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Postes, Savoir faire
La gendarmerie nationale recrute sur LeBonCoin.fr
En sus de vastes campagnes de publicité, la gendarmerie investit Internet pour faire connaître ses offres. 10.000 postes sont à pourvoir en 2011. [...] Avec 10.000 postes à pourvoir en 2011, après plusieurs années de restrictions, la gendarmerie nationale entend faire savoir qu'elle cherche de nouvelles recrues. Et utilise à cet effet tous les medias auxquels recourent habituellement les entreprises privées. [...] Les postes à pourvoir sont essentiellement des emplois de gendarmes adjoints volontaires (aucun diplôme n'est exigé pour postuler) ou de sous-officiers de gendarmerie. Pour ce dernier poste, le recrutement s'opère cette année, pour la première fois, par voie de concours, ouvert aux titulaires du baccalauréat. [...] » Lire la suite
De plus en plus de seniors actifs… au chômage
Il faut bien comprendre que le principal capital des salariés seniors, l'expérience, n'a pratiquement plus de valeur sur le marché du travail français. Elle en avait dans les postes très qualifiés, ou bien ceux demandant beaucoup de savoir faire, par exemple les postes d'ouvrier qualifié de l'industrie. [...] Mais ces postes sont en voie de disparition quasi-totale. Le marché du travail français s'est spécialisé dans les emplois peu qualifiés de la restauration, du commerce de détail et des services à la personne. Grâce aux exonérations de cotisations sociales patronales en-dessous de 1. [...] Même à l'époque des centre d'usinage à commande numérique, le savoir-faire d'un tourneur-fraiseur de 60 ans était irremplaçable pour connaître les 1000 astuces non écrites nécessaires pour façonner une pièce mécanique complexe destinée à un avion. Mais ces emplois sont en voie de disparition. [...] » Lire la suite
Le paradoxe du papy-boom Ils ont dopé leur formation, réorganisé leur organigramme et ne remplacent qu'un poste sur trois, indique Xavier Moreno. Il observe en revanche certains métiers externalisés à cette occasion et de nouvelles activités qui se créent. Confronté au renouvellement de ses effectifs depuis plusieurs années, le BTP tente, lui, de trouver des solutions, recourt à des ingénieurs et des techniciens étrangers, rallonge ses délais de livraison. [...] .. La problématique est liée à un trou générationnel, confie Jean-Marc Meillaud. Des chefs de chantier, des conducteurs de travaux ont occupé des postes de management. Mais on s'est peu préoccupé de l'évolution des hommes aux échelons en dessous, ouvriers et chefs d'équipe. [...] Philippe Seyrat relève aussi moins de réticences à recruter des seniors. Sur des postes aux savoir-faire spécifiques, en méthodes, organisation, supply chain et plus largement dans le bâtiment où ils ont toutes leurs chances. Rien que de très logique pour Claire Graillot, car dès lors que l'on recrute des jeunes, il est possible d'engager des seniors puisque la pyramide des âges est compensée. [...] » Lire la suite
Les secrets des commerciaux les mieux payés
Ces bac+5 travaillent sur des dossiers complexes. Ils supportent une forte pression. Ils prospectent parfois à l'international. Les processus de vente sont longs. Il est logique qu'ils soient mieux payés, explique Didier Perraudin, directeur d'Uptoo, une société spécialisée dans le recrutement de commerciaux. [...] Dans un pays qui n'a pas la culture du commerce, les bons chasseurs détenant un réel savoir-faire pour développer une clientèle et ouvrir de nouveaux marchés sont valorisés, constate Marc Puyoulet, directeur général adjoint du cabinet Hudson. Pour des postes où la chasse aux clients est essentielle, par exemple dans les services aux entreprises, le fixe n'est pas très élevé. [...] Il est également préférable de parler anglais, un atout clé pour être recruté par des géants mondiaux et les filiales françaises de groupes étrangers qui offrent des packages attractifs. Être bilingue permet aussi d'être retenu pour des postes à l'international souvent bien rémunérés. [...] » Lire la suite
Les cadres éprouvent des difficultés à se reconvertir
Pour les personnes qui ne produisent plus et qui ne font qu'encadrer, la réorientation est plus aisée car elle ne nécessite pas de savoir-faire très technique, souligne un cabinet de recrutement. Des postes qui nécessitent cependant une certaine expérience. [...] Le Québec ne fera hélas que confirmer cette triste réalité, de façon peut-être plus insidieuse. Pour avoir, pour des raisons très similaires aux vôtres, fait le saut vers la Belle Province, je peux vous assurer qu'il vous faudra quelques années de combat et un retour aux études pour vous faire un trou équivalent à ce que vous avez en France. Quant à espérer mieux. [...] J'avais un emploi salarié administratif en région parisienne.Virage à 180°,je suis parti en province dans une petite ville de 20.000 Habitants pour raison familiale et j'ai trouvé un emploi à dominante commerciale en libérale.Pas évident mais pour un cadre savoir s'adapter cela fait aussi parti du job. [...] » Lire la suite
«Éviter l'auto-évaluation contemplative»
En fait, le secret d'une lettre d'accompagnement réussie réside dans le teasing. Il faut prendre le temps de rédiger quelques lignes qui attiseront la curiosité. Il faut savoir se montrer attirant, donner à votre correspondant l'envie d'en savoir plus. C'est ainsi qu'il aura envie de lire votre CV puis de vous rencontrer pour mieux vous connaître. [...] Autre impératif. il est nécessaire de savoir ouvrir les portes le plus largement possible sans jamais être restrictif dans la liste des postes que l'on recherche. Pour monter son intérêt pour la société, il ne faut pas forcément l'écrire en toutes lettres mais plutôt faire allusion à l'une de ses activités. [...] Il faut savoir gérer ses atouts. si l'on a la chance de bénéficier d'une recommandation, il faut la mentionner discrètement et surtout, surtout, il faut qu'elle soit réelle, car une vérification est toujours possible. Enfin, il me semble qu'il ne faut pas multiplier les envois dans une même société. [...] » Lire la suite
2Creuser son sillon en interne
Pour un cadre, le plus formateur est évidemment de connaître dif­­fé­rentes positions et fonctions, ce qui est tout à fait envisageable en interne. [...] Faire au sein d'une même société un parcours de six à huit ans en changeant deux à trois fois de poste permet d'engranger une vraie plus-value pour se diriger ensuite vers d'autres fonctions ou métiers en externe. Savoir évoluer en interne demande d'adopter une attitude en adéquation avec les codes et les valeurs de l'entreprise. [...] Cela requiert aussi d'être crédible et reconnu par ses pairs et donc d'obtenir des résultats et de le faire savoir. Se rapprocher des cercles d'influence, participer à des colloques, faire partie d'associations... En fait cultiver son réseau est aussi un passage obligé pour évoluer. [...] » Lire la suite
«Le recrutement est un rapport de force»
Conséquence de ces deux facteurs, le degré de motivation du postulant est devenu un critère essentiel. Mais derrière ce concept, ce que le recruteur cherche à savoir, c'est finalement souvent s'il sera suffisamment disponible, prêt à faire des heures supplémentaires, etc. [...] Non, je ne pense pas. Un employeur, un service RH, est tout aussi susceptible de déraper. Mais il est vrai que les cabinets, dont le service est coûteux, sont souvent sollicités pour pourvoir des postes de cadres, en CDI. Le recruteur fera dès lors passer plus de tests, présélectionnera davantage les candidatures& Mais il faut savoir que moins de 3% des recrutements se font via un cabinet de recrutement. [...] Ce qui compte ce sont avant tout les résultats concrets qu'on a apportés dans nos jobs précédents, le savoir-faire et les compétences relationnelles. [...] » Lire la suite
L'Armée de l'air recrute
Elle compte actuellement un effectif de 60.000 personnes, avec une moyenne d'âge de 33 ans. Les récentes opérations en Libye et en Afghanistan ont démontré notre savoir-faire et nous ont permis d'affiner nos besoins au vu de l'évolution de nos métiers, précise le général Jean-Paul Paloméros. [...] Les récentes opérations en Libye et en Afghanistan ont démontré notre savoir-faire et nous ont permis d'affiner nos besoins au vu de l'évolution de nos métiers. [...] 2- pour info des exercices a armes egales existent depuis plus de 20 ans red flag mapple flag green flag etc... contre américain russes et j'en passe dans le désert du Nevada sur la base de Nellis et devinez quoi les français sont premier ou second sur plus de trente nation participantes...donc oui, il y a bien un savoir faire. [...] » Lire la suite
Le luxe a besoin de former des artisans en nombre
Le Comité Colbert cherche à rendre attrayants ses savoir-faire auprès des jeunes élèves. [...] Les recrutements sont pérennes, et il nous faut anticiper les trois ou quatre ans de formation en apprentissage d'un artisan, souligne Élisabeth Ponsolle des Portes. Sur les dix ans qui viennent, à moins d'un grand bouleversement mondial, nous prévoyons une croissance de 5 % à 10 % par an du chiffre d'affaires et des recrutements à l'appui. [...] Faire de belles choses avec de belles matières, faire un métier reconnu pour son savoir-faire, être plutôt bien rémunéré, avoir de bonnes perspectives d'emploi... Il y a de quoi rêver pour des jeunes gens sans emploi, peu formés ou qui sont dans des filières sans avenir. [...] » Lire la suite
France Chômeurs
RH Effectifs
Bac International
Cadres Entreprise Mobilité interne
Campagnes de communication Communication interne
Concours HEC
Critères Emploi
Diplôme Salaire
Effectifs Ingénieurs
Employeurs Candidats
Entreprises Crise économique
Entreprises Primes
Entreprises Région
Entreprises Tests Cabinets de recrutement
Fidélisation Salariés
Fidélité Entreprise
Groupe Chef Échelons
Innovation Critères
Management Hommes
Management Évolution
Origines Recrutement
Pilote Air France
Poste Salaire
Recruteur Recrutement
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Salariés Région parisienne
Service RH
Société Recrutement Commerciaux
Taux de chômage Jeunes Bac
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