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Social-Ecoloi travail el khomriunion européennecode du travailLa France, bonne élève du libéralisme à l’européenne Olivier MorinMardi, 23 Février, 2016L'Humanité europe Félicitée par ses homologues allemands, Myriam El Khomri applique consciencieusement les recommandations de la Commission et les conseils en capitalisme de l’OCDE.
Galvanisée par les encouragements de son homologue allemand, ­Myriam El Khomri devait défendre le projet de loi travail avec Emmanuel Macron et Manuel Valls, hier, en Alsace. Berlin, d’habitude exigeant envers ses voisins de l’ouest, a en effet salué les ­réformes de la France. Le journal les Échos relève que la ministre de l’Emploi sociale-démocrate Andrea Nahles a déclaré vendredi que « le dispositif que met en place Myriam El Khomri est, de mon point de vue, bon, juste et courageux », la responsable allemande (dont le parti s’est illustré au pouvoir entre 1998 et 2005 par la mise en place des lois de déréglementation du marché du travail dites Hartz IV) arguant que les accords dérogatoires dans les ­entreprises constituent la voie à suivre.
Wolfgang Schäuble brosse dans le sens du poil
Même au ministère des Finances de ­l’ultra-austéritaire Wolfgang Schäuble, on brosse dans le sens du poil « une France forte (qui serait) dans l’intérêt de l’Allemagne ». Myriam El Khomri a d’ailleurs rendu la politesse en rappelant que les indemnités prud’homales en France, qui devront être plafonnées à 15 mois de salaire, sont « plus élevées qu’en Allemagne et représentent un frein à l’embauche ». S’agissant de la mobilité professionnelle, elle a été jusqu’à évoquer une « révolution culturelle à mener dans notre pays ».
Y aurait-il une course à celui qui se plierait au mieux aux instructions des promoteurs de la casse du droit des travailleurs dans le monde ? Les mesures annoncées dans la loi travail, qui devrait être présentée d’ici deux semaines en Conseil des ­ministres, sont dans la droite ligne des prescriptions de l’OCDE. L’organisme économique hérité du plan Marshall a en effet recommandé à la France, dans son rapport de 2015, de « réformer les procédures prud’homales », de « simplifier les plans de licenciements collectifs », de s’appuyer « davantage sur les accords de branche et d’entreprise » et d’« assouplir certaines obligations de représentation du personnel ».
Asseoir la suprématie de la compétitivité
Une argumentation qui fait école chez ceux, comme Myriam El Khomri, qui veulent dynamiter le droit du travail pour asseoir la suprématie de la compétitivité avec la bénédiction de la Commission européenne. Depuis la publication de son livre vert en 2006, celle-ci propose de « moderniser le droit du travail » pour, paraît-il, « relever les défis du XXIe siècle ». Ce document prétendait préparer le terrain à une offensive libérale au long cours qui s’est accélérée avec la Commission Barroso et qui enfle encore depuis l’arrivée de la Commission Juncker en 2014. En plus des recommandations qui martèlent les ­principes de « modernisation et de flexibilisation du marché du travail », les rapports de la Commission sont flanqués depuis 2015 du programme Refit, qui vise clairement à réduire la réglementation européenne du travail (par exemple dans le domaine santé-sécurité) sous le fumeux prétexte d’« éliminer tout acte légal obsolète, coûteux et incohérent », comme l’expose Isabelle Schömann, juriste et chercheuse en droit du travail européen à l’Institut européen des syndicats.
La connivence des gouvernements ­sociaux-démocrates et libéraux européens sur ce sujet est-elle encore à démontrer quand le député PS Christophe Caresche s’exclame : « Tous les partis sociaux-­démocrates en Europe ont fait ce type de réforme, nous n’avons pas à raser les murs, à avoir honte parce que M. Mélenchon nous dénonce comme sociaux-traîtres » ?
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