mejores, especialmente salariales. Qué lástima que no pudimos hacerlo más, pero lo intentamos y vamos a seguirlo intentando como congresistas, nadie sabe que un Mayor de la Policía con 17 años, no gana millones de pesos, un señor que lleva 27 años siendo ya un Coronel full, su salario no es superior a las 11 o 12 millones de pesos, después de durar 27 años en la institución y ser un coronel de la Policía. Sí, salarialmente no mejoramos, nunca vamos a poder mejorar la condición de la corrupción en el ejercicio, no es porque no gane porque eso depende de la persona, de la condición de honorabilidad del ciudadano, pero no puede ser posible que usted después de 27 años en una institución teniendo un rango casi llegando a General, no pueda devengar un sueldo mucho mayor, y con los descuentos recibe millones de pesos. Eso tenemos que seguir viendo si podemos mejorarlo en la segunda ponencia, porque no podemos solo generarle obligaciones, sin condiciones, ya lo hicimos con el nivel ejecutivo en este proyecto, lo estamos haciendo lo estamos haciendo con los patrulleros nuevos que ingresan, mejorando su condición salarial, dejando una base, generando unas distinciones especiales para esos policías, que es de manera económica cada años. No pueden ascender, pero sí tienen unas condiciones que por su antigüedad y por su tiempo se les reconocerá un beneficio económico. También intentamos y seguiremos intentando, pero nos dijeron que podíamos cambiar el régimen pensional, para que puedan acceder a la vivienda, no a los 14, sino a los 12 años. Seguiremos luchando para eso en esta Ponencia. Nosotros creemos, Presidenta, que hemos hecho un trabajo diligente y juicioso, como ponentes creemos que ya podemos ahondar, depende de cada artículo, este sería como un informe general de lo que es la Ponencia. Creemos que podemos necesariamente aún mejorar
Alejandro Carlos Chacón Camargo
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