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L’e-ssentiel n.137 –janvier 2013Les pères qui ne travaillent pas ou travaillent à temps réduit pour s’occuper de leurs enfants, rompant ainsi avec les schémas traditionnels de comportements des hommes au travail, font figure d’exception. La rareté des hommes qui recourent à des dispositifs leur permettant de rester auprès de leurs enfants, comme le complément de libre choix d’activité (Clca), en témoigne.Le complément de libre choix d’activité (Clca) est une prestation à laquelle les pères ont rarement recours. Ils sont seulement un peu plus de 18 000 à percevoir cette prestation, soit 3,5 % de l’ensemble des bénéficiaires. Le recours des pères au Clca se différencie de celui des mères par une proportion plus forte de bénéficiaires à taux partiel, une durée en moyenne plus courte de perception de la prestation ainsi qu’un revenu moyen, avant de rentrer dans le dispositif, supérieur à celui de leurs homologues féminins. Par ailleurs, près de 60 % des pères bénéficiaires du Clca (taux plein et partiel) ont des revenus inférieurs à celui de leur conjointe avant de percevoir la prestation contre 74 % des mères bénéficiaires du Clca. Si un arbitrage financier apparaît guider le choix du bénéficiaire, le recours des pères au Clca serait ainsi moins lié que celui des mères à la différence de salaires au sein du couple.La version intégrale de l’article est accessible ici :  essentiel - Père_CLCAL'e-ssentiel est une publication de la CAF qui valorise les principales données et les travaux d'études de la branche Famille de la Sécurité sociale.