la Cámara que se llama la Estabilidad Laboral Reforzada, para personas que les falten tres años para jubilarse. Incluso, la semana pasada hablando con Representantes de varios partidos para aclarar lo que salió de aquí y por qué ha tenido discusión algunos dijeron bueno, pero una de las discusiones, señora Ministra, es esta y yo creo que es la gran oportunidad de hablar el tema con usted. Dice bueno, pero, entonces lo que van a hacer, si los van a proteger con estabilidad reforzada faltando tres años para pensionarse, el empleador los va a echar cuando les falten cuatro o tres y medio. Hicieron algo, quieren hacer un símil con algo que se corrigió en una Ley que me causó a mí mucha controversia, aquella Ley 50 que dijo....porque la Legislación anterior a la 50 decía que los colombianos que llegaban a diez años en las empresas, inmediatamente ganaban una estabilidad, era una enorme rigidez y lo que mostraban las estadísticas de la época era que los echaban a los nueve años, a los nueve años y medio. Lo que se hizo fue aumentar la tarifa indemnizatoria. Pero yo sinceramente creo que ahí hay una gran diferencia, quien tenga 19 o 20 años, le falten años para las 1.150 semanas de la garantía de la pensión mínima, esa persona está muy probada, yo no creo que haya razones para entrar a desvincularla. Si tiene esa antigüedad es porque esa persona lo ha hecho bien y eso lo hemos venido alegando en la Cámara y circunscribimos eso en la proposición de la Plenaria de la Cámara a que esos tres años que faltan tanto en edad como en semanas de cotización, o sea en el equivalente para llegar a 1.150 semanas, sea para ganar la garantía de pensión mínima, o sea que eso está orientado a favorecer al sector de colombianos más pobre que es aquel que aspira a una
Álvaro Uribe Vélez
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