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Recrutement dans le secteur privé
Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
Âge légal de travail des jeunes
Non discrimination à l'embauche
Période d'essai
Stages en milieu professionnel
Embauche d'un stagiaire
L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du salarié à occuper l'emploi offert. Il peut s'agir, par exemple, d'un examen de rédaction, de dactylographie, de confection d'une pièce.
Il précède la conclusion du contrat de travail et ne doit pas être confondu avec la période d'essai, qui intervient après l'embauche du salarié.
Il doit être distingué d'une période de travail car l'essai n'est pas effectué dans des conditions normales d'emploi.
L'essai professionnel n'est pas rémunéré, sauf si la convention collective le prévoit (par exemple, dans les industries chimiques, les industries alimentaires, pour les ouvriers de la coiffure, des travaux publics...).
À noter : si une rémunération est versée, elle est soumise aux cotisations de sécurité sociale, de contribution sociale généralisée (CSG) et de contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), sauf si elle représente un remboursement de frais.
Ou s'adresser
3939 Allô Service Public
3939 (coût : 0,06 EUR la minute en moyenne)
Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.
Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.
+33 (0) 1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole (0,06 EUR la minute en moyenne + coût de l'appel international variable selon les pays).
Question ? Réponse ! Où peut-on se procurer une convention collective ?