Association mondiale des services d'emploi publics
# Association mondiale des services d'emploi publics

L’Association mondiale des services d'emploi publics, aussi connue sous l'acronyme AMSEP, est une organisation internationale regroupant des services publics de l’emploi. Cette organisation offre des échanges de bonnes pratiques, des exemples à suivre, et des activités de réseau prenant la forme de conférences, d’ateliers, de séminaires et de voyages d’études. Ses membres sont les services publics de l’emploi ou les administrations responsables du marché du travail.

## Historique

C'est dans le but d’ouvrir une plateforme informelle pour l’échange de bonnes pratiques dans le domaine des services d’emploi, que L’AMSEP a été fondée le 18 octobre 1988 par six services publics d'emploi : le Canada, la France, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et les États-Unis, conjointement avec l’Organisation internationale du travail (OIT) qui reste actuellement un observateur de l’association.

Initialement lié au siège de l’OIT, le secrétariat exécutif de l’AMSEP devint rapidement un bureau ayant ses propres ressources. Le secrétariat exécutif a été établi à Vienne et à Paris et depuis 2003, il est basé à Bruxelles dans les locaux du VDAB, le service public d'emploi flamand. Les ressources et le personnel du secrétariat proviennent de généreuses contributions de divers services publics d'emploi.

Le nombre de membres augmente constamment et l'AMSEP est à présent une organisation influente dans les différentes régions du monde, représentant l'expertise de plus d'un million d'employés et travaillant main dans la main avec des organisations internationales.

## Rôle de l'AMSEP

L’AMSEP est le seul réseau international de décideurs au niveau des services publics de l’emploi. En favorisant l’échange de bonnes pratiques entre les régions et au sein de celles-ci, l’AMSEP contribue à l’accroissement des connaissances sur le marché du travail, les migrations et la formation.

L’AMSEP organise chaque année des activités dans toutes les régions du monde pour les services publics d'emploi et autres organisations invitées : conférences, ateliers, évaluations par les pairs, activités menées grâce au fonds de coopération et enquêtes sur les stratégies et résultats des services publics de l’emploi.

## Organisation

L’AMSEP est une organisation de droit belge à but non lucratif. Lors de l’assemblée générale qui se tient tous les trois ans, les membres de l’AMSEP élisent un Conseil d’administration, un trésorier, un auditeur et le président de l’organisation. En 2015, c’est la Turquie qui a été désignée pour la présidence, et celle-ci est exercée par le Service public de l’emploi turc, Iskur jusqu’en 2018.

L’AMSEP est organisée en cinq régions, chacune ayant un vice-président la représentant :

* Afrique
* Amériques
* Asie et Pacifique
* Europe
* Moyen-Orient et Pays Arabes

Les organes décisionnels de l’AMSEP sont :

* L’assemblée générale
* Le conseil d'administration

Les organes exécutifs de l’AMSEP sont :

* Le président
* Le secrétaire exécutif
* Le trésorier
* Les vice-présidents

### Structure de l'AMSEP

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### Présidences de l'AMSEP

1989-1998 Canada M. Lionel Lindsley-Dixon

1998-1999 Tunisie M. Hédi Mamou

1999-2002 Norvège M. Ted Hanisch, M. Blaalid, M. Lars Wilhelmsen, Mme Inger Johanne Stokke et M. Per Engebretsen

2003-2006 Suède M. Anders L Johansson et M. Bo Bylund

2006-2012 France M. Christian Charpy et M. Jean Bassère

2012-2015 Suède Mme Angeles Bermudez-Svankvist et Mme Elisabet Arp

2015-2018 Turquie Mr Nusret Yazici - Mr Mehmet Ali Ozkan - Mr Ismet Köksal

2018-2021 Maroc

### Secrétaires exécutifs de l'AMSEP

1989-1995 OIT M. Lukas Wagt

1995-1997 Autriche M. Franz Gundacker

1998-1999 France M. François Ducloux

2000-2003 France M. Jean Duronsoy

2004-2011 Belgique M. Patrick Venier

2011-2017 Belgique Mme Lenka Kint

2017-2018 Belgique Mme. Françoise Kuyl

2018-actuellement Belgique Mme. Eve-Marie Mosseray

### Congrès mondiaux et assemblées générales

1992 Niort, France, Les services publics de l’emploi et le secteur privé

1995 Stratford-upon-Avon, Grande-Bretagne, Pressions pour le changement

1997 Nuremberg, Allemagne, Mondialisation, migration et marché du travail

1999 Merida, Mexique, Vision, stratégie et gestion des services publics de l’emploi pour le nouveau millénaire

2001 Bergen, Norvège, Les SPE à la croisée des chemins : des stratégies publiques actives pour que les SPE satisfassent aux nouvelles exigences du marché

2003 Marrakech, Maroc, Promouvoir l'emploi - Lutter contre le chômage en construisant de nouvelles relations entre les SPE et les partenaires sociaux

2006 Québec, Canada, Performance des SPE au 21ème siècle

2009 Dubrovnik, Croatie, Réponses des SPE à la crise : initiatives opérationnelles pour un rétablissement durable

2012 Séoul, République de Corée, Les services publics de l’emploi et la gestion du changement

2015 Istambul, Turquie, Les SPE et le nouveau monde du travail

## Aujourd’hui

Le service public de l’emploi joue un rôle clef dans l’efficacité des politiques de marché du travail et lorsqu’il s’agit de soutenir les demandeurs d’emplois et les employeurs sur un marché du travail en mutation. Par exemple, les services publics de l’emploi peuvent soutenir des individus qui n’ont pas d’ancrage suffisant dans le monde du travail en termes de réseaux et de contacts. Ils peuvent contribuer à une plus grande mobilité du marché du travail et, de ce fait, à améliorer les chances des employeurs dans la recherche de la personne la plus adaptée à un poste donné. Les services de l’emploi peuvent aussi fournir des informations sur le marché du travail et offrir une orientation professionnelle aux personnes qui ont une faible position sur ce même marché. Dans de nombreux pays, ces services peuvent aussi servir d’intermédiaires dans l’offre de stages et d’apprentissages, et des formations professionnelles sont proposées, en fonction des besoins des employeurs et des facultés des travailleurs.

Il se produit d’importantes mutations sur le marché du travail au niveau mondial, et de plus en plus d’emplois sont provisoires. De nombreux pays subissent un chômage structurel élevé, et de larges groupes sont éloignés du monde du travail, faute, notamment, d’une formation adaptée. Face à ces mutations, il y a une exigence de flexibilité et de développement des compétences tout au long de la vie active. Aujourd’hui, les services publics de l’emploi font face à une série de défis. Les gouvernements de nombreux pays sont de plus en plus exigeants vis-à-vis de leur service de l’emploi, en même temps que les ressources qui leur sont consacrées peuvent diminuer. Souvent, les services publics de l’emploi coopèrent avec de nombreux partenaires sur le marché du travail.

