{"partition": "head_middle", "source_domain": "minarchiste.wordpress.com", "digest": "sha1:AJRWXGQXOXIMUBPYVMWY37M2U5X3C2SB", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00035.parquet"}
Articles Tagués ‘productivité’
Publié dans Divers, Politique, privatisation, tagged État-Providence, États-Unis, éducation, bureaucratie, Canada, chômage, compétitivité, concurrence, corruption, Danemark, décentralisation, défense, dérèglementation, emploi, filet social, Finlande, flexisécurité, Gini, impôts, imputabilité, inégalités, infirmières, Institut Frazer, interventionnisme, libre-échange, listes d'attente, marché du travail, modèle nordique, modèle Scandinave, mondialisation, Norvège, OCDE, pays nordiques, PIB per capita, PISA, privatisation, productivité, règlementation, salaires, santé, Suède, taxes, ticket modérateur, vouchers à 20 février 2012 | 28 Comments »	Pour obtenir les données utilisées pour cet article:Scandinave_data
Suite à mon article sur la Suède, certains lecteurs mon demandé d’analyser le modèle Scandinave plus en détails. Ces pays – qui sont la Suède, la Finlande, la Norvège et le Danemark – ont des taux d’imposition élevés, un filet social étendu et généreux, des taux de syndicalisation élevés, mais figurent tout de même parmi les plus riches du monde et on semble y trouver une superbe qualité de vie (santé, éducation, etc). La Scandinavie serait-elle un paradis gauchiste? Serait-ce la preuve que le socialisme-démocratique est un modèle viable? Je vous propose ici une plongée en profondeur dans le modèle Scandinave…
Recommandation de lecture: "The Anti-Capitalistic Mentality", par Ludwig Von Mises.
Publié dans Recommandations de lectures, tagged aristocrates, épargne, bureaucrates, capital, capitalisme, changement, chômage, consommateurs, entrepreneurs, envie, innovation, interventionnisme, libre-marché, Ludwig Von Mises, production, productivité, progrès, récessions, salaires, socialisme à 10 février 2012 | 57 Comments »	“The Anti-Capitalistic Mentality”, Ludwig von Mises, 1956, 122 pages.
Dans ce petit essai, Mises explique brillamment les raisons pour lesquelles le capitalisme est si détesté et/ou méprisé par la société ou certains groupes qui la composent.
À entendre les gens, certaines choses vont bien « en dépit du capitalisme », alors que tout ce qui va mal est « causé par le capitalisme ». Pourtant, les nations qui sont les plus riches aujourd’hui sont celles qui ont mis le moins d’obstacles à la libre entreprise et au capitalisme.
Faits divers (11)
Publié dans Actualité, tagged Afrique du Nord, Égypte, énergie, BCE, Bell, BP, charbon, commerce international, CRTC, Globalive, inflation, IRÉC, JE, La Presse, libre-échange, masse monétaire, pétrole, productivité, protectionnisme, Québec, syndicats, Tunisie, Wind Mobile à 10 février 2011 | Leave a Comment »	Le CRTC : organisation corporatiste et nuisance publique :
Nous apprenions vendredi que la cour fédérale renversait une décision du gouvernement permettant à Globalive (Wind Mobile) d’opérer au Canada malgré son actionnariat étranger. Le CRTC avait initialement bloqué la venue de Globalive, mais le gouvernement fédéral s’était interposé en faveur d’une plus grande concurrence dans l’industrie du sans-fil au Canada. La cour a statué que le gouvernement ne pouvait interférer dans la décision du CRTC.
Globalive a lancé son service en décembre 2009 et a depuis amassé environ 250,000 clients. Ce nouveau venu a mis de la pression à la baisse sur les tarifs, au grand bénéfice des consommateurs.
Il est clair que le CRTC est infesté par les lobbys des grosses entreprises de télécommunications (BCE, Telus, Rogers), qui bénéficient d’un lucratif oligopole au Canada. Il n’est aucunement dans l’intérêt du public de bloquer la concurrence étrangère, peu importe de quelle façon celle-ci se finance. Au contraire, l’introduction de capitaux étrangers au Canada est une très bonne chose.
À l’émission JE de vendredi dernier, le journaliste démontrait que Bell charge $4.80/minute pour placer un appel d’une cabine téléphonique de l’aéroport Trudeau vers Longueuil. C’est que le CRTC a décrété que cet appel était un interurbain! Bell détient le monopole des cabines téléphoniques de l’aéroport, donc elle peut charger ce que bon lui semble. Ensuite, le journaliste s’est envolé de Tampa, où il a placé le même appel vers Longueuil d’une cabine téléphonique. Malgré la distance 100 fois plus grande, l’appel n’a coûté que $1,00!
La situation est simple, le marché canadien des télécommunications n’est pas compétitif parce qu’il est hyper-règlementé, ce qui permet aux gros joueurs de garder le contrôle. Et après la gauche blâme le libre-marché en disant que les corporations s’enrichissent sur notre dos grâce à la dérèglementation des industries…
Pourquoi y a-t-il du chômage? Partie 4.
Publié dans Économie, tagged assurance-chômage, chômage, chômage structurel, délocalisations, flexibilité, importations, mobilité, mondialisation, productivité, salaires, taux de chômage, technologie à 1 décembre 2010 | 5 Comments »	Est-ce que le développement technologique génère du chômage ?
Personne ne peut nier que l’apparition de diverses technologies a eu impact sur l’emploi de certains individus. Par exemple, l’automatisation de la chaîne de production d’une usine permet d’avoir besoin de moins d’employés. Il est indéniable que l’invention de la moissonneuse-batteuse a réduit le nombre de travailleurs requis à la récolte du grain. Doit-on donner des haches à nos bucherons plutôt que des scies mécaniques ou encore interdire les pelles mécaniques au profit des pelles manuelles, question de créer de l’emploi et réduire le chômage ? Évidemment que non ! Est-ce que le gouvernement doit subventionner ces industries pour qu’elles puissent conserver ces emplois maintenant devenus inutiles ? Non plus.
Pourquoi y a-t-il du chômage? Partie 1
Publié dans Économie, tagged chômage, chômage conjoncturel, chômage frictionnel, chômage saisonnier, chômage structurel, chômage technique, courbe de phillips, déflation, inflation, marché du travail, productivité, récession, salaire à 8 novembre 2010 | 10 Comments »	La récession est l’un des phénomènes économiques les plus étudiés. La raison est que les récessions engendrent une augmentation du chômage, lequel peut anéantir le niveau de vie d’un individu. Ceci étant dit, même en période de boum économique, le chômage est toujours présent, même si c’est dans une moindre mesure que durant les récessions. Comment est-ce possible ? D’ailleurs, même durant les récessions, il ne suffit que de se promener dans les centres commerciaux et dans les quartiers industriels pour observer de nombreuses offres d’emplois non-comblées. Pourquoi ces occasions ne sont-elles pas saisies alors que des milliers de gens se cherchent un emploi ?
Pourquoi y a-t-il des cycles économiques et des récessions? – Partie 2
Publié dans Économie, tagged épargne, Bastiat, bulles, chômage, création de monnaie, cycle, déficits, destruction créatrice, endettement, faillites, guerre, investissement, keynésianisme, keynes, masse monétaire, PIB, plan de relance, politique monétaire, préférences temporelles, productivité, récessions, Schumpeter, taux d'intérêt, vitre cassée à 30 septembre 2010 | 6 Comments »	Cet article fait suite à la partie 1.
Qu’est-ce que l’État doit faire lorsque l’économie est en récession ?
Pour se sortir de ce marasme, il faut que la structure de production s’adapte à la nouvelle structure de l’économie. C’est la destruction créatrice qui entre en jeu. Les ressources libérées sont réallouées dans l’économie. De plus, le capital investi dans de mauvais projets durant le boum est perdu et devra être remplacé. Pour ce faire, les mauvais prêts doivent être radiés, les dettes remboursées et l’épargne réel doit fournir le capital nécessaire à financer la reprise. Finalement, les prix doivent aussi s’adapter à la nouvelle réalité du marché et à la quantité de monnaie en circulation ; ce qui signifie généralement qu’ils doivent baisser.
À cet égard, l’économiste Joseph Schumpeter a élaboré une théorie bien intéressante nommée destruction créatrice. Selon lui, les récessions sont salutaires et fertiles au progrès économique. Les innovations arrivent en grappes presque toujours au creux de la récession, parce que la crise bouscule les positions acquises et rend possible l’exploration d’idées nouvelles et ouvre des opportunités.
Les récessions exposent les faiblesses de certains modèles d’affaires vétustes, elles créent de nouvelles opportunités et tuent les mauvaises habitudes, laissant le champ libre aux nouvelles idées innovatrices. Les facteurs de productions peuvent être achetés de ceux qui les utilisent mal par ceux qui les utiliseront mieux. Les exemples sont nombreux.
DuPont a investi massivement en recherche et développement et a engagé des scientifiques qui étaient au chômage durant la Grande Dépression. Vers la fin des années 1930s, 40% de ses ventes provenaient de produits qu’elle avait développés durant la dépression, tels que le nylon et le caoutchouc synthétique.
Les entreprises qui ont pris leur envol durant la Grande Dépression des années 1930s sont nombreuses, incluant Revlon, Hewlett-Packard, Polaroid et Pepperidge Farms.
C’est quand l’Union Soviétique s’est effondrée, plongeant la Finlande en sérieux problèmes économiques, que Nokia a décidé d’abandonner 90% de ses lignes d’affaires pour se concentrer sur les télécommunications, surtout sur la téléphonie sans-fil, industrie dont elle est devenue l’un des leaders.
Une étude de Bain Capital Group sur la période 1985-2001 a démontré que les fusions/acquisitions réalisées durant les récession ont généré un rendement environ 15% supérieur à celles faîtes durant les périodes de croissance économique.
La Fondation Kauffman, laquelle étudie l’entreprenariat, mentionne que la moitié des entreprises du Fortune 500, incluant FedEx, CNN et Microsoft, ont été fondées soit durant des récessions ou durant des périodes de faiblesse économique. La plupart de ces entreprises sont apparues à partir d’idées qui ont révolutionné leur industrie.
Publié dans Économie, tagged épargne. investissement, bulles, chômage, création de monnaie, cycle, déficits, endettement, faillites, masse monétaire, PIB, politique monétaire, préférences temporelles, productivité, récessions, taux d'intérêt à 20 septembre 2010 | 37 Comments »	S’il y a un phénomène économique qui attire énormément d’attention, c’est bien la récession. Ce ralentissement de l’activité économique engendre des pertes d’emplois, du chômage, des déficits budgétaires et des faillites. Ses effets sont parfois dévastateurs sur la qualité de vie de certains individus.
Les économistes parlent généralement de récession suite à ce que le produit intérieur brut (PIB) ait chuté durant deux trimestres consécutifs. Une fois la récession bien enclenchée, les économistes arrivent parfois à identifier certains des éléments qui l’ont déclenchée et arrivent à déterminer approximativement le moment où elle a débuté ainsi que le moment où elle s’est terminée. Cependant, ceux-ci sont incapables de prévoir les récessions et encore moins d’en identifier les causes fondamentales.
Comment se fait-il qu’un phénomène économique d’une telle importance soit si imprévisible et que ses causes soient inconnues ? Il y a une chose qu’on peut cependant observer : les récessions sont souvent précédées d’une bulle spéculative et/ou d’une crise financière.
Salaires réels et productivité.
Publié dans Économie, tagged États-Unis, Canada, capital, Gauche, importations, indice des prix à la consommation, inflation, IPC, marché du travail, mythes, pétrole, PIB, prix, production, productivité, salaires, Stephen Gordon, syndicalisme, technologie à 6 septembre 2010 | 7 Comments »	Il y a plusieurs éléments qui déterminent le niveau des salaires réels (i.e. ajustés pour l’inflation). Comme n’importe quel marché, le salaire qui équilibre le marché du travail est influencé par l’offre et la demande de travailleurs.
La demande pour un travailleur varie selon la conjoncture économique, surtout celle de l’industrie dans laquelle oeuvre ce travailleur, ainsi que par la productivité de ce travailleur. La plupart des économistes s’entendront pour dire que plus un travailleur est productif – en terme de la valeur de ce qu’il produit par unité de temps – plus son salaire sera élevé.