Zara är inte de enda som utnyttjar unga
Igår rapporterade Aftonbladet om 39 anställda som vittnat om usla arbetsförhållanden på klädkedjan Zara.  Medarbetare klockas under toalettbesök, mobbas av chefer och tvingas stå i en liten tejpad ruta under arbetstimmar. Om en anställd är öppet kritisk blir personen hemskickad.  Det fuskas även med löner. Timmar skrivs upp med blyerts som leder till att lön saknas i slutet av månaden. De som ifrågasätter systemet kan tvingas in i ett rum på ett förhör med kostymklädda män från Spanien. ”Man är deras slav” Det kan inte beskrivas som annat än slavliknande arbetsförhållanden på Zara. Råkar en kvinnligt anställd vara gravid tar ledningen ingen hänsyn till det. Istället anser chefer att gravida inte tillför ”bra energi”. I ett mail till Aftonbladet ger Zara sitt svar på kritiken. De anställdas historier är inget företaget känner igen. De ser istället sig som väldigt inkluderande och har en ”noll-tolerans” mot diskriminering och kränkningar. Denna berättelse är allt för vanlig i Sverige. Särskilt bland klädkedjor. Det var inte länge sedan H&M hyvlade medarbetares arbetstimmar. Hur mycket längre till ska vi vara okej med storföretagens hänsynslösa utnyttjande av svenska löntagare? Facket hårt kritiska Fackförbundet Handels får veckovis in ärenden om missförhållanden på Zaras arbetsplatser. Förbundsordförande Linda Palmetzhofer anser situationen vara absurd och ovärdig.  Zara har tecknat ett kollektivavtal med sina anställda och det är också ett löfte. Ett löfte om att garantera sina arbetare respekt och värdighet. Väldigt många unga har sina första jobb på företag som Zara. Det är billigt för arbetsgivaren och de anställda har mindre erfarenhet och sämre koll på sina rättigheter. De som ifrågasätter villkoren kan man istället bara skrämma med män i kostymer. Inget nytt För många löntagare i landet är det ingen nyhet att bli utsliten på jobbet. Ofta under hemska förhållanden. Arbetsförhållanden på Zaras butiker är exceptionella, men sorgligt nog inte unika. Det är inte värdigt ett land som Sverige. Ungdomar som försöker göra rätt för sig ska inte behöva fyllas av ångest och gråta inlåsta på toaletten bara för att miljardvärderade bolag ska ta hem ytterligare miljarder. 
Anställda vittnar om slavliknande arbetsförhållanden på klädkedjan Zara. Personalen utstår mobbning från chefer, det fuskas med löner och lagerarbetare tvingas arbeta i små rutor under arbetstid. Anställda som öppet ifrågasätter den dåliga arbetsmiljön riskerar att utfrågas av spanska kostymklädda män, och utstår press från ledningen vid öppen kritik. Arbetsförhållandena hos Zara är bara ett exempel på den utbredda problematiken med dåliga arbetsförhållanden inom klädindustrin i Sverige.