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Économie & Société Recherche & Innovation
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Quand l’innovation participative agit au service d’une compétitivité retrouvée
LE CERCLE. par Luc Messien - Le management de l'innovation et l'intégration des salariés d'une entreprise dans un processus d'innovation sont stratégiques. Pour rester compétitives, les entreprises françaises ne doivent pas se laisser distancer dans ce domaine.
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J'Innove en Nord-Pas de Calais
Pôle automobile
La France perd du terrain en matière d’innovation
Dans une économie mondialisée, les entreprises, industrielles notamment, doivent plus que jamais repenser leur compétitivité en misant davantage sur leur développement à l’international et sur leur capacité à innover. Or, en matière d’innovation, la France se fait distancer dans le paysage de l’innovation européen et mondial. Le rapport Beylat-Tambourin « L’innovation : un enjeu pour la France » remis au Gouvernement en mai dernier est sans équivoque. 5ème puissance économique mondiale, la France est au 11ème rang des pays innovants dans l'Union européenne et 16ème à l’échelle mondiale. Les entreprises françaises semblent avoir perdu le « réflexe innovation ». Longtemps cantonnées dans un process d’innovation de type « top down » où innover consistait à répondre aux demandes de leurs clients, elles se sont de plus positionnées sur l’aspect manufacturing plutôt que dans l’engineering.
L’innovation participative, une réponse efficace
Pour restaurer le « réflexe innovation » au sein des entreprises, l’innovation participative s’affirme comme un levier pertinent. Cette démarche de management structurée vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de créer de la valeur ajoutée et de faire progresser l’organisation. Comment ? En favorisant les échanges entre les responsables de projet et les hommes d’atelier, en donnant à tous l’opportunité de formuler des idées, en récompensant les initiatives pertinentes… C’est tout simplement en sollicitant et en valorisant la créativité et l’esprit d’initiative de chacun que l’entreprise crée un flux continu d’idées de progrès et replace de facto l’innovation au cœur de sa stratégie.
76% des actifs souhaiteraient que leur entreprise les incite davantage à innover au quotidien.
Enquête – Talents et innovation : les 2 clés de la compétitivité des entreprises selon la population active- Novembre 2012
L'auteur : Luc Messien, Directeur Général du Pôle Régional Automobile (un acteur du réseau J'Innove en Nord-Pas de Calais)
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