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Les entreprises de taille intermédiaire ont créé 18.000 emplois en 2015
Par Marie-Cécile Renault Mis à jour le 24/03/2016 à 10:34 Publié
Discrètes mais bien connues des Français, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) comptent les Cahiers Clairefontaine, stylos Bic, produits de beauté Sisley, fromages Bel, balles de tennis Babolat…
INFO LE FIGARO - Véritable poumon de l'économie allemande, les ETI sont trop peu nombreuses en France. Elles ont pourtant créé 1300 emplois nets chaque mois dans l'Hexagone sur les sept dernières années. Alors que la France a encore enregistré en décembre une nouvelle hausse des demandeurs d'emplois et que le gouvernement ne sait plus à quel saint se vouer pour inverser la courbe du chômage, une catégorie d'entreprise bien précise continue à recruter: les entreprises de taille intermédiaires (ETI). Ces grosses PME, souvent industrielles, familiales, tournées vers l'export et chantres du «made in France», sont le poumon de l'économie allemande. Trop peu nombreuses en France (moins de 5000 contre plus de 12.000 outre-Rhin), les ETI confirment pourtant depuis sept ans, leur rôle d'amortisseur de crise avec 1300 emplois nets créés chaque mois, principalement en régions. Elles s'affirment de loin la locomotive de l'emploi sur cette période. Sans compter qu'elles participent à tout un écosystème dans les territoires. Les ETI ont aussi participé à des levées de fonds avec de très belles stars du numérique et de la high tech comme Parrot, Deezer et ShowRoom Privé. Sur le front de l'emploi, l'année 2015 se révèle même meilleure que les deux dernières années (2013 et 2014). Après une nette érosion des créations d'emplois ces deux dernières années dans les ETI (7431 en 2013 et surtout 5620 emplois créés en 2014), la dynamique est repartie avec plus de 18.000 emplois nets créés en 2015, révèle l'observatoire Trendeo pour le Mouvement des entreprises de taille intermédiaires (Meti). Il s'agit d'un sursaut, léger mais net. Pour autant, on ne parvient pas en 2015 à revenir au niveau de 2011 (27.560 emplois) et surtout de 2010 (29.976). Améliorer la compétitivité Alors que la France a créé 57.000 emplois marchands en 2015, l'Allemagne a créé dans le même temps 482.000 emplois, l'Italie 288.000 emplois, l'Espagne 610.000 emplois. «On sait que dans ces pays ce sont les PME et les ETI de croissance qui signent ces bons chiffres de l'emploi. La certitude c'est qu'on pourrait faire largement mieux et accélérer encore l'emploi dans les ETI en France», analyse Alexandre Montay, secrétaire général du Meti. Comment faire mieux? «Il faut améliorer leur compétitivité en appliquant en matière d'emploi les recettes combinées qui ont fonctionné chez tous nos voisins: baisse du coût du travail, dégressivité de l'Assurance chômage, recours massif à l'apprentissage et réforme du contrat de travail pour plus de prévisibilité», affirme Alexandre Montay. Il y a urgence à agir car les chiffres de l'observatoire ATH (association de cabinets d'audit et de conseil) de novembre dernier sont inquiétants: depuis 2008 les ETI ont vu leur résultat d'exploitation baisser de 15%, malgré l'effet du CICE en 2013 et 2014. Il est vrai qu'elles sont la catégorie d'entreprises qui, en volume, en bénéficient le moins. Ce qu'il faut savoir au moment de la promesse d'embauche: La rédaction vous conseilleLe gouvernement prévoit un «chèque emploi» de 2000 eurosLes PME proposent de belles carrièresChômage: Hollande, éternel candidat aux promesses non tenues
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Thématique : ETI
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lepèrechoir Voilà une bonne nouvelle. C'est le moment d'encourager des entreprises style Uber plutôt que leur chercher querelle.
Françoise S. Ces ETI devraient prendre la parole, elles qui font, agissent. De dire à tous ces grands décideurs de ce monde économique qu'une société c'est aussi une capacité à produire avec des salariés.
Qu'un bon mathématicien nous calcule la valeur d'une société en terme de capacité de production : volumes produits et salariés. Et que l'on considère que toute entreprise à l'équilibre soit aidée.
Qu'on arrête de de se suffire à faire du ratio financier, soit dans bien des cas de finir de se priver de richesses productives.
C'dansl'air du 26/01, quand Nicolas Bouzou disait que lorsqu'on aborde le sujet de ce que les entreprises pourrait faire, les secteurs à investir pour relancer l'économie, on les connait, c'était mettre tout le monde des entreprises dans l'embarra, la question qui fâche, que le risque était trop grand et donc, en déduire qu'on ne faisait rien.
Et la dessus le MEDEF, c'est silence radio, on insiste plus sur le coût du travail.
Un moment de vérité de cet économiste qui laisse un peu dubitatif de la volonté à vraiment prendre les choses par le bon bout. De la frilosité si ce n'est du gel alors que le climat se réchauffe.
marcel22001 Comment faire mieux? «Il faut améliorer leur compétitivité en appliquant en matière d'emploi les recettes combinées "qui ont fonctionné chez tous nos voisins: baisse du coût du travail, dégressivité de l'Assurance chômage, recours massif à l'apprentissage et réforme du contrat de travail pour plus de prévisibilité»,
Et les patrons songent ils à réduire leurs salaires ainsi que les dividendes versés aux actionnaires pou améliorer la compétitivité...????
Françoise S. Cela devrait faire cogiter les grands économistes à une époque où toute référence se résume à scruter la bonne performance de ces grands groupes, celle qui donne la température de l'économie à coup de taux de rentabilité, résultats, cessions et fusions, prise de participation.
Que cette activité de ces PME, loin de la bourse, plus professionnelles car privilégiant leur cœur de compétences, innover, produire, vendre devrait être un modèle. Ces entreprises sont certainement moins fragiles que ces grands groupes, dont on sait que leur direction est d'abord préoccupée par leur rentabilité ce que l'on va servir aux actionnaires, aux investisseurs.
Que la compétitivité c'est d'abord maitriser un marché, une niche en terme d'image et de notoriété et arrêtons de croire qu'elle ne se résume qu'à faire du résultat avec la fâcheuse manie de fixer des objectifs comme seul critère de bonne santé.
Des exemple de sociétés qui sous prétexte d'une rentabilité insuffisante se défont de compétences là où elles avaient encore de beaux jour à y faire.
Ce que nous dit le MEDEF, il faut en trier le bien fondé, se rendre compte que de maintenir certaines orientations au nom de la compétitivité, parts de marché est loin d'avoir démontré depuis 15 ans qu'elles permettaient de faire de la reprise. Coté chômage n'en parlons pas, le dégraissage est le maitre mot qui s'accorde avec rentabilité et marge.
Cohérence 18000 emplois ce n'est certainement pas ce qui va atténuer la hausse du chômage
Wagana A ce rythme le chômage sera résolu dans 350 ans, base 5500000 chômeurs environ.
Ricloune Mais en Allemagne les entreprises donneuses d'ordres privilégient les pme allemandes.
En France, les pme sont asphyxiées par leurs commanditaires qui paient à plus de soixante jours.
bysmart Nul n'est besoin de s'inspirer du modèle allemand. Les entreprises françaises susceptibles de créer des emplois sont les artisans, les TPE et les PME. Et cela depuis fort longtemps. Cependant ce sont les seules qui ne sont pas aidées. Pire que cela; ils ont même détruit en partie le statut d'auto entrepreneur, idéalement créé par M.SARKOZY. Mettant hors circuit, voire au travail au noir des centaines de milliers de gens.
vérités dites l'état et les collectivités font mieux : 100.000 !!
alpisud Bizarre.....ça n'intéresse pas nos figaronautes déclinistes à dentier.....Bizarre.......
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