{"word_count": 1069, "character_count": 7592}
Aix-en-ProvenceProgramme des sessions du RT 25Mardi 27 aoûtSession 1 – A : 10h30-12h30Brice GIACALONE, S’adapter ou changer le travail au quotidien ? Les agents des anciens centres de tri face à l’industrialisation du traitement du courrierLara ALOUAN, Subjectivités Hackers : l’individualisation et l’autonomisation comme nouvelle catégorie de socialisation ? Montaha BEN KACEM, « Les softs skills », un nouveau outil de classement ou de déclassement sur le marché de travail. Cas des jeunes diplômés dans les centres d’appels en TunisieFlorent RACINE, Saboter le travail des collègues pour être bien classé. Le cas des managers de rayon Lucas TRANCHANT, « T’as fait combien ? » Mesure individuelle de la productivité et jeux de classement entre préparateurs de commandes dans les entrepôts Session 1 – B : 10h30-12h30 (commune avec le RT 16)Sylvie MONCHATRE, Ordres et désordres salariaux : retour sur les puissances du salariatNial TEKIN, L’endettement des salariés au cœur des rapports sociauxDominique GLAYMANN, De la fécondité du concept de classe sociale pour analyser la société contemporaineMarie-Anne DUJARIER, Sociologie d’une catégorie de pensée : le « travail »Edouard ROBIN, L’argent entre justice, honte et morale. Etude des processus de « marquage » de la rémunération dans une entreprise en restructuration Session 2 – A : 16h30-18h30Frédéric MOATTY et Mikhaïl GEORGHIU, La tarification à l’activité (T2A) dans les établissements hospitaliers : catégorisation des activités hospitalières et contenu du travail soignantFrédéric MOUGEOT, Quelle sélection des patients de la psychiatrie publique hospitalière ? Anne MOYAL, L’exercice en Maisons de Santé : une nouvelle forme de régulation sociale du travail des professionnels de santé libérauxLucas JOUBERT, La mesure de la « qualité des soins » - une codification des pratiques en médecine de villeNadège VEZINAT, Une catégorisation de l’offre de soins entre distinction et normalisation : les maisons de santé pluri-professionnellesSession 2 – B : 16h30-18h30 (commune avec le RT 16)Hadrien CLOUET, Trop de transparence aveugle. La disparition des critères de classement dans les agences pour l’emploi allemandes et françaisesNicolas ROUX, Classer pour (s’)activer ? Ce que le numérique fait à la recherche d’emploi et à l’accompagnementMathilde HENKY, Les modalités d’accompagnement « suivi, guidé ou renforcé » : l’autonomie, facteur de classement à Pôle EmploiDaniel LAMBELET, Sémantique du risque et grammaire d’action des professionnels de l’intervention socialeJudith ARDAGNA, La catégorisation, avènement d’un processus de relégation : l’exemple d’un dispositif de reclassement dans une organisation en mutation Mercredi 28 aoûtSession 3 : 9h-10h30Arthur JAN, Les plateformes numériques de livraison comme dispositif managérial et technologique : renouvellement du contrôle social et effets de classements au travailPierre GRILO, Les livreurs à vélo des plateformes numériques : les ressorts sociologiques de la mise en indépendance du travailAnne JOURDAIN, De la marchandisation au travail gratuit : Les effets genrés de la plateforme Etsy sur le travailFabien BRUGIERE, L’évaluation des chauffeurs VTC par les clients : appropriation et résistances à un dispositif de contrôle à distance de la qualité du travailSession 4 : 11h-13hGuillaume LECŒUR, La catégorie de RPS est-elle pertinente pour penser les transformations du travail ?Rémy PONGE, De la fatigue nerveuse au stress. Une reconnaissance syndicale complexe des troubles psychiques (1982-1995)Romain JUSTON, Écouter les maux du travail. Une ethnographie des opérations de classements au sein d’une cellule d’écoute des situations de souffrance au travailMelvin SALIGNAT, Des chantiers de construction moins impactants : les responsables Qualité, Sécurité et Environnement en prise avec les systèmes de management environnementauxJennifer LAUSSU, Articuler santé au travail et performance : (dé)composer et recomposer les représentations du travail des ergonomesJeudi 29 aoûtSession 5 – A : 9h-10h30Camille BOULLIER, Persistance et recomposition des catégories salariés-patrons au sein d’une entreprise autogéréeMathilde MONDON-NAVAZO, Concilier activité autonome et salariat : une étude comparative d’organisations alternatives Sébastien PETIT, Sélectionner, mobiliser, hiérarchiser : l’organisation par projet comme structure de classement Jérôme CIHUELO, Mobilisation et différenciation des cadres par l’innovation organisationnelle : le cas d’un « accélérateur de projets » Session 5 – B : 9h-10h30Brice NOCENTI, Les projets actuels d’individualisation des carrières des agents de l’État : un constructivisme gestionnaire du marché du travail des fonctionnaires ? Marion GABORIAU, Se faire classer comme inapte : le rapport ordinaire des travailleurs à la catégorie d’inaptitude dans la Fonction publique territorialeMarie-Virginie LEON, Les cadres de gestion : groupe professionnel classant ?Dominique BODIN, Les Professeurs Étudiants Fonctionnaires Stagiaires : démissionnaires et non démissionnairesVendredi 30 aoûtSession 6 – A : 14h-16h30Sarah NECHTSCHEIN, Parfums distingués : parfumeurs classés ? Les différentes facettes de la compétition dans la création de parfumsLoïc MAZENC, Complexification des organisations productives et résistances internes au travail de classement : Le cas des encadrants dans les firmes de production agricoleAriel SEVILLA, Luttes de classement autour d’une AOC. Le cas du syndicat du champagneMuriel MILLE, Des avocat-es face au (dé)classement de leur activité. La féminisation du droit de la familleSession 6 – B : 14h-16h30&#160;Constance PERRIN-JOLY, Formation et formulation du jugement des managers : perceptions et catégorisation des travailleur.se.s éthiopien.ne.s par les patronsUlrike SCHUERKENS, La mondialisation du management en AfriqueArnaud VENDEUR, Les salariés face aux plans de sauvegarde de l'emploi. Catégorisations et expériences du risque de licenciement économiqueAndré MOULIN, Recherche des énoncés de ceux qui classent, instrumentalisent, sont concernés par ces classementsHélène MALARMEY, Entre pratiques discriminantes et injonction à satisfaire les clients : les spécificités du recrutement dans une agence de garde d’enfants à domicile parisienne Session 6 – C : 14h-16h30 (commune avec le RT 30)David SANSON, « Resserrer la « cage de fer ». Contrôles, classements et contraintes des équipes opérationnelles « autonomes » dans une usine « libérée » »Selma VENCO, Classer et être classé: l’évaluation à 360°, de l’entreprise direct à l’école publiqueValentin SOUBISE, Une entreprise politique libérée du « vieux monde »: le management au sein du « mouvement gazeux » de la France insoumiseAnne Gillet, Personnel navigant et chefs de cabine: les relations hiérarchiques en équipageSession 6 – D : 14h-16h30 (commune avec le RT 4 et le RT 46)Ruggero IORI, Classer des jeunes en réinsertion, former des acteurs en coulisse? L’expérience d’une compagnie-école entre formation et travail socialAurélie GONNET, Le bilan de compétences, un dispositif de (re)classement professionnel? La fabrique spéculative et subjective des compétencesPhilippe LEMISTRE, Des diplômes professionnels dans le parcours d’études: des classements ségrégués dans le supérieur qui se reproduisent sur le marché du travail?Marie CARCASSONNE et Laurence SERVEL, La voie de l’apprentissage, une construction de voix conformes aux attentes du marché? Le cas des étudiants et des enseignants-chercheurs en master 1 MiageJulie COURONNE, La logique du CV. Entre socialisation anticipatrice et professionnalisation des filières