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Quatre seniors sur cinq n’ont aucune activité bénévole
Une enquête réalisée par le Cerphi pour l’Observatoire du Management Intergénérationnel montre qu’entre 50 et 65 ans, seul un Français sur cinq s’engage comme bénévole dans une association.
MIGUEL MEDINA / AFP
Bénévoles des Restos du Coeur, en décembre à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis).
L’Observatoire du management intergénérationnel (1) a enquêté auprès des personnes en fin de vie active ou retraitées. Résultat : seuls 17 % des 50-65 ans ont une activité régulière dans une association. Pourtant, les seniors représentent un véritable vivier pour les responsables associatifs, en manque de bénévoles.Un Français sur trois a pensé à devenir bénévole…Venir en aide à une association, 33 % des 50-65 ans y ont déjà pensé. 29 % d’entre eux le feraient pour étendre leurs connaissances et leur expérience, une même proportion pour mieux connaître le domaine des associations et leurs besoins. Toutefois, ils ne se décident pas pour autant. Ce qui les dissuade : principalement, la distance entre leur domicile et les locaux de l’association. « Trop souvent, les personnes ignorent qu’il existe une association à deux pas de chez elles parce que les campagnes d’information ne sont pas assez importantes », analyse Marc Raynaud, président de l’Observatoire.… Mais la majorité ne souhaite pas s’engagerCe qui retient l’attention dans l’enquête de l’Observatoire (2) est toutefois qu’une majorité de personnes en fin de vie active ou à la retraite - 65 % – ne souhaitent pas s’engager dans une association. Un tiers des personnes interrogées évoque le manque de temps et la peur que cela devienne une contrainte. 18 % ne pensent pas pouvoir être utiles, 11 % disent craindre que le bénévolat entraîne des dépenses et 10 % assurent ne pas trouver d’association près de chez eux.Des mesures incitatives « Aujourd’hui, nous travaillons et vivons plus longtemps. Je souhaite dire à ces 65 % de personnes que, pour être en bonne santé pendant sa retraite, il faut rester actif », explique Marc Raynaud. L’Observatoire émet une série de propositions. En premier lieu, il suggère que les entreprises et les pouvoirs publics mettent en place des mesures incitatives, comme la sensibilisation des directions des ressources humaines afin qu’elles proposent davantage de partenariats avec des associations.L’observatoire estime aussi qu’il faudrait aménager les deux dernières années de vie professionnelle, en sorte que le temps de travail puisse être partagé avec un temps de solidarité. Autre innovation qui pourrait être mise à l’étude : l’extension du service civique aux plus de 60 ans, qui pourraient ainsi être envoyés en mission dans les associations.L’observatoire souhaite enfin que soit lancée une campagne de communication visant à mieux faire connaître le bénévolat. (1) L’Observatoire du management intergénérationnel est un centre d’analyse des pratiques et des tendances d’évolution du management intergénérationnel et un espace d’échange et de partage autour de la nouvelle donne générationnelle.(2) Sondage mené du 21 novembre 2012 au 12 décembre 2012 auprès de 724 personnes âgées de 50 à 65 ans
LESLIE BOURRELIER 14/3/13 - 16 H 55
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