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Annexe 3(pp.46-9)Trame de charte  des employeurs(Version 13 octobre 2015)Charte d’engagement des institutions  publiques et privées non lucratives  Préambule |   Le sens du travail social, qu’il s’exerce de façon individuelle ou collective, est de chercher l’émancipation et l’autonomie des personnes, mais aussi d’agir sur leur environnement afin de contribuer à une société inclusive pour tous, dans une dynamique de développement social (p.46)ENGAGEMENT 3Garantir un haut niveau de formation et faciliter les mobilités professionnelles(p.48)C. Une systématisation de l’analyse des pratiques et de la supervision :• inclure l'analyse des pratiques dans les fiches de postes des travailleurs sociaux ;• développer des espaces spécifiques d'analyse des pratiques (y compris interinstitutions), en mettant en commun les ressources et en s’appuyant sur les établissements de formation en travail social ;• former les cadres du social à l’animation collective permettant de réajuster les postures et les pratiques et à la production de décisions d’équipe sur des situations spécifiques.____________États Généraux du Travail Social (EGTS), 2015. Plan d’action en faveur du travail social et du développement social, Paris: Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes - Conseil des Ministres (21/10/2015).