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Emploi : SFR pourrait limiter son plan social à 1000 postes environ
Business : Certains syndicats craignaient jusqu'à 2000 postes supprimés. Par ailleurs, SFR pourrait également annoncer le recrutement de 300 personnes.
La litanie des plans sociaux dans le secteur télécoms se poursuit. Après Bouygues Telecom (550 emplois menacés) ou encore The Phone House (plus de 200 postes supprimés), c'est au tour de SFR de tailler dans le vif.L'opérateur doit en effet présenter ce mercredi ses intentions. Selon plusieurs syndicats et fuites de presse, environ 1000 postes seront supprimés. C'est moitié moins que ce que redoutaient certains syndicats comme FO mais cela représente tout de même près de 10% des effectifs du groupe. Ce plan social devrait néanmoins être accompagné d'un programme de recrutement de 300 personnes. Au total, les suppressions de postes devraient donc concerner entre 700 et 800 postes.Pour FO, cette saignée est la résultante directe de l'arrivée de Free Mobile et des baisses de prix cumulées qui sont intervenues dans le secteur depuis le début de l'année. Un lien de causalité un peu rapide étant donné que les difficultés et la réorganisation des opérateurs mobiles ne datent pas d'hier.D'ailleurs, selon La Tribune, SFR n'entend pas justifier son plan seulement par le nouveau contexte concurrentiel. Il s'agit d'abord pour le groupe de devenir un opérateur numérique engagé à l'horizon 2014. "D'opérateur de réseau, SFR doit devenir davantage un opérateur de services en recentrant tous les canaux de vente sur le Web", explique au quotidien un
cadre au fait du projet. Reste que certains syndicats redoutent que ce plan soit complété par une deuxième vague de suppressions de postes si la cession de SFR arrivait à son terme. Rappelons que Vivendi sa maison mère cherche à se recentrer en envisage de vendre ses actifs télécoms.L'opérateur serait ainsi en négociations avec de nombreux acteurs du marché comme Numericable, Free...
Sujet: SFR Emploi 4G Monitor
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﻿ 2000 postes suppriméSnovembre sans majuscule
harriet0leson
Répondre ﻿
@ VictorHallit"La concurrence n'a jamais été destructive d'emploi à moyen et long terme." Il arrive que les situations concurrentielles détruisent des emplois à moyen terme. Il arrive qu'elles n'en détruisent pas. C'est justement l'objet des stratégies d'entreprises et des politiques macroéconomiques de trouver la meilleure adaptation à une une situation concurrentielle donnée dans un environnement donné.Quant au long terme, je me doute que vous n'accepterez pas la fameuse formule "À long terme, nous serons tous morts", puisqu'elle a été prononcée par une personne que vos croyances vouent aux gémonies. Je me contenterai donc simplement de vous faire remarquer qu'il est pratiquement impossible de déterminer l'influence d'un facteur précis à long terme dans l'économie contemporaine, du fait de la multiplicité de ces facteurs et de leurs interrelations.J'espère néanmoins que vos propos ne troubleront pas vos extases mystiques.
Leguar
Répondre ﻿ Bonjour,Je ne sais pas pourquoi on rédige ces articles en opposant deux principes : entrée d'opérateur à prix concurrentiel d'un côté et emploi d'un autre côté.La concurrence n'a jamais été destructive d'emploi à moyen et long terme.
VictorHallit
BonjourC'est ce que nous répétons à longueur d'articles...http://www.zdnet.fr/actualites/fronde-anti-free-mobile-un-rapport-parlementaire-enfonce-le-clou-39784521.htmhttp://www.zdnet.fr/actualites/debat-baisse-de-l-emploi-dans-les-telecoms-a-qui-la-faute-39773943.htmCordialementLa rédaction
O.Chicheportiche
Répondre ﻿ Pour en connaitre quelques un, il n'y a guère que les employés de SFR qui n'ont aucune idée de ce qui va se passer, ni quand ni comment : 0 communication et tous les chiffres que l'on trouve dans la presse ne circulent pas au sein de SFR, encore moins la forme que prendront ces suppressions de postes.
zepangolin
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