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ActualitésDossiers
1 million d'emplois: c'est possible!
Faire gagner la Drôme-Ardèche!
Dans le cadre de leur Convention de l'Entreprise le 27 mars 2014, les entrepreneurs de Drôme-Ardèche ont accueilli Pierre Gattaz, président du MEDEF.
Lors de son intervention devant plus de 300 chefs d’entreprise et d’élus locaux, il a mis l’accent sur les défis à relever pour faire gagner la France de 2020. Le Président du MEDEF a ensuite échangé avec des étudiants de l’EGC – Ecole de gestion et de commerce de Valence.
Ambassadeurs de France 2020 pour la soirée, ils sont allés à la rencontre des participants afin de leur expliquer le projet et de recueillir leurs contributions. Point presse mensuel de Pierre Gattaz 15-04-2014
Génération C, venez refaire le monde !
Découvrez avec humour les contributions de la chimie dans votre vie quotidienne ! Point presse mensuel de Pierre Gattaz 18-03-2014
Les "solutions quaternaires" pour sortir de la crise?
Auditionnée dans le cadre des entretiens France 2020 le 27 février 2014, Michèle Debonneuil est économiste à l’INSEE. Le Premier ministre lui a confié une mission pour le développement de l’économie quaternaire. Dans son rapport, elle développe l’idée d’une entrée dans une nouvelle ère, celle des « solutions quaternaires » qui satisfont les besoins d’une toute autre manière que celle que nous connaissons actuellement. France 2020: le Medef Mayenne s'engage!
Dans le cadre du projet France 2020, le Medef Mayenne s’est saisi des six thématiques du projet et a donné la parole aux chefs d’entreprise, fleurons de la Mayenne. Ils ont ainsi apporté leur contribution au projet par le biais de vidéos rendues publiques lors de l'événement organisé le 27 février en présence de Pierre Gattaz. Michel Didier: "1million d'emplois, c'est possible!"
Michel Didier, Président de Coe-Rexecode, centre d’observation économique et de recherche pour l’expansion de l’économie et le développement des entreprises, auditionné dans le cadre des entretiens de France 2020, a soutenu la crédibilité d’un tel projet.
M.J. Forissier: "La France doit se réveiller"
Dans les cadre des "Entretiens de France 2020", rencontre avec Marie-José Forissier, PDG de Sociovision Point presse mensuel de Pierre Gattaz
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avril2013
Fiches argumentaires
Relancer l’attractivité de l’investissement locatif privé
Le mal-logement s'aggrave en France, dénonce la Fondation Abbé Pierre dans son dernier rapport, tirant une fois de plus la sonnette d'alarme. Au total, notre pays compterait en 2013 quelque 3,6 millions de mal logés et plus de 5 millions de Français seraient fragilisés par la crise du logement, au premier rang desquels les foyers les plus modestes, les familles monoparentales et les jeunes. Se loger devient de plus en plus cher et selon l’INSEE, la hausse du taux d’effort touche particulièrement les locataires car les catégories les plus modestes sont concentrées dans le parc locatif. La situation est particulièrement critique dans les grandes agglomérations, Ile-de France en tête, où on note dans le parc locatif privé une insuffisance notoire de logements abordables (autour de 11 – 12 €/m²) pour les catégories sociales non éligibles au parc social, et ne pouvant accéder à la propriété.>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
janvier2013
Contrat de génération – mode d’emploi
Après quatre séances de négociation, les partenaires sociaux sont parvenus, le 19 octobre 2012 à un accord sur le contrat de génération. Cet accord a été signé par l’ensemble des organisations représentatives des employeurs (MEDEF, CGPME, UPA) et par tous les syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Par leur accord unanime, les partenaires sociaux montrent ainsi la force du dialogue social et leur capacité à parvenir à des accords ambitieux sur des sujets aussi fondamentaux que l’emploi des jeunes et des seniors. Le contrat de génération répond au triple objectif d’améliorer l’accès des jeunes à un emploi en CDI, de maintenir l’emploi des seniors et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences. Son intérêt majeur tient au fait qu’il permet d’inverser la logique de sanction qui prévalait jusqu’ici dans les accords en faveur des salariés âgés, en lui substituant une logique incitative.>> Télécharger la fiche argu au format PDF
octobre2012
L’accès au logement pour l’accès à l’emploi
La hausse continue des prix de l’immobilier depuis quinze ans fragilise de plus en plus de ménages français. Les difficultés de logement pénalisent de plus en plus l’accès à l’emploi et affectent la bonne marche des entreprises. Une entreprise sur quatre signale en effet que les problèmes de logement des salariés compliquent les recrutements. Une sur cinq évoque des freins à la mobilité professionnelle. Cette relation entre accès au logement et accès à l’emploi est particulièrement sensible dans les zones en tension comme la région parisienne ou la région Paca.
Ce contexte contribue à amplifier les effets de la crise économique sur l’emploi. C’est pourquoi les partenaires sociaux ont mené une négociation pour rechercher des solutions afin de faciliter l’accès et le maintien dans le logement des salariés. Cette négociation s’est conclue par un accord signé le 18 avril 2012 « visant à faciliter l’accès au logement pour favoriser l’accès à l’emploi ».>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
février2012
Logement social : une offre insuffisante au regard des besoins
Aujourd’hui, le parc HLM ne répond pas à la demande en forte croissance. Sur la France entière, le nombre de logements attribués annuellement correspond en moyenne au tiers du nombre de demandeurs (450 000 attributions pour 1 300 000 demandes formalisées). Il est à noter que cette proportion varie très fortement suivant les territoires. A Paris, par exemple, elle est proche de 10 %, avec 120 000 demandes non satisfaites.Cette problématique du logement social est un des points abordés dans le chapitre de Besoin d’Aire intitulé « L’accès au logement comme accès à l’emploi ». Retrouvez l’ensemble de ce chapitre Télécharger la fiche
décembre2011
L’insertion par l’activité économique – Décryptage
L'insertion par l'activité économique (I.A.E.) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés particulières comme l’âge, l’état de santé, la situation de précarité… de bénéficier d'un accompagnement renforcé afin de faciliter leur insertion professionnelle. Il existe deux grands types de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) :celles qui produisent directement des biens et des services (ateliers et chantiers d’insertion (ACI), entreprises d’insertion (EI), régies de quartier),celles qui mettent leurs salariés à disposition d’autres utilisateurs (associations intermédiaires (AI), entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) et groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)).La mission de ces SIAE est de contribuer à l’intégration sociale des personnes rencontrant des difficultés particulières dans l’accès à un emploi « classique ».Pour en savoir plus :>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
juin2011
Retraites complémentaires : un changement de paradigme
S’inscrivant dans la droite ligne de la réforme des retraites de base du régime général de la sécurité sociale adoptée en novembre 2010, l’accord conclu le 18 mars dernier par le MEDEF, la CGPME, l’UPA, la CFDT ,la CGT-FO et la CFTC permet de redonner aux régimes de retraite complémentaire une viabilité à long terme, tout en garantissant aux salariés un niveau de retraite équitable. Il préserve à la fois le pouvoir d'achat des salariés et la compétitivité des entreprises.
>> Télécharger la fiche au format PDF
mai2011
Le sport, un levier de croissance durable pour la France
Tout le monde connaît et reconnaît les vertus du sport en termes de développement personnel et de partage de valeurs universelles. Ce que l’on sait moins, c’est que le sport est aussi un puissant moteur économique, créateur de richesses et d’emplois. Dans un scénario de sortie de crise l’économie du sport peut donc être un important levier de croissance durable pour notre pays.
Le financement des TPE/PME
Le financement des entreprises passe par deux canaux : le financement classique par les banques, et le financement par le marché.En décembre 2010, les financements bancaires des PME représentaient près de 277 milliards d’euros globalement en hausse de 5,3 % en glissement annuel, soit 26 % de l’ensemble des encours bénéficiant aux entreprises résidentes. L’essentiel de ces encours est porté par des PME indépendantes (plus de 208 milliards d’euros), et concerne des crédits mobilisés. La part des crédits de court terme dans ces crédits mobilisés est de 18 %.
Il existe 3 sources de financement différentes :- les acteurs publics : CDC (Caisse des Dépôts et Consignation), Banque de France, Oseo, BEI (Banque européenne d’investissement), FSI (Fonds stratégique d’investissement) ;- les acteurs privés : les réseaux bancaires, les sociétés de crédit bail, les sociétés d’affacturage, les assureurs crédit, les acteurs du capital investissement (les personnes physiques ou business angels, les personnes morales (FCPR, FCPI, FIP, holding ISF, société de développement régional), les fonds d’investissement (d’amorçage, création/post création, de développement, transmission/LBO, les fonds d’investissement socialement responsables) ;- le financement par le marché et l’introduction en bourse : les entreprises émettent des titres de valeurs mobilières de placement qui sont échangées sur les marchés financiers et acquises directement par les agents économiques.>> Télécharger la fiche au format PDF
Le point sur la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
Depuis le 1er janvier 2009, la TLPE (taxe sur la publicité extérieure) remplace les trois taxes locales sur la publicité : la TSA (taxe sur les affiches, réclames et enseignes) ; la TSE (taxe sur les emplacements publicitaires) ; la taxe sur les véhicules publicitaires. Ce dispositif, adopté en loi LME (loi de modernisation de l’économie) a pour objectif d’uniformiser la taxation et d’élargir son champ d’application.
Selon un recensement portant sur la quasi-totalité des départements, en 2009 2 022 communes ont perçu un produit de la TLPE. Au total il s’élève à un peu plus de 54 millions d’euros, en hausse de 28 % par rapport à 2008 (source : question écrite au gouvernement, réponse du secrétariat d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des petites et moyennes entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation publiée au JO le 8 février 2011).>> Télécharger la fiche au format PDF
Les difficultés de logement des jeunes
Le logement est une préoccupation majeure pour l’ensemble des Français (cf. MEDEF argu « Accession à la propriété mode d’emploi »), particulièrement pour les jeunes dont les difficultés d’accès au logement s’ajoutent aux difficultés d’accès à l’emploi. Ce double handicap freine leur prise d’indépendance.
Chiffres :Les 18 à 29 ans représentent près de 9,6 millions de personnes en France. 47% des 18 à 29 ans et 14% des trentenaires vivent encore chez leurs parents. 22,5 ans est l’âge médian d’entrée dans un logement autonome 40% : c’est l’augmentation moyenne des prix des loyers entre 1998 et 2008. Sur la même période, le prix de vente des logements augmentait lui de 16%.29 % des jeunes se plaignent occuper un logement trop petit, autant ont du mal à chauffer leur habitation faute de moyens, et 17 % ont des retards de paiement.4% seulement des jeunes Français choisissent de vivre en colocation alors que cette formule est très répandue dans les autres pays anglo-saxons et européens.22%, c’est la part de leurs ressources, nettes des aides et hors charges, que les jeunes de moins de 25 ans qui ne vivent plus chez leurs parents consacrent à leur logement contre 12,3 % en 1984, alors que le taux d’effort moyen est resté constant à environ 10 %11% seulement des locataires HLM sont des jeunes. 52 % des jeunes sont logés dans le parc privé, beaucoup plus cher. 12% sont propriétaires de leur logement.62,4 % des ménages de moins de 25 ans et 31,8 % des ménages âgés de 25 à 29 ans, bénéficient d’une aide au logement.>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
Accession à la propriété, mode d’emploi
Le logement est une des préoccupations majeures des Français. Alors même que plus de 90 % des Français souhaitent être propriétaires de leur logement, seuls 58 % possèdent aujourd’hui leur résidence principale. Cela place la France en queue du peloton européen. Face à cela, les Pouvoirs publics multiplient les mesures pour favoriser l’accession à la propriété. Et via Action logement, les entreprises sont, elles aussi, au coeur de la politique du logement.
Les chiffres :58 % des Français sont propriétaires de leur résidence principale. Plus de 90 % aspirent à le devenir.22,6 % : c’est la part de leur revenu disponible brut que les ménages français consacrent aux dépenses courantes de logement (nettes des aides), soit le double des dépenses d’alimentation.19 ans : telle est actuellement la durée moyenne des prêts immobiliers en France contre 25 ans au Royaume Uni et 30 ans au Danemark. Mais cette durée est orientée à la hausse en raison de l’augmentation des prix de l’immobilier.2,6 milliards d’euros : c’est le budget annuel que l’Etat consacrera, une fois en rythme de croisière, au nouveau prêt à taux zéro entré en vigueur le 1er janvier 2011. Ce prêt devrait bénéficier à 380 000 primo-accédants (contre 220 000 pour l’ancien dispositif).40 % : tel est le montant de la participation directe des entreprises à l’effort public en faveur du logement (« 1 % logement » + FNAL + part des cotisations AF consacrées aux allocations logement)800 000 ménages ont bénéficié en 2009 d'une prestation d'Action logement94 % des Français jugent important d’avoir un logement respectueux de l'environnement.>> Télécharger la fiche argumentaire
Changement climatique : que faut-il retenir de Cancùn ?
Engagée officiellement à Rio en 1992, la lutte contre le changement climatique est au coeur des discussions de la CCNUCC (Conférence des Etats signataires de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques) dont la 16ème conférence s’est déroulée à Cancún en décembre 2010. Cette fiche décrypte les grands engagements qui y ont été décidés ...
4 engagements sont à retenir : le déblocage de 30 milliards de dollarsla constitution du Fonds vert pour le climatla mise en place du mécanisme de promotion et de transfert de technologiesle renforcement des actions de lutte contre la déforestation et la dégradation forestièreTélécharger la fiche argumentaire au format pdf
La rupture conventionnelle, deux ans après
Dès janvier 2007, Laurence Parisot dans « Besoin d’air » avait évoqué le concept de « séparabilité ». Reprenant cette idée, les partenaires sociaux, dans l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail, ont conçu la rupture conventionnelle. Elle a été transposée par la loi du 25 juin 2008 « portant modernisation du marché du travail », et codifiée aux articles L.1237-11 et suivants du code du travail.
Exclusive du licenciement ou de la démission, la rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun de la rupture du contrat de travail qui les lie, et de ses conditions.En l'absence de toute procédure, la liberté de consentement des parties est garantie notamment par l'existence d'un délai réciproque de rétractation de 15 jours, à compter de la signature de la convention.Le salarié perçoit une indemnité de rupture d'un montant au moins égal à celui de l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, et peut prétendre au bénéfice de l'assurance chômage.La rupture conventionnelle a permis de moderniser le marché du travail et la relation salarié-employeur en instaurant une « flexisécurité » à la française.>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
Chambres de Commerce et d'Industrie, élections et réforme : ce qu'il faut savoir
Le 1er janvier 2011 entrera en vigueur une réforme des CCI avec une organisation plus performante et un nouveau mode de financement. Sur fond d'élections consulaires, cette fiche argumentaire décrypte tous les apects de la réforme.
Les objectifs majeurs de cette réforme sont :Une meilleure efficacité dans le service rendu aux entreprises grâce à une offre plus homogène sur l’ensemble du territoire.Une réalisation d’économies de structure à travers une répartition cohérente des missions entre les différents échelonsUn positionnement des CCI comme acteurs incontournables du développement économique local et régional conformément aux intérêts des entreprises>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
novembre2010
Réforme des retraites : tout ce qu’il faut savoir
La loi portant réforme des retraites a été promulguée. Elle poursuit deux objectifs : sauver le régime par répartition et maintenir le niveau des pensions, en reculant notamment les bornes d’âge permettant de partir à la retraite et de toucher une pension à taux plein. Cette fiche argumentaire répond à toutes les questions que vous pouvez vous poser sur cette réforme.
L’allongement de l’espérance de vie a pour effet d’augmenter la période de retraite, tandis que le décalage dans le temps de l’accès à l’emploi des jeunes générations réduit la période d’activité :- un temps de retraite qui s’allonge,- un temps d’activité qui se réduit,- l’arrivée à l’âge de la retraite des générations nombreuses du baby boom.Telles sont les causes majeures du déséquilibre financier des régimes de retraite qui, dans un système en répartition, mettent en rapport le nombre d’actifs cotisants par rapport au nombre de retraités.Aujourd’hui, sur une année de prestations retraite, nous payons plus d’un mois de retraite à crédit, c’est-à-dire à la charge des générations futures via l’endettement social. Selon les projections financières du Conseil d’orientation des retraites et sur la base d’hypothèses économiques optimistes, le besoin de financement annuel du système de retraite serait autour de 45 milliards d’euros à l’horizon 2020 et de 100 milliards à l’horizon 2050.La réforme 2010 permet de sauvegarder le système de retraite par répartition. Les bornes d’âges sont progressivement repoussées de deux ans avec un certain nombre d’aménagements et de dérogations pour ceux qui ont commencé tôt à travailler, pour les métiers pénibles, pour ceux qui sont en inaptitude ou invalidité et pour les parents de trois enfants ou d’enfant handicapé.>> Télécharger la fiche argumentaire au format PDF
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