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Mission principaleParticiper aux actions culturelles, gérer les ressources documentaires, assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers en bibliothèque.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Participer à l'organisation d'actions culturelles :être force de proposition, capable de conduire un projet en autonomie : rencontres d'auteurs, conférences, lectures, etc.Prix Emmanuel-Roblès du 1er roman :participer à l'organisation du Prix,rechercher, lire et sélectionner des ouvrages,animer en équipe des réunions du comité de sélection (12/an), des débats publics (2/an),gérer les relations avec des lecteurs et des comités à l'étranger,être présent en dehors des heures de service habituel en fonction de la programmationGérer les ressources documentaires :capacité à contribuer à la définition de la politique documentaire, à son application et à son évaluation,contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture,contribuer aux acquisitions, traitement, désherbage, valorisation des collections.Assurer la médiation culturelle :identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches,contribuer au retour et au prêt des ouvrages, au renseignement, au classement,contribuer à la mise en œuvre de toutes les actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources, et à promouvoir l'usage de ces ressources,contribuer notamment à la médiation sur le portail des collections numériques, de la programmation culturelle, des sélections thématiques.ProfilConnaissancesCulture générale, connaissance de la littérature contemporaineConnaissance des fonds documentaires, curiositéSavoir faireTechniques et procédures de conservation et de requalification des documents Techniques et outils de communication Outils Web2,0 (flux RSS, réseaux sociaux…) Identifier des sources d'information Notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers Principes et techniques de médiation, d'animation et gestion des conflits Mode d'acquisition des notices bibliographiques et des notices de commandeSavoir êtreCapacité de prise de parole en public, accueil d'intervenants, gestion de réunions avec des lecteurs Rigueur et organisation Sens du contact, aptitude à travailler en équipe Sens du collectif et aptitude à favoriser un climat de travail harmonieux et constructif, fondé sur l'échange et l'écoute dans le respect du cadre hiérarchique.Formation / ExpérienceTitulaire d’un D.U.T. métiers du livre ou d’un diplôme similaire Formation conseillée ou expérience exigée Cadre d'emploi des assistant·es de conservationConditions de travailPoste à temps complet, 37 h 30 par semaine du lundi au samedi, week-end alternés (samedi dimanche / dimanche lundi). Manipulation manuelle Position debout, prolongée et posture contraignanteConditions de recrutementPar voie de mutation, détachement ou en contrat d'un anCandidaturesPOSTE A POURVOIR AU 1er AOUT 2020DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 9 MAI 2020 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)  par e-mail à recrutement@agglopolys.fr ou par voie postale à :Monsieur le PrésidentDirection des Ressources HumainesHôtel de ville41012 BLOIS CEDEX