El proyecto de ley contempla, el fuero de protección parental para prohibir el despedido por motivo del embarazo, lactancia o licencia parental, sin autorización del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa, el derecho a la persona despedida en circunstancias, al pago de una indemnización igual a 60 días de trabajo, fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiera lugar de acuerdo con su contrato. Se resalta que el proyecto busca ampliar el fuero de protección a los progenitores, trabajadores. Presidente (e.
Virgilio Alfonso Hernández Castellanos
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