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ArgumentaireSi pour l'agriculture travailler sur son lieu de vie va souvent de soi, il n'en va pas de m&#234;me pour la majorit&#233; des emplois salari&#233;s. La maison, jusqu'ici distincte de l'espace du travail, se trouve investie comme lieu de production. Qu'il s'agisse des activit&#233;s de service - le t&#233;l&#233;travail - des activit&#233;s intellectuelles et artistiques ou manuelles - les biens &#171; faits maison &#187; - les exemples se multiplient ces derni&#232;res ann&#233;es. &#192; l'inverse, les salari&#233;s tentent souvent de recr&#233;er leur espace quotidien au travail : d&#233;coration avec des photos ou objets personnels, animaux de compagnie, mais aussi signes religieux, identitaires (drapeaux)&#8230;&#160;Ways of Dwelling. Crisis &#8211; Craft &#8211; Creativity, SIEF 2017 International Society for Ethnology and Folklore 13th CongressG&#246;ttingen, Germany, 26 &#8211; 30 March 2017https://www.siefhome.org/congresses/sief2017/index.shtmlConvenorsGhislaine Gallenga (AMU-IDEMEC) ghislaine.gallenga@univ-amu.frAna&#239;s Vaillant (T&#224;D) anaisvaillant@gmail.comShort AbstractLe monde du travail conna&#238;t des bouleversements &#224; la fois sur les temporalit&#233;s, les espaces, ou les solidarit&#233;s. Ce panel interroge les deux dimensions du travail et du chez-soi. Comment importe-t-on la maison au travail ? et que se passe-t-il quand l'habitation est le lieu de son travail ?Long AbstractCe panel interroge ainsi les deux dimensions du travail et du chez-soi.&#160;- Comment importe-t-on la maison au travail ? Que devient la &#171; domestication &#187; du bureau dans les nouveaux espaces de travail partag&#233;s (interchangeables entre travailleurs) ? En quoi cette importation de la sph&#232;re personnelle et domestique dans l'espace de travail peut &#234;tre encourag&#233;e par les employeurs ou au contraire &#233;vit&#233;e ?&#160;- Que se passe-t-il quand l'habitation est le lieu de son travail ? Comment g&#233;rer les diff&#233;rentes temporalit&#233;s priv&#233;e et publique quand le lieu de travail et le lieu de vie sont les m&#234;mes ? Comment concilier la vie de famille et la vie professionnelle dans un m&#234;me espace ? Comment penser l'intime quand le public y fait irruption ? Comment se prot&#233;ger des injonctions professionnelles, avec le droit &#224; la d&#233;connexion par exemple ?Les interventions attendues doivent s'appuyer sur du mat&#233;riel ethnographique.Modalit&#233;s pratiques d'envoi des propositionsProposer une intervention : pour toute information, voici la page du congr&#232;s : http://www.siefhome.org/congresses/sief2017/cfp.shtml&#160;Les propositions doivent contenir :un titrele(s) nom(s) et l(es)&#8217;adresse(s)&#160; de(s) l&#8217;auteur (co-auteurs)un r&#233;sum&#233; court de moins de 300 caract&#232;res espaces comprisun r&#233;sum&#233; long de moins de 250 mots&#160;Les propositions doivent &#234;tre faites via la plateforme &#233;lectronique uniquement. Une copie sera envoy&#233;e, pour information, aux responsables du panel.http://nomadit.co.uk/sief/sief2017/panels.php5?PanelID=5033Il y a un lien&#160; 'propose a paper&#8217; en dessous du "long abstract" de la page du panel.&#160;Date limite de r&#233;ception des propositions sur le site :7 novembre 2016