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5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT Business : Que change le cloud dans l'organisation de la DSI ? Quels sont les nouveaux métiers et les spécialités courtisées ? Les certifications sont elles toujours aussi importantes ? 5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement IT avec Fabienne Arata, de Experis IT.
Que change pour le rôle et la fonction des DSI la mise en place des programmes et des projets de cloud computing dans les entreprises ? Quels sont les nouveaux métiers que doivent accueillir les Direction de Systèmes d'Information pour monter en compétence sur les nouvelles technologies ? Quelles sont les spécialités courtisées par les DSI ? Les certifications d'éditeurs et de fabricants jouent-elles toujours un rôle primordial dans le recrutement des employés de la DSI ? Quelques éléments pour mieux comprendre, en 5 minutes, l'évolution du recrutement dans le secteur de l'informatique d'entreprise avec Fabienne Arata, Brand General Manager chez Experis IT.
Evolution du métier de DSI avec le CloudL'arrivée des services cloud "change radicalement l'organisation des DSI " affirme Fabienne Arata, Brand General Manager chez Experis IT. "Précédemment, les DSI étaient la charnière et le garant de la cohésion entre les besoins des métiers et la mise à disposition d'un certain nombre de services informatiques, en particulier la production et la mise à disposition d'infrastructure informatique ". Et ce n'est plus le cas. Avec le cloud, les DSI se déchargent de ces activités de service et deviennent " des consommateurs de service ". Ils doivent donc renforcer leurs activité d'acheteur et de négociateur. Et cela joue sur l'organisation générale de la DSI, avec notamment l'apparition de nouveaux profils.
Les nouveaux métiers de l'IT " A nouvelles technologies, nouvelles compétences " affirme Fabienne Arata. La demande d'ingénieurs systèmes et de responsable de maintenance d'infrastructure faiblit, alors que l'on recherche de plus en plus d'ingénieurs DevOps, de data scientist (la jonction de dataminer et d'analyste data), et d'analystes en datavisualisation.
Les nouvelles opportunités" On observe une énorme pénurie sur les métiers de data scientist et d'analystes en datavisualisation " mentionne Fabienne Arata. Ces métiers semblent demandés dans tous les secteurs d'activité, mais surtout dans la banque et les métiers de la pharmacie. Attention : la double compétence outil / technologie et métier est souvent exigée.Le rôle des certifications sur la sélection des candidats" Les certifications d'éditeur jouent un rôle prépondérant dans la sélection des candidats " ajoute Fabienne Arata. Et cela est particulièrement vrai dans les domaines de la protection des données et de la statistique. Pour les technologies open source, "où les certifications n'existent pas", c'est plutôt la cooptation entre pairs au sein des communautés d'expertise qui joue le rôle de garant dans les dispositifs de recrutement. L'intervenante est Fabienne Arata, Brand General Manager Experis IT et FuturSkill. Durée de la vidéo : 05'31''.
Sujet: Emploi ZDNet Web TV Suivre via: RSS
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