en administración que es lo que se está solicitando acá, no necesita veinte años de experiencia, a veces doctor Heriberto, los mejores gerentes son personas relativamente jóvenes, audaces, un buen gerente que tenga diez años de experiencia o hasta cinco años de experiencia pues puede hacer una labor extraordinaria, aquí no necesitamos la experiencia para ser magistrado, la serenidad, el cúmulo, la experiencia que se necesita para ser magistrado no es el mismo que se necesita para administrar recursos de forma ágil y te del más alto nivel doctor Albeiro, con veinte años de experiencia, créame, en administración pues que no se va por el salario que ofrece el sector público, un gerente de veinte años de experiencia está para presidir una gran empresa, una multinacional y sabemos nosotros que los sueldos del sector público palidecen frente a los sueldos del más alto sector privado. Entonces, me parece que aquí deberíamos ser mu experiencia exigida para esa Gerencia de la Rama Judicial, yo creo que una persona de treinta y cinco años, treinta y seis años está más que madura para gerenciar mos, que es tener un gerente. Nosotros vemos gerentes, vicepresidentes de grandes multinacionales con treinta y cinco años, lo vemos inclusive en Ecopetrol, por qué no hacerlo también en la Rama Judicial Y por último me permito insistir señor Ministro de la Justicia en el hecho de que el Ministro de la Justicia debe hacer parte del Consejo de Gobierno, me parece un sinsentido que el interlocutor de la Rama Ejecutiva con la Rama Judicial no tenga asiento en un órgano colegiado de toma de decisión, yo creo que el tema álgido para la Rama Judicial, para los jueces, para los magistrados, era básicamente el inmenso poder que se le estaba entregando al Gerente de la Rama Judicial en la administración de la Carrera Judicial. Yo creo que una vez resuelto este problema garantizada la presencia de los empleados judiciales, de los empleados de los jueces de carrera, de los tribunales en
Rodrigo Lara Restrepo
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