{"partition": "head_middle", "source_domain": "www.terraeco.net", "digest": "sha1:OOTKCZ4PK6TEVHEWFL2KM4HEHAZOP2KC", "path": "/lustre/fsn1/projects/rech/qgz/uzq54wg/processed_redpajama/base_processing/output/fr/2014-15/000_00016.parquet"}
Nos actualités exclusives, nos archives, 9 ans d'archives,
le magazine papier chez vous et le magazine numérique à télécharger...
Découvrir les offres Terra Eco
Jeudi 24 avril 2014, 00h07 Terra eco
Emploi / Formation
OFFREZ TERRA ECO
Mobilités
Aujourd’hui, j’arrête
« Le présentéisme coûte cher, davantage que l’absentéisme »
Taille texte
(Crédit photo : Sun dazed - flickr)
Interview - Thierry Rousseau, sociologue du travail et des organisations, déconstruit l'image de salariés français accros aux arrêts maladies. Ils tardent au contraire à se mettre en arrêt et, au final, tout le monde est perdant.
Le Baromètre de cet article
SOCIÉTÉ ÉCONOMIE SUR LE MÊME SUJET
Tablettes à l’école : « Il ne faut pas se contenter de (...)
La banane est menacée (mais l’agroécologie peut la (...)
Quel est l’intérêt des monnaies locales ?
Comment les OGM favorisent la vente de pesticides
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé ce jeudi la suppression prochaine du jour de carence (1) pour les salariés de la fonction publique, en cas d’arrêt maladie. Le secteur privé crie à l’inégalité, lui qui a trois jours de carence, et fustige le soi-disant absentéisme des fonctionnaires.
Mais c’est en réalité plutôt le « présentéisme » qui affecte les salariés français, du public comme du privé. Ils font des horaires à rallonge, et viennent travailler même quand ils sont malades. Dans ce contexte, le taux d’absentéisme, utilisé comme indicateur du climat social en entreprise, est-il un bon révélateur de la santé des entreprises et des salariés ? Réponse avec Thierry Rousseau, sociologue du travail et des organisations à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Il a publié à la fin de l’année 2012 Absentéisme et conditions de travail : l’énigme de la présence (Editions Anact).
Marylise Lebranchu a annoncé jeudi vouloir supprimer le jour de carence des fonctionnaires. Une annonce qui a déclenché une bronca des politiques de droite et de Laurence Parisot, qui crient à l’inégalité avec le privé, qui eux ont trois jours de carence. Ont-ils raison ?
L’argument avec le privé n’est pas justifié car entre 60% et 80% des salariés du privé n’ont, au final, pas de jour de carence car leur entreprise les prend en charge dès le premier jour d’arrêt maladie. Le principe du jour de carence, c’est bien d’augmenter le coût d’entrée dans l’absentéisme. Derrière, il y a l’idée que l’absentéisme est un comportement volontaire, abusif. Or l’arrêt de travail est un droit, une compensation aux risques du travail.Quel impact a eu cette mesure l’instauration d’un jour de carence sur les salariés du public ?J’ai entendu aujourd’hui la Fédération hospitalière de France qui regrette l’abandon de la journée de carence instaurée en janvier 2012 pour les fonctionnaires, parce qu’elle dit que cette mesure a permis de réduire de façon importante l’absentéisme élevé qui frappe les hôpitaux. En plus de faire des économies. De mon côté, j’ai eu connaissance d’une collectivité qui avait évalué les conséquences de l’instauration du jour de carence, pour une durée de 6-8 mois. Elle a conclu à une hausse globale de l’absentéisme, un allongement des durées d’absence et un report sur d’autres types d’absences comme les accidents du travail et les congés pour enfants malades. Certainement parce que les salariés tirent trop sur la corde. Ils savent qu’ils mettent leur santé en jeu mais estiment ne pas pouvoir s’accorder de soupape de décompression.L’absentéisme est particulièrement mal vu en France, où le culte de la présence au travail prédomine. Pourquoi ?La France a une culture un peu hystérique de la responsabilité individuelle. Face à un problème, quel qu’il soit, on n’essaie pas de déterminer d’éventuelles co-responsabilités, on se contente de pointer du doigt l’individu en le qualifiant de déficient. Il faut un coupable. Et ce coupable, c’est l’absent. Cette manière de voir les choses suspend toute recherche de causes, tout raisonnement.Avec 3,6% des salariés qui ont connu une absence au travail d’au moins une heure pour raison de santé ou garde d’enfant malade, au cours d’une semaine de référence entre 2003-2011 (source Dares), les Français abusent-ils des arrêts de travail ?Si l’on établit une comparaison internationale, la France est plutôt dans la moyenne, et elle n’est pas la plus généreuse en termes d’indemnisation des malades. Mais la question est difficile car toute absence n’est pas de l’absentéisme (que l’Anact définit comme « toute absence qui aurait pu être évitée par une prévention suffisamment précoce des facteurs de dégradations des conditions de travail entendues au sens large », ndlr). Prenez un conducteur. Il peut travailler même s’il a une extinction de voix, à l’inverse d’un professeur ou d’un chanteur. Dans un cas c’est de l’absentéisme, dans l’autre c’est une absence.
Allongement de la durée du travail, report de l’âge de la retraite, crise économique, chômage, vieillissement de la population, tout cela devrait avoir un impact sur la santé des salariés. Pourtant, l’absentéisme s’est stabilisé, voire a reculé ces dernières années. Comment l’expliquer ? L’augmentation du chômage va dans le sens d’une pression accrue sur les salariés, c’est sûr. C’est aussi lié à l’accentuation de l’impératif de présence des salariés à leur poste de travail.
Qu’est-ce que cela signifie ?Le présentéisme regroupe trois phénomènes : une présence paradoxale du salarié qui est là sans y être vraiment, qui fait acte de présence. Une sur-présence au travail, avec un salarié qui est présent bien au-delà de son temps de travail contractuel. Le fait de venir au travail alors qu’on est en mauvaise santé, soit parce qu’on refuse l’absence, soit parce qu’on estime ne pas pouvoir être absent. Différentes études ont montré que le présentéisme coûte cher, davantage que l’absentéisme. Car les salariés sont moins productifs, donc c’est moins bon pour l’entreprise et sa réputation comme pour la carrière des travailleurs. Si l’absentéisme témoigne d’un dysfonctionnement de l’entreprise, le présentéisme empêche cette prise de conscience, et donc de modifier ce qui ne permet pas aux salariés de rester en bonne santé. Surtout quand on pousse au présentéisme par des obligations ou des primes à la présence et par des systèmes d’auto-contrôle, d’auto-surveillance au sein des collectifs de travail. Donc l’absentéisme est un meilleur indicateur de la satisfaction et de l’implication du personnel que le présentéisme ?L’absentéisme révèle plusieurs phénomènes à la fois. Sanitaires, donc liées à des pathologies naturelles, ou dues au travail ou au sur-travail. Il manifeste aussi la capacité d’engagement du salarié. Un salarié à qui on demande d’être très polyvalent, qui se sent interchangeable, anonyme et qui n’a pas la possibilité de faire valoir ses compétences, sa créativité. Il perd l’attachement à son travail. Il sait que son absentéisme n’aura pas d’impact sur sa propre charge de travail et donc se sentira plus facilement autorisé à s’absenter. Il y a donc dans l’absentéisme une dimension liée à l’engagement dans son travail, au sens que l’on donne à son travail. En cela, au-delà de la dimension comportementale de l’absentéisme, il faut s’intéresser à comment l’environnement de travail favorise ou non la présence des salariés.
(1) Soit le délai avant la prise en charge par l’assurance maladie, sans être rémunéré par son employeur.
Retrouvez les bonnes feuilles de l’ouvrage de Thierry Rousseau : « Absentéisme et conditions de travail »
Faites réagir vos proches, diffusez l'info !
Vous aimez Terra eco ? Abonnez-vous à la Newsletter
Le rédacteur :
Alexandra Bogaert
M'écrire
Un message, un commentaire ?
(Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.)
Nom (pseudo) :
| Voir le forum
« Le présentéisme coûte cher, davantage que l’absentéisme » - Christophe07 26.02 à 22h13 - Répondre - Signaler un abus
« Le présentéisme coûte cher, davantage que l’absentéisme » - Dorien 25.02 à 10h03 - Répondre - Signaler un abus
Renouvelable : Apple progresse… à petits pas
Les animaux ne sont plus des « biens meubles »
Comment sauver la planète grâce au Net ?
Une chaussure de foot « made in France »
Découvrir gratuitement
Voir nos offres
Tweets de @terraeco
+ ENVOYÉS
Climat : Comprenez-vous ce que dit le Giec ?
Le grand nettoyage, pourquoi, comment ? Bridget revient vous coacher
Tarte aux poireaux, pommes, tempeh et noisettes Pourquoi la transition écologique est un enjeu local Renouvelable : Apple progresse… à petits pas
Le crédit sans les banques débarque en France (15)
Paris, Niort, Dunkerque… : Quand nos places étaient des parkings (10)
Comment les sénateurs tentent d'avoir la peau du loup (9)
Le grand nettoyage, pourquoi, comment ? Bridget revient vous coacher (4)
Vite, on peut encore sauver la planète pour trois fois rien ! (3)
Edgar Morin : « Nous avançons comme des somnambules vers la catastrophe »
Le bonheur est dans le pied
Les bons conseils pour jardiner en avril
Le grand étalement de Paris en 50 secondes
En Afrique, Little Sun fait entrer la lumière dans les foyers
Les derniers articles de Terra eco
Sortie ciné : Night Moves
Opération naufrage
Pourquoi la transition écologique est un enjeu local
Sortie ciné : La Ligne de partage des eaux
Pourquoi les petits pots ont (souvent) le même goût
Tarte aux poireaux, pommes, tempeh et noisettes
Sans Gabriel García Márquez, dans un monde en quête d’un (...)
Lyon, Charleville, Toulouse… : Quand nos places étaient des (...)
Comment les sénateurs tentent d’avoir la peau du loup
Le casque pour plonger dans le silence
Tablettes à l’école : « Il ne faut pas se contenter de picorer (...)
Vite, on peut encore sauver la planète pour trois fois rien (...)
Sortie ciné : Les chèvres de ma mère
Aide au développement : les promesses que la France ne veut (...)
Salade épinards, endives, oranges, figues et noix
En Afrique, Little Sun fait entrer la lumière dans les (...)
Paris, Niort, Dunkerque… : Quand nos places étaient des (...)
A qui profite la pollution ?
Voyez comment la planète s’est détraquée depuis votre (...)
A Bruxelles, pour Madame Climat, c’est bientôt la fin du (...)
Avec son jeu concours, EDF gagne à tous les coups
Serons-nous enfin payés pour économiser l’électricité (...)
La fourmi est-elle plus forte que Superman ?
La meilleure façon de marcher, c’est sûrement la nôtre
Quel marcheur êtes-vous ?
« La marche permet de devenir humain »
Comment Bilbao s’est remise aux pas
Marcher, c’est leur quotidien
Le nouveau « Terra eco » est sorti : Lève-toi et marche !
Note_2
Une TerraEco
Qui sommes nous ? |
Abonnements |
FAQ | Contact |
Charte éthique |
Equipe et Mentions légales |
Confidentialité |
Site conçu avec publicité