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Les 100 leaders économiques de demain
Par Ghislain de Montalembert 1 Mis à jour le 29/04/2013 à 12:37 Publié
INFOGRAPHIE - Le Figaro Magazine publie en exclusivité le premier palmarès des 100 leaders économiques français de demain, établi par l'Institut Choiseul. Tous ont moins de 40 ans! Source Le Figaro MagazineIls sont nés après le 1er janvier 1973, et auront donc au plus 40 ans cette année. Ils ont du talent, de l'ambition à revendre, et l'envie de croquer l'avenir à pleines dents. Occupant des postes clés dans la galaxie du pouvoir économique, ils font partie de l'élite des affaires alors que leur visage n'a pas encore pris une ride. Parmi eux se trouvent, à n'en point douter, de futurs PDG du CAC 40, de grands banquiers, des serial entrepreneurs qui créeront les emplois dont la France a tant besoin...Le Figaro Magazine publie en exclusivité le premier classement des 100 leaders économiques de demain établi par l'Institut Choiseul, un think tank spécialisé dans l'analyse géoéconomique. Un document riche d'espérances, alors que la moyenne d'âge, dans les états-majors de bien des grands groupes français, frise les 60 ans! «Dans des pays comme le Brésil, la moitié des équipes dirigeantes a parfois moins de 40 ans, remarque Didier Lucas, directeur général de l'Institut Choiseul. La France, si elle veut rester dans la course économique mondiale, doit elle aussi miser sur ses jeunes dirigeants.» « Rester constamment ouvert au changement, curieux, en éveil.» Edward Arkwright, directeur chargé de mission auprès du Président-directeur général d'Aéroports de Paris. Sans surprise, on découvre dans le Choiseul 100 la toute-puissance des grandes écoles, véritables antichambres du pouvoir. Pierre Kosciusko-Morizet (35 ans), qui a révolutionné le e-commerce avec Price Minister, dont il est le PDG-fondateur, HEC. Christophe Bonnard (37 ans), directeur général de Sogeti France, HEC-ENA. Catherine Sueur (37 ans), directrice générale déléguée de Radio France, X-ENA... Les années passent -les polémiques aussi, qui prônent la fin de la sélection à outrance, caractéristique du système éducatif français-, mais la plus sûre manière d'accéder au pouvoir économique - et même au pouvoir tout court - reste encore aujourd'hui d'aligner derrière son nom une collection de sigles prestigieux, parfaitement connus des chasseurs de têtes.Autre tremplin vers le pouvoir: un passage sous les ors de la République. Rien de tel que de faire l'aller-retour entre le public et le privé, les hautes sphères du pouvoir politique et la banque d'affaires ou la direction de telle ou telle grande entreprise. Emmanuel Macron (34 ans), secrétaire général adjoint de l'Élysée venu de chez Rothschild, en est une belle illustration; tout comme Sébastien Proto (35 ans), associé-gérant dans la même banque d'affaires toute-puissante après avoir œuvré, dans l'ombre, au programme économique de Nicolas Sarkozy qui, pour convaincre le jeune homme de rejoindre ses équipes de campagne, n'avait pas hésité à dépêcher en province une voiture avec chauffeur! Edward Arkwright (39 ans) est un autre exemple de profil hybride, rompu dès le plus jeune âge aux arcanes du pouvoir. Avant de se frotter aux affaires, cet administrateur du Sénat, diplômé de Sciences-Po et de l'Essec a, fait son apprentissage dans les cabinets ministériels (Francis Mer, Alain Lambert, Thierry Breton, Jean-François Copé). C'est là qu'il s'est fait remarquer par Augustin de Romanet, avec lequel il fait désormais tandem. Edward Arkwright a suivi ce brillant serviteur de l'État à la Caisse des dépôts et consignations (comme directeur de la stratégie et membre du comité de direction), puis à la tête d'Aéroports de Paris où il officie aujourd'hui comme chargé de mission auprès du PDG. Il a également intégré le comité exécutif du groupe. Le secret de la réussite, selon Edward Arkwright? «Rester constamment ouvert au changement, curieux, en éveil. Proposer une direction pour l'entreprise. Et contribuer, par son engagement, au service de l'intérêt général.»32 femmesAutre enseignement majeur du classement de l'institut Choiseul: la place grandissante des femmes dans le top du business. Elles sont au nombre de 32, parmi les 100 leaders économiques de demain. Quatre d'entre elles figurent même parmi les dix premiers du palmarès.Remarquons enfin la place de choix des héritiers: Yannick Bolloré, 33 ans, directeur général délégué d'Havas, Delphine Arnault (fille de l'empereur mondial du luxe, Bernard Arnault), directrice générale adjointe de Dior, et son frère Antoine, directeur général de Berluti à 35 ans, Bris Rocher (PDG du groupe Yves Rocher), Gabriel Naouri (fils aîné de Jean-Charles Naouri, le PDG du groupe Casino)... Pour eux, la conquête du pouvoir est une affaire de famille, ce qui ne rend pas forcément leur tâche plus aisée. Car une fois aux commandes, tout le monde les attend au tournant! Emmanuel Macron, secrétaire général adjoint de la présidence de la République. Crédits photo : C. BEAUREGARD/Challenges-REA/C. BEAUREGARD/Challenges-REA Emmanuel Macron, numéro 1Lors de sa prise de fonction, Emmanuel Macron (35 ans), secrétaire général adjoint de la présidence de la République, s'est présenté comme «employé de banque». Cela a fait sourire, venant de la part de l'un des plus brillants - et des plus jeunes - associés de la banque Rothschild. Sciences-Po, l'ENA (Inspection des finances), un goût prononcé pour la philosophie (il a été secrétaire particulier de Paul Ricoeur), une parfaite connaissance des rouages de l'économie, d'évidentes qualités intellectuelles... «Nous avons le meilleur avec nous», dit-on de lui dans l'entourage de François Hollande. Chloé Jay, directrice générale France de Van Cleef & Arpels. Crédits photo : LEA CRESPI/Madame Figaro/LEA CRESPI/Madame Figaro Trois femmes à suivre...À seulement 37 ans, Chloé Jay (photo), ESCP, qui a fait ses armes chez L'Oréal, est désormais à la tête du célèbre joaillier Van Cleef & Arpels. «J'avais une expertise à offrir, c'était le moment pour moi d'écouter mes envies en intégrant une maison française de haute joaillerie, riche d'une excellence séculaire», explique la jeune femme. Florence Verzelen (X-Mines) dirige, à seulement 34 ans, les activités de GDF Suez au Qatar. Un joli défi! À 39 ans, Agathe Bousquet (Sciences-Po, Paris-Dauphine) a succédé, en novembre 2012, à Yannick Bolloré à la tête de l'agence de communication globale Havas Worldwide Paris. Passionnée, bosseuse, stratège, cette jeune femme n'a pas fini de faire parler d'elle. Bris Rocher, PDG du groupe Yves Rocher. Crédits photo : Gilles Bassignac Bris Rocher, patron autodidacteAutodidacte, davantage passionné, au départ, par le blues et le jazz que par l'entreprise, Bris Rocher (34 ans) a pris les commandes du groupe Yves Rocher (fondé par son grand-père), alors qu'il avait à peine 30 ans. Bris Rocher est parvenu à dynamiser l'entreprise familiale dans un contexte difficile, en repensant l'organisation du groupe autour de ses marques et de leur ADN. «Un patron ne doit pas se contenter de gérer, estime-t-il. Il doit savoir indiquer une direction.» Pour l'heure, il a gagné son pari: donner un coup de jeune au groupe tout en garantissant sa pérennité au terme d'une consolidation du capital familial rondement menée. La rédaction vous conseille40 politiques trentenaires qui bousculent les aînésLes 40 artistes d'aujourd'hui et de demainArt de vivre: nos numéros 1 de demainSciences: 30 chercheurs d'avenir
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Thématique : Emmanuel Macron
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JEAN D. 7 D'accord avec tout ce qui a été écrit en commentaires de ce classement. Ces élites de demain sont les dignes rejetons des élites d'hier : a voir l'état de la France aujourd'hui, on peut craindre le pire pour l'avenir. Grandes écoles, pantouflage, fils de... Rien ou presque (à part 1000mercis et Criteo, véritables succès français du web ces dernières années)sur la nouvelle économie. pauvres de nous !
Steve Hectav Si c'est tout ce que la France a en stock pour l'avenir ...
lombart1000 A part un ou deux, Y'en a pas un seul qui a été capable de monter sa boite, ni de faire quoi que ce soit. Cette liste est surtout la liste de la médiocratie, la France de la loose, des pantoufles, de Hollande, de l'ena/hec.
coincoin canardo Un classement digne de la Chine..Ils ont les princes rouges,nous avons les fonctionnaires passe partout..
dscreve Corporatisme, quand tu nous tiens...Science Po, HEC, Central, X...c'est pas avec cette pensée unique qu'on va créé de l'innovation...
Avec ça, les entreprises de demain seront des usines à paperasses et à certifications...
personnelPourReactions Après ça, il ne faudra pas s'étonner si notre économie s'écroule ! Une honte ce classement.
Sur les 50 premiers (en comptant des doublons), 0% en production, 2% d' entrepreneurs, 2% en R&D, 1% de docteurs, 4% dans l'industrie mais une armée de fonctionnaires ex de cabinets ou de conseillers bidons. Pendant ce temps là, en Allemagne l'industrie se porte bien....
curieux37 et bien, à la lecture de ce petit carnet des "hauts potentiels" français..... ou plus exactement, à la française.... on peut comprendre pourquoi il n'y a pas de grands entrepreneurs en france... ou très peu....;
hormis les petits fils "rocher"... ce sont tous probablement de super cerveaux... mais dorlotté... si si...au sens des très grandes organisations.... ce ne sont pas eux qui nous sortirons du pétrin..... c'est très clair....
Jeux-aqueux... Tests-Servent Toux-j'ouvre laids même, des glandent écoles à agendas et ordres du jour égoïstes et 'cop-hii-heures'.
Sans sueurs prises..., ils n'iront pas copier du sain bougeant pour libérer les jeunes et la planète (sans jeux XXX de trop), sur http://greenjillaroo.wordpress.com, jantes-suies-sûres ! Mon beauf était 'Centre-aille-rien', et a fini stressé en accident d'avion pour abuser de son corps et de ses énergies vitales et magnétiques déboussolées (trop de voyages nord-sud sans repos intercalaire de trois jours minimum), son pilote au commande de l'avion de même... Pour soi-dise-hantes "performances" à tenir ! Qui coûtèrent très cher en 'assure-rances' à 'FRANC-scie-is' Bouygues à l'époque !
Arrêtons vite de "jouer" les perd-forme-hante ! Ce n'est pas notre rôle en n'importe quel monde vivant sain et doux..., mais coincés à vie en étude et parlotes vaseuses, qui s'en rend compte sur le terrain que ses cellules joyeuses demandent autre chose que des accumulations fausses de valeurs immobiles-y-errent ?
Pourtant n'y a-t-il pas depuis longtemps urgence de changer de modèle 'd'haïs-colles, les jambes de nos jeunes jamais assez sainement remuées en campagne first ?
Raides-fléchis-s'haies vite vous les "doués", car il n'y a jam-mets eu rien à copier du passé, juste à chercher à ressentir le vrai durable !
Clm11 Grand adepte des jeux de mots et calembours divers, j'ai arrêté de vous lire au milieu de votre première ligne. J'aime bien quand mes lectures ont un sens. Bonne journée quand même.
Odalaray Vous avez noté ? Presque tous issus du moule, quelques "fils de...", avec pour certains un passage cosmétique aux États-Unis. Aucun n'a été vendre de la moutarde à l'épicier du coin et ceux qui ont créé leur entreprise ont pu le faire grâce à leur "réseau". Bref, la cooptation dans toute sa splendeur. La France n'a pas fini de perdre ses entrepreneurs, ils n'ont aucun avenir ici.
lfashion Tous les commentaires qui précédent sont très justes, et je rajouterais ne voir aucun vrai entrepreneur dans cette liste, parti de rien ou de pas grand chose. Pas de PME prometteuse, pas d'autodidacte (le fils Rocher, ah ah ah !). Cela n'enlève rien au réel talent de la plupart d'entre eux, mais dénote bien d'une certaine vision de l'économie, avec une proximité malsaine privé/public, et une logique de corps. Pas fameux tout ça ...