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Explica cómo el departamento de recursos humanos maneja la integración de nuevos empleados.
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El departamento de recursos humanos es generalmente responsable de la integración de nuevos empleados. Esto generalmente implica orientar a los nuevos miembros del personal en sus roles, proporcionarles los recursos necesarios, determinar su compensación y beneficios, resolver cualquier problema legal que surja y ayudarlos a integrarse en su nuevo lugar de trabajo. La integración también puede implicar presentar a los nuevos empleados la cultura de la empresa, políticas y procedimientos, y ayudarlos a construir relaciones con los compañeros de trabajo existentes. En general, el proceso de integración incluye una combinación de sesiones de orientación formales, capacitación individualizada y conversaciones informales para asegurarse de que el empleado esté preparado y listo para sobresalir en el nuevo trabajo.