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Qui est Céline ?
Jusqu'en Terminale, Céline n'avait pas spécialement d'idée sur ce qu'elle voulait faire dans sa future vie professionnelle. Son choix de suivre une voie littéraire était plus un choix par défaut qu'une façon d'éviter les mathématiques.
C'est au cours d'un salon étudiant sur les métiers du graphisme qu'elle découvre le monde de l'infographie. Elle est très vite passionnée par la diversité des sujets abordés et par la puissance des logiciels utilisés. Familière des ordinateurs grâce à un père informaticien, elle comprend rapidement qu'elle a trouvé sa voie !
Un BTS au Greta de Toulouse lui permet de perfectionner ses compétences techniques et de se spécialiser dans la 3D. Après quelques années dans une agence interactive à Toulouse, elle rencontre Jeff qui travaille dans le graphisme aux Etats-Unis et qui lui propose une superbe opportunité de carrière en Californie.
Les 3 années chez 2Advanced Studios sont réellement un tournant dans sa carrière. Céline a beaucoup apprécié l'état d'esprit de saine compétition et d'émulation qui régnait dans cette agence. Elle veut maintenant rebondir en France, plus près de sa famille et de ses amis.
Quel CV sur monCV.com ?
Céline veut mettre en avant sa profession et a voulu laisser de côté le modèle CV classique sans couleurs. Elle veut se démarquer dès le premier coup d'oeil.
Difficile d'énumérer dans un CV toutes ses compétences informatiques lorsqu'on est infographiste. Pour gagner de la place, Céline a préféré les regrouper de façon thématique : astucieux et cohérent.
Pour décrire ses expériences professionnelles, Céline a choisi les 2 ou 3 points forts de son métier : projet atypique, client renommé, chiffre-clé. Une bonne façon de mettre en valeur ses 6 ans d'expérience.
L'arrivée des outils de conception assistée par ordinateur a profondément modifié le secteur du graphisme et de la création en général. Mêlant à la fois art et technique, les métiers y sont particulièrement exigeants. En vogue : l'infographisme 3D.
Qui est Frédéric ?
Frédéric, après une scolarité complète effectuée à Lyon, décide de s'orienter vers la gestion des entreprises. Décidé à suivre sa petite amie au Mans, il s'inscrit donc en DUT, Gestion des Entreprises et des Administrations, Option Finance-Comptabilité. Après différents stages, il prend conscience de son attrait marqué pour la comptabilité, et décide donc de compléter sa formation initiale en rentrant à l'ESC Clermont-Ferrand. 2 ans au sein d'une école qui possède une filière qui préparait au DESCG (désormais DSCG) et le voilà apte à l'exercice du métier d'expert comptable.
Il entre donc au sein du cabinet Comptaplus, à Clermont-Ferrand, dans lequel il avait effectué son stage de fin d'étude. Il suit les chefs de mission chez les clients et vérifie leurs comptes avec assiduité. Ces 3 ans lui apprennent la gestion de la relation client, le travail en équipe et la gestion de projets.
Sa carrière prend un nouveau tournant lorsqu'il rejoint le cabinet Malesherbes et Associés à Paris, en tant que chef de mission.
Les métiers de la comptabilité et de la finance sont souvent associés à la rigueur et à la concision. Il est donc important de retranscrire ces qualités dans un CV d'expert comptable. Nous avons donc conseillé à Frédéric un CV classique, avec des couleurs sombres.
Les diverses expériences professionnelles de Frédéric sont un véritable atout. Il a donc choisi de les mettre en avant sur son CV. En effet, pour un expert-comptable, la différenciation se fait avant tout sur les différents postes qu'il a occupé, plutôt que sur la formation qui est sensiblement la même pour tous.
Frédéric est concis sur son CV. Il pourrait d'ailleurs décrire un peu plus ses expériences professionnelles. Mais c'est son choix, et il utilise donc une taille de police moyenne.
La mise sur le marché de logiciels comptables perfectionnés, véritables outils de pilotage et de contrôle interne de l’entreprise, a profondément modifié la fonction des 400 000 comptables et 18 000 experts-comptables français. Les profils recherchés sont donc de plus en plus spécialisés et qualifiés.
Qui est Stéphanie ?
Stéphanie a toujours eu envie de découvrir de nouvelles cultures, de nouveaux horizons. Née d'un père français et d'une mère brésilienne, la mixité fait partie de son patrimoine. Bonne élève au lycée, elle décide de se lancer dans les classes prépa pour faire une école de commerce. C'est, selon elle, une formation qui lui permettra de voyager et de travailller à l'étranger.
Stéphanie est reçue à l'ESC Grenoble : l'occasion de postuler pour le programme "Tour du Monde" qui va lui faire découvrir l'Asie. Le marketing l'intéresse particulièrement et elle oriente tous ses stages autour de cette spécialité. A la fin de ses études, elle cumule près de 2 ans d'expérience professionnelle et souhaite débuter sa vie active dans une entreprise à forte dimension internationale.
Stéphanie a utilisé un titre pour son CV, afin d'annoncer clairement son objectif de recrutement. L'idéal est ensuite de pouvoir construire son CV de façon à montrer la pertinence et la cohérence de cet objectif.
Stéphanie a prévu de rencontrer des responsables RH dans les forums recrutement de son école. Elle a décidé d'utiliser un modèle de CV classique mais en couleur. Elle compte sur un bon papier et les teintes vives du document pour se différencier dès la remise du CV.
Stéphanie a préféré présenter son programme "Tour du Monde" dans la partie "Formation" pour valoriser le diplôme de l'ESC Grenoble, plutôt que de mentionner cette expérience importante au même niveau que ses stages en entreprise.
Plus de 300 000 personnes en France travaillent dans le marketing, un secteur orienté sur le produit, de sa conception jusqu'au lancement. La gestion de la relation client est aujourd'hui la spécialité avec le vent en poupe.
Qui est Stamos ?
Stamos, né en Grèce d'un père français et d'une mère grecque, est venu s'installer très jeune avec sa famille près de Lyon, à Roanne. Très vite, il s'oriente vers les métiers manuels. Attiré par le secteur de la construction, il choisit d'effectuer un CAP de maçon au Greta de Grenoble. Il met en pratique sur le terrain ce qu'il apprend en cours.
Conscient qu'une formation solide est indispensable pour accéder à des fonctions de gestion de projet, il s'oriente ensuite vers un Brevet Professionnel "Construction en maçonnerie et béton armé". Il sait en effet que le titulaire du BP est un professionnel hautement qualifié dans la réalisation et la réhabilitation d'ouvrages en maçonnerie, béton et béton armé, et que sa valeur sur le marché est grande.
Ses intuitions ne le trompent pas, puisque il occupe successivement les fonctions d'apprenti maçon, de maçon et de maître ouvrier au sein de l'entreprise Lyon Construction.
Il recherche désormais de plus grandes responsabilités au sein d'une entreprise de taille moyenne.
Les métiers du BTP demandent rigueur, précision et maîtrise. Il est indispensable de retranscrire ces qualités dans un CV de maçon. Nous avons donc conseillé à Stamos d'opter pour un CV classique, avec des couleurs sobres.
L'expérience professionnelle est d'une grande valeur dans les métiers du BTP. Stamos a la chance d'avoir eu un parcours complet et avec des responsabilités diverses. Nous lui avons donc conseillé de présenter ses expériences professionnelles avant sa formation.
Stamos a décrit avec précision ses expériences. Il a donc choisi une petite taille de police pour faire tenir son CV en une page, un format conseillé pour ceux qui ont moins de 15 ans d'expérience.
Depuis quinze ans, le BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est le secteur le plus dynamique dans la création d’emplois. Il réunit plus d' 1,5 million d'employés en France et devrait continuer à recruter massivement dans les prochaines années. La pénurie y est fréquente, et les salaires ont augmenté fortement depuis 5 ans.
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