Gracias señora Presidenta, en nombre del Partido Conservador, quiero darles las gracias a los Congresistas, a los honorables Senadores que hasta ahora todavía nos acompañan, y especialmente a los señores Ministros y Directores, porque con su presencia, le demostramos al país la importancia que tiene este tema. Yo voy a referirme al tema del empleo de las personas con situación de discapacidad, la Corte Constitucional ha reconocido que históricamente las personas con discapacidad son sometidas a las discriminaciones en el ámbito laboral, las personas con discapacidad que buscan acceder a un empleo, siempre deben enfrentarse a diversas barreras y a prejuicios sociales, entre lo que destaco la concepción errada de que las personas con discapacidad son menos productivas o que requieren más atención médica y por lo tanto deben ausentarse de su puesto de trabajo, o en la idea en la cual su formación académica es de para su capacitación profesional. Muy a pesar de los esfuerzos del Congreso de la República, de las leyes que se han producido a los últimos 10 años, la realidad de nuestro país es muy triste en materia laboral para las personas con discapacidad. Según la DIAN, el año pasado 471.464 personas jurídicas y naturales estaban obligadas a llevar contabilidad, pero solamente en el año 2013, ciento tres sonas con discapacidad. En el 2012, 283, y en el año 2011, 242. En promedio los tres últimos años, sola contratar personas con discapacidad. Esto la verdad es bastante triste y lamentable. Y yo me pregunto Ministro, qué sucede, será que los empresarios colombianos no conocen de las tienen derecho, a que pueden acceder por contratar personas con discapacidad, o es que los empresarios colombianos se niegan a contratar personas con discapacidad en nuestro país. En una encuesta publicada en la Revista Dinero en febrero de 2013, consultaron a más de diez mil empresarios colombian
Nadia Georgette Blel Scaff
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