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MédiassfrGuerre de la téléphonie mobile : première offensive Caroline ConstantMardi, 15 Mai, 2012L'Humanité Les ravages sociaux s’annoncent : à SFR, il est question de supprimer 500 emplois au nom de la concurrence, selon la CGT. Bouygues et Orange pourraient suivre la même voie.
Le directeur des ressources humaines de Vivendi, maison mère de SFR, avait annoncé la couleur début avril. « Les actionnaires peuvent réclamer le niveau de dividendes qu’ils veulent, c’est leur entreprise », avait-il alors déclaré aux syndicats. Et, en fin de semaine dernière, les syndicats de SFR ont appris que leur direction, comme par un « curieux » hasard, se lançait dans un « plan de sauvegarde de l’emploi », d’ici à la fin 2012, selon la CFDT. Le syndicat estime que 500 emplois seraient touchés. Le délégué central de la CGT, Damien Bornerand, confirme, sans avancer de chiffres.
500 emplois seraient néanmoins sacrifiés sur l’autel de la concurrence, conséquence directe de la guerre que se ­livrent les quatre grands de la téléphonie mobile, Orange, SFR, Bouygues, et maintenant Free. 500 emplois qui seraient aussi, en partie, le résultat de la politique d’abonnements à prix sacrifiés de Free, proposée depuis janvier dernier.
Le plan social est d’autant plus probable que SFR, qui emploie 10 000 personnes, avait déjà connu, en 2011, un recul de 3 % de ses ventes, qui ont quand même totalisé 12,18 milliards d’euros. ­L’arrivée de Free, en janvier, lui a porté un nouveau coup : sur ses 21 millions d’abonnés, 200 000, sur les deux premiers mois de l’année, auraient changé d’opérateur. Soit près de 1 %. Les actionnaires ont visiblement trouvé une variable d’ajustement pour retomber sur leurs pattes : le ­licenciement de salariés.
La direction tient-elle un double discours ? Elle indiquait vendredi étudier un plan d’adaptation de l’entreprise, alors que la CFDT et la CGT soutiennent que leur a été présenté un plan de suppressions d’emplois. Cela dans un contexte, expliquait la CGT à l’Humanité Dimanche début avril, où « les recrutements sont gelés, les CDD et les intérimaires presque plus renouvelés, le recours aux prestataires (plus de 3 700 équivalents temps plein en 2011), revu à la baisse ».
Le 23 mars dernier, le ­président de l’Arcep, l’autorité de régulation des télécommunications, Jean-Ludovic ­Silicani, estimait d’ailleurs, avec froideur, que « si leurs ­recettes et leurs marges baissent, les opérateurs doivent réduire leurs dépenses. Les coûts de fonctionnement, les ­investissements et les ­dividendes sont les trois paramètres d’ajustement ». Le président de ­l’Arcep chiffrait, à ce moment, à 5 000 à 10 000 les emplois qui pourraient disparaître en un ou deux ans, dans ce secteur. Or les télécommunications ont déjà supprimé 28 300 emplois depuis dix ans.
SFR est dans la tourmente. Des problèmes techniques à répétition ne plaident guère en la faveur de l’opérateur, qui a encore connu une panne géante la semaine dernière. Un nouveau président, Michel Combes, devrait d’ailleurs remplacer Frank Esser dès le 1er août prochain.
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