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Optimiser vos annonces d'emplois sur les médias sociaux
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L’influence des réseaux sociaux dans le processus de recrutement n’est plus à prouver. La visibilité, le rapprochement des liens, la rapidité d’interaction, la e-reputation sont tous autant qu’ils sont des arguments qui vont dans ce sens de direction. La preuve en est que 90% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour s’informer sur les différentes candidatures. Certes ces nouveaux outils du web ne révolutionnent pas le marché de l’emploi, mais sont tout simplement une suite logique de l’évolution technologique. Néanmoins l’adaptation n’est pas toujours naturelle pour les différents acteurs du marché que ce soit les recruteurs ou même les chercheurs d’emplois. YouSeeMii vous propose désormais un dossier consacré à l’optimisation des principaux réseaux sociaux dans le processus de recrutement avec pour aujourd’hui une vision consacrée aux entreprises.
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Existe t-il des solutions comparables à Evernote ? Quelques outils tentent d'offrir une éxpérience similaire, avec plus ou moins de succès. Passage en revue de la concurrence…Lire la suite : http://www.memoclic.com/1843-bureautique/18428-alternatives-evernote.html#ixzz2z2N6HUQp
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On peut aujourd’hui apprendre gratuitement en restant chez soi. Internet donne accès à toutes sortes de cours, sous forme de vidéos animées par d’éminents professeurs ou des professionnels.