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S’orienter dans la formation continue
Demandeur d’emploi
Se former dans le cadre d’un contrat de travail
Jeune (16-25 ans)
Le contrat d’apprentissage
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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée qui vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel, du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) au diplôme d’ingénieur. Selon votre âge, vous êtes rémunéré entre 25 et 78 % du Smic.
Êtes-vous concerné ?
Vous pouvez bénéficier du contrat d’apprentissage si vous avez :
Au moins 15 ans au cours de l’année civile et vous avez accompli la scolarité du collège ou avez suivi une formation dans le cadre du DIMA ; Entre 16 ou exceptionnellement 15 ans et 25 ans ; Plus de 26 ans avec un projet de création d’entreprise ou êtes une personne handicapée ;
Qui peut vous recruter ? Toutes les entreprises du privé, ainsi que les employeurs du secteur public.
De nombreux contrats vous sont proposés sur le portail de l’alternance : [http://alternance.emploi.gouv.fr
Quel est votre contrat ?
Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée indéterminée avec une période d’apprentissage ou à durée déterminée de 1 à 3 ans en fonction du métier et du niveau de qualification recherchés.
La durée de votre formation en CFA varie en fonction du diplôme que vous préparez, avec une moyenne de 400 heures par an.
Votre contrat se caractérise par une formation en alternance en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA), avec des périodes d’enseignement et des périodes de mise en application pratique.
Un maître d’apprentissage vous accompagne durant toute la durée du contrat.
Quelle est votre rémunération ? Votre rémunération dépend de votre âge et de l’état d’avancée de votre formation :
De 16 à 17 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus 1ère année 25 % du smic 41 % du smic 53 % du smic 2ème année 37 % du smic 49 % du smic 61 % du smic 3ème année 53 % du smic 65 % du smic 78 % du smic Quels sont vos avantages ? En plus d’avoir une formation qualifiante vous avez un véritable contrat de travail avec tous les droits qui y sont attachés : congés payés, protection sociale, assurance chômage…
Vous avez la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.
De plus, en tant que jeune en première formation, vous avez une carte d’étudiant des métiers qui vous permet d’accéder à des réductions tarifai