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&#60;![CDATA[Ebenso bedenkenswert ist [...] die Neigung, meint Andreas Fahrmeir (Zur "Krise" der Geschichte, HZ 276, 2003, 561-79, 577f.), der Justiz die Aufgabe zuzuweisen, über die Richtigkeit historischer Thesen zu urteilen. Damit meine ich nicht in erster Linie den ProzeÃ? David Irvings gegen Deborah Lipstadt [...]. Ich meine eher die Hinweise in FuÃ?noten von Aufsätzen zum englischen Armenrecht des 18. Jahrhunderts, man sehe sich aufgrund von juristischem Rat genötigt, nichts mehr über die Thesen eines Kollegen zu schreiben, den Tip, sich auch als Historikerin oder Historiker eine Berufsrechtsschutzversicherung zuzulegen, den damals vielbeachteten Versuch Daniel Goldhagens, Ruth Bettina Birn vor Gericht zu zitieren, weil ihm ihre Rezension von "Hitlers Willing Executioners" nicht zusagte, die Drohungen eines Verlages, gegen kritische Rezensionen einer Fontane-Edition mit rechtlichen Schritten vorzugehen, und die Beobachtung, daÃ? man selbst Buchbesprechungen für die HZ von einem kundigen Rechtsanwalt gegenlesen lassen sollte. Dieser Trend zur juristischen Oberaufsicht über die Inhalte des Faches ist teilweise eine Folge der immer schärferen Konkurrenz. Sie hat ihre Wurzeln in der von Amerika ausgehenden Tendenz, alle strittigen Fragen vor Gericht zu lösen. Sie ist aber auch ein Beleg für einen schwindenden fachinternen Konsens über das Richtige, das Zulässige und das Unzulässige. Ein solcher Konsens wird nur schwer wieder herzustellen sein. Aber es wäre fatal, wenn die Regulierungsaufgaben, die sonst einer 'Standesorganisation' übertragen werden, von den Gerichten zu leisten wären. Eine stärkere Rolle des Berufsverbandes würde aber ein weitaus stärkeres Engagement des Historiker- und Historikerinnenverbands oder der Deutschen Forschungsgemeinschaft erfordern. Die American Historical Association beispielsweise wird auch bei Plagiatsvorwürfen oder Beschwerden über Besetzung von Stellen nach fachexternen Geisichtspunkten tätig; sie beobachtet den Arbeitsmarkt regelmäÃ?ig und sorgt durch Berichte über Absolventenzahlen, die Entwicklung der Stellen, die Entwicklung von Gehältern und Arbeitsbedingungen für ein hohes MaÃ? an Transparenz.]]&#62;