{"word_count": 515, "character_count": 3634}
Le réseau européen d’intelligence territoriale, ENTI (European Network of Territorial Intelligence) a déposé le 2 février le projet européen « Future jobs for a better life (futurs emplois pour une vie meilleure) », «  job-LIFE » en abrégé.Il répond à l’appel d’offre du 7e programme-cadre de recherche, de développement et de démonstration d’activités de l’Union Européenne (FP7) dans la thématique des « Sciences socio-économiques et des Humanités».Cet éditorial présente l’objectif général du projet et ses principaux axes de recherche.La journée du mardi 23 mars sera consacrée à l’approfondissement du projet job-LIFE, dans le cadre de la 8e conférence internationale d’intelligence territoriale qui se tiendra du 23 au 26 mars 2010, à Nantes et Rennes, sur le thème « Intelligence Territoriale et transition socio-écologique » qui fait également référence à la combinaison des objectifs économique, sociaux, environnementaux et culturels du développement durable.Il est à présent nécessaire d’approfondir le plan de travail du projet et de détailler les fonctions au sein du consortium, pour être en état de débuter le projet le 1er janvier 2011.La 9e conférence internationale d’intelligence territoriale, qui se tiendra à Strasbourg du mercredi 17 au vendredi 19 novembre 2010 sur le thème de l’ innovation sociale et écologique, poursuivra l’approfondissement du plan de travail (L’appel à communication sera prochainement publié).Job-LIFE, est un «projet intégrateur de large envergure» dont l’objet est «la création et l’adaptation des emplois en Europe dans le contexte d'une transition socio-écologique».job-LIFE rassemble un consortium de 39 participants, géré par le CNRS (France), pendant 4 ans et avec un budget de 10 M€ (8M€ de subventions).Il s'agit d'un laboratoire virtuel de 23 centres de recherche et 13 acteurs territoriaux qui contribueront à la diffusion des résultats des recherches et pratiques innovantes.36 participants de 11 pays européens, vont coopérer avec trois équipes de recherche non européennes.L'objectif de job-LIFE est d'établir une prospective pour les emplois en Europe à un niveau territorial en 2025, dans le cadre de la transition socio-écologiques, avec de nouvelle trajectoires de développement, caractérisées par la combinaison des objectifs économiques, sociaux, écologiques et culturels du développement durable pour une meilleure qualité de vie.Le projet organise dix work packages selon trois axes de recherche:L’axe « Travail, territoires et qualité de vie dans la combinaison des objectifs du développement durable» vise à établir une analyse prospective des mutations du travail dans une approche comparative globale du développement des territoires européens.L’axe " Systèmes d'emploi territoriaux, innovation et gouvernance pour la création et l'adaptation de l'emploi dans la transition socio-écologique» se concentrera sur l'identification des tendances territoriales de création et d'adaptation des emplois. Elle portera sur les expériences positives d'innovation sociale et écologique et discutera de la gouvernance territoriale favorable à l’innovation.L’axe « Communication, culture, l'éducation et diffusion pour de nouvelles trajectoires de développement" interrogera le processus d'information et de communication pour la co-construction de nouveaux modèles sociaux et culturels de développement. Il analysera les pratiques éducatives et de formation pour et par le développement durable. Un point de vue éthique sur le développement durable sera élaboré pour imaginer de nouvelles cultures de l'activité humaine. Cet axe diffusera également les résultats du projet.