Juez, pues vemos un poquito peligroso que se puedan generar reemplazos de solo 15 días hábiles en personas que ya tienen asignado un proceso, sobre todo en modelos procesales que han apostado por la oralidad, por la inmediación y por la concentración, para poner un ejemplo sencillo, un juez penal del circuito que en este momento no está dentro de las exclusiones de la vacancia judicial, si le pusieran un reemplazo de 15 días, ese reemplazo tendría que ir a las audiencias públicas, si a esa audiencia pública corresponde a un juicio oral, pues se rompería con el principio de inmediación seguramente y tocaría repetir actuaciones, otro inconveniente que podría haber es la curva de aprendizaje que puede tener ese nuevo funcionario que asume el cargo y que además podría tomar decisiones distintas a las que el juez titular tomaría y esos son en la administración de justicia, pod
Ana María Ramos Serrano
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