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JE doctorale RT13 – 26 mars 2018Le droit comme obstacle à la lutte contre les discrimination. L’appropriation limitée du Réseau de Détection des Discriminations (RDD) par les professionnel·les de l’accès au droitCette communication cherche à montrer comment les professionnel·les de l’accès au droit résistent à la catégorie de discrimination, en analysant leur intégration à un dispositif municipal de lutte contre les discriminations, dans une grande métropole française.Le Réseau de Détection des Discriminations (RDD) est un dispositif parajudiciaire composé d’acteurs institutionnels et associatifs travaillant dans les domaines de l’emploi, du travail social et de l’accès au droit. Il a été pensé comme une chaîne d’accès au droit qui puisse faciliter l’accompagnement juridique des victimes de discrimination.Alors que les intermédiaires de l’emploi et les travailleur·ses sociaux incorporent la catégorie de discrimination dans leurs pratiques professionnelles, les juristes des Points d’Accès au Droit (PAD) se montrent réticents à accompagner les victimes de discrimination vers le contentieux. On montrera en quoi l’implication des professionnel·les de l’accès au droit dans le Réseau de Détection des Discriminations est limitée par leur formation juridique, leur distance vis-à-vis des discriminations et leur refus d’utiliser le droit comme un outil politique.Les données utilisées pour cette communication proviennent d’un rapport réalisé en 2017 pour la mairie de la métropole étudiée, portant sur les professionnel·les de l’accès au droit intégré·es au dispositif.manon.torres@ehess.frEHESS - Centre Maurice Halbwachs (CMH) / INED