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Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur du Labex RESMED l’agent recruté conçoit, propose, réalise, met en œuvre et suit les actions nécessaires à la coordination et la promotion du Labex RESMED. ActivitésOrganiser les réunions du LABEX, en particulier celles du Comité de Direction et du Conseil Scientifique et le Conseil des partenaires. En produire les comptes‐rendus.Produire les documents justificatifs demandés par l’ANR et les comités d’évaluation : rapports sur les activités du projet, bilans et indicateursOrganiser les appels d’offres internationaux de recrutement de post-­doctorants, doctorants et professeurs invitésAssurer les relations entre les laboratoires partenaires du Labex, dans un contexte national et internationalAssurer le suivi des projets, des doctorants et des post-doctorants financés par le Labex RESMEDOrganiser des colloques, ateliers scientifiques et conférencesOrganiser les actions de diffusion des connaissances du Labex : expositions, brochures, conférences, …Actualiser les contenus du site web du Labex en collaboration avec la responsable de la communication.Informer et accompagner dans leurs démarches les chercheurs accueillis par le labex (visas, titre de séjour, logement,…)Assurer la gestion et le suivi financier du Labex Compétences attenduesConnaissance du domaine du LabexConnaissance de l’organisation de la recherche au niveau national et international (bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral)Connaissance générale des aspects financiers et contractuels de la rechercheSavoir dialoguer avec les porteurs du projet, répondre à leurs attentesMaîtriser des techniques informatiques du WEB et de partage des documentsTransmettre l’information sur des supports appropriésCapacité à travailler en équipeMaîtriser les techniques de communication orales et écritesCapacités rédactionnelles (bilan, rapport, synthèse, note,…)Qualité d’organisation, rigueur, autonomie et maîtrise des délais, dans les tâches Constitution du dossierTransmettre une lettre de motivation et un cv au directeur Jean-Claude Cheynet et au secrétaire général Olivier Delouis avant le 5 janvier 2015. Diplôme requis / expérience : Niveau master 2 (gestion de projet, histoire, archéologie, lettres...)Quotité : 100 %Poste d’un an renouvelable une fois (règles de la tutelle Paris-Sorbonne)Rémunération : ca. 1800/2000 € net par mois suivant la qualification