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Le salarié français: vraiment paresseux ?Par Laurent CurauArticlesPar Laurent Curau | Café de la Bourse – mer. 27 févr. 2013 17:18 HNEC
Maurice Taylor, PDG de Titan
"Vous pouvez garder les soi-disant ouvriers." Dans sa lettre à Arnaud Montebourg, Maurice "Grizzly" Taylor n'a pas mâché ses mots. Les travailleurs français sont de grands paresseux payés à ne rien faire. Qu'en est-il vraiment ?
Le salarié français travaille moins d'heures que celui de presque n'importe quel autre pays de l'OCDE. Le salarié français a travaillé 1476 heures en 2011, d'après les dernières données de l'OCDE. A titre de comparaison, le salarié américain a travaillé 1787 heures, soit 21% de plus que son confrère français.
Mais travailler plus ne signifie pas pour autant que le salarié américain est plus productif que le salarié français. Une façon de mesurer à la louche la productivité des salariés d'un pays est de prendre la valeur de son PIB et de le diviser par le nombre d'heures travaillées pour le produire. En 2011, une heure de travail a produit 57 dollars en France, contre 60 dollars aux Etats-Unis et 55 dollars en Allemagne. Comme on le voit, sur une heure, le Français est quasiment aussi productif qu'un Américain ou un Allemand.
Comme moi, vous avez remarqué ce paradoxe : le salarié allemand travaille moins qu'un salarié français, et il est moins productif qu'un salarié français. Mais alors se fait-il que les Allemands ne délocalisent pas leurs entreprises en France ?
En fait, la seule productivité horaire ne donne pas une image suffisamment précise de la réalité. Il ne donne aucune indication sur ce coûte ce travail. Heureusement pour nous, il existe une mesure plus précise de la productivité, le coût unitaire du travail (CUT). Le CUT mesure le coût du travail par unité de production. Il se calcule en prenant le coût total du travail et en le divisant par la valeur produite.
Que voyons-nous ?
De 100,9 en 2000 à 102,6 en 2010, le CUT dans l'économie allemande n'a quasiment pas bougé (+2,6%). Dans le même temps, en France, il a augmenté de 21%, passant de 90,7 à 109,7.
CUT_ALL_FRA_1991_2011
Conclusion : le salarié français est plus productif que son équivalent allemand, mais il le fait payer trop cher. Le travailleur français n'est pas assez productif pour compenser un coût du travail supérieur à ses concurrents et ainsi rester compétitif.
Du point de vue d'un étranger qui souhaiterait démarrer une activité en France, faire des affaires en France est non seulement de plus en plus difficile, mais c'est aussi de plus en plus cher.
Et c'est ce que dit Taylor dans sa deuxième lettre : "Je n'ai pas voulu insulter les Français, le problème est que les Français sont trop chers à cause notamment de leurs avantages sociaux."
A bon entendeur.
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