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Il y a dix jours fériés légaux par an : le 1er janvier
le lundi de Pâques le 1er mai
le lundi de Pentecôte
l'Assomption (15 août)
la Toussaint (1er novembre)
la Noël (25 décembre)
Ces jours non prestés sont payés par l'employeur.
Il est en principe interdit de travailler à ces dates. Pourtant, dans les secteurs où lorsque le travail est autorisé le dimanche, on peut aussi travailler un jour férié. La réglementation sur les jours fériés ne concerne que le secteur privé.
Dans certaines branches d'activités ou pour certaines catégories de travailleurs, des jours fériés peuvent être remplacés par d'autres dates. Par exemple, dans la sidérurgie, la Saint-Eloi (le 1er décembre) remplace le 11 novembre.
Plus d'infos sur les jours féries sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
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