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« Comment se passe le lundi de pentecôte pour les nounous???? audrey9508
J'emploie une assistante maternelle 4 jours par semaine depuis juillet 2008. Mon mari et moi devons travailler le lundi de Pentecôte gratuitement pour donner notre salaire aux personnes agées. Comment ça se passe pour la nounou qu'on emploie? Doit-elle travailler aussi (je pense que oui). Dois-je la payer ou dois-je donner son salaire à quelqu'un et à qui? Comment ça se passe car elle est mensualisée?Merci à celles qui sauront me répondre.BizAudrey et Clémence 20 mois
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Alller lire sur le site casamape
kocacola
vous verrez :La Loi n 2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité a enlevé toute référence au lundi de Pentecôte dans la mise en uvre de cette journée. Désormais, les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité, instituée pour financer les actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, sont fixées pour le secteur privé, par accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par accord de branche.Si ces règles ne posent pas de difficultés pour les assistantes maternelles employées par des personnes morales de droit privé (associations, entreprises, etc.), il n'en est pas de même pour les assistantes maternelles employées par des particuliers dont la situation n'a pas été envisagées par le législateur. Le texte est rédigé de telle manière qu'il semble concerner uniquement les entreprises et les dispositions du Code du travail concernant la journée de solidarité ne sont pas citées à l'article L. 423-2 du Code de l'action sociale et des familles qui liste les articles du Code du travail applicables aux assistantes maternelle.Pour l'année 2008, l'employeur pouvait exceptionnellement décider unilatéralement des modalités d'application de cette journée et nétait pas tenu de conclure un accord collectif. A partir de 2009, l'ensemble des dispositions sont applicables et la fixation de la date de la journée de solidarité par l'employeur semble supposer qu'une négociation ait été engagée à ce sujet. A notre connaissance, aucune négociation n'a été engagée par les partenaires sociaux et aucun accord de branche conclu dans le cadre de la convention collective du 1er juillet 2004 n'en fixe les modalités.Doit-on considérer que la simple absence daccord collectif sur la question de la journée de solidarité suffit pour que l'employeur fixe unilatéralement la date de la journée de solidarité ? Ou au contraire, doit-on considérer que celui-ci ne peut déterminer les conditions d'exercice de cette journée qu'en cas d'échec des négociations ?En l'absence de précisions des services du ministère du travail et de décisions de justice, la mise en uvre de la journée de solidarité pour les assistantes maternelles employées par un particulier est donc fortement contestable : les assistantes maternelles employées par un particulier ne semblent donc plus concernées par cette journée. Oui mais
par : audrey9508
si tu fais travailler ta nounou un jour habituellement non-travaillé et que tu ne la payes pas, c'est toi qui gagne, c'est pas les personnes âgées, alors je me demande à qui reverser cet argent que la nounou ne touchera pas??
Alors
nenell69
pentecote n'a jamais été dû pour les nounous pour la simple et bonne raison que si tu l'emploies, ce n'est pas toi qui paies les cotisations.en l'occurence, ta nounou ne te doit rien, tu ne peux exiger un rendu sur ce jour. C'est ce que m'avait répondu la pmi à l'époque.
ben faut bien payer la journée pour les vieux alors? Comment on fait?
Le lundi de pentecôte est redevenu férié !!
juliett38
pour ta nounou aussi. Si elle doit travailler, tu dois la payer comme un jour férié !! Et je crois que les nounous n'ont pas le jour de solidarité à donner, donc tu ne peux pas compter 1 CP en moins !!!En ce qui concerne mon entreprise par exemple, on a le lundi férié mais nous est prélevé 1 RTT sur juin, en compensation c'est comme ça qu'on le "paye".parfois les employeurs décident d'enlever 1 jour de CP....ou de le faire travailler mais ça je crois que ce n'est plus réellement "permis", sauf peut-être accords d'entreprise !!! La notre
camelia1508
n'a jamais travaille le lundi de pentecote. Et comme elle est mensualisée, bin, elle est payée pareil a la fin du mois.Apres il me semble qu'elle nous "devrait" une journee feriee. Mais bon, je ne l'embete pas avec ça, si des fois elle prenait la mouche, vu la galere que c'est pour trouver une autre nounou....donc on s'arrange avec d'autres parents, et on garde les enfants a tour de rôle.
lindagr
J'allais poser la même question alors j'attends les réponses que tu vas avoir.Désolé de ne pas avoir pu t'aider.
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