Qué pena Presidente, únicamente alcé la mano por respeto. Presidente, creo que está acogida, nosotros hicimos una proposición porque el parágrafo como tal estaba creo que sobrando y la justificación es muy sencilla. El parágrafo como estaba inicialmente, va en contravía de lo establecido en el artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo el cual establece las excepciones, a la regulación de la jornada máxima legal de trabajo. Dentro de los cuales pues está se encuentran los empleados de dirección confianza y manejo. Entonces, consideramos que el parágrafo como tal estaba sobrando, no era necesario porque ya estaba reglamentado en el artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo, por eso en esta que ha firmado los ponentes, junto a nosotros que la acompañamos pues está excluyéndose ese parágrafo y quedamos completamente de acuerdo en que este artículo quede así señor Presidente. Muchas gracias.
Jairo Giovanny Cristancho Tarache
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