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 Appel à contributions Special issue de la Revue  : "Relations industrielles/ Industrial relations"&#160;"Dans la même veine que les courants critiques, et répondant à un appel à renouveler les approches de la GRH dans le cadre d’un management (plus) humain (Taskin et Dietrich, 2016), nous souhaitons, dans ce numéro thématique, participer à la remise en cause de l’emprise des approches du comportement organisationnel et de l’instrumentalisation de la GRH. La perspective privilégiée est celle de l’analyse critique des pratiques de GRH actuelles, mais égalementcelle d’expériences relevant d’approches alternatives. En effet,le discours critique doit s’accompagner d’études empiriques des innovations visant une GRH davantage pluraliste qui oriente ses efforts de régulation de la relation d’emploi dans une perspective de complémentarité institutionnelle (État, syndicat, entreprise, milieu communautaire, etc.). " ....PLUS D’INFORMATIONhttp://www.aislf.org/IMG/pdf/ac_articlesgrh.pdf&#160;Date limite pour la réception des articles : 30 octobre 2016