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Entreprise, Profit
Pour Louis Chauvel, les jeunes sont de la «chair à chômage»
Pourtant bon nombre d'entreprises dégagent d'excellents bénéfices et le leitmotiv est toujours le même. on n'embauche pas. [...] Pfff y a jamais eu de place pour les faibles, pas plus hier qu'aujourd'hui et c'est pas mieux ailleurs qu'en France (c'est bien connu, l'herbe est toujours plus verte ailleurs). Et comme le rappelle justement excalibur, le but premier d'une entreprise, c'est de faire du profit, pas de faire de l'assistanat. Pour ça, il y a l'Etat lol. [...] On voit bien dans les post le bourrage de crane de la pensee socialiste. je precise que l'emploi n'est pas de la responsabilite de l'entreprise ni le social d'ailleur. L'entreprise est la pour faire du profit et de la plus value pas pour jouer a mere Theresa. [...] » Lire la suite
Testez votre résistance à la pression
A) Vous vous renseignez sur les formations certifiantes ou diplômantes qui pourraient aider à réorienter votre vie professionnelle. [...] C) Cela vous conforte dans l'idée que l'entreprise casse les solidarités au profit d'un individualisme forcené. [...] D) Vous vérifiez être concerné ou non par le plan et demandez un bilan de compétences pour actualiser votre projet professionnel. [...] » Lire la suite
Chatel : «J'ai répété dix fois mon entretien avec Sarkozy»
À la fac', l'étudiant Chatel mettra ses études à profit pour faire du syndicalisme étudiant et diriger la junior entreprise de la Sorbonne. [...] À l'Éducation nationale, le ministre peut donc dérouler tranquillement le discours managérial appris dans l'entreprise. Il veut repenser la gouvernance d'une organisation où les niveaux hiérarchiques sont insuffisants, quitte à se prendre les pieds dans le tapis d'une communication ratée sur le recrutement des profs à Pôle emploi. [...] Tout à fait le profil idéal d'un ministre de l'éducation nationale. Pas très sûr avec le président mais droit dans ses bottes pour l'avortement ou la contraception pour nos enfants. [...] » Lire la suite
La France manque de directeurs d'usines
Les lois du travail en France sont des plus archaïques. Pourquoi vouloir manager le personnelle d'une entreprise qui n'a pas la conception de. prix de revient, temps du travail et profit. [...] c'est tellement mieux d'être fonctionnaire ou banquier. avec un tel esprit et un tel courage ce n'est pas demain que l'industrialisation repartira en France. c'est tellement mieux de profiter des RTT, d'aller emmener ses gosses à l'école le matin et d'arriver au bureau à 9. [...] Si on veut un bon directeur d'usine, il faut savoir en payer le prix car c'est une fonction essentielle de l'entreprise. Un salaire se détermine en fonction de la loi de l'offre et de la demande. [...] » Lire la suite
9. FedEx: reconnaissance interne
Votez pour élire l'em­ployé contact clientèle de l'année. L'appel est relayé dès le premier écran du site Internet de l'entreprise. Plus loin, c'est la lauréate du meilleur coursier de l'année, récompense sur laquelle se sont prononcés 950 clients, qui est présentée. [...] Autre outil de reconnaissance. la promotion interne. 80% de nos postes sont pourvus par promotion interne et 75% de nos managers sont entrés dans l'entreprise comme employés, assure Aurélie Morin. C'est ainsi que les rangs de Federal Express France sont émaillés de ces parcours ascendants, comme cet ancien coursier qui travaille désormais au service financier. [...] Placer le salarié au cSur de l'entreprise est d'ailleurs une culture partagée dans l'ensemble du groupe sous le slogan People Service Profit. Avec l'idée qu'un collaborateur, motivé par son travail et à qui on donne tous les outils pour être bien formé et intégré, générera un professionnalisme qui s'accompagnera de rentabilité et de croissance pour l'entreprise, commente Aurélie Morin. [...] » Lire la suite
La parité à petite vitesse L'étude révèle que les femmes sont 1,5 fois plus nombreuses que les hommes à avoir refusé une évolution de carrière, au profit de l'équilibre entre travail et vie personnelle. Il faut mener une réflexion sur l'organisation de l'entreprise, conclut le directeur général. [...] Depuis 2005, cet organisme délivre un label égalité professionnelle. De PSA à Axa, en passant par Randstad, La Poste, La Banque de France& une cinquantaine d'entreprises l'ont obtenu. [...] Une progression honorable selon Florence Méaux. Mais bien moins rapide que le label diversité, qui depuis son lancement en 2008 a été décerné à une centaine d'entreprises. Le label égalité a démarré fort, mais connaît une accalmie depuis six mois, précise-t-elle. [...] » Lire la suite
Rester femme au bureau soit elles abandonnent leur féminité au profit d'une intégration à l'entreprise (pas de maquillage, généralisation du pantalon), soit elles refusent cette féminité pour éviter tout rapport de séduction. Une femme qui présenterait le bilan financier vêtue d'un décolleté n'aurait pas de crédibilité, note Aude Roy. [...] Je leur dis qu'il faut éviter toutes les exagérations puisque la mesure est de mise dans l'entreprise pour ne pas détourner l'attention du travail, ajoute Aude Roy. [...] Yseulys Costes, fondatrice et PDG de 1000 mercis, société de marketing interactif, explique qu'elle peut aussi bien enfiler un jean et des baskets qu'une jupe et des talons, mais qu'elle ne s'habille jamais de manière provocante. Stéphanie, chef de marché dans un groupe d'édition rapporte que, malgré l'ambiance décontractée qui règne dans ce secteur, des femmes de son entreprise ont essuyé des remarques de leurs chefs de service pour s'être rendues à des rendez-vous professionnels trop cool (en jean's) ou trop sexy (en mini-jupe et décolleté). [...] » Lire la suite
L'entreprise, nouvel acteur dans l'humanitaire
C'est aussi dans le milieu de l'entreprise que Chèque Déjeuner a lancé il y a huit ans son opération Chèque du don, consistant à collecter les Chèque-Déjeuner des salariés de ses entreprises partenaires au profit aujourd'hui des Restos du cSur, de l'Unicef et de la Fondation Abbé Pierre. [...] Hervé Dubois, directeur général de Planète Urgence et fondateur des congés solidaires, fait lui une distinction, selon l'interlocuteur en charge de la question dans l'entreprise. Depuis les fondations qui proposent des actions souvent assez pauvres, car destinées à faire le maximum de bruit, en passant par les services de développement durable jusqu'aux services RH, ce qui démontre pour les congés solidaires un projet ancré au cSur des forces vives. [...] Mais cela joue sur l'image de l'entreprise. Peut-être que dans cinq ou dix ans ce clivage entre les entreprises qui ont une bonne image et les autres aura un impact sur leurs ventes. [...] » Lire la suite
Marionnaud attaqué en justice par d'anciens salariés
Le transfert de salariés est une pratique répandue lorsqu'une entreprise externalise une partie de son activité. Crédits photo. PEEJEE/Le Figaro. [...] Le transfert de salariés est une pratique répandue lorsqu'une entreprise externalise une partie de son activité. Au départ prévue par le code du travail pour protéger les salariés lors d'une fusion ou d'une reprise, cette disposition tend à se retourner contre eux, au profit de l'employeur. [...] Ben ici c'est très simple... Une entreprise veut se séparer d'un salarié... une lettre. 3 mois de préavis et c'est fini. Le salarié pendant les trois mois peut se libérer pour aller aux entretiens d'embauche si nécessaire. Après les 3 mois, le salarié va alors travailler pour une autre boite. [...] » Lire la suite
Vermilion mise sur la solidarité
Un producteur de pétrole peut aider une entreprise spécialisée dans la culture des tomates. Vermilion en est la preuve. Depuis le milieu des années 2000, la filiale française du groupe canadien alimente en eau chaude issue de l'extraction pétrolière une serre de 10 hectares installée à Parentis-en-Born dans le département des Landes. [...] Nous estimons qu'une entreprise qui génère du profit a le devoir de donner aux personnes les plus faibles et les plus démunies, explique Sandra Finkel, directrice des ressources humaines de Vermilion. Lorenzo Donadeo, président du groupe, a créé une équipe dédiée à l'investissement dans chaque pays où Ver­milion est présent. [...] Elle s'est engagée en faveur d'une association d'enfants autistes qui utilise des techniques thérapeutiques pratiquées en Amérique du Nord mais qui ne sont pas reconnues par la Sécurité sociale. L'entreprise finance un professeur de français qui donne des cours aux petits autistes pour leur permettre de suivre un cursus scolaire, poursuit Sandra Finkel. [...] » Lire la suite
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