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Ekho Conseil, c’est l’ambition de trois associés, passés aux grands noms du conseil et qui partagent une vision du métier « autrement », de porter une nouvelle voix dans le monde du conseil en management et ressources humaines :
Notre parti pris est de proposer une posture partenariale, transparente et accessible, parfois impertinente, pour poser un autre regard, neutre et sans compromis sur l’entreprise et accompagner la réussite de ses projets.
Nous considérons que favoriser l’alignement entre la vision du dirigeant, la stratégie de l’entreprise et les axes managériaux en redonnant toute leur place aux collaborateurs dans l’entreprise est une clef de réussite et d’attractivité.
Convaincus qu’une organisation et un management socialement responsables sont aujourd’hui des leviers incontournables de la performance en entreprise et contribuent à développer durablement la productivité, l’innovation et la qualité, nous conseillons les dirigeants dans leur stratégie RH en proposant des solutions sur mesure et contribuons à leur mise en œuvre opérationnelle en nous appuyant sur les hommes qui composent les équipes.
Aux différents stades de vos projets, de l’idée à sa réalisation, de la définition d’une stratégie de changement à sa mise en œuvre opérationnelle, à l’échelle individuelle et collective, Ekho Conseil est un partenaire de proximité.
Parce qu’il n’existe pas de solution universelle, nous recherchons un regard créatif, non complaisant, et sans compromis sur vos problématiques pour aboutir à votre solution sur-mesure….L’industrialisation des prestations de conseil et la mise en œuvre de solutions « one shot » est à l’opposé de nos valeurs.
S’engager avec Ekho Conseil est un challenge parce qu’au cœur de nos interventions, vous restez acteur de votre réussite et de la mobilisation des ressources. Nous veillons à transférer nos savoirs faire pour valoriser et enrichir les compétences de vos collaborateurs… Parce que l’opacité des actions menées et la « survente » de consultants est à l’opposé de nos comportements.
Change Management | Ingénierie | Déploiement
Nos partenaires et nos clients nous confient souvent qu’il est complexe de développer une vision RH de long terme sous la contrainte économique et actionnariale ou d’aligner l’organisation et les ressources humaines de l’entreprise à la vision du dirigeant.Travailler en partenariat avec Ekho Conseil sur une stratégie de changement c’est accepter un regard différent, créatif et non complaisant. Nous intégrons les enjeux collectifs et individuels du projet, ses risques et facteurs de succès. Nous nous appuyons sur les ressources qui font votre force pour faciliter vos décisions et porter votre solution :pas de copié collé de schémas et process existants, déjà vendus à Pierre, Paul et Jacques.
Coaching Comités de direction
Coaching Projet
La vision et la stratégie clarifiées, nos clients sont souvent confrontés à des difficultés et des limites de mise en œuvre face à un environnement technique et procédural loin de leur cœur de métier…qui peut en devenir parfois dissuasif.Que ce soit une restructuration ou un projet innovant de développement, l’équipe d’Ekho Conseil saura coupler expertises complémentaires fortes et innovation pour sécuriser le processus et accompagner techniquement et humainement l’ensemble des acteurs internes et externes. Nous prenons en compte votre histoire, vos parcours et votre singularité pour vous aider à trouver, notamment par le biais du transfert de compétences, votre propre voie.
Stratégie RH
Ingénierie Sociale
Ingénierie de Formation
Après un travail soutenu sur la stratégie et l’ingénierie, le temps du déploiement est arrivé… C’est souvent là que les difficultés émergent : communiquer sur le projet, mobiliser les équipes et les rendre acteurs du changement, remettre en question les habitudes n’est pas l’axe le plus aisé.Individuelle et/ou collective, notre approche sera toujours individualisée pour prendre en compte les enjeux et contraintes de chacun des acteurs. Elle donnera lieu à des reportings réguliers et détaillés sur l’avancement. Soutien, bienveillance, pragmatisme et transparence sont nos maîtres mots.
Formation Management
Groupes d’Échanges de Pratiques
Coaching Individuel & Collectif
Qui mieux que nos partenaires peuvent faire « EKHO » à nos interventions... C'est à leur côté que nous grandissons et progressons chaque jour car le métier du Conseil reste un échange bilatéral, où chacun apprend de l'autre chaque jour... Nous nous sommes fait confiance mutuellement et le résultat est là... Merci à eux :Provence Promotion a fait appel à Ekho pour l’aider à concevoir et à mettre en œuvre un programme de mobilité et de promotion interne au sein du personnel de l’agence, depuis le recrutement interne jusqu’à l’accompagnement dans la prise de poste et ce, dans des délais courts.
Nous avons trouvé auprès de Nicolas Lesage l’interlocuteur qui a su appréhender les enjeux de notre projet et nous apporter tout à la fois sa vision d’ensemble et son pragmatisme ; ses qualités de réactivité, d’écoute et de disponibilité, tant auprès de la direction que du personnel, nous ont permis de mener ce projet d