cargas administrativas al SENA, para administrar lo correspondiente a este Proyecto de ley 099 eso incluso podría también ir en contra de estos procesos de formalización en materia del empleo que el SENA ha venido abordando de una manera bastante importante, bastante responsable y que definitivamente desde las centrales obreras y específicamente desde la CGT acompañamos, porque va en la dirección correcta de materia de formalización del empleo en la entidad. En tercer lugar, tener un contrato de aprendizaje extendido puede dar oportunidad para que se abuse de la figura en la perspectiva de reemplazar en algunas empresas, no en todas, pero sí en algunas, procesos de carácter misional o por contratos de aprendizaje extendido tal y conforme se ha estado dando Incluso en algunos casos, en donde claramente hemos venido teniendo evidencias y hemos motivado algunas investigaciones porque se han venido reemplazando puestos de trabajo 20 misional por contratos de aprendizaje en reiteradas funciones y yo creo que este proyecto de ley frente al tema también abriría una puerta que puede apuntar al abuso y al deterioro de la figura del contrato de aprendizaje y que básicamente tiene como objetivo acceder a la educación pero también igualmente a la práctica. Por las anteriores consideraciones desde la Confederación General del Trabajo CGT nosotros consideramos inviable y poco pertinente esta iniciativa, dado a que las personas se les deben garantizar oportunidades pero con derechos laborales, no por beneficiar a los jóvenes de manera indiscriminada se deben desconocer los derechos mínimos en materia laboral de tal manera que nosotros sí le solicitamos muy amablemente a los honorables Senadores de la Comisión Séptima el archivo de esta iniciativa por inconveniente, agradecemos al Presidente, a la Secretaría, a los honorables Senadores y Senadoras y a todas las personas que nos han escuchado de manera presencial y virtual
Jorge Iván Díaz Vélez
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