Gracias, Presidente. De verdad disculpe con tanta intervención el día de hoy, pero yo creo que es en aras de aclarar las cosas, de mejorar este proyecto de ley tan importante, yo considero que es que estamos hablando de que, si no se aprueba el parágrafo 3, en el tema de asociación con que si no se cumple la desconexión se llama acoso laboral y queda sin fundamento el proyecto, no es así, y Por qué no es así Porque el mismo artículo 4 en el parágrafo Una réplica amable Presidente al Representante Cristancho, es para hacer una precisión cuando se menciona la posibilidad de acceder al pago del trabajo suplementario digamos que es un tema distinto En qué sentido Cuando uno tiene derechos y este es un derecho, el derecho de la desconexión laboral que estamos hoy, digamos, ubicándose en la ley tipificado en la ley uno puede renunciar a ese derecho, entonces es al contrario, no es que el empleador me imponga, no es que yo estoy diciendo mire, yo quiero renunciar al derecho de desconexión laboral de trabajar, yo quiero trabajar, me parece que si debo estar allá ese fin de semana, tengo 42 que trabajar estas noches, entonces yo renuncio a mi derecho de desconexión laboral, y lo que dice precisamente hoy ese parágrafo es brindando las garantías al empleador para que el día de mañana ese empleado que voluntariamente renuncia a su derecho no vaya después a decir que no es así y que se vea precisamente el empleador incurso en un proceso de mala conducta o de inobservancia precisamente del derecho a la desconexión laboral, entonces digamos que son dos cosas diferentes, la renuncia al derecho de desconexión y de lo que estamos hablando, de la fuerza vinculante. Gracias, Presidente. El presidente Gracias, Representante Reinales, sigue abierta la discusión, anuncio que va a cerrarse, queda cerrada, señor Secretari
Jairo Giovanny Cristancho Tarache
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