Sí yo quiero responder las inquietudes que son pues obvias, no porque cualquier disposición que usted adopte, cualquier y ley que usted adopte, defina o apruebe, pues tiene, tiene una ventajas y seguramente tienen alguna cantidad de riesgos, yo lo puedo decir de esta manera un poco gráfica, sobre un proyecto de ley cualquiera usted pude escribir un libro de mil páginas defendiéndolo y otro de mil páginas también atacándolo por los posibles riegos que tenga, ninguna norma está exenta de tener riegos, pero es que aquí estamos frente a una ley que primero ya está vigente para el sector público, porque está la Ley 790 de 2002, o sea, ya existe una norma que protege a los servidores públicos y les da la categoría de prepensionados y hay una serie de sentencias que ya son jurisprudencia de la misma Corte Constitucional, que le da, le amplían esa protección al privado, lo que realmente lo que hacemos aquí es volverlo una ley, para que no haya realmente un mundo de congestión judicial porque todo el que está acudiendo a la justicia está aclamando. Entonces hoy lo tienen en cuenta también los empleadores, si usted tiene 45 años o 48 o 59, pues lo van a pensar dos veces porque ya existe la cosa legalmente, el problema del empleo realmente en Alemania, pues puede que haya habido alguna disminución del empleo a personas mayores de 45 años, yo realmente no conozco la estadística, pero la verdad es que hay una cosa que es cierta el pleno empleo es la mejor cura para cualquier riesgo de estos, cuando hay bajo empleo, pues obviamente no contratan mujeres en embarazo o mujeres, incluso prefieren contratar hombres que mujeres, porque las mujeres se pueden embarazar y los hombre no, es, entonces estamos ante un mundo de problemas que están en la vida real, o sea, pregunt
Jorge Alberto Gómez Gallego
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