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Régime de rentes du QuébecRégimes complémentaires de retraiteMise en place d'un régimeAvantages des régimes de retraiteRégime à cotisation déterminéeRégime à prestations déterminéesRégimes simplifiésRégime par financement salarialRécentes mesures législativesCRI / FRVRecours en cas d'insatisfactionFoire aux questionsSoutien aux enfantsPrestations familiales
Les avantages des régimes de retraite
Pour aider à maintenir son niveau de vie à la retraite
Le régime complémentaire de retraite est un complément naturel des régimes publics, qu'il soit à cotisation déterminée, à prestations déterminées ou qu'il s'agisse d'un régime de retraite simplifié (RRS). Son objectif premier est de fournir un revenu de retraite qui s'ajoute à celui versé par les régimes publics. Des avantages concrets pour les employés et les employeurs Le régime complémentaire de retraite fait partie des avantages sociaux qu'un employeur peut offrir à ses employés. Outre la sécurité financière qu'il procure à la retraite, il constitue une forme de rémunération appréciée par les travailleurs. Du côté de l'employeur, l'instauration d'un régime peut faciliter le recrutement et le maintien d'une main-d'oeuvre de qualité. Pour la retraite et plus encore...
Les cotisations versées à un régime de retraite sont déductibles d'impôt Les cotisations de l'employeur n'entraînent pas de taxes salariales, c'est-à-dire qu'elles sont exclues du calcul servant à déterminer les cotisations à d'autres programmes comme l'assurance-emploi, le Fonds des services de santé, etc. Les revenus de placement de la caisse de retraite, où s'accumulent les sommes versées, sont exempts d'impôt. La part de l'employeur est acquise dès le début de la participation au régime de retraite. En cas de décès du participant, son conjoint peut obtenir le versement d'une rente ou d'une prestation. À défaut de conjoint, une prestation pourrait être versée au bénéficiaire désigné ou aux héritiers. Les droits accumulés dans un régime ne peuvent être saisis. Certaines exceptions s'appliquent toutefois, notamment pour le paiement d'une dette alimentaire ou pour le partage du patrimoine familial. La caisse de retraite n'appartient pas à l'employeur. Elle ne peut donc être saisie en cas de faillite de l'entreprise. À savoir ... En plus des avantages précédents, le RRS présente certains avantages du régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif) et du régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Le RRS est un régime adapté aux PME et à leurs employés.
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