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An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ab 15.12.2018 die Position einer/eines Universitätsassistent/in ("post doc")am Institut für Islamisch-theologische Studienbis 14.12.2022 zu besetzen.Kennzahl der Ausschreibung: 9110Das Institut für Islamisch-Theologische Studien sucht eine Universitätsassistentin/einen Universitätsassistenten ("post doc"). Wir sind ein junges Team und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.Dauer der Befristung: 4 Jahr/eBeschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.Ihre Aufgaben:Mitwirkung in Forschung, Lehre und Administration am Institut für Islamisch-Theologische Studien. Die Schwerpunkte liegen im Arbeitsbereich des Instituts für islamisch-theologische Studien.- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen- Studierendenbetreuung- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und InstitutsadministrationIhr Profil:- Abgeschlossenes Doktorat/PhD der Islamischen Theologie oder einer vergleichbaren Disziplin- Einschlägige Kenntnisse der islamischen Theologie mit Schwerpunkt Fiqh und Usul al-fiqh- Vertrautheit mit der Wahrnehmungs- und Entstehungsgeschichte der islamischen Jurisprudenz, in klassischen, modernen und aktuell-methodischen Ansätzen- Schulenübergreifende Vertrautheit mit den Normenkompendien der islamischen Jurisprudenz- Vertrautheit mit Problematiken des Fiqh im europäischen Kontext- Vertrautheit mit Fiqh-Diskursen innerhalb der islamischen Reform- und Erneuerungsbewegungen in islamischen und westlichen Ländern- Einschlägige Kenntnisse juristischer Forschungsmethoden für den geplanten Arbeitsbereich- Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären und internationalen Diskurs- Kritikfähigkeit- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft- Selbständiges Arbeiten- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sehr gute Arabischkenntnisse in Wort und Schrift- Gute EDV-Kenntnisse- TeamfähigkeitErwartet werden zudem- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten- Erfahrung in der Einwerbung von (externen) Drittmitteln- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement- Internationale Vortragstätigkeit- Türkisch, Persisch oder Kenntnisse einer anderen islamisch-theologischen Traditionssprache vom VorteilWünschenswert sind- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen- Auslandserfahrungen- Erfahrungen in der StudierendenbetreuungEinzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggfs. des Habilitationsvorhabens- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnenForschungsfächer:HauptforschungsfachSpezielle ForschungsfächerWichtigkeitSonstige Religion, ReligionswissenschaftenIslamMusskriteriumSonstige Religion, ReligionswissenschaftenIslam; ReligionswissenschaftMusskriteriumSprachen:SpracheSprachniveauWichtigkeitArabischSehr gute KenntnisseMusskriteriumDeutschExzellente KenntnisseMusskriteriumEnglischSehr gute KenntnisseMusskriteriumPersischGute KenntnisseKannkriteriumTürkischGute KenntnisseKannkriteriumEDV:Art der EDV-KenntnisseSpezifizierte EDV-KenntnisseWichtigkeitAnwenderkenntnisseMS OfficeMusskriteriumIhre Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit&#160;Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9110, welche Sie bis zum 13.12.2018 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)&#160; an uns übermitteln.Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Sonntag, Heidemarie +43-1-4277-42503, +43-1-4277-10807, Erhart, Karin +43-1-4277-42502.Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität WienKennzahl der Ausschreibung: 9110E-Mail: jobcenter@univie.ac.atDatenschutzerklärung des Job CentersJetzt bewerben