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Dialogues, recherche, économie et sociétés Rencontres ADADans le cadre du programme "Argumenter, décider, agir" (ADA), la MESHS organise le 18 décembre 2012une journée de rencontre entre universitaires et partenaires socio-économiques autour des thèmes de la démocratie participative et du dialogue social en entreprise.Cette journée est ouverte à tous, sur inscription (avant le 12 décembre 2012).9h | Accueil9h30 | Introduction de la journée, par Richard Sobel et Gabriel Galvez-Behar (MESHS)10h-12h30 | Table ronde 1 - Thème général : la démocratie participativeAnimateur : Laurent Cordonnier, économiste, Clersé, Université Lille 1Intervenants:Sandrine Rousseau, vice-présidente chargée de la recherche, Conseil régional Nord - Pas-de-Calais: Démocratie participative, démocratie représentative: quelles articulations?Faustin Aïssi, Conseiller délégué à la recherche et aux universités, Lille métropole communauté urbaine:  Regards-croisés sur la démocratie : représentative ou participative, pourquoi éprouve-t-on le besoin de la qualifier? Marc Goujard, pour le Conseil territorial ESS en Sambre Avesnois: Comment les acteurs s'organisent-ils localement et comment prennent-ils part aux instances locales qui initient et encadrent la mise en œuvre du projet de territoire?Rémi Lefebvre, professeur de sciences politiques, chercheur au CERAPS (Lille 2): Portée et limites d'une nouvelle norme d'action publique: la démocratie participative12h30-14h | Pause déjeuner – Buffet sur place (sur inscription)14h-16h30 | Table ronde 2 - Thème général : le dialogue social en entrepriseAnimateur : Anne Fretel, économiste, Clersé, Université Lille 1Intervenants:Claude Didry, IDHE, Paris: Le comité d'entreprise et la section syndicale comme outils du dialogue social en entreprise, le cas des restructurationsSébastien Richard, maître de conférences à l’Université Lille 1, directeur du Master 2 "Management des ressources humaines" (MRH): Former au dialogue social : premières expériences d’un DU "intensif relations sociales"Jean-Luc Bizeur, expert CHSCT et Comité d’entreprise, ORSEU: Bilan des négociations obligatoires lancées depuis 3 ans : seniors, pénibilité, égalité hommes-femmes. Pourquoi les acteurs sociaux ne se saisissent que faiblement des thèmes liés à la qualité de l'emploi?Astrid Framery, consultante, APEX: Avantages et limites de la "procédure d’information consultation" des instances représentatives du personnelRéseau Alliances (sous réserve)Christophe Bertin, délégué régional de l'USGERES et administrateur de la CRESS: Comment l'ESS fait vivre le dialogue social en interne de ses organisations et l'organise au niveau territorial16h30-17h | Pause – café17h-18h30 | 3e temps – Bilan de la journée et discussion sur les "opérations ADA" à envisager avec partenaires socioéconomiques19h | Cocktail