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Generar una lista de deberes laborales para un gerente de recursos humanos
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Los deberes laborales de un Gerente de Recursos Humanos incluyen: 
- Desarrollar y administrar políticas y procedimientos de personal 
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales 
- Reclutar, entrevistar y seleccionar empleados 
- Realizar evaluaciones de desempeño 
- Capacitar y supervisar al personal 
- Abordar las quejas de los empleados 
- Planificar y administrar la compensación, los beneficios y los incentivos 
- Administrar los registros de los empleados 
- Desarrollar y administrar sistemas para evaluaciones de desempeño y empleo.