{"partition": "head_middle", "source_domain": "www.qualite-esms.coop", "digest": "sha1:TRL3L3V7WZNECUKUXFWT2FXJOM7XFQKK", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00041.parquet"}
Les établissements
Organismes habilités ANESMS
Cabinets conseil et consultants indépendants
Groupe projet
Bibliographie qualité
Glossaire et Lexique du médico-social
Mon bureau
Fiche Web Le Réseau Blogs Assistance "Community Manager"
Formation Réseau Abonnés
ESAT DE CHARLIEUEtablissement médico-social14 RUE DORIAN42190 CharlieuActivitésEtablissement et Service d'Aide par le Travail (E.S.A.T.)Organisme gestionnaireL'établissement ESAT DE CHARLIEU (Etablissement et Service d'Aide par le Travail (E.S.A.T.)), situé à Charlieu (Loire), est géré par : ADAPEI DE LA LOIRE> établissements gérés par cet organisme
Si vous souhaitez consulter ou modifier cette fiche.
Si vous êtes le gestionnaire de l'établissement, inscrivez-vous, nous vous contacterons par téléphone pour valider votre demande.
Vous pourrez alors modifier les données de votre fiche établissement et ainsi la mettre en ligne dans notre annuaire.
Je souhaite m'inscrirePrésentation de l'établissementTexte non renseignéDéfinition du type d'établissement ESAT DE CHARLIEUEtablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT)Etab.et Services de Travail Protégé pour Adultes Handicapés
Il y a 1500 ESAT en France (Etablissement et Services d'Aide par le Travail ex CAT). Ils accueillent approximativement 110 000 travailleurs handicapés. Un ESAT accompagnent des travailleurs handicapés (dès l'Age de 18 ans voire 16 ans par dérogation) reconnus et orientés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Ils ne doivent pas disposer d'une capacité de travail inférieur à 5% et supérieur à 35% de la capacité de travail d'une personne valide : ou présenter des difficultés d'adaptation au milieu ordinaire de travail ou avoir besoin d'un soutien psychologique, médical ou socio-éducatif. C'est le code de l'action social et des familles qui s'applique et non le code du travail à l'exception des dispositions concernant la sécurité et l'hygiène, ainsi que la médecine du travail.
Les missions d'un ESAT :
Proposer une activité à caractère professionnel (ou productive) : il s'agit de tout activité apportant une valeur ajoutée, laquelle doit être redistribuée, pour partie au moins, aux travailleurs handicapés (le salaire direct ou salaire atelier). Elle ne peut s'accomplir que grâce à la mise en œuvre de soutiens de 1er type tels que la formation, l'éducation gestuelle, la préparation au travail et l'apprentissage ;
Proposer un soutien médico-social et éducatif (ou soutien de 2nd type) : Ces soutiens tendent à favoriser l'acquisition de l'autonomie dans les domaines de l'hébergement, des transports, de l'alimentation, de manière générale, dans la gestion de la vie quotidienne dans tous ses aspects pour une totale intégration sociale et professionnelleProjetsL'accès aux informations detaillées est réservée aux abonnés Retour rechercheTris par secteursHandicap enfantHandicap adultePersonnes agéesProtection de l'enfanceInclusion sociale ActualitésERDF et EDF : poursuite du chassé-croisé entre les directions des deux groupes OpenHydro et le britannique ARE vont installer une ferme hydrolienne près d'AurignyL'ASN met en garde EDF pour son manque de rigueur dans l'exploitation de la centrale de CivauxLa coopérative Lur Berri condamné à payer plus d'1,2 millions d'euros au titre de la participation des salariés aux résultatsNagoya : adoption définitive par le Conseil européen du règlement sur l'accès aux ressources génétiquesLa dissémination d'un moustique transgénique autorisée au BrésilPhotovoltaïque : le réseau de distribution confronté à l'autoconsommationNitrates : le recours contre le programme national d'actions rejeté par le Conseil d'EtatNous souhaitons que le ministre se positionne sur le colza VTH avant aoûtOlivier Farot est nommé Directeur général de Ianesco ChimieCollaboration, Coopération
La fiche web de l'établissement
La communauté de l'établissement
Les blogs Médico-sociaux
Qualité ESMS
Demande d'inscription
© Qualité-ESMS 2010-2014 - Tous droits réservésFlux RSSPlan du siteLes blogs phpMyVisites | Open source web analytics