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En dépit des évolutions du marché du travail qui devraient lui être défavorables, l'usage de la promotion interne résiste  remarquablement dans les politiques d'entreprise. C'est notamment le cas dans celles qui déploient des stratégies fondées sur le développement et le maintien d’une expertise spécifique et distinctive, ou dans celles qui peinent à recruter. Ses avantages organisationnels et managériaux sont finalement très nombreux.Lire le Bref sur le site du CéreqJean-Paul Cadet, La promotion interne fait de la résistance in Bref n° 337 (juillet-août 2015). - 4 p