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LE SCAN
Réforme du droit du travail : El Khomri répond aux critiques sur internet
Par Arthur Berdah Publié
Myriam El Khomri a répondu aux critiques.
Crédits photo : Capture d'écran - www.change.org
LE SCAN POLITIQUE - Alors que la pétition en ligne contre le projet de réforme du droit du travail vient de dépasser les 600.000 signataires, la ministre du Travail est montée au créneau pour défendre son texte. La riposte numérique s'organise. Tandis que la fronde contre le projet de réforme du droit du travail, dit «loi El Khomri», n'en finit pas de gagner du terrain politique, une pétition en ligne lancée la semaine dernière a déjà réuni plus de 600.000 signataires. Face à cette colossale mobilisation citoyenne, le gouvernement a décidé de recourir à tous les moyens dont il dispose pour défendre le texte, à commencer par internet. Ainsi un compte Twitter a-t-il été lancé jeudi soir, avant d'être allègrement raillé sur les réseaux sociaux. Autre initiative jeudi, donc: la ministre du Travail est elle-même monté au créneau en se dotant d'un compte certifié sur «Change.org», le site hébergeant la pétition. «L'avant-projet de loi Travail suscite un intense débat démocratique. Vu l'enjeu et l'ampleur de la réforme c'est normal et c'est salutaire! Si certaines affirmations de cette pétition sont vraies, de nombreuses autres sont fausses et beaucoup sont incomplètes. Or un débat de cette importance doit s'appuyer sur des informations précises», écrit Myriam El Khomri dans son commentaire.Vallaud-Belkacem avait déjà fait la même chose Toujours dans la même logique, la locataire de la rue de Grenelle expose ensuite les «trois objectifs» auxquels répond selon elle ce projet. «Premier objectif: permettre à nos entreprises de s'adapter face à la concurrence en donnant plus de pouvoir à la négociation collective pour répondre aux besoins du terrain. (...) Deuxième objectif: donner aux salariés de nouveaux droits. (...) Troisième objectif: mettre tout en œuvre pour favoriser les embauches, notamment dans les TPE et PME», détaille-t-elle. Enfin, Myriam El Khomri conclut son propos en estimant que «cette loi (...) ira dans le sens du progrès social et de la compétitivité de notre économie, et permettra de gagner la bataille de l'emploi». Elle invite enfin «chaque citoyen - une fois qu'il a toutes les informations en main! - à se faire son avis» sur le site du gouvernement. Cette initiative rappelle celle de sa collègue à l'Éducation nationale, Najat Vallaud-Belkacem, qui avait également répondu à une pétition sur la lutte contre le harcèlement scolaire. La rédaction vous conseilleCes pétitions devenues virales sur InternetQuinze députés de droite soutiennent la loi El Khomri#OnVautMieuxQueCa: quand les internautes se mobilisent contre la loi TravailLoi El Khomri: pourquoi l'opinion s'est retournée en une semaine
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wcatlucie Vous semblez connaître la comptabilité, mais pas le droit du travail. Tous les motifs de licenciement économique du projet de loi, laissés dans tous les cas à l'appréciation des juges, sont déjà dans la jurisprudence, donc rien de nouveau. Le seul point nouveau est l'appréciation économique dans le cadre national exclusivement au lieu du cadre européen ou international. C'est une différence importante par rapport au droit actuel (lequel permet d'ailleurs logiquement de licencier dans une entreprise française bénéficiaire si le groupe européen connaît des difficultés économiques !). Dans tous les cas vous oubliez qu'il n'y a rien d'automatique en la matière, que les avocats sont capables de dévoiler les manœuvres déloyales (la loyauté est un principe légal du contrat de travail), et que les juges ont un pouvoir souverain d'appréciation.
boxy elle n à pas grand chose à faire alors?
r r. 4 Je crois que les dispositions prévues par l'article 30 bis du projet de loi sur la réforme du code du travail, visant à faciliter les licenciements économiques sont en fait un vrai danger pour l'emploi. Il est facile comptablement et fiscalement de créer une entreprise déficitaire en soi-disant mauvaise santé par les jeux comptables suivants.
a) Constatation d’une provision pour dépréciation juste comptablement mais discutable économiquement pour un montant très élevé. Il en résulte un déficit comptable et fiscal chronique et systématique.
b) Investissement des fonds de pensions dans une entreprise française rentable en échange d'intérêts d'emprunts à 10%. Les charges financières afférentes génèrent dans le résultat un déficit comptable et fiscal chronique et systématique.
c) Facturation par l'entreprise mère basée en Irlande de redevances constituant des charges à plus de 30% à du chiffre d’affaires de la filiale française. Ce transfert de bénéfice ne pouvant être remis en cause par l'absence d'éléments comparables en pleine concurrence, il en résulte un déficit comptable et fiscal chronique et systématique. De surcroit bénéfices et dividendes remontent de la société mère irlandaise dans des pays off shore sans être taxés.
Enfin je n’ai jamais compris la contradiction évidente : comment peut-on embaucher si on facilite le licenciement ? Sauf erreur de ma part, lorsqu’une entreprise licencie des charrettes de salariés ("plan social,") comment va-t-elle embaucher?
Menfin59 Licencier pour embaucher (et donc remplacer), effet sur le marché de l'emploi = nul. Cette loi aura un sens que si l'on embauche plus que l'on ne licencie, même un gamin de primaire peut comprendre ça.
Noemie Albert Bonjour Monsieur r.r.4. Vous semblez parfaitement au courant de la façon de mal gérer comptablement une entreprise, mais n'avoir aucune notion de management.
Le fric ne suffit pas, si les marchés, les achats et les ventes suivent des calendriers fluctuants.
L'hôtelier de la Côte d'Azur et celui d'Avoriaz ont besoin que leur personnel suive les variations du climat et de la clientèle. S'ils doivent garder hors saison le maximum de personnel nécessaire en saison, dites-moi comment comptablement ils s'en sortent !
C'est très beau de savoir trafiquer avec l’Irlande, mais il faut aussi savoir que l'activité d'une entreprise n'a rien de comparable à celle d'une Administration.
Noemie Albert Dans la République Démocratique Socialiste Française, les pétitions vont directement à la poubelle !
700 à 800.000 contre la Mariage Homo, ou 500.000 contre la simplification du Livre Sacré des Syndicats, c'est pareil.
"Circulez y'en a rien à cirer "
jackpot001 moi ce qui me dérange dans cette réforme, c'est de mettre un local à disposition pour les prières!
Chaffinch A l'extrême gauche et à la gauche du PS, ne sont proposées, comme sous la 3ème ou 4ème république, que des solutions irréelles soutenues par une dialectique idéologique, puisque n'ayant aucune idée de la mondialisation de l'économie et aucune idée des hommes qui font "tourner" une entreprise.
De l'avis de tous les économistes, la France reste le pays le plus "socialiste" de la planète ce qui la plonge de plus en plus dans un marasme complet, malgré la force de réalisation et d'ingéniosité de nos entreprises, qui en plus de lutter contre la concurrence, doivent lutter contre toutes les "lunes" syndicales et politiques .
lespilau MoiPrésident est un vicieux. Non seulement il est LE grand diviseur de la Gauche mais il l'est aussi pour la Droite, pour les écolos (qui savent très bien se diviser par eux-mêmes) et pour les Centres. Il pense probablement qu'une fois tous les partis( et les Français) dûment divisés, il pourra se présenter comme "rassembleur" ! La division pour tous.
PAPANG13 Il faudrait aussi annoncer que ce projet de loi El Khomri sur le Code du Travail prévoit des dispositions qui rendrait aux Patrons impossible d'interdire les signes religieux ostentatoires dans leurs entreprises. Si L.R. apporte des voix à ce texte en l'état.....c'est qu'on a la Droite la plus bête du monde....dans ce cas, je me sauve en courant. Elle est pas belle notre République dite Laïque !!
Menfin59 En tout cas, tout ce que l'on peut se dire, c'est que les 600 000 signataires de cette pétition ne sauraient être des salariés, car ces derniers approuvent totalement cette réforme qu'ils espéraient depuis si longtemps !
Gepetto2009 Ne serait-ce pas de peu scrupuleux patrons salariés qui attendent ce texte de loi depuis des années? En posant la question à mes collègues et collaborateurs, c'est une grande inquiétude pour leur avenir et non une joie immense qui émane de leurs réponses...
expat jp C'est de l'humour ???
visior Hein ? C'est du 2e degré, j'espère !
Menfin59 C'était bien du 2ème degré. ☺
visior Ouf :)
Totolamatrice Les Francais veulent du changement, les Francais veulent la baisse du chômage, les Francais veulent des entreprises compétitives.
Mais les Francais préfèrent que ces changements ne les impactent pas trop quand même.
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