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Nombre un beneficio de establecer un plan 401 (k).
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Un beneficio de establecer un plan 401(k) es el potencial de reducir su responsabilidad de impuestos federales sobre el ingreso al diferir los impuestos sobre la contribución y las ganancias hasta que se retiren. Esto puede ser beneficioso a largo plazo, ya que las ganancias crecen libres de impuestos hasta el retiro. Además, un empleador puede igualar las contribuciones o proporcionar sus propias contribuciones al plan 401(k). Esto es beneficioso para los empleados, ya que es esencialmente dinero gratis para la jubilación.