as en Colombia son sujetos de especial protección y derecho, el Convenio 189, que es un Convenio que buscaba igualar la categoría de trabajadores domésticos y trabajadoras a otra categoría de trabajadores, eso no se le puede olvidar al Ministro, al Ministerio colombiano, el Ministerio de Trabajo colombiano que este fue el objetivo principal de la adopción de este Convenio, y que cuando nosotros vemos que estas medidas y adoptar un Convenio que es una sombrilla muy grande para el trabajo doméstico, no son suficientes para que se alineen estrategias, de tal forma que sí se hagan las reivindicaciones pertinentes, las reivindicaciones que buscamos las trabajadoras domésticas en Colombia y que esto haya sido insuficiente para que no pudieran, no, no, no tuvo fuerza ni el pronunciamiento de la Corte ni el convenio, ni la, ni, ni la Ley 1595, ni la Ley 1788, ni ninguno de los decretos expedidos para el trabajo doméstico, no pudieron empaquetarnos y tener una respuesta certera frente a las condiciones de las trabajadoras domésticas en medio de esta crisis. Eso a nosotras nos deja un interrogante, no, nos deja unas respuestas claras, y es que para el Gobierno nosotras no contamos, nosotras contamos para producir, porque cuando se ponen trabas tan, sencillas no, trabas tan fuertes como decir que el alivio de la nómina del 35% era para el sector empresarial, porque el trabajo doméstico no está catalogado como tal, porque no tenemos registro mercantil, creo que el Ministerio de Trabajo ya tiene analizadas todas las condiciones de los diferentes sectores, y cuando no se toma una medida para beneficiar un sector tan amplio, que es de los sectores que más emplean mujeres, pudiéramos decir 688.000 mujeres y que no alcanza a haber una respuesta para mitigar el impacto negativo económico que hemos tenido en los hogares en medio de esta crisis, crisis es bastante doloroso, porque v
Claribel Palacios García
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