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Sénior, Emploi
Emploi des seniors: Croissance Plus demande de la souplesse
L'association demande le report des pénalités sur l'emploi des seniors, et propose d'étendre l'éligibilité au CDD senior à toute personne de moins de 70 ans. [...] Croissance Plus fait toutefois trois propositions susceptibles de développer l'emploi des seniors sans alourdir les charges financières qui pèsent sur les PME. Elle suggère d'abord de rendre accessible le CDD senior à tous les salariés et renouvelable sans limitation de temps jusqu'à leurs 70 ans, avec exonération des cotisations sociales. [...] Dernière proposition de Croissance Plus, permettre le maintien en activité jusqu'à 70 ans des salariés par accord conjoint entre l'employeur et l'employé, et non plus sur la seule décision du salarié, comme la loi l'autorise actuellement. De nombreux salariés utilisent ce système pour conduire leur employeur à engager une procédure de licenciement. [...] » Lire la suite
Prendre le pouvoir en entretien, un pari risqué
VIDEO - Cette semaine, faites la rencontre de Michel, ancien DRH dans de grandes entreprises et nouveau candidat de Mon Coach Emploi. Malgré son excellente connaissance du monde du recrutement, ce cadre senior reste intéressé par un regard extérieur sur sa recherche d'emploi. [...] Tout au long de l'entretien Michel a montré une certaine réticence à entendre le points de vue de Pierre-André et n'a pu s'empêcher de défendre sa stratégie. Pour Pierre-André, Michel a tendance à se placer en position de sachant en renvoyant le recruteur à un statut d' apprenti, attitude risquée en entretien pour notre consultant en recrutement. [...] Le fait est, j'ai ressenti comme un défaut d'empathie de la part du candidat envers le recruteur. Il défend son point de vue, montrant un côté combatif, certes, mais d'une manière qui ne répond pas au besoin de son interlocuteur, ne lui fournissant pas l'information spécifique, qui correspond à sa demande, à la pertinence qu'il recherche. [...] » Lire la suite
Le contrat de génération suscite un intérêt inégal
Dans les secteurs jeunes ou en croissance, le dispositif, qui prévoit de lier l'emploi d'un jeune à celui d'un senior, ne suscite pas l'enthousiasme. [...] Promesse phare de François Hollande, le contrat de génération a pour ambition de doper l'emploi des jeunes et des seniors, deux tranches d'âge particulièrement touchées par la crise. Mais en pratique, les entreprises devraient être très inégalement intéressées par ce dispositif, dont l'entrée en vigueur est prévue pour le début de l'année 2013. [...] Dans mon entreprise, j'ai peu de seniors car nos métiers sont nouveaux. Et 2000 euros, c'est de toute façon peu au regard du coût global d'un salarié. C'est plus conséquent pour une entreprise qui paie ses employés au Smic. [...] » Lire la suite
Les dispositifs de lutte contre le chômage
A l'heure de la reprise et alors que le nombre de demandeurs d'emplois peine à chuter, la lutte contre le chômage reste l'une des priorités du gouvernement. Lors de son allocution télévisée à la mi-novembre, le chef de l'État a évoqué un engagement total à lutter contre ce fléau, et deux nouvelles mesures qui viendront étoffer l'arsenal du ministère de l'Emploi. [...] Une mesure très coûteuse qui ne figure finalement pas dans le budget 2011. Au-delà d'un accompagnement renforcé des 50-64 ans dans leur recherche d'emploi, le gouvernement a déjà mis en oeuvre en 2009 un dispositif, la plan emploi senior, visant à accroître leur taux d'emploi en France, l'un des plus bas d'Europe (cf. [...] infographie). Y figure l'obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés d'être couvertes par un accord relatif à l'emploi des seniors. Si le nombre de plans d'action conclus apparaît satisfaisant, leur bilan qualitatif est un peu plus mitigé, indiquait à la mi-novembre la Direction générale du travail (DGT). [...] » Lire la suite
Pôle emploi, administration parfois kafkaïenne
Pour étayer ses préconisations, Jean-Louis Walter cite plusieurs exemples. Celui de M. et Mme D. illustre bien ce travers de l'administration. L'un et l'autre demandeurs d'emploi dans le Nord, ils parviennent finalement à décrocher chacun un poste de cogérant dans une supérette du Doubs. [...] Le rapport relativise enfin l'ampleur des réclamations reçues en 2010. Les 15.240 plaintes déposées doivent être rapprochées des plus de six millions de dossiers traités par Pôle emploi chaque année, souligne le médiateur. Près de 60% de ces dossiers ont trait à l'indemnisation des demandeurs d'emploi ou aux sommes indûment perçues par eux, et réclamées par l'établissement public. [...] ... les conséquences de cette aberration administrative sont lourdes. outre l'arrêt du versement de ses allocations, Pôle emploi évalue le montant des aides indûment perçues à 43.000 euros. On nous parle souvent de la petite délinquance, mais dans la réalité nous sommes de plus en plus confrontés à une délinquance d'état, une délinquance de toute sorte d'administration et autres grandes entreprises privés ou publique bien plus terrible jamais ou très rarement instruite par la justice. [...] » Lire la suite
Un demi-million de contrats aidés en 2011 Cette nouvelle enveloppe de 20.000 contrats, qui fait suite à une première rallonge de 50.000 accordée en février, porte donc à 502.000 le nombre d'emplois subventionnés à 70% par l'État, cette année. Ils sont, à une écrasante majorité, proposés dans les associations, le secteur public ou parapublic, aux chômeurs considérés comme étant les plus éloignés du marché du travail (jeunes, seniors, de longue durée&). [...] Une manière discrète et honorable de créer des emplois qui ne servent à rien dans le secteur public et pire...associatif. Pendant ce temps là le privé qui est le seul à produire des richesses supporte l'addition. [...] svp internaute thomas turge, passons outre les considerations politique, peut importe d ou viens l idee l essentiel est qu on pense un peu au senior sans emploi qui on vraiment besoin de sortir du desoeuvrement pour retrouver un equilibre. merci. [...] » Lire la suite
Apprentissage, smic jeunes, contrats aidés… parmi les recettes
Le gouvernement italien prépare un plan d'action, qui prévoit l'abolition des charges sociales pendant trois ans pour l'emploi d'un jeune ainsi que des déductions fiscales pour les entreprises qui embauchent. Une autre piste est d'instaurer un contrat de formation obligatoire au bout de quatre mois pour un jeune sortant de l'école et ne trouvant pas de travail. [...] les emplois d'avenir, à destination des associations, des hôpitaux et des collectivités territoriales. Seuls 25.000 ont pour l'heure été signés, sur les 100.000 escomptés en 2013. Pour doper la lente montée en charge de ce dispositif, une extension au secteur privé - déjà prévue dans la loi - sans moyens supplémentaires est annoncée. [...] Le gouvernement compte également sur les contrats de génération - le recrutement d'un jeune en CDI et le maintien dans l'emploi d'un senior, à coup de primes - dans les entreprises. 80.000 sont espérés cette année, 500.000 sur cinq ans. Fin 2012, un jeune sur quatre en emploi bénéficiait d'une aide de l'État. [...] » Lire la suite
Jeunes : les armes anti-chômage qui marchent ailleurs en Europe
En Autriche, l'accent est mis sur la formation. Le pays applique depuis 2008 une garantie d'emploi et de formation. Concrètement, les jeunes de moins de 18 ans sortis du système scolaire, sans apprentissage ou stage, suivent une formation financée par les services publics. [...] Le SMIC évolutif existe aussi bel et bien en France à partir de 16 ans avec le consentement des parents, le principal obstacle à l'emploi des jeunes et des sénior en France est la mentalité des recruteurs qui pensent que pour occuper certains postes, il faut être entre 30 et 35 ans et avoir 5, 10 ans d'expérience dans le même emploi. [...] Il faut investir massivement dans des formations porteuses comme l'industrie, l'artisanat, le commerce, l'informatique et la santé. des emplois qui nous manquent cruellement. [...] » Lire la suite
Immobilier : les embauches continuent
Certes, le marché sera plus tendu en 2008 et les exigences des employeurs seront revues à la hausse, mais les besoins sont toujours là. Pour Fabrice Veyre, directeur de la division immobilier-construction chez Michael Page, l'alarmisme n'est pas d'actualité. [...] Et la conjoncture n'arrange rien. Nous avons beaucoup plus de travail à faire sur le sourcing des candidats, constate Fabrice Veyre, dont les équipes ont reçu 35 % de candidats en moins en 2007. Les gens sont peu-être moins enclins à quitter leur emploi en raison des mauvais signaux donnés par les marchés financiers, précise le chasseur de têtes qui a doublé le nombre de missions de recrutement entre 2006 et 2007. [...] Votre article se veut rassurant, mais la réalité me semble bien différente. Senior, la société pour laquelle je travaille est en difficulté et par la meme occasion je me trouve vraiment en difficulté de trouver un emploi correspondant à mon profil. [...] » Lire la suite
Sapin confirme le flop des contrats de génération
Michel Sapin, le ministre du Travail et de l'Emploi, à la sortie du Conseil des ministres le 25 septembre dernier. Crédit photo. Le Figaro / Jean-Christophe Marmara. [...] Moins de 13.000 petites entreprises ont demandé à ce jour à bénéficier de l'aide de 4000 euros par an pour embaucher un jeune et maintenir un senior dans l'emploi. L'objectif, déjà revu à la baisse, de 25.000 contrats signés en 2013 est inenvisageable et remet en cause celui des 500.000 sur l'ensemble du quinquennat. [...] Les contrats de génération, promis par François Hollande lors de la campagne de 2012, ne séduisent toujours pas en masse les entreprises. Certes, à la mi-octobre, 12.802 entreprises de moins de 50 salariés ont demandé à bénéficier de la prime de 4000 euros par an, durant trois ans, en échange de l'embauche d'un jeune en CDI et d'un maintien d'un senior dans l'emploi, a annoncé le ministère du Travail. [...] » Lire la suite
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