a la jornada media laboral que existe en el contrato, en el código sustantivo de trabajo, lo cual le da garantía también al trabajador. Ahora hay que ver algo muy importante, que este contrato, esta forma de vinculación virtual lo que hace es que nosotros exportamos nuestros servicios, o ventas de nuestros servicios dentro del país, cuando las personas están vendiendo los servicios, se trata de una actividad intelectual no de actividades físicas que deba hacer un trabajador y esa actividad intelectual siempre es reconocida mucho más por encima del contrato, generalmente por el contrato perdón de la remuneración mínima que existe en el país para el contrato laboral, entonces eso hace que nosotros cuando hacemos referencia a las horas le demos una garantía adicional al trabajador y es decirle mire, si usted tiene una forma de vinculación con su empleador que hoy le va a prestar horas mañana, pasado 6, el fin de semana 4, al final de camino usted su salario no puede ser inferior, como si usted hubiera trabajado media jornada laboral en el mes y le vamos además a dar la garantía de que el trabajador, el empleador tenga la posibilidad de cotizar por usted en las proporciones que son de ley en la medida en el que el trabajo se realizó de esa manera, pero nunca por un valor inferior, nunca óigase bien por un valor inferior a media jornada laboral y esto yo creo que es una garantía adicional para el trabajador, porque hoy los trabajadores que venden sus servicios, pues cobran mucho más del salario mínimo, pero siempre va a existir la garantía que no le van a poder pagar menos de esa jornada media, o esa jornada media que existe hoy en la legislación laboral. también que empresas Es un proyecto de verdad innovador que busca no solamente que los empleados tengan garantía sino que el empleador también tenga garantías de la ejecución del contrato de debida forma y además de eso busque incentivar, internacionales v
Alfredo Rafael Deluque Zuleta
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