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L’IRISSO (une unité mixte de recherche Paris-Dauphine, CNRS, INRA), pourrait bénéficier en 2019 du recrutement d’un.e chargé.e de recherche INRA sur les transformations contemporaines des filières agroalimentaires. À partir d’un ou plusieurs cas, les recherches menées dans le cadre de ce poste porteraient sur l’étude des rapports entre l’ensemble des acteurs de ces filières (de l’agrofourniture et la production à la transformation et à la distribution). Il s’agirait notamment d’étudier comment les filières, comme ensembles économiques et instruments de régulation, prennent en charge les enjeux liés aux transitions environnementale et alimentaire.Cette perspective nous donne l’occasion de dire quelques mots sur la manière dont se déroule un recrutement à l’INRA, sur le travail dans cet organisme de recherche et plus particulièrement à l’IRISSO, au sein d’un collectif de sociologues, politistes et historiens travaillant sur les politiques des risques. Si vous êtes docteur.e en sociologie, science politique, ou d’autres disciplines des SHS, et souhaitez continuer à travailler dans la recherche, ce billet s’adresse à vous.Le concoursL’INRA est un institut de recherche publique (un établissement public à caractère scientifique et technique – EPST –, tout comme le CNRS). On y est recruté par concours, puis on y travaille sous le statut de la fonction publique. Les modalités des concours INRA diffèrent à la fois de celles des concours à l’Université et au CNRS. En revanche, on y retrouve les deux phases habituelles : la première consiste à sélectionner sur dossier un nombre réduit de candidates et candidats, la seconde à les classer après une audition.Comme au CNRS, le concours est organisé au niveau national, avec un même jury qui recrute pour plusieurs postes, au sein de son champ disciplinaire. En l’occurrence, notre laboratoire faisant partie du département SAE2 (sciences économiques et sociales), vous aurez à faire face à un jury composé principalement d’économistes et de sociologues. Aucun membre des UMR auxquelles seront affectées les personnes recrutées ne fait partie du jury.Il y a cependant une grosse différence par rapport au CNRS : vous ne présentez pas un projet de recherche que vous avez vous-même défini, mais vous devez montrer en quoi vos compétences peuvent répondre à un profil de poste, qui a déjà été défini et est d’emblée associé à un laboratoire. Il s’agit de répondre à un besoin de recherche qui a été établi en amont. Ici, la procédure de recrutement est proche de celle des universités : le profil recherche de même que le rattachement à un laboratoire sont définis ex-ante. La définition du projet de recherche de la personne recrutée se fait ex-post, pendant la première année de travail à l’INRA. Il est cependant important de donner des éléments dans le dossier de candidature, montrant que vous avez commencé à réfléchir au projet de recherche que vous voudriez mener dans le cadre du poste.Comme indiqué plus haut, l’INRA est un EPST. C’est un institut de recherche finalisée, autour des questions d’agriculture, alimentation, environnement et espaces ruraux. Il faut avoir envie de travailler sur ces questions-là pour venir à l’INRA. Si a priori cela vous déplaît de faire du terrain sur une exploitation agricole, une plateforme logistique de la grande distribution ou encore à la Direction générale de l’alimentation, mieux vaut ne pas venir à l’INRA.Comment candidater à l’INRA ?D’abord, pour pouvoir concourir, il faut être titulaire du doctorat en sociologie, en science politique ou éventuellement dans d’autres disciplines des SHS. La qualification CNU n’est pas nécessaire. Il n’y a pas de condition d’âge ni de nationalité. Il faut parler couramment français, et la maîtrise de l’anglais est attendue. Un séjour long à l’étranger, de type post-doctorat, est attendu, sans pour autant être obligatoire. Mais si vous n’avez pas encore eu cette expérience, vous devrez l’acquérir au cours de votre carrière à l’INRA.Une précision importante : il n’est aucunement exigé des candidates et candidats d’avoir déjà travaillé sur des thématiques de l’INRA (agriculture, environnement, alimentation, espaces ruraux). On attend de vous que vous montriez votre capacité à vous approprier ces thématiques. Evidemment, si vous avez déjà travaillé sur ces thématiques, c’est « un plus » que vous avez intérêt à mettre en avant dans votre dossier et à l’oral, mais encore une fois, ce n’est pas une condition de recrutement. L’enjeu est de montrer en quoi vos compétences peuvent répondre au profil de poste.Cet aspect doit structurer la constitution de votre dossier de candidature. Il s’agit de démontrer en quoi votre parcours, vos recherches, vos compétences vous permettent de vous positionner sur les thématiques et problématiques du poste. Ce dossier se constitue notamment d’un rapport scientifique en 3 parties : un CV (2 pages), un rapport sur travaux (8-10 pages), et une sélection de publications significatives.Le rapport sur travaux est la partie où vous devrez mettre en avant l’adéquation entre vos compétences et la thématique/problématique du poste, et la manière dont vous envisagez vos recherches pour ce poste. On peut ici se référer au guide du candidat édité par l’INRA ((Pour se renseigner, la version 2018 de ce guide est disponible ici. Attention, ce document sera actualisé pour le concours 2019 !)) : « en s’appuyant sur la présentation de tout ou partie de vos travaux, vous devez mettre en valeur vos compétences acquises et montrer en quoi elles sont en adéquation avec le(s) profil(s) sur le(s)quel(s) vous candidatez ». Donc, en effectuant un retour sur vos travaux, passés ou en cours, il s’agit de montrer en quoi vos compétences sont idéales pour la mise en œuvre du programme de recherche associé au profil. Dans une dernière partie du rapport, vous pouvez préciser la manière dont vous envisagez votre projet de recherche en lien avec le profil du poste (Quels objets ? Quelles questions ? Quels objectifs ? Quels terrains et méthodologies ? etc.).Contrairement à une candidature au CNRS, vous n’avez pas à rédiger un projet de recherche complet. Il s’agit plutôt de concevoir un « projet en creux » : vous n’avez pas besoin de rédiger un projet de recherche en tant que tel mais il faut que le jury puisse comprendre comment vous allez vous approprier le poste. Le travail de constitution du dossier de candidature est donc relativement plus léger. Il demande cependant un travail qu’il ne faut pas sous-estimer afin d’arriver à montrer comment son parcours, les connaissances et les compétences que l’on a acquises permettent de répondre au profil du poste – et correspondent à des besoins identifiés au sein de l’unité à laquelle le poste a été attribué et, plus largement à des besoins dont l’INRA reconnaît l’importance.Votre dossier comprend également une rubrique qui concerne vos publications. Soyez très rigoureux pour cette rubrique : listez vos publications et articles soumis, acceptés, publiés et les catégories de revues (à comité de lecture ou sans). Vous pouvez aussi indiquer les communications que vous avez données (là aussi en les classant), les activités collectives auxquelles vous avez participé ou que vous avez (co)-coordonnées.Concernant le CV, celui-ci est très court (2 pages) ; il faut donc y condenser les informations les plus importantes. Cela comprend votre parcours universitaire et professionnel bien sûr, mais aussi les projets de recherche auxquels vous avez participés, les travaux d’encadrement et d’animation de la recherche auxquels vous avez contribués, et éventuellement les enseignements que vous avez pu donner. Si cette liste est trop longue pour tenir en 2 pages, il faut trouver un moyen de condenser les informations ou être sélectif et mettre en avant celles qui vous mettent le mieux en valeur par rapport au profil de poste.Si vous êtes auditionné.e, vous pourrez approfondir ce que vous avez présenté dans le dossier à l’oral, en dire plus sur les recherches que vous souhaiteriez mener, etc. L’enjeu de l’épreuve orale est non seulement de convaincre le jury de votre adéquation entre vos compétences et connaissances et le profil du poste, mais aussi de montrer comment vous envisagez de vous insérer dans l’unité dans laquelle vous serez recruté.e, quelles collaborations vous seriez susceptible de mettre en place à l’intérieur et à l’extérieur de l’unité.Le calendrierLes postes ouverts au concours à l’INRA sont généralement publiés à la fin du mois de janvier, tandis que l’échéance pour envoyer son dossier de candidature se situe début mars. Vous n’avez donc qu’un mois environ entre la publication du poste et l’envoi de votre dossier : c’est court. Si la possibilité de travailler avec nous vous intéresse, nous vous invitons à réfléchir dès maintenant à votre candidature et à la constitution de votre dossier. Le guide du candidat recommande fortement aux candidates et candidats potentiels de « prendre contact avec le responsable scientifique » une fois que le poste est effectivement ouvert au concours.L’admissibilité (c’est-à-dire l’annonce des personnes qui seront auditionnées) a lieu en avril-mai. Les auditions ont lieu début juin.Travailler à l’INRAVous êtes l’heureux.se élu.e. Vous allez travailler à l’INRA, félicitations !Concernant le profil, la fiche de poste définit un horizon de recherches pour les 5 années suivant le recrutement. Ensuite, il est facile pour la chercheuse ou le chercheur d’évoluer dans ses thématiques et problématiques de recherche.L’année qui suit le concours (« année de stage ») sert notamment à la personne recrutée à développer de manière autonome un projet de recherche sur la thématique du poste. Il s’agit aussi et en même temps de s’intégrer dans un collectif de travail, d’y développer des collaborations et de commencer à en développer à l’extérieur.Etant donné les thèmes des recherches effectuées à l’INRA, vous pourrez avoir à faire de nombreux déplacements, en France ou à l’étranger.Le recrutement est lié à une affectation, en l’occurrence, pour ce poste, l’UMR IRISSO, situé à l’université Paris-Dauphine. Cela signifie en pratique que vous travaillerez, notamment, avec les personnes qui animent ce blog, soit principalement les chercheurs et chercheuses INRA de l’IRISSO. Nous accordons beaucoup d’importance au travail collectif : nous avons à peu près tous co-publié, co-animé des manifestations scientifiques ou participé ensemble à des projets. Nous nous partageons également les tâches administratives liées à notre activité. C’est une dimension importante du travail et si vous avez une pratique de la recherche très individuelle, peut-être ne sommes-nous pas le bon lieu d’accueil pour vous. La contrepartie, c’est que nous serons là pour vous aider à réussir votre intégration dans l’Institut et pour assurer vos premiers pas sur les terrains d’enquête si nos thématiques vous sont étrangères. Travailler à l’INRA peut aussi amener à développer des collaborations avec des collègues d’autres champs disciplinaires travaillant au sein de l’Institut et à participer à des opérations collectives organisées par des instances de l’Institut.Travailler au sein d’une UMR signifie également développer des collaborations avec des chercheurs ou chercheuses de l’UMR appartenant à d’autres tutelles (en l’occurrence, à l’IRISSO, il s’agit du CNRS et de l’université Paris-Dauphine). Ces collaborations se construisent à partir des thématiques INRA et prennent diverses formes : co-organisation d’animations scientifiques, participation à des projets de recherche collectifs, co-publications, enseignement (création d’un parcours de M2 « Risques et société » à partir de 2019). Les chercheuses et chercheurs INRA de l’IRISSO contribuent à deux axes de recherche de l’IRISSO : « Gouvernement des risques » (pour lequel ils développent des recherches sur l’antibiorésistance, la sécurité alimentaire, les risques environnementaux liés aux élevages industriels, la sécurité sanitaire des aliments, ou la santé des travailleurs agricoles) et « Marchandisation et société » (où ils travaillent sur l’émergence et la structuration de nouveaux marchés, comme celui des insectes auxiliaires ou l’évolution du système agroalimentaire). Dans ce cadre, leur activité est celle de n’importe quel chercheur ou chercheuse d’un EPST : participer à des projets collectifs (et obtenir des financements pour cela), mener des recherches, publier, partager ses recherches au-delà de la sphère académique.Les chercheuses et chercheurs INRA de l’IRISSOContact :Antoine Bernard de Raymond. Email : antoine.deraymond@inra.frLa photographie de "une" de ce billet est signée Jerry Connally : https://www.pexels.com/photo/white-and-orange-pumpkins-on-ground-1486561/&#160;[cite]