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Nouvelle Trace
champion du monde
innovation managériale
Intelligence collective professionnelle
inversée
Pierre-Yves HOSTIN
onto Nouvelle Trace
les préoccupations majeures des français - L'Entreprise
lentreprise.lexpress.fr
L'avenir de la planète au second plan des soucis des Français ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:
le pouvoir d'achat et le chômage préoccupent les français...
Les nouvelles voies du Leadership pour des équipes plus agiles face à la complexité Curated by Pierre-Yves HOSTIN
from Management
Vineet Nayar : « Les salariés passent avant les clients »
www.dailymotion.com
Chouchouter d’abord ses employés pour mieux servir ses clients ? C’est la révolution managériale que le dirigeant de la 4e SSII indienne mène depuis 5 ans. Une promesse qui attire la génération Y.
Via Stéphane Echavidre	Pierre-Yves HOSTIN's insight:
Vineet Nayar a conduit une véritable révolution culturelle dans une entreprise de plus de 70 000 salariés dans le monde et de 3 milliards de CA. Une utopie qui a marché! mon livre de chevet actuel...
L'organisation, ultime ressort de la créativité ? - Carnets du Business
www.carnetsdubusiness.com
(3) Le Monde Économie, 27/11/07. (4) L'esprit design. par Tim Brown, EditionsVillage Mondial, septembre 2010, 264 p. (5) “Les employés d'abord, les clients ensuite”, par Vineet Nayar, Editions Diateino, mai 2011, 231 p.
Article interessant qui prouve que c'est le style de management qui crée l'écosystème favorable à l'innovation. Il cite entre autres, l'exemple de Mattel, qui mobilise les ressources pour créer de nouveaux jeux...qui n'ont pas vu le jour...
Comment favoriser l'intelligence collective ? - Actionco.fr
www.actionco.fr
Actionco.fr Comment favoriser l'intelligence collective ? Actionco.fr Miser sur le groupe, favoriser l'intelligence collective permet de gagner en performance.
Par Eric Albert auteur "comment partager le pouvoir dans l'entreprise"
Monastic instinct: Sébastien Henry at TEDxAlsace - YouTube
Il a tout du jeune cadre dynamique et ambitieux. Et d'ailleurs il l'est... Sébastien Henry est de la trempe ceux qui ouvrent de nouvelles voies, avec l'espoi...
Je vous recommande cette conférence de TEDX. sebastien HENRY est l'auteur de « Quand les dirigeants s'inspirent des moines : 9 principes pour donner du sens à votre action » et « Méditez au cœur de l'action ». Son intervention est très touchante. Il explique pourquoi et comment il fait le pont entre sagesse et business. Comme quoi ça peut rimer non?
L'ignorance est-elle l'arme absolue du leadership dans la complexité
www.blog.axiopole.info
Pour avoir une représentation du réel qui ressemble le plus au réel, il convient de multiplier et mettre en commun les points de vue : c'est le sens du travail en équipe, en réseau et même de l'intelligence collective.
Dans le monde de la complexité, qui est différent du mondre du compliqué, bienvenue aux Leaders ignorants! L'autre effet kiscool c'est que le leader ignorant est contraint de faire confiance aux autres...
Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective ...
www.scoop.it
un (Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective | @scoopit http://t.co/Y6IN2Qhhfm)
L'article pour les coach et les dirigeants qui veulent recenser les méthodes qui permettent de faire collaborer un groupe. Du présencing au forum ouvert, en passant par le world café...
Après une promotion, comment manager ses anciens collègues?
videos.lexpress.fr
Anne-Lyse Joliot, ancienne DRH et formatrice en management, se penche sur le cas d'un salarié qui, suite à une promotion, se retrouve à devoir diriger ses anciens collègues. Ses conseils en vidéo.
Une vidéo efficace qui traite d'une qustion souvent posée en formation : comment manager ses anciens collègues? more...
L'intelligence collective des termites transmis...
Le Figaro L'intelligence collective des termites transmise aux robots Le Figaro Pour prouver qu'une sorte d'intelligence collective est développée par le groupe, les scientifiques ont élaboré un modèle au moyen d'une série de robots où chacun a...
Voilà que les chercheurs s'amusent à démontrer que l'on peut créer quelquechose de complexe sans contremaitre...comme les termites! Extrait : «La clé de notre inspiration, que nous avons empruntée auxtermites, est l'idée qu'un groupe d'individus peut bâtir quelque chose de vraiment compliquée, sans l'aide d'un contremaître. Deuxièmement, cette construction peut être obtenue sans que chaque membre du groupe discute explicitement de ce qu'il se passe»
L’Holacraty : un mode de management novateur basé sur l’autorité distribuée ! - Actualité RH, Ressources Humaines
www.myrhline.com
Dans un contexte économique difficile, de nombreux chefs d’entreprise s’interrogent sur un changement des modèles d’organisation... (L’Holacraty : un mode de management novateur basé sur l’autorité distribuée !
Article (court) à lire sur les entreprises qui innovent en terme de gouvernance.
Laurent Carbonnaux's curator insight,	March 24, 1:54 AM
Article sur l'innovation en terme de gouvernance
La Société de la fatigue
www.telerama.fr
« Par manque de repos, notre civilisation court à une nouvelle barbarie. » Ces mots ne sont pas qu'un éloge de la ...
Extrait : « L'excès d'accroissement des performances mène à un infarctus de l'âme. »
La coopération en 28 mots clés
prezi.com
-	February 11, 11:39 PM
les modules d'un cours sur la coopération #cooperation28
Superbe et riche présentation sur la coopération...
Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de ... - Les Échos
www.lesechos.fr
Les Échos Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de ... Les Échos D'autres entreprises réfléchissent à la création de leurs propres espaces.
Qui d'entre vous va oser adapter ce nouveau mode d'organisation de l'espace de travail et de coopération dans son entreprise?Extrait : "Il existe aujourd'hui 3.500 lieux de ce type à travers le monde ; depuis 2005, le parc a doublé chaque année."
Gandi laisse une semaine à ses salariés pour innover en toute liberté
www.lefigaro.fr
-	February 6, 11:11 AM
Inspirée du management de Google, la «Free Week» de la société française permet aux salariés d‘exprimer leur créativité. L'entreprise fait du bien-être de ses employés un élément central de sa réussite.
Un exemple (français) où le bien être des salariés fait la réussite de l'entreprise. Qui osera mettre en place ce type d'initiatives dans son service ou son entreprise? more...
La méditation peut-elle sauver l'économie? | La...
Connaissez-vous la mindfulness? Les recherches sur la "pleine conscience" arrivent en France par une chaire à Grenoble École de management, "mindfulness, bien-être au travail et paix économique", animée par Dominique Steiler.
Interview du Pr de la chaire Mindfulness et pais économique à l'Ecole de Management de Grenoble. Extrait : "Il est donc temps d'apprendre aux futurs managers à mieux se connaître eux-mêmes, à savoir prendre en compte leur stress et celui de leurs équipes, mais aussi les actions qui génèrent plus de bien-être au travail, la gratitude, par exemple."
Leadership : déclin annoncé du « command and control » - Les Échos
business.lesechos.fr
Les Échos Leadership : déclin annoncé du « command and control » Les Échos Les leaders vont devoir s'appuyer sur l'intelligence collective. Ils seront de, fait, plus focalisés sur les équipes.
un article qui fait du bien. extrait : les DRH, à l'écoute des nouvelles tendances managériales, avertissent : « les comités de direction ne sont pas prêts ». Rares sont les entreprises à expérimenter la diversification des profils de leaders, mais certains grands groupes placent déjà leurs patrons de filiales en position d'entrepreneur. Ou commencent à déverrouiller leurs programmes « hauts potentiels ». « Priorité aux personnes » pourrait être le credo du leader du futur. Les organisations qui s'appliquent à passer « du produit au client » « vont se tourner vers le collaborateur ». more...
from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE
blog.ific-coaching.com
Champion du monde et intelligence collective
Via Coach HEC - Philippe Olivier Clement	more...
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight,	March 26, 10:26 PM
Le secret de la mobilisation de l'intelligence collective serait-il chez le coach ou chez les joueurs ?Quelques extraits vidéo du plus grand coach sportif de tous les temps, tous sports confondus : Claude Onesta, double champion olympique, multiple champion du monde et d’Europe de Handball.
pbernardon's curator insight,	March 27, 12:32 AM
Merci à Philippe-Olivier pour ce partage
DRH, créez votre écosystème ! - Les Échos
Les Échos DRH, créez votre écosystème ! Les Échos ADP peut donc témoigner de l'apport positif d'une telle démarche pour faire bouger les lignes en interne et créer de l'intelligence collective hors des murs de l'entreprise.
Article qui pointe l'expérience d'ADP.
La mindfulness, un outil de bien-être au travail - L'Express
blogs.lexpress.fr
La mindfulness, un outil de bien-être au travail L'Express Nous sommes nombreux à la recherche de moyens pour mettre en place un environnement de travail sain pour soi et nos équipes.
l'Article à lire et une pratique, la mindfulness ,à développer (si vous ne vous n'y êtes pas encore mis...)
L’intelligence collective : un nouveau leadersh...
Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes et de...
Extrait "L’intelligence collective ne s’oppose donc pas au leadership et demande, au contraire, à ceux qui veulent s’appuyer sur elle de développer leur leadership, un leadership de présence et de confiance qui investit et donne envie."
Les 10 tendances technologiques qui vont transformer les ... - informatique
www.solutions-logiciels.com
Les 10 tendances technologiques qui vont transformer les ... informatique Le recours à l'intelligence collective permet de mettre rapidement et massivement à contribution des ressources compétentes en dehors du cadre professionnel traditionnel.
Etude de Deloitte sur les technologies de rupture et de développement, en lien bien sûr avec les tendances actuelles du management et des organisations vers plus de collaboratif, et de créativité. A lire...
La "valeur partagée", concurrente de la RSE?
www.youphil.com
Article interesant su la notion de "valeur partagée" vs RSE à la française. La valeur partagée est développée par le Pr Michael Porter et par Mark Krame. Cette notion consiste pour les entreprises "à créer de la valeur économique d’une manière qui profite aussi à la société, en répondant à ses besoins et ses défis".
La théorie du Chaos vue par Elon Musk » Management de l ...
Cela renvoie au management paradoxal et au ROI de l'intelligence collective. Dans le cycle naturel d'évolution d'une organisation, l'Ordre finit toujours par vouloir “tuer” le Chaos qu'il perçoit comme une menace, un virus.
Les 4 principes pour favoriser l'innovation selon un entrepreneur californien dont ce principe : " Pour susciter l’esprit d’innovation dans une organisation, il faut savoir la laisser respirer, estime Elon Musk. "Il faut surtout laisser de la place à l’échec, assure l’industriel. Car une innovation par nature entraînera de nombreux dysfonctionnements." more...
Le Secret de L'Intelligence et de la Créativité...
Utilisez votre expérience pour doper votre créativité et votre imagination. Augmenter votre expérience en multipliant vos intérêts: créer des connexions.
Cet article me reconcilie avec l'intelligence, si rare chez moi. extrait "« Chaque nouvelle idée n’est qu’un mélange, une version remodelée de plusieurs autres idée. » more...
L'effet Pygmalion | Intelligence collective dan...
Les enfants des milieux défavorisés réussissent moins bien que les autres à l'école : c'est à la fois un lieu commun et une triste réalité. Les raisons en sont multiples, et abondamment discutées d...
Introduction à l'Holacracy | Intelligence colle...
-	February 9, 9:21 AM
Introduction à l'Holacracy on Intelligence collective & coopération curated by Solange Hémery (Introduction à l'Holacracy http://t.co/zDsVU0pfvQ)...
Connaissez-vous l'Holacracy? Voici Un mind-mapping précieux pour (re)découvrir ce mode de gouvernance qui donne le pouvoir au collectif plutôt qu'à l'égo de ces membres.
Innovation: Ce silence qui tue votre entreprise
philippesilberzahn.com
Vous me dites que vous voulez que votre entreprise soit plus innovante. Qu'il faut libérer les énergies de vos collaborateurs, vous transformer en entreprise 2.0, adopter un esprit startup, et que ...
J'adore ce billet d'humeur qui fait tellement echo avec une expérience récente. L'auteur cite les cadres qu'il reçoit en formation et qui dissimulent dans leur mémoire de fin d'étude certaines vérités criantes de peur des représailles. Ces managers qui déclarent passer 30% de leur temps au contrôle de leurs collaborateurs.Extrait : "Votre entreprise est avant tout une organisation de la peur et du silence, où un cadre intelligent, vous les recrutez pour cela, qui souvent la connaît mieux que vous, n’a pas le droit de dire les choses telles qu’elles sont..."