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SFR pourrait licencier jusqu'à 1200 personnes
Business : Les syndicats de l'opérateur revoient leurs prévisions à la hausse. Vivendi, la maison mère, ne fait pas de commentaires.
Olivier Chicheportiche
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On le sait, SFR a particulièrement été touché par la vague Free Mobile. Le groupe a perdu plus de 200 000 abonnés mobiles et a vu son chiffre d'affaires en 2011 baisser de 3%. Par ailleurs, la baisse des tarifs consentie par l'opérateur combinée à la majoration de la TVA dans le secteur impliquent nécessairement des ajustements dans le domaine de l'emploi. Très vite, la direction de l'opérateur a indiqué plancher sur un "plan d'adaptation". Plan qui sera mené par Michel Combes, nouveau patron de SFR qui est connu comme un 'cost killer'.Un plan d'économies à 1 milliard d'euros ?Et la note pourrait être salée. Dans un premier temps, la CFDT tablait sur 500 suppressions de postes sur un effectif global de 10 000 salariés. Mais selon Le Journal du Dimanche, SFR chercherait à économiser un milliard d'euros ce qui selon les syndicats se traduira par un plan social (sous la forme de départs volontaires) de 1000 à 1200 postes. L'annonce pourrait être faite le 3 juillet, selon l'hebdomadaire. Le plan toucherait principalement les services commerciaux, les boutiques et les centres d'appels tenus par des sous-traitants.Vivendi, la maison mère, ne fait pas de commentaires et indique qu'elle "communiquera en temps utile sur ses projets et sur les nécessaires évolutions du groupe".Selon les observateurs, l'arrivée de Free Mobile pourrait provoquer la suppression dans le secteur des télécoms de 10 000 à 70 000 emplois. Une vision rejetée par Xavier Niel, patron de l'opérateur.Dans une tribune publiée par Les Echos, le milliardaire explique : l'emploi "baisse depuis des années dans notre secteur, passant de 156.000 postes en 1998 à 124.000 en 2009, année où il s'est stabilisé. Depuis, le secteur connaît une légère croissance. Effet de la quatrième licence ? L'installation de centres d'appels offshore sous-traités a commencé il y a bien longtemps, du temps de l'oligopole soucieux de sa rente. Ce n'est donc en rien un effet de la récente concurrence"."La distribution physique s'est également trouvée exsangue du fait du développement des réseaux de boutiques propriétaires
développés ces dernières années par les opérateurs et captant jusqu'à 70 % du volume d'affaires. Pour cette raison, plusieurs des grands réseaux indépendants ont apporté leur soutien écrit à notre candidature.
Affirmer aujourd'hui que Free Mobile met à mal les boutiques indépendantes témoigne d'un problème de mémoire ou de compréhension". Sujet: SFR Emploi Free Mobile 4G Monitor
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﻿ Chez SFR, les clients sont mécontents, les employés sont mécontents ... mais heureusement, l'actionnaire est heureux donc tout va bien ...
destroyedlolo
25 juin, 2012 14:07
Répondre ﻿ Si ça peut leur rappeler de respecter les articles de lois concernant le délais d'enregistrement de 10 jours maximum concernant la résiliation par accusé réception ça serait pas mal...
Imaginus
Répondre ﻿ ...Et ??J'espère qu'il vont commencer par lisencier les employés des plates formes téléphoniques sauvagement délocalisées.....
Chip&Cheap
Répondre ﻿ Jusqu'à présent le gâteau était partagé en trois, maintenant il va être partagé en quatre. Cela fait des dégâts évidemment et c'est bien dommage mais c'est un mal pour un bien.C'est le fonctionnement même d'un marché concurrentiel.Maintenant ce qui est désolant c'est que l'emploi soit vu comme une variable d'ajustement. Avant de réduire les charges, les investissements, les dividendes, on commence par chercher à réduire les emplois.
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