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Modèle de communication interneLe modèle est basé sur le schéma suivant: Le modèle de communication interne de ZebraZone est composé de 2 concepts, notamment: la qualité des médias et la qualité des résultats.Dans la qualité des médias, nous évaluons le contenu, la rapidité et la quantité d'informations et ceci de manière séparée pour les différentes sources, canaux et messages. Vu que les sources, canaux et messages diffèrent en fonction de l’organisation, les questions sont rédigées en collaboration avec l’entreprise. De cette manière, nous permettons d’adapter le modèle à la situation spécifique et aux besoins de l’entreprise. La qualité des résultats est mesurée à l’aide de 44 questions standard et se compose de 6 Indicateurs Clés de Performance (ICP): Le contenu de l’information (Contenu) La mesure dans laquelle l’information est disponible (Disponibilité) La quantité d’informations que les travailleurs reçoivent (Quantité) La transparence de l’information (Transparence) La mesure dans laquelle il y a la possibilité d’obtenir un feedback (Feedback) La rapidité à laquelle les travailleurs reçoivent l’information (Rapidité) Les autres modèles: Modèle de satisfaction Modèle de stress Modèle IER Moniteur de Vitalité & de Performance (MVP)