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Conseil québécois des ressources humaines en tourisme
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Importance économique du tourisme Le tourisme représente 2,7 % du PIB québécois
Les entreprises touristiques L’industrie touristique est composée d’un peu plus de 24 000 entreprises répartis dans les cinq sous-secteurs
Quelques statistiques sur l'emploi Statistiques sous forme de tableaux et graphiques
Caractéristiques de la main-d'oeuvre Statistiques sur la main-d’œuvre, pouvant aider à mieux comprendre l’évolution du marché du travail
Portrait des sous-secteurs Présentation de chacun des sous-secteurs composant l’industrie touristique sous forme de fiches téléchargeables
Perspectives sectorielles Facteurs favorables à la croissance de l’emploi, facteurs à impact négatif ainsi que les facteurs aléatoires
Indicateurs RH Indicateurs sur les emplois en hébergement et en restauration
Pénurie de main-d'oeuvre L’industrie touristique connaît de plus en plus de problèmes de recrutement pour le travail saisonnier ou à temps partiel
Diagnostic sectoriel et études diverses Le CQRHT réalise plusieurs études et enquêtes afin de favoriser une meilleure connaissance de la main-d’œuvre en tourisme
Le tourisme en bref
Métiers et professions
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Le tourisme c'est quoi? Le tourisme est une secteur d'activité dynamique et florissant qui offre la possibilité de réaliser une carrière stimulante Dix bonnes raisons de travailler en tourisme Variété d'emplois, diversité du travail, possibilités d'avancement...
Mythes et réalités d'un emploi en tourisme Vérifiez si certaines idées couramment véhiculées sont basées sur des faits ou sur de fausses idées
Pour éclairer ton choix Documentation gratuite sur le tourisme, ses cinq sous-secteurs d'activités, ses fonctions de travail, ses exigences, ses programmes académiques, etc. Les possibilités de carrières en tourisme Le tourisme est une industrie qui compte plus de 400 fonctions de travail exigeant des nouveaux variés de compétence, d'expérience et de scolarité
Capsules vidéo sur les métiers en tourismeVisionnez des entrevues avec des professionnels de l’industrie touristique pour découvrir leur réalité
Bien se préparer Quelques conseils et outils pour mettre toutes les chances de votre côté afin d'obtenir l'emploi désiré
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Vous êtes de l'extérieur du Canada? Présentation de sites externes qui pourront vous aider à connaître les étapes et les formalités pour pouvoir travailler au Québec
Bienvenue aux retraitésVous n'êtes pas encore prêt pour une retraite à temps plein ?
Mettez à profit votre expériencePlusieurs de vos compétences que vous avez acquises lors de votre vie active ou dans vos loisirs peuvent servir dans l’industrie touristique
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Ressources pouvant vous aider dans votre recherche d'emploiBon à savoir et à consulter!
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Niveau universitaire Les diplômes de premier et deuxième cycle
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Accueil | Apprentissage en milieu de travail | Crédits d’impôts et subventions
Crédits d’impôt et subventions disponibles
Les informations contenues dans cette section font référence aux programmes gouvernementaux en vigueur en février 2010. Veuillez prendre note que les informations fournies par le ministère du Revenu du Québec, par l’Agence du Revenu du Canada, par Services Canada ou Emploi-Québec ont priorités sur les informations contenues dans la présente section.
Crédit d'impôt provincial remboursable
Les entreprises qui participent au Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt du gouvernement du Québec afin de financer une partie des dépenses liées au PAMT.
Employeur admissible
un employeur (particulier ou société) qui exploite une entreprise au Québec et y a un établissement
n’est pas admissible au crédit d’impôt: une société qui exploite une entreprise de placement désignée ou une entreprise de services personnels (exemple: consultants et travailleur autonome), une société qui est exonérée d'impôt (exemple: corporation à but non lucratif), une société d'État du Québec, du Canada ou d'une province, même si elle est assujettie à l'impôt sur le revenu
Dépenses admissibles
Salaire de l'apprenti (maximum de 18$/heure)
Salaire du compagnon (maximum de 30$/heure)
Total maximum de dépenses admissibles: 600$ / semaine
Crédit d'impôt remboursable
30 % des dépenses admissibles / semaine (maximum : 600 $) = 180 $ semaine
Crédit annuel maximal : 180 $/semaine X 52 semaines = 9 360 $ Téléchargez le formulaire "Crédit d'impôt pour stage en milieu de travail" du ministère du Revenu pour les sociétés.
Particulier en affaire (entreprises enregistrées ou travailleurs autonomes)
15 % des dépenses admissibles / semaine (maximum: 600 $) = 90 $ / semaine
Crédit annuel maximal : 90 $/semaine X 52 semaines = 4 680 $ Téléchargez le formulaire "Crédit d'impôt pour stage en milieu de travail" du ministère du Revenu pour les particuliers en affaires.
Les mesures fiscales peuvent varier pour des personnes handicapées ou pour des personnes immigrantes.
La partie des coûts de formation non remboursée peut être comptabilisée dans les dépenses admissibles dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %), si votre masse salariale est supérieure à 1 million $.
L’employeur doit vérifier auprès de Revenu Québec son admissibilité au crédit d’impôt et s’informer des dispositions législatives qui le concernent. Pour de plus amples informations, nous vous invitons à communiquer avec Revenu Québec, à la Direction générale des entreprises, au 1 800 567-4692, ou consulter le site Internet à l’adresse suivante : www.revenu.gouv.qc.ca
Pour en connaître davantage sur les modalités administratives du crédit d’impôt pour stage en milieu de travail, consultez ce document.
Pour connaître le rôle de chacun des intervenants pour le crédit d’impôt, cliquez ici.
Mesures pour entreprises non admissibles au crédit d’impôt
Certaines entreprises qui participent au PAMT ne sont pas admissibles au crédit d’impôt remboursable. Par exemple :
entreprise-employeur qui n’est pas assujetti à l’impôt (entreprise à but non lucratif, économie sociale, etc.) entreprise dont le compagnon n’est pas un salarié de l’entreprise (compagnon-propriétaire, compagnon travailleur autonome, compagnon spécialiste contractuel, etc.)
Dans ces cas Emploi-Québec et la Commission des Partenaires du marché du travail ont prévu des moyens pour compenser, par des subventions, la non disponibilité du crédit d’impôt:
MFOR (la Mesure de Formation)
Le Fond de développement de la main d'oeuvre
Pour plus de détails, adressez-vous à votre centre local d’emploi.
Mesures fédérales
Le Gouvernement fédéral a mis sur pieds des mesures destinées à promouvoir l’apprentissage.
Un crédit d’impôt (non remboursable) pour les employeurs
Des subventions aux apprentis Ces deux mesures s’appliquent seulement aux apprentis dans des métiers désignés Sceau Rouge dans la province d’emploi ainsi qu’à leurs employeurs. En tourisme, ceci s’applique pour le PAMT cuisinier seulement.
Pour toute question ou information sur les modalités et l’application du crédit fédéral:
1-800-267-6999 ou www.cra-arc.gc.ca
Pour toute question ou information sur les modalités et l’application des subventions aux apprentis :
1 866 742-3644 ou www.rhdcc.gc.ca
Pour de plus amples renseignements sur l’ensemble les mesures d’aide, consultez le document suivant: Informations générales sur les subventions et crédits d’impôt disponibles dans le cadre du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT).
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La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'oeuvre en tourisme.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
Fermer Crédit d’impôt pour l’apprentissage - Rôles des intervenants
Employeur
Revenu Québec
Donne aux employeurs participant au PAMT de l’information sommaire sur le crédit ainsi qu’un outil d’aide au calcul.
Reçoit l’information d’Emploi-Québec et le fichier d’aide. Au besoin, s’informe auprès de Revenu Québec pour les détails de la mesure fiscale.
Répond aux questions des employeurs sur les modalités d’application de la mesure: 1 800 567 4692 514 873 4692
S’assure, lors des suivis, que l’apprentissage se déroule selon les règles prévues à l’entente.
Comptabilise les dépenses admissibles au crédit.
À la demande de l’employeur, émet l’attestation de participation.
Fait sa demande de crédit dans les délais prescrits et joint l’attestation de participation et les pièces justificatives requises.
Reçoit la demande et l’analyse selon les règles fiscales. Accorde ou refuse le crédit.
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