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Entreprendre à Arnage | Espace Emploi | Insertion | Entreprises par catégorie | par ordre alphabétique | TLPE Chantier d’insertion
Depuis 1990, la municipalité d’Arnage s’est engagée dans la conduite d’un chantier d’insertion. Jusqu’à ce jour, la gestion du chantier a été confiée au CJB.
Depuis janvier 2010, le chantier d’insertion a été repris par l'Etablissement public récemment créé. Qu’est-ce qu’un chantier d’insertion ?
Les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) sont des dispositifs relevant de l'insertion par l'activité économique, conventionnés par l'Etat, qui ont pour objet l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
Les actions mises en œuvre ont pour objectif de contribuer à lever ou à diminuer les freins qui font obstacle à la création d’emploi et à apporter des appuis directs au démarrage ou à la croissance de l’activité et de l’emploi.
Lorsque le candidat intègre un chantier, il a la possibilité d’utiliser tous les outils d’insertion à sa disposition (EMT, immersion en entreprise, visites d’entreprises, ateliers de techniques de recherche d’emploi…) afin de bâtir un projet professionnel réaliste et cohérent.
L’objectif principal d’un chantier d’insertion est d’accompagner les personnes en difficultés sociales et professionnelles, en leur donnant la possibilité d’acquérir des savoir-faire et un savoir-être en groupe.
L’activité de ce chantier est axée sur le bâtiment gros œuvre permettant ainsi aux salariés d’appréhender la quasi-totalité des corps de métiers liés au bâtiment.
Public visé : ce dispositif s’adresse aux personnes bénéficiaires des minima sociaux:
RSA (Revenu de solidarité active), API (allocation parent isolé), AAH (allocation adulte handicapé)
DELD (demandeurs d’emploi longue durée) et aux jeunes 16/25 ans ayant signé un contrat CIVIS (contrat d'insertion dans la vie sociale).
Le fonctionnement
Partenariat – réseau. Lien étroit avec les dispositifs locaux
La période effectuée dans le cadre du chantier d’insertion est un engagement signé sous la forme d’un contrat de travail. De plus, les salariés bénéficient d’un suivi individualisé tout au long de leurs parcours
Type de contrat : CUI (contrat unique d'insertion)
6 mois renouvelables en fonction du projet
Conditions du contrat :
Un contrat de 20 heures par semaine
Fonctionnement du chantier :
2 équipes :
- 1 équipe de 6 personnes
Travail en équipe
- Période d’essai
- Médecine du travail
- Contrat d’objectifs : à son arrivée sur le chantier, le salarié signe un contrat d’objectifs
L’encadrement
L’encadrement technique est assuré par un professionnel du bâtiment avec une compétence de formateur.
Il apporte un savoir-faire à chaque salarié en l'initiant aux différents métiers du bâtiment.
Il veille au respect des règles de base essentielles pour viser un emploi durable.
Il fait un accompagnement socioprofessionnel.
Ainsi , nous vous apportons notre soutien pour :
Débloquer certaines difficultés liées au logement, à la santé, à la mobilité(transport), aux finances…
Vous mettre en réelle situation d’emploi : apprendre à travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, être conscient de la hiérarchie…
Vous accompagner dans la mise en place d’un projet professionnel en fonction de votre parcours.
Vous fournir des éléments pour accéder à l’emploi (évaluation en milieu de travail, ateliers de recherche d’emploi…)
Vous amener à progresser et ainsi à donner une valeur à vos activités et à votre vie en général.
Participer à nos actions "famille"à caractère culturel et citoyen via le Centre social
Activités et réalisations du chantier
Bâtiment gros œuvre et second oeuvre:
Charpente / couverture
Travaux de second œuvre Carrelage / faïence
Faux plafonds
Les principales réalisations du Chantier d'Insertion :
-Tour de chronométrage Stade Auguste Delaune
-les toilettes publiques de l'église St Gilles
-les jardins familiaux
-l'habitat adapté des gens du voyage
-la fourrière animale de la Ville du Mans
Le poste de chronométrage
les toilettes de l'Eglise
les jardins familiaux
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