Gracias Presidente, no, yo entiendo el sentido de la proposición de Jénnifer que incluye, pues también otras poblaciones, allí también están las negritudes y lo acaba de decir Jhon Arley, mi preocupación se basa en que, y es que esa obligatoriedad del 40% en general de quienes queden incluidos en esta proposición, además de otras, están incluyendo allí es que en el caso en que no exista la mano de obra disponible en el lugar que hace la empresa porque a veces quedan maniatadas, yo voy a ir a un ejemplo de un territorio donde resulta que no se consigue esa mano de obra y la empresa queda, bueno, yo tengo que tener obligatoriamente el 40%, no hay la oferta, no las encuentro, por qué no se pusieron las hojas de vida de las mujeres, qué hacemos entonces, el tema de la obligatoriedad me genera ahí una preocupación, tiene que haber un incentivo, eso sí y es muy importante, pues entiendo ese espíritu, pero la palabra es la que me preocupa porque o si no no se cumple no solamente en el caso que acaban de exponer sino es que me preocupa a mí es, no se presenten las mujeres en ese sector porque no hay la mano de obra disponible y, pues queda la empresa maniatada y generamos un contrasentido. La presidente Gracias doctor Mauricio, doctor Jhon Arley minutos la palabra.
Mauricio Andrés Toro Orjuela
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