es, en el marco del cual corresponde la administración de riesgos laborales respectiva, definir los perfiles de riesgo laboral y adelantar las actividades de salud ocupacional, promoción y prevención propias de cada actividad cubierta. Bueno, sin embargo, como lo mencionó previamente el Ministerio de Trabajo, pues es el Ministerio de Trabajo en este momento el encargado digamos de revisar ese estudio técnico que le aportó digamos la UNP, para revisar digamos pues sí hay una implicación para la pensión de vejez de alto riesgo, o es, o tiene el vínculo digamos con el sistema general de riesgos laborales. Sin adicional embargo, unas consideramos circunstancias, digamos de índole constitucional, esto ya han sido también previamente mencionadas por el Ministerio de Trabajo, entonces cuando se presente una iniciativa que tenga digamos una implicación fiscal, pues debe tener el aval o ser presentada por el Ministerio pues un ser presentada por el Gobierno o tener el aval del Gobierno, en este momento digamos este propuesta legislativa todavía no tendría digamos el aval del Gobierno representado en este Ministerio. Vemos que hay una vulneración al principio de igualdad, porque el Proyecto vulnera el Artículo 3 de la Constitución Política, por cuanto busca reconocer y beneficiar a unos pocos funcionarios, que hubiesen hecho su transición laboral en la Unidad Nacional de Protección y hubieren estado en el año 94 efectuando la cotización especial de que habla el Artículo 12 del Decreto 1835 del 94, por lo menos hasta la fecha de liquidación del DAS, eso significa que solamente estarían en este grupo privilegiados, los cuerpos de seguridad de la Fiscalía del Ministerio Público, de los funcionarios del DAS, en el caso de que los cargos mencionados en el Decreto 1835 del 95, fueran de cuerpos de vigilancia que estuviesen vinculados a la UNP, así el Proyecto de Ley beneficia un grupo de trabajadores de la UNP y
María Victoria Jordán
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