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Organis&#233;es par l&#8217;AHMO (Association pour l&#8217;histoire du management et des organisations), le CNAM (Conservatoire national des arts et m&#233;tiers), le LIRSA (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l&#8217;action, EA 4603), le laboratoire HT2S (Histoire des technosciences en soci&#233;t&#233;, EA 3716).&#171;&#160;Ne dites pas &#224; ma m&#232;re que je suis biographe, elle me croit historien&#160;&#187;Fran&#231;ois Dosse, Le pari biographique, 2005, p. 17ArgumentaireCritiqu&#233;e par l&#8217;&#233;cole des Annales, la biographie a retrouv&#233; les faveurs des historiens, il suffit de nommer Jacques Le Goff et son Saint Louis ou de lire Le pari biographique de Fran&#231;ois Dosse (2005) pour s&#8217;en convaincre. Ce qui ne signifie pas qu&#8217;il faille renouer avec les r&#233;cits hagiographiques, avec les portraits h&#233;ro&#239;ques qui masquent une &#233;poque plut&#244;t que de la faire conna&#238;tre. Pour une communication aux 22&#232;mes Journ&#233;es d&#8217;Histoire du Management et des Organisations, le souci de contribuer &#224; mieux comprendre la conduite des managers et les th&#233;ories que les auteurs en gestion ont produites doit dominer mais l&#8217;objectif d&#8217;int&#233;resser le lecteur doit demeurer ; &#224; cet effet, dresser un profil psychologique, narrer une anecdote, peut se r&#233;v&#233;ler fort utile.Le champ est large puisqu&#8217;il recouvre aussi bien les acteurs dans l&#8217;entreprise que ceux qui ont r&#233;fl&#233;chi sur la gestion des organisations et ont contribu&#233; &#224; en fonder ses th&#233;ories, ce sont d&#8217;ailleurs parfois les m&#234;mes si l&#8217;on songe &#224; Henri Fayol, FrederickWinslow Taylor, Chester Barnard, Alfred Sloan&#8230; Au-del&#224; de ces figures illustres, on pourra s&#8217;attacher avec profit &#224; celles moins connues, comme cela a &#233;t&#233; fait pour Emile Rimailho ou Charles Bedaux. Les exemples cit&#233;s ne constituent nullement une limite au seul vingti&#232;me si&#232;cle, ni &#224; une seule zone g&#233;ographique ni au seul genre masculin (il suffit de penser &#224; la biographie de Mary T. Washington, premi&#232;re femme &#224; devenir CPA) et pas davantage aux seuls gestionnaires puisque le management est un art d&#8217;emprunt tant aux sciences sociales qu&#8217;aux sciences exactes.La r&#232;gle que l&#8217;on pourra fixer est de produire une contribution originale dans le respect de l&#8217;historiographie. On ne pourra se contenter d&#8217;une simple notice biographique. Le milieu social, la formation suivie, les influences culturelles et nationales devront &#234;tre convoqu&#233;s mais&#160; sans, &#233;videmment, verser dans le d&#233;terminisme et en visant &#224; d&#233;gager l&#8217;enseignement qui peut en &#234;tre tir&#233; et l&#8217;impact que l&#8217;auteur, l&#8217;entrepreneur,&#8230; a eu sur le management.Une r&#233;flexion sur les objectifs vis&#233;s par le biographe serait int&#233;ressante pour savoir s&#8217;il s&#8217;agit de pr&#233;senter le biograph&#233; comme un exemple &#224; suivre dans une perspective p&#233;dagogique ou comme une figure h&#233;ro&#239;que capable de symboliser l&#8217;identit&#233; d&#8217;une organisation afin de mieux mobiliser les &#233;nergies internes&#8230; En contrepoint, on pourra se focaliser sur tel ou tel individu pour mieux donner &#224; comprendre le r&#244;le de la multitude d&#8217;acteurs anonymes qui tissent l&#8217;&#233;toffe des entreprises ou s&#8217;attacher, &#224; la fa&#231;on de la microhistoire, &#224; &#171;&#160;l&#8217;exceptionnel normal&#160;&#187; dont la singularit&#233; par rapport &#224; la norme renseigne, en n&#233;gatif, sur celle-ci.Seront &#233;galement bienvenus les travaux pr&#233;sentant des variantes par rapport &#224; la biographie classique. On pense aux portraits collectifs selon la d&#233;marche prosopographique, aux &#233;tudes de r&#233;seaux d&#8217;acteurs adoptant une perspective sociologique comme propos&#233;e par Michel Callon et Bruno Latour&#160;; quant au succ&#232;s de biopics sur Mark Zuckerberg, Steve Jobs&#8230; ils pourront aussi fournir mati&#232;re &#224; une communication.&#160;Comit&#233; d&#8217;organisationMarco Bertilorenzi, Cnam, HT2SLaurence Morgana, Cnam, LIRSAJean-Claude Ruano-Borbalan, Cnam, HT2SHenri Zimnovitch, Cnam, LIRSAComit&#233; ScientifiqueEugénie Briot, Universit&#233; de Marne-la-ValléeLudovic Cailluet, EDHECGarry Carnegie, Royal Melbourne Institue of TechnologySophie Chauveau, UTBM (Universit&#233; de Technologie Belfort-Montbéliard)Eric Godelier, Ecole PolytechniqueAndr&#233; Grelon, Ecole des Hautes Etudes en Sciences SocialesPierre Labardin, Universit&#233; de Paris-DauphineEve Lamendour, Universit&#233; de la RochelleMarie-Laure Legay, Universit&#233; Lille IIIYannick Lemarchand, Universit&#233; de NantesMarc Nikitin, Universit&#233; d&#8217;Orl&#233;ansEric Pezet, Universit&#233; Paris X &#8211; NanterreNicolas Praquin, Universit&#233; Paris-SudJean-Luc Rossignol, Universit&#233; de Franche-Comt&#233;B&#233;atrice Touchelay, Universit&#233; de Lille 3Pr&#233;cisionComme lors des &#233;ditions pr&#233;c&#233;dentes, des propositions de communications ne s&#8217;inscrivant pas dans cette th&#233;matique mais examinant des probl&#233;matiques gestionnaires, dans le cadre d&#8217;une d&#233;marche historique, seront &#233;galement les bienvenues. La nouveaut&#233; et l&#8217;originalit&#233; des apports seront ici privil&#233;gi&#233;es.Tutorat de th&#232;ses / Atelier m&#233;thodologiqueLes Journ&#233;es d&#8217;Histoire d&#233;buteront par un atelier doctoral, organis&#233; le 22 mars, comprenant un tutorat de th&#232;ses sur l&#8217;histoire du management et des organisations, ouvert aux doctorants de toutes disciplines, ainsi qu&#8217;un atelier m&#233;thodologique.Les doctorants int&#233;ress&#233;s devront fournir un document d&#8217;une dizaine de pages maximum sp&#233;cifiant leur champ de recherche (th&#232;me, questions de recherche), le cadre th&#233;orique ou l&#8217;articulation th&#233;orique de la th&#232;se, leur d&#233;marche m&#233;thodologique, leurs principales sources et r&#233;f&#233;rences bibliographiques, enfin, le cas &#233;ch&#233;ant, les premiers r&#233;sultats. Les doctorants en d&#233;but de th&#232;se sont encourag&#233;s &#224; participer.Il est bien s&#251;r possible de candidater au tutorat de th&#232;ses et de proposer &#233;galement une communication.Dates &#224; retenirDate limite de soumission des textes des communications et/ou des candidatures au tutorat de th&#232;ses&#160;:2&#160;janvier 2017Les propositions devront &#234;tre envoy&#233;es en fran&#231;ais ou en anglais, accompagn&#233;es d&#8217;un r&#233;sum&#233; en fran&#231;ais et en anglais &#224; l&#8217;adresse suivante&#160;:jhmo2017@gmail.com30 janvier 2017 : Avis du comit&#233; scientifique aux auteurs17 f&#233;vrier 2017 : Envoi des textes d&#233;finitifsLes communications pourront &#234;tre prononc&#233;es en fran&#231;ais ou en anglais, une traduction simultan&#233;e du fran&#231;ais &#224; l&#8217;anglais sera mise en place dans le cadre des sessions pl&#233;ni&#232;res.Contactvirginie.moreau@cnam.fr