Listo Presidente. Este Proyecto de ley tiene como fundamento un tema claro y es dignificar a los trabajadores de salud, uno de los elementos fundamentales para que los trabajadores de salud. Entonces una de las cosas en las que nos concentramos fue en pagarle a tiempo y eso es fundamental, pero lo siguiente que hay que tener claro es que no podemos generar una disminución de la calidad de la prestación del servicio porque nos vamos siempre a subasta inversa, entonces no estamos premiando a una persona que tiene 10 años de experiencia, que ha hecho estudios complementarios, que quiere ser un mejor servidor público o privado dentro del sistema de salud, sino que simplemente decimos, ah no, listo, necesitamos recortar costos, entonces ya no les pagamos la hora a 100.000 sino a 50.000 y eso termina repercutiendo en la calidad de vida de los trabajadores en salud y termina repercutiendo también en la calidad de la prestación del servicio, porque no es lo mismo un médico que lleva 96 horas despierto para hacer una cirugía, que un médico que ha podido, debido a que tiene unos ingresos adecuados, trabajar 12 horas, descansar 12 horas y después seguir en su (inaudible normal, entonces una de las cosas que nosotros decimos es, venga, generemos un piso tarifario para todo lo que tiene que ver con pago de honorarios y todo lo que tiene que ver con facturación de honorarios, 42 porque no podemos seguir permitiendo lo que hablaba el compañero Carlos Acosta y es el dumping y el dumping no solamente es, yo no le pago, aguante, sino yo le bajo el sueldo o contrato a alguien que me trabaje por ese sueldo y eso es fundamental que nosotros también lo podamos controlar y eso es una vaina que termina repercutiendo a favor de la calidad de la prestación del servicio, cuando nosotros sacamos de ese mercado crudo, bruto, canibalista que hoy tiene la salud y especialmente dentro del sector y del gremio de los médicos y de las enfermeras, 
José Luis Correa López
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