{"partition": "head_middle", "source_domain": "ec.europa.eu", "digest": "sha1:NWSLZNNT3OEMM4O533A4FKLZEQ5NHYIW", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00020.parquet"}
Une relation solide avec le réseau EURES bénéficie à une entreprise néerlandaise
Pour un accès sans restriction, veuillez:
ou inscription sur EURES	Services navigation:
Demandeurs d'emploi
Vivre & travailler
Compétences et carrières
Les actualités sur le portail
Après avoir rencontré des difficultés de recrutement sur le marché du travail national, l’entreprise néerlandaise de services professionnels spécialisés FridayEuroTech jouit depuis maintenant cinq ans d’une étroite et fructueuse collaboration en matière de recrutement avec le réseau EURES. FridayEuroTech est une société proposant des services professionnels spécialisés de nature technique, tels qu’échafaudages, isolation, peinture industrielle, tuyauterie et soudage. Cependant, depuis une dizaine d’année, l’entreprise peine à recruter un nombre suffisant de techniciens spécialisés aux Pays-Bas. En raison de cette difficulté de recrutement de personnel technique adéquat, l’entreprise s’est adressée à EURES afin de compléter et renforcer son actuelle stratégie de recrutement. «Notre collaboration avec EURES nous permet d’accéder facilement à un réseau européen de professionnels européens et de garantir aux demandeurs d’emploi que notre entreprise est un employeur fiable et digne de confiance», explique Stefan Broens, directeur des ressources humaines au niveau international de FridayEuroTech. FridayEuroTech travaille principalement avec EURES aux Pays-Bas, en République tchèque et en Hongrie pour recruter des techniciens spécialisés désirant travailler à l’étranger. L’entreprise accorde une grande importance au recrutement de travailleurs talentueux et polyglottes en vue d’un emploi à long terme en son sein, ainsi qu’à la formation et au perfectionnement de ces travailleurs. «Il nous arrive souvent de rencontrer des demandeurs d’emploi qui manquent d’expérience professionnelle, mais qui possèdent les compétences linguistiques nécessaires pour un emploi dans notre entreprise. Lorsque c’est le cas, nous leur proposons des programmes de formation, qui prévoient leur prise en charge par l’un de nos professionnels», précise Stefan.
FridayEuroTech prend régulièrement part à des manifestations de recrutement organisées par, ou avec le concours d’EURES, comme l'événement Profesia Days, qui a eu lieu à Prague les 18 et 19 octobre. Au cours de cette manifestation, deux spécialistes en recrutement de FridayEuroTech, assistés par des conseillers EURES, ont identifié 30 candidats potentiels à la première étape du processus de recrutement. Le département des ressources humaines de l’entreprise se félicite du soutien de qualité apporté par EURES, qui vient compléter le processus de recrutement de l’entreprise et compte poursuivre la coopération, offrant ainsi à un plus grand nombre de citoyens européens ayant les compétences adéquates, l'opportunité de vivre et de travailler aux Pays-Bas pour le compte d’une entreprise prospère et fiable.
En savoir plus: Consultez le site web de FridayEuroTech pour en savoir plus sur cette entreprise
Cherchez une journée de l’emploi dans le calendrier des événements EURES
Trouvez un conseiller EURES
En savoir plus sur les conditions de vie et de travail dans les différents pays d'Europe sur le portail EURES de la mobilité professionnelle
Cherchez un emploi dans la base de données EURES sur l’emploi
Recherchez des employés qualifiés dans la base de données EURES CV
Découvrez ce qu’EURES peut faire pour les employeurs
Abonnez-vous à notrebulletin d'information
Rejoignez-noussur Facebook
Suivez-noussur Twitter
Ajoutez-nous à vos cercles Google+
Rejoignez-nous sur LinkedIn
Visitez notrechaîne
© 2014 EURES | Le réseau européen de l'emploi