Ufficio federale del personale
# Ufficio federale del personale

L’Ufficio federale del personale (UFPER) (tedesco Eidgenössisches Personalamt EPA, francese Office fédéral du personnel OFPER, romancio Uffizi federal da persunal UFPER) è un’autorità federale della Confederazione Svizzera.

L’UFPER è un ufficio federale del Dipartimento federale delle finanze (DFF).

## Compiti

L’Ufficio federale del personale è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale svizzera. Esso sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale, che conta 38 000 collaboratori.

I compiti dell’Ufficio federale del personale sono i seguenti.

* Preparare gli affari del Consiglio federale
* Consigliare i dipartimenti e le unità amministrative nell’attuazione della politica del personale
* Elaborare il diritto in materia di personale e il sistema salariale
* Gestire le spese per il personale della Confederazione sulla base di strumenti e direttive applicati a livello federale
* Redigere rapporti sulla base del controlling e della gestione del personale destinati a diverse autorità (Consiglio federale, Parlamento ecc.)
* Analizzare il mercato del lavoro, definire l’employer branding e gestire il reclutamento del personale
* Gestire le offerte di formazione e formazione continua per tutti i collaboratori dell’Amministrazione federale
* Elaborare gli strumenti per lo sviluppo del personale e dei quadri
* Coordinare la formazione professionale di base all’interno dell’Amministrazione federale
* Garantire il principio delle pari opportunità tra il personale federale: la parità tra i sessi, la gestione delle generazioni, il pluralismo, il multiculturalismo e l’integrazione dei disabili
* Sviluppare e gestire i sistemi centralizzati di informazione concernenti il personale dell’Amministrazione federale
* Svolgere compiti centralizzati inerenti al servizio del personale per gli uffici del Dipartimento federale delle finanze (DFF)
* Assicurare la gestione della salute in azienda per l’Amministrazione federale
* Assicurare l’informazione dei collaboratori dell’Amministrazione federale
* Garantire la comunicazione esterna e curare le relazioni con i mass media e il pubblico
* Curare le relazioni con i partner sociali
* Offrire un servizio aziendale specializzato di consulenza per i collaboratori, i superiori e gli specialisti delle risorse umane dell’Amministrazione federale (Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale CSPers)

## Organizzazione

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è composto da tre settori d’attività e dalla direzione. All’UFPER è aggregato amministrativamente anche l’Organo di mediazione per il personale federale.

### Direzione

* Stato maggiore e comunicazione
* Servizio giuridico
* Servizio del personale
* Consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale

### Sviluppo delle basi e Centro di formazione

* Progetti di politica del personale e diversità
* Marketing del personale e salute
* Formazione e perfezionamento dei collaboratori
* Formazione e perfezionamento in informatica
* Formazione e perfezionamento di quadri e specialisti RU
* Formazione professionale di base
* Servizio specializzato e-learning

### Gestione del personale e controlling

* Gestione del personale e preventivazione
* Controlling del personale
* Gestione delle retribuzioni
* Servizio finanziario

### Gestione dei dati del personale e servizi centrali

* Centro di competenza Risorse umane (CCHR)
* Centro Prestazioni di servizi Personale DFF (CPS Pers DFF)
* Service Center
* Gestione e sicurezza dell’integra-zione IT
