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La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, également appelée « HRS4R » pour « Human Resources Strategy for Researchers » vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements européens œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de cadre d’exercice des chercheurs*.Elle fait l’objet d’un label « HR Excellence in Research » accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans la démarche volontariste d’améliorer la mise en œuvre des 40 principes de la Charte européenne du Chercheur et du « Code de Bonne conduite », ainsi que de les 23 principes de la politique de Recrutement ouverte, transparente et basée sur le mérite. Ce label, attribué à ce jour à plus de 400 institutions européennes, constitue un atout pour l’attractivité d’AMU ainsi que pour la sécurisation des financements Horizon 2020 et du futur programme Horizon Europe à partir de 2021.L’engagement d’AMU dans l’obtention du label HRS4R est inscrite dans  le contrat d’ Etablissement 2018 – 2022. L’Université s’engage  officiellement dans cette démarche, à compter du 1er juin 2019 pour une  labellisation au 1er semestre 2020.Une Charte européenne du Chercheur et un Code de bonne conduite ?Afin d’attirer les meilleurs chercheurs du monde, encourager les jeunes à poursuivre leurs parcours dans les carrières scientifiques, et rendre l’Espace européen de la recherche plus attractif grâce à l’amélioration des conditions de travail pour les chercheurs du monde entier, la Commission européenne publie en 2005 la "Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs". Aix Marseille Université a signé en 2012 la Charte et le CodeLa Charte définit les rôles, les responsabilités et les droits des chercheurs et de leurs employeurs ou bailleurs de fonds. Le Code de conduite vise à améliorer le recrutement des chercheurs, notamment en rendant les procédures de sélection plus équitables et transparentes et propose diverses méthodes pour évaluer le mérite.Ces deux textes qui s’adressent aux personnes et aux institutions sont organisés autour de quatre thèmes :•&#160;&#160; &#160;Les aspects éthiques et professionnels ;•&#160;&#160; &#160;Le recrutement ;•&#160;&#160; &#160;Les conditions de travail et sécurité sociale ;•&#160;&#160; &#160;La formation.Comment obtenir le label HRS4R? Qui est concerné ?La labellisation est un processus structurant et engageant à long terme pour l’établissement. Elle s’organise en trois phases :•&#160;&#160; &#160;Phase 1 : Initiale (12 mois) - préparation du dossier pour l’obtention du label : analyse de la mise en œuvre des 40 principes de la Charte et du Code, consultations de la communauté scientifique et mobilisation des groupes de travail, rédaction du plan d’action - Objectif : Labellisation en 2020•&#160;&#160; &#160;Phase 2 : Phase d’implémentation (5ans) - mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action RH et préparation à l'évaluation intermédiaire•&#160;&#160; &#160;Phase 3 : Phase de renouvellement (6 ans)Ce projet mobilisera largement toute la communauté scientifique et les Directions support d’AMU, au moyen de consultations et de groupe de travail permettant l’élaboration du plan d’action.Le plan d’action concernera toute la population des ‘chercheurs’ d’Aix Marseille Université, les enseignants-chercheurs ou Administratifs ‘Recherche’ titulaires mais également les ‘chercheurs’ contractuels, recrutés par AMU ou par sa filiale Protisvalor.Plus d’informations sur la démarche :&#160; site HRS4R sur EuraxessUn engagement d’AMU cohérent avec sa stratégie d’établissementL’engagement d’AMU répond à des enjeux importants :Remplir l’un des objectifs fixés dans le contrat d’Etablissement 2018 – 2022 et assurer une continuité des Schémas Directeurs déjà en coursRenforcer l’attractivité internationale d’AMURejoindre les établissements européens déjà distinguésSe conformer aux exigences des programmes européens liées à ce label, renforcer nos candidatures dans les appels à proposition européens et préparer le passage à Horizon EuropeSource AMU : https://www.univ-amu.fr/fr/public/hrs4r