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Les "classes créatives", cette nouvelle catégorie de travailleurs
qui a pris le pouvoir grâce à la crise
Loin d'être de simples "bobos" ou des "indignés", ils pourraient bien être une des clefs de la croissance... et la future classe dominante.
Publié le 6 août 2012 - Mis à jour le 7 août 2012
30% des Américains feraient partie des « travailleurs créatifs », qui comprennent les scientifiques, les ingénieurs, les architectes, les designers, les artistes… Crédit Reuters
"Travailleur, créatif, ambitieux, je suis à la recherche d’un poste de consulting », se décrit Claude. « Je suis un travailleur créatif 2.0, disponible pour mission freelance », surenchérit Grégoire. Sur les réseaux sociaux professionnels, de type Linkedin, les « créatifs » sont légion.Il y a dix ans, la Grande-Bretagne a été le premier pays à les définir officiellement. Les industries créatives sont celles qui « trouvent leur origine dans la créativité, la compétence et le talent individuels, et ont un potentiel pour créer de la richesse et des emplois à travers la génération et l’exploitation de la propriété intellectuelle » (Department for Culture, Media and Sport 2001), précise le site Métropolitiques.A la même époque, de l’autre côté de l’Atlantique, Richard Florida sortait un livre qui allait faire date : La montée des classes créatives, qui ressort pour son dixième anniversaire dans une version mise à jour. « Sa lecture devrait être obligatoire pour tous les décideurs économiques », écrit Dylan Jones-Evans dans le Wales Online. Car la thèse du livre peut se résumer à une phrase : « l’accès aux gens créatifs correspond, pour les entreprises modernes, à l’accès au charbon et au fer pour la sidérurgie ».Selon lui, 30% des Américains feraient partie des « travailleurs créatifs », qui comprennent les scientifiques, les ingénieurs, les architectes, les designers, les artistes… « Tous ces gens dont la fonction est de créer de nouvelles idées, de nouvelles technologies et du contenu créatif », écrit-il. Business Insider va plus loin, en expliquant que la montée de cette classe - qui "prend le pouvoir" - s’explique par la révolte des jeunes contre le système financier de Wall street. Des jeunes qui cherchent à pouvoir s’exprimer dans leur quotidien, et ne souhaitent pas seulement avoir le plus gros salaire. « Les tatouages et les piercings sont de plus en plus courant au bureau, car le cerveau est considéré comme plus important que l’apparence des gens », écrit Asley Lutz.
Pour Richard Florida, interviewé par le Seatle Times, la crise économique a été un tournant pour cette catégorie de travailleurs, en montrant les limites du Fordisme, qui considérait les employés comme des consommables tout juste bons à construire des maisons financées par les subprimes. « La bulle a explosé », explique-t-il, et il faudra une ou deux générations pour s’en remettre. En attendant, « on est divisés. Et les travailleurs manuels sont en colère contre les avantages et le côté « précieuses ridicules » des créatifs ». Des avantages comme le taux d’emploi : les créatifs ont deux fois moins souffert de la crise économique que les travailleurs manuels...Développer la créativité à l’universitéSi les créatifs sont l’avenir du monde de l’entreprise - ils représentaient déjà 3% de l'emploi total en Ile-de-France en 2010 - pourquoi la créativité n’est-elle pas plus encouragée ? C’est la question que s’est p