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Vie quotedienne
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Et si je me fais harceler au travail !
Si tu te fais harceler au travail, ou si tu vis un conflit, il est possible que tu ne saches pas quoi faire. Tu n’es pas seul/e. Tu peux avoir accès à beaucoup de services et de support. Il y a un grand nombre de gens et d'organismes qui peuvent t'aider. Du harcèlement c’est quoi ?
Le harcèlement inclut : Le harcèlement sexuel inclut des gestes sexuels non désirés, des commentaires qui te rendent mal à l'aise ou/et qui te font du mal, te faire siffler, te faire fixer (des yeux), te faire toucher de façon inappropriée et non désirée. L'abus verbal est te faire dire des choses qui te font du mal ou/et être la cible de commentaires discriminatoires, racistes, homophobes, transphobes, etc.
L'abus physique inclut te faire frapper ou/et être l’objet de n'importe quel acte qui contient de la force physique violente. Du harcèlement au travail, c’est quoi ?
Il peut y avoir harcèlement quand deux individus se retrouvent dans des positions de pouvoir différent ou qu’une personne à plus de pouvoir que l’autre (patron et employé/âgé vs jeune, etc.). Cela peut aussi se passer quand le partage de pouvoir est soi-disant « égal» (comme avec toi et un/une collègue au travail). Quels sont mes droits ? Tes droits sont basés sur le Code des droits de la personne de l'Ontario. Ce code mentionne clairement qu’il est illégal de discriminer sur la base de : Ta race, couleur Ton ascendance, origine, ethnicité, Tes croyances, ta religion ou/et ta spiritualité Ta citoyenneté Ton genre, ton sexe Ton orientation sexuelle Ton statut familial, en couple de même sexe Ton âge Ton habilité (physique et/ou mentale)
Quoi faire si je me fais harceler au travail ?
Si tu te fais harceler au travail, commence par demander à ton agresseur d'arrêter. Si ce n'est pas suffisant, parle à ta/ton superviseur/e. Informe aussi quelqu’un en qui tu as confiance comme un professeur, un ami ou membre de la famille, etc. pour ne pas être isolé dans la situation. Si ton superviseur n'agit pas pour te supporter dans la situation, tu peux contacter Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne. Ils t'informeront des mesures à prendre pour mettre fin au harcèlement. Tu peux aussi lire cet article : Quoi faire pour régler un conflit au travail ? Pour contacter le ministère du Travail, appelle le Centre d'informations sur les normes d'emploi: 1-800-531-5551(sans frais) Pour ceux qui sont mal entendant: 1-866-567-8893 (TTY) Par courriel : email@example.com visite leur site: http://www.labour.gov.on.ca/french/
Normes au travail
Objet : Commentaire : *
CLEO – Vos droits au travail Cette publication explique tes droits d'après la Loi de 2000 sur les normes d’emploi. (PDF)
Ministère du Travail - La loi sur les normes d'emploi En vertu des normes d’emploi, tu jouis en tant que jeune travailleur des mêmes droits que les autres employés (des règles particulières en matière de salaire minimum s'appliquent cependant aux étudiants.)
Protège-toi, conseils pour les jeunes travailleurs du Ministère du Travail Ce guide t’informe sur tes droits et tes obligations au travail.
Renseignements pour les jeunes travailleurs Tu viens d’entrer le marché du travail de l’Ontario ? Cette page te donnera accès aux renseignements dont tu auras besoin pour protéger ta santé et ta sécurité et pour comprendre tes droits au travail. Elle comprend une foule de liens et autres renseignements pratiques.
Possibilités Le Centre de ressources en emploi en ligne Possibilités est une source d'information gratuite qui fournit des renseignements et des conseils utiles aux francophones et francophiles de Toronto qui sont à la recherche d'un emploi.
Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne Le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne offre des services juridiques liés aux droits de la personne, dans l’ensemble de l’Ontario, aux personnes qui estiment avoir été victimes de discriminationLe fait de traiter un individu ou un groupe social différemment des autres en le traitant plus mal.
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