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Travail, femmes et migrations dans les Suds
Work, women and migration in the South
* * * Publié le jeudi 24 mai 2012 par Elsa Zotian Résumé
Si nombre de travaux portent sur la féminisation des migrations de travail entre pays du « Sud » et du « Nord », peu d’entre eux analysent ces phénomènes et leur complexité au sein et entre régions du « Sud ». Pourtant les migrations de femmes à la recherche de travail se manifestent également au sein et entre chacun de ces continents. Le dossier de la revue Tiers Monde vise à combler partiellement cette lacune, en cherchant à en faire ressortir quelques contours, situés au croisement des stratégies professionnelles, familiales, économiques, sociales et politiques des femmes. Il cherche à mettre en lumière diverses réalités et niveaux d’analyse impliqués, partant des trajectoires, représentations et perceptions des travailleuses concernées.
Appel à contribution REVUE TIERS MONDE (à paraître fin 2013)
La Revue Tiers Monde lance un appel à communication pour un dossier intitulé « Travail, femmes et migrations dans les Suds », coordonné par Natacha Borgeaud-Garciandía et Isabel Georges. Si un nombre croissant de travaux croisent analyse du travail et féminisation des migrations, ils portent le plus souvent sur les mouvements qui vont des pays « du Sud » vers les pays « du Nord ». Par exemple, parmi les études qui se revendiquent du « care », l’internationalisation du travail reproductif rémunéré et le transfert de travailleuses du Sud venues combler le « déficit de care » des pays du Nord (alors que s’approfondit celui dont souffre leur pays d’origine) se développent au sein de l’espace académique. Un certain nombre de ces travaux intègrent les études du genre et de la mondialisation. Plus rares sont cependant ceux qui traitent de la mise au travail de femmes issues des migrations de travail entre pays du Sud. Or, les crises et difficultés économiques, combinées aux différences de niveaux de vie entre pays, ont poussé de plus en plus de femmes, diplômées ou pas, à rechercher du travail ailleurs, dans des pays plus ou moins voisins de l’hémisphère Sud. Ces migrations s’articulent à l’important éventail de stratégies et mouvements migratoires liés au travail, « traditionnels » ou plus récents, allant des migrations « internes » vers les villes aux migrations de travail saisonnier, en passant par les migrations « pendulaires » marquées par la succession d’allers-retours entre pays ou encore les migrations « de transit », en principe destinées à n’être qu’une étape vers d’autres régions (p.e. pays du Maghreb pour l’Europe, Mexique pour les États-Unis), mais qui ne s’accompagnent pas moins de formes de mise au travail des migrantes. Ces processus ont tendance à modifier les représentations sociales de ces emplois qui se nourrissent à leur tour de cette double appartenance, femmes et migrantes. Dans les mégalopoles, qui exercent un fort pouvoir d’attraction de la main-d’œuvre migrante, et où se conjuguent vieillissement de la population, emploi croissant des femmes et insuffisance des structures publiques et parapubliques, l’emploi domestique et les emplois du « care », socialement dévalorisés, absorbent une proportion significative de cette main-d’œuvre migrante, étrangère et/ou interne. Bien qu’emblématiques, ce ne sont pas les seuls : ainsi la vente à la sauvette, la co