Pasa que se queda quieta en la en la primera. Bueno muchas gracias, voy a como el doctor España nos recomienda, tratar de hacer el mejor uso del tiempo posible para no invadir el espacio de colegas que van a decir cosas mucho más interesantes que yo seguramente, entonces quiero agradecerle la invitación en nombre del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario y la Alianza EFI, a participar en este importante Foro de este Proyecto de ley, que definitivamente resulta una necesidad y una demanda social muy relevante para nuestra vida y nuestro sistema de seguridad social. Yo, claro tengo una prestación un poco extensa, entonces voy a referirme exclusivamente a los puntos clave, creo yo y yo quiero empezar por acá por la Ley 860 y por qué la Ley 860, tenemos un régimen especial de pensiones de alto riesgo, lo primero que quiero precisar de lo que he escuchado es que, claro una cosa es regímenes exceptuados y otra cosa es regímenes especiales en materia de pensiones, este no es un dato menor para lo que vamos a señalar posteriormente, porque claro, inicialmente cuando uno habla un Proyecto de ley, que trata regular una situación y un esquema alto riesgo para un grupo poblacional específico que lo demanda, yo he escuchado que no tenemos suficiente evidencia si lo demandan o no, pero yo me devuelvo una hora tal vez en el tiempo y escuché una presentación muy completa, muy bien justificada y muy bien soportada, de la demanda y la necesidad de establecer un régimen de alto riesgo para estos trabajadores y no es casual que hoy sea de mayo, no es casual que estemos conmemorando en este mes a los mártires de Chicago. Yo quisiera saber qué pensaría uno de los mártires de Chicago sentado, escuchando la situación de este grupo de trabajadores, cuando dieron su vida por la limitación horaria, dieron su vida por el derecho al organización y encontramos realidades como esta, entonces
Iván Daniel Jaramillo
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