anteriores al Código Disciplinario, todas las reformas posconstitucionales que se han intentado hacer a la Policía entre 1993 y 2003, están estrechamente ligadas, a lo que pese a su carácter constitucional de orden civil, mantiene el carácter militar de la institución por eso estamos en un debate y en una controversia, como aquí se ha hecho evidente con los colegas, algunos de ellos de la ponencia mayoritaria. Nosotros seguimos insistiendo en que se mantiene un carácter militar en la Policía, eso le hace un enorme daño a una institución que debe recuperar y preservar su carácter civil. Desde los diseños de programas de formación hasta la definición de los ascensos, la evaluación del personal, la asignación de cargos, el control disciplinario y hasta la forma de tramitar las quejas y reclamos, contemplan ese sesgo militarista, si me aceptan la expresión, en el enfoque con el que se ha construido y con el que funciona nuestra Policía Nacional. De los procesos de Reforma Institucional, el más importantes fue en 1993, vale la pena recordar esto, dentro de este proceso el de la Reforma del 1993, se construyó un plan de transparencia para la Policía Nacional, que permitió señor director de la Policía, seguramente usted lo sabe en detalle, adelantar un proceso de depuración interna, utilizando para ello, facultades especiales que fueron otorgadas mediante los Decretos 132, 573 y 574 de 1995. Quiero que lo oigan los colombianos y colombianas, se retiraron aproximadamente 7.000 uniformados, utilizando esta facultad para la depuración de la Policía Nacional sin embargo, hay que reconocerlo, creo correcto hacerlo, crudamente siguen existiendo serios problemas de corrupción y de violación a los derechos humanos en la Policía Nacional. Nosotros hemos recibido en las audiencias que adelantamos, importantes opiniones y observaciones por ejemplo de Human Rights Watch, recibimos recomendaciones, en el sentido de que es preciso fortalecer
Antonio Eresmid Sanguino Páez
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