Perdóneme, yo le pediría al Presidente Rico que me disculpe un momentico, reconozco, Presidente, que puse de antemano un tema tecnológico que puede ser como lo han dicho todos los compañeros, las compañeras y los que me antecedieron en el uso de la palabra, pero es que, voy a ser más claro que tengo que reconocer, que no fui lo suficientemente claro. Primero, mencionamos mucho desempleo, esto es un subsidio al empleo, no es al desempleo, y hay una cosa muy importante que yo les quiero decir, y es que esto es una ayuda a las empresas, no a la persona, a las empresas, entonces si decimos que un 50%, un 50% a las mujeres, un 40% a los hombres, el Ministerio de Hacienda le reconoce el 50% a la empresa por tener una mujer, pero a la empresa, porque la persona, la persona que esté empleada va a tener su sueldo, es que aquí estamos es centrándonos, aquí estamos en centrándonos en un subsidio que se le da a la empresa, no hay una fila de mujeres, ni una fila de hombres y yo quiero que no me descontextualicen en esto, la empresa, la empresa tiene trabajadores, 200 trabajadores a los 200 trabajadores,esta ley le va ayudar a la empresa, ahora sí queremos aliviar la empresa, porque tenga empleadas mujeres, empleados hombres, determinamos es ayudando a la empresa, porque la persona va a terminar teniendo su mismo sueldo, si la persona se gana un salario mínimo a la persona le van a dar su salario mínimo, quien recibe el 50% del beneficio, es la persona, pero simplemente yo hago esa claridad que no podemos confundir, hablar de desempleo, aquí no podemos hablar de desempleo, porque esto un subsidio a la nómina, esto es un subsidio a las empresas para subvencionar, para subsidiar las personas que tienen, que tienen empleadas, adicional es un gasto adicional, y esa es la
John Jairo Roldán Avendaño
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