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Note en cours de rédaction, màj#1: 2020-02-16 "Selon l'Insee, les coûts de transport, la fiscalité, la barrière et la langue et dans une moindre mesure le manque d'information explique la vacance de si nombreux postes. En 2012, le régime fiscal des travailleurs frontaliers en Belgique a évolué pour devenir moins intéressant pour les Français. Au même moment, le marché du travail s'est amélioré en France. La non-maitrise du néérlandais peut enfin freiner quelques candidats" ((Cl. de Beaujon, "Travail en Belgique: de moins en moins de frontaliers nordistes mais de plus en plus de besoins chez nos voisins", La Voix du Nord, 09/02/2020)).  "Il n’est pas obligatoire de connaître le néerlandais pour travailler en Flandre occidentale. «Dites-le bien à vos lecteurs. Mettez-le en titre, s’il vous plaît», nous a demandé Céline Saelens, responsable de l’agence de recrutement de Courtrai, Forum Jobs." ((D. Foucart, "La Flandre-Occidentale cherche d'urgence des travailleurs wallons", Nord-Eclair [éd. Tournai], 14/02/2017)).&#160; "On se rend compte que certains postes ne nécessitent pas la connaissance du néerlandais. Bien sûr à n'est pas le cas dans une branche qui demande un contact avec du public ou quand on recherche un  poste à responsabilité"((Manon Cruz, "Pourquoi les Belges recrutent en France?", L'indicateur, 12/12/2018, p.28)) (Inge Peeraer, du VDAB)  “La langue est parfois un obstacle. Mais en même temps, on y accorde parfois trop d’importance. Il arrive qu’un employeur exige un niveau linguistique qui n’est pas du tout nécessaire pour la fonction. Ce sont la motivation et les compétences qui comptent surtout.” ((Bart Noels, "La collaboration entre les services d'aides à l'emploi facilite le travail transfrontalier", Eurometropolis News [s.d.]:  http://fr.eurometropolis.eu/actualites/detail-actu/article/la-collaboration-entre-les-services-daide-a-lemploi-facilite-le-travail-frontalier.html)) (Hilde Gillebert, Forem)Notes