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73% des DSI ne déconnectent jamais totalement
Décisions IT : La journée des DSI déborde souvent le soir et le week-end pour 73% d’entre eux. Avec une informatique qui doit dans bien des cas être disponible en 24/7, est-ce finalement si surprenant ?
Les DSI sont-ils des acharnés du travail ? En raison de leur rôle dans l’entreprise, il est probable qu’ils soient une minorité ceux qui comptent effectivement leurs heures.D’après une étude réalisée par Robert Half Technology auprès de 2300 DSI américains de société de plus de 100 salariés, ils sont ainsi 73% à travailler en dehors des heures de bureau. Une IT qui ne s'arrête jamais Et parmi ces travailleurs du soir et du week-end, 50% déclarent le faire souvent, et 23% assez souvent. Mais tous les DSI ne jugent pas nécessaire (qui peut leur reprocher ?) de travailler sur leur temps personnel avec 12% d’entre eux précisant le faire rarement et 14% jamais. Etonnement, 23 des DSI sondés (1%) par Robert Half Technology déclarent ne pas savoir si oui ou non ils travaillent chez eux le soir et le week-end. Peut-être ont-ils cru être secrètement interrogés par le service des ressources humaines de leur entreprise ?Blague à part, pour les auteurs de l’étude, ces chiffres sur la journée des DSI n’ont rien de surprenants, notamment parce que différents projets informatiques, comme des déploiements logiciels, sont réalisés durant le week-end pour ne pas perturber l’activité de l’entreprise durant la semaine.Impératif de savoir couper Néanmoins, selon le directeur exécutif de Robert Half Technology, John Reed, « il est bénéfique, y compris pour les professionnels IT les plus occupés – dont les DSI – de déconnecter lorsque c’est possible. » Merci du conseil.Pour les plus acharnés, le cabinet propose quatre recommandations : établir des priorités dans leurs projets (sur la base d'indicateurs financiers), se montrer réaliste quant aux moyens humains disponibles et faire appel si besoin à des prestataires externes, et éviter le micro-management. Et la règle d’or : respecter les horaires des autres.
Sujet: DSI RH Chiffres Cloud Monitor
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﻿ Faut arrêter de délirer, qu'ils bossent probablement, pour les raisons invoquées vous avez pas du voir de DSI. Un DSI est un haut dirigeant, même pas un manager tellement il en a en dessous de lui. Il est surement pas en train de guetter le déploiement de tel ou tel lot de maj le week-end! Et il bosse pas parce qu'un truc va pas, il sait même pas résoudre l'incident et il en a même pas les droits nécessaire!Faut pas dire n'importe quoi SVP, qu'il soit débordé peut être, pour que le système tourne surement pas et c'est pas son rôle (heureusement d'ailleurs...)
leflo
3 avril, 2013 20:07
Répondre ﻿ "Mais tous les DSI ne jugent pas nécessaire (qui peut leur reprocher ?) de travailler sur leur temps personnel avec 12% d’entre eux précisant le faire rarement et 14% jamais. "Quand on aime, on ne compte, surout quand c'est bien payé.J'en suis sûr (il va me reconnaître, m* !), y'en a qui se réveille en pleine : "pourquoi je l'ai embauché celui-là" et le matin arrivant au boulot, ils demandent :"qu'est-ce qu'il a fait ce matin, qu'est-ce que je vais me prendre par le DG".
backtolinux
Répondre ﻿ Je n'en doute pas un instant ... mais sont-ils vraiment les seuls à ne jamais déconnecter ???Dans l'entreprise, déjà au sein de la DSI : chefs de projets, développeurs, ... et autour de la DSI : CEO, commerciaux, supply chain, etc ... Qui se débranche facilement des impératifs de prod aujourd'hui même sans être officiellement d'astreinte ?Et en dehors de l'entreprise : commerçants, artisans, agriculteurs, professions de la santé, ... tous les indépendants qui n'ont jamais la tête ailleurs ...73% pour les DSI ? Des privilégiés alors si 37% arrivent à y échapper ;)
Répondre ﻿
... 27% Dsl ;)Le fond du sujet n'est-ce pas que notre relation au travail en tant que salarié (DSI ou autres) change, sous la pression de l'entreprise ou sur la sollicitation du numérique à laquelle nous répondons ?Et se met à ressembler à celle des indépendants ?
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