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Service-conseil
leader en ressources humaines Proxima Centauri est une firme de service-conseil en ressources humaines innovante et efficace. Nous connaissons les enjeux en recrutement et en gestion de votre entreprise. Nos conseillers en ressources humaines utilisent des processus rigoureux et distincts pour vous aider à mieux recruter et accroître le niveau d'engagement de vos employés. En fait, Proxima Centauri est un véritable centre d'évaluation et de diagnostic de vos RH.
Nous offrons plusieurs solutions en ressources humaines :Conciliation travail-familleÉquité salarialeRecrutementFormation des gestionnairesOrganisation du travail
Proxima Centauri est la première firme de Québec à offrir des formations LinkedIn exclusives aux individus et organisations. Ces formations visent à comprendre les avantages de LinkedIn, maximiser son utilisation pour le développement des affaires, le recrutement, la visibilité et la notoriété, la gestion de groupe de discussion et la veille.
Nous proposons également des formations uniques à Québec sur différents sujets : gestion, recrutement par le web et les médias sociaux, tests psychométriques, marque employeur et rentabilité des projets RH.
Gagnant du concours 2012 de la Jeune personnalité d'affaires dans la catégorie services professionnels de la jeune chambre de commerce de Québec.
Finaliste pour les Fidéïdes 2013, de la catégorie Actif Humain
Proxima Centauri a reçu le plus haut niveau de certification décerné à ce jour par le BNQ sur la norme Conciliation travail-famille (BNQ 9700-820).
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Des formations sur mesure
Proxima Centauri a développé une expertise dans la formation de gestionnaires et professionnels afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines. D'ailleurs, nous sommes un organisme formateur agréé par Emploi-Québec.
L'Ordre des CRHA a apposé le sceau officiel de son programme de formation continue sur certaines de nos formations : Tests psychométriques, mode d'emploi et Tout sur le recrutement par le web et les médias sociaux.
Toutes nos formations sont offertes en entreprise :Démontrez la rentabilité de vos projets RHÉvaluez vos compétences en gestionLa planification stratégiqueLa marque employeurLe recrutement stratégique
Proxima Centauri offre également des formations personnalisées sur d'autres thématiques reliées à la gestion et aux ressources humaines.
formations linkedin
Rémi Lachance, expert LinkedIn, propose un programme complet de formations pratiques. Ces formations vous guident de la création de votre profil jusqu'à la mise en place de stratégies sur l'outil de réseautage professionnel le plus important en Amérique du Nord. Les formations sont offertes pour tous les niveaux : débutant, intermédiaire et avancé.
Nous avons plusieurs formations qui vous feront découvrir le potentielle de LinkedIn. Pour en savoir plus, visitez le blogue NOVA dans la section « Formations à venir ». Vous pouvez également lire les articles suivants :
7 façons simples de rendre votre présence sur LinkedIn plus profitable
6 trucs pour améliorer votre profil et votre succès sur LinkedIn
Complétez votre profil LinkedIn à 100% aujourd’hui!
formations en gestion
Proxima Centauri propose des formations et plans de développement en gestion ainsi que des programmes de coaching des gestionnaires, de formation par compétences et d'accompagnement RH.
Les formations pour les gestionnaires permettent d'acquérir des techniques d'organisation et de gestion du personnel efficaces. Ces programmes vous aideront à devenir un gestionnaire qui atteint ses objectifs. Le plan de formation se déploie généralement sur une période 6 à 9 mois afin de mesurer votre progression. La formation en gestion vise à renforcer votre leadership auprès des différents intervenants et développer vos aptitudes en organisation et en communication.
Pour consultez les formations en gestion, visitez le blogue NOVA dans la section « Programme des gestionnaires ». Vous pouvez également lire les articles suivants :
Meilleur patron ou meilleur rémunération?
Les grandes tendances en gestion
Les évaluations 180⁰, 360⁰ et 540⁰
Recruter autrement
Vous avez besoin de recruter des professionnels, des cadres ou des employés de bureau rapidement ? Proxima Centauri est la première firme de Québec à avoir recruté par les médias sociaux. Nous utilisons des processus efficaces en dehors des créneaux traditionnels.
Recrutement 2.0.
L’avènement du Web 2.0 a donné lieu à plusieurs changements au sein des organisations, et depuis, les outils du Web 2.0 ont démontré leur rentabilité et leur retour sur investissement par rapport aux méthodes traditionnelles lorsqu’il est question de recrutement. Pour en savoir plus sur le recrutement via les réseaux sociaux, visitez le blogue NOVA. Vous pouvez également consulter les articles suivants :
Recruter avec LinkedIn
Recruter par LinkedIn et les réseaux sociaux
Recrutement stratégique : quelques conseils pour développer le recrutement 2.0 (partie 2)
Pour en savoir plus sur le recrutement stratégique, visitez le blogue NOVA. Vous pouvez également consulter les articles suivants :
Faire de votre de recrutement un avantage concurrentiel
Recrutement stratégique (Partie I)
Comment diminuer votre taux de roulement et vos coûts de recrutement?
un service-conseilintelligent et créatif
Proxima Centauri offre du coaching en ressources humaines adapté à votre réalité. Nous vous conseillons dans tous les enjeux liés à votre personnel, de l'alignement stratégique de vos ressources humaines sur vos enjeux d'affaires à la création d'un tableau de bord RH. Nos consultants créent une stratégie en ressources humaines personnalisée. Ils s'assurent aussi que votre entreprise est conforme aux lois en vigueur, comme la Loi sur l'équité salariale.
Nous sommes beaucoup plus qu'un service de recrutement. Nous vous conseillons dans l'organisation du travail afin de structurer, dynamiser et reconnaître votre capital humain. Proxima Centauri offre aussi de la formation pour les gestionnaires afin d'optimiser leurs ressources humaines.
Première firme de Québec à avoir proposé des services en conciliation travail-famille, nous croyons que chaque environnement de travail est différent.
Nous proposons un plan d'action adapté à votre entreprise pour l'implantation de mesures de conciliation travail-famille.
Formation conciliation travail-famille
Implantation de mesures de conciliation travail-famille
Création d'un programme et d'un comité
Accompagnement en certification de la norme BNQ9700-820
Équité salarialeune nécessité pourles gestionnaires rh
Nos consultants en ressources humaines vous conseillent afin de vous conformer à la Loi sur l'équité salariale. Existe-t-il des écarts entre les salaires des hommes et des femmes au sein de votre entreprise ? Si c'est le cas, vous devez rapidement corriger la situation pour éviter cette non-conformité avec la loi.
La Loi sur l'équité salariale fixe des obligations et des responsabilités différentes aux employeurs selon le nombre de personnes salariées. Proxima Centauri peut également vous conseiller dans l'implantation d'une politique salariale ou de rémunération dans votre organisation.
organisation du travailOptimiser lesressources humaines
Proxima Centauri vous propose différents services afin d'améliorer votre développement organisationnel. Par exemple, la cartographie des processus et des activités cible les zones possibles d'amélioration, identifie les sources de gaspillage et pointe vers les compétences clefs de votre organisation. Cette évaluation permet d'optimiser vos processus de travail et vos RH.
Nos consultants en gestion et en ressources humaines peuvent vous accompagner dans la planification de la relève afin d'assurer la pérennité de votre entreprise. Ils vous offrent le support managérial nécessaire à la gestion efficace des talents et des compétences.
Des services stratégiques en organisation du travail :Évaluation, analyse et préparation d'une demande de subventionCoachingÉlaboration et implantation d'outils de mesureGestion d'équipe, du changement et des connaissancesFormation conciliation travail-famille
conciliationtravail-familleaugmenter la rétentiondes employés
Pionnière dans le domaine à Québec, Proxima Centauri vous propose différentes avenues afin de créer un milieu de travail qui respecte la réalité des familles. Nos consultants en travail-famille vous guident dans l'établissement de saines politiques en milieu de travail. Ils forment également les gestionnaires pour les sensibiliser à l'importance de soutenir les employés.
Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de recruter, une politique de conciliation travail-famille bien appliquée constitue une valeur ajoutée à votre entreprise. Elle permet de diminuer le taux de roulement et d'accroître le niveau d'attraction.
Nous offrons plusieurs services reliés à la conciliation travail-famille :Évaluation de la situation, analyse et préparation d'une demande de subventionDiagnostic des besoins et des pratiques actuellesÉlaboration et implantation d'outils de mesure de conciliation travail-familleSuivi des mesures et évaluation des résultatsFormation Comprendre la conciliation travail-famille pour mieux changerAnalyse d'écart à la norme conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) et accompagnement à la certification
Nos processus de conciliation travail-famille peuvent bénéficier de la méthodologie ROI. Cela vous permet d'évaluer votre retour sur investissement et mesurer les impacts.
Bureau de Québec
825, boulevard Lebourgneuf
Bureau 404, Québec (Québec) G2J 0B9
Sans frais : 1 877 907-9624 Télécopieur : (418) 647-3735
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Bureau de Lévis
4950, boulevard de la Rive-Sud
Bureau 306, Lévis (Québec) G6V 4Z6
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