a mí me faltan tres años y yo ya estoy medio respirando tranquilo, porque me voy a pensionar y me echan y a esa edad quién me contrata y esa es la pregunta que yo hago, hagamos la cuenta de cuántos van a quedar en él, en la inmunda como decimos popularmente si no existiera esa protección de la Corte Constitucional y de la Ley 790, cierto y no volviéramos esto ley como pasaría y que pasaría con el riesgo de que algunos no los contraten porque están cercanos a esa situación. Así que yo le he dado muchas vueltas a esto y creo que lo correcto, lo consecuente es aprobarla, ahora el impacto fiscal, pues hombre es que todo tiene algún tipo de impacto fiscal, pero no es un impacto fiscal que se pueda medir, por qué Porque si usted no despide a un trabajador arbitrariamente o por alguna decisión arbitraria, antes porque aquí es también claro, que el que tenga fallas disciplinarias graves, no se beneficia de esto, si algún servidor público la embarra en materia grave lo pueden echar y no se beneficia de esto, o sea, no estamos hablando de que todo el que salga va a quedar cubierto por esta garantía, no, los que salgan en un acto arbitrario, entonces, pues entonces que no hagan actos arbitrarios y no los despidan, porque finalmente el servidor público no va a tener un impacto fiscal, porque ya es un cargo creado, un cargo que existe, una provisionalidad que existe y que tiene su presupuesto para el año y el siguiente y el siguiente y el siguiente. O sea, si a mí me preguntaran cuál es el impacto fiscal, yo podría decir ninguno, ningún impacto fiscal, porque se supone que eso ya está presupuestado y se supone que es un poco para evitar arbitrariedades contra servidores públicos, con cosas que pueden ser muy de,
Jorge Alberto Gómez Gallego
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