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LES RH
Le blog des ressources humaines par Christel Lambolez
« Communiqué : Les DRH prudents sur les perspectives 2012
Communiqué : Rapport sur « L’emploi et les politiques de l’emploi… »
Tribune : « Le reporting RSE, une innovation majeure en matière de gouvernance et de management »Publié le 21 mai 2012 | Par Lambolez Christel	Tribune de Daniel Lebègue, Président de l’Institut Français des Administrateurs (IFA) et Pilote du comité « Entreprises et RSE » du Grenelle de l’environnement.
Le décret d’application de l’article 225 de la loi Grenelle 2, instaurant un reporting obligatoire des informations sociales, environnementales et sociétales de la part des entreprises de plus de 500 salariés et dont le chiffre d’affaires dépasse 100 millions d’euros, a été publié au Journal officiel le 26 avril dernier, entre les deux tours de l’élection présidentielle. Effective d’ici à 2014, en fonction de la structure de l’entreprise (cf. encadré), la loi concernera à terme plus de 1.500 sociétés.Fruit de plusieurs années réflexion et de débats, cette publication attendue constitue une véritable opportunité pour les entreprises de s’engager dans une démarche de développement durable. Le dispositif en l’état devra certainement être consolidé, mais il représente déjà une base claire, solide et concrète pour aller de l’avant.
Bien que controversé – la publication a donné lieu à moult débats entre les syndicats, ONG et les associations patronales – l’article 225 de