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Tout militaire, de carrière ou contractuel, quels que soient son grade et son ancienneté, qui souhaite se réorienter vers l’une des trois fonctions publiques – fonction publique d’Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière – quel qu’en soit le mode d’accès.
Plusieurs voies d’accès sont ouvertes aux militaires pour accéder à un emploi civil au sein de la fonction publique :
- 2 procédures réservées aux militaires
L'article L 4139.2 "postes offerts" :
A partir de 10 ans de service et avec agrément du ministre, le recrutement est possible dans l’une des trois fonctions publiques, dans les catégories A, B et C, après une sélection sur dossier et un entretien de recrutement.
Les recrutements sont validés lors des sessions de la Commission Nationale d’Orientation et d’Intégration (CNOI) : il y a tous les ans une session pour la fonction publique d’Etat et six sessions pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière
Modèles de dossier type et fiche de candidature - version juin 2013
- Page de présentation du dossier de candidature (Word - PDF)
- Volet n°1 de la fiche de candidature "Demande d'agrément de départ" (Word - PDF)
- Volet n°2 de la fiche de candidature "Candidature" (Word - PDF)
Sommaires et fiches d’emplois 2014
Attention : ces documents d’emplois sont susceptibles d’évoluer ultérieurement.
- Catégorie HN (haut niveau)
Fiches d'emplois
- Catégorie A
- Catégorie B
- Catégorie C
L'article L 4139.3 "emplois réservés" :
A partir de 4 ans de service et avec agrément du ministre, le recrutement est possible dans l’une des 3 fonctions publiques, dans les catégories B et C, sur la base d’un passeport professionnel soulignant les compétences du candidat.
Ce passeport professionnel est accessible aux employeurs potentiels sur un site sécurisé afin de les aider à effectuer leur sélection et à préparer l’entretien. La durée d’inscription maximum sur les listes d’aptitude est de 3 ans.
Pour en savoir plus...
- 3 procédures accessibles à tous
Le concours en application de l'article L 4139.1 :
Mêmes conditions que le personnel civil pour se présenter aux concours internes et externes dans les trois fonctions publiques.
Le détachement en application de l'article L 4138.8 :
Le candidat cherche son poste et demande son détachement.
Le contrat de droit public
La procédure de recrutement est semblable à celle du secteur privé. Seul le statut juridique du contrat est différent. Le candidat recherche son poste et négocie son contrat à durée déterminée.
Les conditions d’accès des différentes procédures pour intégrer une fonction publique
Détachement/intégration (art. L 4139-2 code de la défense) 10 ans de service et être à plus de 3 ans de la limite d’âge du grade et de la fin de service être dégagé de tout lien au service
2 mois de stage probatoire suivi d’un an de détachement avant l’intégration
Emplois réservés (art. L 4139-3 code de la défense)
Plus de 4 ans de service et RDC depuis moins de 3 ans
1 an de détachement (stage si RDC)
intégration automatique à la fin de la période de détachement (ou de stage si RDC)
Détachement (art. L 4138-8 code de la défense)
Le détachement ne peut être supérieur à 5 ans
Evolutions attendues de la Loi sur la Mobilité des Parcours Professionnels (03 août 2009)
Le concours (art. L 4139-1)
Les concours peuvent être interne (4 ans de service minimum) ou externe Si réussite à un concours, démission du statut de militaire, détachement pendant la période de stage et titularisation dans le corps civil à la fin du stage.
Pas de condition d’accès Maximum 3 ans, renouvelable une fois.
Se renseigner sur la fonction publique
Consulter la liste des sites "fonction publique"
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Défense Mobilité est un réseau de professionnels de l’accès à l’emploi. Nous accompagnons nos candidats tout au long de leur transition professionnelle et mettons notre réseau au service des entreprises et des fonctions publiques pour satisfaire au mieux leurs besoins en recrutement.
En savoir plus sur nos services Isidore DECOSTAIRE
Ancien Chef prévisionniste de la Météorologie...
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