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Colloque de la Direction de l&#8217;Administration P&#233;nitentiaireProgramme10h15&#160;:&#160;Accueil10h30&#160;:&#160;Ouverture&#160;10h45&#160;:&#160;Mise en perspective&#160;historique&#160;du m&#233;tier de surveillant &#8211; Laurence SOULA (historienne, Centre aquitain d&#8217;histoire du droit, Universit&#233; de Bordeaux)Session 1. Qui sont les surveillants&#160;?L&#8217;image sociale des surveillants a peu &#233;volu&#233; au cours des derni&#232;res ann&#233;es, alors m&#234;me que leur profil a connu d&#8217;importantes transformations. Ici, il s&#8217;agira donc de d&#233;crire les transformations de cette &#171;&#160;population&#160;&#187; et de proposer un &#171;&#160;portrait de groupe&#160;&#187; des surveillants fid&#232;le &#224; ce qu&#8217;ils sont aujourd&#8217;hui. Pour cela, sociologues et d&#233;mographes pr&#233;senteront des analyses nourries par des donn&#233;es statistiques r&#233;centes.11h05&#160;:&#160;Les caract&#233;ristiques socio-d&#233;mographiques des surveillants&#160;&#8211; Florence de BRUYN (d&#233;mographe, Me5, DAP)Cette intervention proposera une description statistique liminaire de la population. En fonction des donn&#233;es quantitatives disponibles &#224; l&#8217;AP (ex.&#160;: Harmonie), il s&#8217;agira de d&#233;gager les caract&#233;ristiques sociod&#233;mographiques g&#233;n&#233;rales des surveillants p&#233;nitentiaires&#160;: &#226;ge, origine sociale,statut matrimonial, niveau scolaire, etc.11h25&#160;:&#160;La socialisation professionnelle des surveillants de prison&#160;- Une perspective longitudinale, quantitative et qualitative (1993-2017) &#8211; Fabrice GUILBAUD (sociologue, Centre universitaire de recherches sur l&#8217;action publique et le politique)La description g&#233;n&#233;rale de la population sera ensuite enrichie par une mise en perspective temporelle &#224; travers une &#233;tude de trajectoire portant sur une &#171;&#160;g&#233;n&#233;ration&#160;&#187; de surveillants &#224; partir du suivi de cohorte de la 130&#232;me&#160;promotion des surveillants form&#233;s &#224; l&#8217;&#201;cole Nationale de l&#8217;Administration P&#233;nitentiaire, interrog&#233;e 6 fois entre 1993 et 2017.&#160;Plusieurs th&#232;mes seront abord&#233;s : les raisons d&#8217;entrerdans le m&#233;tier, la perception des missions, lerapport &#224; la r&#232;gle et &#224; la loi, le rapport aux d&#233;tenus et aux autres acteurs de laprison.11h45&#160;:&#160;&#201;changes&#160;avec la salle12h05&#160;:&#160;PauseSession 2. Pratiques professionnelles et diversit&#233; du m&#233;tierLe m&#233;tier de surveillant pr&#233;sente une unit&#233; certaine mais se caract&#233;rise &#233;galement par une diversit&#233; d&#8217;activit&#233;s (en fonction des lieux, types d&#8217;&#233;tablissements, publics, etc.). Or, l&#8217;identit&#233; - et la diversit&#233; &#8211; de cette profession repr&#233;sentent un enjeu majeur tant du point de vue du recrutement que de la formation. Ici, il s&#8217;agira d&#8217;aborder les diff&#233;rentes facettes du m&#233;tier &#224; partir des pratiques professionnelles.12h15&#160;:&#160;T&#233;moignage &#8211; &#171;&#160;&#202;tre surveillant en 2017&#160;&#187;&#160;Jean-Charles MATUTES (CP Avignon) &#8211;&#160;Sous r&#233;serve12h35&#160;:&#160;Du&#160;m&#233;tier&#160;aux&#160;m&#233;tiers&#160;de surveillantLe bureau Me1 (Pratiques professionnelles en &#233;tablissement p&#233;nitentiaire et en missions ext&#233;rieures) interviendra &#224; travers les missions qui le constituent&#160;: &#171;&#160;accompagnement et &#233;valuation des m&#233;tiers en &#233;tablissement p&#233;nitentiaire&#160;&#187; et &#171;&#160;s&#233;curit&#233; des services&#160;&#187;. Cette intervention permettra d&#8217;aborder la question de la d&#233;finition des pratiques professionnelles des surveillants en &#233;tablissement ainsi que leur &#233;volution et mettra en lumi&#232;re des m&#233;tiers sp&#233;cifiques.12h55&#160;:&#160;&#201;changes&#160;avec la salle13h15&#160;:&#160;Pause d&#233;jeunerSession 3. Rythme et organisation du travailLe m&#233;tier de surveillant est marqu&#233; par une organisation sp&#233;cifique. Il induit des rythmes de travail particuliers, des contraintes horaires et un cadre statutaire singulier. L&#8217;objet de cette session sera d&#8217;analyser l&#8217;organisation professionnelle des surveillants, son origine et son impact sur les personnels dans une perspective pluridisciplinaire.14h30&#160;:&#160;L&#8217;&#233;volution &#171;&#160;statutaire&#160;&#187; des surveillants&#160;&#8211; Jean-Charles FROMENT (Professeur des universit&#233;s en Droit public, directeur de Sciences Po Grenoble et membre du Cerdap2 - Centre d'Etudes et de Recherche sur la diplomatie, l'administration publique et le politique) -&#160;Sous r&#233;serveLa question de l&#8217;organisation du travail pose n&#233;cessairement celle des statuts. Cette intervention pr&#233;sentera les principales &#233;volutions du statut des surveillants au cours de la deuxi&#232;me moiti&#233; du XXe si&#232;cle. L&#8217;auteur y &#233;tudiera notamment les r&#233;percussions que la politique p&#233;nitentiaire a eu sur le corps des surveillants et leur &#233;cho au niveau social.14h50&#160;:&#160;Le cycle de travail matin/nuit&#160;: origines d&#8217;une singularit&#233;&#160;&#8211; Jean-Lucien SANCHEZ (historien, bureau Me5, DAP).L&#8217;une des principales singularit&#233;s de l&#8217;organisation du travail des surveillants repose dans le cycle &#171;&#160;matin/nuit&#160;&#187;. Quelle est l&#8217;origine de ce cycle&#160;? Il s&#8217;agira ici de dresser un historique du cycle matin/nuit, qui date des ann&#233;es 1920 et a &#233;t&#233; import&#233; en France par l&#8217;administration prussienne lors de l&#8217;occupation de l&#8217;Alsace-Lorraine. Sa mise en place ne rel&#232;ve pas d&#8217;un acte central, mais d&#8217;une diss&#233;mination progressive &#224; l&#8217;&#233;chelle des &#233;tablissements p&#233;nitentiaires.15h10:&#160;Une nouvelle organisation du travail&#160;: le &#171;&#160;bin&#244;mage-ilotage&#160;&#187; au centre de d&#233;tention de Val-de-Reuil&#160;&#8211; Muriel GUEGAN (Inspectrice des services p&#233;nitentiaires)Une d&#233;marche de transformation de l&#8217;organisation de travail a &#233;t&#233; men&#233;e &#224; partir du pilotage d&#8217;un projet global d&#8217;&#233;tablissement au centre de d&#233;tention de Val-de-Reuil en 2012 et mis en place en janvier 2013.A partir d&#8217;un diagnostic en partie partag&#233; avec les partenaires sociaux de l&#8217;&#233;tablissement, la direction de l&#8217;&#233;tablissement a lanc&#233; un processus de changement de pratiques professionnelles du surveillant dans son environnement en cr&#233;ant des bin&#244;mes de travail et en sollicitant une approche dynamique de la relation aux personnes d&#233;tenues. Dans un &#233;tablissement pour peines aux r&#233;gimes de d&#233;tention essentiellement ouverts, il s&#8217;est agi &#160;de lib&#233;rer le surveillant de l&#8217;emprise d&#8217;un poste de travail &#160;statique pour le mettre en mouvement au sein d&#8217;une d&#233;tention elle-m&#234;me constamment &#233;volutive.&#160;15h30&#160;:&#160;Les &#171;&#160;rythmes&#160;&#187; et leurs impacts sur le travail des surveillants&#160;&#8211; R&#233;gis MOLLARD (ergonome, Universit&#233; Paris Descartes).L&#8217;organisation des rythmes a un impact direct en termes d&#8217;efficacit&#233; et de bien-&#234;tre au travail. &#192; partir d&#8217;une &#233;tude &#171;&#160;chronobiologique&#160;&#187;, cette intervention pr&#233;sentera les diff&#233;rents types de rythmes de travail collectif des surveillants et leurs impacts en mati&#232;re de sant&#233;. Elle s&#8217;int&#233;ressera plus particuli&#232;rement aux alternatives mises en place dans certains &#233;tablissements p&#233;nitentiaires et sur les r&#233;sultats obtenus.15h50&#160;:&#160;&#201;changes&#160;avec la salle16h10&#160;:&#160;PauseSession 4. Un m&#233;tier qui se renouvelleSi la coursive constitue en grande partie la r&#233;alit&#233; quotidienne de la plupart de surveillants, le m&#233;tier innove et se renouvelle sans cesse. Le d&#233;veloppement de nouveaux quartiers et de nouvelles technologies impactent directement le m&#233;tier, comme l&#8217;attestent les modules de respect et les p&#244;les centralisateurs. Mais les surveillants peuvent aussi faire &#233;voluer leurs missions autour de nouveaux objectifs qu&#8217;ils identifient comme importants, &#224; l&#8217;instar de surveillants &#233;cossais engag&#233;s dans la lutte contre l&#8217;ob&#233;sit&#233;.16h30&#160;:&#160;&#202;tre surveillant en modules de respect&#160;&#8211; Christophe FAGET (Association GERICO)&#192; partir d&#8217;une recherche sociologique r&#233;alis&#233;e aux centres p&#233;nitentiaires de Mont-de-Marsan et Neuvic, il s&#8217;agira d&#8217;&#233;tudier les effets du dispositif &#171;&#160;module de respect&#160;&#187; sur le m&#233;tier de surveillant, en les rapportant notamment aux objectifs annonc&#233;s&#160;: am&#233;lioration du climat de travail, diminution des violences, nouvelles r&#232;gles de respect des personnes et de la vie en d&#233;tention,&#160; regain de sens aux m&#233;tiers p&#233;nitentiaires, int&#233;gration du surveillant &#224; une &#233;quipe technique de d&#233;tention, etc.16h50&#160;:&#160;T&#233;moignages&#160;&#8211; Bin&#244;me Surveillant-CPIP (GOMEZ Sylvie CPIP, HEDON Nathalie CPIP, LIMBOURG J&#233;r&#244;me surveillant principal &#8211; CNE &#8211; CP sud francilien) -&#160;Sous r&#233;serveCette intervention conjointe a pour vocation d&#8217;&#233;voquer le regarde des CPIP sur l&#8217;activit&#233; des surveillants, notamment dans le cadre des &#233;valuations r&#233;alis&#233;es en CNE.17h10&#160;:&#160;Les sp&#233;cificit&#233;s du m&#233;tier de&#160;surveillant en p&#244;les centralisateurs&#160;- &#160;Sylvaine TUNCER (linguiste, universit&#233; de Oulu, Finlande) et Christian Licoppe (ParisTech)Il s&#8217;agira d&#8217;interroger les enjeux de l&#8217;exercice du m&#233;tier de surveillant en p&#244;les centralisateurs de surveillance (PCS) &#224; partir d&#8217;une recherche men&#233;e au sein de deux PCS. L&#8217;analyse du travail quotidien des personnels de surveillance en PCS par l&#8217;examen de leurs activit&#233;s, de leur formation, des contraintes qu&#8217;ils rencontrent et de l&#8217;organisation du travail sera au c&#339;ur de l&#8217;intervention, de m&#234;me que les relations qu&#8217;ils nouent avec les personnels des SPIP (CPIP, DPIP, personnels de surveillance en SPIP), les magistrats ou encore les proches des personnes sous mandat judiciaire.17h30&#160;:&#160;Pr&#233;sentation de la recherche-action sant&#233; en prison&#160;&#8211; Keith MASON (Gymnasium and Health Improvement Manager, HMP Kilmarnock) et Craig MAILER (Scottish Prison Service).Cette intervention pr&#233;sentera les r&#233;sultats de la recherche/action men&#233;e par l'Universit&#233; de Glasgow et la prison HMP Barlinnie, et qui associe chercheurs et surveillants autour de la sant&#233; et du sport en prison, avec un objectif de lutte contre l&#8217;ob&#233;sit&#233; en d&#233;tention.17h50&#160;:&#160;&#201;changes&#160;avec la salle18h10&#160;:&#160;Cl&#244;ture&#160;Entr&#233;e gratuite - Inscription obligatoire&#160;aupr&#232;s de&#160;: secretariat.dap-me@justice.gouv.fr