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Des conseils pour réussir en tant que mère et entrepreneure Par Kim Auclair,
SimplementBrillant.ca
19 août 2013 Sujets:
Famille, Vie et travail Commentaires (4)
Partager :FacebookTwitterLinkedInGoogleCourrielPlusPinterestImprimerLes mompreneures — ou encore mampreneures ou mamanpreneures — sont des femmes qui ont (ou ont eu) le goût de créer une entreprise en lien avec leur passion sans que cela nuise à leur rôle de mère. Ce qui les caractérise, selon une étude publiée en France par CCI — Entreprendre, c’est que ce sont majoritairement des femmes qui ont quitté leur emploi pour s’en créer un sur mesure, en fondant leur propre entreprise, qui, la plupart du temps, leur permet de s’adonner à une passion créative.
Les mampreneures ont toujours existé, mais le phénomène, déjà en place aux États-Unis et au Canada anglais, est en croissance au Québec. Nous avons demandé à quelques-unes d’entre elles et aux responsables d’organismes qui les aident de nous donner quelques conseils qui peuvent être utiles à ces femmes.
Demander du soutien
Selon l’étude de CCI – Entreprendre, 64 % des mères qui démarrent une entreprise se sentent soutenues par leur entourage. L’expérience de Mélanie Simard Veilleux, présidente de Fusion Maternité, une boutique de vêtements et de lingerie de maternité, en est un bon exemple. « Ma mère, qui garde aussi mes enfants, m’a beaucoup aidée en termes d’horaires. Mon chum s’est beaucoup impliqué en ce qui a trait à la gestion, et mon père s’est chargé de la comptabilité. »
Pour prendre de bonnes décisions et bien jouer leur rôle de dirigeantes d’entreprise, les mampreneures peuvent avoir recours au soutien d’un coach ou d’un mentor. Par exemple, le Réseau des Femmes d’affaires du Québec offre un service de mentorat en partenariat avec le Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship. On peut aussi trouver des coachs ou des mentors grâce aux activités de réseautage qui se font sur des sites spécialisés comme mamanpreneures.com.
Consulter des organismes qui ciblent les entrepreneures
Les Femmessor sont des organismes voués à l’entrepreneuriat au féminin; ce réseau offre du financement, de l’accompagnement, des formations et des activités de réseautage. Le centre Mon projet d’affaires, quant à lui, se spécialise dans la formation. Jocelyne Munger, cofondatrice et directrice générale de l’organisme, précise que les formations offertes sont branchées sur la réalité des entrepreneures; l’objectif est de permettre à ces femmes de développer leurs compétences entrepreneuriales pour atteindre l’autonomie financière, peu importe la phase où en est leur projet d’affaires.
Se concentrer sur son talent unique et déléguer
À la base des entreprises des mampreneures, il y a en général une passion et de la créativité. Marie-Hélène Risi, qui est coach pour femmes entrepreneures, explique que, pour réussir, les mampreneures ne doivent pas s’éparpiller. « En réalisant des tâches qui ne sont pas liées à leur talent unique, explique-t-elle, elles affaiblissent leur entreprise et ralentissent leur succès inutilement. »
Concilier le travail et la famille
Les mampreneures doivent relever un défi particulier parce qu’elles ont deux bébés : une entreprise et un ou des enfants. Il faut donc qu’elles se donnent des outils propres à leur situation. Jennifer Vary, par exemple, est mère et présidente de la Savonnerie La Prétentieuse; une façon pour elle de concilier travail et famille est d’impliquer ses enfants dans l’entreprise. Ils lui donnent un coup de main pour l’étiquetage, le classement, l’emballage ou la préparation des commandes. Mais, au-delà de ces « trucs », il faut rester aux aguets et ne pas perdre de vue le bien-être de la famille, explique Roxanne Tétreault, cofondatrice de mamanpreneures.com; il faut savoir « décoder » des situations qui cachent un problème, pour s’assurer d’avoir du temps de qualité pour la famille et pour soi.
Et, quand les mamrepreneures ne peuvent pas accorder autant de temps à leurs enfants qu’elles le souhaiteraient, elles doivent, pour éviter le sentiment de culpabilité, se fixer des objectifs clairs et bien organiser leur temps. Se donner des horaires qui s’accordent le plus possible avec les réalités familiales est une piste. Virginie Gobeil, PDG de Bête pas Bête design, une boutique en ligne de vêtements pour enfants, essaie, par exemple, de travailler quand les enfants sont absents ou couchés.
Être consciente de ses choix
« Les mères entrepreneures doivent faire des choix qui reflètent leurs valeurs », explique Cindy Rivard, présidente sortante de Femmessor-Bas-Saint-Laurent. « Par exemple, le développement de mes entreprises ne va pas aussi vite que je le voudrais idéalement, mais c’est un choix que j’ai fait. La valeur qui prime pour moi, c’est la famille. Si ça veut dire ralentir certains développements en affaires, c’est correct pour moi. »
Des ressources au féminin utiles
Femmessor
mamanpreneures.com
Réseau des Femmes d’affaires du Québec
Association des femmes entrepreneures du Québec
Compagnie F
Mon projet d’affaires
Y des femmes Montréal
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Partager :FacebookTwitterLinkedInGoogleCourrielPlusPinterestImprimer Des conseils pour réussir en tant que mère et entrepreneure | Le Blogue du Club MEQle	28 juillet 2015	à 5 h 35	[…] Lire ici la suite de l’ article de Kim Auclair […]
Répondre	À la fois mère et entrepreneurele	9 janvier 2014	à 4 h 20	[…] l’article Des conseils afin de réussir en tant que mère et entrepreneure sur le blogue de Simplement Brillant, j’ai interrogé plusieurs femmes afin d’en […]
Répondre	Cette mère gère 16 millions de dollars à partir de chez ellele	2 septembre 2013	à 23 h 55	[…] I Run a $16 Million Company Out of My Living Room qui est complémentaire à mes billets Des conseils pour réussir en tant que mère et entrepreneure et À la fois mère et […]
Répondre	nadia lapointele	21 août 2013	à 19 h 56	Il est vrai que le soutien de l’entourage est primordial. J’ajouterais qu’il faut mettre beaucoup de temps au développement de l’entreprise et que, personnellement, mon nombre d’heures à augmenter depuis que j’ai fait ce choix mais la gestion de ces dernières est différentes, plus souples. La conciliation travail-famille c’est l’équilibre entre les divers responsabilités et cet équilbre est propre à chacun.
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