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SUD Éducation
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2ème congrès - Roubaix - Décembre 2000
Articles publiés dans cette rubrique
mis à jour samedi 12 novembre 2005
Motion d’actualité sur la Palestine
Devant les événements tragiques que connaissent actuellement les populations du Proche-Orient, le 2ème congrès de Sud Éducation dénonce :
La guerre menée par l’État d’Israël contre le peuple palestinien
L’utilisation de l’armée contre la révolte des pierres
Le scandale de l’extension des colonies juives, qui perdure
L’aggravation des conditions de vie dans les camps palestiniens et pour les citoyens arabes israéliens
Les véritables bantoustans que sont devenus de fait les territoires gouvernés par (...) >> Lire la suite...
Motion d’actualité concernant les SEGPA et les EREA
Tous les personnels de SEGPA et d’EREA font le même constat : celui d’une aggravation au fil des ans des conditions d’accueil des élèves et des conditions de travail. Au quotidien, le fonctionnement des établissements et des services est perturbé ; l’encadrement mal assuré. Certaines classes en deviennent ingérables. Le manque de moyens de remplacement et de personnel de service social est criant. Dans ces conditions, on pare au plus pressé, on colmate les brèches si bien que la rentrée s’effectue le (...) >> Lire la suite...
Motion d’actualité : lutter contre la précarité
Il y a deux ans, la Fédération SUD Éducation faisait de la lutte contre la précarisation du salariat son orientation prioritaire. Aujourd’hui, force est de constater que la situation s’est considérablement aggravée dans l’ensemble du salariat : explosion du travail intérimaire et du temps partiel imposé, y compris dans les Fonctions publiques. Dans ce secteur, on peut évaluer le nombre d’emplois précaires à plus d’un million. L’État, super négrier, a en effet choisi d’accélérer la précarisation. Après (...) >> Lire la suite...
Motion ATOSS
Roubaix, le 2 décembre 2000
Quand, d’après les chiffres du ministère, 30 000 postes manquent, Lang propose quelques centaines de créations de postes. Ces chiffres mêmes mentent, d’autant que les remplacements des congés maladie, maternité et de formation ne sont pas assurés, ni la compensation des temps partiels, décharges syndicales, cessation progressive d’activité, etc. . Ce déficit se traduit par : la dégradation des conditions de travail, le recours massif au travail précaire (CES, contractuels, (...) >> Lire la suite...
mis à jour samed