, con cada uno de mis dos hijos, con el primero aquí en Bogotá, durante mi primera instancia en el país, mientras mi esposa volvió a su trabajo. Segundo ha contribuido, a una mayor igualdad en el trabajo doméstico, incluso después de la licencia misma, ya que ambos, de la pareja entienden lo que implica cuidar al niño y el hogar, esto es importante en sí mismo, pero sobre todo como un ejemplo para los niños. Tercero, ha aumentado la igualdad entre los géneros en el mercado laboral, como contribuye a que las mujeres vuelven más fácilmente a sus trabajos después de tener un hijo, ya que no es necesario para ellas escoger, entre tener hijos y seguir con su carrera. También ha contribuido a disminuir la discriminación en el mercado laboral, ya que no son solamente las mujeres, quienes pueden estar ausentes del trabajo durante el tiempo de la licencia. Y cuarto y relacionado con lo anterior, una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, ha sido fundamental para el éxito de la economía nacional, y también de las empresas, un crecimiento sostenible se ha logrado, gracias a la participación de todos y las empresas tienen mayor posibilidades de encontrar, desarrollar y mantener su talento humano, muchas gracias por habernos invitado, esperamos que este recorrido por la experiencia sueca, le sea útil, para el análisis que están haciendo, desde la Embajada estamos listos para suministrar cualquier información adicional que pueden llegar a necesitar, muchas gracias. Presidente (e.
Martin Sjögren
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