que cuenten con mínimo 25 trabajadores estarían obligados a contratar como mínimo el 4% de sus trabajadores con discapacidad. La población discapacitada hoy no solamente no tiene la atención debida por parte del Estado, sino que hoy los mayores índices de desempleo, de falta de educación, afectan principalmente a los discapacitados en Colombia. Yo creo que es urgente y necesario que empiece a formular una política pública integral para la población discapacitada. En Colombia de acuerdo con los datos del DANE del 2005, tenemos que son 2.684.898 personas en condición de discapacidad lo que equivale al 6.3% de la población colombiana. Como decía, los índices de desempleo a quienes más afectan lamentablemente es a la población discapacitada, toda vez que esos mismos datos del DANE nos indican que apenas el 53% de todos los discapacitados en condiciones de trabajar, solamente el 53% tiene un empleo, muchas veces precario, un empleo donde la remuneración es más baja y esto afecta de manera grave, especialmente, a las mujeres, las mujeres con discapacidad solamente el 20% tiene la oportunidad de un empleo. G 1022 De tal manera, que si bien este artículo, que repito, habíamos suscrito con el Senador Hernán Andrade y que por hechos conocidos no se pudo poner a consideración. Sin embargo, en una charla previa con el señor Ministro de Hacienda él tenía alguna preocupación que estas propuestas deberían ser primero socializadas con los empresarios, con los industriales, con el sector privado, con los diferentes gremios y nosotros hemos entendido que ese trabajo hay que realizarlo previamente de tal manera, que estamos anunciando que para el 20 de julio estaremos radicando un proyecto de ley, a consideración de las Cámaras legislativas, que esperamos cuente no solamente con el apoyo del Congreso sino también con el Gobierno, porque repito, estamos en mora de generar esta política pública. En otros países se viene trabajando
Manuel Mesías Enríquez Rosero
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