Kinderpfleger*in bei der Stadt München: viele Vorteile, viele Chancen
Mit einer Ausbildung als Kinderpfleger*in oder als pädagogische Ergänzungskraft bist du bei der Stadt München jederzeit willkommen. Ferner hast du hier die größte Vielfalt an Einrichtungen und die besten Chancen, dich weiterzuentwickeln. Zusätzlich erwarten dich hier auch gute Arbeitsbedingungen. Überzeug dich selbst, bewirb dich und komm ins beste Team der Stadt.

Im Auftrag des Referats für Bildung und Sport
Dieser Beitrag über Stellenangebote für Pädagog*innen bei der Landeshauptstadt ist vom Referat für Bildung und Sport (RBS) beauftragt. Die Inhalte wurden zwischen dem RBS und muenchen.de, dem offiziellen Stadtportal, abgestimmt.
Sichere Jobs mit guten Karriereaussichten
Mit 450 Kitas sowie vier Kinder- und Jugendheimen ist die Stadt München die größte Trägerin der Region. Für dich bedeutet das: absolut krisensichere Jobs, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Dabei wirst du von Anfang an bestens betreut: mit einem Einführungsprogramm für Neueinsteiger*innen, mit regelmäßiger Supervision und von erfahrenen Kolleg*innen.
Als Kinderpfleger*in unterstützt dich die Stadt zudem aktiv dabei, dich weiterzubilden und als Erzieher*in mehr Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig eröffnen sich dir so viele weitere spannende Karrierewege. Damit du dich darüber hinaus gezielt weiterentwickeln kannst, bekommst du außerdem sechs Fortbildungstage pro Jahr und hast Zugriff auf ein umfassendes Weiterbildungsangebot.

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Attraktives Einstiegsgehalt: 3.492 Euro ab dem ersten Tag
Wer in der Kinderbetreuung einen wichtigen und guten Job macht, muss auch entsprechend bezahlt werden. Deshalb bekommst du bei der Stadt München einen hohen Lohn und weitere attraktive Zusatzleistungen:
Von Anfang an erhältst du als Kinderpfleger*in hier ein Gehalt von mindestens 3.092 brutto pro Monat – Entgeltgruppe S4 in Stufe 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst (SuE). Dazu zahlen wir dir monatlich:
eine Münchenzulage von 270 Euro und 50 Euro pro Kind
und eine SuE Zulage von 130 Euro.
 Außerdem bekommst du eine jährliche Sonderzahlung im November
Zusammen ergibt das ein Startgehalt von mehr als 3.492 Euro brutto pro Monat, das mit zunehmender Dienstzeit und Verantwortung weiter steigt. Mehr dazu erfährst du hier (gültig ab 1.3.24).

Weitere Vorteile für Mitarbeitende
Die Stadt München versteht sich als soziale Arbeitgeberin – und wird diesem Anspruch voll und ganz gerecht. Deshalb erhältst du hier neben der Sicherheit, dem guten Gehalt und den zahlreichen Aufstiegschancen auch weitere Vergünstigungen und Unterstützung:
Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzversorgung und freiwilliger Entgeltumwandlung
Kostenloses DeutschlandTicketJob
Reservierte Betreuungsplätze in Kitas und Angebote für Kurzzeit- und Ferienbetreuung
Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten rund um Sport und Ernährung
Werkmietwohnung zu Mieten unter Marktpreis über das Wohnungsprogramm MiWOn.
Mehr Infos zu den Mitarbeiterwohnungen und allem anderem, womit dich die Stadt München unterstützt, bekommst du in den FAQ.

Was bringst du mit?
Du musst für diesen Job die Ausbildung zum*r staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder zur pädagogischen Ergänzungskraft erfolgreich abgeschlossen haben. Darüber hinaus bringst du aber vor allem dich selbst mit ein – deine Erfahrung, deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Engagement. Außerdem solltest du dich auf jeden Fall mit den Werten und Zielen der Stadt München als Arbeitgeberin identifizieren, die sich gemeinsam mit ihren Beschäftigten für ein weltoffenes, solidarisches und lebenswertes München einsetzt. Darüber und über alles andere redet dein Team gern mit dir und zusammen findet ihr eine Lösung, die zu dir und deinem Leben passt.

Eine Bewerbung – alle Jobs
Damit du es einfacher hast und bei deiner Bewerbung auch von der Größe der Arbeitgeberin profitierst, ist der Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet. Du bewirbst dich ein einziges Mal und die Stadt München findet zusammen mit dir deine Wunscheinrichtung und das passende Arbeitsmodell. Jetzt bewerben!

Weitere Angebote der Stadt München
Du hast nicht die richtige Ausbildung, um als Kinderpfleger*in zu arbeiten? Dann lass uns anders vorgehen. Egal ob du noch am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits eine andere Ausbildung gemacht hast: Es gibt viele Wege ins Team der Stadt München. Melde dich einfach telefonisch oder per E-Mail.

Du hast noch Fragen?
Die FAQ beantworten alle deine Fragen rund um die Bewerbung, die Jobs und die Arbeitgeberin Stadt München. Zu den Fragen und Antworten. Oder melde dich einfach direkt per Telefon oder E-Mail. Das Kita-Team freut sich auf dich.