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Colloque organisé les 14-15 mai 2018 par le Centre de sociologie des organisations, ParisRésumé. Loin d’avoir disparu, le temps d’emploi a été et reste au cœur de diverses lois sur le travail et l’enjeu de nombreux conflits que ce soit dans les entreprises ou à l’échelle nationale. Si de nombreux travaux ont porté sur le passage au « 35 heures » au tournant du siècle, nous nous attacherons ici à comprendre les dynamiques temporelles en cours près de 20 ans après les premières lois Aubry. Les trois axes retenus pour ce colloque concernent (1) la quantification et les nomenclatures statistiques du temps d'emploi, (2) les conflits et les compromis sur le lieu d'emploi et (3) la régulation publique du temps d'emploi.Trois axes thématiques :1) Quantifier et qualifier l’évolution du temps d’emploi2) Conflits et compromis sur le lieu d’emploi3) Régulation publique du temps d’emploiCalendrier : Réception des propositions de communication (en français ou en anglais) : le 5 janvier 2018 au plus tard Information sur la sélection retenue et annonce du programme : le 23 janvier 2018 au plus tard Date limite d’envoi des communications (40.000 signes max.) : le 23 avril 2018 au plus tard Colloque : 14 et 15 mai 2018 à Paris.Appel à contribution complet : http://calenda.org/422814&#160;