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Pr&#233;sentationLes techniques de r&#233;alit&#233; virtuelle et de r&#233;alit&#233; augment&#233;e sont utilis&#233;es depuis quelques d&#233;cennies en milieu de travail dans diff&#233;rents secteurs d&#8217;activit&#233; (secteur automobile, sant&#233;, etc.). La mise sur le march&#233; de nouvelles technologies dans le domaine de la r&#233;alit&#233; virtuelle a connu dans la p&#233;riode r&#233;cente un nouvel essor avec l&#8217;augmentation de l&#8217;offre et la diffusion rapide de visiocasques destin&#233;s au grand public. La plupart des fabricants de visiocasques met en garde les utilisateurs, dans les notices d&#8217;emploi, contre de possibles situations d&#8217;inconfort (fatigue visuelle, naus&#233;es, &#233;tourdissements etc.) et d&#233;conseille m&#234;me l&#8217;usage de ces dispositifs par les enfants de moins de 12 ou 13 ans, sans pour autant accompagner ces mises en garde d&#8217;un argumentaire scientifique.La question des effets potentiels sur la sant&#233; des usagers de ces nouvelles technologies et de l&#8217;existence possible de populations sensibles, est ainsi soulev&#233;e notamment en raison des fortes disparit&#233;s inter-individuelles des capacit&#233;s sensori-motrices (en particulier pour ce qui concerne la qualit&#233; de la vision st&#233;r&#233;oscopique).L&#8217;Anses, dans son rapport publi&#233; en 2014 portant sur les effets sanitaires des technologies audiovisuelles en 3D st&#233;r&#233;oscopique (3Ds), soulevait d&#233;j&#224; la question des effets li&#233;s aux incoh&#233;rences sensori-motrices li&#233;es &#224; l&#8217;utilisation des visiocasques. En effet, certaines &#233;tudes scientifiques rapportent de possibles sympt&#244;mes lors de l&#8217;usage de visiocasques, comme des naus&#233;es et vertiges, li&#233;s &#224; l&#8217;incoh&#233;rence entre les informations sensorielles &#233;manant d&#8217;une part du syst&#232;me visuel et d&#8217;autre part de la proprioception, mais aussi des maux de t&#234;te, un inconfort visuel ou de la fatigue visuelle et/ou g&#233;n&#233;rale, etc. Ces sympt&#244;mes pourraient appara&#238;tre au cours de l&#8217;utilisation des visiocasques, mais aussi plusieurs heures, voire quelques jours apr&#232;s l&#8217;exposition. D&#8217;autres interrogations m&#233;ritent d&#8217;&#234;tre explor&#233;es, comme d&#8217;&#233;ventuelles atteintes neurocognitives, des effets psychosociaux et comportementaux, la s&#233;curit&#233; photobiologique relative &#224; une exposition rapproch&#233;e &#224; la lumi&#232;re bleue &#233;mise par les &#233;crans des visiocasques, ou encore la s&#233;curit&#233; physique des utilisateurs.L&#8217;Anses s&#8217;est autosaisie de cette question et l&#8217;instruction de cette saisine sera conduite par le groupe de travail &#171;&#160;Effets sanitaires potentiels li&#233;s &#224; une exposition aux technologies de r&#233;alit&#233; virtuelle et de r&#233;alit&#233; augment&#233;e &#187; coordonn&#233; par l&#8217;Anses et rattach&#233; au Comit&#233; d&#8217;experts sp&#233;cialis&#233; &#171;&#160;Agents Physiques, nouvelles technologies et grands am&#233;nagements&#160;&#187;.Les personnes comp&#233;tentes int&#233;ress&#233;es peuvent consulter ci-dessous les informations relatives &#224; l&#8217;appel &#224; candidatures et aux comp&#233;tences recherch&#233;es.Modalit&#233;s de candidatureLes candidatures sont &#224; envoyer par mail &#224; l&#8217;adresse suivante :candidatures.GT-Realite-virtuelle@anses.frElles doivent comprendre obligatoirement le formulaire de candidature &#224; t&#233;l&#233;charger ci-dessous d&#251;ment compl&#233;t&#233;, un curriculum-vitae et une liste des travaux et publications scientifiques.T&#233;l&#233;charger le formulaireLa d&#233;claration publique des liens d&#8217;int&#233;r&#234;ts devra &#234;tre effectu&#233;e dans un second temps : les candidats ayant envoy&#233; un dossier complet recevront un mail de la part de l&#8217;Anses contenant leurs identifiants et la proc&#233;dure &#224; suivre pour se connecter en ligne au nouveau site de d&#233;clarations publiques d&#8217;int&#233;r&#234;ts mis en place par le minist&#232;re en charge des solidarit&#233;s et de la sant&#233; pour tous les organismes du domaine de la d&#233;cision et de l&#8217;expertise sanitaires.Les candidatures doivent &#234;tre envoy&#233;es au plus tard le 12 novembre 2017.Pour tout renseignement compl&#233;mentaire, merci d&#8217;adresser vos questions par mail &#224; candidatures.GT-Realite-virtuelle@anses.frCrit&#232;res de s&#233;lectionLes crit&#232;res de s&#233;lection suivants sont pris en consid&#233;ration :Comp&#233;tence et excellence scientifique : formation, qualit&#233; et dur&#233;e de l&#8217;exp&#233;rience professionnelle, publications et rapports d&#8217;expertise (pour les m&#233;tiers amenant &#224; publier) ;Pratique de l&#8217;expertise (pr&#233;alable non indispensable) ;Ind&#233;pendance : analyse des liens d&#233;clar&#233;s et exclusion des candidats pr&#233;sentant des risques de conflits d&#8217;int&#233;r&#234;ts par rapport aux th&#233;matiques de travail ;Disponibilit&#233; ;&#201;quilibre global de la composition du collectif d&#8217;experts (comit&#233;s d&#8217;experts sp&#233;cialis&#233;s (CES) ou groupes de travail (GT)) en termes de disciplines et de comp&#233;tences.Lorsque l&#8217;Agence cr&#233;e une liste de personnalit&#233;s comp&#233;tentes, les scientifiques retenus sont ceux dont les comp&#233;tences pr&#233;sentent un int&#233;r&#234;t pour compl&#233;ter celles des collectifs d&#8217;experts sur des th&#233;matiques plus cibl&#233;es. Ces personnalit&#233;s comp&#233;tentes pourront &#234;tre ensuite nomm&#233;es experts apr&#232;s une nouvelle analyse de leur dossier sur la base des crit&#232;res ci- dessus.Par ailleurs, il sera tenu compte du suivi d&#8217;activit&#233; des candidats ayant d&#233;j&#224; exerc&#233; une activit&#233; d&#8217;expertise aupr&#232;s de l&#8217;Agence.Crit&#232;res d&#8217;exclusionLes crit&#232;res d&#8217;exclusion sont les suivants :Risques de conflits d&#8217;int&#233;r&#234;ts eu &#233;gard aux missions du collectif d&#8217;experts ou &#224; la th&#233;matique &#224; expertiser (Dans certains cas, ces candidats pourront &#234;tre sollicit&#233;s dans le cadre d&#8217;auditions, sans participation aux d&#233;bats et aux d&#233;lib&#233;rations) ;Moins de trois ans d&#8217;exp&#233;rience ou d&#8217;activit&#233;s, au cours des trois derni&#232;res ann&#233;es, dans les domaines de comp&#233;tences concern&#233;s.Proc&#233;dure de s&#233;lection et de nomination des expertsLa proc&#233;dure de s&#233;lection des experts se d&#233;roule en plusieurs &#233;tapes :V&#233;rification de la recevabilit&#233; des candidatures ;&#201;valuation des dossiers en interne avec la participation de rapporteurs du conseil scientifique pour les CES, sur la base de l&#8217;analyse de la comp&#233;tence et de l&#8217;ind&#233;pendance ;Avis du conseil scientifique pour les membres de CES ; Avis du pr&#233;sident de CES pour les GT ;Nomination des experts par le directeur g&#233;n&#233;ral ; tous les experts sont nomm&#233;s intuitu personae.L&#8217;Agence informe dans les meilleurs d&#233;lais les candidats des d&#233;cisions prises.