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Actualités de recherche d’un chercheur du CIRPP à l’UNESCO : "Contributions de la philosophie française à la pensée du management" ; dans le cadre de la Journée mondiale de la philosophie et des 13èmes rencontres sur les NPP à l’UNESCO ; co-organisées par Primal (Université Paris Ouest Nanterre) (26 novembre 2013/ 10h-16h / Paris)&#160;Contribution de Luca PaltrinieriCirpp (CCI Paris Idf) - Collège International de Philosophie"Pour une ontologie historique des pratiques managériales"L’œuvre de Foucault fait au moins depuis les années 1980 l’objet d’un intérêt croissant dans les champs des sciences de la gestion et d’histoire de l’entreprise et du management. En Angleterre, et plus récemment en France et aux USA, le fécond champ de Governmentality Studies se croisant avec celui de Critical Management Studies a donné lieu à un véritable déferlement d’études qui interroge le management contemporain à partir des concepts de discipline, de gouvernementalité, de techniques de soi. Notre objectif n’est pas seulement de faire l’état des lieux d’une influence, aussi grande qu’elle soit, mais de poser au moins deux questions à ces « usages » de l’œuvre foucaldienne. La première concerne ce qui reste de philosophique dans ces usages : « emporter » un concept dans un champ disciplinaire établi – en se servant dans la « boîte à outils » foucaldienne – suffit-il pour articuler philosophie et management ? Plus profondément, ce questionnement concerne le rapport entre la philosophie et les généalogies foucaldiennes, rapport qui impose de penser de façon non conventionnelle l’articulation entre une philosophie critique et les disciplines du management. La deuxième question est liée à la première : qu’est-ce que pourrait être une philosophie « critique » du management ? Il faudrait là éviter les deux écueils : d’un côté la simple dénonciation de la rhétorique managériale cachant la reconduction de la domination, de l’autre  l’instrumentalisation de la philosophie afin de rationaliser et améliorer une démarche managériale qui demeure non problématisée. Nous insisterons, à cette fin, sur les notions de Auflkärung, d’ontologie historique, d’êthos philosophique afin de nous interroger sur la possibilité de mettre la réflexion historico-critique à l’épreuve des pratiques concrètes du management.