Fort- und Weiterbildung
Die Stadt München bietet ihren Beschäftigten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Wir heben Potentiale
Der Stadtverwaltung einer Millionenstadt stellen sich jeden Tag neue Aufgaben. Unsere Mitarbeiter*innen haben mit der Fortbildung eine Partnerin, die ihnen in diesem herausfordernden, veränderlichen Arbeitsumfeld zur Seite steht. Wir bieten unseren Kolleg*innen die Mittel, ihr Potential zu heben - bedarfsgerecht und vielseitig. Wir entwickeln Formate, die voranbringen.
Wir gestalten Entwicklung
Fortbildung heißt nicht nur fachliches Expertise zu schaffen. Unser Angebot legt einen ausgeprägten Fokus auf die persönlichen Entwicklung unserer Kolleg*innen. Wir machen den Weg frei, Stärken und Talente zu entfalten. In Zusammenarbeit mit hervorragenden internen wie externen Trainer*innen begleitet die Fortbildung städtische Bedienstete ihr ganzes Berufsleben.
Die Fortbildung dient der LHM
Die Landeshauptstadt München will die attraktivste und modernste Arbeitgeberin im öffentlichen Sektor werden. Die Fortbildung trägt durch ihre Angebot wesentlich dazu bei. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen sind überzeugende Gründe Teil des #TeamStadtMünchen zu werden.
Egal in welchem Bereich, die Landeshauptstadt München ist vor allem Dienstleisterin Ihrer Bürger*innen. Die Fortbildung stellt mit ihrer Arbeit sicher, alle Kolleg*innen mit dem Rüstzeug auszustatten, dass sie zur Erfüllung dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe benötigen. Sie werden so in die Lage versetzt das Leben in München positiv mitzugestalten – dies ist unser Beitrag zu einem guten Gemeinwesen.

Einbahnstraße öffentlicher Dienst? Nicht bei uns. Entwickeln sie Ihre Fähigkeiten, erwerben Sie Qualifikationen! Streben Sie sogar eine Fach- oder Führungskarriere an. Alles mit dem Qualifizierungsangebot Ihrer Fortbildung.

Kennen Sie sich mit der gleichstellungsorientierten Haushaltssteuerung aus? Können Sie das Geoinfosystem QGIS bedienen? Nein? Kein Problem! Egal um welche Fachthemen es geht, die Fortbildung bietet Seminare dazu an, denn Expertise ist kein Zustand sondern eine Entwicklung.

Coaching darf im Angebot einer Personalentwicklung gar nicht mehr fehlen! Die Fortbildung bietet Ihnen einen ausgewählten Pool an hervorragenden externen und internen Coachs.

Gut für Beratene, gut für Beratende! Mit der kollegialen Fallberatung feiern wir seit Jahren Erfolge und entdecken neue Enden für alte Geschichten.

85 Prozent der Arbeitsplätze in der EU erfordern digitale Kompetenz. Orientiert am digiComp-Rahmen widmet sich ein ganzes Team mit dem Themenbereich Digitale Talente den digitalen Fähigkeit unserer Kolleg*innen.

43.000 Kolleg*innen gestalten das öffentliche Leben einer Millionenstadt. Unsere Führungskräfte disponieren, steuern, gestalten.
  Unser Anspruch: Ausgezeichnet entwickelte Führungskräfte für eine vibrierende Stadt!