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ArgumentaireCette session porte sur la th&#233;orisation sociologique des relations entre genre, travail et professions. La question ne sera pas seulement celle de l'exclusion des femmes du travail d&#233;fini comme professionnel, compte tenu de sa f&#233;minisation, que leur inclusion routini&#232;re dans certains r&#244;les (care....) plus ou moins valoris&#233;s dans les espaces professionnels. Les pr&#233;sentations mobiliseront une approche de sciences sociales (sociologie, mais aussi histoire sociale, anthropologie, science politique...) et pourront croiser plusieurs aproches (histoire et sociologie des groupes professionnels, du genre, des migration, intersectionnalit&#233;...) pour traiter de questions telles que: les in&#233;galit&#233;s dans l'acc&#232;s des femmes &#224; certaines professions, voire inversement, la forte f&#233;minisation de certains m&#233;tiers, la r&#233;sistance des hommes aux carri&#232;res des femmes, la division genr&#233;e du travail et la d&#233;l&#233;gation du "sale boulot", la construction historique et culturelle de la "f&#233;minit&#233;" et de la "masculinit&#233;" au travail, voire de certaines visions "masculinistes" du travail pour certains m&#233;tiers, comment les professions "professent" le genre, etc. Cette session permettra &#233;galement d'explorer les effets de la d&#233;r&#233;gulation des groupes professionnels, de la mont&#233;e en force des organisations et des mutations contemporaines de nombreux secteurs (tels que le droit, la culture, la sant&#233;, les services...) - lib&#233;ralisation, digitalisation, recomposition des m&#233;tiers, etc. - sur leur f&#233;minisation et les rapports de genre dans les espaces professionnels et de travail. Les communications pourront &#233;galement traiter de la persistance, ou non, d'un pouvoir masculin dans les professions et du patriarcat dans l'espace professionnel, ses dynamiques, sa plasticit&#233;.Modalit&#233;s pratiques de soumissionLes communications de cette session du Research Comitee 52 (sociology of professional groups) organis&#233;e dans le cadre du IVe Forum de l'International Sociological Association (ISA)/Association Internationale de Sociologie (AIS) (14-18 juillet 2020) pourront &#234;tre r&#233;alis&#233;es en fran&#231;ais et/ou en anglais.Les propositions peuvent &#234;tre d&#233;pos&#233;esjusqu&#8217;au lundi 30 septembre 2019via le lien suivant&#160;:&#160;https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2020/webprogrampreliminary/Session14416.html&#160;Comit&#233; scientifiqueCorinne DELMAS, Universit&#233; de Nantes, France &#8211; Centre nantais de sociologie (CENS, UMR 6025), corinne.delmas@univ-nantes.fr (Session Organizer)&#160;;&#160;Debby BONNIN, University of Pretoria, South Africa, debby.bonnin@up.ac.za&#160;Lara MAESTRIPIERI, DASTU/Politecnico di Milano, Italy, lara.maestripieri@gmail.com (Program Coordinators, RC52 Sociology of Professional Groups)ArgumentDespite the growing numbers of women entering the professions and substantial debates concerned with equal opportunity and barriers to women's advancement, attemps to theorise the relation between gender and profession within the discipline of sociology remain limited. Today, the question is less the exclusion of women form work defined as professional, considering their feminization, than their routine inclusion in ill-defined support roles. The presentations would mobilize social sciences (sociology, but also social history, anthropology, policial science) to address issues such as: inequalities in women's access to certain professions, or, on the contrary, the strong feminization of certain professions, male resistance to women's careers, delegation of "dirty work", the specific historical and cultural construction of masculinity and a masculinist vision of profession work, how professions professes gender... This session will also explore the relationship between profession, work and gender and the effects of the deregulation of professions but also, more broadly, of the contemporary changes (liberalisation, digitalization...) of economic sectors (such as law, health, culture, personal care services, etc.) on their feminization. The presentations could also deal with the persistance of male power in professions, and with the question of patriarchy, which is adaptable, dynamic and sustainable.Submission GuidelinesThe communications of this session of the 4th Forum of the International Sociological Association (ISA) organized by the RC 52 Sociology of Professional Groups, may be made in French or/and English.Proposals are accepted until september 30, 2019submission on : https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2020/webprogrampreliminary/Session14416.html&#160;Scientific CommitteeCorinne DELMAS, Universit&#233; de Nantes, France &#8211; Centre nantais de sociologie (CENS, UMR 6025), corinne.delmas@univ-nantes.fr (Session Organizer)&#160;;&#160;Debby BONNIN, University of Pretoria, South Africa, debby.bonnin@up.ac.za&#160;Lara MAESTRIPIERI, DASTU/Politecnico di Milano, Italy, lara.maestripieri@gmail.com (Program Coordinators, RC52 Sociology of Professional Groups)&#160;