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7 moyens simples pour redynamiser votre environnement de travail
Vous voulez vendre un nouvel emploi chez vous à un candidat ? Assurez-vous que vos bureaux leur semblent un lieu de travail agréable et que votre culture se reflète bien dans cet environnement. Si vous avez du travail sur la planche, ne vous inquiétez pas. Il se trouve que même quelques astuces de bricolage simples peuvent faire une grande différence. Voici sept moyens simples et efficaces pour redynamiser vos locaux.
1. Choisissez bien vos couleurs.
Le changement radical
Optez pour une palette de couleurs correspondant à la tonalité culturelle de votre entreprise. Ici, nous utilisons des accents orange dans tous nos meubles et toute notre décoration. Il s'agit tout d'abord de la couleur de notre logo, mais cela permet aussi de contribuer à une ambiance dynamique et positive.
La solution économique
Donnez un coup de frais en appliquant de nouvelles couleurs sur les murs. Vous voulez que les gens se sentent productifs et confiants ? Utilisez du bleu. Si vous essayez d'améliorer la concentration, utilisez du rouge, qui optimise les performances des tâches minutieuses.
2. Attention aux yeux
Un lieu de travail désorganisé envoie un message clair : le travail bâclé est acceptable. Embauchez un service de nettoyage pour que tout reste impeccable et assurez-vous que tout le monde bénéficie d'une exposition à la lumière du soleil, qui remonte naturellement le moral.
Rangez le désordre ou du moins ôtez-le du champ de vision. Accrochez des œuvres d'art ou offrez une fleur ou une plante à vos employés pour leur bureau, afin d'améliorer la productivité sur le lieu de travail et les compétences en résolution de problèmes.
3. Donnez à tous la place de respirer
Les box contractent l'espace et limitent la collaboration, il vaut donc mieux vous en débarrasser. Optez pour des bureaux-pupitres ou autres espaces de travail créatifs. Offrez des ordinateurs portables afin que les employés puissent se déplacer dans la journée.
Redonnez de l'attrait aux box : Abattez quelques murs et réorganisez les bureaux pour former des angles ou des cercles afin que personne ne se sente exposé. Convertissez une partie de vos bureaux en zone de stations de travail pour permettre aux employés d'aller et venir.
4. Laissez les développeurs utiliser l'équipement qu'ils adorent
Le débat Mac contre PC ne vous importe peut-être pas, mais les outils que les programmeurs utilisent peuvent être décisifs dans leur amour du travail. Offrez-leur le matériel et les logiciels dont ils ont besoin (ou qu'ils préfèrent) pour faire leur travail au mieux.
Si vous ne pouvez pas vous permettre un remaniement technologique complet, commencez petit. Découvrez ce que votre équipe veut pour l'avenir, et en attendant, envisagez d'offrir des iPhones ou des Droids à tous vos employés.
5. Faites des cadeaux
Si vous pouvez tout faire, pourquoi pas ? Offrir le petit-déjeuner, le déjeuner, le café et des collations aide votre équipe à rester concentrée sur son travail... sans parler du crédit supplémentaire lors du recrutement d'autres employés.
Même s'il ne s'agit pas d'un événement quotidien, de petits cadeaux ici et là montrent à vos employés qu'ils comptent pour vous. Initiez une tradition d'amener des en-cas parmi les managers, qu'il s'agisse de croissants pour le petit-déjeuner, de pizzas pour le déjeuner ou d'un gâteau d'anniversaire.
6. Offrez un lieu de détente à votre équipe
Offrez à vos employés un « salon » avec un canapé et quelques chaises pour faire une pause. Ce temps de détente ne servira pas qu’à réduire le stress, il peut également permettre de générer quelques-uns des meilleurs séances de cogitation improvisées.
Si vous manquez d'espace, créez un salon de fortune. Répartissez des fauteuils supplémentaires dans les locaux pour encourager les rassemblements spontanés, que la conversation en reste ou non dans les limites du travail. La productivité augmentera.
7. Amusez-vous un peu
C'est à vous de décider si vous poussez le principe à l'extrême avec une table de ping-pong ou une console de jeux vidéo, mais au bout du compte, vous avez simplement besoin de montrer aux employés qu'il est acceptable de faire une petite pause dans leurs activités intellectuelles.
Ajoutez un élément de « jeu » aux tâches quotidiennes. Amenez de la pâte à modeler rebondissante aux réunions, placez des poèmes magnétiques sur votre réfrigérateur ou empilez des jeux de société classiques dans votre salle de pause pour des jeux de dames impromptus.
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