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23 juin 2016 à Paris
Manifestation contre la "Loi Travail" ›››
Le 23 juin 2016 à Paris la manifestation contre la "Loi Travail"
Voir tout le texte ›››
Mobilisation “loi Travail”
Solidarité financière avec les grévistes ›››
L’engagement dans la grève reconductible d’un certain nombre de secteurs professionnels décidé par les salariés avec leurs syndicats donne confiance et espoir pour gagner le retrait définitif de la loi du travail.
De nombreux salariés veulent apporter leur solidarité, leurs encouragements aux salariés en lutte, montrant combien cette bataille est soutenue par l’opinion publique, les citoyens solidaires à leur manière et avec leurs moyens.
La (...)
Loi Travail et droit de manifester La manifestation aura lieu ›››
Lors de la conférence de presse commune des organisations syndicales et de jeunesse - CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL - a été annoncé que la manifestation du 23 juin aura lieu.
Lire le communiqué commun : Loi travail : Les organisations obtiennent le respect du droit de manifester
Votation citoyenne en ligne ›››
Pour ou contre la Loi Travail ? Pour ou contre de nouveaux droits ? Exprimez-vous !
La démocratie ayant un sens pour les salarié-e-s, les jeunes, les privé-e-s d’emplois, les retraité-e-s, les organisations syndicales et de jeunesse, mobilisées depuis presque 3 mois décident d’une VOTATION CITOYENNE dans les entreprises, les administrations et les lieux d’étude.
Vous pouvez exprimer votre avis en ligne ici (...)
La rencontre au ministère du travail… et après ? ›››
Interview du secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez, par BFM TV après la rencontre avec la ministre Myriam El Khomri.
Fabrice Angei, dirigeant de la CGT fait le point sur l’après rencontre avec la ministre le 17 juin 2016.
Propositions de la CGT remises à la Ministre du travail et du dialogue social le 17 juin 2016
Mobilisation contre la "loi Travail"
Soutiens des syndicats internationaux ›››
Depuis le début de la mobilisation contre la "loi Travail", de nombreux courriers de syndicats du monde entier parviennent à la CGT, pour assurer les grévistes et manifestants de leur soutien.
Courriers de soutien contre la "loi Travail"Lire plus de publications sur Calaméo
Victor BAEZ, Secrétaire général de la Confédération syndicale des Amériques (CSA), Antonio LISBOA, Secrétaire aux relations internationales de la CUT (Brésil), Keisuke FUSE, (...)
Votations citoyennes à la Défense ›››
L’Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise le syndicat (UFiCT) des tours de la Défense rayonne sur 4 sites. Dès le 31 mai, le syndicat a organisé des votations dans chacune de ces 4 tours et donc sensibilisé environ 4000 salariés au total dans des entreprises comme EDF, ERDF, Engie, RTE.
Déjà plus de 700 votations citoyennes : le retrait de la loi semble l’emporter ›››
La votation citoyenne sur la loi travail s’étend et recueille d’excellents échos. Plus de 700 lieux de votation ont déjà été recensés.
Retrouvez l’ambiance d’une votation citoyenne organisée à Montreuil jeudi 9 juin avec une votation qui a réuni sur 678 votants, 650 voix pour le retrait de la loi Travail. Parmi les votants, beaucoup de salariés du privé dans ce quartier où sont situées de grandes entreprises comme la BNP ou Carrefour.
Pour ou contre la (...)
Loi travail et Euro 2016
Z, le youtuber CGT aime le foot mais... ›››
Z, le Youtuber CGT revient. Il aime le foot, mais il N’AIME PAS que l’on CHANGE LA REGLE DU JEU ...
Grève des cheminots
Clareté et responsabilité ›››
Accord d’entreprise, CCN, décret-socle, emploi, salaires… chacun y va de son couplet, certains commentent, d’autres observent. Pendant ce temps, les cheminots agissent !
Responsabilités !
C’est bien grâce au rapport de force que ceux qui, depuis des années, avaient décrété qu’il « ne fallait pas négocier pendant la grève » ont été contraints de revenir à la table des négociations sous la pression des cheminots.
Où en sommes-nous ? Sur l’accord (...)
Répression syndicale
Libérez Antoine ! ›››
Antoine, militant de la CGT de Valenciennes est en détention préventive depuis le 17 mai. Il a été arrêté à Lille durant une manifestation contre la loi travail. Trois policiers l’ont interpellé en se jetant violemment sur lui et en l’immobilisant. Un policier accuse Antoine de l’avoir frappé. Or les personnes qui étaient à ses côtés et ont témoigné en sa faveur affirment qu’il n’en est rien.
Rien ne justifiait son arrestation
Antoine était juste venu (...)
Les décisions appartiennent aux grévistes ! ›››
Depuis le 9 mars, la Fédération CGT des cheminots a initié un processus de mobilisations afin que de véritables négociations s’ouvrent au niveau du Secrétaire d’Etat aux transports concernant le décret socle du patronat du ferroviaire sur la Convention collective nationale et des directions d’entreprises pour des accords d’entreprises.
Malgré des propositions unitaires, avancées au niveau de la branche, l’Union des Transports Publics et ferroviaires a (...)
Travailler dans une TPE "Le respect, la revendication principale" ›››
Du 28 novembre au 12 décembre prochain, les salariés des très petites entreprises vont désigner leurs représentants. Voir les revendications portées par la CGT pour les salariés des TPE.
Laurent, plombier : "Le respect, la revendication principale"
Voici notamment le témoignage de Laurent Joly, plombier dans la construction. Un secteur où les salariés des TPE se sentent peu reconnus et sont très touchés par le non paiement des heures (...)
Le point sur l’après négociation "Intermittents" La bataille continue ›››
Denis Gravouil, secrétaire général de la CGT Spectacle fait le point sur l’après négociations "Intermittents".
Lors de la séance de négociation interprofessionnelle le 30 mai au Medef, un véritable tir de barrage… Plus sur le site de la CGT Spectacle
Mobilisation du 2 juin ›››
Cette carte est mise à jour régulièrement.
La votation citoyenne pour s’engager dans la mobilisation ›››
Pour ou contre la Loi Travail ? Pour ou contre de nouveaux droits ? Organisez un vote et exprimez-vous sur votre lieu de travail ou d’études.
Pour savoir :
27 mai à Bobigny Air France, Goodyear, et tant d’autres... les libertés syndicales bafouées ›››
Le 27 mai dernier, 15 salariés d’Air France, se retrouvaient devant le Tribunal de Grande Instance de Bobigny. Un rassemblement de soutien était organisé par la CGT toute la journée, dans le cadre de sa campagne en faveur du respect des libertés syndicales.
C’est une première victoire pour les salariés d’Air France dont le procès a été repoussé à septembre prochain, les 27 et 28 exactement. Les salariés sont poursuivis pour violences et dégradations lors (...)
26 mai à Paris
La mobilisation se poursuit et s’amplifie ›››
Lire le communiqué commun CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Loi Travail : un nouvel élan avec plus de salarié-es, jeunes, privé-es d’emploi, retraités dans l’action
Lire le communiqué CGT,
Les salariés s’engagent plus nombreux à l’appel des organisations syndicales
Mairie de Villecresnes
Débat sur la « loi Travail » ? Quel débat ? ›››
Ce jeudi 26 mai à 18h30, doit se tenir un débat organisé par la CGT du Bassin Villeneuvois autour de la « loi Travail », en présence d’une consultante ergonome en santé au travail.
Une bonne occasion de s’informer et d’échanger démocratiquement sur une loi qui, début mai, était refusée par 74 % des français.
A la veille du débat, les organisateurs n’ont toujours pas reçu de réponse de la Mairie à leur demande de mise à disposition d’une salle (...)
Le guide du manifestant ›››
En criminalisant toutes les formes d’actions syndicales, le gouvernement tente de nous faire taire. Connaître ses droits permet de résister et de déjouer toute stratégie d’intimidation et de pression.
Photo © Robert Terzian / Divergence
Ce guide se base sur le travail du Syndicat de la Magistrature et de l’union départementale de Seine Maritime, nous les remercions.
A télécharger, imprimer et partager (...)
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Réduction du temps de travail
Un remède aux suppressions d’emplois annoncées par la révolution numérique
lundi 9 novembre 2015
, par EB
Les analyses prospectives démontrent que d’ici 10 ans, près d’un métier sur deux sera impacté par le numérique, l’automatisation et la robotisation. Réduire le temps de travail, c’est anticiper les ruptures technologiques et sauver des emplois menacés : un argument qui fait partie de la campagne de la CGT sur la réduction du temps de travail à 32 heures.
Après la casse de l’outil industriel et la suppression de milliers d’emplois d’ouvriers depuis le premier choc pétrolier, ce sont maintenant les emplois intermédiaires qui sont concernés, avec 3 millions pouvant être détruits d’ici à 2025.
Le seul moyen de renouer avec les créations d’emploi est donc de lier la révolution numérique à une réduction massive du temps de travail, hebdomadaire et sur la vie toute entière. Des constations qui font partie de l’argumentation de la CGT en faveur de l’abaissement du temps de travail à 32 heures.
Réduire le temps de travail, c’est donc anticiper ces ruptures technologiques et sauver des emplois menacés.La révolution numérique devrait être synonyme de progrès social
Comment faire pour que la révolution numérique soit synonyme de progrès sociaux, économiques, et environnementaux ? Telle était la question posée aux Rencontres d’Options, le magazine de l’UGICT-CGT destiné aux, mardi 21 octobre, à Paris. A travers la voix de Marie-José Kotlicki, Sécrétaire Générale, et rapporteure d’un rapport du CESE intitulé "les nouveaux rapports industrie/services à l’ère du numérique", l’Ugict-CGT a rendu ses conclusions pour les Ingénieurs Cadres et Techniciens autour de différents axes.
Parmi ces conclusions, un chapitre sur le respect du temps de travail légal et une réduction effective du temps de travail :
Forfaits en jours : "nous avons gagné marqué des points"
Marie-José Kotlicki, est revenue notamment sur la question des forfaits en jours. "En 10 ans de bataille, nous avons marqué des points : condamnation de la France pour non-respect de la santé des travailleurs par le Conseil des droits sociaux européens, actions en justice et illégalité des accords forfaits jours dans plusieurs branches professionnelles et, dernièrement, le gouvernement est contraint de réécrire la loi sur les 35 heures pour encadrer les forfaits jours en réintégrant les éléments de la Cour de cassation.
L’Ugict-CGT va donc proposer précisément des amendements à la loi pour faire respecter le temps de travail légal, la santé des salariés forfaités et limiter strictement son périmètre aux cadres autonomes dans l’organisation de leur travail et au plan décisionnel. Mais le gouvernement sécurise juridiquement les forfaits jours, il souhaite comme le Medef les étendre à l’ensemble des salariés du numérique et au plus grand nombre d’Ingénieurs Cadres et Techniciens.
Droit à la déconnexion
Nous avons aussi gagné le principe d’un droit à la déconnexion, mais celui-ci ne doit pas seulement se borner à l’interruption des mails pendant les temps de repos et qui suppose une réorganisation du travail, de revoir les conditions de travail, le suivi des charges de travail le décompte horaire du travail, donc des négociations dans les branches professionnelles et non de simples chartes d’intention sur le « devoir de déconnexion ».
Dans la lignée de cette journée d’étude, l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens organise le 26 novembre 2015, à la Confédération Générale du Travail à Montreuil, un bilan d’étape et poursuit sa campagne sur le droit à la déconnexion et celle portée sur la réduction du temps de travail. Voir le programme du 26/11 et s’inscrire
Voir les conclusions de la journée UGICT-CGT du 21/10
Voir le dossier consacré aux 32 heures
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