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  Les entreprises qui recrutent, même dans des emplois jusqu'alors peu prisés, n'ont plus que l'embarras du choix. Ainsi, USJ (Universal Studio Japan, l'équivalent de Disney Land pour Osaka) a&#160; été submergé par près de 1800 demandes d'emploi, soit le double de l'année dernière (mais le nombre d'embauches est-il identique, on ne sait pas). Les plus étonnés, USJ, dont un des représentants reconnait qu'ils n'avaient jamais eu autant de demandeurs&#160; pour des boulots aussi mal payés ("According to USJ, it was having a hard time hiring part-time employees due to several conditions, including the cheap pay", Japan Times, 8 février 2009). On ne peut pas leur reprocher leur franchise. Ainsi, la compétition pour trouver un emploi à durée déterminée - on est dans le réel, pour les emplois en CDI, ce n'est plus la peine pendant un bon moment - est de plus en plus féroce alors que d'ici la fin de l'année fiscale - mars 2009 -, le ministère vient de rendre public le fait que près de 125 000 personnes ne verront pas leur contrat renouvelé. Il faut ajouter à ce phénomène, les licenciements de salariés à temps complet, dont on ne connaît pas encore, il me semble, le chiffre officiel. En outre, il faut également prendre en compte les salariés dont les entreprises ont décidé de mettre en place la réduction du temps de travail et pour compenser les pertes de salaires acceptent que leurs employés cherchent un second emploi (Fujitsu, Toshiba voir ici pour une liste des dégâts). Beaucoup de monde donc et avec la crise, faute de choix, les emplois délaissés semblent désormais prisés. Dans le cas d’USJ, près d'un tiers des demandeurs devront aller chercher ailleurs.  &#160;        