unos y otros no son elegidos por meritocracia, esto carece hoy en día de la total autonomía administrativa, al punto de que las altas cortes indican, especialmente el Consejo de Estado, la manera como debe administrar la rama y por ende la carrera judicial. Así es como las altas cortes han logrado que las plantas tipos de esos despachos sean hasta en 500% superior al tamaño de un despacho de tribunal o un juzgado, el 90% de los cargos son de libre nombramiento y remoción, el manual de funciones es el que cada magistrado determine y se desconoce el grado de eficiencia de estas estructuras organizativas y modelos de gestión, pues el Consejo Superior de la Judicatura no se atreve a controlar de manera seria y efectiva la decisión cuantitativa que realizan las altas cortes. la reforma que Las altas cortes, la Comisión Nacional de Disciplina y todos los tribunales superiores y administrativos del país, a través del Consejo Superior, han neutralizado la carrera judicial, al punto de que pretenden establecer o mantener en los empleados solamente pueden ascender hasta el nivel de circuito de los funcionarios, hasta tribunales. Obsérvese que en la reforma, todos los cargos de empleados de los despachos del tribunal son de libre nombramiento y remoción, parágrafo del artículo 15 y artículo 57, 68 entre otros de la reforma y en las altas cortes y la Comisión Nacional Administrativa, aparece que solamente unos pocos cargos van a ser de carrera, lo que ridiculiza el concurso de ascenso. Como el Consejo Superior de la Judicatura, a la fecha ha sido incapaz de expedir los manuales de funciones de los empleados de las altas cortes, los tribunales y los juzgados, denunciamos que sus evaluaciones y calificaciones se hacen sobre en lo que en cada magistrado o juez imponga o acuerde, es decir, tienen un origen ilegal, toda vez que a la fecha el Consejo Superior ha sido incapaz
Óscar Domingo Quintero Argüello Asojudiciales
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