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Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier	19 janv. 16
Thème: Dialogue social
Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité.	[...]	Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?	12 janv. 16
Thème: Protection sociale
Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés…
[...]	Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif	08 oct. 15
hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ?	[...]	Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts	22 sept. 15
Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme.	[...]	Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil	31 juil. 15
La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond.	[...]	Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement	31 juil. 15
La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond.	[...]	Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?	16 juin 15
Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social.	[...]	Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?	19 mai 15
Thème: Emplois & compétences
Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile...	[...]	Actualité
Déjà 15 mois de privation de comité d'entreprise pour les salariés de Devoteam
Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan Encadence.blog.lemonde.fr)
Thèmes: Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Selon la CGT, la SSI Devoteam est assurée de divisions systématiques entre les syndicats. Pour preuve, les élections annulées en avril 2014. Une requête du Sicsti
Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive	05 févr. 15
Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats.
[...]	Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?	20 janv. 15
Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau.	[...]	Actualité
déc 18
Société Générale : quand un manager ne parle qu'anglais dans un service du siège
Thème: Santé & conditions de travail
Le CHSCT de l'entité IBFS/MKG (service du marketing stratégique de la banque de détail) a mis en place une commission d'enquête en début d'année pour
Pas de commentaire
Qui peut diriger le SCID : le TGI de Créteil appelé à trancher aujourd'hui
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Quatre mois d'infructueuses tentatives... Suite à la parution de cinq articles sur le conflit entre le syndicat SCID commerce-CFDT et sa fédération de tutelle (CFDT services), un
Halte à l’augmentation des crédits dans les palaces parisiens
Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial)
Le 17 juin, le palace parisien le Bristol, a été contraint par le TGI de Paris d’annuler l’augmentation de la charge de travail de ses femmes de chambre, qui
Le plan de restructuration de l'usine Goodyear d'Amiens est suspendu
Par Hélène Truffaut ()
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
"La direction de Goodyear a encore perdu !", jubile la CGT sur son site. C'est aujourd'hui que le tribunal de grande instance de Nanterre a tranché, suite à un recours
BPCE: le CE de la Caisse d’Epargne Ile-de-France fait de la résistance
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le nouveau groupe bancaire BPCE a beau être opérationnel depuis le 3 août dernier, le processus de fusion est toujours bloqué en Ile-de-France. Conforté par une décision de justice, le syndicat Sud réclame davantage d'informations et s'interroge sur la validité de l’ensemble de l'opération. Pas de commentaire
Un PSE avec accord majoritaire signé sous la pression et validé : le cas Electrolux
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Deux PSE successifs pour un transfert, un accord majoritaire retiré à la dernière minute puis réintroduit en urgence, un délégué CGT signataire contre l'avis de sa section et insulté à la sortie de l'usine, l’État quasi-passif devant cette ré-industrialisation... Voilà les ingrédients d'une cession d'activité où la loi Sapin de 2013 a montré de sérieuses limites. Pas de commentaire
Teleperformance: retour sur 9 mois de conflit
Nouvelle organisation en janvier 2009, PSE en juin, PSE suspendu en septembre, PSE « réinitialisé » en octobre avec un plan de départs volontaires en prime, PSE « réinitialisé » recontesté en janvier, PSE se transforme en plan de départs volontaires... Pas de commentaire
Teleperformance: un PSE au tapis, un PDV sur les rails
D'un côté, un PSE contesté en justice par le comité d'établissement. De l'autre, une direction qui tente d'esquiver l'issue judiciaire en négociant avec les syndicats. La direction de Teleperformance a réussi en partie son coup... Pas de commentaire
févr 02
Fusion BPCE : l'Île-de-France est rentrée dans le rang
Les joutes juridiques qui avaient opposé, cet été, la Caisse d'Epargne d'Ile-de-France (CEIDF) à son CE et aux Syndicats Sud et CGT se sont terminées au TGI de Paris par une victoire de la CEIDF. Pour la direction du moins, le chapitre est clos. Et les syndicats ont aujourd'hui fort à faire sur le front de l'emploi. Pas de commentaire
1 2 Accords d'entreprise
La transversalité entre l'économie publique et l'économie sociale et solidaire au service de l’intérêt général	juin	30
1ère Journée européenne des entreprises de l’économie sociale	juil	01
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Stéphane Junique, nouveau président d'Harmonie Mutuelle...
Stéphane Junique, vice-président
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Jerome Saddier, nouveau président de l'Avise
Changement de Président à l'Avise
Le conseil d'administration de l’Avise du 21 juin 2016-	[...]	15/06/16
Jean Debaupuis président de l'Ecole des hautes études en santé publique (Ehesp).
Jean Debaupuis a été élu président de l'Ecole des hautes études en santé	[...]	15/06/16
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François Bourdillon
est officiellement nommé directeur de l'Agence nationale de santé	[...]	voir toutes les nominations »
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Bercy: Alerte sur les petites structures de restauration !
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